Охрана труда (Пособие для работодателей и работников. Начало.)

Гла­ва 1. Об­щие по­ложе­ния

1.1. Га­ран­тии пра­ва ра­бот­ни­ка на ох­ра­ну тру­да. Зап­рет при­нуди­тель­но­го тру­да

В со­от­ветс­твии со ст. 37 Кон­сти­туции РФ каж­дый граж­да­нин име­ет пра­во на труд в ус­ло­ви­ях, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности и ги­ги­ены. Ра­нее это пра­во бы­ло кон­кре­тизи­рова­но в ст.8 Фе­дераль­но­го за­кона от 17 и­юля 1999 г. «Об ос­но­вах ох­ра­ны тру­да в Рос­сий­ской Фе­дера­ции», ко­торый ут­ра­тил свое дей­ствие. В нас­то­ящее вре­мя пра­во граж­да­нина на труд в ус­ло­ви­ях, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности и ги­ги­ены, кон­кре­тизи­рова­но в Тру­довом ко­дек­се РФ и иных за­коно­датель­ных ак­тах. Со­дер­жа­ние по­нятия «ох­ра­на тру­да» да­но в ст.209 Тру­дово­го ко­дек­са РФ (да­лее – ТК РФ).

Стать­ей 37 Кон­сти­туции РФ зап­ре­щен при­нуди­тель­ный труд. Тру­довой ко­декс РФ вы­деля­ет зап­ре­щение при­нуди­тель­но­го тру­да в от­дель­ную статью, под­черки­вая его ос­но­вопо­лага­ющую роль в ре­гули­рова­нии тру­довых от­но­шений. Статья 4 ТК РФ не толь­ко зап­ре­ща­ет при­нуди­тель­ный труд, но и рас­кры­ва­ет это по­нятие. По­ложе­ния, со­дер­жа­щи­еся в ст.4 ТК РФ, в пол­ной ме­ре со­от­ветс­тву­ют меж­ду­народ­но-пра­вовым ак­там, в том чис­ле, Меж­ду­народ­но­му пак­ту о граж­дан­ских и по­лити­чес­ких пра­вах (1966 г.), Кон­венция МОТ № 29 «О при­нуди­тель­ном или обя­затель­ном тру­де»(1930 г.) и № 105 „Об уп­раз­дне­нии при­нуди­тель­но­го тру­да“ (1957 г.).

Од­на­ко, за­коно­дате­лем ус­та­нов­ле­ны ви­ды ра­бот, ко­торые не от­но­сят­ся к при­нуди­тель­но­му тру­ду. Преж­де все­го, в ка­чес­тве при­нуди­тель­но­го тру­да не мо­жет быть рас­смот­ре­на ра­бота, вы­пол­не­ние ко­торой обус­ловле­но за­коно­датель­ством о во­ин­ской обя­зан­ности и во­ен­ной служ­бе или за­меня­ющей ее аль­тер­на­тив­ной граж­дан­ской служ­бе. Не яв­ля­ет­ся при­нуди­тель­ным тру­дом ра­бота, вы­пол­ня­емая в ус­ло­ви­ях чрез­вы­чай­ных об­сто­ятель­ств, то есть в слу­чае бедс­твия или уг­ро­зы бедс­твия (по­жары, на­вод­не­ния, го­лод, зем­летря­сения, эпи­демии или эпи­зо­отии) и в иных слу­ча­ях, ста­вящих под уг­ро­зу жизнь или нор­маль­ные жиз­ненные ус­ло­вия все­го на­селе­ния или его час­ти. Ана­логич­но ре­ша­ет­ся воп­рос и о вы­пол­не­нии ра­боты в ус­ло­ви­ях чрез­вы­чай­но­го и во­ен­но­го по­ложе­ния.

Та­кая ра­бота не счи­та­ет­ся при­нуди­тель­ным тру­дом в со­от­ветс­твии с Фе­дераль­ным кон­сти­туци­он­ным за­коном от 30 мая 2001 № 3-ФКЗ. Не от­но­сят­ся к при­нуди­тель­но­му тру­ду ра­боты, вы­пол­ня­емые вследс­твие всту­пив­ше­го в за­кон­ную си­лу при­гово­ра су­да под над­зо­ром го­сударс­твен­ных ор­га­нов, от­ветс­твен­ных за соб­лю­дение за­коно­датель­ства при ис­полне­нии су­деб­ных при­гово­ров.

1.2. Здо­ровые ус­ло­вия тру­да

Ох­ра­на тру­да и здо­ровья граж­дан в нас­то­ящее вре­мя в Рос­сий­ской Фе­дера­ции воз­ве­дена в ранг при­ори­тет­но­го нап­равле­ния со­ци­аль­ной по­лити­ки рос­сий­ско­го го­сударс­тва. Кон­сти­туция РФ (ст.7) ус­та­нови­ла, что в Рос­сий­ской фе­дера­ции ох­ра­ня­ют­ся труд и здо­ровье лю­дей. Ус­та­нав­ли­ва­ют­ся го­сударс­твен­ные га­ран­тии со­ци­аль­ной за­щиты.

Ох­ра­на здо­ровья граж­дан пред­став­ля­ет со­бой со­вокуп­ность мер по­лити­чес­ко­го, эко­номи­чес­ко­го, пра­вово­го, со­ци­аль­но­го, куль­тур­но­го, на­уч­но­го, ме­дицин­ско­го, са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ко­го и про­тиво­эпи­деми­чес­ко­го ха­рак­те­ра, нап­равлен­ных на сох­ра­нение и ук­репле­ние фи­зичес­ко­го и пси­хичес­ко­го здо­ровья каж­до­го че­лове­ка, под­держа­ние его дол­го­лет­ней ак­тивной жиз­ни, пре­дос­тавле­ние ему ме­дицин­ской по­мощи в слу­чае ут­ра­ты здо­ровья.

Пра­во на ох­ра­ну здо­ровья яв­ля­ет­ся ши­роким по­няти­ем по ох­ва­ту субъ­ек­тов (рас­простра­ня­ет­ся на всех граж­дан), по оцен­ке фак­то­ров воз­дей­ствия на здо­ровье (от лю­бых ви­дов неб­ла­гоп­ри­ят­но­го воз­дей­ствия – и на ок­ру­жа­ющую сре­ду, и на на­селе­ние, фак­то­ров как при­род­но­го, так и тех­но­ген­но­го ха­рак­те­ра), по за­дачам ре­гули­рова­ния (ме­ры дол­жны обес­пе­чивать и сох­ра­нение здо­ровья, и его ук­репле­ние, т. е. раз­ви­тие).

Ох­ра­на тру­да обес­пе­чива­ет за­щиту ра­бот­ни­ка от неб­ла­гоп­ри­ят­но­го воз­дей­ствия про­из­водс­твен­ной сре­ды. Та­кая за­щита осу­щест­вля­ет­ся от ог­ра­ничен­но­го кру­га впол­не оп­ре­делен­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров. Про­из­водс­твен­ные фак­то­ры клас­си­фици­рова­ны го­сударс­твен­ны­ми стан­дарта­ми бе­зопас­ности тру­да и вклю­ча­ют: фи­зичес­кие, хи­мичес­кие, би­оло­гичес­кие и пси­хофи­зичес­кие фак­то­ры. Воз­дей­ствие каж­до­го из них мо­жет при­вес­ти к пос­то­ян­но раз­ви­ва­юще­муся за­боле­ванию ра­бот­ни­ка (вред­ный фак­тор) или при оп­ре­делен­ных уров­нях воз­дей­ствия к мгно­вен­ной ут­ра­те тру­дос­по­соб­ности или да­же к смер­ти (опас­ный фак­тор). Гра­дация про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на вред­ные и опас­ные в зна­читель­ной сте­пени оп­ре­дели­ла под­хо­ды, при­нятые в нор­ма­тив­ных ак­тах по ох­ра­не тру­да при фор­му­лиро­вании тре­бова­ний по вы­бору за­щит­ных ме­роп­ри­ятий.

На­ем­ный ра­бот­ник на про­из­водс­тве нуж­да­ет­ся преж­де все­го в за­щите от чрез­мерных тру­довых наг­ру­зок, от иг­но­риро­вания ли­бо не­дос­та­точ­но­го уче­та ра­бото­дате­лем раз­личных не­гатив­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, от пре­неб­ре­жения раз­ли­чи­ями в ин­ди­виду­аль­ных ка­чес­твах. Ра­бот­ник нуж­да­ет­ся в за­щите и от опас­ностей по­луче­ния травм ли­бо за­боле­ваний вследс­твие вза­имо­дей­ствия с сов­ре­мен­ны­ми слож­ны­ми средс­тва­ми про­из­водс­тва и ины­ми фак­то­рами про­из­водс­твен­ной сре­ды.

1.3. Го­сударс­твен­ное обес­пе­чение по ох­ра­не тру­да и фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да

Го­сударс­тво га­ран­ти­ру­ет ра­бот­ни­кам за­щиту их пра­ва на труд в ус­ло­ви­ях, со­от­ветс­тву­ющих тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да. Обес­пе­чение ра­бот­ни­кам их кон­сти­туци­он­но­го пра­ва на труд в ус­ло­ви­ях, со­от­ветс­тву­ющих тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да, сос­то­ит в том, что кон­кре­тизи­руя дан­ное пра­во (ст.219 ТК РФ), го­сударс­тво од­новре­мен­но с этим ус­та­нав­ли­ва­ет его га­ран­тии (ст.220 ТК РФ) и воз­ла­га­ет на ра­бото­дате­ля обя­зан­ность по обес­пе­чению бе­зопас­ных ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков (ст.212 ТК РФ), а так­же пре­дус­матри­ва­ет не­об­хо­димость го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны и ус­та­нав­ли­ва­ет от­ветс­твен­ных лиц, ви­нов­ных в на­руше­нии тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да (ст.419 ТК РФ) и ме­ры воз­дей­ствия на ор­га­низа­ции в свя­зи с на­руше­ни­ем ими тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да. По­это­му объ­ем га­ран­тий пра­ва ра­бот­ни­ка на ох­ра­ну тру­да со­дер­жа­ни­ем ст.220 ТК РФ не ис­черпы­ва­ет­ся.

Обя­зан­ности по обес­пе­чению бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да для ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций всех форм собс­твен­ности воз­ло­жены на ра­бото­дате­лей.

По­рядок и ус­ло­вия фи­нан­си­рова­ния ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да зак­репле­ны в ст. 226 ТК РФ. Фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий тру­да осу­щест­вля­ет­ся из бюд­же­тов всех уров­ней; из вне­бюд­жетных ис­точни­ков; а так­же за счет доб­ро­воль­ных взно­сов ор­га­низа­ций и фи­зичес­ких лиц. Ра­бото­дате­ли (за ис­клю­чени­ем го­сударс­твен­ных уни­тар­ных пред­при­ятий и фе­дераль­ных уч­режде­ний) осу­щест­вля­ют фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да пу­тем от­числе­ний в раз­ме­ре не ме­нее 0,2 про­цен­та от сум­мы зат­рат на про­из­водс­тво про­дук­ции (ра­бот, ус­луг).

В со­от­ветс­твии с Пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 7 и­юля 2000 г. № 507 «О по­ряд­ке рас­пре­деле­ния средств от штра­фов, взыс­ки­ва­емых за на­руше­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и об ох­ра­не тру­да» на фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­не тру­да ис­поль­зо­вались средс­тва от штра­фов, взыс­ки­ва­емых за на­руше­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и об ох­ра­не тру­да.

1.4. Нор­ма­тив­ные ак­ты по ох­ра­не тру­да. Инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да

На­ряду с ос­но­вопо­лага­ющи­ми нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми, ко­торые оп­ре­деля­ют по­лити­ку Рос­сий­ской Фе­дера­ции в сфе­ре ох­ра­ны тру­да (Кон­сти­туция РФ, Тру­довой ко­декс РФ, фе­дераль­ные за­коны РФ, ука­зы Пре­зиден­та РФ, пос­та­нов­ле­ния Пра­витель­ства и др.), воп­ро­сы ох­ра­ны тру­да ре­гули­ру­ют­ся боль­шим ком­плек­сом под­за­кон­ных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов.

Это свя­зано с тем, что боль­шо­му чис­лу ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, учас­тву­ющих в ре­али­зации, над­зо­ре и кон­тро­ле ох­ра­ны тру­да, де­леги­рова­ны пра­ва раз­ра­бот­ки и ут­вер­жде­ния нор­ма­тив­ных ак­тов. В свя­зи с этим, пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да» ут­вер­жде­ны пе­речень та­ких ак­тов и ор­га­ны, их соз­да­ющие.

Под­за­кон­ные нор­ма­тив­ные ак­ты сгруп­пи­рова­ны по нап­равле­ни­ям обес­пе­чения ох­ра­ны тру­да:

• Ор­га­низа­ци­он­но-тех­ни­чес­кие;

• Са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­кие;

• Со­ци­аль­но-эко­номи­чес­кие;

• Ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кие;

• Ре­аби­лита­ци­он­ные.

Сфе­ра дей­ствия боль­шинс­тва из них рас­простра­ня­ет­ся на всю тер­ри­торию РФ, и их ис­полне­ние обя­затель­но для субъ­ек­тов уп­равле­ния тру­дом не­зави­симо от форм собс­твен­ности и от­расле­вой при­над­лежнос­ти про­из­водс­тва.

Инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да яв­ля­ет­ся нор­ма­тив­ным до­кумен­том, ус­та­нав­ли­ва­ющим тре­бова­ния бе­зопас­ности при вы­пол­не­нии ра­бот в про­из­водс­твен­ных по­меще­ни­ях, на тер­ри­тории пред­при­ятия, на стро­итель­ных пло­щад­ках и в иных мес­тах, где ра­бот­ни­ки вы­пол­ня­ют по­ручен­ную им ра­боту. Инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да под­разде­ля­ют­ся на ти­повые (для от­расли) и для ра­бота­ющих на дан­ном пред­при­ятии.

В ка­чес­тве ти­повой инс­трук­ции от­расли мо­жет быть ис­поль­зо­вана ти­повая инс­трук­ции для ра­бот­ни­ков со­от­ветс­тву­ющих про­фес­сий (ви­дов ра­бот) дру­гой от­расли с сог­ла­сия цен­траль­но­го фе­дераль­но­го ор­га­на ис­полни­тель­ной влас­ти, ут­вердив­ше­го ука­зан­ную инс­трук­цию. Ти­повые инс­трук­ции ут­вер­жда­ют­ся цен­траль­ны­ми фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти пос­ле про­веде­ния пред­ва­ритель­ных кон­суль­та­ций с со­от­ветс­тву­ющи­ми проф­со­юз­ны­ми ор­га­нами.

Над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем ме­жот­расле­вых пра­вил по ох­ра­не тру­да осу­щест­вля­ют спе­ци­аль­но упол­но­мочен­ные на то го­сударс­твен­ные ор­га­ны и ин­спек­ции, не за­вися­щие в сво­ей де­ятель­нос­ти от ру­ково­дите­лей пред­при­ятий, уч­режде­ний, ор­га­низа­ций и вы­шес­то­ящих ор­га­нов.

Кон­троль за вы­пол­не­ни­ем инс­трук­ций для ра­бот­ни­ков воз­ла­га­ет­ся на ру­ково­дите­лей пред­при­ятий и их струк­турных под­разде­лений (служб), ру­ково­дите­лей це­хов (учас­тков), а так­же на бри­гади­ров.

1.5. Ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да

Оп­ре­деле­ние по­нятия ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да со­дер­жится в ст.209 ТК РФ. В хо­де ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да про­веря­ют­ся ус­ло­вия тру­да на ра­бочих мес­тах, вы­яв­ля­ют­ся вред­ные и (или) опас­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры, вли­яющие на ра­бот­ни­ков, да­ет­ся оцен­ка ме­роп­ри­ятий по при­веде­нию ус­ло­вий тру­да в со­от­ветс­твие с го­сударс­твен­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да. По­рядок про­веде­ния ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да ус­та­нав­ли­ва­ет­ся фе­дераль­ным ор­га­ном ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющим фун­кции по вы­работ­ке го­сударс­твен­ной по­лити­ки и нор­ма­тив­но-пра­вово­му ре­гули­рова­нию в сфе­ре тру­да.

Как фор­ма про­из­водс­твен­но­го кон­тро­ля ра­боты по ох­ра­не тру­да, ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да в нас­то­ящее вре­мя по­лучи­ла на­иболь­шее рас­простра­нение. Про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да ре­гули­ру­ет­ся По­ложе­ни­ем о по­ряд­ке про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, ут­вер­жден­ным Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 14 мар­та 1997 г. № 12

«О про­веде­нии ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да».

Ат­теста­цию ра­бочих мест осу­щест­вля­ет ко­мис­сия, в сос­тав ко­торой вхо­дят ру­ково­дите­ли служб и под­разде­лений. Сос­тав ат­теста­ци­он­ной ко­мис­сии ут­вер­жда­ет­ся при­казом ру­ково­дите­ля ор­га­низа­ции.

Ре­зуль­та­ты ат­теста­ции офор­мля­ют­ся про­токо­лами ус­та­нов­ленной фор­мы, на ос­но­вании ко­торых за­пол­ня­ют­ся кар­ты ат­теста­ции каж­до­го ра­боче­го мес­та и свод­ные ве­домос­ти. За­вер­ша­ет­ся ра­бота ат­теста­ци­он­ной ко­мис­сии офор­мле­ни­ем про­токо­ла ат­теста­ции ра­бочих мест всей ор­га­низа­ции и раз­ра­бот­кой пла­на ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий тру­да.

Ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да про­водит­ся не ре­же од­но­го ра­за в 5 лет, а ее до­кумен­таль­ные ре­зуль­та­ты под­ле­жат хра­нению 45 лет.

По по­ложи­тель­ным ре­зуль­та­там ат­теста­ции ра­бочих мест, т. е. при со­от­ветс­твии их тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да, они приз­на­ют­ся ат­тесто­ван­ны­ми. При на­личии не­со­от­ветс­твия тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да раз­ра­баты­ва­ют­ся ме­роп­ри­ятия по нор­ма­лиза­ции ус­ло­вий тру­да, а ра­бочие мес­та ха­рак­те­ризу­ют как ус­ловно ат­тесто­ван­ные.

Впос­ледс­твии ре­зуль­та­ты ат­теста­ции ра­бочих мест ис­поль­зу­ют­ся для сер­ти­фика­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да на про­из­водс­твен­ных объ­ек­тах. Кро­ме то­го, они ис­поль­зу­ют­ся для обос­но­вания раз­ме­ров ком­пенса­ций за неб­ла­гоп­ри­ят­ные ус­ло­вия тру­да и оцен­ки клас­са про­фес­си­ональ­но­го рис­ка по от­раслям эко­номи­ки.

1.6. Ат­теста­ция ру­ково­дите­лей по ох­ра­не тру­да

Ра­нее на тер­ри­тории Рос­сий­ской Фе­дера­ции дей­ство­вало Пос­та­нов­ле­ние Мин­тру­да РФ от 12 ок­тября 1994 г. № 65 «Об ут­вер­жде­нии Ти­пово­го по­ложе­ния о по­ряд­ке обу­чения и про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов пред­при­ятий, уч­режде­ний и ор­га­низа­ций».

Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 15 ок­тября 2001 г. № 74 вы­ше­ука­зан­ное пос­та­нов­ле­ние приз­на­но ут­ра­тив­шим си­лу. В дан­ный мо­мент сох­ра­ня­ет дей­ствие при­каз Ми­ноб­ра­зова­ния РФ от 22 ап­ре­ля 1997 г. № 779 «Об обу­чении и про­вер­ке зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов сис­те­мы Ми­ноб­ра­зова­ния Рос­сии» и При­каз Минз­дра­ва РФ от 7 мая 1998 г. № 155 «Об ор­га­низа­ции обу­чения и про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов сис­те­мы Минз­дра­ва Рос­сии».

Се­год­ня фе­дераль­ным ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ, пред­при­яти­ям не­об­хо­димо раз­ра­ботать с уче­том сво­ей спе­цифи­ки со­от­ветс­тву­ющие по­ложе­ния.

Пос­ту­пив­шие на пред­при­ятие ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты про­ходят ввод­ный инс­трук­таж, ко­торый про­водит ин­же­нер по ох­ра­не тру­да или ли­цо, на ко­торое при­казом ру­ково­дите­ля воз­ло­жены эти обя­зан­ности.

Для про­веде­ния про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов на пред­при­ятии при­казом (рас­по­ряже­ни­ем) их ру­ково­дите­лей соз­да­ют­ся ат­теста­ци­он­ные ко­мис­сии по про­вер­ке зна­ний (од­на или нес­коль­ко). В сос­тав ко­мис­сии вклю­ча­ют­ся ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты служб ох­ра­ны тру­да, глав­ные спе­ци­алис­ты (тех­но­лог, ме­ханик, энер­ге­тик и др.), го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ра по ох­ра­не тру­да (по сог­ла­сова­нию с ни­ми), пред­ста­вите­ли со­от­ветс­тву­юще­го вы­бор­но­го проф­со­юз­но­го ор­га­на.

Кон­крет­ный сос­тав, по­рядок и фор­му ра­боты ко­мис­сии оп­ре­деля­ют ру­ково­дите­ли пред­при­ятий.

Чле­ны ко­мис­сии по про­вер­ке зна­ний дол­жны иметь до­кумент, удос­то­веря­ющий их пол­но­мочия, и прой­ти про­вер­ку зна­ний по ох­ра­не тру­да. Ес­ли чис­ленность пред­при­ятия не поз­во­ля­ет соз­дать ко­мис­сию по про­вер­ке зна­ний, то про­вер­ка зна­ний ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов та­ких пред­при­ятий, а так­же лиц, за­нима­ющих­ся пред­при­нима­тель­ской де­ятель­ностью, свя­зан­ной с ра­бота­ми, к ко­торым предъ­яв­ля­ют­ся до­пол­ни­тель­ные тре­бова­ния по ох­ра­не тру­да, дол­жна про­водит­ся в ко­мис­си­ях по про­вер­ке зна­ний учеб­ных цен­тров, ком­би­натов, ин­сти­тутов, име­ющих спе­ци­аль­ное раз­ре­шение.

Ре­зуль­та­ты про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов пред­при­ятий офор­мля­ют­ся про­токо­лами оп­ре­делен­ной фор­мы. Ли­цам, про­шед­шим про­вер­ку зна­ний по ох­ра­не тру­да, вы­да­ют­ся удос­то­вере­ния.

Кон­троль за сво­ев­ре­мен­ным про­веде­ни­ем про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов пред­при­ятий осу­щест­вля­ет­ся го­сударс­твен­ной ин­спек­ци­ей по тру­ду.

КОН­СТИ­ТУЦИЯ РОС­СИЙ­СКОЙ ФЕ­ДЕРА­ЦИИ
(из­вле­чение)

Статья 7.

 

1. Рос­сий­ская Фе­дера­ция – со­ци­аль­ное го­сударс­тво, по­лити­ка ко­торо­го нап­равле­на на соз­да­ние ус­ло­вий, обес­пе­чива­ющих дос­той­ную жизнь и сво­бод­ное раз­ви­тие че­лове­ка.

2. В Рос­сий­ской Фе­дера­ции ох­ра­ня­ют­ся труд и здо­ровье лю­дей, ус­та­нав­ли­ва­ет­ся га­ран­ти­рован­ный ми­нималь­ный раз­мер оп­ла­ты тру­да, обес­пе­чива­ет­ся го­сударс­твен­ная под­дер­жка семьи, ма­теринс­тва, от­цовс­тва и детс­тва, ин­ва­лидов и по­жилых граж­дан, раз­ви­ва­ет­ся сис­те­ма со­ци­аль­ных служб, ус­та­нав­ли­ва­ют­ся го­сударс­твен­ные пен­сии, по­собия и иные га­ран­тии со­ци­аль­ной за­щиты.

 

Статья 37.

 

1. Труд сво­боден. Каж­дый име­ет пра­во сво­бод­но рас­по­ряжать­ся сво­ими спо­соб­ностя­ми к тру­ду, вы­бирать род де­ятель­нос­ти и про­фес­сию.

2. При­нуди­тель­ный труд зап­ре­щен.

3. Каж­дый име­ет пра­во на труд в ус­ло­ви­ях, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности и ги­ги­ены, на воз­награж­де­ние за труд без ка­кой бы то ни бы­ло дис­кри­мина­ции и не ни­же ус­та­нов­ленно­го фе­дераль­ным за­коном ми­нималь­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да, а так­же пра­во на за­щиту от без­ра­боти­цы.

4. Приз­на­ет­ся пра­во на ин­ди­виду­аль­ные и кол­лектив­ные тру­довые спо­ры с ис­поль­зо­вани­ем ус­та­нов­ленных фе­дераль­ным за­коном спо­собов их раз­ре­шения, вклю­чая пра­во на за­бас­товку.

5. Каж­дый име­ет пра­во на от­дых. Ра­бота­юще­му по тру­дово­му до­гово­ру га­ран­ти­ру­ют­ся ус­та­нов­ленные фе­дераль­ным за­коном про­дол­жи­тель­ность ра­боче­го вре­мени, вы­ход­ные и праз­днич­ные дни, оп­ла­чива­емый еже­год­ный от­пуск.

Тру­довой ко­декс Рос­сий­ской Фе­дера­ции
от 30 де­каб­ря 2001 г. № 197-ФЗ
(из­вле­чение)

Статья 4. Зап­ре­щение при­нуди­тель­но­го тру­да.

При­нуди­тель­ный труд зап­ре­щен.

При­нуди­тель­ный труд – вы­пол­не­ние ра­боты под уг­ро­зой при­мене­ния ка­кого-ли­бо на­каза­ния (на­силь­ствен­но­го воз­дей­ствия), в том чис­ле:

• в це­лях под­держа­ния тру­довой дис­ципли­ны;

• в ка­чес­тве ме­ры от­ветс­твен­ности за учас­тие в за­бас­товке;

• в ка­чес­тве средс­тва мо­били­зации и ис­поль­зо­вания ра­бочей си­лы для нужд эко­номи­чес­ко­го раз­ви­тия;

• в ка­чес­тве ме­ры на­каза­ния за на­личие или вы­раже­ние по­лити­чес­ких взгля­дов или иде­оло­гичес­ких убеж­де­ний, про­тиво­полож­ных ус­та­нов­ленной по­лити­чес­кой, со­ци­аль­ной или эко­номи­чес­кой сис­те­ме;

• в ка­чес­тве ме­ры дис­кри­мина­ции по приз­на­кам ра­совой, со­ци­аль­ной, на­ци­ональ­ной или ре­лиги­оз­ной при­над­лежнос­ти.

К при­нуди­тель­но­му тру­ду так­же от­но­сит­ся ра­бота, ко­торую ра­бот­ник вы­нуж­ден вы­пол­нять под уг­ро­зой при­мене­ния ка­кого-ли­бо на­каза­ния (на­силь­ствен­но­го воз­дей­ствия), в то вре­мя как в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим Ко­дек­сом или ины­ми фе­дераль­ны­ми за­кона­ми он име­ет пра­во от­ка­зать­ся от ее вы­пол­не­ния, в том чис­ле в свя­зи с:

• на­руше­ни­ем ус­та­нов­ленных сро­ков вып­ла­ты за­работ­ной пла­ты или вып­ла­той ее не в пол­ном раз­ме­ре;

• воз­никно­вени­ем не­пос­редс­твен­ной уг­ро­зы для жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ка вследс­твие на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, в час­тнос­ти не­обес­пе­чения его средс­тва­ми кол­лектив­ной или ин­ди­виду­аль­ной за­щиты в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми нор­ма­ми.

Для це­лей нас­то­яще­го Ко­дек­са при­нуди­тель­ный труд не вклю­ча­ет в се­бя:

• ра­боту, вы­пол­не­ние ко­торой обус­ловле­но за­коно­датель­ством о во­ин­ской обя­зан­ности и во­ен­ной служ­бе или за­меня­ющей ее аль­тер­на­тив­ной граж­дан­ской служ­бе;

• ра­боту, вы­пол­не­ние ко­торой обус­ловле­но вве­дени­ем чрез­вы­чай­но­го или во­ен­но­го по­ложе­ния в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном фе­дераль­ны­ми кон­сти­туци­он­ны­ми за­кона­ми;

• ра­боту, вы­пол­ня­емую в ус­ло­ви­ях чрез­вы­чай­ных об­сто­ятель­ств, то есть в слу­чае бедс­твия или уг­ро­зы бедс­твия (по­жары, на­вод­не­ния, го­лод, зем­летря­сения, эпи­демии или эпи­зо­отии) и в иных слу­ча­ях, ста­вящих под уг­ро­зу жизнь или нор­маль­ные жиз­ненные ус­ло­вия все­го на­селе­ния или его час­ти;

• ра­боту, вы­пол­ня­емую вследс­твие всту­пив­ше­го в за­кон­ную си­лу при­гово­ра су­да под над­зо­ром го­сударс­твен­ных ор­га­нов, от­ветс­твен­ных за соб­лю­дение за­коно­датель­ства при ис­полне­нии су­деб­ных при­гово­ров.

 

Статья 209. Ос­новные по­нятия.

 

Ох­ра­на тру­да – сис­те­ма сох­ра­нения жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ков в про­цес­се тру­довой де­ятель­нос­ти, вклю­ча­ющая в се­бя пра­вовые, со­ци­аль­но-эко­номи­чес­кие, ор­га­низа­ци­он­но-тех­ни­чес­кие, са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­кие, ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кие, ре­аби­лита­ци­он­ные и иные ме­роп­ри­ятия.

Ус­ло­вия тру­да – со­вокуп­ность фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды и тру­дово­го про­цес­са, ока­зыва­ющих вли­яние на ра­ботос­по­соб­ность и здо­ровье ра­бот­ни­ка.

Вред­ный про­из­водс­твен­ный фак­тор – про­из­водс­твен­ный фак­тор, воз­дей­ствие ко­торо­го на ра­бот­ни­ка мо­жет при­вес­ти к его за­боле­ванию.

Опас­ный про­из­водс­твен­ный фак­тор – про­из­водс­твен­ный фак­тор, воз­дей­ствие ко­торо­го на ра­бот­ни­ка мо­жет при­вес­ти к его трав­ме.

Бе­зопас­ные ус­ло­вия тру­да – ус­ло­вия тру­да, при ко­торых воз­дей­ствие на ра­бота­ющих вред­ных и (или) опас­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров ис­клю­чено ли­бо уров­ни их воз­дей­ствия не пре­выша­ют ус­та­нов­ленных нор­ма­тивов.

Ра­бочее мес­то – мес­то, где ра­бот­ник дол­жен на­ходить­ся или ку­да ему не­об­хо­димо при­быть в свя­зи с его ра­ботой и ко­торое пря­мо или кос­венно на­ходит­ся под кон­тро­лем ра­бото­дате­ля.

Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты ра­бот­ни­ков – тех­ни­чес­кие средс­тва, ис­поль­зу­емые для пре­дот­вра­щения или умень­ше­ния воз­дей­ствия на ра­бот­ни­ков вред­ных и (или) опас­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, а так­же для за­щиты от заг­рязне­ния.

Сер­ти­фикат со­от­ветс­твия ор­га­низа­ции ра­бот по ох­ра­не тру­да – до­кумент, удос­то­веря­ющий со­от­ветс­твие про­води­мых ра­бото­дате­лем ра­бот по ох­ра­не тру­да го­сударс­твен­ным нор­ма­тив­ным тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

Про­из­водс­твен­ная де­ятель­ность – со­вокуп­ность дей­ствий ра­бот­ни­ков с при­мене­ни­ем средств тру­да, не­об­хо­димых для прев­ра­щения ре­сур­сов в го­товую про­дук­цию, вклю­ча­ющих в се­бя про­из­водс­тво и пе­рера­бот­ку раз­личных ви­дов сырья, стро­итель­ство, ока­зание раз­личных ви­дов ус­луг.

Тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да – го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да и тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, ус­та­нов­ленные пра­вила­ми и инс­трук­ци­ями по ох­ра­не тру­да.

Го­сударс­твен­ная эк­спер­ти­за ус­ло­вий тру­да – оцен­ка со­от­ветс­твия объ­ек­та эк­спер­ти­зы го­сударс­твен­ным нор­ма­тив­ным тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

Ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да – оцен­ка ус­ло­вий тру­да на ра­бочих мес­тах в це­лях вы­яв­ле­ния вред­ных и (или) опас­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров и осу­щест­вле­ния ме­роп­ри­ятий по при­веде­нию ус­ло­вий тру­да в со­от­ветс­твие с го­сударс­твен­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да. Ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да про­водит­ся в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном фе­дераль­ным ор­га­ном ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющим фун­кции по вы­работ­ке го­сударс­твен­ной по­лити­ки и нор­ма­тив­но-пра­вово­му ре­гули­рова­нию в сфе­ре тру­да.

 

Статья 211. Го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да.

 

Го­сударс­твен­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да, со­дер­жа­щими­ся в фе­дераль­ных за­конах и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах Рос­сий­ской Фе­дера­ции и за­конах и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ус­та­нав­ли­ва­ют­ся пра­вила, про­цеду­ры и кри­терии, нап­равлен­ные на сох­ра­нение жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ков в про­цес­се тру­довой де­ятель­нос­ти.

Го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да обя­затель­ны для ис­полне­ния юри­дичес­ки­ми и фи­зичес­ки­ми ли­цами при осу­щест­вле­нии ими лю­бых ви­дов де­ятель­нос­ти, в том чис­ле при про­ек­ти­рова­нии, стро­итель­стве (ре­конс­трук­ции) и экс­плу­ата­ции объ­ек­тов, конс­тру­иро­вании ма­шин, ме­ханиз­мов и дру­гого обо­рудо­вания, раз­ра­бот­ке тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, ор­га­низа­ции про­из­водс­тва и тру­да.

По­рядок раз­ра­бот­ки, ут­вер­жде­ния и из­ме­нения под­за­кон­ных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, ус­та­нав­ли­ва­ет­ся Пра­витель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции с уче­том мне­ния Рос­сий­ской трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гули­рова­нию со­ци­аль­но-тру­довых от­но­шений.

 

Статья 212. Обя­зан­ности ра­бото­дате­ля по обес­пе­чению бе­зопас­ных ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да.

 

Обя­зан­ности по обес­пе­чению бе­зопас­ных ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да воз­ла­га­ют­ся на ра­бото­дате­ля.

Ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить:

• бе­зопас­ность ра­бот­ни­ков при экс­плу­ата­ции зда­ний, со­ору­жений, обо­рудо­вания, осу­щест­вле­нии тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, а так­же при­меня­емых в про­из­водс­тве инс­тру­мен­тов, сырья и ма­тери­алов;

• при­мене­ние сер­ти­фици­рован­ных средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты ра­бот­ни­ков;

• со­от­ветс­тву­ющие тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да ус­ло­вия тру­да на каж­дом ра­бочем мес­те;

• ре­жим тру­да и от­ды­ха ра­бот­ни­ков в со­от­ветс­твии с тру­довым за­коно­датель­ством и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми, со­дер­жа­щими нор­мы тру­дово­го пра­ва;

• при­об­ре­тение и вы­дачу за счет собс­твен­ных средств сер­ти­фици­рован­ных спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, смы­ва­ющих и обез­вре­жива­ющих средств в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми нор­ма­ми ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, а так­же на ра­ботах, вы­пол­ня­емых в осо­бых тем­пе­ратур­ных ус­ло­ви­ях или свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем;

• обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот и ока­занию пер­вой по­мощи пос­тра­дав­шим на про­из­водс­тве, про­веде­ние инс­трук­та­жа по ох­ра­не тру­да, ста­жиров­ки на ра­бочем мес­те и про­вер­ки зна­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• не­допу­щение к ра­боте лиц, не про­шед­ших в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке обу­чение и инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да, ста­жиров­ку и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• ор­га­низа­цию кон­тро­ля за сос­то­яни­ем ус­ло­вий тру­да на ра­бочих мес­тах, а так­же за пра­виль­ностью при­мене­ния ра­бот­ни­ками средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты;

• про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да с пос­ле­ду­ющей сер­ти­фика­ци­ей ор­га­низа­ции ра­бот по ох­ра­не тру­да;

• в слу­ча­ях, пре­дус­мотрен­ных тру­довым за­коно­датель­ством и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми, со­дер­жа­щими нор­мы тру­дово­го пра­ва, ор­га­низо­вывать про­веде­ние за счет собс­твен­ных средств обя­затель­ных пред­ва­ритель­ных (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­ких (в те­чение тру­довой де­ятель­нос­ти) ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний), обя­затель­ных пси­хи­ат­ри­чес­ких ос­ви­детель­ство­ваний ра­бот­ни­ков, вне­оче­ред­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний), обя­затель­ных пси­хи­ат­ри­чес­ких ос­ви­детель­ство­ваний ра­бот­ни­ков по их прось­бам в со­от­ветс­твии с ме­дицин­ски­ми ре­комен­да­ци­ями с сох­ра­нени­ем за ни­ми мес­та ра­боты (дол­жнос­ти) и сред­не­го за­работ­ка на вре­мя про­хож­де­ния ука­зан­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний), обя­затель­ных пси­хи­ат­ри­чес­ких ос­ви­детель­ство­ваний;

• не­допу­щение ра­бот­ни­ков к ис­полне­нию ими тру­довых обя­зан­ностей без про­хож­де­ния обя­затель­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний), обя­затель­ных пси­хи­ат­ри­чес­ких ос­ви­детель­ство­ваний, а так­же в слу­чае ме­дицин­ских про­тиво­пока­заний;

• ин­форми­рова­ние ра­бот­ни­ков об ус­ло­ви­ях и ох­ра­не тру­да на ра­бочих мес­тах, о рис­ке пов­режде­ния здо­ровья и по­лага­ющих­ся им ком­пенса­ци­ях и средс­твах ин­ди­виду­аль­ной за­щиты;

• пре­дос­тавле­ние фе­дераль­ным ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющим фун­кции по вы­работ­ке го­сударс­твен­ной по­лити­ки и нор­ма­тив­но-пра­вово­му ре­гули­рова­нию в сфе­ре тру­да, фе­дераль­ным ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти, упол­но­мочен­ным на про­веде­ние го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, дру­гим фе­дераль­ным ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющим фун­кции по кон­тро­лю и над­зо­ру в ус­та­нов­ленной сфе­ре де­ятель­нос­ти, ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции в об­ласти ох­ра­ны тру­да, ор­га­нам проф­со­юз­но­го кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, ин­форма­ции и до­кумен­тов, не­об­хо­димых для осу­щест­вле­ния ими сво­их пол­но­мочий;

• при­нятие мер по пре­дот­вра­щению ава­рий­ных си­ту­аций, сох­ра­нению жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ков при воз­никно­вении та­ких си­ту­аций, в том чис­ле по ока­занию пос­тра­дав­шим пер­вой по­мощи;

• рас­сле­дова­ние и учет в ус­та­нов­ленном нас­то­ящим Ко­дек­сом, дру­гими фе­дераль­ны­ми за­кона­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми Рос­сий­ской Фе­дера­ции по­ряд­ке нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• са­нитар­но-бы­товое и ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое об­слу­жива­ние ра­бот­ни­ков в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да, а так­же дос­тавку ра­бот­ни­ков, за­болев­ших на ра­бочем мес­те, в ме­дицин­скую ор­га­низа­цию в слу­чае не­об­хо­димос­ти ока­зания им не­от­ложной ме­дицин­ской по­мощи;

• бес­пре­пятс­твен­ный до­пуск дол­жностных лиц фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, упол­но­мочен­ных на про­веде­ние го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, ор­га­нов Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции, а так­же пред­ста­вите­лей ор­га­нов об­щес­твен­но­го кон­тро­ля в це­лях про­веде­ния про­верок ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да и рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• вы­пол­не­ние пред­пи­саний дол­жностных лиц фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, упол­но­мочен­ных на про­веде­ние го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, и рас­смот­ре­ние пред­став­ле­ний ор­га­нов об­щес­твен­но­го кон­тро­ля в ус­та­нов­ленные нас­то­ящим Ко­дек­сом, ины­ми фе­дераль­ны­ми за­кона­ми сро­ки;

• обя­затель­ное со­ци­аль­ное стра­хова­ние ра­бот­ни­ков от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• оз­на­ком­ле­ние ра­бот­ни­ков с тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да;

• раз­ра­бот­ку и ут­вер­жде­ние пра­вил и инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков с уче­том мне­ния вы­бор­но­го ор­га­на пер­вичной проф­со­юз­ной ор­га­низа­ции или ино­го упол­но­мочен­но­го ра­бот­ни­ками ор­га­на в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном стать­ей 372 нас­то­яще­го Ко­дек­са для при­нятия ло­каль­ных нор­ма­тив­ных ак­тов;

• на­личие ком­плек­та нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да в со­от­ветс­твии со спе­цифи­кой сво­ей де­ятель­нос­ти.

 

Статья 219. Пра­во ра­бот­ни­ка на труд в ус­ло­ви­ях, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

 

Каж­дый ра­бот­ник име­ет пра­во на:

• ра­бочее мес­то, со­от­ветс­тву­ющее тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да;

• обя­затель­ное со­ци­аль­ное стра­хова­ние от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний в со­от­ветс­твии с фе­дераль­ным за­коном;

• по­луче­ние дос­то­вер­ной ин­форма­ции от ра­бото­дате­ля, со­от­ветс­тву­ющих го­сударс­твен­ных ор­га­нов и об­щес­твен­ных ор­га­низа­ций об ус­ло­ви­ях и ох­ра­не тру­да на ра­бочем мес­те, о су­щес­тву­ющем рис­ке пов­режде­ния здо­ровья, а так­же о ме­рах по за­щите от воз­дей­ствия вред­ных и (или) опас­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров;

• от­каз от вы­пол­не­ния ра­бот в слу­чае воз­никно­вения опас­ности для его жиз­ни и здо­ровья вследс­твие на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, за ис­клю­чени­ем слу­ча­ев, пре­дус­мотрен­ных фе­дераль­ны­ми за­кона­ми, до ус­тра­нения та­кой опас­ности;

• обес­пе­чение средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да за счет средств ра­бото­дате­ля;

• обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам тру­да за счет средств ра­бото­дате­ля;

• про­фес­си­ональ­ную пе­репод­го­тов­ку за счет средств ра­бото­дате­ля в слу­чае лик­ви­дации ра­боче­го мес­та вследс­твие на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• зап­рос о про­веде­нии про­вер­ки ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да на его ра­бочем мес­те фе­дераль­ным ор­га­ном ис­полни­тель­ной влас­ти, упол­но­мочен­ным на про­веде­ние го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, дру­гими фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющи­ми фун­кции по кон­тро­лю и над­зо­ру в ус­та­нов­ленной сфе­ре де­ятель­нос­ти, ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющи­ми го­сударс­твен­ную эк­спер­ти­зу ус­ло­вий тру­да, а так­же ор­га­нами проф­со­юз­но­го кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва;

• об­ра­щение в ор­га­ны го­сударс­твен­ной влас­ти Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ор­га­ны го­сударс­твен­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции и ор­га­ны мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния, к ра­бото­дате­лю, в объ­еди­нения ра­бото­дате­лей, а так­же в про­фес­си­ональ­ные со­юзы, их объ­еди­нения и иные упол­но­мочен­ные ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ные ор­га­ны по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да;

• лич­ное учас­тие или учас­тие че­рез сво­их пред­ста­вите­лей в рас­смот­ре­нии воп­ро­сов, свя­зан­ных с обес­пе­чени­ем бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да на его ра­бочем мес­те, и в рас­сле­дова­нии про­ис­шедше­го с ним нес­час­тно­го слу­чая на про­из­водс­тве или про­фес­си­ональ­но­го за­боле­вания;

• вне­оче­ред­ной ме­дицин­ский ос­мотр (об­сле­дова­ние) в со­от­ветс­твии с ме­дицин­ски­ми ре­комен­да­ци­ями с сох­ра­нени­ем за ним мес­та ра­боты (дол­жнос­ти) и сред­не­го за­работ­ка во вре­мя про­хож­де­ния ука­зан­но­го ме­дицин­ско­го ос­мотра (об­сле­дова­ния);

• ком­пенса­ции, ус­та­нов­ленные в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим Ко­дек­сом, кол­лектив­ным до­гово­ром, сог­ла­шени­ем, ло­каль­ным нор­ма­тив­ным ак­том, тру­довым до­гово­ром, ес­ли он за­нят на тя­желых ра­ботах, ра­ботах с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да.

