КУПИТЬ ДИПЛОМ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ

Охрана труда (Пособие для работодателей и работников. Начало.)

Гла­ва 1. Об­щие по­ложе­ния

1.1. Га­ран­тии пра­ва ра­бот­ни­ка на ох­ра­ну тру­да. Зап­рет при­нуди­тель­но­го тру­да

В со­от­ветс­твии со ст. 37 Кон­сти­туции РФ каж­дый граж­да­нин име­ет пра­во на труд в ус­ло­ви­ях, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности и ги­ги­ены. Ра­нее это пра­во бы­ло кон­кре­тизи­рова­но в ст.8 Фе­дераль­но­го за­кона от 17 и­юля 1999 г. «Об ос­но­вах ох­ра­ны тру­да в Рос­сий­ской Фе­дера­ции», ко­торый ут­ра­тил свое дей­ствие. В нас­то­ящее вре­мя пра­во граж­да­нина на труд в ус­ло­ви­ях, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности и ги­ги­ены, кон­кре­тизи­рова­но в Тру­довом ко­дек­се РФ и иных за­коно­датель­ных ак­тах. Со­дер­жа­ние по­нятия «ох­ра­на тру­да» да­но в ст.209 Тру­дово­го ко­дек­са РФ (да­лее – ТК РФ).

Стать­ей 37 Кон­сти­туции РФ зап­ре­щен при­нуди­тель­ный труд. Тру­довой ко­декс РФ вы­деля­ет зап­ре­щение при­нуди­тель­но­го тру­да в от­дель­ную статью, под­черки­вая его ос­но­вопо­лага­ющую роль в ре­гули­рова­нии тру­довых от­но­шений. Статья 4 ТК РФ не толь­ко зап­ре­ща­ет при­нуди­тель­ный труд, но и рас­кры­ва­ет это по­нятие. По­ложе­ния, со­дер­жа­щи­еся в ст.4 ТК РФ, в пол­ной ме­ре со­от­ветс­тву­ют меж­ду­народ­но-пра­вовым ак­там, в том чис­ле, Меж­ду­народ­но­му пак­ту о граж­дан­ских и по­лити­чес­ких пра­вах (1966 г.), Кон­венция МОТ № 29 «О при­нуди­тель­ном или обя­затель­ном тру­де»(1930 г.) и № 105 „Об уп­раз­дне­нии при­нуди­тель­но­го тру­да“ (1957 г.).

Од­на­ко, за­коно­дате­лем ус­та­нов­ле­ны ви­ды ра­бот, ко­торые не от­но­сят­ся к при­нуди­тель­но­му тру­ду. Преж­де все­го, в ка­чес­тве при­нуди­тель­но­го тру­да не мо­жет быть рас­смот­ре­на ра­бота, вы­пол­не­ние ко­торой обус­ловле­но за­коно­датель­ством о во­ин­ской обя­зан­ности и во­ен­ной служ­бе или за­меня­ющей ее аль­тер­на­тив­ной граж­дан­ской служ­бе. Не яв­ля­ет­ся при­нуди­тель­ным тру­дом ра­бота, вы­пол­ня­емая в ус­ло­ви­ях чрез­вы­чай­ных об­сто­ятель­ств, то есть в слу­чае бедс­твия или уг­ро­зы бедс­твия (по­жары, на­вод­не­ния, го­лод, зем­летря­сения, эпи­демии или эпи­зо­отии) и в иных слу­ча­ях, ста­вящих под уг­ро­зу жизнь или нор­маль­ные жиз­ненные ус­ло­вия все­го на­селе­ния или его час­ти. Ана­логич­но ре­ша­ет­ся воп­рос и о вы­пол­не­нии ра­боты в ус­ло­ви­ях чрез­вы­чай­но­го и во­ен­но­го по­ложе­ния.

Та­кая ра­бота не счи­та­ет­ся при­нуди­тель­ным тру­дом в со­от­ветс­твии с Фе­дераль­ным кон­сти­туци­он­ным за­коном от 30 мая 2001 № 3-ФКЗ. Не от­но­сят­ся к при­нуди­тель­но­му тру­ду ра­боты, вы­пол­ня­емые вследс­твие всту­пив­ше­го в за­кон­ную си­лу при­гово­ра су­да под над­зо­ром го­сударс­твен­ных ор­га­нов, от­ветс­твен­ных за соб­лю­дение за­коно­датель­ства при ис­полне­нии су­деб­ных при­гово­ров.

1.2. Здо­ровые ус­ло­вия тру­да

Ох­ра­на тру­да и здо­ровья граж­дан в нас­то­ящее вре­мя в Рос­сий­ской Фе­дера­ции воз­ве­дена в ранг при­ори­тет­но­го нап­равле­ния со­ци­аль­ной по­лити­ки рос­сий­ско­го го­сударс­тва. Кон­сти­туция РФ (ст.7) ус­та­нови­ла, что в Рос­сий­ской фе­дера­ции ох­ра­ня­ют­ся труд и здо­ровье лю­дей. Ус­та­нав­ли­ва­ют­ся го­сударс­твен­ные га­ран­тии со­ци­аль­ной за­щиты.

Ох­ра­на здо­ровья граж­дан пред­став­ля­ет со­бой со­вокуп­ность мер по­лити­чес­ко­го, эко­номи­чес­ко­го, пра­вово­го, со­ци­аль­но­го, куль­тур­но­го, на­уч­но­го, ме­дицин­ско­го, са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ко­го и про­тиво­эпи­деми­чес­ко­го ха­рак­те­ра, нап­равлен­ных на сох­ра­нение и ук­репле­ние фи­зичес­ко­го и пси­хичес­ко­го здо­ровья каж­до­го че­лове­ка, под­держа­ние его дол­го­лет­ней ак­тивной жиз­ни, пре­дос­тавле­ние ему ме­дицин­ской по­мощи в слу­чае ут­ра­ты здо­ровья.

Пра­во на ох­ра­ну здо­ровья яв­ля­ет­ся ши­роким по­няти­ем по ох­ва­ту субъ­ек­тов (рас­простра­ня­ет­ся на всех граж­дан), по оцен­ке фак­то­ров воз­дей­ствия на здо­ровье (от лю­бых ви­дов неб­ла­гоп­ри­ят­но­го воз­дей­ствия – и на ок­ру­жа­ющую сре­ду, и на на­селе­ние, фак­то­ров как при­род­но­го, так и тех­но­ген­но­го ха­рак­те­ра), по за­дачам ре­гули­рова­ния (ме­ры дол­жны обес­пе­чивать и сох­ра­нение здо­ровья, и его ук­репле­ние, т. е. раз­ви­тие).

Ох­ра­на тру­да обес­пе­чива­ет за­щиту ра­бот­ни­ка от неб­ла­гоп­ри­ят­но­го воз­дей­ствия про­из­водс­твен­ной сре­ды. Та­кая за­щита осу­щест­вля­ет­ся от ог­ра­ничен­но­го кру­га впол­не оп­ре­делен­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров. Про­из­водс­твен­ные фак­то­ры клас­си­фици­рова­ны го­сударс­твен­ны­ми стан­дарта­ми бе­зопас­ности тру­да и вклю­ча­ют: фи­зичес­кие, хи­мичес­кие, би­оло­гичес­кие и пси­хофи­зичес­кие фак­то­ры. Воз­дей­ствие каж­до­го из них мо­жет при­вес­ти к пос­то­ян­но раз­ви­ва­юще­муся за­боле­ванию ра­бот­ни­ка (вред­ный фак­тор) или при оп­ре­делен­ных уров­нях воз­дей­ствия к мгно­вен­ной ут­ра­те тру­дос­по­соб­ности или да­же к смер­ти (опас­ный фак­тор). Гра­дация про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на вред­ные и опас­ные в зна­читель­ной сте­пени оп­ре­дели­ла под­хо­ды, при­нятые в нор­ма­тив­ных ак­тах по ох­ра­не тру­да при фор­му­лиро­вании тре­бова­ний по вы­бору за­щит­ных ме­роп­ри­ятий.

На­ем­ный ра­бот­ник на про­из­водс­тве нуж­да­ет­ся преж­де все­го в за­щите от чрез­мерных тру­довых наг­ру­зок, от иг­но­риро­вания ли­бо не­дос­та­точ­но­го уче­та ра­бото­дате­лем раз­личных не­гатив­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, от пре­неб­ре­жения раз­ли­чи­ями в ин­ди­виду­аль­ных ка­чес­твах. Ра­бот­ник нуж­да­ет­ся в за­щите и от опас­ностей по­луче­ния травм ли­бо за­боле­ваний вследс­твие вза­имо­дей­ствия с сов­ре­мен­ны­ми слож­ны­ми средс­тва­ми про­из­водс­тва и ины­ми фак­то­рами про­из­водс­твен­ной сре­ды.

1.3. Го­сударс­твен­ное обес­пе­чение по ох­ра­не тру­да и фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да