Раз­ме­ры ком­пенса­ций ра­бот­ни­кам, за­нятым на тя­желых ра­ботах, ра­ботах с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, и ус­ло­вия их пре­дос­тавле­ния ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в по­ряд­ке, оп­ре­деля­емом Пра­витель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции, с уче­том мне­ния Рос­сий­ской трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гули­рова­нию со­ци­аль­но-тру­довых от­но­шений.

По­вышен­ные или до­пол­ни­тель­ные ком­пенса­ции за ра­боту на тя­желых ра­ботах, ра­ботах с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да мо­гут ус­та­нав­ли­вать­ся кол­лектив­ным до­гово­ром, ло­каль­ным нор­ма­тив­ным ак­том с уче­том фи­нан­со­во-эко­номи­чес­ко­го по­ложе­ния ра­бото­дате­ля.

В слу­чае обес­пе­чения на ра­бочих мес­тах бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да, под­твержден­ных ре­зуль­та­тами ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да или зак­лю­чени­ем го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да, ком­пенса­ции ра­бот­ни­кам не ус­та­нав­ли­ва­ют­ся.

 

Статья 220. Га­ран­тии пра­ва ра­бот­ни­ков на труд в ус­ло­ви­ях, со­от­ветс­тву­ющих тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

 

Го­сударс­тво га­ран­ти­ру­ет ра­бот­ни­кам за­щиту их пра­ва на труд в ус­ло­ви­ях, со­от­ветс­тву­ющих тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

Ус­ло­вия тру­да, пре­дус­мотрен­ные тру­довым до­гово­ром, дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

На вре­мя при­ос­та­нов­ле­ния ра­бот в свя­зи с при­ос­та­нов­ле­ни­ем де­ятель­нос­ти или вре­мен­ным зап­ре­том де­ятель­нос­ти вследс­твие на­руше­ния го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да не по ви­не ра­бот­ни­ка за ним сох­ра­ня­ют­ся мес­то ра­боты (дол­жность) и сред­ний за­рабо­ток. На это вре­мя ра­бот­ник с его сог­ла­сия мо­жет быть пе­реве­ден ра­бото­дате­лем на дру­гую ра­боту с оп­ла­той тру­да по вы­пол­ня­емой ра­боте, но не ни­же сред­не­го за­работ­ка по преж­ней ра­боте.

При от­ка­зе ра­бот­ни­ка от вы­пол­не­ния ра­бот в слу­чае воз­никно­вения опас­ности для его жиз­ни и здо­ровья (за ис­клю­чени­ем слу­ча­ев, пре­дус­мотрен­ных нас­то­ящим Ко­дек­сом и ины­ми фе­дераль­ны­ми за­кона­ми) ра­бото­датель обя­зан пре­дос­та­вить ра­бот­ни­ку дру­гую ра­боту на вре­мя ус­тра­нения та­кой опас­ности.

В слу­чае, ес­ли пре­дос­тавле­ние дру­гой ра­боты по объ­ек­тивным при­чинам ра­бот­ни­ку не­воз­можно, вре­мя прос­тоя ра­бот­ни­ка до ус­тра­нения опас­ности для его жиз­ни и здо­ровья оп­ла­чива­ет­ся ра­бото­дате­лем в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим Ко­дек­сом и ины­ми фе­дераль­ны­ми за­кона­ми.

В слу­чае не­обес­пе­чения ра­бот­ни­ка в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми нор­ма­ми средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты ра­бото­датель не име­ет пра­ва тре­бовать от ра­бот­ни­ка ис­полне­ния тру­довых обя­зан­ностей и обя­зан оп­ла­тить воз­никший по этой при­чине прос­той в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим Ко­дек­сом.

От­каз ра­бот­ни­ка от вы­пол­не­ния ра­бот в слу­чае воз­никно­вения опас­ности для его жиз­ни и здо­ровья вследс­твие на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ли­бо от вы­пол­не­ния тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, не пре­дус­мотрен­ных тру­довым до­гово­ром, не вле­чет за со­бой прив­ле­чения его к дис­ципли­нар­ной от­ветс­твен­ности.

В слу­чае при­чине­ния вре­да жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­ка при ис­полне­нии им тру­довых обя­зан­ностей воз­ме­щение ука­зан­но­го вре­да осу­щест­вля­ет­ся в со­от­ветс­твии с фе­дераль­ным за­коном.

В це­лях пре­дуп­режде­ния и ус­тра­нения на­руше­ний го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да го­сударс­тво обес­пе­чива­ет ор­га­низа­цию и осу­щест­вле­ние го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за их соб­лю­дени­ем и ус­та­нав­ли­ва­ет от­ветс­твен­ность ра­бото­дате­ля и дол­жностных лиц за на­руше­ние ука­зан­ных тре­бова­ний.

 

Статья 226. Фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да.

 

Фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да осу­щест­вля­ет­ся за счет средств фе­дераль­но­го бюд­же­та, бюд­же­тов субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, мес­тных бюд­же­тов, вне­бюд­жетных ис­точни­ков в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном фе­дераль­ны­ми за­кона­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми Рос­сий­ской Фе­дера­ции, за­кона­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми ор­га­нов мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния.

Фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да мо­жет осу­щест­влять­ся так­же за счет доб­ро­воль­ных взно­сов ор­га­низа­ций и фи­зичес­ких лиц.

Фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да ра­бото­дате­лями (за ис­клю­чени­ем го­сударс­твен­ных уни­тар­ных пред­при­ятий и фе­дераль­ных уч­режде­ний) осу­щест­вля­ет­ся в раз­ме­ре не ме­нее 0,2 про­цен­та сум­мы зат­рат на про­из­водс­тво про­дук­ции (ра­бот, ус­луг).

В от­раслях эко­номи­ки, субъ­ек­тах Рос­сий­ской Фе­дера­ции, на тер­ри­тори­ях, а так­же у ра­бото­дате­лей мо­гут соз­да­вать­ся фон­ды ох­ра­ны тру­да в со­от­ветс­твии с фе­дераль­ны­ми за­кона­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми Рос­сий­ской Фе­дера­ции, за­кона­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми ор­га­нов мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния.

Ра­бот­ник не не­сет рас­хо­дов на фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да.

 

Статья 419. Ви­ды от­ветс­твен­ности за на­руше­ние тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва.

 

Ли­ца, ви­нов­ные в на­руше­нии тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, прив­ле­ка­ют­ся к дис­ципли­нар­ной и ма­тери­аль­ной от­ветс­твен­ности в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном нас­то­ящим Ко­дек­сом и ины­ми фе­дераль­ны­ми за­кона­ми, а так­же прив­ле­ка­ют­ся к граж­дан­ско-пра­вовой, ад­ми­нис­тра­тив­ной и уго­лов­ной от­ветс­твен­ности в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном фе­дераль­ны­ми за­кона­ми.

Фе­дераль­ный кон­сти­туци­он­ный за­кон от 30 мая 2001 г. № 3-ФКЗ «О чрез­вы­чай­ном по­ложе­нии» (с из­ме­нени­ями от 30 и­юня 2003 г., 7 мар­та 2005 г.)
(из­вле­чение)

Статья 13. Ме­ры и вре­мен­ные ог­ра­ниче­ния, при­меня­емые в ус­ло­ви­ях чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния, вве­ден­но­го при на­личии об­сто­ятель­ств, ука­зан­ных в пун­кте «б» статьи 3 нас­то­яще­го Фе­дераль­но­го кон­сти­туци­он­но­го за­кона.

В слу­чае вве­дения чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния при на­личии об­сто­ятель­ств, ука­зан­ных в пун­кте «б» статьи 3 нас­то­яще­го Фе­дераль­но­го кон­сти­туци­он­но­го за­кона, в до­пол­не­ние к ме­рам и вре­мен­ным ог­ра­ниче­ни­ям, ука­зан­ным в статье 11 нас­то­яще­го Фе­дераль­но­го кон­сти­туци­он­но­го за­кона, на тер­ри­тории, на ко­торой вво­дит­ся чрез­вы­чай­ное по­ложе­ние, ука­зом Пре­зиден­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции о вве­дении чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния мо­гут быть пре­дус­мотре­ны сле­ду­ющие ме­ры и вре­мен­ные ог­ра­ниче­ния:

а) вре­мен­ное от­се­ление жи­телей в бе­зопас­ные рай­оны с обя­затель­ным пре­дос­тавле­ни­ем та­ким жи­телям ста­ци­онар­ных или вре­мен­ных жи­лых по­меще­ний;

б) вве­дение ка­ран­ти­на, про­веде­ние са­нитар­но-про­тиво­эпи­деми­чес­ких, ве­тери­нар­ных и дру­гих ме­роп­ри­ятий;

в) прив­ле­чение го­сударс­твен­но­го ма­тери­аль­но­го ре­зер­ва, мо­били­зация ре­сур­сов ор­га­низа­ций не­зави­симо от ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм и форм собс­твен­ности, из­ме­нение ре­жима их ра­боты, пе­ре­ори­ен­та­ция ука­зан­ных ор­га­низа­ций на про­из­водс­тво не­об­хо­димой в ус­ло­ви­ях чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния про­дук­ции и иные не­об­хо­димые в ус­ло­ви­ях чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния из­ме­нения про­из­водс­твен­но-хо­зяй­ствен­ной де­ятель­нос­ти;

г) отс­тра­нение от ра­боты на пе­ри­од дей­ствия чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния ру­ково­дите­лей го­сударс­твен­ных ор­га­низа­ций в свя­зи с не­над­ле­жащим ис­полне­ни­ем ука­зан­ны­ми ру­ково­дите­лями сво­их обя­зан­ностей и наз­на­чение дру­гих лиц вре­мен­но ис­полня­ющи­ми обя­зан­ности ука­зан­ных ру­ково­дите­лей;

д) отс­тра­нение от ра­боты на пе­ри­од дей­ствия чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния ру­ково­дите­лей не­госу­дарс­твен­ных ор­га­низа­ций в свя­зи с не­ис­полне­ни­ем или не­над­ле­жащим ис­полне­ни­ем ими мер, пре­дус­мотрен­ных пун­ктом «ж» статьи 11 нас­то­яще­го Фе­дераль­но­го кон­сти­туци­он­но­го за­кона и пун­ктом «в» нас­то­ящей статьи, и наз­на­чение дру­гих лиц вре­мен­но ис­полня­ющи­ми обя­зан­ности ука­зан­ных ру­ково­дите­лей;

е) в ис­клю­читель­ных слу­ча­ях, свя­зан­ных с не­об­хо­димостью про­веде­ния и обес­пе­чения ава­рий­но-спа­сатель­ных и дру­гих не­от­ложных ра­бот, мо­били­зация тру­дос­по­соб­но­го на­селе­ния и прив­ле­чение тран­спортных средств граж­дан для про­веде­ния ука­зан­ных ра­бот при обя­затель­ном соб­лю­дении тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

Пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства РФ от 7 и­юля 2000 г. № 507 «О по­ряд­ке рас­пре­деле­ния средств от штра­фов, взыс­ки­ва­емых за на­руше­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и об ох­ра­не тру­да» (с из­ме­нени­ями от 13 и­юля 2004 г., 28 и­юля 2006 г.)

В со­от­ветс­твии с Фе­дераль­ным за­коном «Об ос­но­вах ох­ра­ны тру­да в Рос­сий­ской Фе­дера­ции» Пра­витель­ство Рос­сий­ской Фе­дера­ции пос­та­нов­ля­ет:

1. Ус­та­новить, что средс­тва от штра­фов, взыс­ки­ва­емые на тер­ри­тории субъ­ек­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции за на­руше­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и об ох­ра­не тру­да в по­ряд­ке и раз­ме­рах, пре­дус­мотрен­ных Ко­дек­сом РСФСР об ад­ми­нис­тра­тив­ных пра­вона­руше­ни­ях, и за­чис­ля­емые на те­кущий счет по уче­ту средств, по­лучен­ных от пред­при­нима­тель­ской и иной де­ятель­нос­ти, от­кры­тый го­сударс­твен­ной ин­спек­ции тру­да, рас­пре­деля­ют­ся в сле­ду­ющем по­ряд­ке:

• 30 про­цен­тов – ор­га­ну ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ве­да­юще­му воп­ро­сами ох­ра­ны тру­да;

• 40 про­цен­тов – на те­кущий счет Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

• 30 про­цен­тов – го­сударс­твен­ной ин­спек­ции тру­да.

Взыс­ки­ва­емые средс­тва ис­поль­зу­ют­ся на фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да, пре­дус­мотрен­ных фе­дераль­ны­ми, от­расле­выми, тер­ри­тори­аль­ны­ми це­левы­ми прог­рамма­ми улуч­ше­ния ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да.

Пе­речень ак­тов Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции, дей­ствие ко­торых при­ос­та­нав­ли­ва­ет­ся до 1 ян­ва­ря 2007 г. (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 28 и­юля 2006 г. № 467)

1. Пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 29 ян­ва­ря 2000 г. № 82 «Об ут­вер­жде­нии По­ложе­ния о пе­рево­де го­сударс­твен­ных цен­ных бу­маг СССР и сер­ти­фика­тов Сбе­рега­тель­но­го бан­ка СССР в це­левые дол­го­вые обя­затель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции» (Соб­ра­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции, 2000, № 6, ст. 764).

2. Пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 7 и­юля 2000 г. № 507 «О по­ряд­ке рас­пре­деле­ния средств от штра­фов, взыс­ки­ва­емых за на­руше­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и об ох­ра­не тру­да» (Соб­ра­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции, 2000, № 29, ст. 3095; 2004, № 29, ст. 3055).

Пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да»

В со­от­ветс­твии с Фе­дераль­ным за­коном «Об ос­но­вах ох­ра­ны тру­да в Рос­сий­ской Фе­дера­ции» Пра­витель­ство Рос­сий­ской Фе­дера­ции пос­та­нов­ля­ет:

1. Ус­та­новить, что в Рос­сий­ской Фе­дера­ции дей­ству­ет сис­те­ма нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, ко­торая сос­то­ит из ме­жот­расле­вых и от­расле­вых пра­вил и ти­повых инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, стро­итель­ных и са­нитар­ных норм и пра­вил, пра­вил и инс­трук­ций по бе­зопас­ности, пра­вил ус­трой­ства и бе­зопас­ной экс­плу­ата­ции, сво­да пра­вил по про­ек­ти­рова­нию и стро­итель­ству, ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов и го­сударс­твен­ных стан­дартов бе­зопас­ности тру­да.

2. Ут­вердить при­лага­емый пе­речень ви­дов нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да.

3. Ус­та­новить, что го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, со­дер­жа­щи­еся в нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах, ука­зан­ных в ут­вер­жден­ном нас­то­ящим пос­та­нов­ле­ни­ем пе­реч­не, раз­ра­баты­ва­ют­ся и ут­вер­жда­ют­ся фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти в сле­ду­ющем по­ряд­ке:

а) ме­жот­расле­вые пра­вила и ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да раз­ра­баты­ва­ют­ся с учас­ти­ем за­ин­те­ресо­ван­ных фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти и ут­вер­жда­ют­ся Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

б) от­расле­вые пра­вила и ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да раз­ра­баты­ва­ют­ся и ут­вер­жда­ют­ся со­от­ветс­тву­ющи­ми фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти по сог­ла­сова­нию с Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

в) пра­вила и инс­трук­ции по бе­зопас­ности, пра­вила ус­трой­ства и бе­зопас­ной экс­плу­ата­ции, стро­итель­ные и са­нитар­ные нор­мы и пра­вила, ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы и го­сударс­твен­ные стан­дарты бе­зопас­ности тру­да, сво­ды пра­вил по про­ек­ти­рова­нию и стро­итель­ству в час­ти го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да раз­ра­баты­ва­ют­ся и ут­вер­жда­ют­ся со­от­ветс­тву­ющи­ми фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти по сог­ла­сова­нию с Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Раз­ра­баты­ва­емые нор­ма­тив­ные пра­вовые ак­ты, со­дер­жа­щие го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, под­ле­жат нап­равле­нию для рас­смот­ре­ния и сог­ла­сова­ния в со­от­ветс­тву­ющие проф­со­юз­ные ор­га­ны.

4. Обя­зать фе­дераль­ные ор­га­ны ис­полни­тель­ной влас­ти:

а) еже­год­но ин­форми­ровать Ми­нис­терс­тво тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции о пла­нах раз­ра­бот­ки и пе­рес­мотра нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да;

б) осу­щест­влять раз­ра­бот­ку и пе­рес­мотр го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да на ос­но­ве ком­плексных ис­сле­дова­ний сос­то­яния и при­чин про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, ава­рий­ных си­ту­аций и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, изу­чения пе­редо­вого оте­чес­твен­но­го и ми­рово­го опы­та ра­боты по улуч­ше­нию ус­ло­вий ох­ра­ны тру­да, ана­лиза ре­зуль­та­тов сер­ти­фика­ции ра­бот по ох­ра­не тру­да;

в) при раз­ра­бот­ке го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ру­ководс­тво­вать­ся ме­тоди­чес­ки­ми ре­комен­да­ци­ями по раз­ра­бот­ке го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ут­вер­жда­емы­ми Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

г) нап­равлять в ме­сяч­ный срок ут­вер­жден­ные в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке нор­ма­тив­ные пра­вовые ак­ты, со­дер­жа­щие го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, Ми­нис­терс­тву тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции для вклю­чения в еди­ную ин­форма­ци­он­ную сис­те­му го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

д) осу­щест­влять из­да­ние нор­ма­тив­ных ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, и обес­пе­чивать ими в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке за­ин­те­ресо­ван­ные ор­га­низа­ции.

5. Ус­та­новить, что го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да ут­вер­жда­ют­ся сро­ком на 5 лет и мо­гут быть прод­ле­ны не бо­лее чем на два сро­ка.

Ре­шение о прод­ле­нии сро­ка дей­ствия го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ли­бо об их дос­рочной от­ме­не мо­жет быть при­нято не поз­днее чем за 9 ме­сяцев до окон­ча­ния сро­ка их дей­ствия.

При из­ме­нении за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ох­ра­не тру­да, ме­жот­расле­вых пра­вил и ти­повых инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, при внед­ре­нии но­вой тех­ни­ки и тех­но­логий, а так­же по ре­зуль­та­там ана­лиза про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, ава­рий и ка­тас­троф в Рос­сий­ской Фе­дера­ции го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да под­ле­жат пе­рес­мотру не­зави­симо от ус­та­нов­ленно­го сро­ка их дей­ствия.

Пе­рес­мотр го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да осу­щест­вля­ет­ся в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном нас­то­ящим пос­та­нов­ле­ни­ем для их раз­ра­бот­ки.

6. Ми­нис­терс­тву тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции:

• ут­вердить ме­тоди­чес­кие ре­комен­да­ции по раз­ра­бот­ке го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• обес­пе­чить фор­ми­рова­ние бан­ка дан­ных ут­вер­жден­ных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, и фун­кци­они­рова­ние еди­ной ин­форма­ци­он­ной сис­те­мы для ис­поль­зо­вания фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ор­га­нами мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния, ор­га­низа­ци­ями и фи­зичес­ки­ми ли­цами.

7. Ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции при раз­ра­бот­ке нор­ма­тив­ных ак­тов по ох­ра­не тру­да субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции ис­хо­дить из то­го, что со­дер­жа­щи­еся в них тре­бова­ния не дол­жны быть ни­же го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ус­та­нов­ленных в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим пос­та­нов­ле­ни­ем.

8. Приз­нать ут­ра­тив­шим си­лу пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 12 ав­густа 1994 г. № 937 «О го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ни­ях по ох­ра­не тру­да в Рос­сий­ской Фе­дера­ции» (Соб­ра­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции, 1994, № 17, ст.1998).

Пе­речень ви­дов нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 23 мая 2000 г. № 399)
По­ложе­ние о по­ряд­ке про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да (утв. Пос­та­нов­ле­ние Мин­тру­да РФ от 14 мар­та 1997 г. № 12).
(из­вле­чение)

1. Об­щие по­ложе­ния.

Нас­то­ящее По­ложе­ние о по­ряд­ке про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да (да­лее – По­ложе­ние) ус­та­нав­ли­ва­ет це­ли, по­рядок про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, а так­же по­рядок офор­мле­ния и ис­поль­зо­вания ре­зуль­та­тов ат­теста­ции в ор­га­низа­ци­ях не­зави­симо от их ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм и форм собс­твен­ности. По­ложе­ние пре­дус­матри­ва­ет про­веде­ние оцен­ки ус­ло­вий тру­да инс­тру­мен­таль­ны­ми, ла­бора­тор­ны­ми и эр­го­номи­чес­ки­ми ме­тода­ми ис­сле­дова­ний.

Ос­новные тер­ми­ны и их оп­ре­деле­ния, ис­поль­зу­емые в По­ложе­нии, при­веде­ны в при­ложе­нии № 1 к нас­то­яще­му По­ложе­нию.

1.2. Ат­теста­ции по ус­ло­ви­ям тру­да под­ле­жат все име­ющи­еся в ор­га­низа­ции ра­бочие мес­та.

1.3. Нор­ма­тив­ной ос­но­вой про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да яв­ля­ют­ся:

• Ги­ги­ени­чес­кие кри­терии оцен­ки ус­ло­вий тру­да по по­каза­телям вред­ности и опас­ности фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са, ут­вер­жден­ные Гос­комса­нэпид­на­зором Рос­сии 12 и­юля 1994 го­да. Ру­ководс­тво – Р 2.2.013-94;

• Стан­дарты сис­те­мы бе­зопас­ности тру­да (ССБТ);

• Са­нитар­ные пра­вила, нор­мы и ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы;

• Пе­речень ос­новных стан­дартов ССБТ, са­нитар­ных пра­вил, норм и ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов, ис­поль­зу­емых при ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, при­веден в при­ложе­нии № 2 к нас­то­яще­му По­ложе­нию;

• Спи­сок про­из­водств, це­хов, про­фес­сий и дол­жнос­тей с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, ра­бота в ко­торых да­ет пра­во на до­пол­ни­тель­ный от­пуск и сок­ра­щен­ный ра­бочий день, ут­вер­жден­ный пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­ком­тру­да и Пре­зиди­ума ВЦСПС от 25 ок­тября 1974 г. № 298/П-22, с пос­ле­ду­ющи­ми из­ме­нени­ями и до­пол­не­ни­ями;

• Пе­речень про­из­водств, про­фес­сий и дол­жнос­тей, ра­бота в ко­торых да­ет пра­во на бес­плат­ное по­луче­ние ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ко­го пи­тания в свя­зи с осо­бо вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, ут­вер­жден­ный пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­ком­тру­да СССР и Пре­зиди­ума ВЦСПС от 7 ян­ва­ря 1977 г. № 4/П-1;

• пос­та­нов­ле­ние Гос­ком­тру­да СССР и Пре­зиди­ума ВЦСПС от 16 де­каб­ря 1987 г. № 731/П-13 «О по­ряд­ке бес­плат­ной вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов ра­бочим и слу­жащим, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да»;

• Спис­ки № 1 и № 2 про­из­водств, ра­бот, про­фес­сий, дол­жнос­тей и по­каза­телей, да­ющих пра­во на ль­гот­ное пен­си­он­ное обес­пе­чение, ут­вер­жден­ные пос­та­нов­ле­ни­ем Ка­бине­та Ми­нис­тров СССР от 26 ян­ва­ря 1991 г. № 10, вве­ден­ные в дей­ствие на тер­ри­тории Рос­сий­ской Фе­дера­ции с 1 ян­ва­ря 1992 г. пос­та­нов­ле­ни­ем Со­вета Ми­нис­тров РСФСР от 2 ок­тября 1991 г. № 517.

1.4. Ре­зуль­та­ты ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, про­веден­ной в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим По­ложе­ни­ем, ис­поль­зу­ют­ся в це­лях:

• пла­ниро­вания и про­веде­ния ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не и ус­ло­ви­ям тру­да в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющи­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми до­кумен­та­ми;

• сер­ти­фика­ции про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям по ох­ра­не тру­да;

• обос­но­вания пре­дос­тавле­ния ль­гот и ком­пенса­ций ра­бот­ни­кам, за­нятым на тя­желых ра­ботах и ра­ботах с вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, в пре­дус­мотрен­ном за­коно­датель­ством по­ряд­ке;

• ре­шения воп­ро­са о свя­зи за­боле­вания с про­фес­си­ей при по­доз­ре­нии на про­фес­си­ональ­ное за­боле­вание, ус­та­нов­ле­нии ди­аг­но­за проф­за­боле­вания, в том чис­ле при ре­шении спо­ров, раз­ногла­сий в су­деб­ном по­ряд­ке;

• рас­смот­ре­ния воп­ро­са о прек­ра­щении (при­ос­та­нов­ле­нии) экс­плу­ата­ции це­ха, учас­тка, про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, из­ме­нении тех­но­логий, пред­став­ля­ющих не­пос­редс­твен­ную уг­ро­зу для жиз­ни и (или) здо­ровья ра­бот­ни­ков;

• вклю­чения в тру­довой до­говор (кон­тракт) ус­ло­вий тру­да ра­бот­ни­ков;

• оз­на­ком­ле­ния ра­бота­ющих с ус­ло­ви­ями тру­да на ра­бочих мес­тах;

• сос­тавле­ния ста­тис­ти­чес­кой от­четнос­ти о сос­то­янии ус­ло­вий тру­да, ль­го­тах и ком­пенса­ци­ях за ра­боту с вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да по фор­ме № 1 – Т (ус­ло­вий тру­да);

• при­мене­ния ад­ми­нис­тра­тив­но-эко­номи­чес­ких сан­кций (мер воз­дей­ствия) к ви­нов­ным дол­жностным ли­цам в свя­зи с на­руше­ни­ем за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да.

1.5. Сро­ки про­веде­ния ат­теста­ции ус­та­нав­ли­ва­ют­ся ор­га­низа­ци­ей ис­хо­дя из из­ме­нения ус­ло­вий и ха­рак­те­ра тру­да, но не ре­же од­но­го ра­за в 5 лет с мо­мен­та про­веде­ния пос­ледних из­ме­рений.

Обя­затель­ной пе­ре­ат­теста­ции под­ле­жат ра­бочие мес­та пос­ле за­мены про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, из­ме­нения тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са, ре­конс­трук­ции средств кол­лектив­ной за­щиты и др., а так­же по тре­бова­нию ор­га­нов Го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции при вы­яв­ле­нии на­руше­ний при про­веде­нии ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да. Ре­зуль­та­ты пе­ре­ат­теста­ции офор­мля­ют­ся в ви­де при­ложе­ния по со­от­ветс­тву­ющим по­зици­ям к Кар­те ат­теста­ции ра­боче­го мес­та по ус­ло­ви­ям тру­да.

1.6. Из­ме­рения па­рамет­ров опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, оп­ре­деле­ние по­каза­телей тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са осу­щест­вля­ют ла­бора­тор­ные под­разде­ления ор­га­низа­ции. При от­сутс­твии у ор­га­низа­ции не­об­хо­димых для это­го тех­ни­чес­ких средств и нор­ма­тив­но-спра­воч­ной ба­зы прив­ле­ка­ют­ся цен­тры го­сударс­твен­но­го са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ко­го над­зо­ра, ла­бора­тории ор­га­нов Го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции и дру­гие ла­бора­тории, ак­кре­дито­ван­ные (ат­тесто­ван­ные) на пра­во про­веде­ния ука­зан­ных из­ме­рений.

Оцен­ка трав­мо­безо­пас­ности ра­бочих мест про­водит­ся ор­га­низа­ци­ями са­мос­то­ятель­но или по их за­яв­кам сто­рон­ни­ми ор­га­низа­ци­ями, име­ющи­ми раз­ре­шение ор­га­нов Го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции на пра­во про­веде­ния ука­зан­ных ра­бот.

 

2. Под­го­тов­ка к про­веде­нию ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

2.1. Под­го­тов­ка к ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да зак­лю­ча­ет­ся в сос­тавле­нии пе­реч­ня всех ра­бочих мест и вы­яв­ле­нии опас­ных и вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, под­ле­жащих инс­тру­мен­таль­ной оцен­ке, с целью оп­ре­деле­ния фак­ти­чес­ких зна­чений их па­рамет­ров.

2.2. Для ор­га­низа­ции и про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да из­да­ет­ся при­каз, в со­от­ветс­твии с ко­торым соз­да­ет­ся ат­теста­ци­он­ная ко­мис­сия ор­га­низа­ции и, при не­об­хо­димос­ти, ко­мис­сии в струк­турных под­разде­лени­ях, наз­на­ча­ют­ся пред­се­датель ат­теста­ци­он­ной ко­мис­сии, чле­ны ко­мис­сии и от­ветс­твен­ный за сос­тавле­ние, ве­дение и хра­нение до­кумен­та­ции по ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, а так­же оп­ре­деля­ют­ся сро­ки и гра­фик про­веде­ния ра­бот по ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

2.3. В сос­тав ат­теста­ци­он­ной ко­мис­сии ор­га­низа­ции ре­комен­ду­ет­ся вклю­чать спе­ци­алис­тов служб ох­ра­ны тру­да, ор­га­низа­ции тру­да и за­работ­ной пла­ты, глав­ных спе­ци­алис­тов, ру­ково­дите­лей под­разде­лений ор­га­низа­ции, ме­дицин­ских ра­бот­ни­ков, пред­ста­вите­лей проф­со­юз­ных ор­га­низа­ций, сов­мес­тных ко­мите­тов (ко­мис­сий) по ох­ра­не тру­да, упол­но­мочен­ных (до­верен­ных) лиц по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов или тру­дово­го кол­лекти­ва.

2.4. Ат­теста­ци­он­ная ко­мис­сия ор­га­низа­ции:

• осу­щест­вля­ет ме­тоди­чес­кое ру­ководс­тво и кон­троль за про­веде­ни­ем ра­боты на всех ее эта­пах;

• фор­ми­ру­ет не­об­хо­димую нор­ма­тив­но-спра­воч­ную ба­зу для про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест и ор­га­низу­ет ее изу­чение;

• сос­тавля­ет пол­ный пе­речень ра­бочих мест ор­га­низа­ции с вы­деле­ни­ем ана­логич­ных по ха­рак­те­ру вы­пол­ня­емых ра­бот и ус­ло­ви­ям тру­да;

• вы­яв­ля­ет на ос­но­ве ана­лиза при­чин про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма в ор­га­низа­ции на­ибо­лее трав­мо­опас­ные учас­тки, ра­боты и обо­рудо­вание;

• сос­тавля­ет пе­речень опас­ных и вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, по­каза­телей тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са, под­ле­жащих оцен­ке на каж­дом ра­бочем мес­те, ис­хо­дя из ха­рак­те­рис­тик тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са, сос­та­ва обо­рудо­вания, при­меня­емых сырья и ма­тери­алов, дан­ных ра­нее про­водив­шихся из­ме­рений по­каза­телей опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са, жа­лоб ра­бот­ни­ков на ус­ло­вия тру­да;

• прис­ва­ива­ет ко­ды про­из­водс­твам, це­хам, учас­ткам, ра­бочим мес­там для про­веде­ния ав­то­мати­зиро­ван­ной об­ра­бот­ки ре­зуль­та­тов ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да. Каж­до­му ра­боче­му мес­ту ре­комен­ду­ет­ся прис­ва­ивать свой по­ряд­ко­вый но­мер, в том чис­ле и ра­бочим мес­там од­но­го на­име­нова­ния;

• ат­тесту­ет и при­нима­ет ре­шения по даль­ней­ше­му ис­поль­зо­ванию ра­бочих мест;

• раз­ра­баты­ва­ет пред­ло­жения по улуч­ше­нию и оз­до­ров­ле­нию ус­ло­вий тру­да;

• вно­сит пред­ло­жения о го­тов­ности под­разде­лений ор­га­низа­ции (про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов) к их сер­ти­фика­ции на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям по ох­ра­не тру­да.

2.5. При ат­теста­ции ра­бочих мест про­водит­ся оцен­ка ус­ло­вий тру­да, оцен­ка трав­мо­безо­пас­ности обо­рудо­вания и прис­по­соб­ле­ний. При этом учи­тыва­ет­ся обес­пе­чен­ность ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты, а так­же эф­фектив­ность этих средств.

2.6. На каж­дое ра­бочее мес­то (или груп­пу ана­логич­ных по ха­рак­те­ру вы­пол­ня­емых ра­бот и по ус­ло­ви­ям тру­да ра­бочих мест) сос­тавля­ет­ся Кар­та ат­теста­ции ра­бочих(его) мест(а) по ус­ло­ви­ям тру­да (фор­ма Кар­ты – при­ложе­ние № 3 к нас­то­яще­му По­ложе­нию, по­рядок за­пол­не­ния Кар­ты – при­ложе­ние № 4 к нас­то­яще­му По­ложе­нию).

2.7. Оцен­ка опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на ана­логич­ных по ха­рак­те­ру вы­пол­ня­емых ра­бот и по ус­ло­ви­ям тру­да ра­бочих мес­тах про­из­во­дит­ся на ос­но­вании дан­ных, по­лучен­ных при ат­теста­ции не ме­нее 20 % та­ких ра­бочих мест.

 

3. Про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

3.1. Оп­ре­деле­ние фак­ти­чес­ких зна­чений опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на ра­бочих мес­тах.

3.1.1. При ат­теста­ции ра­боче­го мес­та по ус­ло­ви­ям тру­да оцен­ке под­ле­жат все име­ющи­еся на ра­бочем мес­те опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры (фи­зичес­кие, хи­мичес­кие, би­оло­гичес­кие), тя­жесть и нап­ря­жен­ность тру­да.

3.1.2. Уров­ни опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров оп­ре­деля­ют­ся на ос­но­ве инс­тру­мен­таль­ных из­ме­рений. Инс­тру­мен­таль­ные из­ме­рения фи­зичес­ких, хи­мичес­ких, би­оло­гичес­ких и пси­хофи­зи­оло­гичес­ких фак­то­ров, эр­го­номи­чес­кие ис­сле­дова­ния дол­жны вы­пол­нять­ся в про­цес­се ра­боты, то есть при про­веде­нии про­из­водс­твен­ных про­цес­сов в со­от­ветс­твии с тех­но­логи­чес­ким рег­ла­мен­том, при ис­прав­ных и эф­фектив­но дей­ству­ющих средс­твах кол­лектив­ной и ин­ди­виду­аль­ной за­щиты. При этом ис­поль­зу­ют­ся ме­тоды кон­тро­ля, пре­дус­мотрен­ные со­от­ветс­тву­ющи­ми ГОС­Та­ми и(или) дру­гими нор­ма­тив­ны­ми до­кумен­та­ми, в со­от­ветс­твии с при­ложе­ни­ем № 2 к нас­то­яще­му По­ложе­нию.

3.1.3. При про­веде­нии из­ме­рений не­об­хо­димо ис­поль­зо­вать средс­тва из­ме­рений, ука­зан­ные в нор­ма­тив­ных до­кумен­тах на ме­тоды из­ме­рений. При­меня­емые средс­тва из­ме­рений дол­жны быть мет­ро­логи­чес­ки ат­тесто­ваны и про­ходить го­сударс­твен­ную по­вер­ку в ус­та­нов­ленные сро­ки.

3.1.4. Инс­тру­мен­таль­ные из­ме­рения уров­ней про­из­водс­твен­ных фак­то­ров офор­мля­ют­ся про­токо­лами. Фор­ма про­токо­лов ус­та­нав­ли­ва­ет­ся нор­ма­тив­ны­ми до­кумен­та­ми, оп­ре­деля­ющи­ми по­рядок про­веде­ния из­ме­рений уров­ней по­каза­телей то­го или ино­го фак­то­ра. В каж­дом слу­чае про­токо­лы дол­жны со­дер­жать сле­ду­ющие дан­ные:

• на­име­нова­ние и код под­разде­ления ор­га­низа­ции и ра­боче­го мес­та;

• да­та про­веде­ния из­ме­рений;

• на­име­нова­ние ор­га­низа­ции (или ее под­разде­ления), прив­ле­чен­ной к вы­пол­не­нию из­ме­рений;

• на­име­нова­ние из­ме­ря­емо­го про­из­водс­твен­но­го фак­то­ра;

• средс­тво из­ме­рения (на­име­нова­ние при­бора, инс­тру­мен­та, да­та по­вер­ки и но­мер сви­детель­ства о по­вер­ке);

• ме­тод про­веде­ния из­ме­рений с ука­зани­ем нор­ма­тив­но­го до­кумен­та, на ос­но­вании ко­торо­го про­водит­ся из­ме­рение;

• мес­то про­веде­ния из­ме­рения, эс­киз по­меще­ния с ука­зани­ем на нем точ­ки из­ме­рения (от­бо­ра про­бы);

• фак­ти­чес­кое зна­чение из­ме­ря­емо­го па­рамет­ра;

• дол­жность, фа­милия, ини­ци­алы под­пи­си ра­бот­ни­ка, про­водив­ше­го из­ме­рения, и пред­ста­вите­ля ад­ми­нис­тра­ции объ­ек­та, на ко­тором про­води­лись из­ме­рения;

• под­пись от­ветс­твен­но­го ли­ца, пе­чать ор­га­низа­ции (или ее под­разде­ления), прив­ле­чен­ной к вы­пол­не­нию из­ме­рений.

Ана­логич­ные све­дения ука­зыва­ют­ся при офор­мле­нии про­токо­лов оп­ре­деле­ния тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са.

3.2. Оцен­ка трав­мо­безо­пас­ности ра­бочих мест.

3.2.1. Ос­новны­ми объ­ек­та­ми оцен­ки трав­мо­безо­пас­ности ра­бочих мест яв­ля­ют­ся:

• про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание;

• прис­по­соб­ле­ния и инс­тру­мен­ты;

• обес­пе­чен­ность средс­тва­ми обу­чения и инс­трук­та­жа.

3.2.2. Оцен­ка про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, прис­по­соб­ле­ний и инс­тру­мен­та про­из­во­дит­ся на ос­но­ве дей­ству­ющих и рас­простра­ня­ющих­ся на них нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да (го­сударс­твен­ных и от­расле­вых стан­дартов, пра­вил по ох­ра­не тру­да, ти­повых инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да и др.).

3.2.3. Пе­ред оцен­кой трав­мо­безо­пас­ности ра­бочих мест про­веря­ет­ся на­личие, пра­виль­ность ве­дения и соб­лю­дение тре­бова­ний нор­ма­тив­ных до­кумен­тов в час­ти обес­пе­чения бе­зопас­ности тру­да.

3.2.4. Оцен­ка трав­мо­безо­пас­ности про­водит­ся пу­тем про­вер­ки со­от­ветс­твия про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, прис­по­соб­ле­ний и инс­тру­мен­та, а так­же средств обу­чения и инс­трук­та­жа тре­бова­ни­ям нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов. При этом не­об­хо­димо учи­тывать на­личие сер­ти­фика­тов бе­зопас­ности ус­та­нов­ленно­го об­разца на про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание.

При оцен­ке трав­мо­безо­пас­ности про­водят­ся проб­ные пус­ки и ос­та­нов­ки про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания с соб­лю­дени­ем тре­бова­ний бе­зопас­ности.