Го­сударс­тво га­ран­ти­ру­ет ра­бот­ни­кам за­щиту их пра­ва на труд в ус­ло­ви­ях, со­от­ветс­тву­ющих тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да. Обес­пе­чение ра­бот­ни­кам их кон­сти­туци­он­но­го пра­ва на труд в ус­ло­ви­ях, со­от­ветс­тву­ющих тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да, сос­то­ит в том, что кон­кре­тизи­руя дан­ное пра­во (ст.219 ТК РФ), го­сударс­тво од­новре­мен­но с этим ус­та­нав­ли­ва­ет его га­ран­тии (ст.220 ТК РФ) и воз­ла­га­ет на ра­бото­дате­ля обя­зан­ность по обес­пе­чению бе­зопас­ных ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков (ст.212 ТК РФ), а так­же пре­дус­матри­ва­ет не­об­хо­димость го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны и ус­та­нав­ли­ва­ет от­ветс­твен­ных лиц, ви­нов­ных в на­руше­нии тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да (ст.419 ТК РФ) и ме­ры воз­дей­ствия на ор­га­низа­ции в свя­зи с на­руше­ни­ем ими тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да. По­это­му объ­ем га­ран­тий пра­ва ра­бот­ни­ка на ох­ра­ну тру­да со­дер­жа­ни­ем ст.220 ТК РФ не ис­черпы­ва­ет­ся.

Обя­зан­ности по обес­пе­чению бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да для ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций всех форм собс­твен­ности воз­ло­жены на ра­бото­дате­лей.

По­рядок и ус­ло­вия фи­нан­си­рова­ния ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да зак­репле­ны в ст. 226 ТК РФ. Фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий тру­да осу­щест­вля­ет­ся из бюд­же­тов всех уров­ней; из вне­бюд­жетных ис­точни­ков; а так­же за счет доб­ро­воль­ных взно­сов ор­га­низа­ций и фи­зичес­ких лиц. Ра­бото­дате­ли (за ис­клю­чени­ем го­сударс­твен­ных уни­тар­ных пред­при­ятий и фе­дераль­ных уч­режде­ний) осу­щест­вля­ют фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да пу­тем от­числе­ний в раз­ме­ре не ме­нее 0,2 про­цен­та от сум­мы зат­рат на про­из­водс­тво про­дук­ции (ра­бот, ус­луг).

В со­от­ветс­твии с Пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 7 и­юля 2000 г. № 507 «О по­ряд­ке рас­пре­деле­ния средств от штра­фов, взыс­ки­ва­емых за на­руше­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и об ох­ра­не тру­да» на фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­не тру­да ис­поль­зо­вались средс­тва от штра­фов, взыс­ки­ва­емых за на­руше­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и об ох­ра­не тру­да.

1.4. Нор­ма­тив­ные ак­ты по ох­ра­не тру­да. Инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да

На­ряду с ос­но­вопо­лага­ющи­ми нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми, ко­торые оп­ре­деля­ют по­лити­ку Рос­сий­ской Фе­дера­ции в сфе­ре ох­ра­ны тру­да (Кон­сти­туция РФ, Тру­довой ко­декс РФ, фе­дераль­ные за­коны РФ, ука­зы Пре­зиден­та РФ, пос­та­нов­ле­ния Пра­витель­ства и др.), воп­ро­сы ох­ра­ны тру­да ре­гули­ру­ют­ся боль­шим ком­плек­сом под­за­кон­ных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов.

Это свя­зано с тем, что боль­шо­му чис­лу ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, учас­тву­ющих в ре­али­зации, над­зо­ре и кон­тро­ле ох­ра­ны тру­да, де­леги­рова­ны пра­ва раз­ра­бот­ки и ут­вер­жде­ния нор­ма­тив­ных ак­тов. В свя­зи с этим, пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да» ут­вер­жде­ны пе­речень та­ких ак­тов и ор­га­ны, их соз­да­ющие.

Под­за­кон­ные нор­ма­тив­ные ак­ты сгруп­пи­рова­ны по нап­равле­ни­ям обес­пе­чения ох­ра­ны тру­да:

• Ор­га­низа­ци­он­но-тех­ни­чес­кие;

• Са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­кие;

• Со­ци­аль­но-эко­номи­чес­кие;

• Ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кие;

• Ре­аби­лита­ци­он­ные.

Сфе­ра дей­ствия боль­шинс­тва из них рас­простра­ня­ет­ся на всю тер­ри­торию РФ, и их ис­полне­ние обя­затель­но для субъ­ек­тов уп­равле­ния тру­дом не­зави­симо от форм собс­твен­ности и от­расле­вой при­над­лежнос­ти про­из­водс­тва.

Инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да яв­ля­ет­ся нор­ма­тив­ным до­кумен­том, ус­та­нав­ли­ва­ющим тре­бова­ния бе­зопас­ности при вы­пол­не­нии ра­бот в про­из­водс­твен­ных по­меще­ни­ях, на тер­ри­тории пред­при­ятия, на стро­итель­ных пло­щад­ках и в иных мес­тах, где ра­бот­ни­ки вы­пол­ня­ют по­ручен­ную им ра­боту. Инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да под­разде­ля­ют­ся на ти­повые (для от­расли) и для ра­бота­ющих на дан­ном пред­при­ятии.

В ка­чес­тве ти­повой инс­трук­ции от­расли мо­жет быть ис­поль­зо­вана ти­повая инс­трук­ции для ра­бот­ни­ков со­от­ветс­тву­ющих про­фес­сий (ви­дов ра­бот) дру­гой от­расли с сог­ла­сия цен­траль­но­го фе­дераль­но­го ор­га­на ис­полни­тель­ной влас­ти, ут­вердив­ше­го ука­зан­ную инс­трук­цию. Ти­повые инс­трук­ции ут­вер­жда­ют­ся цен­траль­ны­ми фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти пос­ле про­веде­ния пред­ва­ритель­ных кон­суль­та­ций с со­от­ветс­тву­ющи­ми проф­со­юз­ны­ми ор­га­нами.

Над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем ме­жот­расле­вых пра­вил по ох­ра­не тру­да осу­щест­вля­ют спе­ци­аль­но упол­но­мочен­ные на то го­сударс­твен­ные ор­га­ны и ин­спек­ции, не за­вися­щие в сво­ей де­ятель­нос­ти от ру­ково­дите­лей пред­при­ятий, уч­режде­ний, ор­га­низа­ций и вы­шес­то­ящих ор­га­нов.

Кон­троль за вы­пол­не­ни­ем инс­трук­ций для ра­бот­ни­ков воз­ла­га­ет­ся на ру­ково­дите­лей пред­при­ятий и их струк­турных под­разде­лений (служб), ру­ково­дите­лей це­хов (учас­тков), а так­же на бри­гади­ров.

1.5. Ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да

Оп­ре­деле­ние по­нятия ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да со­дер­жится в ст.209 ТК РФ. В хо­де ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да про­веря­ют­ся ус­ло­вия тру­да на ра­бочих мес­тах, вы­яв­ля­ют­ся вред­ные и (или) опас­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры, вли­яющие на ра­бот­ни­ков, да­ет­ся оцен­ка ме­роп­ри­ятий по при­веде­нию ус­ло­вий тру­да в со­от­ветс­твие с го­сударс­твен­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да. По­рядок про­веде­ния ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да ус­та­нав­ли­ва­ет­ся фе­дераль­ным ор­га­ном ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющим фун­кции по вы­работ­ке го­сударс­твен­ной по­лити­ки и нор­ма­тив­но-пра­вово­му ре­гули­рова­нию в сфе­ре тру­да.

Как фор­ма про­из­водс­твен­но­го кон­тро­ля ра­боты по ох­ра­не тру­да, ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да в нас­то­ящее вре­мя по­лучи­ла на­иболь­шее рас­простра­нение. Про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да ре­гули­ру­ет­ся По­ложе­ни­ем о по­ряд­ке про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, ут­вер­жден­ным Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 14 мар­та 1997 г. № 12

«О про­веде­нии ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да».

Ат­теста­цию ра­бочих мест осу­щест­вля­ет ко­мис­сия, в сос­тав ко­торой вхо­дят ру­ково­дите­ли служб и под­разде­лений. Сос­тав ат­теста­ци­он­ной ко­мис­сии ут­вер­жда­ет­ся при­казом ру­ково­дите­ля ор­га­низа­ции.

Ре­зуль­та­ты ат­теста­ции офор­мля­ют­ся про­токо­лами ус­та­нов­ленной фор­мы, на ос­но­вании ко­торых за­пол­ня­ют­ся кар­ты ат­теста­ции каж­до­го ра­боче­го мес­та и свод­ные ве­домос­ти. За­вер­ша­ет­ся ра­бота ат­теста­ци­он­ной ко­мис­сии офор­мле­ни­ем про­токо­ла ат­теста­ции ра­бочих мест всей ор­га­низа­ции и раз­ра­бот­кой пла­на ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий тру­да.

Ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да про­водит­ся не ре­же од­но­го ра­за в 5 лет, а ее до­кумен­таль­ные ре­зуль­та­ты под­ле­жат хра­нению 45 лет.

По по­ложи­тель­ным ре­зуль­та­там ат­теста­ции ра­бочих мест, т. е. при со­от­ветс­твии их тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да, они приз­на­ют­ся ат­тесто­ван­ны­ми. При на­личии не­со­от­ветс­твия тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да раз­ра­баты­ва­ют­ся ме­роп­ри­ятия по нор­ма­лиза­ции ус­ло­вий тру­да, а ра­бочие мес­та ха­рак­те­ризу­ют как ус­ловно ат­тесто­ван­ные.

Впос­ледс­твии ре­зуль­та­ты ат­теста­ции ра­бочих мест ис­поль­зу­ют­ся для сер­ти­фика­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да на про­из­водс­твен­ных объ­ек­тах. Кро­ме то­го, они ис­поль­зу­ют­ся для обос­но­вания раз­ме­ров ком­пенса­ций за неб­ла­гоп­ри­ят­ные ус­ло­вия тру­да и оцен­ки клас­са про­фес­си­ональ­но­го рис­ка по от­раслям эко­номи­ки.