3.2.5. В слу­ча­ях, ког­да про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание и прис­по­соб­ле­ния на ра­бочих мес­тах из­го­тов­ле­ны до вве­дения в дей­ствие рас­простра­ня­ющих­ся на них нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов или ког­да эти до­кумен­ты не раз­ра­бота­ны и не ут­вер­жде­ны в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке, оцен­ка трав­мо­безо­пас­ности про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания и прис­по­соб­ле­ний про­водит­ся на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям, из­ло­жен­ным в об­ще­госу­дарс­твен­ных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах, обес­пе­чива­ющих на ра­бочих мес­тах бе­зопас­ные ус­ло­вия тру­да, в том чис­ле:

• на­личие средств за­щиты ра­бот­ни­ков от воз­дей­ствия дви­жущих­ся час­тей обо­рудо­вания, яв­ля­ющих­ся ис­точни­ком опас­ности;

• ус­трой­ство ог­ражде­ний тру­боп­ро­водов, гид­ро-, па­ро-, пнев­мо­сис­тем, пре­дох­ра­нитель­ных кла­панов, ка­белей и дру­гих эле­мен­тов, пов­режде­ние ко­торых мо­жет выз­вать опас­ность;

• на­личие ус­трой­ств (ру­чек) для пе­реме­щения час­тей обо­рудо­вания вруч­ную при ре­мон­тных и мон­тажных ра­ботах;

• ис­клю­чение опас­ности, выз­ванной раз­брыз­ги­вани­ем об­ра­баты­ва­емых и (или) ис­поль­зу­емых при экс­плу­ата­ции про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания ма­тери­алов и ве­ществ в ра­бочую зо­ну, па­дени­ем или выб­ра­сыва­ни­ем пред­ме­тов (нап­ри­мер инс­тру­мен­та, за­гото­вок);

• ис­клю­чение опас­ности, выз­ванной раз­ру­шени­ем конс­трук­ций, эле­мен­тов зда­ний, об­ру­шени­ем по­род и дру­гих эле­мен­тов в карь­ерах, шах­тах и т. п.;

• на­личие и со­от­ветс­твие нор­ма­тив­ным тре­бова­ни­ям сиг­наль­ной ок­раски и зна­ков бе­зопас­ности;

• на­личие в ог­ражде­ни­ях фик­са­торов, бло­киро­вок, эле­мен­тов, обес­пе­чива­ющих проч­ность и жес­ткость, гер­ме­тизи­ру­ющих эле­мен­тов;

• обес­пе­чение фун­кци­они­рова­ния средств за­щиты в те­чение дей­ствия со­от­ветс­тву­юще­го опас­но­го или вред­но­го про­из­водс­твен­но­го фак­то­ра;

• на­личие на пуль­те уп­равле­ния сиг­на­лиза­торов на­руше­ния нор­маль­но­го фун­кци­они­рова­ния про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, а так­же средств ава­рий­ной ос­та­нов­ки;

• ис­клю­чение воз­никно­вения опас­ных си­ту­аций при пол­ном или час­тичном прек­ра­щении энер­госнаб­же­ния и пос­ле­ду­ющем его вос­ста­нов­ле­нии, а так­же пов­режде­нии це­пи уп­равле­ния энер­госнаб­же­ни­ем (са­моп­ро­из­воль­но­го пус­ка при вос­ста­нов­ле­нии энер­госнаб­же­ния, не­выпол­не­ние уже вы­дан­ной ко­ман­ды на ос­та­нов­ку, па­дение и выб­ра­сыва­ние под­вижных час­тей про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания и зак­реплен­ных на нем пред­ме­тов);

• осу­щест­вле­ние за­щиты элек­тро­обо­рудо­вания, элек­троп­ро­вод­ки (в том чис­ле за­зем­ле­ния) от ме­хани­чес­ких воз­дей­ствий, гры­зунов и на­секо­мых, про­ник­но­вения рас­тво­рите­лей, вы­пол­не­ние со­еди­нений про­водов и ка­белей в со­еди­нитель­ных ко­роб­ках, внут­ри кор­пу­сов элек­тро­тех­ни­чес­ких из­де­лий, ап­па­ратов, ма­шин;

• ис­клю­чение кон­такта го­рячих час­тей обо­рудо­вания с от­кры­тыми час­тя­ми кож­ных пок­ро­вов ра­бота­ющих, с по­жаров­зры­во­опас­ны­ми ве­щес­тва­ми, ес­ли кон­такт мо­жет явить­ся при­чиной ожо­га, по­жара или взры­ва;

• со­от­ветс­твие раз­ме­ров про­ходов и про­ез­дов нор­ма­тив­ным тре­бова­ни­ям;

• со­от­ветс­тву­ющее рас­по­ложе­ние и ис­полне­ние средств уп­равле­ния (в т. ч. средств ава­рий­ной ус­та­нов­ки) для тран­спортных средств;

• бе­зопас­ность трасс тран­спортных средств, ос­на­щение их средс­тва­ми за­щиты и зна­ками бе­зопас­ности;

• на­личие инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да и со­от­ветс­твие их нор­ма­тив­ным до­кумен­там;

• на­личие и со­от­ветс­твие нор­ма­тив­ным тре­бова­ни­ям руч­но­го инс­тру­мен­та и прис­по­соб­ле­ний.

3.2.6. Оцен­ка трав­мо­безо­пас­ности ра­боче­го мес­та офор­мля­ет­ся про­токо­лом в со­от­ветс­твии с при­ложе­ни­ем № 6 к нас­то­яще­му По­ложе­нию.

По ре­зуль­та­там оцен­ки трав­мо­безо­пас­ности ра­боче­го мес­та в про­токо­ле при­водят­ся крат­кие вы­воды. В них ука­зыва­ет­ся, ка­ким пун­ктам норм, пра­вил и стан­дартов не со­от­ветс­тву­ет оце­нива­емое ра­бочее мес­то, а так­же ука­зыва­ют­ся дол­жнос­ти, фа­милии, име­на, от­чес­тва и под­пи­си лиц, про­водив­ших оцен­ку.

Крат­кие вы­воды ре­зуль­та­тов оцен­ки трав­мо­безо­пас­ности ра­боче­го мес­та вно­сят­ся и в Кар­ту ат­теста­ции ра­бочих(его) мест(а) по ус­ло­ви­ям тру­да.

3.3. Оцен­ка обес­пе­чен­ности ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

3.3.1. По каж­до­му ра­боче­му мес­ту оп­ре­деля­ет­ся обес­пе­чен­ность ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, а так­же эф­фектив­ность этих средств.

3.3.2. Оцен­ка обес­пе­чен­ности ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты осу­щест­вля­ет­ся пос­редс­твом со­пос­тавле­ния фак­ти­чес­ки вы­дан­ных средств с Ти­повы­ми от­расле­выми нор­ма­ми бес­плат­ной вы­дачи ра­бочим и слу­жащим спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и дру­гими нор­ма­тив­ны­ми до­кумен­та­ми (ГОСТ, ТУ и т. д.).

3.3.3. При оцен­ке обес­пе­чен­ности ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты од­новре­мен­но про­из­во­дит­ся оцен­ка со­от­ветс­твия вы­дан­ных средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты фак­ти­чес­ко­му сос­то­янию ус­ло­вий тру­да на ра­бочем мес­те, а так­же про­из­во­дит­ся кон­троль их ка­чес­тва.

Эф­фектив­ность средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жна под­тверждать­ся сер­ти­фика­тами со­от­ветс­твия.

3.3.4. Оцен­ка обес­пе­чения ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты офор­мля­ет­ся в ви­де про­токо­ла сог­ласно при­ложе­нию № 7 к нас­то­яще­му По­ложе­нию.

3.4. Оцен­ка фак­ти­чес­ко­го сос­то­яния ус­ло­вий тру­да на ра­бочих мес­тах.

3.4.1. Оцен­ка фак­ти­чес­ко­го сос­то­яния ус­ло­вий тру­да на ра­бочем мес­те сос­то­ит из оце­нок:

• по сте­пени вред­ности и опас­ности;

• по сте­пени трав­мо­безо­пас­ности;

• обес­пе­чен­ности ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, а так­же эф­фектив­ности этих средств.

3.4.2. Оцен­ка фак­ти­чес­ко­го сос­то­яния ус­ло­вий тру­да по сте­пени вред­ности и опас­ности про­из­во­дит­ся в со­от­ветс­твии с Ги­ги­ени­чес­ки­ми кри­тери­ями оцен­ки ус­ло­вий тру­да по по­каза­телям вред­ности и опас­ности фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са на ос­но­ве со­пос­тавле­ния ре­зуль­та­тов из­ме­рений всех опас­ных и вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са с ус­та­нов­ленны­ми для них ги­ги­ени­чес­ки­ми нор­ма­тива­ми. На ба­зе та­ких со­пос­тавле­ний оп­ре­деля­ет­ся класс ус­ло­вий тру­да как для каж­до­го фак­то­ра, так и для их ком­би­нации и со­чета­ния, а так­же для ра­боче­го мес­та в це­лом.

Оп­ре­деле­ние до­пус­ти­мого вре­мени кон­такта ра­бот­ни­ков с опас­ны­ми и вред­ны­ми про­из­водс­твен­ны­ми фак­то­рами за ра­бочую сме­ну и (или) пе­ри­од тру­довой де­ятель­нос­ти (ог­ра­ниче­ние ста­жа ра­боты) осу­щест­вля­ют цен­тры го­сударс­твен­но­го са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ко­го над­зо­ра по пред­став­ле­нию ад­ми­нис­тра­ции ор­га­низа­ции при­мени­тель­но к про­фес­си­ональ­ным груп­пам. При этом ус­ло­вия тру­да мо­гут быть клас­си­фици­рова­ны как ме­нее вред­ные, но не ни­же клас­са 3.1.

3.4.3. От­дель­но по ре­зуль­та­там оцен­ки трав­мо­безо­пас­ности ра­боче­го мес­та в со­от­ветс­твии с клас­си­фика­ци­ей ус­ло­вий тру­да по трав­мо­безо­пас­ности (при­ложе­ние № 8 к нас­то­яще­му По­ложе­нию) ус­та­нав­ли­ва­ет­ся класс опас­ности или да­ет­ся зак­лю­чение о пол­ном со­от­ветс­твии ра­боче­го мес­та тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности.

Ре­зуль­та­ты оцен­ки фак­ти­чес­ко­го сос­то­яния ус­ло­вий тру­да на ра­бочем мес­те за­носят­ся в Кар­ту ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, в ко­торой ат­теста­ци­он­ной ко­мис­си­ей ор­га­низа­ции да­ет­ся зак­лю­чение о ре­зуль­та­тах ат­теста­ции.

3.4.5. При от­сутс­твии на ра­бочем мес­те опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров или со­от­ветс­твии их фак­ти­чес­ких зна­чений оп­ти­маль­ным или до­пус­ти­мым ве­личи­нам, а так­же при вы­пол­не­нии тре­бова­ний по трав­мо­безо­пас­ности и обес­пе­чен­ности ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, счи­та­ет­ся, что ус­ло­вия тру­да на ра­бочем мес­те от­ве­ча­ют ги­ги­ени­чес­ким тре­бова­ни­ям и тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности. Ра­бочее мес­то приз­на­ет­ся ат­тесто­ван­ным.

3.4.6. В слу­ча­ях, ког­да на ра­бочем мес­те фак­ти­чес­кие зна­чения опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров пре­выша­ют су­щес­тву­ющие нор­мы или тре­бова­ния по трав­мо­безо­пас­ности и обес­пе­чен­ности ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты не со­от­ветс­тву­ют су­щес­тву­ющим нор­мам, ус­ло­вия тру­да на та­ком ра­бочем мес­те от­но­сят­ся к вред­ным и (или) опас­ным.

При от­не­сении ус­ло­вий тру­да к 3 клас­су (вред­но­му) ра­бочее мес­то приз­на­ет­ся ус­ловно ат­тесто­ван­ным с ука­зани­ем со­от­ветс­тву­юще­го клас­са и сте­пени вред­ности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а так­же 3.0 – по трав­мо­безо­пас­ности) и вне­сени­ем пред­ло­жений по при­веде­нию его в со­от­ветс­твие с нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми по ох­ра­не тру­да в План ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию и оз­до­ров­ле­нию ус­ло­вий тру­да в ор­га­низа­ции.

При сер­ти­фика­ции про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям по ох­ра­не тру­да ус­ловно ат­тесто­ван­ное ра­бочее мес­то не зас­чи­тыва­ет­ся как ат­тесто­ван­ное.

При от­не­сении ус­ло­вий тру­да к 4 клас­су (опас­но­му) ра­бочее мес­то приз­на­ет­ся не ат­тесто­ван­ным и под­ле­жит не­замед­ли­тель­но­му пе­ре­ос­на­щению или лик­ви­дации.

 

4. Офор­мле­ние ре­зуль­та­тов ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

4.1. По ре­зуль­та­там ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да за­пол­ня­ют­ся:

Ве­домость ра­бочих мест (РМ) и ре­зуль­та­тов их ат­теста­ции по ус­ло­ви­ям тру­да в под­разде­лении, в ко­торую вклю­ча­ют­ся све­дения об ат­тесту­емых ра­бочих мес­тах и ус­ло­ви­ях тру­да на них, ко­личес­тве за­нятых в этих ус­ло­ви­ях ра­бот­ни­ках, обес­пе­чен­ности их средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (при­ложе­ние № 9 к нас­то­яще­му По­ложе­нию);

Свод­ная ве­домость ра­бочих мест (РМ) и ре­зуль­та­тов их ат­теста­ции по ус­ло­ви­ям тру­да в ор­га­низа­ции, где ука­зыва­ет­ся ко­личес­тво ра­бочих мест по струк­турным под­разде­лени­ям и в це­лом по ор­га­низа­ции, ко­личес­тво ра­бочих мест, на ко­торых про­веде­на ат­теста­ция с рас­пре­деле­ни­ем их по клас­сам ус­ло­вий тру­да, ко­личес­тво ра­бот­ни­ков, за­нятых на ра­бочих мес­тах, на ко­торых про­веде­на ат­теста­ция, све­дения об обес­пе­чении ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (при­ложе­ние № 10 к нас­то­яще­му По­ложе­нию).

4.2. Ре­зуль­та­ты ра­боты ат­теста­ци­он­ной ко­мис­сии ор­га­низа­ции офор­мля­ют­ся про­токо­лом ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да (при­ложе­ние № 12 к нас­то­яще­му По­ложе­нию).

К про­токо­лу дол­жны при­лагать­ся:

• кар­ты ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да;

• ве­домос­ти ра­бочих мест (РМ) и ре­зуль­та­тов их ат­теста­ции по ус­ло­ви­ям тру­да в под­разде­лени­ях;

• Свод­ная ве­домость ра­бочих мест (РМ) и ре­зуль­та­тов их ат­теста­ции по ус­ло­ви­ям тру­да в ор­га­низа­ции;

• План ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию и оз­до­ров­ле­нию ус­ло­вий тру­да в ор­га­низа­ции (при­ложе­ние № 11 к нас­то­яще­му По­ложе­нию).

 

5. Ре­али­зация ре­зуль­та­тов ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

5.1. Раз­ра­бот­ка пла­на ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию и оз­до­ров­ле­нию ус­ло­вий тру­да в ор­га­низа­ции.

5.1.1. По ре­зуль­та­там ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да ат­теста­ци­он­ной ко­мис­си­ей с уче­том пред­ло­жений, пос­ту­пив­ших от под­разде­лений ор­га­низа­ции, от­дель­ных ра­бот­ни­ков, раз­ра­баты­ва­ет­ся План ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию и оз­до­ров­ле­нию ус­ло­вий тру­да в ор­га­низа­ции.

5.1.2. План дол­жен пре­дус­матри­вать ме­роп­ри­ятия по улуч­ше­нию тех­ни­ки и тех­но­логии, при­мене­нию средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты, оз­до­рови­тель­ные ме­роп­ри­ятия, а так­же ме­роп­ри­ятия по ох­ра­не и ор­га­низа­ции тру­да.

5.1.3. В Пла­не ука­зыва­ют­ся ис­точни­ки фи­нан­си­рова­ния ме­роп­ри­ятий, сро­ки их ис­полне­ния и ис­полни­тели. План дол­жен пре­дус­матри­вать при­веде­ние всех ра­бочих мест в со­от­ветс­твие с тре­бова­ни­ями по ох­ра­не тру­да.

5.1.4. План под­пи­сыва­ет­ся пред­се­дате­лем ат­теста­ци­он­ной ко­мис­сии и пос­ле сог­ла­сова­ния с сов­мес­тным ко­мите­том (ко­мис­си­ей) по ох­ра­не тру­да, про­фес­си­ональ­ны­ми со­юза­ми ут­вер­жда­ет­ся ру­ково­дите­лем ор­га­низа­ции и вклю­ча­ет­ся в кол­лектив­ный до­говор.

По за­вер­ше­нии ра­боты по ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да ру­ково­дитель ор­га­низа­ции из­да­ет при­каз, в ко­тором да­ет­ся оцен­ка про­веден­ной ра­боты и ут­вер­жда­ют­ся ее ре­зуль­та­ты.

5.3. С уче­том ре­зуль­та­тов ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да ат­теста­ци­он­ная ко­мис­сия раз­ра­баты­ва­ет пред­ло­жения о по­ряд­ке под­го­тов­ки под­разде­лений ор­га­низа­ции к их сер­ти­фика­ции на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям по ох­ра­не тру­да и на­меча­ет ме­роп­ри­ятия, кон­кре­тизи­ру­ющие со­дер­жа­ние та­кой под­го­тов­ки. На­име­нова­ния про­фес­сий и дол­жнос­тей ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции при­водят­ся (при не­об­хо­димос­ти) в со­от­ветс­твие с тре­бова­ни­ями «Об­ще­рос­сий­ско­го клас­си­фика­тора про­фес­сий ра­бочих, дол­жнос­тей слу­жащих и та­риф­ных раз­ря­дов» ОК 016-94.

5.4. Ре­зуль­та­ты ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да яв­ля­ют­ся ос­но­вой для соз­да­ния бан­ка дан­ных су­щес­тву­ющих ус­ло­вий тру­да на уров­не ор­га­низа­ции, рай­она, го­рода, ре­ги­она, рес­публи­ки.

5.5. Ин­форма­ция о ре­зуль­та­тах ат­теста­ции ра­бочих мест до­водит­ся до све­дения ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции.

5.6. До­кумен­ты ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да яв­ля­ют­ся ма­тери­ала­ми стро­гой от­четнос­ти и под­ле­жат хра­нению в те­чение 45 лет.

5.7. В со­от­ветс­твии с пос­та­нов­ле­ни­ем Со­вета Ми­нис­тров РСФСР от 3 де­каб­ря 1990 г. № 557 го­сударс­твен­ный кон­троль за ка­чес­твом про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да воз­ло­жен на ор­га­ны Го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

5.8. От­ветс­твен­ность за про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да не­сет ру­ково­дитель ор­га­низа­ции.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да в та­бач­ной про­мыш­леннос­ти (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 51)
(из­вле­чение)

3.34. В со­от­ветс­твии со стать­ей 212 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да с пос­ле­ду­ющей сер­ти­фика­ци­ей ра­бот по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да для ор­га­низа­ций крах­ма­лопа­точ­ной про­мыш­леннос­ти (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 52)
(из­вле­чение)

3.32. В со­от­ветс­твии со стать­ей 212 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да с пос­ле­ду­ющей сер­ти­фика­ци­ей ра­бот по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да при про­веде­нии ме­ли­ора­тив­ных ра­бот ПОТ РО (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 50)
(из­вле­чение)

1.15. Ра­бото­датель обя­зан про­вес­ти ат­теста­цию ра­бочих мест в ор­га­низа­ции по ус­ло­ви­ям тру­да с пос­ле­ду­ющей сер­ти­фика­ци­ей ра­бот по ох­ра­не тру­да и обес­пе­чить со­от­ветс­тву­ющие тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да ус­ло­вия тру­да на каж­дом ра­бочем мес­те.

1.16. При на­личии ра­бочих мест с вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да ра­бото­датель дол­жен при­нять ме­ры для при­веде­ния ус­ло­вий тру­да на этих ра­бочих мес­тах к оп­ти­маль­ным или до­пус­ти­мым.

 

Пись­мо Мин­тру­да РФ, Гос­комлес­про­ма РФ, Гос­гортех­надзо­ра РФ и ЦК проф­со­юза ра­бочих лес­ных от­раслей РФ от 31 де­каб­ря 1996 г. №№ 102-ГМ, 1-17-822, 01–17/473, 01-351 «Об ат­теста­ции ру­ково­дите­лей пред­при­ятий по ох­ра­не тру­да»

 

В це­лях ре­али­зации Ос­нов за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ох­ра­не тру­да (статья 12), в час­ти обя­затель­но­го обу­чения и про­вер­ки зна­ний пра­вил и норм по ох­ра­не тру­да всех ра­бот­ни­ков пред­при­ятий, вклю­чая ру­ково­дите­лей, и учи­тывая рост про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, спе­цифи­ку про­из­водс­тва ле­соп­ро­мыш­ленно­го ком­плек­са, Мин­труд Рос­сии, Гос­комлес­пром Рос­сии, Гос­гортех­надзор Рос­сии и ЦК проф­со­юза ра­бочих лес­ных от­раслей счи­та­ют не­об­хо­димым обя­зать ру­ково­дите­лей пред­при­ятий и ор­га­низа­ций всех форм собс­твен­ности прой­ти про­вер­ку зна­ний (ат­теста­цию) в ко­мис­сии по про­вер­ке зна­ний ох­ра­ны тру­да Гос­комлес­про­ма Рос­сии в г. Мос­кве и ре­ги­онах. Учас­тие пред­ста­вите­лей ор­га­нов Гос­гортех­надзо­ра, тер­ри­тори­аль­ных ор­га­нов уп­равле­ний ох­ра­ной тру­да и Рос­тру­дин­спек­ции в про­веде­нии про­вер­ки зна­ний на пред­при­яти­ях ле­соп­ро­мыш­ленно­го ком­плек­са обя­затель­но.

Гла­ва 2
Ох­ра­на тру­да от­дель­ных ка­тего­рий ра­бот­ни­ков

2.1. Ох­ра­на тру­да жен­щин

Го­сударс­тво га­ран­ти­ру­ет ра­венс­тво прав и сво­бод че­лове­ка и граж­да­нина. Это ра­венс­тво не за­висит от по­ла. В на­шей стра­не бо­лее по­лови­ны об­ще­го ко­личес­тва ра­бота­ющих сос­тавля­ют жен­щи­ны.

Дей­ству­ющее тру­довое за­коно­датель­ство Рос­сии зак­репля­ет ра­венс­тво муж­чи­ны и жен­щи­ны в тру­довых от­но­шени­ях: при при­еме на ра­боту, ус­та­нов­ле­нии раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да, ре­жима ра­боче­го вре­мени и вре­мени от­ды­ха и т. д. Вмес­те с тем, учи­тывая осо­бен­ности жен­ско­го ор­га­низ­ма, тру­довое за­коно­датель­ство пре­дус­матри­ва­ет ряд ль­гот для ра­бота­ющих жен­щин, по­вышен­ную ох­ра­ну их тру­да. Тру­довой ко­декс РФ пре­дус­матри­ва­ет спе­ци­аль­ные га­ран­тии для жен­щин в свя­зи с бе­ремен­ностью.

Так, при­мене­ние тру­да жен­щин ог­ра­ничи­ва­ет­ся на тя­желых ра­ботах и ра­ботах с вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, а так­же на под­земных ра­ботах, за ис­клю­чени­ем не­физи­чес­ких ра­бот или ра­бот по са­нитар­но­му и бы­тово­му об­слу­жива­нию. Зап­ре­ща­ет­ся пе­ренос­ка и пе­ред­ви­жение жен­щи­нами тя­жес­тей, пре­выша­ющих ус­та­нов­ленные для них пре­дель­ные нор­мы.

Пе­речень тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин ут­вер­жден пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162, с уче­том мне­ния Рос­сий­ской трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гули­рова­нию со­ци­аль­но-тру­довых от­но­шений.

В це­лях обес­пе­чения здо­ровых и бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да для жен­щин, ра­бота­ющих на пред­при­яти­ях, в уч­режде­ни­ях и ор­га­низа­ци­ях лю­бых ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм и ви­дов собс­твен­ности, пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 6 фев­ра­ля 1993 г. ут­вер­жде­ны но­вые нор­мы пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для жен­щин при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную.

Осо­бое вни­мание За­коно­датель уде­ля­ет бе­ремен­ным жен­щи­нам и жен­щи­нам, име­ющим ре­бен­ка до 3-х лет. Так, зап­ре­ща­ет­ся нап­равле­ние в слу­жеб­ные ко­ман­ди­ров­ки, прив­ле­чение к свер­ху­роч­ной ра­боте, ра­боте в ноч­ное вре­мя, вы­ход­ные и не­рабо­чие праз­днич­ные дни бе­ремен­ных жен­щин (ст. 253, 259,261 ТК РФ).

Ус­та­нов­ленные для жен­щин до­пол­ни­тель­ные ль­го­ты по ох­ра­не тру­да под­ле­жат пре­дос­тавле­нию не­зави­симо от то­го, на ос­но­ве ка­кой фор­мы собс­твен­ности ис­поль­зу­ет­ся их труд – час­тной, го­сударс­твен­ной, му­ници­паль­ной или собс­твен­ности об­щес­твен­ных объ­еди­нений и ор­га­низа­ций.

Рас­торже­ние тру­дово­го до­гово­ра с бе­ремен­ны­ми жен­щи­нами по ини­ци­ати­ве ра­бото­дате­ля не до­пус­ка­ет­ся. Так­же не до­пус­ка­ет­ся рас­торже­ние тру­дово­го до­гово­ра по ини­ци­ати­ве ра­бото­дате­ля с жен­щи­нами, име­ющи­ми де­тей в воз­расте до трех лет, оди­ноки­ми ма­теря­ми, вос­пи­тыва­ющи­ми ре­бен­ка в воз­расте до че­тыр­надца­ти лет (ре­бен­ка-ин­ва­лида до во­сем­надца­ти лет), дру­гими ли­цами, вос­пи­тыва­ющи­ми ука­зан­ных де­тей без ма­терей.

2.2. Ох­ра­на тру­да не­совер­шенно­лет­них

До­пол­ни­тель­ные ль­го­ты в це­лях по­выше­ния ох­ра­ны тру­да не­совер­шенно­лет­них ус­та­нав­ли­ва­ют­ся как за­коно­датель­ством (гла­ва 42 ТК РФ), так и в про­цес­се зак­лю­чения кол­лектив­ных до­гово­ров (сог­ла­шений). Ра­бото­датель обя­зан знать, что на от­дель­ных ра­ботах при­мене­ние тру­да лиц до во­сем­надца­ти лет зап­ре­щено.

Так, пос­та­нов­ле­ни­ем № 163 от 25 фев­ра­ля 2000 г. Пра­витель­ством РФ ут­вер­жден пе­речень тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе 18 лет. Пе­речень про­фес­сии и ра­бот, на ко­торых не­допус­тим труд не­совер­шенно­лет­них, сос­тавлен по от­раслям эко­номи­ки. Нап­ри­мер, вто­рой раз­дел Пе­реч­ня: гор­ные ра­боты, стро­итель­ство мет­ро­поли­тенов, тон­не­лей и под­земных со­ору­жений спе­ци­аль­но­го наз­на­чения. Для не­совер­шенно­лет­них зап­ре­щены под­земные ра­боты, вы­пол­ня­емые ра­бочи­ми всех про­фес­сии. На иных ра­ботах этой от­расли пре­дус­мотрен пе­речень ра­бот по про­фес­си­ям, на ко­торые не до­пус­ка­ет­ся труд лиц, не дос­тигших 18 лет.

При­мене­ние тру­да лиц мо­ложе 18 лет на ра­ботах, вклю­чен­ных в Пе­речень, зап­ре­ща­ет­ся во всех ор­га­низа­ци­ях не­зави­симо от от­раслей эко­номи­ки, а так­же ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовой фор­мы собс­твен­ности.

По­мимо ра­бот с тя­желы­ми, вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да ли­ца мо­ложе 18 лет не мо­гут прив­ле­кать­ся к ра­ботам, вы­пол­ня­емым вах­то­вым ме­тодом, по сов­мести­тель­ству, свя­зан­ным с игор­ным биз­не­сом и ра­ботой в ноч­ных клу­бах, с про­из­водс­твом, хра­нени­ем и тор­говлей спир­тны­ми на­пит­ка­ми.

Зап­ре­ща­ет­ся зак­лю­чение пись­мен­но­го до­гово­ра о пол­ной ма­тери­аль­ной от­ветс­твен­ности с не­совер­шенно­лет­ни­ми, за­нима­ющи­ми дол­жнос­ти или вы­пол­ня­ющи­ми ра­боты, не­пос­редс­твен­но свя­зан­ные с хра­нени­ем, об­ра­бот­кой, про­дажей (от­пуском), пе­ревоз­кой или при­мене­ни­ем в про­цес­се про­из­водс­тва пе­редан­ных им цен­ностей.

Пре­дель­но до­пус­ти­мые наг­рузки на лиц мо­ложе 18 лет при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную ут­вер­жде­ны Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 7 ап­ре­ля 1999 го­да.

Зап­ре­ща­ет­ся нап­равле­ние в слу­жеб­ные ко­ман­ди­ров­ки, прив­ле­чение к свер­ху­роч­ной ра­боте, ра­боте в ноч­ное вре­мя, и вы­ход­ные и не­рабо­чие праз­днич­ные дни ра­бот­ни­ков в воз­расте до во­сем­надца­ти лет (ст.268 ТК РФ).

Для по­выше­ния ста­биль­нос­ти тру­довых от­но­шений ра­бот­ни­ков до во­сем­надца­ти лет пре­дус­мотре­но, что рас­торже­ние тру­дово­го до­гово­ра ра­бот­ни­ком мо­ложе 18 лет по ини­ци­ати­ве ра­бото­дате­ля по­мимо соб­лю­дения об­ще­го по­ряд­ка уволь­не­ния до­пус­ка­ет­ся толь­ко с сог­ла­сия со­от­ветс­тву­ющей го­сударс­твен­ной ин­спек­ции труд и ин­спек­ции по де­лам не­совер­шенно­лет­них и за­щите их прав.

2.3. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков в аг­ропро­мыш­ленном ком­плек­се

Воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков в аг­ропро­мыш­ленном ком­плек­се за­коно­дате­лем уде­лено осо­бое вни­мание, пос­коль­ку аг­ропро­мыш­ленный ком­плекс вклю­ча­ет в се­бя мно­го от­раслей, нап­ри­мер: пти­цеводс­тво и пти­цепе­рера­бот­ка, рас­те­ни­еводс­тво, жи­вот­но­водс­тво, мас­ло­жиро­вая про­мыш­ленность, мо­лоч­ная про­мыш­ленность и т. д.

Воп­ро­сы ох­ра­ны тру­да в аг­ропро­мыш­ленном ком­плек­се рег­ла­мен­ти­ру­ют­ся под­за­кон­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми Ми­нис­терс­тва сель­ско­го хо­зяй­ства Рос­сии, ут­вер­жда­юще­го пра­вила по ох­ра­не тру­да в каж­дой из от­раслей хо­зяй­ства, вхо­дящих в аг­ропро­мыш­ленный ком­плекс.

В нас­то­ящее вре­мя в аг­ропро­мыш­ленном ком­плек­се ут­вер­жде­ны и дей­ству­ют Пра­вила по ох­ра­не тру­да прак­ти­чес­ки в каж­дой от­расли аг­ропро­мыш­ленно­го ком­плек­са: при про­из­водс­тве ме­ли­ора­тив­ных ра­бот; в та­бач­ной про­мыш­леннос­ти; крах­ма­лопа­точ­ной про­мыш­леннос­ти; в жи­вот­но­водс­тве; в рас­те­ни­еводс­тве; в мяс­ной про­мыш­леннос­ти; при экс­плу­ата­ции объ­ек­тов очис­тки сточ­ных вод ор­га­низа­ций. пе­рера­баты­ва­ющих сель­ско­хозяй­ствен­ное сырье; при про­из­водс­тве спир­та, вод­ки, конь­яка, вин, пи­ва и со­ков; в мас­ло­жиро­вой про­мыш­леннос­ти; при вы­пол­не­нии сель­ско­хозяй­ствен­ных ра­бот в ус­ло­ви­ях ра­ди­оак­тивно­го заг­рязне­ния тер­ри­торий; при про­из­водс­тве хле­бопе­кар­ных дрож­жей; в хле­бопе­кар­ной и ма­карон­ной про­мыш­леннос­ти; в мо­лоч­ной про­мыш­леннос­ти; при хра­нении пло­до­овощ­ной про­дук­ции; при ис­поль­зо­вании пес­ти­цидов и аг­ро­хими­катов.

Все вы­ше­ука­зан­ные пра­вила со­дер­жат об­щие тре­бова­ния в об­ласти ох­ра­ны тру­да, тре­бова­ния бе­зопас­ной ор­га­низа­ции ра­бот к про­из­водс­твен­ным (тех­но­логи­чес­ким) про­цес­сам, а так­же тре­бова­ния к про­из­водс­твен­но­му обо­рудо­ванию, его раз­ме­щению и ор­га­низа­ции ра­бочих мест.

2.4. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков граж­дан­ской ави­ации

Тре­бова­ния и стан­дарты ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков граж­дан­ской ави­ации ус­та­нав­ли­ва­ют­ся Пра­вила­ми, ут­вер­жда­емы­ми Ми­нис­терс­твом тран­спор­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Пра­вила ох­ра­ны тру­да ус­та­нав­ли­ва­ют­ся от­дель­но для каж­дой ка­тего­рии ра­бот­ни­ков граж­дан­ской ави­ации. Так, для бор­то­вых про­вод­ни­ков обя­затель­на Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для бор­то­вых про­вод­ни­ков, ут­вер­жден­ная при­казом Мин­тран­са РФ от 22 мая 2003 г. № 137; для ра­бот­ни­ков, ра­бота­ющих со спец­жидкос­тя­ми – От­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­боте со спец­жидкос­тя­ми в ор­га­низа­ци­ях граж­дан­ской ави­ации, ут­вер­жден­ные при­казом Мин­тран­са РФ от 20 мар­та 2003 г. № 27; для ра­бот­ни­ков ави­аци­он­ных пред­при­ятий и ор­га­низа­ций граж­дан­ской ави­ации, ис­поль­зу­ющих в ра­боте тех­ни­чес­кую бу­магу мар­ки ЭХБ или ее мо­дифи­кации, в сос­тав ко­торых вхо­дят фор­маль­де­гид, эти­лен­гли­коль и пи­рока­техин – От­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­боте с элек­тро­хими­чес­кой бу­магой ти­па ЭХБ в под­разде­лени­ях по­лет­ной ин­форма­ции ор­га­низа­ций граж­дан­ской ави­ации, ут­вер­жден­ные при­казом Мин­тран­са РФ от 20 мар­та 2003 г. № 26; на дис­петче­ров рас­простра­ня­ют свое дей­ствие «Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям и ор­га­низа­ции тру­да дис­петче­ров по уп­равле­нию воз­душным дви­жени­ем граж­дан­ской ави­ации» (утв. Пос­та­нов­ле­ни­ем Глав­но­го го­сударс­твен­но­го са­нитар­но­го вра­ча РФ от 21 фев­ра­ля 2002 г.№ 7) Са­нитар­ные пра­вила СП 2.5.1.1107-02; на лет­ный сос­тав эки­пажа Ту-154 (ко­ман­ди­ра ВС, вто­рого пи­лота, бор­тинже­нера и штур­ма­на) рас­простра­ня­ет­ся Ти­повая инс­трук­ция от 20 мар­та 1996 г. № ДВ-40/И по ох­ра­не тру­да для лет­но­го сос­та­ва эки­пажа са­моле­та Ту-154 (ТОИ Р-54-002-96) (утв. Де­пар­та­мен­том воз­душно­го тран­спор­та Мин­тран­са РФ 20 мар­та 1996 г.).

Для всех ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций ави­аци­он­ной и обо­рон­ной про­мыш­леннос­ти Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 29 де­каб­ря 1997 г. № 68 ут­вер­жде­ны Ти­повые от­расле­вые нор­мы бес­плат­ной вы­дачи спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

В граж­дан­ской ави­ации дей­ству­ют сле­ду­ющие са­нитар­ные пра­вила:

• по об­слу­жива­нию и ре­мон­ту ра­ди­отех­ни­чес­ких ус­трой­ств воз­душных су­дов граж­дан­ской ави­ации (утв. Гос­комса­нэпид­надзо­ром СССР от 12 но­яб­ря 1991 г. № 6031-91), со­дер­жа­ние тре­бова­ния к ос­новным ра­бочим мес­там;

• для ави­аци­он­но-тех­ни­чес­ких баз экс­плу­ата­ци­он­ных пред­при­ятий граж­дан­ской ави­ации (утв. Гос­комса­нэпид­надзо­ром СССР от 1 сен­тября 1989 г. № 5059-89), со­дер­жа­щие тре­бова­ния к про­из­водс­твен­ным зда­ни­ям, по­меще­ни­ям и со­ору­жени­ям АТБ.

Са­нитар­ные пра­вила и нор­мы Сан­ПиН 2.5.1.051-96 «Ус­ло­вия тру­да и от­ды­ха для лет­но­го сос­та­ва граж­дан­ской ави­ации» (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­комса­нэпид­надзо­ра РФ от 19 мар­та 1996 г. № 7) оп­ре­деля­ют са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ра­бочим мес­там в ка­бинах са­моле­тов и вер­то­летов и ус­ло­ви­ям от­ды­ха лет­но­го сос­та­ва граж­дан­ской ави­ации, и яв­ля­ют­ся обя­затель­ны­ми для уч­режде­ний и ор­га­низа­ций, осу­щест­вля­ющих про­ек­ти­рова­ние, из­го­тов­ле­ние оте­чес­твен­ных и экс­плу­ата­цию оте­чес­твен­ных и им­пор­тных воз­душных су­дов, а так­же про­ек­ти­рова­ние, стро­итель­ство, ре­конс­трук­цию и экс­плу­ата­цию по­меще­ний, пред­назна­чен­ных для на­зем­ной ра­боты и от­ды­ха лет­но­го сос­та­ва.

2.5. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков жи­лищ­но-ком­му­наль­но­го хо­зяй­ства

От­расль жи­лищ­но-ком­му­наль­но­го хо­зяй­ства на­име­нее за­щищен­ная в нас­то­ящее вре­мя в об­ласти ох­ра­ны тру­да. Слу­чаи не­соб­лю­дения эле­мен­тарных пра­вил тех­ни­ки бе­зопас­ности и ох­ра­ны тру­да в дан­ной от­расли не так уж и ред­ки. Свя­зано это как с эле­мен­тарным нез­на­ни­ем пра­вил тех­ни­ки бе­зопас­ности со сто­роны са­мих ра­бот­ни­ков, так и по­пус­ти­тель­ством со сто­роны ру­ково­дите­лей. Си­ту­ация ос­ложня­ет­ся и тем, что жи­лищ­но-ком­му­наль­ное хо­зяй­ство на­ходит­ся в пла­чев­ном сос­то­янии, из­нос тех­ни­ки, ме­ханиз­мов и ком­му­ника­ций дос­ти­га­ет по­рой 100 %. Все это ска­зыва­ет­ся на чис­ле нес­час­тных слу­ча­ев, про­ис­хо­дящих при про­из­водс­тве ра­бот.

По­это­му ру­ково­дите­ли пред­при­ятий и ор­га­низа­ций жи­лищ­но-ком­му­наль­ной сфе­ры дол­жны бо­лее от­ветс­твен­но под­хо­дить к тре­бова­ни­ям по ох­ра­не тру­да и тех­ни­ке бе­зопас­ности, ус­та­нов­ленны­ми как Тру­довым ко­дек­сом РФ, так и ве­домс­твен­ны­ми под­за­кон­ны­ми ак­та­ми.

Ос­новным ор­га­ном, при­нима­емым ак­ты по ох­ра­не тру­да в этой от­расли, яв­ля­ет­ся Ми­нис­терс­тво тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции. Так, Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 16 ав­густа 2002 г. № 61 ут­вер­жде­ны и дей­ству­ют Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при экс­плу­ата­ции во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства. Дан­ные Пра­вила дей­ству­ют на всей тер­ри­тории Рос­сий­ской Фе­дера­ции и дол­жны учи­тывать­ся при ре­конс­трук­ции и тех­ни­чес­ком пе­рево­ору­жении ор­га­низа­ций, экс­плу­ати­ру­ющих во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­ное хо­зяй­ство, про­из­водс­тве ре­мон­тных ра­бот сис­тем во­дос­набже­ния и ка­нали­зации, ор­га­низа­ции тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов и опе­раций.

Ти­повые от­расле­вые нор­мы бес­плат­ной вы­дачи спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­кам жи­лищ­но-ком­му­наль­но­го хо­зяй­ства, ут­вер­жде­ны Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 29 де­каб­ря 1997 г. № 68.

Для ра­бочих ко­тель­ных (ма­шинист (ко­чегар) ко­тель­ной, опе­ратор ко­тель­ной, ко­чегар тех­но­логи­чес­ких пе­чей) обя­затель­на Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для ра­бочих ко­тель­ной ТОИ Р-218-55-95 (утв. Фе­дераль­ным до­рож­ным де­пар­та­мен­том Мин­тран­са РФ 5 де­каб­ря 1994 г.). Нор­мы по ох­ра­не тру­да со­дер­жатся в От­расле­вом та­риф­ном сог­ла­шении по ор­га­низа­ци­ям жи­лищ­но-ком­му­наль­но­го хо­зяй­ства, га­зифи­кации и экс­плу­ата­ции га­зово­го хо­зяй­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции на пе­ри­од с 1 ян­ва­ря 2005 г. по 31 де­каб­ря 2007 г. от 12 мая 2004 г. (с из­ме­нени­ями и до­пол­не­ни­ями, за­регис­три­рован­ны­ми Фе­дераль­ной служ­бой по тру­ду и за­нятос­ти от 6 де­каб­ря 2005 г. № 34/05-07).

2.6. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти

Ос­новны­ми нор­ма­тив­ны­ми до­кумен­та­ми, ус­та­нав­ли­ва­ющи­ми тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да и бе­зопас­ности в кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти яв­ля­ют­ся Тру­довой ко­декс РФ и Пра­вила по ох­ра­не тру­да в кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти, ут­вер­жден­ные При­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 48. Тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, со­дер­жа­щи­еся в ука­зан­ных Пра­вилах, рас­простра­ня­ют­ся на все ор­га­низа­ции не­зави­симо от их ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм и обя­затель­ны для ис­полне­ния при осу­щест­вле­нии лю­бых ви­дов де­ятель­нос­ти при про­из­водс­тве кон­ди­тер­ских из­де­лий на тер­ри­тории Рос­сий­ской Фе­дера­ции, в том чис­ле при экс­плу­ата­ции объ­ек­тов, конс­тру­иро­вании ма­шин, ме­ханиз­мов и дру­гого обо­рудо­вания, раз­ра­бот­ке тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, ор­га­низа­ции про­из­водс­тва и тру­да.

Осо­бен­ность сос­то­ит в том, что в кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти в ос­новном ис­поль­зу­ет­ся труд жен­щин, по­это­му здесь под­ле­жат при­мене­нию и под­за­кон­ные ак­ты, рег­ла­мен­ти­ру­ющие ох­ра­ну тру­да жен­щин (см. раз­дел «Ох­ра­на тру­да жен­щин»).

Кон­ди­тер­ская про­мыш­ленность свя­зана с пи­щевы­ми про­дук­та­ми, по­это­му здесь осо­бое вни­мание сле­ду­ет уде­лять соб­лю­дению са­нитар­ных норм и пра­вил, ус­та­нов­ленных для пи­щевой про­мыш­леннос­ти, а так­же пра­вил лич­ной ги­ги­ены ра­бот­ни­ков. Пос­коль­ку не­соб­лю­дение эле­мен­тарных пра­вил мо­жет при­вес­ти по­рой к неб­ла­гоп­ри­ят­ным пос­ледс­тви­ям для пот­ре­бите­лей. К ра­боте в кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти до­пус­ка­ют­ся лишь ли­ца, про­шед­шие обя­затель­ный ме­дицин­ский ос­мотр.

2.7. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков лес­но­го хо­зяй­ства

Боль­шинс­тво ра­бот, вы­пол­ня­емых лес­ном хо­зяй­стве и лес­ной про­мыш­леннос­ти свя­зано, свя­зано с боль­ши­ми фи­зичес­ки­ми зат­ра­тами и по­вышен­ной вни­матель­ностью. В дан­ной от­расли не­ред­ки нес­час­тные слу­чаи, свя­зан­ные с трав­ма­тиз­мом ра­бот­ни­ков.