1.6. Ат­теста­ция ру­ково­дите­лей по ох­ра­не тру­да

Ра­нее на тер­ри­тории Рос­сий­ской Фе­дера­ции дей­ство­вало Пос­та­нов­ле­ние Мин­тру­да РФ от 12 ок­тября 1994 г. № 65 «Об ут­вер­жде­нии Ти­пово­го по­ложе­ния о по­ряд­ке обу­чения и про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов пред­при­ятий, уч­режде­ний и ор­га­низа­ций».

Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 15 ок­тября 2001 г. № 74 вы­ше­ука­зан­ное пос­та­нов­ле­ние приз­на­но ут­ра­тив­шим си­лу. В дан­ный мо­мент сох­ра­ня­ет дей­ствие при­каз Ми­ноб­ра­зова­ния РФ от 22 ап­ре­ля 1997 г. № 779 «Об обу­чении и про­вер­ке зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов сис­те­мы Ми­ноб­ра­зова­ния Рос­сии» и При­каз Минз­дра­ва РФ от 7 мая 1998 г. № 155 «Об ор­га­низа­ции обу­чения и про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов сис­те­мы Минз­дра­ва Рос­сии».

Се­год­ня фе­дераль­ным ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ, пред­при­яти­ям не­об­хо­димо раз­ра­ботать с уче­том сво­ей спе­цифи­ки со­от­ветс­тву­ющие по­ложе­ния.

Пос­ту­пив­шие на пред­при­ятие ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты про­ходят ввод­ный инс­трук­таж, ко­торый про­водит ин­же­нер по ох­ра­не тру­да или ли­цо, на ко­торое при­казом ру­ково­дите­ля воз­ло­жены эти обя­зан­ности.

Для про­веде­ния про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов на пред­при­ятии при­казом (рас­по­ряже­ни­ем) их ру­ково­дите­лей соз­да­ют­ся ат­теста­ци­он­ные ко­мис­сии по про­вер­ке зна­ний (од­на или нес­коль­ко). В сос­тав ко­мис­сии вклю­ча­ют­ся ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты служб ох­ра­ны тру­да, глав­ные спе­ци­алис­ты (тех­но­лог, ме­ханик, энер­ге­тик и др.), го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ра по ох­ра­не тру­да (по сог­ла­сова­нию с ни­ми), пред­ста­вите­ли со­от­ветс­тву­юще­го вы­бор­но­го проф­со­юз­но­го ор­га­на.

Кон­крет­ный сос­тав, по­рядок и фор­му ра­боты ко­мис­сии оп­ре­деля­ют ру­ково­дите­ли пред­при­ятий.

Чле­ны ко­мис­сии по про­вер­ке зна­ний дол­жны иметь до­кумент, удос­то­веря­ющий их пол­но­мочия, и прой­ти про­вер­ку зна­ний по ох­ра­не тру­да. Ес­ли чис­ленность пред­при­ятия не поз­во­ля­ет соз­дать ко­мис­сию по про­вер­ке зна­ний, то про­вер­ка зна­ний ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов та­ких пред­при­ятий, а так­же лиц, за­нима­ющих­ся пред­при­нима­тель­ской де­ятель­ностью, свя­зан­ной с ра­бота­ми, к ко­торым предъ­яв­ля­ют­ся до­пол­ни­тель­ные тре­бова­ния по ох­ра­не тру­да, дол­жна про­водит­ся в ко­мис­си­ях по про­вер­ке зна­ний учеб­ных цен­тров, ком­би­натов, ин­сти­тутов, име­ющих спе­ци­аль­ное раз­ре­шение.

Ре­зуль­та­ты про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов пред­при­ятий офор­мля­ют­ся про­токо­лами оп­ре­делен­ной фор­мы. Ли­цам, про­шед­шим про­вер­ку зна­ний по ох­ра­не тру­да, вы­да­ют­ся удос­то­вере­ния.

Кон­троль за сво­ев­ре­мен­ным про­веде­ни­ем про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов пред­при­ятий осу­щест­вля­ет­ся го­сударс­твен­ной ин­спек­ци­ей по тру­ду.

КОН­СТИ­ТУЦИЯ РОС­СИЙ­СКОЙ ФЕ­ДЕРА­ЦИИ
(из­вле­чение)

Статья 7.

 

1. Рос­сий­ская Фе­дера­ция – со­ци­аль­ное го­сударс­тво, по­лити­ка ко­торо­го нап­равле­на на соз­да­ние ус­ло­вий, обес­пе­чива­ющих дос­той­ную жизнь и сво­бод­ное раз­ви­тие че­лове­ка.