Ме­тоди­чес­кие ре­комен­да­ции по раз­ра­бот­ке инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, ут­вер­жден­ные Мин­тру­дом РФ 13 мая 2004 г. со­дер­жат об­разцы инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да для ос­новных про­фес­сий и ви­дов ра­бот в ле­соза­гото­витель­ной и де­рево­пере­раба­тыва­ющей про­мыш­леннос­ти.

Здесь Вы най­де­те сле­ду­ющие инс­трук­ции:

• по ох­ра­не тру­да для бри­гады (зве­на) по при­зем­ле­нию опас­ных де­ревь­ев;

• по ох­ра­не тру­да для валь­щи­ка ле­са и ле­сору­ба;

• ох­ра­не тру­да об­рубщи­ка сучь­ев;

• по ох­ра­не тру­да при об­резке сучь­ев с по­мощью бен­зи­номо­тор­ных пил с низ­ко­рас­по­ложен­ны­ми ру­ко­ят­ка­ми;

• по ох­ра­не тру­да для ста­ноч­ни­ков де­рево­об­ра­баты­ва­ющих стан­ков (од­но­пиль­ные, мно­гопиль­ные стан­ки, рей­сму­совые и че­тырех­сто­рон­ние стро­галь­ные стан­ки, фу­говаль­ные, фре­зер­ные, свер­лиль­ные и свер­лиль­но-па­зоваль­ные стан­ки, ши­порез­ные, то­кар­ные, круг­ло­палоч­ные, лен­точно­пиль­ные, сто­ляр­ные стан­ки, ком­би­ниро­ван­ные стан­ки);

• по ох­ра­не тру­да для опе­рато­ра фре­зер­но-бру­су­юще­го стан­ка;

• об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков, за­нятых на ле­сос­кладских ра­ботах;

• по ох­ра­не тру­да для шта­белев­щи­ка дре­веси­ны;

• по ох­ра­не тру­да для ста­ноч­ни­ков, за­нятых об­ра­бот­кой за­гото­вок на свер­лиль­ных; стан­ках;

• по ох­ра­не тру­да для ап­па­рат­чи­ков про­пит­ки об­ли­цовоч­ных ма­тери­алов.

Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 29 де­каб­ря 1997 г. № 68 ут­вер­жде­ны Ти­повые от­расле­вые нор­мы бес­плат­ной вы­дачи ра­бот­ни­кам спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­кам ле­соза­гото­витель­ных, ор­га­низа­ций и хим­лесхо­зов.

Для трак­то­рис­та на тре­лев­ке и вы­воз­ке ле­са обя­затель­на Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для ТОИ Р-218-41-95, ут­вер­жден­ная Фе­дераль­ным до­рож­ным де­пар­та­мен­том Мин­тран­са РФ 1 де­каб­ря 1994 г. и со­дер­жа­щая об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности, тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред на­чалом ра­боты, во вре­мя ра­боты, в ава­рий­ных си­ту­аци­ях и по окон­ча­нии ра­бот. Ли­ца, вы­пол­ня­ющие ра­боты по об­рубке и об­резке сучь­ев и вер­шин по­вален­ных де­ревь­ев бен­зи­номо­тор­ны­ми и элек­тро­мотор­ны­ми пи­лами, суч­ко­реза­ми и вруч­ную то­пором, обя­заны соб­лю­дать Ти­повую инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для об­рубщи­ка сучь­ев ТОИ Р-218-24-94 (утв. Фе­дераль­ным до­рож­ным де­пар­та­мен­том Мин­тран­са РФ 24 мар­та 1994 г.).

Нор­мы бе­зопас­ности для валь­щи­ков ле­са ус­та­нов­ле­ны Ти­повой инс­трук­ци­ей по ох­ра­не тру­да для валь­щи­ка ле­са ТОИ Р-218-23-94 (утв. Фе­дераль­ным до­рож­ным де­пар­та­мен­том Мин­тран­са РФ 24 мар­та 1994 г.).

2.8. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков свя­зи

Связь как от­дель­ная от­расль бы­ла приз­на­на та­ковой срав­ни­тель­но не­дав­но. Од­на­ко уже дос­та­точ­но под­за­кон­ных ак­тов, ре­гули­ру­ющих ох­ра­ну тру­да в дан­ной от­расли. Под­за­кон­ные ак­ты по ох­ра­не тру­да в дан­ной от­расли при­нима­ют­ся Ми­нис­терс­твом свя­зи и ин­форма­тиза­ции Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Так, при­казом Мин­свя­зи РФ от 26 ок­тября 2000 г. № 187 ут­вер­жде­но По­ложе­ние об ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да в от­расли «Связь». Дан­ное По­ложе­ние ус­та­нав­ли­ва­ет еди­ную сис­те­му ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да в Ми­нис­терс­тве Рос­сий­ской Фе­дера­ции по свя­зи и ин­форма­тиза­ции, в ор­га­низа­ци­ях свя­зи, а так­же фун­кции и обя­зан­ности струк­турных под­разде­лений, дол­жностных и дру­гих лиц в этой ра­боте, нап­равлен­ной на соз­да­ние ус­ло­вий тру­да, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям сох­ра­нения жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ков в про­цес­се их тру­довой де­ятель­нос­ти и в свя­зи с ней.

При­казом Мин­свя­зи РФ от 2 и­юля 2001 г. № 162 ут­вер­жде­ны и вве­дены в дей­ствие сле­ду­ющие ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков от­расли свя­зи:

1. по ох­ра­не тру­да элек­тро­мон­те­ра ка­нали­заци­он­ных со­ору­жений свя­зи ТОИ Р-45-080-01.

2. по ох­ра­не тру­да элек­тро­мон­те­ра ли­ней­ных со­ору­жений те­лефон­ной свя­зи и про­вод­но­го ве­щания ТОИ Р-45-081-01.

3. по ох­ра­не тру­да ка­бель­щи­ка-спай­щи­ка ТОИ Р-45-082-01.

4. по ох­ра­не тру­да сле­саря по ре­мон­ту и об­слу­жива­нию сис­тем вен­ти­ляции и кон­ди­ци­они­рова­ния ТОИ Р-45-083-01.

5. по ох­ра­не тру­да при ра­боте на пер­со­наль­ном компь­юте­ре ТОИ Р-45-084-01.

6. по ох­ра­не тру­да ин­же­неров элек­трос­вя­зи при об­слу­жива­нии стан­ци­он­но­го обо­рудо­вания элек­трон­ных те­лефон­ных стан­ций ТОИ Р-45-085-01.

При­казом Мин­свя­зи РФ от 23 и­юля 2002 г. № 86 ут­вер­жден По­рядок обу­чения и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да для ру­ково­дите­лей и дру­гих дол­жностных лиц, от­ветс­твен­ных за ох­ра­ну тру­да на пред­при­яти­ях и в ор­га­низа­ци­ях от­расли. Дан­ный По­рядок яв­ля­ет­ся ос­но­вопо­лага­ющим ру­ково­дящим и ме­тоди­чес­ким до­кумен­том по обу­чению и про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в от­расли «Связь».

Для от­дель­ных ви­дов ра­бот, про­из­во­димых в от­расли «Связь» так­же Ми­нис­терс­твом Рос­сий­ской Фе­дера­ции по свя­зи и ин­форма­тиза­ции раз­ра­баты­ва­ют­ся Пра­вила по ох­ра­не тру­да. Так, при­казом Мин­свя­зи РФ от 25 де­каб­ря 2002 г. № 148 ут­вер­жде­ны и вве­дены в дей­ствие Пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­ботах на ра­ди­оре­лей­ных ли­ни­ях свя­зи ПOTPO-45-010-2002. Пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­ботах на ли­ней­ных со­ору­жени­ях ка­бель­ных ли­ний пе­реда­чи ПОТ Р О-45-009-2003, ут­вер­жде­ны и вве­дены в дей­ствие при­казом Мин­свя­зи РФ от 10 ап­ре­ля 2003 г. № 39.

2.9. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков об­ра­зова­тель­ных уч­режде­ний

В сис­те­ме об­ра­зова­ния дей­ству­ет Тех­ни­чес­кая ин­спек­ция тру­да проф­со­юза ра­бот­ни­ков на­род­но­го об­ра­зова­ния и на­уки РФ, По­ложе­ние о ко­торой ут­вер­жде­но пос­та­нов­ле­ни­ем пре­зиди­ума ЦК проф­со­юза ра­бот­ни­ков на­род­но­го об­ра­зова­ния и на­уки РФ от 27 мар­та 2001 г., про­токол № 6. Тех­ни­чес­кая ин­спек­ция тру­да проф­со­юза осу­щест­вля­ет сог­ла­сован­ные дей­ствия с ор­га­нами го­сударс­твен­ной влас­ти Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ор­га­нами мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния и ра­бото­дате­лей по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да, ок­ру­жа­ющей при­род­ной сре­ды и стра­хова­ния от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

Под­за­кон­ные ак­ты по ох­ра­не тру­да в сис­те­ме об­ра­зова­ния при­нима­ют­ся Ми­нис­терс­твом об­ра­зова­ния РФ. Так, при­казом об­ра­зова­ния РФ от 11 мар­та 1998 г. № 662 ут­вер­жде­но и вве­дено в дей­ствие Ти­повое по­ложе­ние о служ­бе ох­ра­ны тру­да об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния выс­ше­го, сред­не­го и на­чаль­но­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния сис­те­мы Ми­нис­терс­тва об­ра­зова­ния Рос­сии.

Для ра­бот­ни­ков сис­те­мы об­ра­зова­ния Рос­сий­ской ака­демии на­ук раз­ра­бота­ны ти­повые от­расле­вые нор­мы бес­плат­ной вы­дачи спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты. Ука­зан­ные нор­мы ут­вер­жде­ны и вве­дены в дей­ствие Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да от 16 де­каб­ря 1997 г. № 63.

При­казом Гос­комву­за РФ от 4 но­яб­ря 1994 г. № 1070 ут­вер­жде­но и вве­дено в дей­ствие По­ложе­ние о по­ряд­ке про­вер­ки зна­ний пра­вил, норм и инс­трук­ций по бе­зопас­ности у ру­ково­дящих ра­бот­ни­ков и спе­ци­алис­тов сис­те­мы Го­сударс­твен­но­го ко­мите­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции по выс­ше­му об­ра­зова­нию. Дан­ное по­ложе­ние ус­та­нав­ли­ва­ет по­рядок про­вер­ки зна­ний пра­вил, норм и инс­трук­ций по бе­зопас­ности и рас­простра­ня­ет­ся на все учеб­ные за­веде­ния, ор­га­низа­ции, уч­режде­ния и пред­при­ятия Гос­комву­за Рос­сии, в ко­торых про­водят­ся ра­боты по про­ек­ти­рова­нию, из­го­тов­ле­нию, ре­мон­ту и экс­плу­ата­ции объ­ек­тов и обо­рудо­вания, под­кон­троль­ных Гос­гортех­надзо­ру Рос­сии.

2.10. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­нов внут­ренних дел

За­коно­дате­лем воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да в сис­те­ме внут­ренних дел уде­лено срав­ни­тель­но ма­ло вни­мания. Нес­мотря на это на ра­бот­ни­ков сис­те­мы ор­га­нов внут­ренних дел рас­простра­ня­ет­ся дей­ствие Кон­сти­туции РФ, Тру­дово­го ко­дек­са РФ и под­за­кон­ных ак­тов, при­нима­емых ру­ково­дящи­ми ор­га­нами Ми­нис­терс­тва внут­ренних дел РФ.

Так, при­казом МВД РФ от 10 мая 2001 г. № 492 ут­вер­жде­но и вве­дено в дей­ствие По­ложе­ние об ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да в сис­те­ме Ми­нис­терс­тва внут­ренних дел Рос­сий­ской Фе­дера­ции. Дан­ное По­ложе­ние оп­ре­деля­ет по­рядок ор­га­низа­ции ра­боты, ос­новные пра­ва и обя­зан­ности в сфе­ре ох­ра­ны тру­да со­от­ветс­тву­ющих на­чаль­ни­ков глав­ных уп­равле­ний, уп­равле­ний МВД Рос­сии, ГКВВ МВД Рос­сии, КФКМ при МВД Рос­сии, МВД, ГУВД, УВД субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, а так­же ру­ково­дите­лей под­разде­лений по ох­ра­не тру­да (спе­ци­алис­тов по ох­ра­не тру­да).

Сле­ду­ет учи­тывать, что ра­бота по ох­ра­не тру­да в сис­те­ме МВД Рос­сии пред­став­ля­ет со­бой ком­плекс ме­роп­ри­ятий пра­вово­го, ор­га­низа­ци­он­но-тех­ни­чес­ко­го, со­ци­аль­но-эко­номи­чес­ко­го, са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ко­го, ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ко­го, ре­аби­лита­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, нап­равлен­ных на сох­ра­нение жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ков ор­га­нов внут­ренних дел Рос­сий­ской Фе­дера­ции и граж­дан­ско­го пер­со­нала внут­ренних вой­ск МВД Рос­сии в про­цес­се их тру­довой де­ятель­нос­ти. Осу­щест­вля­ют ор­га­низа­цию ра­боты по ох­ра­не тру­да на­чаль­ни­ки под­разде­лений МВД Рос­сии.

2.11. Ох­ра­на тру­да ме­дицин­ских ра­бот­ни­ков

От пра­виль­ной ор­га­низа­ции ох­ра­ны тру­да ме­дицин­ских ра­бот­ни­ков за­висит не толь­ко здо­ровье и жизнь ме­дицин­ско­го пер­со­нала, но и жизнь па­ци­ен­тов. Это свя­зано во мно­гом, во-пер­вых, со спе­цифи­кой ме­дици­ны, наз­на­чение ко­торой – здо­ровье лю­дей, во-вто­рых, с ис­поль­зо­вани­ем ме­дицин­ской ап­па­рату­ры раз­личной сте­пени слож­ности, и в-треть­их, с боль­шим ко­личес­твом нап­равле­ний де­ятель­нос­ти ме­дици­ны.

В свя­зи с этим, очень боль­шое вни­мание уде­ля­ет­ся воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да ме­дицин­ских ра­бот­ни­ков. Ми­нис­терс­твом здра­во­ох­ра­нения РФ при­нято боль­шое ко­личес­тво под­за­кон­ных нор­ма­тив­ных ак­тов по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да ме­дицин­ско­го пер­со­нала. По каж­до­му нап­равле­нию де­ятель­нос­ти ме­дицин­ских ра­бот­ни­ков при­няты и дей­ству­ют Ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да. Нап­ри­мер:

1. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для пер­со­нала рен­тге­нов­ских от­де­лений (утв. при­казом Минз­дра­ва РФ от 28 ян­ва­ря 2002 г. № 19);

2. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для пер­со­нала от­де­лений ра­ди­онук­лидной ди­аг­ности­ки (утв. при­казом Минз­дра­ва РФ от 28 ян­ва­ря 2002 г. № 20);

3. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для пер­со­нала от­де­лений лу­чевой те­рапии (утв. при­казом Минз­дра­ва РФ от 28 ян­ва­ря 2002 г. № 18);

4. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для пер­со­нала опе­раци­он­ных бло­ков (утв. Минз­дра­вом СССР 29 ав­густа 1988 г.);

5. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да при про­веде­нии ра­бот с ла­зер­ны­ми ап­па­рата­ми (утв. Минз­дра­вом СССР от 26 мая 1988 г. № 06–14/20);

6. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для пер­со­нала от­де­лений, ка­бине­тов фи­зи­оте­рапии (утв. Минз­дра­вом СССР 8 ав­густа 1987 г.);

7. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков пра­чеч­ных уч­режде­ний здра­во­ох­ра­нения (утв. Минз­дра­вом СССР 10 де­каб­ря 1986 г.);

8. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да при ра­боте на пи­щеб­ло­ках уч­режде­ний здра­во­ох­ра­нения (утв. Минз­дра­вом СССР 10 де­каб­ря 1986 г.);

9. Ти­повая инс­трук­ция по тех­ни­ке бе­зопас­ности при ра­боте в сте­рили­заци­он­ных (утв. Минз­дра­вом СССР от 14 ок­тября 1985 г.).

В со­от­ветс­твии с По­ложе­ни­ем о по­ряд­ке про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов сис­те­мы Ми­нис­терс­тва здра­во­ох­ра­нения Рос­сий­ской Фе­дера­ции, (утв. при­казом Минз­дра­ва РФ от 7 мая 1998 г. № 155), для про­веде­ния про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов от­расли соз­да­ют­ся сле­ду­ющие ко­мис­сии:

• Цен­траль­ная ко­мис­сия Минз­дра­ва Рос­сии;

• ко­мис­сии ре­ги­ональ­ных об­ра­зова­тель­ных уч­режде­ний по­выше­ния ква­лифи­кации ра­бот­ни­ков здра­во­ох­ра­нения;

• ко­мис­сии ор­га­нов уп­равле­ния здра­во­ох­ра­нени­ем субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

• ко­мис­сии уч­режде­ний (ор­га­низа­ций).

2.12. Ох­ра­на тру­да на пред­при­яти­ях неф­тя­ной про­мыш­леннос­ти

По воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да на пред­при­яти­ях неф­те­пере­раба­тыва­ющей про­мыш­леннос­ти под­за­кон­ные ак­ты при­нима­ют­ся нес­коль­ки­ми ми­нис­терс­тва­ми и ве­домс­тва­ми: Ми­нис­терс­твом энер­ге­тики РФ, Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ, Ми­нис­терс­твом здра­во­ох­ра­нения и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ. Во мно­гом это свя­зано со спе­цифи­кой дан­ной от­расли, а имен­но: со­ци­аль­ной зна­чимостью ор­га­низа­ций неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения, по­тен­ци­аль­ной опас­ностью ис­поль­зу­емо­го на них обо­рудо­вания и ус­трой­ств для об­слу­жива­юще­го пер­со­нала.

Для пер­со­нала ор­га­низа­ций неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения не­зави­симо от их ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовой фор­мы и фор­мы собс­твен­ности, осу­щест­вля­ющих про­ек­ти­рова­ние, экс­плу­ата­цию, ре­монт, на­лад­ку, ис­пы­тание, ор­га­низа­цию и кон­троль ра­боты обо­рудо­вания, зда­ний и со­ору­жений, вхо­дящих в сос­тав объ­ек­та неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения, а так­же вы­пол­ня­ющих дру­гие ви­ды ра­бот в ус­ло­ви­ях дей­ству­юще­го объ­ек­та неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения глав­ным ру­ково­дящим до­кумен­том, яв­ля­ют­ся Пра­вила ра­боты с пер­со­налом в ор­га­низа­ци­ях неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ут­вер­жден­ные При­казом Ми­нэнер­го РФ от 17 и­юня 2003 г. № 225.

Ра­бот­ни­ки и ра­бото­дате­ли неф­те­баз, скла­дов ГСМ, ста­ци­онар­ных, пе­ред­вижных, кон­тей­нер­ных и ма­лога­барит­ных ав­то­зап­ра­воч­ных стан­ций не­зави­симо от ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм и форм собс­твен­ности обя­заны ру­ководс­тво­вать­ся Ме­жот­расле­выми пра­вила­ми по ох­ра­не тру­да при экс­плу­ата­ции неф­те­баз, скла­дов го­рюче-сма­зоч­ных ма­тери­алов, ста­ци­онар­ных и пе­ред­вижных ав­то­зап­ра­воч­ных стан­ций, утв. Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 6 мая 2002 г. № 33.

Пра­вила бе­зопас­ности в неф­тя­ной и га­зовой про­мыш­леннос­ти (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­гортех­надзо­ра РФ от 5 и­юня 2003 г. № 56) бы­ли раз­ра­бота­ны в со­от­ветс­твии с Фе­дераль­ным за­коном от 21.07.1997 г. № 116-ФЗ «О про­мыш­ленной бе­зопас­ности опас­ных про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов».

Об­щие пра­вила про­мыш­ленной бе­зопас­ности для ор­га­низа­ций, осу­щест­вля­ющих де­ятель­ность в об­ласти про­мыш­ленной бе­зопас­ности опас­ных про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­гортех­надзо­ра РФ от 18 ок­тября 2002 г. № 61-А) ус­та­нав­ли­ва­ют об­щие тре­бова­ния, соб­лю­дение ко­торых обес­пе­чива­ет про­мыш­ленную бе­зопас­ность, и нап­равле­ны на пре­дуп­режде­ние ава­рий, слу­ча­ев про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма на опас­ных про­из­водс­твен­ных объ­ек­тах и на обес­пе­чение го­тов­ности ор­га­низа­ций, экс­плу­ати­ру­ющих опас­ные про­из­водс­твен­ные объ­ек­ты, к ло­кали­зации и лик­ви­дации пос­ледс­твий ука­зан­ных ава­рий. Ука­зан­ные пра­вила пред­назна­чены для при­мене­ния неф­те– и га­зодо­быва­ющей, неф­те– и га­зопе­рера­баты­ва­ющей, хи­мичес­кой и неф­те­хими­чес­кой про­мыш­леннос­ти; неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения; ма­гис­траль­но­го тру­боп­ро­вод­но­го тран­спор­та га­зов и го­рючих жид­костей.

2.13. Ох­ра­на тру­да под­собных ра­бочих

На лю­бом про­из­водс­тве при­меня­ет­ся труд под­собных ра­бочих. На них мо­гут воз­дей­ство­вать опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры та­кие как, дви­жущи­еся ма­шины и ме­ханиз­мы, пе­реме­ща­емые гру­зы, про­дук­ты, та­ра, об­ру­шива­ющи­еся шта­бели скла­диру­емых про­дук­тов; по­нижен­ная тем­пе­рату­ра по­вер­хнос­тей хо­лодиль­но­го обо­рудо­вания, сырья; по­нижен­ная тем­пе­рату­ра воз­ду­ха ра­бочей зо­ны; по­вышен­ная под­вижность воз­ду­ха; по­вышен­ное зна­чение нап­ря­жения в элек­три­чес­кой це­пи; ос­трые кром­ки, за­усен­цы не­ров­ности по­вер­хнос­тей инс­тру­мен­та, ин­вента­ря, про­дук­тов и та­ры; фи­зичес­кие пе­рег­рузки.

Под­собный ра­бочий дол­жен знать, что по­ложе­ния по ох­ра­не тру­да раз­де­ла 10 Тру­дово­го ко­дек­са РФ рас­простра­ня­ют­ся и на не­го. За­коно­дате­лем раз­ра­бота­на и пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 24 мая 2002 г. № 36 ут­вер­жде­на Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для под­собно­го ра­боче­го ТИ Р М-047-2002. На ос­но­вании ука­зан­ной инс­трук­ции ра­бото­дате­лем раз­ра­баты­ва­ет­ся собс­твен­ная инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для под­собно­го ра­боче­го с уче­том его ра­боты в кон­крет­ной ор­га­низа­ции. Та­кая инс­трук­ция дол­жна со­дер­жать об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности, тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред на­чалом ра­боты, во вре­мя ра­боты, по окон­ча­нии, а так­же тре­бова­ния бе­зопас­ности в ава­рий­ной си­ту­ации.

Под­собный ра­бочий дол­жен знать, что о лю­бой си­ту­ации, уг­ро­жа­ющей жиз­ни и здо­ровью лю­дей, о каж­дом нес­час­тном слу­чае, про­ис­шедшем на про­из­водс­тве, об ухуд­ше­нии сос­то­яния сво­его здо­ровья, в том чис­ле о про­яв­ле­нии приз­на­ков ос­тро­го за­боле­вания, он обя­зан из­вестить сво­его не­пос­редс­твен­но­го ру­ково­дите­ля.

Ес­ли под­собный ра­бочий счи­та­ет, что ра­бото­датель ущем­ля­ет его пра­ва в об­ласти ох­ра­ны тру­да, то он име­ет пра­во об­ра­тить­ся в Ко­мис­сию по тру­довым спо­рам, ес­ли та­кая соз­да­на ра­бото­дате­лем. Ес­ли та­кой ко­мис­сии нет, то в ад­ми­нис­тра­цию ра­бото­дате­ля. В слу­чае, ес­ли ра­бото­датель ни­каким об­ра­зом не от­ре­аги­ру­ет на об­ра­щение ра­бот­ни­ка или ре­шение Ко­мис­сии по тру­довым спо­рам, то ра­бот­ник мо­жет об­ра­тить­ся в го­сударс­твен­ный ор­ган с за­яв­ле­ни­ем о на­руше­нии его прав. Та­ким ор­га­ном на се­год­ня яв­ля­ет­ся Фе­дераль­ная ин­спек­ция по тру­ду. Фе­дераль­ная ин­спек­ция рас­смат­ри­ва­ет об­ра­щения граж­дан о на­руше­нии их тру­довых прав и вы­носит пред­пи­сания об ус­тра­нении та­ких на­руше­нии, ес­ли они дей­стви­тель­но име­ли мес­то. Кро­ме то­го, по ре­зуль­та­там про­вер­ки мо­жет быть сос­тавлен ад­ми­нис­тра­тив­ный про­токол и вы­несе­но ре­шение о прив­ле­чении ру­ково­дите­ля и/или ор­га­низа­ции к ад­ми­нис­тра­тив­ной от­ветс­твен­ности.

2.14. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков об­щес­твен­но­го пи­тания

На ра­бот­ни­ков об­щес­твен­но­го пи­тания, вы­пол­ня­ющих раз­личные ра­боты в дан­ной от­расли, нап­ри­мер: сбор по­суды со сто­лов в мес­тах об­щес­твен­но­го пи­тания, на­рез­ку хле­ба, очис­тку кор­непло­дов и кар­то­феля, об­валку мя­са и пти­цы, жи­лов­ку мя­са и суб­про­дук­тов мо­гут воз­дей­ство­вать опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры (под­вижные час­ти ме­хани­чес­ко­го обо­рудо­вания; по­вышен­ное зна­чение нап­ря­жения в элек­три­чес­кой це­пи; не­дос­та­точ­ная ос­ве­щен­ность ра­бочей зо­ны; ос­трые кром­ки, за­усен­цы и не­ров­ности по­вер­хнос­тей обо­рудо­вания, инс­тру­мен­та, ин­вента­ря, та­ры; фи­зичес­кие пе­рег­рузки; мо­нотон­ность тру­да.

По­вара, пе­кари, офи­ци­ан­ты, мой­щи­ки по­суды, ку­хон­ные ра­бочие, ку­лина­ры муч­ных из­де­лий, кон­ди­теры из­го­тови­теля пи­щевых по­луфаб­ри­катов, бу­фет­чи­ки, бар­ме­на так­же мо­гут быть под­верже­ны воз­дей­ствию опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров (дви­жущи­еся ме­ханиз­мы, пе­реме­ща­емые сырье, по­луфаб­ри­каты, та­ру; по­вышен­ная тем­пе­рату­ра по­вер­хнос­тей обо­рудо­вания, из­де­лий, по­вышен­ная за­пылен­ность воз­ду­ха ра­бочей зо­ны; по­вышен­ный уро­вень шу­ма на ра­бочем мес­те; по­вышен­ная или по­нижен­ная под­вижность воз­ду­ха; по­вышен­ное зна­чение нап­ря­жения в элек­три­чес­кой це­пи; по­вышен­ный уро­вень ста­тичес­ко­го элек­три­чес­тва; по­вышен­ный уро­вень ин­фрак­расной ра­ди­ации; ос­трые кром­ки, за­усен­цы и не­ров­ности по­вер­хнос­тей обо­рудо­вания, инс­тру­мен­та, ин­вента­ря, та­ры; вред­ные ве­щес­тва в воз­ду­хе ра­бочей зо­ны; фи­зичес­кие пе­рег­рузки).

Ес­ли Вы яв­ля­етесь ра­бот­ни­ков об­щес­твен­но­го пи­тания, то дол­жны знать, что пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 24 де­каб­ря 1999 г. № 52 ут­вер­жде­ны Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да в об­щес­твен­ном пи­тании ПОТ РМ-011-2000.

Тре­бова­ния и нор­мы, ус­та­нов­ленные в инс­трук­ци­ях по ох­ра­не тру­да, дру­гих нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах и экс­плу­ата­ци­он­ной до­кумен­та­ции (конс­трук­тор­ской, тех­но­логи­чес­кой и т. д.), дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям вы­шеназ­ванных пра­вил по ох­ра­не тру­да в об­щес­твен­ном пи­тании, стан­дартов Сис­те­мы стан­дартов бе­зопас­ности тру­да (ССБТ), стан­дартов и тех­ни­чес­ких ус­ло­вий на сырье, ма­тери­алы, про­дук­цию и т. д.

Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 24 мая 2002 г. № 36 ут­вер­жде­ны и вве­дены в дей­ствие с 1 сен­тября 2002 го­да Ме­жот­расле­вые ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков сис­те­мы об­щес­твен­но­го пи­тания. Все­го та­ких инс­трук­ций 20. Все они раз­ра­бота­ны с уче­том спе­цифи­ки де­ятель­нос­ти каж­до­го ра­бот­ни­ка сфе­ры об­щес­твен­но­го пи­тания и со­дер­жат ос­новные тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред на­чалом ра­боты, во вре­мя ра­боты, в ава­рий­ной си­ту­ации, по окон­ча­нии ра­боты. На ос­но­вании ут­вер­жден­ных ти­повых инс­трук­ций раз­ра­баты­ва­ют­ся инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ка, вы­пол­ня­юще­го ту или иную ра­боту, с уче­том ус­ло­вий его тру­да в кон­крет­ной ор­га­низа­ции.

2.15. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков тор­говли

В свя­зи с боль­ши­ми тем­па­ми рос­та ры­ноч­ной тор­говли в кон­це 90-х го­дов 20 ве­ка пра­вилам ох­ра­ны тру­да в дан­ной сфе­ре осо­бого вни­мания не уде­лялось. Это при­води­ло к то­му, что очень час­то не соб­лю­дались са­мые эле­мен­тарные ус­ло­вия бе­зопас­ной тор­говли. Сти­хий­ные тор­го­вые точ­ки раз­ме­щали в мес­тах сов­сем неп­редназ­на­чен­ных для тор­говли: в па­лат­ках на ав­то­бус­ных ос­та­нов­ках; в скве­рах, пар­ках; в ва­гон­чи­ках, воз­ле про­ез­жей час­ти; на тер­ри­тории учеб­ных уч­режде­ний.

Се­год­ня мож­но ска­зать, что вре­мя сти­хий­ных рын­ков прош­ло. Раз­ра­баты­ва­ют­ся прог­раммы и при­нима­ют­ся за­коно­датель­ные ак­ты, нап­равлен­ные на на­веде­ние по­ряд­ка в сфе­ре тор­говли, целью ко­торых яв­ля­ет­ся эле­мен­тарное соб­лю­дение Са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ких пра­вил и вмес­те с тем пра­вил ох­ра­ны тру­да граж­дан, ра­бота­ющих в тор­говли.

Ес­ли Вы яв­ля­етесь ра­бот­ни­ком тор­говли, то Вам сле­ду­ет знать, что Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 16 ок­тября 2000 г. № 74 ут­вер­жде­ны и вве­дены в дей­ствие с 1 де­каб­ря 2000 го­да Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да в роз­ничной тор­говле ПОТ РМ 014-2000. Ука­зан­ные пра­вила рас­простра­ня­ют­ся на ра­бото­дате­лей и ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций роз­ничной тор­говли не­зави­симо от форм их собс­твен­ности и ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм, а так­же ин­ди­виду­аль­ных пред­при­нима­телей, ис­поль­зу­ющих на­ем­ный труд, вы­пол­ня­ющих все ви­ды ра­бот, свя­зан­ные с куп­лей-про­дажей то­варов и ока­зани­ем тор­го­вых ус­луг по­купа­телям.

Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 12 фев­ра­ля 2002 г. № 9 ут­вер­жде­ны Ме­жот­расле­вые ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков роз­ничной тор­говли, а имен­но, ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да для:

• кас­си­ра тор­го­вого за­ла и кон­тро­лера кас­си­ра;

• кла­дов­щи­ка;

• под­собно­го ра­боче­го;

• при­ем­щи­ка то­вара;

• про­дав­ца мел­ко­роз­ничной се­ти;

• про­дав­ца неп­ро­доволь­ствен­ных то­варов;

• про­дав­ца ку­лина­рии;

• про­дав­ца по про­даже пи­ва (ква­са) из изо­тер­ми­чес­ких ем­костей;

• про­дав­ца про­доволь­ствен­ных то­варов;

• про­дав­ца, ре­али­зу­юще­го про­дук­ты пи­тания с пот­ребле­ни­ем на мес­те;

• убор­щи­ка про­из­водс­твен­ных и слу­жеб­ных по­меще­ний;

• ра­бот­ни­ка, осу­щест­вля­юще­го при­ем стек­ло­посу­ды от на­селе­ния;

• ра­бот­ни­ка, за­нято­го фа­сов­кой про­доволь­ствен­ных то­варов;

• груз­чи­ка, ра­бота­юще­го в ор­га­низа­ции тор­говли;

• двор­ни­ка, ра­бота­юще­го в ор­га­низа­ции тор­говли;

• де­жур­но­го у эс­ка­лато­ра, ра­бота­юще­го в ор­га­низа­ции тор­говли;

• лиф­те­ра гру­зово­го ма­лого лиф­та, ра­бота­юще­го в ор­га­низа­ции тор­говли.

Ра­бото­дате­ли обя­заны соб­лю­дать пра­вила ох­ра­ны тру­да, ус­та­нов­ленные за­коно­датель­ством.

Нор­мы пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для жен­щин при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную

При­ложе­ние к пос­та­нов­ле­нию Со­вета Ми­нис­тров – Пра­витель­ства РФ от 6 фев­ра­ля 1993 г. № 105

 

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Ха­рак­тер ра­боты Пре­дель­но до­пус­ти­мая

Мас­са гру­за

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Подъ­ем и пе­реме­щение тя­жес­тей при 10 кг че­редо­вании с дру­гой ра­ботой (до 2 раз в час).

 

Подъ­ем и пе­реме­щение тя­жес­тей 7 кг пос­то­ян­но в те­чение ра­бочей сме­ны.

 

Ве­личи­на ди­нами­чес­кой ра­боты, со­вер­ша­емой в те­чение каж­до­го ча­са ра­бочей сме­ны, не дол­жна пре­вышать: с ра­бочей по­вер­хнос­ти 1750 кгм, с по­ла 875 кгм.

 

При­меча­ния: 1. В мас­су под­ни­ма­емо­го и пе­реме­ща­емо­го гру­за вклю­ча­ет­ся мас­са та­ры и упа­ков­ки.

2. При пе­реме­щении гру­зов на те­леж­ках или в кон­тей­не­рах при­лага­емое уси­лие не дол­жно пре­вышать 10 кг.

Са­нитар­ные пра­вила и нор­мы Сан­ПиН 2.2.0.555-96 «Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да жен­щин» (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­комса­нэпид­надзо­ра РФ от 28 ок­тября 1996 г. № 32)
(из­вле­чение)

1. Об­ласть при­мене­ния и об­щие по­ложе­ния.

1.1. Нас­то­ящие са­нитар­ные пра­вила и нор­мы (да­лее – Са­нитар­ные пра­вила) оп­ре­деля­ют обя­затель­ные ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к про­из­водс­твен­ным про­цес­сам, обо­рудо­ванию, ос­новным ра­бочим мес­там, тру­дово­му про­цес­су, про­из­водс­твен­ной сре­де и са­нитар­но-бы­тово­му обес­пе­чению ра­бота­ющих жен­щин в це­лях ох­ра­ны их здо­ровья.

Са­нитар­ные пра­вила рас­простра­ня­ют­ся на пред­при­ятия, уч­режде­ния и ор­га­низа­ции (в даль­ней­шем – пред­при­ятия) всех форм собс­твен­ности, не­зави­симо от сфе­ры хо­зяй­ствен­ной де­ятель­нос­ти и ве­домс­твен­ной под­чи­нен­ности, в ко­торых при­меня­ет­ся труд жен­щин.

Целью нас­то­яще­го до­кумен­та яв­ля­ет­ся пре­дот­вра­щение не­гатив­ных пос­ледс­твий при­мене­ния тру­да жен­щин в ус­ло­ви­ях про­из­водс­тва, соз­да­ние ги­ги­ени­чес­ки бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да с уче­том ана­томо-фи­зи­оло­гичес­ких осо­бен­ностей их ор­га­низ­ма, сох­ра­нение здо­ровья ра­бота­ющих жен­щин на ос­но­ве ком­плексной ги­ги­ени­чес­кой оцен­ки вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды и тру­дово­го про­цес­са.

1.4. Го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за вы­пол­не­ни­ем тре­бова­ний нас­то­ящих са­нитар­ных пра­вил осу­щест­вля­ет­ся ор­га­нами го­сударс­твен­но­го са­нитар­но-эпи­деми­чес­ко­го над­зо­ра Рос­сий­ской Фе­дера­ции, а ве­домс­твен­ный са­нитар­но-эпи­деми­чес­кий над­зор и кон­троль – ор­га­нами и уч­режде­ни­ями са­нитар­но-эпи­деми­чес­ко­го про­филя со­от­ветс­тву­ющих ми­нис­терств и ве­домств.

1.5. В про­ек­тах на стро­итель­ство, рас­ши­рение, ре­конс­трук­цию, тех­ни­чес­кое и тех­но­логи­чес­кое пе­рево­ору­жение на пе­ри­од при­вяз­ки к мес­тнос­ти дол­жны учи­тывать­ся све­дения о по­ловоз­рас­тном сос­та­ве мес­тно­го на­селе­ния и миг­рантов, а так­же об уров­не и ди­нами­ке рож­да­емос­ти в кон­крет­ном ре­ги­оне.

1.6. Тех­но­логи­чес­кое обо­рудо­вание на пред­при­яти­ях, ис­поль­зу­ющих труд жен­щин, дол­жно от­ве­чать их ана­томо-фи­зи­оло­гичес­ким осо­бен­ностям.

1.7. При оп­ре­деле­нии не­об­хо­димо­го чис­ла ра­бочих мест на пред­при­ятии сле­ду­ет учи­тывать, что на тя­желых ра­ботах и ра­ботах с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин.

1.8. Оцен­ка ус­ло­вий тру­да жен­щин дол­жна осу­щест­влять­ся с уче­том фи­зи­оло­гичес­ких нор­ма­тивов фи­зичес­ко­го нап­ря­жения при вы­пол­не­нии ими тру­довых опе­раций (при­ложе­ние 1) и про­водить­ся по двум ви­дам нор­ма­тив­ных по­каза­ний: ги­ги­ени­чес­ким и про­фес­си­ог­ра­фичес­ким.

1.9. Для прак­ти­чес­ки здо­ровых жен­щин на пред­при­яти­ях всех ви­дов собс­твен­ности дол­жны пре­дос­тавлять­ся ра­бочие мес­та с до­пус­ти­мыми ус­ло­ви­ями тру­да.

1.10. Пе­ред пос­тупле­ни­ем на ра­боту жен­щи­ны дол­жны про­ходить ме­дицин­ское об­сле­дова­ние, с уче­том пред­сто­ящей про­фес­сии, и иметь ме­дицин­ское зак­лю­чение о сос­то­янии здо­ровья по ре­зуль­та­там ос­мотра ко­мис­си­ей вра­чей, вклю­чая аку­шера-ги­неко­лога, в со­от­ветс­твии с При­казом Ми­нис­терс­тва здра­во­ох­ра­нения Рос­сий­ской Фе­дера­ции. Жен­щи­ны, пос­ту­па­ющие на ра­боты, не пре­дус­мотрен­ные При­казом Ми­нис­терс­тва здра­во­ох­ра­нения Рос­сий­ской Фе­дера­ции, под­ле­жат пред­ва­ритель­но­му ме­дицин­ско­му ос­мотру те­рапев­том и аку­шером-ги­неко­логом.

1.11. Все жен­щи­ны-ра­бот­ни­цы со дня ус­та­нов­ле­ния у них бе­ремен­ности дол­жны быть взя­ты под тща­тель­ное дис­пансер­ное наб­лю­дение с обя­затель­ным тру­до­ус­трой­ством в ран­ние сро­ки на ра­боту, не свя­зан­ную с воз­дей­стви­ем вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на весь пе­ри­од бе­ремен­ности и лак­та­ции. Ор­га­низа­ция тру­дово­го про­цес­са на ра­бочем мес­те дол­жна со­от­ветс­тво­вать «Ги­ги­ени­чес­ким ре­комен­да­ци­ям к ра­ци­ональ­но­му тру­до­ус­трой­ству бе­ремен­ных жен­щин» и раз­де­лу 4 нас­то­ящих са­нитар­ных пра­вил.

1.14. В со­от­ветс­твии со стать­ями 9 и 34 За­кона РСФСР «О са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком бла­гопо­лучии на­селе­ния» в ор­га­низа­ци­ях и на пред­при­яти­ях дол­жен осу­щест­влять­ся про­из­водс­твен­ный кон­троль за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний са­нитар­ных пра­вил и про­веде­ни­ем ги­ги­ени­чес­ких и ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ких ме­роп­ри­ятий.

 

2. Тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да жен­щин.

2.1. Тре­бова­ния к про­из­водс­твен­ной сре­де, тру­дово­му про­цес­су, ра­бочим мес­там.

2.1.1. Оцен­ка ус­ло­вий про­из­водс­твен­ной сре­ды на ра­бочем мес­те кон­крет­ной про­фес­сии про­из­во­дит­ся на со­от­ветс­твие до­пус­ти­мым уров­ням.

2.1.2. Оцен­ка тру­довой де­ятель­нос­ти по каж­дой про­фес­сии (ви­ды ра­бот) про­водит­ся в со­от­ветс­твии с по­каза­теля­ми до­пус­ти­мой тру­довой наг­рузки.

2.1.3. Для жен­щин пред­почти­тель­ны ста­ци­онар­ные ра­бочие мес­та и ра­боты, вы­пол­ня­емые в сво­бод­ном ре­жиме и по­зе, до­пус­ка­ющей пе­реме­ну по­ложе­ния по же­ланию. Не­жела­тель­на пос­то­ян­ная ра­бота «стоя» и «си­дя».

2.1.4. Нор­ми­рова­ние тру­довых наг­ру­зок на жен­щин дол­жно про­водить­ся с уче­том ана­томо-фи­зи­оло­гичс­ских и пси­холо­гичес­ких воз­можнос­тей жен­ско­го ор­га­низ­ма и обес­пе­чивать фи­зи­оло­гичес­кие нор­ма­тивы тя­жес­ти тру­да (при­ложе­ние 1).

2.1.5. Жен­щи­ны, ра­бота­ющие в про­из­водс­тве, дол­жны быть обес­пе­чены спе­цодеж­дой, обувью и за­щит­ны­ми прис­по­соб­ле­ни­ями в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющи­ми ти­повы­ми нор­ма­ми. Вы­бор средств (ви­дов и групп) ин­ди­виду­аль­ной за­щиты по наз­на­чению дол­жен осу­щест­влять­ся в за­виси­мос­ти от ус­ло­вий тру­да на про­из­водс­твен­ных учас­тках.