2. В Рос­сий­ской Фе­дера­ции ох­ра­ня­ют­ся труд и здо­ровье лю­дей, ус­та­нав­ли­ва­ет­ся га­ран­ти­рован­ный ми­нималь­ный раз­мер оп­ла­ты тру­да, обес­пе­чива­ет­ся го­сударс­твен­ная под­дер­жка семьи, ма­теринс­тва, от­цовс­тва и детс­тва, ин­ва­лидов и по­жилых граж­дан, раз­ви­ва­ет­ся сис­те­ма со­ци­аль­ных служб, ус­та­нав­ли­ва­ют­ся го­сударс­твен­ные пен­сии, по­собия и иные га­ран­тии со­ци­аль­ной за­щиты.

 

Статья 37.

 

1. Труд сво­боден. Каж­дый име­ет пра­во сво­бод­но рас­по­ряжать­ся сво­ими спо­соб­ностя­ми к тру­ду, вы­бирать род де­ятель­нос­ти и про­фес­сию.

2. При­нуди­тель­ный труд зап­ре­щен.

3. Каж­дый име­ет пра­во на труд в ус­ло­ви­ях, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности и ги­ги­ены, на воз­награж­де­ние за труд без ка­кой бы то ни бы­ло дис­кри­мина­ции и не ни­же ус­та­нов­ленно­го фе­дераль­ным за­коном ми­нималь­но­го раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да, а так­же пра­во на за­щиту от без­ра­боти­цы.

4. Приз­на­ет­ся пра­во на ин­ди­виду­аль­ные и кол­лектив­ные тру­довые спо­ры с ис­поль­зо­вани­ем ус­та­нов­ленных фе­дераль­ным за­коном спо­собов их раз­ре­шения, вклю­чая пра­во на за­бас­товку.

5. Каж­дый име­ет пра­во на от­дых. Ра­бота­юще­му по тру­дово­му до­гово­ру га­ран­ти­ру­ют­ся ус­та­нов­ленные фе­дераль­ным за­коном про­дол­жи­тель­ность ра­боче­го вре­мени, вы­ход­ные и праз­днич­ные дни, оп­ла­чива­емый еже­год­ный от­пуск.

Тру­довой ко­декс Рос­сий­ской Фе­дера­ции
от 30 де­каб­ря 2001 г. № 197-ФЗ
(из­вле­чение)

Статья 4. Зап­ре­щение при­нуди­тель­но­го тру­да.

При­нуди­тель­ный труд зап­ре­щен.

При­нуди­тель­ный труд – вы­пол­не­ние ра­боты под уг­ро­зой при­мене­ния ка­кого-ли­бо на­каза­ния (на­силь­ствен­но­го воз­дей­ствия), в том чис­ле:

• в це­лях под­держа­ния тру­довой дис­ципли­ны;

• в ка­чес­тве ме­ры от­ветс­твен­ности за учас­тие в за­бас­товке;

• в ка­чес­тве средс­тва мо­били­зации и ис­поль­зо­вания ра­бочей си­лы для нужд эко­номи­чес­ко­го раз­ви­тия;

• в ка­чес­тве ме­ры на­каза­ния за на­личие или вы­раже­ние по­лити­чес­ких взгля­дов или иде­оло­гичес­ких убеж­де­ний, про­тиво­полож­ных ус­та­нов­ленной по­лити­чес­кой, со­ци­аль­ной или эко­номи­чес­кой сис­те­ме;

• в ка­чес­тве ме­ры дис­кри­мина­ции по приз­на­кам ра­совой, со­ци­аль­ной, на­ци­ональ­ной или ре­лиги­оз­ной при­над­лежнос­ти.

К при­нуди­тель­но­му тру­ду так­же от­но­сит­ся ра­бота, ко­торую ра­бот­ник вы­нуж­ден вы­пол­нять под уг­ро­зой при­мене­ния ка­кого-ли­бо на­каза­ния (на­силь­ствен­но­го воз­дей­ствия), в то вре­мя как в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим Ко­дек­сом или ины­ми фе­дераль­ны­ми за­кона­ми он име­ет пра­во от­ка­зать­ся от ее вы­пол­не­ния, в том чис­ле в свя­зи с:

• на­руше­ни­ем ус­та­нов­ленных сро­ков вып­ла­ты за­работ­ной пла­ты или вып­ла­той ее не в пол­ном раз­ме­ре;

• воз­никно­вени­ем не­пос­редс­твен­ной уг­ро­зы для жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ка вследс­твие на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, в час­тнос­ти не­обес­пе­чения его средс­тва­ми кол­лектив­ной или ин­ди­виду­аль­ной за­щиты в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми нор­ма­ми.