2.1.6. При не­со­от­ветс­твии ус­ло­вий тру­да до­пус­ти­мым нор­ма­тивам пла­ниро­вание и осу­щест­вле­ние ме­роп­ри­ятий по их оз­до­ров­ле­нию не­об­хо­димо про­водить в пер­вую оче­редь на ра­бочих мес­тах и в про­фес­си­ях, за­нима­емых жен­щи­нами де­тород­но­го воз­раста и име­ющи­ми от­кло­нения в сос­то­янии здо­ровья.

 

3. Тре­бова­ния к по­меще­ни­ям для об­слу­жива­ния ра­бота­ющих жен­щин.

3.1. При про­ек­ти­рова­нии про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов, где бу­дет ис­поль­зо­вать­ся труд жен­щин, не­об­хо­димо пре­дус­матри­вать са­нитар­но-бы­товые по­меще­ния, спе­ци­али­зиро­ван­ные ком­плек­сы ме­дицин­ской про­филак­ти­ки, со­ци­аль­но-тру­довой ре­аби­лита­ции и оз­до­рови­тель­но­го наз­на­чения в со­от­ветс­твии с Са­нитар­ны­ми нор­ма­ми про­ек­ти­рова­ния про­мыш­ленных пред­при­ятий и СНИП «Вспо­мога­тель­ные зда­ния и по­меще­ния про­мыш­ленных пред­при­ятии».

 

4. Тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности.

4.1. Тех­но­логи­чес­кие опе­рации, обо­рудо­вание, про­из­водс­твен­ная сре­да.

4.1.1. Тех­но­логи­чес­кие про­цес­сы и обо­рудо­вание, пред­назна­чен­ные для тру­да бе­ремен­ных жен­щин, не дол­жны быть ис­точни­ком по­вышен­ных уров­ней фи­зичес­ких, хи­мичес­ких, би­оло­гичес­ких и пси­хофи­зи­оло­гичес­ких фак­то­ров. При вы­боре тех­но­логи­чес­ких опе­раций для их тру­да сле­ду­ет пре­дус­матри­вать та­кие ве­личи­ны фи­зичес­ких наг­ру­зок, ко­торые яв­ля­ют­ся до­пус­ти­мыми для бе­ремен­ных (табл. 5). Нор­ма­тивы рас­счи­таны на ос­но­вании норм Пос­та­нов­ле­ния Со­вета Ми­нис­тров – Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 06.02.93 № 105 «О но­вых нор­мах и пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для жен­щин при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную».

4.1.2. Бе­ремен­ные жен­щи­ны не дол­жны вы­пол­нять про­из­водс­твен­ные опе­рации, свя­зан­ные с подъ­емом пред­ме­тов тру­да вы­ше уров­ня пле­чево­го по­яса, подъ­емом пред­ме­тов тру­да с по­ла, пре­об­ла­дани­ем ста­тичес­ко­го нап­ря­жения мышц ног и брюш­но­го прес­са, вы­нуж­денной ра­бочей по­зой (на кор­точках, на ко­ленях, сог­нувшись, упо­ром жи­вотом и грудью в обо­рудо­вание и пред­ме­ты тру­да), нак­ло­ном ту­лови­ща бо­лее 15°. Для бе­ремен­ных жен­щин дол­жны быть ис­клю­чены ра­боты на обо­рудо­вании, ис­поль­зу­ющем нож­ную пе­даль уп­равле­ния, на кон­вей­ере с при­нуди­тель­ным рит­мом ра­боты, соп­ро­вож­да­ющи­еся нер­вно-эмо­ци­ональ­ным нап­ря­жени­ем.

Таб­ли­ца 5. До­пус­ти­мые ве­личи­ны фи­зичес­ких наг­ру­зок для бе­ремен­ных жен­щин

4.1.3. Тех­но­логи­чес­кие опе­рации, под­хо­дящие для вы­пол­не­ния бе­ремен­ны­ми жен­щи­нами, вы­бира­ют­ся из чис­ла име­ющих­ся на пред­при­ятии (или не свой­ствен­ных дан­но­му пред­при­ятию), при ус­ло­вии, что они удов­летво­ря­ют по­каза­телям до­пус­ти­мой тру­довой наг­рузки, при­веден­ным в табл.6. К та­ким ра­ботам мо­гут быть от­не­сены лег­кие опе­рации по сбор­ке, сор­ти­ров­ке, упа­ков­ке, удов­летво­ря­ющие ги­ги­ени­чес­ким тре­бова­ни­ям к тру­дово­му про­цес­су, ор­га­низа­ции ра­боче­го мес­та и про­из­водс­твен­ной сре­де, при­веден­ным в табл. 5, 6, 7.

4.1.4. При оцен­ке па­рамет­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды на ра­бочих мес­тах бе­ремен­ных сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся ги­ги­ени­чес­ки­ми по­каза­теля­ми оп­ти­маль­ных ус­ло­вий про­из­водс­твен­ной сре­ды (табл. 7).

4.1.5. Не до­пус­ка­ют­ся бе­ремен­ные жен­щи­ны к вы­пол­не­нию ра­бот, свя­зан­ных с воз­дей­стви­ем воз­бу­дите­лей ин­фекци­он­ных, па­рази­тар­ных и гриб­ко­вых за­боле­ваний.

4.1.6. Бе­ремен­ные жен­щи­ны не дол­жны тру­дить­ся в ус­ло­ви­ях воз­дей­ствия ин­фрак­расно­го из­лу­чения. Тем­пе­рату­ра наг­ре­тых по­вер­хнос­тей обо­рудо­вания и ог­ражде­ний в ра­бочей зо­не не дол­жна пре­вышать 35 °C.

4.1.7. Для бе­ремен­ных жен­щин ис­клю­ча­ют­ся ви­ды де­ятель­нос­ти, свя­зан­ные с на­мока­ни­ем одеж­ды и обу­ви, ра­боты на сквоз­ня­ке.

4.1.8. Для жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности зап­ре­ща­ет­ся ра­бота в ус­ло­ви­ях рез­ких пе­репа­дов ба­ромет­ри­чес­ко­го дав­ле­ния (лет­ный сос­тав, борт­про­вод­ни­цы, пер­со­нал ба­рока­мер и др.).

Таб­ли­ца 6. По­каза­тели до­пус­ти­мой тру­довой наг­рузки для жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности

4.1.9. Ра­бота бе­ремен­ных жен­щин в бе­зокон­ных и без­фо­нар­ных по­меще­ни­ях, т. е. без ес­тес­твен­но­го све­та, не до­пус­ка­ет­ся.

4.1.10. Жен­щи­ны со дня ус­та­нов­ле­ния бе­ремен­ности и в пе­ри­од кор­мле­ния ре­бен­ка грудью к вы­пол­не­нию всех ви­дов ра­бот, про­фес­си­ональ­но свя­зан­ных с ис­поль­зо­вани­ем ви­де­одис­плей­ных тер­ми­налов и пер­со­наль­ных элек­трон­но-вы­чис­ли­тель­ных ма­шин, не до­пус­ка­ют­ся.

4.2. Тре­бова­ния к ор­га­низа­ции ра­боче­го мес­та.

4.2.1. Для бе­ремен­ных жен­щин дол­жны обо­рудо­вать­ся ста­ци­онар­ные ра­бочие мес­та для воз­можнос­ти вы­пол­не­ния тру­довых опе­раций в сво­бод­ном ре­жиме и по­зе, до­пус­ка­ющей пе­реме­ну по­ложе­ния по же­ланию. Пос­то­ян­ная ра­бота си­дя, стоя, пе­реме­ща­ясь (ходь­ба) ис­клю­ча­ет­ся.

4.2.2. Ра­бочее мес­то бе­ремен­ной жен­щи­ны обо­руду­ет­ся спе­ци­аль­ным вра­ща­ющим­ся сту­лом, име­ющим ре­гули­ру­емые по вы­соте спин­ку, под­го­лов­ник, по­яс­ничный ва­лик, под­ло­кот­ни­ки и си­денье. Спин­ка сту­ла ре­гули­ру­ет­ся по уг­лу нак­ло­на в за­виси­мос­ти от сро­ка бе­ремен­ности и ре­жима тру­да и от­ды­ха. Си­денье и спин­ка дол­жны быть пок­ры­ты по­лумяг­ким нес­коль­зя­щим ма­тери­алом, ко­торый лег­ко под­верга­ет­ся са­нитар­ной об­ра­бот­ке. Ос­новные па­рамет­ры ра­боче­го сту­ла ука­заны в ГОС­Те 21.889-76.

4.2.3. Сле­ду­ет пре­дус­мотреть на­личие под­став­ки для ног, ре­гули­ру­емой по вы­соте и уг­лу нак­ло­на, име­ющей риф­ле­ную по­вер­хность.

4.2.4. Ра­бочая по­вер­хность сто­ла дол­жна иметь вы­рез в сто­леш­ни­це для кор­пу­са, ок­руглен­ные уг­лы и ма­товое пок­ры­тие во из­бе­жание от­ра­жен­ной блес­ткос­ти.

4.2.5. Ра­бочий стол, про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание дол­жны иметь прос­транс­тво для ног: вы­сотой не ме­нее 600 мм, ши­риной не ме­нее 500–600 мм, глу­биной не ме­нее 450 мм на уров­не ко­лен и не ме­нее 650 мм на уров­не ступ­ней.

Ги­ги­ени­чес­кие ре­комен­да­ции к ра­ци­ональ­но­му тру­до­ус­трой­ству бе­ремен­ных жен­щин (утв. Гос­комса­нэпид­надзо­ром РФ, Минз­дра­вом РФ 21, 23 де­каб­ря 1993 г.)
(из­вле­чения)

Об­щие по­ложе­ния.

«Ги­ги­ени­чес­кие ре­комен­да­ции…» пред­назна­чены для ад­ми­нис­тра­ций пред­при­ятий, ор­га­низа­ций, уч­режде­ний всех ви­дов собс­твен­ности, ор­га­нов стра­ховой ме­дици­ны, проф­со­юз­ных ор­га­нов, спе­ци­алис­тов по ох­ра­не и на­уч­ной ор­га­низа­ции тру­да, вра­чей аку­шеров-ги­неко­логов, це­ховых вра­чей, са­нитар­ных вра­чей по ги­ги­ене тру­да цен­тров гос­са­нэпид­надзо­ра при ре­шении воп­ро­сов тру­до­ус­трой­ства бе­ремен­ных жен­щин с нор­маль­но про­тека­ющей бе­ремен­ностью, а так­же при осу­щест­вле­нии кон­тро­ля за ус­ло­ви­ями их тру­да и от­ды­ха.

Ос­новной целью раз­ра­бот­ки и при­мене­ния нас­то­ящих «Ги­ги­ени­чес­ких ре­комен­да­ций…» яв­ля­ет­ся по­мощь в соз­да­нии ус­ло­вий ги­ги­ени­чес­ки ра­ци­ональ­но­го тру­до­ус­трой­ства бе­ремен­ных ра­бот­ниц, т. е. оп­ти­маль­но ве­личи­ны ра­бочей наг­рузки (фи­зичес­кой, нер­вно-эмо­ци­ональ­ной) и оп­ти­маль­ных ус­ло­вий про­из­водс­твен­ной сре­ды, ко­торые у прак­ти­чес­ки здо­ровых жен­щин не дол­жны вы­зывать от­кло­нений в ор­га­низ­ме в пе­ри­од бе­ремен­ности и не ска­зывать­ся от­ри­цатель­но на те­чении ро­дов, пос­ле ро­дово­го пе­ри­ода, лак­та­ции, на сос­то­янии внут­ри­ут­робно­го пло­да, на фи­зичес­ком и пси­хичес­ком раз­ви­тии и за­боле­ва­емос­ти рож­денных де­тей.

Оцен­ка ус­ло­вий и ха­рак­те­ра тру­да бе­ремен­ных жен­щин про­водит­ся спе­ци­алис­та­ми цен­тров гос­са­нэпид­надзо­ра, служ­бой ох­ра­ны тру­да и ра­бот­ни­ками НОТ пред­при­ятий еже­месяч­но.

Бе­ремен­ным ра­бот­ни­цам ус­та­нав­ли­ва­ет­ся диф­фе­рен­ци­рован­ная нор­ма вы­работ­ки со сни­жени­ем в сред­нем до 40 % от пос­то­ян­ной нор­мы с сох­ра­нени­ем сред­не­го за­работ­ка по преж­ней ра­боте.

Бе­ремен­ных жен­щин не прив­ле­ка­ют к свер­ху­роч­ным ра­ботам, ко­ман­ди­ров­кам, ра­ботам в ве­чер­нее вре­мя, вы­ход­ные и праз­днич­ные дни.

 

Ги­ги­ени­чес­кие кри­терии тех­но­логи­чес­ких опе­раций, обо­рудо­вания, про­из­водс­твен­ной сре­ды.

Тех­но­логи­чес­кие про­цес­сы и обо­рудо­вание, пред­назна­чен­ные для тру­да бе­ремен­ных жен­щин, не дол­жны быть ис­точни­ком по­вышен­ных уров­ней фи­зичес­ких, хи­мичес­ких, би­оло­гичес­ких и пси­хофи­зи­оло­гичес­ких фак­то­ров (ГОСТ 12.0.003-74). При вы­боре тех­но­логи­чес­ких опе­раций сле­ду­ет учи­тывать оп­ти­маль­ные ве­личи­ны фи­зичес­ких наг­ру­зок для тру­да жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности.

Бе­ремен­ные жен­щи­ны не дол­жны вы­пол­нять опе­рации, свя­зан­ные с подъ­емом пред­ме­тов тру­да вы­ше уров­ня пле­чево­го по­яса, с подъ­емом пред­ме­тов тру­да с по­ла, с пре­об­ла­дани­ем ста­тичес­ко­го нап­ря­жения мышц ног и брюш­но­го прес­са, вы­нуж­денной ра­бочей по­зой (на кор­точках, на ко­ленях, сог­нувшись, упо­ром жи­вотом и грудью в обо­рудо­вание и пред­ме­ты тру­да), нак­ло­ном ту­лови­ща бо­лее 15°, а так­же ра­боты на обо­рудо­вании с уп­равле­ни­ем с по­мощью нож­ной пе­дали. Для бе­ремен­ных ра­бот­ниц дол­жны быть так­же ис­клю­чены опе­рации на кон­вей­ере с при­нуди­тель­ным рит­мом и ра­боты, соп­ро­вож­да­ющи­еся нер­вно-эмо­ци­ональ­ным нап­ря­жени­ем.

Тех­но­логи­чес­кие опе­рации, под­хо­дящие для вы­пол­не­ния жен­щи­нами в пе­ри­од бе­ремен­ности, вы­бира­ют­ся из чис­ла име­ющих­ся на дан­ном пред­при­ятии, при ус­ло­вии, что они удов­летво­ря­ют про­фес­си­ог­ра­фичес­ким кри­тери­ям оп­ти­маль­ной тру­довой наг­рузки. В от­дель­ных слу­ча­ях воз­ни­ка­ет не­об­хо­димость в ис­поль­зо­вании тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, не свой­ствен­ных дан­но­му пред­при­ятию.

В ка­чес­тве ра­бот, ре­комен­ду­емых для вы­пол­не­ния жен­щи­нами в пе­ри­од бе­ремен­ности, мо­гут быть ис­поль­зо­ваны лег­кие сбо­роч­ные, сор­ти­ровоч­ные, упа­ковоч­ные опе­рации с уче­том ги­ги­ени­чес­ких кри­тери­ев тру­дово­го про­цес­са, про­из­водс­твен­ной сре­ды и ор­га­низа­ции ра­боче­го мес­та.

При оцен­ке па­рамет­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся ги­ги­ени­чес­ки­ми кри­тери­ями оп­ти­маль­ных ус­ло­вий про­из­водс­твен­ной сре­ды:

• бе­ремен­ные жен­щи­ны не дол­жны до­пус­кать­ся до ра­бот в ус­ло­ви­ях при­мене­ния на про­из­водс­тве по­тен­ци­аль­но опас­ных хи­мичес­ких ве­ществ, в т. ч. ал­лерге­но– и кан­це­роген­ных и в пла­не вли­яния на реп­ро­дук­тивную фун­кцию (При­ложе­ние 1);

• зап­ре­ща­ет­ся ис­поль­зо­вание тру­да бе­ремен­ных жен­щин в ус­ло­ви­ях воз­дей­ствия дру­гих хи­мичес­ких ве­ществ, а имен­но:

• чрез­вы­чай­но и вы­соко­опас­ных (I и II класс опас­ности);

• об­ла­да­ющих от­талки­ва­ющи­ми, от­вра­титель­ны­ми за­паха­ми;

• не име­ющих ток­си­коло­гичес­кой оцен­ки;

• не до­пус­ка­ют­ся бе­ремен­ные жен­щи­ны к вы­пол­не­нию ра­бот, свя­зан­ных с воз­дей­стви­ем воз­бу­дите­лей ин­фекци­он­ных, па­рази­тар­ных и гриб­ко­вых за­боле­ваний;

• бе­ремен­ным жен­щи­нам, ра­бота­ющим на про­из­водс­тве, дол­жны быть обес­пе­чены оп­ти­маль­ные па­рамет­ры тем­пе­рату­ры, влаж­ности и под­вижнос­ти воз­ду­ха (табл.3) (в со­от­ветс­твии с ГОСТ 12.1.005-88);

• бе­ремен­ные жен­щи­ны не дол­жны тру­дить­ся в ус­ло­ви­ях воз­дей­ствия ин­фрак­расно­го из­лу­чения, осо­бен­но нап­равлен­но­го на об­ласть жи­вота и та­за жен­щи­ны. Тем­пе­рату­ра наг­ре­тых по­вер­хнос­тей обо­рудо­вания и ог­ражде­ний в ра­бочей зо­не не дол­жна пре­вышать 35 °C;

• про­тиво­пока­заны ви­ды де­ятель­нос­ти, свя­зан­ные с на­мока­ни­ем ко­неч­ностей, одеж­ды и обу­ви, на сквоз­ня­ке;

• в пе­ри­од бе­ремен­ности (со дня ус­та­нов­ле­ния) жен­щин не­об­хо­димо пе­рево­дить на ра­бочие мес­та без воз­дей­ствия виб­ра­ции, уль­траз­ву­ка, и­они­зиру­юще­го из­лу­чения;

• ин­тенсив­ность шу­ма на ра­бочих мес­тах бе­ремен­ных жен­щин не дол­жна пре­вышать 50–60 дБА (табл.3);

• бе­ремен­ные жен­щи­ны не до­пус­ка­ют­ся к ра­боте на ус­та­нов­ках и со­ору­жени­ях, яв­ля­ющих­ся ис­точни­ками элек­тро­маг­нитных из­лу­чений, па­рамет­ры ко­торых вы­ходят за пре­делы оп­ти­маль­ных зна­чений, ус­та­нов­ленных для жи­лых по­меще­ний (табл.3);

• для жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности аб­со­лют­но про­тиво­пока­зана ра­бота в ус­ло­ви­ях рез­ких пе­репа­дов ба­ромет­ри­чес­ко­го дав­ле­ния (нап­ри­мер, лет­ный сос­тав, борт­про­вод­ни­цы и др. про­фес­сии);

• со дня ус­та­нов­ле­ния бе­ремен­ности жен­щи­нам зап­ре­ща­ет­ся ра­ботать в ус­ло­ви­ях воз­дей­ствия про­мыш­ленных а­эро­золей пре­иму­щес­твен­но фиб­ро­ген­но­го и сме­шан­но­го ти­па дей­ствия (При­ложе­ние 2);

• ес­тес­твен­ное и ис­кусс­твен­ное ос­ве­щение ра­бочих мест бе­ремен­ных жен­щин дол­жно со­от­ветс­тво­вать ве­личи­нам дей­ству­ющих оп­ти­маль­ных ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов. Ра­бота бе­ремен­ных жен­щин в бе­зокон­ных и бес­фо­нар­ных по­меще­ни­ях, т. е. без ес­тес­твен­но­го све­та, не до­пус­ка­ет­ся.

 

Ги­ги­ени­чес­кие кри­терии ор­га­низа­ции ра­боче­го мес­та.

Для бе­ремен­ных жен­щин пред­почти­тель­ны ста­ци­онар­ные ра­бочие мес­та и ра­боты, вы­пол­ня­емые в сво­бод­ном ре­жиме и по­зе, до­пус­ка­ющей пе­реме­ну по­ложе­ния по ее же­ланию. Не­жела­тель­на пос­то­ян­ная ра­бота в по­ложе­нии стоя и си­дя.

Ра­бочее мес­то бе­ремен­ной жен­щи­ны обо­руду­ет­ся спе­ци­аль­ным вра­ща­ющим­ся сту­лом (При­ложе­ние 3), ко­торый име­ет ре­гули­ру­емые по вы­соте спин­ку; – под­го­лов­ник, по­яс­ничный ва­лик, под­ло­кот­ни­ки и си­денье. Спин­ка сту­ла ре­гули­ру­ет­ся по уг­лу нак­ло­на в за­виси­мос­ти от сро­ка бе­ремен­ности и ре­жима тру­да и от­ды­ха. Угол нак­ло­на спин­ки сту­ла для пер­вой по­лови­ны бе­ремен­ности сос­тавля­ет 90 – 110°, для вто­рой – 105–115°. В пе­ри­од крат­ковре­мен­но­го от­ды­ха угол нак­ло­на спин­ки уве­личи­ва­ет­ся до 135°. Ос­новные па­рамет­ры ра­боче­го сту­ла в ГОСТ 21.889-76. Не­об­хо­димо пре­дус­мотреть на­личие под­став­ки для ног, ре­гули­ру­емой по вы­соте и уг­лу нак­ло­на, име­ющей риф­ле­ную по­вер­хность. Си­денье и спин­ка дол­жны быть пок­ры­ты по­лумяг­ким нес­коль­зя­щим ма­тери­алом, ко­торый лег­ко под­верга­ет­ся са­нитар­ной об­ра­бот­ке. Ра­бочая по­вер­хность сто­ла дол­жна иметь вы­рез в сто­леш­ни­це для кор­пу­са, ок­руглен­ные уг­лы и ма­товое пок­ры­тие во из­бе­жание от­ра­жен­ности блес­кости. Ра­бочий стол, про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание дол­жны иметь прос­транс­тво для ног: вы­сотой не ме­нее 600 мм, ши­риной не ме­нее 500–600 мм, глу­биной не ме­нее 450 мм на уров­не ко­лен и не ме­нее 650 мм на уров­не ступ­ней.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да в пти­цеводс­тве и пти­цепе­рера­бот­ке (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 53)
(из­вле­чение)

Об­щие по­ложе­ния.

1.1. Нас­то­ящие Пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют ос­новные го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния в об­ласти ох­ра­ны тру­да, нап­равлен­ные на пре­дуп­режде­ние про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, про­фес­си­ональ­ных и про­из­водс­твен­но-обус­ловлен­ных за­боле­ваний ра­бот­ни­ков в пти­цеводс­тве и пти­цепе­рера­бот­ке.

1.2. Тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, со­дер­жа­щи­еся в нас­то­ящих Пра­вилах, рас­простра­ня­ют­ся на ор­га­низа­ции не­зави­симо от их ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм собс­твен­ности и обя­затель­ны для ис­полне­ния при осу­щест­вле­нии лю­бых ви­дов де­ятель­нос­ти в пти­цеводс­тве и пти­цепе­рера­бот­ке на тер­ри­тории Рос­сий­ской Фе­дера­ции, в том чис­ле при экс­плу­ата­ции объ­ек­тов, ма­шин, ме­ханиз­мов и дру­гого обо­рудо­вания, раз­ра­бот­ке тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, ор­га­низа­ции про­из­водс­тва и тру­да.

1.5. При при­мене­нии тру­да не­совер­шенно­лет­них не­об­хо­димо ру­ководс­тво­вать­ся Пе­реч­нем тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет, ут­вер­жден­ным пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 163

1.6. Нор­мы пре­дель­но до­пус­ти­мых фи­зичес­ких наг­ру­зок для жен­щин и лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет дол­жны со­от­ветс­тво­вать са­нитар­ным пра­вилам и нор­мам, ут­вер­жден­ным в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

1.9. При вы­пол­не­нии ра­бот, не пре­дус­мотрен­ных нас­то­ящи­ми Пра­вила­ми, сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся ме­жот­расле­выми пра­вила­ми по ох­ра­не тру­да, пра­вила­ми по ох­ра­не тру­да дру­гих фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, пра­вила­ми бе­зопас­ности, са­нитар­ны­ми пра­вила­ми и нор­ма­ми, стан­дарта­ми и дру­гими нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

1.11. Ус­ло­вия тру­да на ра­бочих мес­тах дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих нор­ма­тив­ных ак­тов, ут­вер­жден­ных в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

1.12. Сту­ден­там и уча­щим­ся, пе­ред про­хож­де­ни­ем ими про­из­водс­твен­ной прак­ти­ки, ра­бото­датель обя­зан про­вес­ти инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да по прог­рамме как для пос­то­ян­ных ра­бот­ни­ков.

1.13. Ра­бот­ни­ки дол­жны про­ходить обя­затель­ные пред­ва­ритель­ные (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­кие (в те­чение тру­довой де­ятель­нос­ти) ме­дицин­ские ос­мотры в со­от­ветс­твии с при­казом Ми­нис­терс­тва здра­во­ох­ра­нения Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 10 де­каб­ря 1996 г. № 405 «О про­веде­нии пред­ва­ритель­ных и пе­ри­оди­чес­ких ме­дицин­ских ос­мотров ра­бот­ни­ков» (за­регис­три­рован Ми­нис­терс­твом юс­ти­ции Рос­сий­ской Фе­дера­ции 31 де­каб­ря 1996 г. № 1224)

1.14. Ра­бото­датель обя­зан вы­пол­нять го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да.

1.17. Ли­ца, ви­нов­ные в на­руше­нии тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, не­сут от­ветс­твен­ность (дис­ципли­нар­ную, ад­ми­нис­тра­тив­ную, уго­лов­ную) в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

1.18. Ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты обя­заны изу­чить тре­бова­ния нас­то­ящих Пра­вил и прой­ти про­вер­ку зна­ний в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

 

II. Тре­бова­ния бе­зопас­ной ор­га­низа­ции ра­бот к про­из­водс­твен­ным (тех­но­логи­чес­ким) про­цес­сам.

2.1. Про­из­водс­твен­ные (тех­но­логи­чес­кие) про­цес­сы дол­жны осу­щест­влять­ся в со­от­ветс­твии с ут­вер­жден­ны­ми про­ек­та­ми, тех­но­логи­чес­ки­ми рег­ла­мен­та­ми (пра­вила­ми про­из­водс­тва ра­бот, опе­раци­он­ны­ми тех­но­логи­ями, тех­но­логи­чес­ки­ми инс­трук­ци­ями) и с уче­том тре­бова­ний нас­то­ящих Пра­вил.

2.11. Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, пре­дус­мотрен­ные тех­но­логи­чес­кой до­кумен­та­ци­ей, но не ука­зан­ные в нор­мах, мо­гут быть вы­даны ра­бот­ни­кам на ос­но­вании ат­теста­ции ра­бочих мест со сро­ком нос­ки или как де­жур­ные.

2.12. Ра­бот­ни­ки, по­луча­ющие пре­дох­ра­нитель­ные прис­по­соб­ле­ния (рес­пи­рато­ры, про­тиво­газы, кас­ки), дол­жны прой­ти спе­ци­аль­ный инс­трук­таж по пра­вилам поль­зо­вания и спо­собам про­вер­ки ис­прав­ности.

2.15. Про­из­водс­твен­ные и вспо­мога­тель­ные по­меще­ния, а так­же ра­бочие мес­та ра­бот­ни­ков, за­нятых в пти­цевод­ческих и пти­цепе­рера­баты­ва­ющих ор­га­низа­ци­ях, дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по по­жар­ной бе­зопас­ности, ут­вер­жден­ных в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

2.22. Для об­слу­жива­ния пти­цы на во­до­емах ра­бот­ни­ки дол­жны быть обес­пе­чены ус­той­чи­выми ве­сель­ны­ми лод­ка­ми. К ра­боте до­пус­ка­ют­ся ра­бот­ни­ки, про­шед­шие инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да.

2.32. При дис­танци­он­ном уп­равле­нии ме­ханиз­ма­ми, ра­бочи­ми ор­га­нами, от­дель­ны­ми ма­шина­ми тех­но­логи­чес­ких ли­ний (тран­спор­те­рами, зад­вижка­ми), уда­лен­ны­ми от ра­бот­ни­ка или рас­по­ложен­ны­ми в дру­гом по­меще­нии, а так­же об­слу­жива­емы­ми бо­лее чем од­ним ра­бот­ни­ком, дол­жна дей­ство­вать сис­те­ма ав­то­мати­чес­кой пред­пуско­вой сиг­на­лиза­ции (зву­ковой, све­товой) про­дол­жи­тель­ностью 5-15 се­кунд.

2.47. Ра­бот­ни­ки при ра­боте на сто­ле-овос­ко­пе дол­жны поль­зо­вать­ся оч­ка­ми со све­тофиль­тра­ми ма­рок В-1, В-2, В-3.

2.48. На по­лу у щи­та уп­равле­ния ин­ку­бато­рами дол­жны быть ди­элек­три­чес­кие ков­ри­ки.

2.57. Мес­та уп­равле­ния кон­вей­ером и мес­та его про­хож­де­ния дол­жны быть ос­ве­щены.

2.58. При об­слу­жива­нии кон­вей­ера, рас­по­ложен­но­го на вы­соте, сле­ду­ет поль­зо­вать­ся ис­прав­ны­ми пе­ренос­ны­ми или пе­ред­вижны­ми лес­тни­цами стре­мян­ка­ми.

2.61. Ре­жущий руч­ной инс­тру­мент на за­точ­ку дол­жен со­бирать­ся на ра­бочих мес­тах и пе­рено­сить­ся в спе­ци­аль­ном зак­ры­том ящи­ке с руч­кой и про­резя­ми для инс­тру­мен­та.

2.62. Ра­бот­ни­ки, за­нятые на опе­раци­ях с но­жом, дол­жны быть обу­чены бе­зопас­ным при­емам вы­пол­не­ния ра­бочих дви­жений.

2.63. Вбли­зи ра­бочих мест, где ве­дет­ся убой пти­цы, дол­жны быть обо­рудо­ваны ра­кови­ны с под­водкой го­рячей и хо­лод­ной во­ды.

2.65. При теп­ло­вой об­ра­бот­ке пти­цы, с целью пре­дуп­режде­ния ожо­гов, сле­ду­ет соб­лю­дать тре­бова­ния бе­зопас­ности, из­ло­жен­ные в тех­но­логи­чес­кой до­кумен­та­ции и в инс­трук­ци­ях по экс­плу­ата­ции обо­рудо­вания, ут­вер­жден­ных в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

2.76. Вбли­зи ра­бочих мест дол­жна быть ус­та­нов­ле­на ем­кость с де­зин­фи­циру­ющим рас­тво­ром для пе­ри­оди­чес­кой об­ра­бот­ки рук и инс­тру­мен­та.

2.88. Для пре­дот­вра­щения ожо­гов ра­бот­ни­ков па­ром и го­рячей во­дой, выб­ра­сыва­емых из ва­роч­ных кот­лов, от­во­дящая тру­ба дол­жна быть вы­веде­на в бе­зопас­ное мес­то и ого­роже­на.

2.89. Ва­роч­ные кот­лы дол­жны быть ис­прав­ны­ми и ре­гуляр­но про­ходить тех­ни­чес­кое ос­ви­детель­ство­вание, ос­мотр, ре­монт.

2.122. Для за­щиты ра­бот­ни­ков от воз­дей­ствия опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, ра­бото­датель обя­зан раз­ра­ботать инс­трук­цию по ох­ра­не тру­да, рег­ла­мен­ти­ру­ющую по­веде­ние ра­бот­ни­ка при воз­никно­вении ава­рий­ной си­ту­ации.

 

III. Тре­бова­ния к про­из­водс­твен­но­му обо­рудо­ванию, его раз­ме­щению и ор­га­низа­ции ра­бочих мест.

3.1. Обо­рудо­вание, пред­назна­чен­ное для ис­поль­зо­вания в про­из­водс­твен­ных про­цес­сах при со­дер­жа­нии пти­цы и при ее пе­рера­бот­ке, дол­жно со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да на про­тяже­нии все­го сро­ка экс­плу­ата­ции. Про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание дол­жно экс­плу­ати­ровать­ся в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями инс­трук­ции, ут­вер­жден­ной в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

3.11. Про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание дол­жно про­ходить пе­ри­оди­чес­кий тех­ни­чес­кий ос­мотр и ис­пы­тания в ус­та­нов­ленные сро­ки, ука­зан­ные в инс­трук­ции по экс­плу­ата­ции, ут­вер­жден­ной в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

3.44. Под­хо­ды к обо­рудо­ванию и ра­бочим мес­там не дол­жны заг­ро­мож­дать­ся кор­ма­ми, ин­вента­рем и пос­то­рон­ни­ми пред­ме­тами.

3.45. При ра­боте си­дя ра­бочие мес­та дол­жны от­ве­чать тре­бова­ни­ям эр­го­номи­ки. В не­об­хо­димых слу­ча­ях ра­бочие мес­та снаб­жа­ют­ся на­поль­ны­ми ре­шет­ка­ми (теп­ло­изо­лиру­ющим нас­ти­лом), по­доб­ранны­ми с уче­том рос­та ра­бот­ни­ка.

3.46. Пос­то­ян­ные ра­бочие мес­та дол­жны быть обо­рудо­ваны шка­фами для хра­нения инс­тру­мен­та. На ра­бочем мес­те дол­жны на­ходить­ся ком­плект тех­но­логи­чес­ких инс­трук­ций по ви­ду вы­пол­ня­емой ра­боты, инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да и про­тиво­пожар­ной бе­зопас­ности, ут­вер­жден­ных в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

3.47. На ра­бочих мес­тах, вбли­зи ис­точни­ков лу­чис­то­го и кон­векци­он­но­го теп­ла, где по тех­но­логи­чес­ким при­чинам не­воз­можно сни­зить по­вышен­ную тем­пе­рату­ру, дол­жна пре­дус­матри­вать­ся за­щита ра­бочих от воз­можно­го пе­рег­ре­вания (во­до-воз­душное ду­широ­вание, вы­соко­дис­пер­сное рас­пы­ление во­ды на об­лу­ча­емые по­вер­хнос­ти ка­бины или по­вер­хнос­ти ра­ди­аци­он­но­го ох­лажде­ния, по­меще­ния для от­ды­ха).

Пра­вила по ох­ра­не тру­да для ор­га­низа­ций крах­ма­лопа­точ­ной про­мыш­леннос­ти (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 52)
(из­вле­чение)

1.12. Все ра­бот­ни­ки, за­нятые в про­из­водс­твен­ных про­цес­сах крах­ма­лопа­точ­ной про­мыш­леннос­ти, вклю­чая ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов про­из­водств, обя­заны про­ходить обу­чение, инс­трук­та­жи, про­вер­ку зна­ний по ох­ра­не тру­да в со­от­ветс­твии с По­ряд­ком обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций, ут­вер­жден­ным пос­та­нов­ле­ни­ем Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции и Ми­нис­терс­тва об­ра­зова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 13 ян­ва­ря 2003 г. № 1/29.

Обу­чение и про­вер­ку зна­ний ра­бот­ни­ков, об­слу­жива­ющих опас­ные про­из­водс­твен­ные объ­ек­ты, не­об­хо­димо про­водить в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями По­ложе­ния о по­ряд­ке под­го­тов­ки и ат­теста­ции ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций, экс­плу­ати­ру­ющих опас­ные про­из­водс­твен­ные объ­ек­ты, под­кон­троль­ные Гос­гортех­надзо­ру Рос­сии (РД 04-265-99), ут­вер­жден­но­го пос­та­нов­ле­ни­ем Фе­дераль­но­го гор­но­го и про­мыш­ленно­го над­зо­ра Рос­сии от 11 ян­ва­ря 1999 г. № 2.

2.17. Обес­пе­чение ра­бот­ни­ков крах­ма­лопа­точ­ной про­мыш­леннос­ти средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты сле­ду­ет про­из­во­дить на ос­но­вании ти­повых от­расле­вых норм бес­плат­ной вы­дачи спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты в со­от­ветс­твии с Пра­вила­ми обес­пе­чения ра­бот­ни­ков спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, ут­вер­жден­ны­ми пос­та­нов­ле­ни­ем Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 18 де­каб­ря 1998 г. № 51.

3.27. В со­от­ветс­твии со стать­ей 21 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции ра­бот­ник име­ет пра­во на ра­бочее мес­то, со­от­ветс­тву­ющее ус­ло­ви­ям, пре­дус­мотрен­ным го­сударс­твен­ны­ми стан­дарта­ми ор­га­низа­ции и бе­зопас­ности тру­да и кол­лектив­ным до­гово­ром.

3.32. В со­от­ветс­твии со стать­ей 212 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да с пос­ле­ду­ющей сер­ти­фика­ци­ей ра­бот по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции.

 

От­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­боте со спец­жидкос­тя­ми в ор­га­низа­ци­ях граж­дан­ской ави­ации (утв. при­казом Мин­тран­са РФ от 20 мар­та 2003 г. № 27)

(из­вле­чение)

VIII. Тре­бова­ния к про­фес­си­ональ­но­му от­бо­ру и про­вер­ке зна­ний пра­вил.

101. Все ра­бота­ющие дол­жны про­ходить про­фес­си­ональ­но-тех­ни­чес­кую под­го­тов­ку в объ­еме тре­бова­ний ква­лифи­каци­он­ной ха­рак­те­рис­ти­ки по спе­ци­аль­нос­ти и в со­от­ветс­твии с прог­рамма­ми про­фес­си­ональ­но­го обу­чения, вклю­ча­ющи­ми тре­бова­ния бе­зопас­ности при ра­боте со спец­жидкос­тя­ми.

102. По ре­шению ру­ково­дите­ля ор­га­низа­ции вы­пол­не­ние от­дель­ных ра­зовых ра­бот со спец­жидкос­тя­ми, тре­бу­ющих про­веде­ния до­пол­ни­тель­ных ме­роп­ри­ятий по обес­пе­чению бе­зопас­ности тру­да, осу­щест­вля­ет­ся по на­ряду-до­пус­ку.

103. Обу­чение и про­вер­ка зна­ний по бе­зопас­ности тру­да ра­бот­ни­ков про­водят­ся в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке с уче­том при­мер­ной прог­раммы обу­чения по ох­ра­не тру­да при ра­боте со спец­жидкос­тя­ми (при­ложе­ние № 6 к нас­то­ящим Пра­вилам).

Пов­торная про­вер­ка зна­ний про­водит­ся не ре­же 1 ра­за в 12 ме­сяцев.

104. Инс­трук­та­жи по бе­зопас­ности тру­да на ра­бочем мес­те дол­жны про­водить­ся не ре­же од­но­го ра­за в три ме­сяца и за­вер­шать­ся про­вер­кой зна­ний ра­бот­ни­ком, про­водив­шим инс­трук­таж.

105. Ли­ца, по­казав­шие не­удов­летво­ритель­ные зна­ния, к са­мос­то­ятель­ной ра­боте не до­пус­ка­ют­ся и обя­заны прой­ти инс­трук­таж и про­вер­ку зна­ний пов­торно.

 

IX. Тре­бова­ния к при­мене­нию средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и ме­ры лич­ной про­филак­ти­ки.

106. Ра­бот­ни­ки, за­нятые на ра­ботах с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да и ра­бота­ющие со спец­жидкос­тя­ми, дол­жны обес­пе­чивать­ся средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты в со­от­ветс­твии с нор­ма­ми, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке. В за­виси­мос­ти от ха­рак­те­ра вы­пол­ня­емых ра­бот со спец­жидкос­тя­ми ра­бото­дате­лю ре­комен­ду­ет­ся вы­давать ра­бот­ни­ку до­пол­ни­тель­но та­кие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, как рес­пи­ратор, ди­элек­три­чес­кие пер­чатки, фар­тук и дру­гие, ес­ли они не ука­заны в нор­мах (при­ложе­ние № 10 к нас­то­ящим Пра­вилам).

 

X. Тре­бова­ния бе­зопас­ности в ава­рий­ных си­ту­аци­ях.

119. В слу­чае об­на­руже­ния на­руше­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ко­торые соз­да­ют уг­ро­зу здо­ровью или лич­ной бе­зопас­ности, ра­бот­ник дол­жен со­об­щить об этом ру­ково­дите­лю ра­бот; до ус­тра­нения уг­ро­зы сле­ду­ет прек­ра­тить ра­боту и по­кинуть опас­ную зо­ну.

Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для бор­то­вых про­вод­ни­ков (утв. при­казом Мин­тран­са РФ от 22 мая 2003 г. № 137)
(из­вле­чения)

I. Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности.

3. Борт­про­вод­ни­ки не­зави­симо от ква­лифи­кации и ста­жа ра­боты дол­жны сво­ев­ре­мен­но и в пол­ном объ­еме прой­ти все ви­ды инс­трук­та­жа по ох­ра­не тру­да (ввод­ный, пер­вичный на ра­бочем мес­те, пов­торный). В слу­чае на­руше­ния тре­бова­ний инс­трук­ции, при пе­реры­вах в лет­ной ра­боте бо­лее чем на 30 ка­лен­дарных дней борт­про­вод­ни­ки дол­жны прой­ти внеп­ла­новый инс­трук­таж (ин­ди­виду­аль­но или всей бри­гадой). Ли­ца, не про­шед­шие инс­трук­таж или по­казав­шие не­удов­летво­ритель­ные зна­ния по ох­ра­не тру­да, к ра­боте не до­пус­ка­ют­ся.

 

II. Тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред по­летом.

11. Борт­про­вод­ни­ки пе­ред по­летом про­ходят ме­дицин­ский ос­мотр.

14. Борт­про­вод­ни­кам зап­ре­ща­ет­ся поль­зо­вать­ся ра­бочи­ми стре­мян­ка­ми и лес­тни­цами, при­меня­емы­ми при тех­ни­чес­ком об­слу­жива­нии воз­душных су­дов, и под­ни­мать­ся в ку­зов гру­зовых ав­то­машин, на плат­формы элек­тро­каров и подъ­ем­ных ме­ханиз­мов.

16. Борт­про­вод­ни­ки не дол­жны до­пус­кать раз­ме­щения гро­моз­дкой и тя­желой руч­ной кла­ди в пас­са­жир­ских са­лонах и на вер­хних пол­ках са­моле­та.

17. Борт­про­вод­ни­кам не сле­ду­ет поль­зо­вать­ся лю­ками, ве­дущи­ми из пас­са­жир­ско­го са­лона в гру­зовые по­меще­ния, за ис­клю­чени­ем слу­ча­ев, свя­зан­ных с обес­пе­чени­ем бе­зопас­ности по­летов.

 

III. Тре­бова­ния бе­зопас­ности во вре­мя по­лета.

18. Во вре­мя раз­бе­га са­моле­та и в те­чение 5–7 ми­нут пос­ле взле­та борт­про­вод­ни­кам сле­ду­ет на­ходить­ся на слу­жеб­ных мес­тах и быть прис­тегну­тыми пре­дус­мотрен­ны­ми для это­го при­вяз­ны­ми рем­ня­ми.

20. Борт­про­вод­ни­ки дол­жны не до­пус­кать зах­ламлен­ности сво­их ра­бочих мест.

23. Борт­про­вод­ни­ки дол­жны ис­поль­зо­вать все элек­тро­наг­ре­ватель­ные при­боры по пря­мому их наз­на­чению.

24. Зап­ре­ща­ет­ся за­вари­вать чай и ко­фе в элек­тро­кипя­тиль­ни­ке, а так­же по­дог­ре­вать жид­кости в элек­три­чес­ком ду­ховом шка­фу. При ра­боте по по­дог­ре­ву пи­тания в ду­ховом шка­фу борт­про­вод­ни­кам сле­ду­ет поль­зо­вать­ся жа­ров­ла­гос­той­ки­ми пер­чатка­ми (ру­кави­цами), обес­пе­чива­ющи­ми за­щиту от ожо­гов.

26. В слу­чае не­об­хо­димос­ти от­кры­вать крыш­ку элек­тро­кипя­тиль­ни­ка с го­рячей во­дой мож­но толь­ко спус­тя 10 ми­нут пос­ле от­клю­чения его от элек­тро­сети.

27. Для от­кры­вания бу­тылок и кон­сер­вных ба­нок сле­ду­ет поль­зо­вать­ся толь­ко ис­прав­ны­ми и пред­назна­чен­ны­ми для это­го прис­по­соб­ле­ни­ями и инс­тру­мен­та­ми, пре­дос­тавлен­ны­ми ра­бото­дате­лем.

30. При поль­зо­вании кис­ло­род­ным обо­рудо­вани­ем борт­про­вод­ни­ки дол­жны пом­нить о том, что во из­бе­жание воз­можнос­ти взры­ва не­об­хо­димо ис­клю­чить лю­бой кон­такт кис­ло­рода и жи­ров, по­это­му ра­ботать с кис­ло­род­ным обо­рудо­вани­ем сле­ду­ет чис­ты­ми ру­ками без сле­дов жи­ров и ма­сел.

31. Пе­ред по­сад­кой воз­душно­го суд­на борт­про­вод­ни­ки обя­заны от­клю­чить элек­тро­пита­ние всех бы­товых при­боров и про­верить на­деж­ность их зак­репле­ния.

32. Пе­ред по­сад­кой борт­про­вод­ни­кам сле­ду­ет про­верить, прис­тегну­ты ли все пас­са­жиры при­вяз­ны­ми рем­ня­ми, и са­мим за­нять свои ра­бочие мес­та и прис­тегнуть­ся при­вяз­ны­ми рем­ня­ми.

 

IV. Тре­бова­ния бе­зопас­ности в ава­рий­ных си­ту­аци­ях.

33. При воз­никно­вении ка­ких-ли­бо пов­режде­ний в элек­тро­наг­ре­ватель­ных при­борах не­об­хо­димо от­клю­чить их от элек­тро­сети и до­ложить о про­ис­шедшем ко­ман­ди­ру воз­душно­го суд­на; даль­ней­шее ис­поль­зо­вание или ре­монт пов­режден­но­го элек­тро­обо­рудо­вания в по­лете не раз­ре­ша­ет­ся.

34. При об­на­руже­нии по­жара (ды­ма) на бор­ту воз­душно­го суд­на борт­про­вод­ни­кам не­об­хо­димо не­мед­ленно прис­ту­пить к ту­шению по­жара, до­ложить о слу­чив­шемся ко­ман­ди­ру воз­душно­го суд­на и при­нять ме­ры по пре­дуп­режде­нию па­ники сре­ди пас­са­жиров.

35. Для ту­шения по­жара в са­лоне са­моле­та при­меня­ют­ся пе­ренос­ные ог­не­туши­тели.

 

V. Тре­бова­ния бе­зопас­ности по окон­ча­нии по­лета.

38. Борт­про­вод­ни­ки дол­жны вы­ходить из са­моле­та на трап толь­ко пос­ле его окон­ча­тель­ной ус­та­нов­ки по ко­ман­де ли­ца, от­ветс­твен­но­го за под­гон и от­гон тра­па.

40. Пос­ле вы­хода пос­ледне­го пас­са­жира борт­про­вод­ни­кам сле­ду­ет ус­та­новить на две­рях ог­ра­ничи­тель­ные рем­ни.

«Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям и ор­га­низа­ции тру­да дис­петче­ров по уп­равле­нию воз­душным дви­жени­ем граж­дан­ской ави­ации» (утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом РФ 16 фев­ра­ля 2002 г.) Са­нитар­ные пра­вила СП 2.5.1.1107-02

Да­та вве­дения: с 1 и­юля 2002 г.

 

I. Об­ласть при­мене­ния и об­щие по­ложе­ния.

1.3. Са­нитар­ные пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют ос­новные ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да, ор­га­низа­ции тру­дово­го про­цес­са и про­филак­ти­чес­ким ме­роп­ри­яти­ям для дис­петче­ров УВД.

 

II. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции ра­бочих мест и ус­ло­ви­ям тру­да дис­петче­ров УВД.

2.1. Тре­бова­ния к по­меще­ни­ям дис­петчер­ских пун­ктов

2.1.1. Объ­ем­но-пла­ниро­воч­ные и конс­трук­тивные ре­шения про­из­водс­твен­ных и са­нитар­но-бы­товых по­меще­ний дис­петчер­ских пун­ктов дол­жны со­от­ветс­тво­вать са­нитар­ным пра­вилам и ги­ги­ени­чес­ким нор­ма­тивам.

2.1.3. По­меще­ния дис­петчер­ских пун­ктов дол­жны быть обо­рудо­ваны сис­те­мами отоп­ле­ния, эф­фектив­ной при­точ­но-вы­тяж­ной вен­ти­ляци­ей или сис­те­мой кон­ди­ци­они­рова­ния воз­ду­ха, обес­пе­чива­ющи­ми бла­гоп­ри­ят­ные ус­ло­вия тру­да.

2.1.4. Зву­ко­изо­ляция по­меще­ний дис­петчер­ских пун­ктов дол­жна от­ве­чать ги­ги­ени­чес­ким тре­бова­ни­ям и обес­пе­чивать нор­ма­тив­ные па­рамет­ры шу­ма на ра­бочем мес­те дис­петче­ра УВД.

2.2. Тре­бова­ния к ра­боче­му мес­ту

2.2.2. Обо­рудо­вание ра­боче­го мес­та для вы­пол­не­ния ра­боты опе­рато­ра в по­ложе­нии си­дя дол­жно со­от­ветс­тво­вать эр­го­номи­чес­ким тре­бова­ни­ям.

2.2.4. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ра­боче­му сто­лу (пуль­ту):

Конс­трук­ция ра­боче­го сто­ла (пуль­та) дол­жна обес­пе­чивать оп­ти­маль­ное раз­ме­щение на ра­бочей по­вер­хнос­ти не­об­хо­димо­го ком­плек­та ис­поль­зу­емо­го обо­рудо­вания с уче­том его ко­личес­тва и конс­трук­тивных осо­бен­ностей (раз­мер ВДТ, при­боры свя­зи, те­лефо­ны и др.) и до­кумен­тов, в за­виси­мос­ти от ха­рак­те­ра вы­пол­ня­емой ра­боты.

Эк­ран ви­де­омо­нито­ра дол­жен на­ходить­ся от глаз дис­петче­ра УВД на оп­ти­маль­ном рас­сто­янии 600–700 мм, но не бли­же 500 мм.

Рас­по­ложе­ние ус­трой­ств вво­да-вы­вода ин­форма­ции дол­жно обес­пе­чивать оп­ти­маль­ную ви­димость эк­ра­на.

Ор­га­ны руч­но­го уп­равле­ния тех­но­логи­чес­ким обо­рудо­вани­ем дол­жны быть лег­ко до­сяга­емы в зо­не мо­тор­но­го по­ля: по вы­соте – 900-1300 мм, по глу­бине – 400–500 мм.

Ра­бочий стол дол­жен иметь прос­транс­тво для ног вы­сотой не ме­нее 600 мм, ши­риной – не ме­нее 500 мм, глу­биной на уров­не ко­лен – не ме­нее 450 мм и на уров­не вы­тяну­тых ног – не ме­нее 650 мм.

2.2.5. Тре­бова­ния к ра­боче­му крес­лу:

Ра­бочее крес­ло дол­жно обес­пе­чивать под­держа­ние фи­зи­оло­гичес­ки ра­ци­ональ­ной ра­бочей по­зы дис­петче­ра УВД в про­цес­се тру­довой де­ятель­нос­ти, соз­да­вать ус­ло­вия для из­ме­нения по­зы с целью сни­жения ста­тичес­ко­го нап­ря­жения мышц шей­но-пле­чевой об­ласти и спи­ны, а так­же для ис­клю­чения на­руше­ния цир­ку­ляции кро­ви в ниж­них ко­неч­ностях и пре­дуп­режде­ния раз­ви­тия утом­ле­ния.

Ра­бочее крес­ло дол­жно быть подъ­ем­но-по­ворот­ным и ре­гули­ру­емым по вы­соте, уг­лам нак­ло­на си­дения и спин­ки, а так­же рас­сто­янию спин­ки от пе­ред­не­го края си­дения.

2.2.6. Тре­бова­ния к под­став­ке для ног:

Под­став­ка для ног дол­жна ре­гули­ровать­ся по вы­соте в пре­делах 150 мм и уг­лу нак­ло­на опор­ной по­вер­хнос­ти до 20°.

Ши­рина опор­ной по­вер­хнос­ти под­став­ки для ног дол­жна быть не ме­нее 300 мм, глу­бина – не ме­нее 400 мм.

По­вер­хность под­став­ки для ног дол­жна быть риф­ле­ной. По пе­ред­не­му краю дол­жен быть пре­дус­мотрен бор­тик вы­сотой 10 мм.

2.2.7. Тре­бова­ния к дис­плею:

Дис­плей на ра­бочем мес­те дис­петче­ра УВД дол­жен рас­по­лагать­ся так, что­бы изоб­ра­жение в лю­бой его час­ти бы­ло раз­ли­чимо без не­об­хо­димос­ти из­ме­нения по­ложе­ния го­ловы (под­нять или опус­тить го­лову).

Угол наб­лю­дения эк­ра­на дис­петче­ром от­но­ситель­но го­ризон­таль­ной ли­нии взгля­да не дол­жен пре­вышать 30°.

Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при экс­плу­ата­ции во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 16 ав­густа 2002 г. № 61)
(из­вле­чение)

I. Об­щие тре­бова­ния.

1.1. Об­щие по­ложе­ния

1.1.5. На ос­но­ве нас­то­ящих Пра­вил ру­ково­дите­лями со­от­ветс­тву­ющих струк­турных под­разде­лений ор­га­низа­ции раз­ра­баты­ва­ют­ся инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков, ко­торые ут­вер­жда­ют­ся при­казом ра­бото­дате­ля по сог­ла­сова­нию с со­от­ветс­тву­ющим проф­со­юз­ным ли­бо иным упол­но­мочен­ным ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ным ор­га­ном.

1.1.8. Для обу­чения и инс­трук­та­жа ра­бот­ни­ков и про­паган­ды бе­зопас­ных ме­тодов тру­да в ор­га­низа­ци­ях дол­жны быть соз­да­ны ка­бине­ты по ох­ра­не тру­да, ос­на­щен­ные не­об­хо­димы­ми наг­лядны­ми по­соби­ями, ин­вента­рем, тех­ни­чес­ки­ми средс­тва­ми обу­чения и тех­ни­чес­кой ли­тера­турой.

1.1.15. В ор­га­низа­ци­ях дол­жна про­водить­ся ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

1.1.16. Для осу­щест­вле­ния ме­тоди­чес­ко­го ру­ководс­тва и ко­ор­ди­нации де­ятель­нос­ти под­разде­лений и дол­жностных лиц по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции дол­жна быть соз­да­на служ­ба ох­ра­ны тру­да.

1.1.17. Об­щес­твен­ный кон­троль за соб­лю­дени­ем прав и за­кон­ных ин­те­ресов ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций в об­ласти ох­ра­ны тру­да осу­щест­вля­ет­ся в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством.

1.1.18. Ра­бото­датель, учи­тывая осо­бен­ности ор­га­низа­ции, мо­жет пре­дус­матри­вать до­пол­ни­тель­ные ме­ры бе­зопас­ности тру­да, не про­тиво­реча­щие нас­то­ящим Пра­вилам. Эти ме­ры бе­зопас­ности дол­жны быть вклю­чены в со­от­ветс­тву­ющие инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да и до­веде­ны до пер­со­нала.

2.4. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при об­слу­жива­нии се­тей и со­ору­жений во­дос­набже­ния и ка­нали­зации.

2.4.1. При воз­никно­вении на объ­ек­тах во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства ус­ло­вий, уг­ро­жа­ющих жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­ков, нап­ри­мер, опас­ность об­ва­ла стро­итель­ных конс­трук­ций, сте­нок тран­шей, кот­ло­ванов, за­топ­ле­ния, вы­деле­ния вред­ных га­зов и др., ра­боты в этих мес­тах сле­ду­ет не­мед­ленно прек­ра­тить. Ру­ково­дите­лю (от­ветс­твен­но­му ис­полни­телю) вы­вес­ти ра­бот­ни­ков из опас­ной зо­ны. Со­об­щить о слу­чив­шемся ли­цу, вы­давав­ше­му на­ряд-до­пуск для при­нятия ре­шения о воз­можнос­ти про­дол­же­ния ра­бот.

2.4.10. При ра­ботах на со­ору­жени­ях для очис­тки сточ­ных вод не­об­хо­димо при­менять ме­ры, ис­клю­ча­ющие не­пос­редс­твен­ный кон­такт ра­бот­ни­ков со сточ­ны­ми во­дами.

2.4.11. При ре­мон­тных ра­ботах в ко­лод­цах и дру­гих под­земных со­ору­жени­ях, гра­бель­ных по­меще­ни­ях на­сос­ных стан­ций, очис­тных со­ору­жени­ях ка­нали­зации и дру­гих мес­тах, где мо­гут скап­ли­вать­ся взры­во­опас­ные га­зы, сле­ду­ет ис­поль­зо­вать для ос­ве­щения пе­ренос­ные све­тиль­ни­ки во взры­воза­щищен­ном ис­полне­нии.

2.4.12. Ра­бот­ни­ки, вы­пол­ня­ющие га­зо­опас­ную ра­боту (в ко­лод­цах, ка­мерах, ем­кос­тных со­ору­жени­ях, по­меще­ни­ях ме­тан­тенков), дол­жны быть в обу­ви без сталь­ных под­ко­вок и гвоз­дей.

2.4.13. В по­меще­ни­ях, пред­назна­чен­ных для про­веде­ния ре­мон­тных и дру­гих ра­бот, свя­зан­ных с воз­можным вы­деле­ни­ем вред­ных ве­ществ, пос­то­ян­но дол­жна дей­ство­вать при­точ­но-вы­тяж­ная и вы­тяж­ная вен­ти­ляция с рас­четным воз­ду­хо­об­ме­ном.

2.4.14. При про­из­водс­тве ре­мон­тных и дру­гих ра­бот в по­меще­ни­ях с по­вышен­ной опас­ностью и при на­личии осо­бо неб­ла­гоп­ри­ят­ных ус­ло­вий ра­боты элек­три­чес­кое ос­ве­щение по­меще­ний дол­жно со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям пра­вил ус­трой­ства элек­тро­ус­та­новок.

2.4.15. При ра­боте на заг­лублен­ных объ­ек­тах дол­жны быть ут­вер­жде­ны ме­роп­ри­ятия по пре­дуп­режде­нию и лик­ви­дации ава­рий, а ра­бот­ни­ки дол­жны быть обу­чены дей­стви­ям в ава­рий­ных си­ту­аци­ях.

2.7. Тре­бова­ния к при­мене­нию средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­ков.

2.7.2. При­мене­ние средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­ков дол­жно обес­пе­чивать:

• сни­жение уров­ня вред­ных фак­то­ров до ве­личи­ны, ус­та­нов­ленной дей­ству­ющи­ми са­нитар­ны­ми нор­ма­ми, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке;

• за­щиту от воз­дей­ствия опас­ных или вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, со­путс­тву­ющих при­нятой тех­но­логии и ус­ло­ви­ям ра­боты;

• за­щиту от воз­дей­ствия опас­ных или вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, воз­ни­ка­ющих при на­руше­нии тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са.

Ука­зан­ные тре­бова­ния дол­жны быть вклю­чены в инс­трук­ции по экс­плу­ата­ции и про­из­водс­тву ра­бот на объ­ек­тах во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства, ут­вер­жда­емые ру­ково­дите­лем ор­га­низа­ции.

2.7.5. Вы­дава­емые ра­бот­ни­кам спе­ци­аль­ная одеж­да, спе­ци­аль­ная обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать ха­рак­те­ру и ус­ло­ви­ям ра­боты и обес­пе­чивать бе­зопас­ность тру­да.

2.8. Тре­бова­ния бе­зопас­ности к тех­но­логи­чес­ко­му (про­из­водс­твен­но­му) обо­рудо­ванию.

2.8.1. Тех­но­логи­чес­кое обо­рудо­вание дол­жно со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих нор­ма­тив­ных ак­тов по ох­ра­не тру­да.

2.8.2. Обо­рудо­вание дол­жно быть бе­зопас­ным при мон­та­же (де­мон­та­же), экс­плу­ата­ции, ре­мон­те, тран­спор­ти­рова­нии и хра­нении, при ис­поль­зо­вании от­дель­но или в сос­та­ве тех­но­логи­чес­ких ком­плек­сов и сис­тем.

 

III. Тре­бова­ния к пер­со­налу, до­пус­ка­емо­му к учас­тию в про­из­водс­твен­ном про­цес­се.

3.5. Для жен­щин, за­нятых экс­плу­ата­ци­ей и ре­мон­том объ­ек­тов во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства, дол­жны соб­лю­дать­ся нор­мы пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную, а так­же тре­бова­ния нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, пре­дус­матри­ва­ющих пе­речень тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин.

3.7. Ра­бот­ни­ки, об­слу­жива­ющие объ­ек­ты во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства, мо­гут быть до­пуще­ны к ра­боте толь­ко пос­ле про­хож­де­ния инс­трук­та­жа по бе­зопас­ности тру­да, обу­чения бе­зопас­ным ме­тодам тру­да, про­вер­ки зна­ний нас­то­ящих Пра­вил и инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да с уче­том дол­жнос­ти, про­фес­сии при­мени­тель­но к вы­пол­ня­емой ра­боте, а так­же при от­сутс­твии ме­дицин­ских про­тиво­пока­заний, ус­та­нов­ленных Минз­дра­вом Рос­сии.

3.8. Обу­чение, инс­трук­таж и про­вер­ка зна­ний по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков, об­слу­жива­ющих объ­ек­ты во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства, дол­жны про­из­во­дить­ся в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями дей­ству­ющих нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов и нас­то­ящих Пра­вил.

3.9. Ра­бот­ни­ки, об­слу­жива­ющие во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­ное хо­зяй­ство, дол­жны про­ходить сле­ду­ющие ви­ды инс­трук­та­жа по ох­ра­не тру­да:

• ввод­ный;

• пер­вичный на ра­бочем мес­те;

• пов­торный;

• внеп­ла­новый;

• це­левой.

3.26. Про­вер­ка зна­ний ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов про­водит­ся пос­ле наз­на­чения на ра­боту в сро­ки, ус­та­нав­ли­ва­емые ру­ково­дите­лем ор­га­низа­ции, но не поз­днее од­но­го ме­сяца со дня наз­на­чения на дол­жность. Пе­ри­оди­чес­кую про­вер­ку зна­ний по ох­ра­не тру­да они дол­жны про­ходить не ре­же од­но­го ра­за в три го­да, а на ра­ботах с по­вышен­ной опас­ностью в сро­ки, ус­та­нов­ленные со­от­ветс­тву­ющи­ми пра­вила­ми.

3.27. Для про­вер­ки зна­ний ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов при­казом по ор­га­низа­ции по сог­ла­сова­нию с проф­со­юз­ным ко­мите­том соз­да­ет­ся пос­то­ян­но дей­ству­ющая эк­за­мена­ци­он­ная ко­мис­сия.

3.33. Ра­бот­ни­ки ор­га­низа­ции обя­заны соб­лю­дать инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да, ус­та­нав­ли­ва­ющие пра­вила вы­пол­не­ния ра­бот и по­веде­ния на объ­ек­тах, со­ору­жени­ях и в про­из­водс­твен­ных по­меще­ни­ях, а так­же тре­бова­ния нас­то­ящих Пра­вил.

Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для ра­бочих ко­тель­ной ТОИ Р-218-55-95 (утв. Фе­дераль­ным до­рож­ным де­пар­та­мен­том Мин­тран­са РФ 5 де­каб­ря 1994 г.)

Вве­дена в дей­ствие с 1 и­юля 1995 г.

 

Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности.

1. К са­мос­то­ятель­ной ра­боте в ко­тель­ной до­пус­ка­ют­ся ли­ца (ма­шинист (ко­чегар) ко­тель­ной, опе­ратор ко­тель­ной, ко­чегар тех­но­логи­чес­ких пе­чей) не мо­ложе 18 лет, приз­нанные год­ны­ми к ра­боте ме­дицин­ской ко­мис­си­ей, про­шед­шие инс­трук­таж по бе­зопас­ности тру­да, обу­чен­ные по со­от­ветс­тву­ющей прог­рамме и име­ющие удос­то­вере­ние на пра­во вы­пол­не­ния дан­ной ра­боты.

2. Вновь пос­ту­па­ющие на ра­боту ра­бочие дол­жны прой­ти ввод­ный инс­трук­таж по бе­зопас­ности тру­да, эко­логи­чес­ким тре­бова­ни­ям, а так­же пер­вичный инс­трук­таж на ра­бочем мес­те, о чем дол­жны быть сде­ланы со­от­ветс­тву­ющие за­писи в жур­на­лах с обя­затель­ны­ми под­пи­сями инс­трук­ти­ру­емо­го и инс­трук­ти­ру­юще­го.

5. Пе­ри­оди­чес­кая про­вер­ка зна­ний по бе­зопас­ности тру­да у ра­бочих ко­тель­ной дол­жна про­водить­ся не ре­же чем один раз в 12 ме­сяцев, о чем де­ла­ет­ся со­от­ветс­тву­ющая от­метка в удос­то­вере­нии.

Ре­зуль­та­ты про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний бе­зопас­ности офор­мля­ют­ся про­токо­лом за­седа­ния ко­мис­сии,

6. Пов­торный инс­трук­таж с ра­бочи­ми ко­тель­ной дол­жен про­водить­ся не ре­же од­но­го ра­за в 3 ме­сяца.

7. При из­ме­нении тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са, за­мене или мо­дер­ни­зации обо­рудо­вания, прис­по­соб­ле­ний, инс­тру­мен­та, при на­руше­нии ра­бочи­ми ко­тель­ной тре­бова­ний бе­зопас­ности, ко­торые мо­гут при­вес­ти или при­вели к трав­ме, ава­рии, по­жару, а так­же при пе­реры­вах в ра­боте бо­лее чем на 30 ка­лен­дарных дней по тре­бова­нию ор­га­нов над­зо­ра про­водит­ся внеп­ла­новый инс­трук­таж.

8. О про­веде­нии пов­торно­го и внеп­ла­ново­го инс­трук­та­жа про­из­во­дит­ся со­от­ветс­тву­ющая за­пись в жур­на­ле ре­гис­тра­ции инс­трук­та­жа на ра­бочем мес­те с обя­затель­ной под­писью инс­трук­ти­ру­емо­го и инс­трук­ти­ру­юще­го.

При ре­гис­тра­ции внеп­ла­ново­го инс­трук­та­жа ука­зыва­ет­ся при­чина, выз­вавшая его про­веде­ние.

9. Зна­ния, по­лучен­ные при инс­трук­та­же, про­веря­ет ра­бот­ник, про­водив­ший инс­трук­таж.

Ра­бочий, по­лучив­ший инс­трук­таж и по­казав­ший не­удов­летво­ритель­ные зна­ния, к ра­боте не до­пус­ка­ет­ся. Он обя­зан вновь прой­ти инс­трук­таж.

10. При вы­пол­не­нии ра­бот в опас­ных и осо­бо опас­ных ус­ло­ви­ях, а так­же дру­гих нес­вой­ствен­ных ра­бот про­водит­ся це­левой инс­трук­таж и вы­да­ет­ся на­ряд-до­пуск (ГОСТ 12.0.004-90).

11. По­меще­ние ко­тель­ной дол­жно быть обо­рудо­вано при­точ­но-вы­тяж­ной вен­ти­ляци­ей; вклю­чение и вык­лю­чение элек­тро­ос­ве­щения и элек­тро­обо­рудо­вания дол­жно быть вы­пол­не­но во взры­воза­щищен­ном ис­полне­нии.

14. Ра­бочие ко­тель­ной дол­жны быть обес­пе­чены спе­цодеж­дой, сле­цобувью и средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, пре­дох­ра­нитель­ны­ми прис­по­соб­ле­ни­ями в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющи­ми нор­ма­ми и ус­ло­ви­ями ра­бот.

15. По­меще­ние ко­тель­ной, кот­лы и все обо­рудо­вание не­об­хо­димо со­дер­жать в ис­прав­ном сос­то­янии и над­ле­жащей чис­то­те. Зап­ре­ща­ет­ся заг­ро­мож­дать по­меще­ние ко­тель­ной или хра­нить в нем пос­то­рон­ние пред­ме­ты и ма­тери­алы. Про­ходы в ко­тель­ном по­меще­нии и вы­ходы из не­го дол­жны быть всег­да сво­бод­ны­ми.

17. О не­ис­прав­ностях обо­рудо­вания, прис­по­соб­ле­ний и инс­тру­мен­та, а так­же средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и дру­гих на­руше­ни­ях тре­бова­ний бе­зопас­ности ра­бочие ко­тель­ной дол­жны не­мед­ленно со­об­щить мас­те­ру. Не прис­ту­пать к ра­боте до ус­тра­нения не­ис­прав­ностей.

20. За не­выпол­не­ние тре­бова­ний инс­трук­ции, раз­ра­ботан­ной на ос­но­ве дан­ной ти­повой инс­трук­ции, ра­бочие ко­тель­ной не­сут от­ветс­твен­ность сог­ласно пра­вилам внут­ренне­го тру­дово­го рас­по­ряд­ка и дей­ству­юще­му за­коно­датель­ству.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да в кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 48)

I. Об­щие тре­бова­ния.

1.11. Ра­бот­ни­ки ор­га­низа­ций кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти дол­жны про­ходить обя­затель­ные пред­ва­ритель­ные (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­кие (в те­чение тру­довой де­ятель­нос­ти) ме­дицин­ские ос­мотры (об­сле­дова­ния).

1.12. В со­от­ветс­твии со стать­ей 212 Тру­дово­го ко­дек­са РФ ра­бото­датель обя­зан в слу­ча­ях, пре­дус­мотрен­ных Тру­довым ко­дек­сом РФ, за­кона­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми, ор­га­низо­вывать про­веде­ние за счет собс­твен­ных средств обя­затель­ных пред­ва­ритель­ных (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­ких (в те­чение тру­довой де­ятель­нос­ти) ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний) ра­бот­ни­ков, вне­оче­ред­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний) ра­бот­ни­ков по их прось­бам в со­от­ветс­твии с ме­дицин­ским зак­лю­чени­ем с сох­ра­нени­ем за ни­ми мес­та ра­боты (дол­жнос­ти) и сред­не­го за­работ­ка на вре­мя про­хож­де­ния ука­зан­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний). Ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить не­допу­щение ра­бот­ни­ков к ис­полне­нию ими тру­довых обя­зан­ностей без про­хож­де­ния обя­затель­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний), а так­же в слу­чае ме­дицин­ских про­тиво­пока­заний.

1.13. Ра­бот­ни­ки, за­нятые на тя­желых ра­ботах и на ра­ботах с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да (в том чис­ле на под­земных ра­ботах), а так­же на ра­ботах, свя­зан­ных с дви­жени­ем тран­спор­та, про­ходят за счет средств ра­бото­дате­ля обя­затель­ные пред­ва­ритель­ные (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­кие (для лиц в воз­расте до 21 го­да – еже­год­ные) ме­дицин­ские ос­мотры (об­сле­дова­ния) для оп­ре­деле­ния при­год­ности этих ра­бот­ни­ков для вы­пол­не­ния по­руча­емой ра­боты и пре­дуп­режде­ния про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний. В со­от­ветс­твии с ме­дицин­ски­ми ре­комен­да­ци­ями ука­зан­ные ра­бот­ни­ки про­ходят вне­оче­ред­ные ме­дицин­ские ос­мотры (об­сле­дова­ния) (статья 213 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции).

1.14. При об­на­руже­нии у ра­бот­ни­ка приз­на­ков про­фес­си­ональ­но­го за­боле­вания или ухуд­ше­ния сос­то­яния здо­ровья вследс­твие воз­дей­ствия вред­ных или опас­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров ра­бото­датель на ос­но­вании ме­дицин­ско­го зак­лю­чения дол­жен пе­ревес­ти его на дру­гую ра­боту в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

1.15. Все ра­бот­ни­ки ор­га­низа­ции, в том чис­ле ее ру­ково­дитель, обя­заны про­ходить обу­чение по ох­ра­не тру­да и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в со­от­ветс­твии с По­ряд­ком обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций, ут­вер­жден­ным пос­та­нов­ле­ни­ем Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции и Ми­нис­терс­тва об­ра­зова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 13 ян­ва­ря 2003 г. № 1/29.

1.16. Ра­бот­ни­кам, пос­ту­па­ющим на ра­боту с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, на ко­торую, в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством об ох­ра­не тру­да, тре­бу­ет­ся про­фес­си­ональ­ный от­бор, ра­бото­датель дол­жен обес­пе­чить обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот со ста­жиров­кой на ра­бочем мес­те и сда­чей эк­за­менов и про­веде­ние их пе­ри­оди­чес­ко­го обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в пе­ри­од ра­боты.

Пе­речень ра­бот и про­фес­сий, по ко­торым про­водят обу­чение, ус­та­нав­ли­ва­ет ра­бото­датель с уче­том мне­ния вы­бор­но­го проф­со­юз­но­го или ино­го пред­ста­витель­но­го ор­га­на ра­бот­ни­ков, ис­хо­дя из ха­рак­те­ра про­фес­сии, ви­да ра­бот, спе­цифи­ки про­из­водс­тва и ус­ло­вий тру­да.

1.19. Зап­ре­ща­ет­ся до­пуск к ра­боте ра­бот­ни­ков, не име­ющих не­об­хо­димой про­фес­си­ональ­ной под­го­тов­ки и не про­шед­ших в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке обу­чения по ох­ра­не тру­да, инс­трук­ти­рова­ния и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

 

II. Тре­бова­ния бе­зопас­ной ор­га­низа­ции про­из­водс­твен­ных (тех­но­логи­чес­ких) про­цес­сов.

2.3. Ор­га­низа­ция про­из­водс­твен­ных про­цес­сов дол­жна обес­пе­чивать их бе­зопас­ность и быть нап­равле­на на пре­дуп­режде­ние ава­рий на про­из­водс­твен­ных объ­ек­тах и обес­пе­чение го­тов­ности ор­га­низа­ции к ло­кали­зации и лик­ви­дации их пос­ледс­твий.

2.4. Бе­зопас­ность про­из­водс­твен­ных про­цес­сов дол­жна быть обес­пе­чена:

• при­мене­ни­ем тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов (ви­дов ра­бот), а так­же при­емов, ре­жимов ра­боты, обес­пе­чива­ющих бе­зопас­ные ус­ло­вия тру­да;

• ис­поль­зо­вани­ем про­из­водс­твен­ных по­меще­ний, удов­летво­ря­ющих тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности ра­бота­ющих;

• обо­рудо­вани­ем про­из­водс­твен­ных пло­щадок (для про­цес­сов, вы­пол­ня­емых вне про­из­водс­твен­ных по­меще­ний);

• обус­трой­ством тер­ри­тории ор­га­низа­ций;

• ис­поль­зо­вани­ем ис­ходных ма­тери­алов, за­гото­вок, по­луфаб­ри­катов, ком­плек­ту­ющих из­де­лий (уз­лов, эле­мен­тов) и т. п., не ока­зыва­ющих опас­но­го и вред­но­го воз­дей­ствия на ра­бота­ющих (при не­воз­можнос­ти вы­пол­не­ния это­го тре­бова­ния дол­жны быть при­няты ме­ры, обес­пе­чива­ющие бе­зопас­ность про­из­водс­твен­но­го про­цес­са и за­щиту ра­бот­ни­ков);

• при­мене­ни­ем про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, со­от­ветс­тву­юще­го тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да;

• при­мене­ни­ем на­деж­но дей­ству­ющих и ре­гуляр­но про­веря­емых кон­троль­но-из­ме­ритель­ных при­боров, ус­трой­ств про­тиво­ава­рий­ной за­щиты;

• при­мене­ни­ем элек­трон­но-вы­чис­ли­тель­ной тех­ни­ки и мик­ропро­цес­со­ров для уп­равле­ния про­из­водс­твен­ны­ми про­цес­са­ми и сис­те­мами про­тиво­ава­рий­ной за­щиты;

• ра­ци­ональ­ным раз­ме­щени­ем про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания и ор­га­низа­ци­ей ра­бочих мест;

• рас­пре­деле­ни­ем фун­кций меж­ду че­лове­ком и ма­шиной (обо­рудо­вани­ем) в це­лях ог­ра­ниче­ния фи­зичес­ких и нер­вно-пси­хичес­ких (осо­бен­но при кон­тро­ле) пе­рег­ру­зок;

• при­мене­ни­ем бе­зопас­ных спо­собов хра­нения и тран­спор­ти­рова­ния ис­ходных ма­тери­алов, за­гото­вок, по­луфаб­ри­катов, го­товой про­дук­ции и от­хо­дов про­из­водс­тва;

• про­фес­си­ональ­ным от­бо­ром, обу­чени­ем по ох­ра­не тру­да и про­вер­кой зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков;

• при­мене­ни­ем средств за­щиты ра­бота­ющих, со­от­ветс­тву­ющих ха­рак­те­ру про­яв­ле­ния воз­можных опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров;

• обоз­на­чени­ем опас­ных зон;

• вклю­чени­ем тре­бова­ний бе­зопас­ности в нор­ма­тив­но-тех­ни­чес­кую, про­ек­тно-конс­трук­тор­скую и тех­но­логи­чес­кую до­кумен­та­цию, соб­лю­дени­ем этих тре­бова­ний, а так­же тре­бова­ний со­от­ветс­тву­ющих пра­вил бе­зопас­ности и дру­гих до­кумен­тов по ох­ра­не тру­да;

• ис­поль­зо­вани­ем ме­тодов и средств кон­тро­ля из­ме­ря­емых па­рамет­ров опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, со­от­ветс­тву­ющих тре­бова­ни­ям го­сударс­твен­ных стан­дартов;

• соб­лю­дени­ем ус­та­нов­ленно­го по­ряд­ка и ор­га­низо­ван­ности на каж­дом ра­бочем мес­те, про­из­водс­твен­ной, тех­но­логи­чес­кой и тру­довой дис­ципли­ны.

2.5. Про­цес­сы про­из­водс­тва кон­ди­тер­ских из­де­лий, а так­же ме­ры за­щиты про­из­водс­твен­ных про­цес­сов от по­жаров и взры­вов, обес­пе­чение бе­зопас­ности ра­бота­ющих дол­жны раз­ра­баты­вать­ся и осу­щест­влять­ся в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями, ус­та­нов­ленны­ми Пра­вила­ми по­жар­ной бе­зопас­ности в Рос­сий­ской Фе­дера­ции ППБ 01–03, ут­вер­жден­ны­ми при­казом МЧС РФ от 18 и­юня 2003 г. № 313.

2.19. Про­из­водс­твен­ные про­цес­сы, свя­зан­ные с вы­деле­ни­ем пы­ли, вред­ных па­ров или га­зов, сле­ду­ет про­водить в от­дель­ных по­меще­ни­ях или на спе­ци­аль­ных изо­лиро­ван­ных учас­тках про­из­водс­твен­ных по­меще­ний, обо­рудо­ван­ных при­точ­но-вы­тяж­ной вен­ти­ляци­ей с ис­кусс­твен­ным по­буж­де­ни­ем, средс­тва­ми по­жаро­туше­ния и обес­пе­чен­ных средс­тва­ми за­щиты ра­бота­ющих.

2.22. Про­веде­ние ог­не­вых ра­бот в ор­га­низа­ци­ях дол­жно со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям ППБ-01-93, а так­же СНиП 12-03-2001 «Бе­зопас­ность тру­да в стро­итель­стве. Часть 1. Об­щие тре­бова­ния» (да­лее – СНиП 12-03-2001), при­нятых и вве­ден­ных в дей­ствие с 1 сен­тября 2001 г. пос­та­нов­ле­ни­ем Го­сударс­твен­но­го ко­мите­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции по стро­итель­ству и жи­лищ­но-ком­му­наль­но­му ком­плек­су от 23 и­юля 2001 г. № 80 (за­регис­три­рова­но Ми­нис­терс­твом юс­ти­ции Рос­сий­ской Фе­дера­ции 9 ав­густа 2001 г., ре­гис­тра­ци­он­ный № 2862), и нас­то­ящих Пра­вил.

С уче­том тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, со­дер­жа­щих­ся в вы­ше­ука­зан­ных нор­ма­тив­ных ак­тах, спе­цифи­ка про­из­водств и мес­тных ус­ло­вий в ор­га­низа­ции дол­жна быть раз­ра­бота­на и ут­вер­жде­на в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке инс­трук­ция по бе­зопас­но­му ве­дению ог­не­вых ра­бот.

2.27. В со­от­ветс­твии со стать­ей 212 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить ор­га­низа­цию кон­тро­ля за сос­то­яни­ем ус­ло­вий тру­да на ра­бочих мес­тах, а так­же за пра­виль­ностью при­мене­ния ра­бот­ни­ками средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты.

2.28. Ра­бот­ни­ки, не­пос­редс­твен­но соп­ри­каса­ющи­еся с пи­щевой про­дук­ци­ей, сырь­ем для ее из­го­тов­ле­ния, а так­же по­луфаб­ри­ката­ми, во вре­мя ра­боты дол­жны быть в са­нитар­ной одеж­де, обу­ви и иметь не­об­хо­димые при­над­лежнос­ти лич­ной ги­ги­ены.

2.29. Обес­пе­чение ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, сер­ти­фици­рован­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке, дол­жно про­из­во­дить­ся бес­плат­но за счет ра­бото­дате­ля по ус­та­нов­ленным нор­мам и в со­от­ветс­твии с Пра­вила­ми обес­пе­чения ра­бот­ни­ков спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, ут­вер­жден­ны­ми пос­та­нов­ле­ни­ем Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 18 де­каб­ря 1998 г. № 51

2.32. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет ре­гуляр­ные в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми го­сударс­твен­ны­ми стан­дарта­ми сро­ками ис­пы­тание и про­вер­ку ис­прав­ности средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (рес­пи­рато­ров, про­тиво­газов, са­мос­па­сате­лей, пре­дох­ра­нитель­ных по­ясов, на­комар­ни­ков, ка­сок и др.), а так­же сво­ев­ре­мен­ную за­мену филь­тров, сте­кол и дру­гих час­тей средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты с по­низив­ши­мися за­щит­ны­ми свой­ства­ми. Пос­ле про­вер­ки ис­прав­ности на средс­твах ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жна быть сде­лана от­метка (клей­мо, штамп) о сро­ках пос­ле­ду­юще­го ис­пы­тания.

2.41. Ра­бот­ни­ки, вы­пол­ня­ющие ра­боты в ра­бочей зо­не с по­вышен­ным уров­нем зву­ково­го дав­ле­ния, дол­жны быть обес­пе­чены средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ор­га­нов слу­ха от шу­ма.

2.42. При вы­пол­не­нии ра­бот, свя­зан­ных с воз­можным па­дени­ем свер­ху де­талей и инс­тру­мен­тов, для за­щиты го­ловы не­об­хо­димо при­менять за­щит­ные кас­ки и ус­та­нав­ли­вать сиг­наль­ные оцеп­ле­ния мес­та ра­боты.

2.51. Нор­маль­ная про­дол­жи­тель­ность ра­боче­го вре­мени в со­от­ветс­твии со стать­ей 91 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции не мо­жет пре­вышать 40 ча­сов в не­делю.

2.66. На ос­но­вании пос­та­нов­ле­ний Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162 «Об ут­вер­жде­нии пе­реч­ня тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин» и № 163 «Об ут­вер­жде­нии пе­реч­ня тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет» в ор­га­низа­ции дол­жны быть сос­тавле­ны и ут­вер­жде­ны в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке пе­реч­ни тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин и лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет.

Об­щие тре­бова­ния по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков, за­нятых на ле­сосеч­ных и ле­сокуль­тур­ных ра­ботах (утв. Мин­тру­дом РФ 11 мая 2004 г.)
(из­вле­чения)

1. К ле­сосеч­ным ра­ботам мо­гут быть до­пуще­ны ли­ца не мо­ложе 18 лет, про­шед­шие ме­дицин­ский ос­мотр и приз­нанные год­ны­ми для вы­пол­не­ния вал­ки, тре­лев­ки и пог­рузки ле­са, об­рубки сучь­ев, рас­кря­жев­ки хлыс­тов, рас­чис­тки сне­га вок­руг де­ревь­ев. Не до­пус­ка­ет­ся ис­поль­зо­вать труд жен­щин на вал­ке де­ревь­ев мо­тор­ным и руч­ным инс­тру­мен­та­ми, на пог­рузке и шта­белев­ке круг­лых ле­сома­тери­алов вруч­ную.

2. К вы­пол­не­нию ле­сосеч­ных ра­бот до­пус­ка­ют­ся ра­бот­ни­ки, про­шед­шие инс­трук­таж, обу­чение и про­вер­ку зна­ний по ох­ра­не тру­да, по­жар­ной бе­зопас­ности, ока­занию пер­вой ме­дицин­ской по­мощи и име­ющие со­от­ветс­тву­ющее удос­то­вере­ние.

3. В ус­та­нов­ленные в ор­га­низа­ции сро­ки каж­дый ра­бот­ник дол­жен про­ходить инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да и обу­чение по 10-ча­совой прог­рамме. При пе­рево­де с од­но­го ра­боче­го мес­та на дру­гое внут­ри бри­гады дол­жен про­водить­ся вне­оче­ред­ной инс­трук­таж. О про­веден­ных инс­трук­та­жах и обу­чении в удос­то­вере­нии де­ла­ет­ся со­от­ветс­тву­ющая за­пись.