Для це­лей нас­то­яще­го Ко­дек­са при­нуди­тель­ный труд не вклю­ча­ет в се­бя:

• ра­боту, вы­пол­не­ние ко­торой обус­ловле­но за­коно­датель­ством о во­ин­ской обя­зан­ности и во­ен­ной служ­бе или за­меня­ющей ее аль­тер­на­тив­ной граж­дан­ской служ­бе;

• ра­боту, вы­пол­не­ние ко­торой обус­ловле­но вве­дени­ем чрез­вы­чай­но­го или во­ен­но­го по­ложе­ния в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном фе­дераль­ны­ми кон­сти­туци­он­ны­ми за­кона­ми;

• ра­боту, вы­пол­ня­емую в ус­ло­ви­ях чрез­вы­чай­ных об­сто­ятель­ств, то есть в слу­чае бедс­твия или уг­ро­зы бедс­твия (по­жары, на­вод­не­ния, го­лод, зем­летря­сения, эпи­демии или эпи­зо­отии) и в иных слу­ча­ях, ста­вящих под уг­ро­зу жизнь или нор­маль­ные жиз­ненные ус­ло­вия все­го на­селе­ния или его час­ти;

• ра­боту, вы­пол­ня­емую вследс­твие всту­пив­ше­го в за­кон­ную си­лу при­гово­ра су­да под над­зо­ром го­сударс­твен­ных ор­га­нов, от­ветс­твен­ных за соб­лю­дение за­коно­датель­ства при ис­полне­нии су­деб­ных при­гово­ров.

 

Статья 209. Ос­новные по­нятия.

 

Ох­ра­на тру­да – сис­те­ма сох­ра­нения жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ков в про­цес­се тру­довой де­ятель­нос­ти, вклю­ча­ющая в се­бя пра­вовые, со­ци­аль­но-эко­номи­чес­кие, ор­га­низа­ци­он­но-тех­ни­чес­кие, са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­кие, ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кие, ре­аби­лита­ци­он­ные и иные ме­роп­ри­ятия.

Ус­ло­вия тру­да – со­вокуп­ность фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды и тру­дово­го про­цес­са, ока­зыва­ющих вли­яние на ра­ботос­по­соб­ность и здо­ровье ра­бот­ни­ка.

Вред­ный про­из­водс­твен­ный фак­тор – про­из­водс­твен­ный фак­тор, воз­дей­ствие ко­торо­го на ра­бот­ни­ка мо­жет при­вес­ти к его за­боле­ванию.

Опас­ный про­из­водс­твен­ный фак­тор – про­из­водс­твен­ный фак­тор, воз­дей­ствие ко­торо­го на ра­бот­ни­ка мо­жет при­вес­ти к его трав­ме.

Бе­зопас­ные ус­ло­вия тру­да – ус­ло­вия тру­да, при ко­торых воз­дей­ствие на ра­бота­ющих вред­ных и (или) опас­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров ис­клю­чено ли­бо уров­ни их воз­дей­ствия не пре­выша­ют ус­та­нов­ленных нор­ма­тивов.

Ра­бочее мес­то – мес­то, где ра­бот­ник дол­жен на­ходить­ся или ку­да ему не­об­хо­димо при­быть в свя­зи с его ра­ботой и ко­торое пря­мо или кос­венно на­ходит­ся под кон­тро­лем ра­бото­дате­ля.

Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты ра­бот­ни­ков – тех­ни­чес­кие средс­тва, ис­поль­зу­емые для пре­дот­вра­щения или умень­ше­ния воз­дей­ствия на ра­бот­ни­ков вред­ных и (или) опас­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, а так­же для за­щиты от заг­рязне­ния.

Сер­ти­фикат со­от­ветс­твия ор­га­низа­ции ра­бот по ох­ра­не тру­да – до­кумент, удос­то­веря­ющий со­от­ветс­твие про­води­мых ра­бото­дате­лем ра­бот по ох­ра­не тру­да го­сударс­твен­ным нор­ма­тив­ным тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

Про­из­водс­твен­ная де­ятель­ность – со­вокуп­ность дей­ствий ра­бот­ни­ков с при­мене­ни­ем средств тру­да, не­об­хо­димых для прев­ра­щения ре­сур­сов в го­товую про­дук­цию, вклю­ча­ющих в се­бя про­из­водс­тво и пе­рера­бот­ку раз­личных ви­дов сырья, стро­итель­ство, ока­зание раз­личных ви­дов ус­луг.

Тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да – го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да и тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, ус­та­нов­ленные пра­вила­ми и инс­трук­ци­ями по ох­ра­не тру­да.

Го­сударс­твен­ная эк­спер­ти­за ус­ло­вий тру­да – оцен­ка со­от­ветс­твия объ­ек­та эк­спер­ти­зы го­сударс­твен­ным нор­ма­тив­ным тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

Ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да – оцен­ка ус­ло­вий тру­да на ра­бочих мес­тах в це­лях вы­яв­ле­ния вред­ных и (или) опас­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров и осу­щест­вле­ния ме­роп­ри­ятий по при­веде­нию ус­ло­вий тру­да в со­от­ветс­твие с го­сударс­твен­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да. Ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да про­водит­ся в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном фе­дераль­ным ор­га­ном ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющим фун­кции по вы­работ­ке го­сударс­твен­ной по­лити­ки и нор­ма­тив­но-пра­вово­му ре­гули­рова­нию в сфе­ре тру­да.