4. Ра­бот­ни­ки, сов­ме­ща­ющие про­фес­сии (об­рубщик сучь­ев – чо­керов­щик, валь­щик ле­са – об­резчик сучь­ев и т. п.), дол­жны быть обу­чены бе­зопас­ным при­емам ра­боты и прой­ти инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да на всех вы­пол­ня­емых ра­ботах.

8. Ра­бот­ни­ки, за­нятые на ле­сосеч­ных ра­ботах, дол­жны поль­зо­вать­ся средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (спе­цодеж­дой, спе­цобувью, ру­кави­цами, за­щит­ны­ми кас­ка­ми, под­шлем­ни­ками и др.), вы­дава­емы­ми по ус­та­нов­ленным нор­мам. Ра­ботать в ле­су без за­щит­ных ка­сок зап­ре­ща­ет­ся.

9. Ра­бочие мес­та, пло­щад­ки, тран­спортные пу­ти с нас­тупле­ни­ем тем­но­ты или при пло­хой ви­димос­ти (ту­ман, дождь, снег) дол­жны иметь ис­кусс­твен­ное ос­ве­щение, обес­пе­чива­ющее ос­ве­щен­ность не ни­же ус­та­нов­ленной от­расле­выми нор­ма­ми. Ра­ботать при от­сутс­твии дос­та­точ­но­го ос­ве­щения ра­боче­го мес­та не раз­ре­ша­ет­ся.

Не до­пус­ка­ют­ся ра­боты в ноч­ное вре­мя на вал­ке ле­са и очис­тке де­ревь­ев от сучь­ев с ис­поль­зо­вани­ем мо­тор­ных и руч­ных инс­тру­мен­тов.

10. Ра­бот­ни­ки, поль­зу­ющи­еся для про­ез­да на ра­боту и с ра­боты тран­спор­том, пре­дос­тавлен­ным ор­га­низа­ци­ей, дол­жны знать и стро­го вы­пол­нять пра­вила пе­ревоз­ки пас­са­жиров. Про­езд к мес­ту ра­боты и об­ратно на не­обо­рудо­ван­ном для этих це­лей тран­спор­те зап­ре­ща­ет­ся.

12. Ра­бочие мес­та на пог­ру­зоч­ной пло­щад­ке и на рас­кря­жевоч­ной эс­та­каде не­об­хо­димо сво­ев­ре­мен­но очи­щать от му­сора, упав­ших бре­вен, сне­га, ль­да, сколь­зкие мес­та по­сыпать про­тивос­коль­зя­щим ма­тери­алом. Ра­ботать на зах­ламлен­ных пло­щад­ках и эс­та­кадах не раз­ре­ша­ет­ся.

15. До на­чала раз­ра­бот­ки ле­сосе­ки на ней дол­жны быть вы­пол­не­ны под­го­тови­тель­ные ра­боты. Под­го­тов­ленной счи­та­ет­ся ле­сосе­ка, в ко­торой:

• уб­ра­ны гни­лые, су­хос­той­ные, за­вис­шие, вет­ро­валь­ные, бу­релом­ные де­ревья и «сло­мыши» (де­ревья, име­ющие слом на лю­бой вы­соте);

• под­го­тов­ле­ны ма­гис­траль­ные тре­левоч­ные во­локи, пог­ру­зоч­ные пло­щад­ки, пе­шеход­ные тро­пы (в гор­ных ус­ло­ви­ях);

• раз­рубле­ны про­секи для ка­нат­ных ус­та­новок;

• смон­ти­рова­ны ка­нат­ные и пог­ру­зоч­ные ус­та­нов­ки.

Во­локи и пог­ру­зоч­ные пло­щад­ки счи­та­ют­ся под­го­тов­ленны­ми, ког­да на всей их пло­щади уб­ра­ны де­ревья, под­рост, кус­тарник, ва­леж­ник и т. д.; сре­заны за­под­ли­цо с зем­лей пни и коч­ки, за­сыпа­ны ямы, за­боло­чен­ные учас­тки зас­те­лены жер­дя­ми и сучь­ями, вы­руб­ле­на зо­на бе­зопас­ности вок­руг пог­ру­зоч­ных пло­щадок.

Го­тов­ность ле­сосе­ки дол­жна офор­млять­ся со­от­ветс­тву­ющим ак­том. Ра­ботать на не­под­го­тов­ленной ле­сосе­ке не раз­ре­ша­ет­ся.

16. Раз­ра­бот­ка ле­сосе­ки без пред­ва­ритель­ной под­го­тов­ки до­пус­ка­ет­ся на вет­ро­валь­но-бу­релом­ных ле­сосе­ках, ког­да бо­лее 20 % об­ще­го ко­личес­тва де­ревь­ев на ле­сосе­ке яв­ля­ют­ся опас­ны­ми. Та­кие ле­сосе­ки раз­ра­баты­ва­ют­ся по спе­ци­аль­ным пра­вилам для вет­ро­валь­но-бу­релом­ных ле­сосек при руб­ках для ухо­да за ле­сом (про­режи­вание, про­ход­ные руб­ки), при са­нитар­ных руб­ках. Во всех пе­речис­ленных слу­ча­ях опас­ные де­ревья уби­ра­ют­ся в про­цес­се руб­ки, а так­же при ма­шин­ной вал­ке.

17. До на­чала пе­реба­зиро­вания ком­плексных бри­гад на но­вую ле­сосе­ку в ра­ди­усе 50 м от на­мечен­ных гра­ниц вер­хних скла­дов, пог­ру­зоч­ных пун­ктов, ле­бедок, обог­ре­ватель­ных по­меще­ний, сто­ловых, рас­по­ложен­ных в лес­ных мас­си­вах, не под­ле­жащих руб­ке, дол­жны быть уб­ра­ны все опас­ные де­ревья, а в лес­ных мас­си­вах, под­ле­жащих руб­ке, дол­жны быть вы­руб­ле­ны все де­ревья.

18. На пе­шеход­ных тро­пах и до­рогах, пе­ресе­ка­ющих ос­ва­ива­емую ле­сосе­ку, дол­жны быть ус­та­нов­ле­ны зна­ки бе­зопас­ности и пре­дуп­режда­ющие над­пи­си; дви­жение ма­шин на ле­сосе­ке зап­ре­ща­ет­ся.

Тер­ри­тория в ра­ди­усе 50 м от мес­та вал­ки де­ревь­ев (в гор­ных ус­ло­ви­ях – не ме­нее 60 м) яв­ля­ет­ся опас­ной зо­ной. Она дол­жна быть ог­ражде­на по тре­левоч­ным во­локам пе­ренос­ным зна­ком бе­зопас­ности и пре­дуп­режда­ющей над­писью «Про­ход и про­езд зап­ре­щен. Вал­ка ле­са».

При ук­ло­не бо­лее 15° опас­ная зо­на рас­простра­ня­ет­ся вдоль скло­на до по­дош­вы го­ры.

При вы­соте де­ревь­ев боль­ше 25 м ра­ди­ус опас­ной зо­ны ра­вен двой­ной фак­ти­чес­кой вы­соте дре­вос­тоя.

19. Во вре­мя вал­ки де­ревь­ев в опас­ной зо­не не до­пус­ка­ет­ся рас­чис­тка сне­га вок­руг де­ревь­ев, вал­ка де­ревь­ев в двух или нес­коль­ких мес­тах, об­рубка сучь­ев, тре­лев­ка и вы­пол­не­ние дру­гих ра­бот.

20. Не до­пус­ка­ет­ся вы­пол­нять вал­ку и тре­лев­ку ле­са, об­рубку сучь­ев и рас­кря­жев­ку хлыс­тов в гор­ных ле­сосе­ках при ско­рос­ти вет­ра бо­лее 8,5 м/с, а на рав­нинной мес­тнос­ти толь­ко вал­ку ле­са при ско­рос­ти вет­ра бо­лее 11,0 м/с. Ле­сосеч­ные ра­боты прек­ра­ща­ют­ся во вре­мя лив­не­вого дож­дя, при гро­зе, силь­ном сне­гопа­де и гус­том ту­мане, ес­ли ви­димость сос­тавля­ет на рав­нинной мес­тнос­ти ме­нее 50 м (или двой­ной вы­соты при вы­соте де­ревь­ев боль­ше 25 м), а в гор­ной – ме­нее 60 м.

22. При вы­пол­не­нии ле­сосеч­ных ра­бот на ле­сосе­ке и ле­сокуль­тур­ных ра­бот на пло­щадях дол­жно на­ходить­ся не ме­нее двух че­ловек. Оди­ноч­ная ра­бота на этих ви­дах ра­бот не до­пус­ка­ет­ся.

23. Ра­бот­ни­ки дол­жны вы­пол­нять тре­бова­ния по­жар­ной бе­зопас­ности, не при­менять ГСМ при рас­топке пе­чек в обог­ре­ватель­ном до­мике и не су­шить спе­цодеж­ду в не­пос­редс­твен­ной бли­зос­ти от печ­ки.

24. Тре­бова­ния нас­то­ящей инс­трук­ции обя­затель­ны для всех ра­бот­ни­ков, за­нятых на ле­сосеч­ных ра­ботах. Ра­бот­ни­ки не­сут от­ветс­твен­ность за их на­руше­ние в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством.

25. В слу­ча­ях, не пре­дус­мотрен­ных нас­то­ящей инс­трук­ци­ей, сле­ду­ет об­ра­щать­ся к сво­ему не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю.

По­рядок обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да для ру­ково­дите­лей и дру­гих дол­жностных лиц, от­ветс­твен­ных за ох­ра­ну тру­да на пред­при­яти­ях и в ор­га­низа­ци­ях от­расли
Ут­вер­жден при­казом Мин­свя­зи РФ от 23 и­юля 2002 г. № 86
(из­вле­чения)

1. Ос­новные по­ложе­ния.

1.1. Обу­чению и про­вер­ке зна­ний в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим По­ряд­ком под­ле­жат:

а) ру­ково­дите­ли ор­га­низа­ций свя­зи, а так­же ли­ца, име­ющие ли­цен­зию на де­ятель­ность в об­ласти свя­зи, за­нима­ющи­еся пред­при­нима­тель­ской де­ятель­ностью, свя­зан­ной с ор­га­низа­ци­ей, ру­ководс­твом и про­веде­ни­ем ра­боты не­пос­редс­твен­но на ра­бочих мес­тах и про­из­водс­твен­ных учас­тках, с осу­щест­вле­ни­ем над­зо­ра и тех­ни­чес­ко­го кон­тро­ля за про­веде­ни­ем ра­бот;

б) дол­жностные ли­ца, от­ветс­твен­ные за ох­ра­ну тру­да в ор­га­низа­ци­ях свя­зи и ин­форма­тиза­ции;

в) го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры по над­зо­ру за связью и ин­форма­тиза­ци­ей в Рос­сий­ской Фе­дера­ции, осу­щест­вля­ющие кон­троль ли­цен­зи­ру­емой де­ятель­нос­ти опе­рато­ров свя­зи в час­ти соб­лю­дения тре­бова­ний за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции и дей­ству­ющих нор­ма­тив­ных ак­тов в об­ласти ох­ра­ны тру­да;

г) ин­же­нер­ные и пе­даго­гичес­кие ра­бот­ни­ки учеб­ных за­веде­ний от­расли «Связь», свя­зан­ные с пре­пода­вани­ем дис­циплин – ох­ра­на тру­да, бе­зопас­ность жиз­не­де­ятель­нос­ти, бе­зопас­ность тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов и про­из­водств, а так­же с ор­га­низа­ци­ей и ру­ководс­твом про­из­водс­твен­ной прак­ти­кой;

д) ра­бот­ни­ки, вы­пол­ня­ющие ра­боты, к ко­торым предъ­яв­ля­ют­ся до­пол­ни­тель­ные (по­вышен­ные) тре­бова­ния бе­зопас­ности тру­да, свя­зан­ные с об­слу­жива­ни­ем объ­ек­тов (ус­та­новок, обо­рудо­вания) по­вышен­ной опас­ности, а так­же объ­ек­тов, под­кон­троль­ных ор­га­нам го­сударс­твен­но­го над­зо­ра;

е) чле­ны сов­мес­тных ко­мите­тов (ко­мис­сий) по ох­ра­не тру­да ор­га­низа­ций, упол­но­мочен­ные (до­верен­ные ли­ца) по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­но­го со­юза ра­бот­ни­ков свя­зи и иные упол­но­мочен­ные ра­бот­ни­ками ли­ца.

Пе­речень ра­бот­ни­ков свя­зи, пе­ри­оди­чес­ки сда­ющих эк­за­мены по зна­нию пра­вил ох­ра­ны тру­да, при­веден в при­ложе­нии 5 к нас­то­яще­му По­ряд­ку.

1.2. От­ветс­твен­ность за про­веде­ние сво­ев­ре­мен­но­го и ка­чес­твен­но­го обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в це­лом по ор­га­низа­ции свя­зи не­сет ру­ково­дитель ор­га­низа­ции.

1.3. Сво­ев­ре­мен­ность обу­чения по ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции свя­зи кон­тро­лиру­ет служ­ба ох­ра­ны тру­да или ли­цо, на ко­торое при­казом ру­ково­дите­ля ор­га­низа­ции воз­ло­жены эти обя­зан­ности (спе­ци­алист по ох­ра­не тру­да) (при от­сутс­твии служ­бы ох­ра­ны тру­да или спе­ци­алис­та по ох­ра­не тру­да – от­дел кад­ров).

1.4. Ру­ково­дите­ли ор­га­низа­ций свя­зи обес­пе­чива­ют:

• ком­плек­то­вание служ­бы ох­ра­ны тру­да спе­ци­алис­та­ми;

• про­хож­де­ние ими, как чле­нами ко­мис­сий ор­га­низа­ций свя­зи по про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, не ре­же од­но­го ра­за в 3 го­да обу­чения и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в пос­то­ян­но дей­ству­ющей эк­за­мена­ци­он­ной ко­мис­сии Ми­нис­терс­тва Рос­сий­ской Фе­дера­ции по свя­зи и ин­форма­тиза­ции по про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• по­выше­ние их ква­лифи­кации по ох­ра­не тру­да не ре­же од­но­го ра­за в 5 лет;

• ор­га­низа­цию обу­чения ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции свя­зи в со­от­ветс­твии с су­щес­тву­ющи­ми за­коно­датель­ны­ми и нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми.

1.5. Обу­чение и инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да про­водит­ся в ра­бочее вре­мя.

 

При­ложе­ние 1

к По­ряд­ку обу­чения и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да для ру­ково­дите­лей и дру­гих дол­жностных лиц, от­ветс­твен­ных за ох­ра­ну тру­да на пред­при­яти­ях и в ор­га­низа­ци­ях от­расли.

Ти­повой пе­речень воп­ро­сов для обу­чения и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ру­ково­дите­лей и ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций свя­зи

1. Ос­новные по­ложе­ния тру­дово­го пра­ва.

1.1. Ос­новные по­ложе­ния дей­ству­юще­го за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ох­ра­не тру­да.

1. 2. Пра­вила внут­ренне­го тру­дово­го рас­по­ряд­ка. Ос­новные обя­зан­ности ру­ково­дите­лей, спе­ци­алис­тов и ра­бот­ни­ков по его соб­лю­дению.

1.3. Ра­бочее вре­мя и вре­мя от­ды­ха.

1.4. Тру­довые от­но­шения меж­ду ра­бото­дате­лем и ра­бот­ни­ком, по­рядок их офор­мле­ния и га­ран­тии соб­лю­дения.

1.5. Кол­лектив­ный до­говор и от­ветс­твен­ность сто­рон по его вы­пол­не­нию.

1.6. Пол­но­мочия тру­довых кол­лекти­вов.

 

2. Пра­вовые ос­но­вы ох­ра­ны тру­да.

2.1. По­нятие ох­ра­ны тру­да, ос­новные по­ложе­ния дей­ству­юще­го за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ох­ра­не тру­да.

2.2. Нор­ма­тив­ные пра­вовые ак­ты по ох­ра­не тру­да и от­ветс­твен­ность за их соб­лю­дение.

2.3. Ос­новные прин­ци­пы го­сударс­твен­ной по­лити­ки в об­ласти ох­ра­ны тру­да.

2.4. Пра­ва и га­ран­тии ра­бот­ни­ков на ох­ра­ну тру­да.

2.5. Обя­зан­ности ра­бото­дате­лей по обес­пе­чению ох­ра­ны тру­да в ор­га­низа­ции свя­зи.

2.6. Обя­зан­ности ра­бот­ни­ков по соб­лю­дению тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, дей­ству­ющих в ор­га­низа­ции свя­зи.

2.7. Осо­бен­ности ох­ра­ны тру­да жен­щин.

2.8. Осо­бен­ности ох­ра­ны тру­да мо­лоде­жи.

2.9. Ль­го­ты и ком­пенса­ции за тя­желые ра­боты и ра­боты с вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, по­рядок их пре­дос­тавле­ния.

2.10. Го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ох­ра­не тру­да.

2.11. Пра­ва го­сударс­твен­но­го ин­спек­то­ра по над­зо­ру за связью и ин­форма­тиза­ци­ей в Рос­сий­ской Фе­дера­ции в об­ласти кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

2.12. Об­щес­твен­ный кон­троль за ох­ра­ной тру­да.

 

3. Ор­га­низа­ция ра­боты по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции свя­зи.

3.1. Об­щие прин­ци­пы ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции свя­зи.

3.2. Служ­ба ох­ра­ны тру­да в ор­га­низа­ции свя­зи, ее фун­кции и ос­новные за­дачи.

3.3. Пла­ниро­вание ра­боты по ох­ра­не тру­да.

3.4. Спе­цифи­чес­кие осо­бен­ности про­из­водс­тва в ор­га­низа­ции свя­зи. Ор­га­низа­ци­он­ные и тех­ни­чес­кие ме­роп­ри­ятия по обес­пе­чению бе­зопас­но­го про­из­водс­тва ра­бот.

3.5. По­рядок раз­ра­бот­ки и ут­вер­жде­ния инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да.

3.6. По­рядок про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

3.7. По­рядок про­веде­ния сер­ти­фика­ции пос­то­ян­ных ра­бочих мест на про­из­водс­твен­ных объ­ек­тах на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

3.8. Ор­га­низа­ция обу­чения, инс­трук­ти­рова­ния и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

3.9. Инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да, по­рядок про­веде­ния и офор­мле­ния.

3.10. Ор­га­низа­ция бе­зопас­но­го про­из­водс­тва ра­бот с по­вышен­ной опас­ностью и ра­бот, на про­веде­ние ко­торых тре­бу­ет­ся на­ряд-до­пуск.

3.11. По­рядок раз­ра­бот­ки и сог­ла­сова­ния про­ек­тно-смет­ной до­кумен­та­ции на ре­конс­тру­иру­емые объ­ек­ты про­из­водс­твен­но­го и со­ци­аль­но­го наз­на­чения.

3.12. По­рядок при­ем­ки в экс­плу­ата­цию но­вых и ре­конс­тру­иро­ван­ных объ­ек­тов про­из­водс­твен­но­го и со­ци­аль­но­го наз­на­чения, обо­рудо­вания и средств про­из­водс­тва.

3.13. По­рядок сог­ла­сова­ния нор­ма­тив­но-тех­ни­чес­кой до­кумен­та­ции на при­меня­емую и вы­пус­ка­емую про­дук­цию, вы­дача ги­ги­ени­чес­ких сер­ти­фика­тов.

3.14. Са­нитар­но-бы­товое обес­пе­чение ра­бот­ни­ков. Обо­рудо­вание са­нитар­но-бы­товых по­меще­ний, их раз­ме­щение.

3.15. Ор­га­низа­ция про­веде­ния пред­ва­ритель­ных и пе­ри­оди­чес­ких ме­дицин­ских ос­мотров.

3.16. Соз­да­ние, обо­рудо­вание и офор­мле­ние ка­бине­тов по ох­ра­не тру­да.

3.17. Про­паган­да воп­ро­сов ох­ра­ны тру­да в ор­га­низа­ции свя­зи.

3.18. Фор­мы ста­тис­ти­чес­кой от­четнос­ти по ох­ра­не тру­да.

 

4. Опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры и ме­ры за­щиты от них.

4.1. Клас­си­фика­ция ос­новных опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, по­нятие о пре­дель­но до­пус­ти­мых кон­цен­тра­ци­ях вред­ных ве­ществ в воз­ду­хе ра­бочей зо­ны.

4.2. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при экс­плу­ата­ции про­из­водс­твен­ных зда­ний и со­ору­жений. Ор­га­низа­ция над­зо­ра за тех­ни­чес­ким сос­то­яни­ем зда­ний и со­ору­жений.

4.3. Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания и тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов.

4.4. Тре­бова­ния бе­зопас­ности по ус­трой­ству и со­дер­жа­нию подъ­ез­дных пу­тей, до­рог, про­ез­дов, про­ходов, ко­лод­цев.

4.5. Тре­бова­ния бе­зопас­ности, предъ­яв­ля­емые к скла­диро­ванию ма­тери­алов на тер­ри­тории ор­га­низа­ции свя­зи.

4.6. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при пог­рузке, раз­груз­ке и тран­спор­ти­ров­ке гру­зов.

4.7. Пра­вила бе­зопас­ной экс­плу­ата­ции гру­зоподъ­ем­ных ма­шин и ме­ханиз­мов.

4.8. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при экс­плу­ата­ции внут­рипро­из­водс­твен­но­го тран­спор­та.

4.9. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при экс­плу­ата­ции ав­то­моби­лей, трак­то­ров и дру­гих мо­биль­ных ма­шин и ста­ци­онар­но­го обо­рудо­вания.

4.10. Тре­бова­ния по ор­га­низа­ции бе­зопас­ной экс­плу­ата­ции элек­тро­ус­та­новок.

4.11. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при ра­боте с ис­точни­ками элек­тро­маг­нитно­го из­лу­чения.

4.12. По­рядок обес­пе­чения ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции свя­зи спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

4.13. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при про­из­водс­тве ре­мон­тных ра­бот.

 

5. По­рядок рас­сле­дова­ния, офор­мле­ния и уче­та нес­час­тных слу­ча­ев и проф­за­боле­ваний на про­из­водс­тве.

5.1. По­нятие нес­час­тно­го слу­чая на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­но­го за­боле­вания.

5.2. По­рядок рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве.

5.3. По­рядок рас­сле­дова­ния про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

5.4. По­рядок офор­мле­ния и уче­та нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

5.5. Рас­сле­дова­ние и офор­мле­ние смер­тель­ных и груп­по­вых нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве.

5.6. По­рядок воз­ме­щения ра­бото­дате­лями вре­да, при­чинен­но­го ра­бот­ни­кам увечь­ем, про­фес­си­ональ­ным за­боле­вани­ем или иным пов­режде­ни­ем здо­ровья, свя­зан­ным с ис­полне­ни­ем ими тру­довых обя­зан­ностей.

 

6. Ока­зание по­мощи пос­тра­дав­шим при нес­час­тных слу­ча­ях и иных пов­режде­ни­ях здо­ровья на про­из­водс­тве.

6.1. Дей­ствия при воз­никно­вении ава­рии, по­жаров, нес­час­тных слу­ча­ев и дру­гих про­ис­шес­твий в ор­га­низа­ции свя­зи и лик­ви­дация их пос­ледс­твий.

6.2. Ор­га­низа­ция пер­вой ме­дицин­ской по­мощи пос­тра­дав­шим при нес­час­тных слу­ча­ях на про­из­водс­тве.

6.3. Ока­зание дов­ра­чеб­ной по­мощи при ожо­гах, об­мо­роже­ни­ях, по­раже­ни­ях элек­тро­токов, от­равле­ни­ях, ра­нени­ях, уши­бах, пе­рело­мах и иных пов­режде­ни­ях здо­ровья ра­бот­ни­ков на про­из­водс­тве.

Ти­повое по­ложе­ние о служ­бе ох­ра­ны тру­да об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния выс­ше­го, сред­не­го и на­чаль­но­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния сис­те­мы Ми­ноб­ра­зова­ния Рос­сии
(ут­вер­жде­но при­казом Ми­ноб­ра­зова­ния РФ от 11 мар­та 1998 г. № 662)
(из­вле­чение)

1. Об­щие по­ложе­ния.

1.3. Под служ­бой ох­ра­ны тру­да об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния по­нима­ет­ся фун­кци­ональ­ное струк­турное под­разде­ление (уп­равле­ние, от­дел, сек­тор и др.) и спе­ци­алис­ты (ин­же­неры) по ох­ра­не тру­да, осу­щест­вля­ющие ор­га­низа­цию ра­боты по ох­ра­не тру­да.

1.4. Служ­ба яв­ля­ет­ся ос­новным струк­турным под­разде­лени­ем об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния и под­чи­ня­ет­ся пер­во­му ру­ково­дите­лю (рек­то­ру, ди­рек­то­ру) или его за­мес­ти­телю по бе­зопас­ности жиз­не­де­ятель­нос­ти.

1.5. Служ­бу, как ос­новное струк­турное под­разде­ление, воз­глав­ля­ет на­чаль­ник, ко­торый наз­на­ча­ет­ся на эту дол­жность и ос­во­бож­да­ет­ся от дол­жнос­ти при­казом ру­ково­дите­ля об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния. На­чаль­ник служ­бы ор­га­низу­ет ра­боту, ус­та­нав­ли­ва­ет круг обя­зан­ностей ра­бот­ни­ков служ­бы и не­сет от­ветс­твен­ность за вы­пол­не­ние нас­то­яще­го Ти­пово­го по­ложе­ния.

1.6. На дол­жность ру­ково­дите­ля служ­бы, спе­ци­алис­та (ин­же­нера) по ох­ра­не тру­да, как пра­вило, дол­жны при­нимать­ся ли­ца, име­ющие дип­лом о прис­во­ении ква­лифи­кации ин­же­нера по ох­ра­не тру­да. Лиц, име­ющих выс­шее об­ра­зова­ние, но не име­ющих ква­лифи­кации по ох­ра­не тру­да, до ис­полне­ния ими дол­жностных обя­зан­ностей сле­ду­ет нап­равлять на обу­чение в выс­шие про­фес­си­ональ­ные учеб­ные за­веде­ния на спе­ци­аль­ные фа­куль­те­ты по пе­репод­го­тов­ке кад­ров с прис­во­ени­ем ква­лифи­кации «ин­же­нер по ох­ра­не тру­да» или на спе­ци­аль­ные кур­сы обу­чения и по­выше­ния ква­лифи­кации по ох­ра­не тру­да в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке за счет средств об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния.

Ру­ково­дитель об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния ор­га­низу­ет для ра­бот­ни­ков служ­бы сис­те­мати­чес­кое по­выше­ние ква­лифи­кации не ре­же од­но­го ра­за в пять лет, пе­ри­оди­чес­кую про­вер­ку зна­ний один раз в три го­да, а для вновь при­нятых – в те­чение ме­сяца про­вер­ку зна­ний в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке в со­от­ветс­твии с дол­жностны­ми обя­зан­ностя­ми.

1.7. Служ­бе вы­деля­ют­ся по­меще­ния, обес­пе­чен­ные го­род­ской те­лефон­ной связью. Для обу­чения, про­веде­ния инс­трук­та­жа по ох­ра­не тру­да ор­га­низу­ет­ся ка­бинет, обо­рудо­ван­ный наг­лядны­ми пе­чат­ны­ми, тех­ни­чес­ки­ми и дру­гими средс­тва­ми про­паган­ды и обу­чения. Ре­комен­да­ции по ор­га­низа­ции, обо­рудо­ванию и офор­мле­нию ка­бине­та по ох­ра­не тру­да при­веде­ны в при­ложе­нии 1 к Ти­пово­му по­ложе­нию.

1.8. Служ­ба осу­щест­вля­ет свою де­ятель­ность во вза­имо­дей­ствии с дру­гими струк­турны­ми под­разде­лени­ями об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния, ко­мите­том (ко­мис­си­ей) по ох­ра­не тру­да, упол­но­мочен­ны­ми (до­верен­ны­ми) ли­цами по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов или тру­дово­го кол­лекти­ва, с го­сударс­твен­ны­ми ор­га­нами над­зо­ра и кон­тро­ля (Рос­тру­дин­спек­ци­ей Рос­сии, Гос­гортех­надзо­ром Рос­сии и др.) под ме­тоди­чес­ким ру­ководс­твом от­де­ла ох­ра­ны тру­да и здо­ровья Ми­ноб­ра­зова­ния Рос­сии.

1.9. В об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии, где служ­бе вме­ня­ют­ся до­пол­ни­тель­но фун­кции по обес­пе­чению эко­логи­чес­кой, ра­ди­аци­он­ной и по­жар­ной бе­зопас­ности, соз­да­ет­ся служ­ба (уп­равле­ние, от­дел, сек­тор и др.) бе­зопас­ности тру­да и жиз­не­де­ятель­нос­ти.

 

2. Ос­новные нап­равле­ния ра­боты служ­бы.

Ос­новны­ми нап­равле­ни­ями ра­боты служ­бы яв­ля­ют­ся:

2.1. Кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да.

2.2. Опе­ратив­ный кон­троль за сос­то­яни­ем ох­ра­ны тру­да и уче­бы в об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии.

2.3. Ор­га­низа­ция про­филак­ти­чес­кой ра­боты по сни­жению трав­ма­тиз­ма в об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии.

2.4. Учас­тие в ра­боте ко­мис­сий по кон­тро­лю за сос­то­яни­ем ох­ра­ны тру­да в об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии.

2.5. Учас­тие в пла­ниро­вании ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да, сос­тавле­ние от­четнос­ти по ус­та­нов­ленным фор­мам, ве­дение до­кумен­та­ции.

2.6. Ор­га­низа­ция про­паган­ды по ох­ра­не тру­да.

2.7. Ор­га­низа­ция про­веде­ния инс­трук­та­жей, обу­чения, про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ков об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния.

 

3. Фун­кции служ­бы.

В со­от­ветс­твии с ос­новны­ми нап­равле­ни­ями ра­боты на служ­бу об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния воз­ла­га­ют­ся сле­ду­ющие фун­кции:

3.1. Вы­яв­ле­ние опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров.

3.2. Про­веде­ние ана­лиза сос­то­яния при­чин трав­ма­тиз­ма, нес­час­тных слу­ча­ев и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний ра­бот­ни­ков и обу­ча­ющих­ся.

3.3. Ока­зание по­мощи под­разде­лени­ям об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния в ор­га­низа­ции про­веде­ния за­меров па­рамет­ров опас­ных и вред­ных фак­то­ров при ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, пас­порти­зации учеб­ных по­меще­ний, оцен­ке трав­мо­безо­пас­ности учеб­но­го, на­уч­но-ис­сле­дова­тель­ско­го и про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

3.4. Ин­форми­рова­ние ра­бот­ни­ков и обу­ча­ющих­ся от ли­ца ру­ково­дите­ля об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния о сос­то­янии ус­ло­вий тру­да и уче­бы, при­нятых ме­рах по за­щите от воз­дей­ствия опас­ных и вред­ных фак­то­ров на ра­бочих мес­тах.

3.5. Про­веде­ние сов­мес­тно с пред­ста­вите­лями со­от­ветс­тву­ющих под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния и упол­но­мочен­ны­ми (до­верен­ны­ми) ли­цами по ох­ра­не тру­да проф­со­юзов или тру­дово­го кол­лекти­ва про­верок, об­сле­дова­ний тех­ни­чес­ко­го сос­то­яния зда­ний, со­ору­жений, обо­рудо­вания на со­от­ветс­твие их тре­бова­ни­ям, пра­вил и норм по ох­ра­не тру­да, эф­фектив­ности ра­боты вен­ти­ляци­он­ных сис­тем, са­нитар­но-тех­ни­чес­ких ус­трой­ств, средств кол­лектив­ной и ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

3.6. Учас­тие в раз­ра­бот­ке кол­лектив­ных до­гово­ров, сог­ла­шений по ох­ра­не тру­да.

3.7. Раз­ра­бот­ка сов­мес­тно с ру­ково­дите­лями под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния ме­роп­ри­ятий по пре­дуп­режде­нию нес­час­тных слу­ча­ев и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, улуч­ше­нию ус­ло­вий тру­да, а так­же пла­нов ме­роп­ри­ятий, нап­равлен­ных на ус­тра­нение на­руше­ний пра­вил бе­зопас­ности тру­да, от­ме­чен­ных в пред­пи­сани­ях ор­га­нов над­зо­ра и кон­тро­ля.

3.8. Ока­зание по­мощи ру­ково­дите­лям под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния в сос­тавле­нии спис­ков про­фес­сий и дол­жнос­тей, в со­от­ветс­твии с ко­торы­ми ра­бот­ни­ки и обу­ча­ющи­еся дол­жны про­ходить обя­затель­ные пред­ва­ритель­ные и пе­ри­оди­чес­кие ме­дос­мотры, а так­же спис­ков про­фес­сий на пре­дос­тавле­ние ком­пенса­ций и ль­гот за тя­желые, вред­ные и опас­ные ус­ло­вия тру­да, пе­реч­ней про­фес­сий и ви­дов ра­бот, на ко­торые дол­жны быть раз­ра­бота­ны инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да.

3.9. Ока­зание ме­тоди­чес­кой по­мощи ру­ково­дите­лям под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния по раз­ра­бот­ке но­вых и пе­рес­мотре дей­ству­ющих инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков обу­ча­ющих­ся, стан­дартов бе­зопас­ности тру­да.

3.10. Раз­ра­бот­ка прог­раммы и про­веде­ние ввод­но­го инс­трук­та­жа по ох­ра­не тру­да со все­ми вновь при­няты­ми на ра­боту в об­ра­зова­тель­ное уч­режде­ние.

3.11. Ока­зание ме­тоди­чес­кой по­мощи по ор­га­низа­ции и про­веде­нию инс­трук­та­жей: пер­вично­го на ра­бочем мес­те, пов­торно­го, внеп­ла­ново­го и це­лево­го.

3.12. Учас­тие в ор­га­низа­ции про­веде­ния обу­чения и про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ков об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния.

3.13. Сог­ла­сова­ние про­ек­тов нор­ма­тив­но-тех­ни­чес­кой до­кумен­та­ции: инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, стан­дартов бе­зопас­ности тру­да, пе­реч­ней про­фес­сий и дол­жнос­тей ра­бот­ни­ков, ос­во­бож­денных от пер­вично­го инс­трук­та­жа на ра­бочем мес­те, и др.

3.14. Учас­тие в раз­ра­бот­ке и внед­ре­нии бо­лее со­вер­шенных конс­трук­ций ог­ра­дитель­ной тех­ни­ки, пре­дох­ра­нитель­ных и бло­киро­воч­ных ус­трой­ств, а так­же дру­гих средств за­щиты от воз­дей­ствия опас­ных и вред­ных фак­то­ров.

3.15. Под­го­тов­ка зак­лю­чений по до­гово­рам на эк­спе­римен­таль­ные, на­уч­но-ис­сле­дова­тель­ские ра­боты, про­води­мые в об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии, на пред­мет воз­можнос­ти их про­веде­ния.

3.16. Сос­тавле­ние от­че­тов по ох­ра­не тру­да в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми фор­ма­ми и сро­ками.

3.17. Рас­смот­ре­ние пи­сем, за­яв­ле­ний и жа­лоб ра­бот­ни­ков и обу­ча­ющих­ся по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да, под­го­тов­ка пред­ло­жений ру­ково­дите­лю об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния по ус­тра­нению ука­зан­ных в них не­дос­татков в ра­боте и от­ве­тов за­яви­телям.

3.18. Ру­ководс­тво ра­ботой ка­бине­та по ох­ра­не тру­да. Обес­пе­чение че­рез ка­бинет по ох­ра­не тру­да под­разде­лений уч­режде­ния не­об­хо­димы­ми учеб­ны­ми и наг­лядны­ми по­соби­ями, тех­ни­чес­ки­ми средс­тва­ми обу­чения, пра­вила­ми, нор­ма­ми, пла­ката­ми по ох­ра­не тру­да, ока­зание ме­тоди­чес­кой по­мощи в обо­рудо­вании ин­форма­ци­он­ных стен­дов по ох­ра­не тру­да (угол­ков по ох­ра­не тру­да).

3.19. Осу­щест­вле­ние кон­тро­ля за:

3.19.1. Вы­пол­не­ни­ем ме­роп­ри­ятий раз­де­ла «Ох­ра­на тру­да» кол­лектив­но­го до­гово­ра, сог­ла­шения по ох­ра­не тру­да, ме­роп­ри­ятий по ус­тра­нению при­чин, выз­вавших нес­час­тный слу­чай, и дру­гих ме­роп­ри­ятий, нап­равлен­ных на соз­да­ние здо­ровых и бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да и уче­бы.

3.19.2. Вы­пол­не­ни­ем тре­бова­ний за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да, на­личи­ем в под­разде­лени­ях об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да.

3.19.3. До­веде­ни­ем до све­дения ра­бот­ни­ков и обу­ча­ющих­ся об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния вво­димых в дей­ствие но­вых за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да.

3.19.4. Соб­лю­дени­ем ус­та­нов­ленно­го по­ряд­ка про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да и пас­порти­зации учеб­ных по­меще­ний, вы­пол­не­ни­ем зак­лю­чений по про­токо­лам за­меров па­рамет­ров опас­ных и вред­ных фак­то­ров.

3.19.5. Сво­ев­ре­мен­ным про­веде­ни­ем не­об­хо­димых ис­пы­таний и тех­ни­чес­ких ос­ви­детель­ство­ваний обо­рудо­вания, ма­шин и ме­ханиз­мов.

3.19.6. Эф­фектив­ностью ра­боты ас­пи­раци­он­ных и вен­ти­ляци­он­ных сис­тем, сос­то­яни­ем пре­дох­ра­нитель­ных прис­по­соб­ле­ний и за­щит­ных ус­трой­ств на ра­бочем обо­рудо­вании.

3.19.7. Про­веде­ни­ем еже­год­ных про­верок за­зем­ле­ния элек­тро­ус­та­новок и изо­ляции элек­троп­ро­вод­ки в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющи­ми пра­вила­ми и нор­ма­ми.

3.19.8. Обес­пе­чени­ем, хра­нени­ем, стир­кой, чис­ткой, ре­мон­том и пра­виль­ным при­мене­ни­ем спе­цодеж­ды, спе­цобу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

3.19.9. Сво­ев­ре­мен­ным и ка­чес­твен­ным про­веде­ни­ем обу­чения, про­вер­ки зна­ний и всех ви­дов инс­трук­та­жей по ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ков и обу­ча­ющих­ся, в том чис­ле обу­ча­ющих­ся при вы­пол­не­нии ла­бора­тор­ных ра­бот и на прак­ти­чес­ких за­няти­ях.

3.19.10. Соб­лю­дени­ем ус­та­нов­ленно­го по­ряд­ка рас­сле­дова­ния и уче­та нес­час­тных слу­ча­ев, ор­га­низа­ци­ей хра­нения ак­тов ф. Н-1 и ф. Н-2, дру­гих ма­тери­алов рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев с ра­бот­ни­ками и обу­ча­ющи­мися.

3.19.11. Пра­виль­ным рас­хо­дова­ни­ем средств, вы­деля­емых на вы­пол­не­ние ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да.

3.19.12. Соб­лю­дени­ем ус­та­нов­ленно­го по­ряд­ка пре­дос­тавле­ния ль­гот и ком­пенса­ций ли­цам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да.

3.19.13. Вы­пол­не­ни­ем ад­ми­нис­тра­ци­ей и ру­ково­дите­лями струк­турных под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния пред­пи­саний ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра, ве­домс­твен­но­го кон­тро­ля.

 

5. Пра­ва ра­бот­ни­ков служ­бы.

Для вы­пол­не­ния фун­кци­ональ­ных обя­зан­ностей ра­бот­ни­кам служ­бы пре­дос­тавля­ют­ся сле­ду­ющие пра­ва:

5.1. Про­верять сос­то­яние ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да в под­разде­лени­ях об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния и предъ­яв­лять дол­жностным ли­цам и дру­гим от­ветс­твен­ным ра­бот­ни­кам обя­затель­ные для ис­полне­ния пред­пи­сания ус­та­нов­ленной фор­мы (при­ложе­ние 3 к Ти­пово­му по­ложе­нию).

При не­об­хо­димос­ти прив­ле­кать к про­вер­кам спе­ци­алис­тов из струк­турных под­разде­лений по сог­ла­сова­нию с ру­ководс­твом об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния.

5.2. Зап­ре­щать экс­плу­ата­цию ма­шин, обо­рудо­вания, про­веде­ние ра­бот и учеб­но­го про­цес­са на мес­тах, где вы­яв­ле­ны на­руше­ния нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да, соз­да­ющие уг­ро­зу жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­кам или обу­ча­ющим­ся с пос­ле­ду­ющим уве­дом­ле­ни­ем ру­ково­дите­ля уч­режде­ния.

5.3. Зап­ра­шивать и по­лучать от ру­ково­дите­лей струк­турных под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния ма­тери­алы по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да, тре­бовать пись­мен­ные объ­яс­не­ния от лиц, до­пус­тивших на­руше­ния нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да.

5.4. Вно­сить пред­ло­жения ру­ководс­тву, ру­ково­дите­лям струк­турных под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния об отс­тра­нении от ра­боты лиц, не про­шед­ших в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке инс­трук­таж, обу­чение и про­вер­ку зна­ний по ох­ра­не тру­да, ме­дос­мотр или гру­бо на­руша­ющих пра­вила, нор­мы и инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да.

5.5. При­нимать учас­тие в рас­смот­ре­нии и об­сужде­нии сос­то­яния ох­ра­ны тру­да в об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии или в от­дель­ном струк­турном под­разде­лении на со­ветах, про­из­водс­твен­ных со­веща­ни­ях, за­седа­ни­ях проф­со­юз­но­го ко­мите­та.

5.6. Вно­сить ру­ководс­тву и ру­ково­дите­лям струк­турных под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния пред­ло­жения о по­ощ­ре­нии от­дель­ных ра­бот­ни­ков за ак­тивную ра­боту по соз­да­нию бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да и учеб­но­го про­цес­са, а так­же о прив­ле­чении в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке к дис­ципли­нар­ной, ма­тери­аль­ной и уго­лов­ной от­ветс­твен­ности ви­нов­ных в на­руше­нии за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да.

5.7. Пред­ста­витель­ство­вать по по­руче­нию ру­ководс­тва об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния в го­сударс­твен­ных и об­щес­твен­ных ор­га­низа­ци­ях при об­сужде­нии воп­ро­сов ох­ра­ны тру­да.

По­ложе­ние об ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да в сис­те­ме Ми­нис­терс­тва внут­ренних дел Рос­сий­ской Фе­дера­ции
Ут­вер­жде­но при­казом МВД РФ от 10 мая 2001 г. № 492
(из­вле­чения)

II. Ор­га­низа­ция ра­боты по ох­ра­не тру­да в МВД Рос­сии.

4. Об­щее ру­ководс­тво де­ятель­ностью по ох­ра­не тру­да в сис­те­ме МВД Рос­сии осу­щест­вля­ет­ся за­мес­ти­телем Ми­нис­тра внут­ренних дел Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ку­риру­ющим де­ятель­ность под­разде­ления цен­траль­но­го ап­па­рата МВД Рос­сии, от­ве­ча­юще­го за ана­лиз и ко­ор­ди­нацию ты­лово­го обес­пе­чения в сис­те­ме МВД Рос­сии.

5. Ме­тоди­чес­кое ру­ководс­тво ор­га­низа­ци­ей ра­боты по ох­ра­не тру­да и кон­троль за сос­то­яни­ем про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и ус­ло­ви­ями тру­да в под­разде­лени­ях МВД Рос­сии осу­щест­вля­ют­ся под­разде­лени­ем цен­траль­но­го ап­па­рата МВД Рос­сии, от­ве­ча­ющим за ана­лиз и ко­ор­ди­нацию ты­лово­го обес­пе­чения в сис­те­ме МВД Рос­сии.

6. Под­разде­ление цен­траль­но­го ап­па­рата МВД Рос­сии, от­ве­ча­ющее за ана­лиз и ко­ор­ди­нацию ты­лово­го обес­пе­чения МВД Рос­сии, осу­щест­вля­ет свою де­ятель­ность по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да во вза­имо­дей­ствии с ор­га­нами го­сударс­твен­но­го уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да, ор­га­нами го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, объ­еди­нени­ями про­фес­си­ональ­ных со­юзов и ра­бото­дате­лей, под­разде­лени­ями МВД Рос­сии.

 

III. Де­ятель­ность под­разде­лений МВД Рос­сии в об­ласти ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да.

7. Об­щее ру­ководс­тво ра­ботой по ох­ра­не тру­да, ее ор­га­низа­ция, а так­же от­ветс­твен­ность за сос­то­яние ука­зан­ной ра­боты осу­щест­вля­ют­ся на­чаль­ни­ком со­от­ветс­тву­юще­го под­разде­ления МВД Рос­сии.

8. Не­пос­редс­твен­ная ре­али­зация ме­роп­ри­ятий, нап­равлен­ных на ох­ра­ну тру­да, осу­щест­вля­ет­ся со­от­ветс­тву­ющим под­разде­лени­ем по ох­ра­не тру­да (спе­ци­алис­том по ох­ра­не тру­да).

9. При про­веде­нии ра­боты по ох­ра­не тру­да под­разде­ления МВД Рос­сии:

9.1. Раз­ра­баты­ва­ют свод­ные, пер­спек­тивные и те­кущие пла­ны по улуч­ше­нию ус­ло­вий тру­да, осу­щест­вля­ют кон­троль за их вы­пол­не­ни­ем.

9.2. Осу­щест­вля­ют кон­троль за соб­лю­дени­ем на на­ходя­щих­ся в под­чи­нении пред­при­яти­ях, уч­режде­ни­ях и ор­га­низа­ци­ях тре­бова­ний и нор­ма­тив­ных пред­пи­саний Кон­сти­туции Рос­сий­ской Фе­дера­ции, за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов МВД Рос­сии, а так­же пра­вил, по­ложе­ний и инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да.

9.3. Ве­дут опе­ратив­ный учет груп­по­вых нес­час­тных слу­ча­ев и нес­час­тных слу­ча­ев со смер­тель­ным и тя­желым ис­хо­дом, ана­лизи­ру­ют при­чины про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма на на­ходя­щих­ся в под­чи­нении пред­при­яти­ях, уч­режде­ни­ях и ор­га­низа­ци­ях.

9.4. Го­товят об­зо­ры по ох­ра­не тру­да.

9.5. Про­водят про­вер­ки (об­сле­дова­ния) сос­то­яния ох­ра­ны тру­да на ра­бочих мес­тах с прив­ле­чени­ем сот­рудни­ков со­от­ветс­тву­ющих под­разде­лений МВД Рос­сии.

9.6. Про­водят ра­боту по ор­га­низа­ции се­мина­ров (со­веща­ний) по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да с сот­рудни­ками под­разде­лений по ох­ра­не тру­да (спе­ци­алис­та­ми по ох­ра­не тру­да); ра­боты по рас­простра­нению пе­редо­вого опы­та по сни­жению уров­ня про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, улуч­ше­нию ус­ло­вий тру­да ра­бота­ющих.

9.7. Осу­щест­вля­ют кон­троль за сво­ев­ре­мен­ным и ка­чес­твен­ным рас­сле­дова­ни­ем нес­час­тных слу­ча­ев, про­ис­шедших на на­ходя­щих­ся в под­чи­нении пред­при­яти­ях, ор­га­низа­ци­ях и уч­режде­ни­ях.

9.8. Нап­равля­ют в под­разде­ление цен­траль­но­го ап­па­рата МВД Рос­сии, от­ве­ча­ющее за ана­лиз и ко­ор­ди­нацию ты­лово­го обес­пе­чения, со­об­ще­ния о груп­по­вых нес­час­тных слу­ча­ях, нес­час­тных слу­ча­ях со смер­тель­ным ис­хо­дом, про­ис­шедших на на­ходя­щих­ся в под­чи­нении пред­при­яти­ях, ор­га­низа­ци­ях и уч­режде­ни­ях.

9.9. Пред­став­ля­ют в ус­та­нов­ленные сро­ки в под­разде­ление цен­траль­но­го ап­па­рата МВД Рос­сии, от­ве­ча­ющее за ана­лиз и ко­ор­ди­нацию ты­лово­го обес­пе­чения, свод­ные от­че­ты по фор­ме 7-трав­ма­тизм «Све­дения о трав­ма­тиз­ме на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­вани­ях, а так­же еже­год­но до 30 мар­та за от­четный год ин­форма­цию о сос­то­янии и при­нима­емых ме­рах по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да на на­ходя­щих­ся в под­чи­нении пред­при­яти­ях, уч­режде­ни­ях и ор­га­низа­ци­ях сог­ласно при­лага­емо­му Пе­реч­ню ха­рак­те­рис­тик.

9.10. Раз­ра­баты­ва­ют и осу­щест­вля­ют ме­роп­ри­ятия по сни­жению про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, соз­да­нию здо­ровых и бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да ра­бота­ющим.

9.11. Рас­сле­ду­ют ава­рии, груп­по­вые нес­час­тные слу­чаи, нес­час­тные слу­чаи со смер­тель­ным ис­хо­дом.

9.12. Го­товят пред­ло­жения по со­вер­шенс­тво­ванию ра­боты в об­ласти ох­ра­ны тру­да и нап­равля­ют их для рас­смот­ре­ния ру­ководс­тву МВД Рос­сии.

 

При­ложе­ние к По­ложе­ниюоб ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да в сис­те­ме Ми­нис­терс­тва внут­ренних дел Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Пе­речень ха­рак­те­рис­тик сос­то­яния ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да на на­ходя­щих­ся в под­чи­нении пред­при­яти­ях, уч­режде­ни­ях и ор­га­низа­ци­ях

1. Ис­точни­ки и объ­емы фи­нан­си­рова­ния ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да на пред­при­яти­ях, уч­режде­ни­ях, ор­га­низа­ци­ях, в том чис­ле на­уч­ных ис­сле­дова­ний по ох­ра­не тру­да.

2. Про­веде­ние ор­га­низа­ци­он­ных ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да (со­веща­ний, се­мина­ров, кон­фе­рен­ций).

3. Ор­га­низа­ция обу­чения и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций, в том чис­ле ру­ково­дите­лей. На­личие сис­те­мы обу­чения. Ре­зуль­та­ты.

4. Ор­га­низа­ция про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, пред­ло­жения по ее улуч­ше­нию.

5. Пе­речень ос­новных ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да в кол­лектив­ных до­гово­рах меж­ду ра­бот­ни­ками и ад­ми­нис­тра­ци­ей пред­при­ятий, уч­режде­ний, ор­га­низа­ций.

6. Пред­ло­жения по из­ме­нению за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов МВД Рос­сии по ох­ра­не тру­да.

7. При­меры пред­при­ятий, уч­режде­ний и ор­га­низа­ций, име­ющих на­ибо­лее вы­сокие и на­ибо­лее низ­кие уров­ни про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

8. Уро­вень про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, их ос­новные при­чины.

9. Пред­ло­жения по со­вер­шенс­тво­ванию сис­те­мы обя­затель­но­го со­ци­аль­но­го стра­хова­ния от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

10. На­личие до­кумен­таль­но­го офор­мле­ния уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да (на­име­нова­ние до­кумен­та, ут­вердив­ше­го его ор­ган, ос­новные по­ложе­ния).

11. Пред­ло­жения по со­вер­шенс­тво­ванию ох­ра­ны тру­да.

 

Воп­рос 2.11. Ох­ра­на тру­да ме­дицин­ских ра­бот­ни­ков.

Инс­трук­ция по ор­га­низа­ции и про­из­водс­тву эк­спертных ис­сле­дова­ний в бю­ро су­деб­но-ме­дицин­ской эк­спер­ти­зы (утв. при­казом Минз­дра­ва РФ от 24 ап­ре­ля 2003 г. № 161)
(из­вле­чение)

2.1.18. В це­лях обес­пе­чения за­щиты вра­ча-су­деб­но-ме­дицин­ско­го эк­спер­та от ин­фи­циро­вания ВИЧ во вре­мя про­веде­ния эк­спертно­го ис­сле­дова­ния тру­па не­об­хо­димо иметь сле­ду­ющие за­щит­ные средс­тва:

• ха­лат;

• ша­поч­ку;

• од­но­разо­вую мар­ле­вую мас­ку;

• оч­ки и за­щит­ный эк­ран на ли­цо;

• две па­ры ре­зино­вых ана­томи­чес­ких пер­ча­ток.

Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для пер­со­нала рен­тге­нов­ских от­де­лений
(утв. при­казом Минз­дра­ва РФ от 28 ян­ва­ря 2002 г. № 19)
(из­вле­чение)

II. Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности.

2.1. К са­мос­то­ятель­ной ра­боте в рен­тге­ноди­аг­ности­чес­ких от­де­лени­ях до­пус­ка­ют­ся ли­ца в воз­расте не мо­ложе 18 лет, ко­торые прош­ли спе­ци­аль­ную под­го­тов­ку и от­не­сены при­казом по уч­режде­нию к пер­со­налу ка­тего­рии А, сог­ласно тре­бова­ни­ям «Ос­новных са­нитар­ных пра­вил обес­пе­чения ра­ди­аци­он­ной бе­зопас­ности ОС­ПОРБ-99» СП 2.6.1.799-99.

2.2. При про­веде­нии рен­тге­ноло­гичес­ких ис­сле­дова­ний вы­деля­ют две груп­пы об­лу­ча­емых лиц – А и Б.

К груп­пе А от­но­сят­ся сот­рудни­ки, не­пос­редс­твен­но за­нятые в про­веде­нии рен­тге­ноди­аг­ности­чес­ких ис­сле­дова­ний (вра­чи-рен­тге­ноло­ги, рен­тге­нола­боран­ты, са­нитар­ки, ин­же­неры и тех­ни­ки по на­лад­ке и экс­плу­ата­ции рен­тге­нов­ской ап­па­рату­ры).

К груп­пе Б от­но­сят­ся сот­рудни­ки, на­ходя­щи­еся по ус­ло­ви­ям ра­боты в сфе­ре дей­ствия и­они­зиру­юще­го из­лу­чения: сот­рудни­ки, ра­бота­ющие в смеж­ных с рен­тге­нов­ским ка­бине­том по­меще­ни­ях, спе­ци­алис­ты, не вхо­дящие по дол­жностным обя­зан­ностям в штат рен­тге­нов­ско­го от­де­ления, но учас­тву­ющие в про­веде­нии рен­тге­нов­ских ис­сле­дова­ний.

2.3. Пер­со­нал от­де­ления групп А и Б дол­жен знать и соб­лю­дать пре­дель­но до­пус­ти­мые до­зы об­лу­чения. Так, для пер­со­нала груп­пы А эф­фектив­ная до­за об­лу­чения не дол­жна пре­вышать 0,02 Зв в год в сред­нем за лю­бые пос­ле­дова­тель­ные 5 лет, но не бо­лее 0,05 Зв в год. Эф­фектив­ная до­за для пер­со­нала не дол­жна пре­вышать за пе­ри­од тру­довой де­ятель­нос­ти (50 лет) 1,0 Зв. Для пер­со­нала груп­пы Б ос­новные пре­делы доз рав­ны 1/4 зна­чений для пер­со­нала груп­пы А в со­от­ветс­твии с «Нор­ма­ми ра­ди­аци­он­ной бе­зопас­ности НРБ-99».

2.4. Жен­ский пер­со­нал дол­жен ос­во­бож­дать­ся от ра­боты в от­де­лении на весь пе­ри­од бе­ремен­ности с мо­мен­та ее ме­дицин­ско­го под­твержде­ния.

2.6. Пер­со­нал, за­нятый в рен­тге­ноди­аг­ности­чес­ких от­де­лени­ях, дол­жен иметь I ква­лифи­каци­он­ную груп­пу по элек­тро­безо­пас­ности и еже­год­но про­ходить про­вер­ку зна­ний. Прис­во­ение I груп­пы офор­мля­ет­ся в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

2.7. Вновь пос­ту­пив­шие, а так­же ли­ца, вре­мен­но нап­равлен­ные на ра­боту в от­де­ление, дол­жны прой­ти ввод­ный инс­трук­таж у ин­же­нера по ох­ра­не тру­да или ли­ца, от­ветс­твен­но­го за ох­ра­ну тру­да и наз­на­чен­но­го при­казом по уч­режде­нию.

2.8. Каж­дый вновь при­нятый на ра­боту в от­де­ление дол­жен прой­ти пер­вичный инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да на ра­бочем мес­те. Пов­торный инс­трук­таж пер­со­нал дол­жен про­ходить на ра­бочем мес­те не ре­же двух раз в год, а внеп­ла­новый – при из­ме­нении ус­ло­вий тру­да, на­руше­ни­ях ох­ра­ны тру­да и нес­час­тных слу­ча­ях.

2.11. Пер­со­нал от­де­ления дол­жен вла­деть пра­вила­ми за­щиты от воз­дей­ствия сле­ду­ющих опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров:

• по­вышен­но­го уров­ня и­они­зиру­юще­го из­лу­чения в ра­бочей зо­не;

• по­вышен­ной кон­цен­тра­ции ток­си­чес­ких ком­по­нен­тов за­щит­ных ма­тери­алов на ра­бочих по­вер­хнос­тях и в воз­ду­хе ра­бочих по­меще­ний;

• по­вышен­ной кон­цен­тра­ции озо­на, окис­лов азо­та и от воз­душных элек­три­чес­ких раз­ря­дов в вы­соко­воль­тных ус­трой­ствах;

• опас­но­го уров­ня нап­ря­жения в элек­три­чес­ких це­пях;

• по­вышен­но­го уров­ня шу­ма, соз­да­ва­емо­го элек­три­чес­ки­ми при­вода­ми, воз­душны­ми вен­ти­лято­рами.

2.12. При­мене­ние средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты обя­затель­но, ес­ли пер­со­нал на­ходит­ся в про­цедур­ной. Нор­мы ис­поль­зо­вания средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в за­виси­мос­ти от наз­на­чения рен­тге­ноди­аг­ности­чес­ко­го ка­бине­та.

2.13. Ин­ди­виду­аль­ные за­щит­ные средс­тва дол­жны иметь штам­пы и от­метки, ука­зыва­ющие их свин­цо­вый эк­ви­валент и да­ту про­вер­ки. Про­вер­ка за­щит­ных свой­ств про­водит­ся один раз в два го­да служ­бой ра­ди­аци­он­ной бе­зопас­ности.

2.14. Ин­ди­виду­аль­ные за­щит­ные средс­тва дол­жны до­пус­кать влаж­ную об­ра­бот­ку. При об­на­руже­нии свин­цо­вой пы­ли, сви­детель­ству­ющей о на­руше­нии са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ких тре­бова­ний к экс­плу­ата­ции средств за­щиты, дол­жна про­водить­ся влаж­ная убор­ка с ис­поль­зо­вани­ем 1 – 2-про­цен­тно­го рас­тво­ра ук­сусной кис­ло­ты.

2.15. При ра­боте с ди­аг­ности­чес­ким ап­па­ратом при го­ризон­таль­ном по­ложе­нии по­ворот­но­го сто­ла-шта­тива все ли­ца, учас­тву­ющие в ис­сле­дова­нии, дол­жны при­менять кол­лектив­ные и ин­ди­виду­аль­ные средс­тва за­щиты.

2.16. Зап­ре­ща­ет­ся рен­тге­нола­боран­ту об­слу­живать од­новре­мен­но два или бо­лее рен­тге­нов­ских ап­па­рата, ра­бота­ющих в раз­ных ка­бине­тах, да­же при об­щей ком­на­те уп­равле­ния.

2.17. На от­де­ление рас­простра­ня­ют­ся об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности, предъ­яв­ля­емые к ис­точни­кам элек­тро­энер­гии и элек­три­чес­ким ап­па­ратам бы­тово­го наз­на­чения.

2.26. Нас­то­ящая инс­трук­ция при­нима­ет­ся сро­ком на пять лет, срок дей­ствия ко­торой мо­жет быть прод­лен не бо­лее чем на два сро­ка.

Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да фа­сов­щи­ка, осу­щест­вля­юще­го рас­фа­сов­ку ле­карс­твен­ных средств (утв. Минз­дра­вом СССР от 15 и­юля 1989 г.)
(из­вле­чение)

1. Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности.

1.1. Нас­то­ящая инс­трук­ция пре­дус­матри­ва­ет пре­дуп­режде­ние воз­дей­ствия опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров.

Опас­ны­ми фак­то­рами, воз­дей­ству­ющи­ми на фа­сов­щи­ка, яв­ля­ют­ся не­ос­то­рож­ная ра­бота со стек­лянной по­судой, раз­личны­ми при­бора­ми и ап­па­рата­ми, средс­тва­ми ме­хани­зации и прис­по­соб­ле­ни­ями, при­меня­емы­ми в про­цес­се рас­фа­сов­ки и до­зиро­вания ле­карс­твен­ных средств (до­зиру­ющие ус­трой­ства, ступ­ки, прис­по­соб­ле­ния для филь­тро­вания, ре­зания, рас­ти­рания и плав­ле­ния ос­нов, рас­ка­тыва­ния пи­люль и вы­лива­ния све­чей, склян­ки, бан­ки, пи­пет­ки и др.).

Вред­ны­ми для фа­сов­щи­ка фак­то­рами яв­ля­ют­ся: воз­можность от­равле­ния, ал­лерги­зация, воз­дей­ствия раз­дра­жа­ющих и ядо­витых ве­ществ, по­вышен­ной за­пылен­ности ле­карс­твен­ны­ми ве­щес­тва­ми, ко­торые об­ра­зу­ют­ся в про­цес­се рас­фа­сов­ки и до­зиро­вания ле­карс­твен­ных средств.

1.4. К са­мос­то­ятель­ной ра­боте по фа­сов­ке и до­зиро­ванию ле­карс­твен­ных средств до­пус­ка­ют­ся ли­ца в воз­расте не мо­ложе 16 лет, име­ющие сред­нее об­ра­зова­ние, про­шед­шие спе­ци­аль­ную под­го­тов­ку, обу­чен­ные бе­зопас­ности тру­да в со­от­ветс­твии с ГОС­Том 12.0.004-90 и име­ющие 1 груп­пу по элек­тро­безо­пас­ности.

При офор­мле­нии на ра­боту фа­сов­щик дол­жен прой­ти ввод­ный инс­трук­таж по тех­ни­ке бе­зопас­ности, а так­же пер­вичный инс­трук­таж на ра­бочем мес­те, а в даль­ней­шем каж­дые шесть ме­сяцев пов­торный инс­трук­таж, о чем дол­жны быть сде­ланы за­писи в жур­на­лах.

1.7. Фа­сов­щик дол­жны знать и соб­лю­дать пра­вила лич­ной ги­ги­ены, со­дер­жать в чис­то­те ха­лат, кол­пак, мыть ру­ки теп­лой во­дой с мы­лом и щет­кой.

Фа­сов­щик дол­жен сис­те­мати­чес­ки про­ходить про­филак­ти­чес­кое ме­дицин­ское об­сле­дова­ние в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

2. Тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред на­чалом ра­боты.

2.1. Фа­сов­щик обя­зан под­го­товить свое ра­бочее мес­то к бе­зопас­ной ра­боте, при­вес­ти его в над­ле­жащее са­нитар­ное сос­то­яние, под­вер­гнуть влаж­ной убор­ке.

2.2. Пе­ред на­чалом ра­боты фа­сов­щик, при­нимая ра­бочее мес­то, дол­жен про­верить ис­прав­ность ра­боты элек­троп­ри­боров и дру­гого обо­рудо­вания, средств ме­хани­зации, дру­гих прис­по­соб­ле­ний, по­суды, вспо­мога­тель­ных ма­тери­алов и дру­гих пред­ме­тов ос­на­щения ра­боче­го мес­та.

2.3. На ра­бочем мес­те не дол­жны на­ходить­ся не­ис­поль­зу­емые в ра­боте обо­рудо­вание, элек­троп­ри­боры, прис­по­соб­ле­ния, по­суда и дру­гие вспо­мога­тель­ные ма­тери­алы.

3. Тре­бова­ния бе­зопас­ности во вре­мя ра­боты.

3.1. Фа­сов­щик во вре­мя ра­боты дол­жен не до­пус­кать спеш­ки, рас­фа­совы­вать и до­зиро­вать ле­карс­твен­ные средс­тва с уче­том бе­зопас­ных при­емов и ме­тодов тру­да.

3.2. При ис­поль­зо­вании раз­личных при­боров и ап­па­ратов, средств ме­хани­зации и прис­по­соб­ле­ний фа­сов­щик дол­жен ру­ководс­тво­вать­ся пра­вила­ми (инс­трук­ци­ями), из­ло­жен­ны­ми в тех­ни­чес­ких пас­портах, при­лага­емых к при­борам и ап­па­ратам.

Фа­сов­щик не дол­жен поль­зо­вать­ся при­бора­ми без пред­ва­ритель­но­го обу­чения ра­боты с ни­ми.

3.3. При вклю­чении элек­троп­ри­боров и дру­гого элек­тро­обо­рудо­вания фа­сов­щик дол­жен про­верить со­от­ветс­твие нап­ря­жения при­бора, ука­зан­но­го в пас­порте, нап­ря­жению в се­ти, а так­же на­личие за­зем­ле­ния для тех из них, ко­торые име­ют ме­тал­ли­чес­кие кор­пу­са. Он не дол­жен про­из­во­дить вклю­чение мок­ры­ми ру­ками.

Все наг­ре­ватель­ные при­боры (элек­троп­литки, ус­трой­ство для плав­ле­ния ти­повых ос­нов и др.) дол­жны ус­та­нав­ли­вать­ся на ас­бесто­вые и дру­гие теп­ло­изо­лиру­ющие ма­тери­алы.

3.4. Для ра­боты на ап­па­ратах, ра­бота­ющих под дав­ле­ни­ем (ав­токлав, дис­тилля­ци­он­ный ап­па­рат и др.) до­пус­ка­ют­ся ли­ца, дос­тигшие 18-лет­не­го воз­раста, про­шед­шие пред­ва­ритель­ные ме­дицин­ский ос­мотр, кур­со­вое обу­чение, ат­теста­цию в ква­лифи­каци­он­ной ко­мис­сии и инс­трук­таж по бе­зопас­но­му об­слу­жива­нию ав­токлав. Ли­цам, сдав­шим эк­за­мен, дол­жны быть вы­даны со­от­ветс­тву­ющие удос­то­вере­ния. До­пуск к об­слу­жива­нию ав­токла­вов лиц, не име­ющих удос­то­вере­ний, зап­ре­ща­ет­ся.

3.6. Для пре­дуп­режде­ния по­резов рук фа­сов­щик дол­жен ос­то­рож­но про­из­во­дить вскры­тие фла­конов, уку­порен­ных ме­тал­ли­чес­ки­ми кол­пачка­ми.

При уку­пори­вании скля­нок ме­тал­ли­чес­ки­ми кол­пачка­ми фа­сов­щик дол­жен дер­жать склян­ку за до­ныш­ко.

При за­купо­рива­нии ле­карс­твен­ных средств проб­кой фа­сов­щик дол­жен при­дер­жи­вать склян­ку за гор­лышко, ос­то­рож­но ввин­чи­вая проб­ку.

3.7. При рас­фа­сов­ке и до­зиро­вании ле­карс­твен­ных средств, в сос­тав ко­торых вхо­дят ве­щес­тва, раз­дра­жа­ющие сли­зис­тую обо­лоч­ку, фа­сов­щик дол­жен ис­поль­зо­вать рас­пи­ратор ти­па «Ле­пес­ток» или мар­ле­вую по­вяз­ку.

3.10. Фа­сов­щик не дол­жен в оди­ноч­ку под­ни­мать и пе­рено­сить гру­зы ве­сом бо­лее 15 кг.

3.11. При ра­боте с жид­костя­ми в бал­ло­нах не­об­хо­димо поль­зо­вать­ся бал­ло­но­оп­ро­кидо­вате­лями, не до­пус­ка­ет­ся под­ни­мать бал­ло­ны и но­сить их пе­ред со­бой.

3.12. Для пре­дуп­режде­ния зри­тель­но­го нап­ря­жения фа­сов­щик при не­об­хо­димос­ти дол­жен вклю­чить на ра­бочем мес­те до­пол­ни­тель­ное ос­ве­щение.

3.13. Фа­сов­щик дол­жен пос­то­ян­но под­держи­вать свое ра­бочее мес­то в над­ле­жащем са­нитар­ном сос­то­янии.

Пра­вила ра­боты с пер­со­налом в ор­га­низа­ци­ях неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения Рос­сий­ской Фе­дера­ции (утв. при­казом Ми­нэнер­го РФ от 17 и­юня 2003 г. № 225)
(из­вле­чения)

4. Об­щие по­ложе­ния.

4.1. Ра­бота с пер­со­налом яв­ля­ет­ся од­ним из ос­новных нап­равле­ний в де­ятель­нос­ти ор­га­низа­ции, ее струк­турных под­разде­лений.

4.3. Про­веде­ние пер­вичных и пе­ри­оди­чес­ких про­верок зна­ний пер­со­нала норм и пра­вил по ох­ра­не тру­да (да­лее ПОТ), пра­вил тех­ни­чес­кой экс­плу­ата­ции (да­лее – ПТЭ), пра­вил по­жар­ной бе­зопас­ности (да­лее – ППБ) и дру­гих норм и пра­вил осу­щест­вля­ет­ся ор­га­низа­ци­ей в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном нас­то­ящи­ми Пра­вила­ми.

4.5. Обя­затель­ные фор­мы ра­боты с раз­личны­ми ка­тего­ри­ями ра­бот­ни­ков:

4.5.1. С ру­ково­дящи­ми ра­бот­ни­ками ор­га­низа­ции:

• ввод­ный инс­трук­таж по бе­зопас­ности тру­да;

• про­вер­ка зна­ний в ор­га­нах Го­сэнер­го­над­зо­ра ПОТ, ПТЭ, ППБ и дру­гих го­сударс­твен­ных норм и пра­вил;

• спе­ци­аль­ная про­фес­си­ональ­ная под­го­тов­ка (для ру­ково­дите­лей, не­пос­редс­твен­но при­нима­ющих ре­шения по опе­раци­ям с неф­тепро­дук­та­ми);

• про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

4.5.2. С ру­ково­дите­лями струк­турных под­разде­лений:

• ввод­ный и це­левой инс­трук­таж по бе­зопас­ности тру­да;

• про­вер­ка зна­ний в уч­режде­ни­ях Го­сэнер­го­над­зо­ра ПОТ, ПТЭ, ППБ и дру­гих го­сударс­твен­ных норм и пра­вил;

• про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

4.5.3. С уп­равлен­ческим пер­со­налом и спе­ци­алис­та­ми:

• ввод­ный и це­левой инс­трук­таж по бе­зопас­ности тру­да;

• про­вер­ка зна­ний ПОТ, ПТЭ, ППБ и дру­гих го­сударс­твен­ных норм и пра­вил;

• по­жар­но-тех­ни­чес­кий ми­нимум;

• про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

4.5.4. С опе­ратив­ны­ми ру­ково­дите­лями, опе­ратив­ным и опе­ратив­но-ре­мон­тным пер­со­налом:

• ввод­ный, пер­вичный на ра­бочем мес­те, пов­торный, внеп­ла­новый и це­левой инс­трук­та­жи по бе­зопас­ности тру­да, а так­же инс­трук­таж по по­жар­ной бе­зопас­ности;

• под­го­тов­ка в объ­еме за­нима­емой дол­жнос­ти или про­фес­сии с обу­чени­ем на ра­бочем мес­те (ста­жиров­ка);

• про­вер­ка зна­ний ПОТ, ПТЭ, ППБ и дру­гих го­сударс­твен­ных норм и пра­вил;

• дуб­ли­рова­ние и вза­имо­заме­ня­емость;

• спе­ци­аль­ная под­го­тов­ка;

• кон­троль­ные про­тиво­ава­рий­ные и про­тиво­пожар­ные тре­ниров­ки;

про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

4.5.5. С ре­мон­тным пер­со­налом:

• ввод­ный, пер­вичный на ра­бочем мес­те, пов­торный, внеп­ла­новый и це­левой инс­трук­та­жи по бе­зопас­ности тру­да, а так­же инс­трук­таж по по­жар­ной бе­зопас­ности;

• под­го­тов­ка по но­вой дол­жнос­ти или про­фес­сии с обу­чени­ем на ра­бочем мес­те (ста­жиров­ка);

• про­вер­ка зна­ний ПОТ, ПТЭ, ППБ и дру­гих го­сударс­твен­ных норм и пра­вил;

• спе­ци­аль­ная под­го­тов­ка;

• про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

4.5.6. Со вспо­мога­тель­ным пер­со­налом:

• ввод­ный, пер­вичный на ра­бочем мес­те, пов­торный, внеп­ла­новый и це­левой инс­трук­та­жи по бе­зопас­ности тру­да;

• про­вер­ка зна­ний ПОТ, ПТЭ, ППБ и дру­гих го­сударс­твен­ных норм и пра­вил;

• по­жар­но-тех­ни­чес­кий ми­нимум;

• про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

4.5.7. С дру­гими спе­ци­алис­та­ми, слу­жащи­ми и ра­бочи­ми:

• ввод­ный и це­левой инс­трук­та­жи по бе­зопас­ности тру­да;

• по­жар­но-тех­ни­чес­кий ми­нимум;

• про­вер­ка зна­ний ПОТ, ПТЭ, ППБ;

• про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при экс­плу­ата­ции неф­те­баз, скла­дов ГСМ, ста­ци­онар­ных и пе­ред­вижных ав­то­зап­ра­воч­ных стан­ций (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 6 мая 2002 г. № 33)
(из­вле­чения)

9. Тре­бова­ния к под­го­тов­ке, обу­чению и про­вер­ке зна­ний пра­вил по ох­ра­не тру­да.

9.2. К ра­ботам на неф­те­базах, скла­дах ГСМ, АЗС, ПАЗС по об­слу­жива­нию со­ору­жений, обо­рудо­вания, ме­ханиз­мов и вы­пол­не­нию тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов до­пус­ка­ют­ся ра­бот­ни­ки, об­ла­да­ющие со­от­ветс­тву­ющим про­фес­си­ональ­но-тех­ни­чес­ким об­ра­зова­ни­ем и (или) про­шед­шие про­фес­си­ональ­но-тех­ни­чес­кое обу­чение и про­вер­ку зна­ний.

Ра­бот­ни­ки, до­пус­ка­емые к ра­боте на элек­тро­тех­ни­чес­ких ус­та­нов­ках, с элек­тро­тех­ни­чес­ким инс­тру­мен­том, а так­же с ма­шина­ми и ме­ханиз­ма­ми с элек­троп­ри­водом, дол­жны иметь ква­лифи­каци­он­ную груп­пу по элек­тро­безо­пас­ности в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями пра­вил экс­плу­ата­ции элек­тро­ус­та­новок пот­ре­бите­лей.

9.4. Не до­пус­ка­ет­ся ис­поль­зо­вание тру­да жен­щин и мо­лоде­жи на ра­ботах, ука­зан­ных в Пе­реч­не тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин (ут­вер­жден пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162 и Пе­реч­не тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет (ут­вер­жден пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 163, а так­же не­соб­лю­дение норм пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для жен­щин (ут­вер­жден пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 6 фев­ра­ля 1993 г. № 105 и лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет (ут­вер­жден пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да Рос­сии от 7 ап­ре­ля 1999 г. № 7).

9.5. Пе­ред вы­пол­не­ни­ем ра­бот­ни­ком ра­зовой ра­боты, на ко­торую офор­мля­ет­ся на­ряд-до­пуск, ра­бото­датель дол­жен про­вес­ти це­левой инс­трук­таж.

9.6. Все ра­бот­ни­ки, до­пущен­ные к са­мос­то­ятель­ной ра­боте, дол­жны про­ходить пов­торный инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да, про­тиво­пожар­ный инс­трук­таж, а так­же инс­трук­таж по при­мене­нию средств кол­лектив­ной и ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и за­щит­ных прис­по­соб­ле­ний с целью уг­лубле­ния и зак­репле­ния зна­ний.

Пов­торный инс­трук­таж ра­бот­ни­ков, за­нятых в про­из­водс­тве, дол­жен про­водить­ся ежек­варталь­но, а для ра­бот­ни­ков уп­равле­ния – не ре­же од­но­го ра­за в по­луго­дие.

9.7. Все це­ха и про­из­водс­твен­ные учас­тки неф­те­баз, скла­дов ГСМ, АЗС дол­жны быть обес­пе­чены инс­трук­ци­ями по ох­ра­не тру­да, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

Инс­трук­ции дол­жны ус­та­нав­ли­вать тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да для ра­бот­ни­ков по про­фес­си­ям и ви­дам ра­бот. Инс­трук­ции дол­жны раз­ра­баты­вать­ся на ос­но­ве ти­повых инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, нас­то­ящих Пра­вил, пра­вил по­жар­ной бе­зопас­ности в Рос­сий­ской Фе­дера­ции, экс­плу­ата­ци­он­ной и ре­мон­тной до­кумен­та­ции ор­га­низа­ций – из­го­тови­телей обо­рудо­вания, кон­крет­ных тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов.

9.8. Ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты неф­те­баз, скла­дов ГСМ, АЗС, свя­зан­ные с ор­га­низа­ци­ей, ру­ководс­твом и про­веде­ни­ем ра­бот не­пос­редс­твен­но на ра­бочих мес­тах и про­из­водс­твен­ных учас­тках, с осу­щест­вле­ни­ем над­зо­ра и тех­ни­чес­ко­го кон­тро­ля за про­веде­ни­ем ра­бот, под­ле­жат обу­чению и про­вер­ке зна­ний по ох­ра­не тру­да в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

9.9. Кон­троль за сос­то­яни­ем ох­ра­ны тру­да на неф­те­базах, скла­дах ГСМ, АЗС осу­щест­вля­ет­ся в со­от­ветс­твии с их струк­ту­рой (по уров­ням под­разде­лений) ра­бото­дате­лями или их за­мес­ти­теля­ми, а так­же ру­ково­дите­лями служб, це­хов и под­разде­лений.

10. Тре­бова­ния к при­мене­нию средств кол­лектив­ной и ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

10.1. Ра­бот­ни­ки обес­пе­чива­ют­ся спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты в со­от­ветс­твии с пра­вила­ми обес­пе­чения ра­бот­ни­ков спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и ти­повы­ми от­расле­выми нор­ма­ми их бес­плат­ной вы­дачи.

10.2. Вы­дача ра­бот­ни­кам мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов, спец­пи­тания, мы­ла осу­щест­вля­ет­ся в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

Неф­те­базы, скла­ды ГСМ, АЗС са­мос­то­ятель­но, на ос­но­ве кол­лектив­но­го до­гово­ра, ре­ша­ют воп­ро­сы про­из­водс­твен­но­го и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия, в том чис­ле все воп­ро­сы, свя­зан­ные с бес­плат­ной вы­дачей мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных про­дук­тов, с уче­том сле­ду­ющих ус­ло­вий:

• мо­локо вы­да­ет­ся по 0,5 л за сме­ну, не­зави­симо от ее про­дол­жи­тель­нос­ти в дни фак­ти­чес­кой за­нятос­ти ра­бот­ни­ка на ра­ботах, свя­зан­ных с про­из­водс­твом или при­мене­ни­ем хи­мичес­ких ве­ществ, пре­дус­мотрен­ных в пе­реч­не;

• не до­пус­ка­ет­ся оп­ла­та мо­лока день­га­ми, за­мена его дру­гими то­вара­ми или про­дук­та­ми, кро­ме рав­но­цен­ных (ке­фир, прос­токва­ша и т. п.);

• не до­пус­ка­ет­ся вы­дача мо­лока за од­ну или нес­коль­ко смен впе­ред, рав­но как и за про­шед­шие сме­ны, и от­пуск мо­лока на дом;

• мо­локо не вы­да­ет­ся ра­бот­ни­кам, по­луча­ющим бес­плат­но ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое пи­тание за осо­бо вред­ные ус­ло­вия тру­да.

10.3. Средс­тва кол­лектив­ной и ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­ков в ор­га­низа­ции дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих го­сударс­твен­ных стан­дартов.

10.4. Средс­тва кол­лектив­ной за­щиты ра­бот­ни­ков вклю­ча­ют средс­тва нор­ма­лиза­ции ус­ло­вий ра­боты и средс­тва сни­жения воз­дей­ствия на ра­бот­ни­ков вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров:

• воз­душной сре­ды;

• ос­ве­щения;

• уров­ня шу­ма и виб­ра­ции;

• за­щиты от по­раже­ния элек­три­чес­ким то­ком и от ста­тичес­ко­го элек­три­чес­тва;

• за­щиты от дви­жущих­ся уз­лов и де­талей ме­ханиз­мов;

• за­щиты от па­дения с вы­соты и дру­гие средс­тва.

10.5. Ра­бот­ни­ки во вре­мя ра­боты дол­жны поль­зо­вать­ся вы­дан­ной им спе­цодеж­дой, спе­цобувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (СИЗ).

СИЗ дол­жны по сво­им ха­рак­те­рис­ти­кам со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям со­от­ветс­тву­ющих стан­дартов бе­зопас­ности тру­да и иметь сер­ти­фика­ты со­от­ветс­твия.

10.6. Для за­щиты ор­га­нов ды­хания дол­жны при­менять­ся средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ор­га­нов ды­хания (СИ­ЗОД).

10.8. При ра­ботах внут­ри ем­костей, в тран­ше­ях, ко­лод­цах и дру­гих ра­ботах, вы­пол­ня­емых в сре­де с не­дос­та­точ­ным со­дер­жа­ни­ем кис­ло­рода (по объ­ему ме­нее 20 %), для за­щиты ор­га­нов ды­хания дол­жны при­менять­ся шлан­го­вые или кис­ло­род­но-изо­лиру­ющие про­тиво­газы в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями дей­ству­ющих го­сударс­твен­ных стан­дартов или воз­душно-изо­лиру­ющие ап­па­раты. Ис­поль­зо­вание филь­тру­ющих про­тиво­газов в этих слу­ча­ях не до­пус­ка­ет­ся.

10.9. Ис­прав­ность про­тиво­газа про­веря­ют пе­ри­оди­чес­ки по гра­фику, но не ре­же од­но­го ра­за в три ме­сяца. До и пос­ле при­мене­ния ра­бот­ник дол­жен про­верить про­тиво­газ на гер­ме­тич­ность сог­ласно инс­трук­ции по экс­плу­ата­ции, ко­торую сле­ду­ет хра­нить на ра­бочем мес­те.

Ре­зуль­та­ты про­вер­ки за­писы­ва­ют в жур­нал уче­та от­ра­бот­ки про­тиво­газов.

10.10. Ра­бот­ни­ки дол­жны быть обу­чены пра­вилам об­ра­щения с про­тиво­газа­ми и знать мес­то хра­нения их не­об­хо­димо­го за­паса.

10.11. Пре­дох­ра­нитель­ные по­яса (без­ля­моч­ные и ля­моч­ные) дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих го­сударс­твен­ных стан­дартов.

10.12. Кас­ки пре­дох­ра­нитель­ные дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих го­сударс­твен­ных стан­дартов.

10.13. Прис­по­соб­ле­ния для бе­зопас­но­го про­из­водс­тва ра­бот дол­жны под­вергать­ся при­емоч­ным и пе­ри­оди­чес­ким ис­пы­тани­ям в со­от­ветс­твии с тех­ни­чес­ки­ми ус­ло­ви­ями на них.

10.14. Для за­щиты глаз от из­лу­чения, пы­ли, от­ле­та­ющих час­тиц твер­дых ма­тери­алов ра­бот­ни­ки дол­жны при­менять за­щит­ные оч­ки.

10.15. За­щит­ные средс­тва и пре­дох­ра­нитель­ные прис­по­соб­ле­ния пе­ред вы­дачей ра­бот­ни­кам неф­те­баз под­верга­ют ос­мотру и ис­пы­танию в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми тре­бова­ни­ями.

Поль­зо­вать­ся не­ис­прав­ны­ми за­щит­ны­ми средс­тва­ми и пре­дох­ра­нитель­ны­ми прис­по­соб­ле­ни­ями не до­пус­ка­ет­ся.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1 + 15 =

Соц.сети

VK OK Facebook Twitter

БЕСПЛАТНО !

Скачать ЭЛЕКТРОХИМИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ

Скачать ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ

Скачать СТИМУЛИРОВАНИЕ ПРОДАЖ

Скачать СПРАВОЧНИК ТОКАРЯ-УНИВЕРСАЛА

Скачать СВАРЩИК НА МАШИНАХ КОНТАКТНОЙ СВАРКИ

Скачать ПОСОБИЕ ДЛЯ СТРОПАЛЬЩИКА

Скачать ОСНОВЫ МАРКЕТИНГА

Скачать ОДНОКОВШОВЫЕ ЭКСКАВАТОРЫ

Скачать МИКРОБИОЛОГИЯ

Скачать АТЛАС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАССАЖИСТА

ВАМ нужно больше бесплатной полезной информации?(софт, справочники, пособия и пр.)?

Множество «полезностей» доступно совершенно бесплатно в «ПРИВАТНОМ РАЗДЕЛЕ»(только для заказчиков)

Будьте в курсе!

Отправляя нам свои данные, Вы соглашаетесь с «Политикой конфиденциальности»