 

Статья 211. Го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да.

 

Го­сударс­твен­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да, со­дер­жа­щими­ся в фе­дераль­ных за­конах и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах Рос­сий­ской Фе­дера­ции и за­конах и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ус­та­нав­ли­ва­ют­ся пра­вила, про­цеду­ры и кри­терии, нап­равлен­ные на сох­ра­нение жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ков в про­цес­се тру­довой де­ятель­нос­ти.

Го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да обя­затель­ны для ис­полне­ния юри­дичес­ки­ми и фи­зичес­ки­ми ли­цами при осу­щест­вле­нии ими лю­бых ви­дов де­ятель­нос­ти, в том чис­ле при про­ек­ти­рова­нии, стро­итель­стве (ре­конс­трук­ции) и экс­плу­ата­ции объ­ек­тов, конс­тру­иро­вании ма­шин, ме­ханиз­мов и дру­гого обо­рудо­вания, раз­ра­бот­ке тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, ор­га­низа­ции про­из­водс­тва и тру­да.

По­рядок раз­ра­бот­ки, ут­вер­жде­ния и из­ме­нения под­за­кон­ных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, ус­та­нав­ли­ва­ет­ся Пра­витель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции с уче­том мне­ния Рос­сий­ской трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гули­рова­нию со­ци­аль­но-тру­довых от­но­шений.

 

Статья 212. Обя­зан­ности ра­бото­дате­ля по обес­пе­чению бе­зопас­ных ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да.

 

Обя­зан­ности по обес­пе­чению бе­зопас­ных ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да воз­ла­га­ют­ся на ра­бото­дате­ля.

Ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить:

• бе­зопас­ность ра­бот­ни­ков при экс­плу­ата­ции зда­ний, со­ору­жений, обо­рудо­вания, осу­щест­вле­нии тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, а так­же при­меня­емых в про­из­водс­тве инс­тру­мен­тов, сырья и ма­тери­алов;

• при­мене­ние сер­ти­фици­рован­ных средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты ра­бот­ни­ков;

• со­от­ветс­тву­ющие тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да ус­ло­вия тру­да на каж­дом ра­бочем мес­те;

• ре­жим тру­да и от­ды­ха ра­бот­ни­ков в со­от­ветс­твии с тру­довым за­коно­датель­ством и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми, со­дер­жа­щими нор­мы тру­дово­го пра­ва;

• при­об­ре­тение и вы­дачу за счет собс­твен­ных средств сер­ти­фици­рован­ных спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, смы­ва­ющих и обез­вре­жива­ющих средств в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми нор­ма­ми ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, а так­же на ра­ботах, вы­пол­ня­емых в осо­бых тем­пе­ратур­ных ус­ло­ви­ях или свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем;

• обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот и ока­занию пер­вой по­мощи пос­тра­дав­шим на про­из­водс­тве, про­веде­ние инс­трук­та­жа по ох­ра­не тру­да, ста­жиров­ки на ра­бочем мес­те и про­вер­ки зна­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• не­допу­щение к ра­боте лиц, не про­шед­ших в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке обу­чение и инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да, ста­жиров­ку и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• ор­га­низа­цию кон­тро­ля за сос­то­яни­ем ус­ло­вий тру­да на ра­бочих мес­тах, а так­же за пра­виль­ностью при­мене­ния ра­бот­ни­ками средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты;

• про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да с пос­ле­ду­ющей сер­ти­фика­ци­ей ор­га­низа­ции ра­бот по ох­ра­не тру­да;

• в слу­ча­ях, пре­дус­мотрен­ных тру­довым за­коно­датель­ством и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми, со­дер­жа­щими нор­мы тру­дово­го пра­ва, ор­га­низо­вывать про­веде­ние за счет собс­твен­ных средств обя­затель­ных пред­ва­ритель­ных (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­ких (в те­чение тру­довой де­ятель­нос­ти) ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний), обя­затель­ных пси­хи­ат­ри­чес­ких ос­ви­детель­ство­ваний ра­бот­ни­ков, вне­оче­ред­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний), обя­затель­ных пси­хи­ат­ри­чес­ких ос­ви­детель­ство­ваний ра­бот­ни­ков по их прось­бам в со­от­ветс­твии с ме­дицин­ски­ми ре­комен­да­ци­ями с сох­ра­нени­ем за ни­ми мес­та ра­боты (дол­жнос­ти) и сред­не­го за­работ­ка на вре­мя про­хож­де­ния ука­зан­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний), обя­затель­ных пси­хи­ат­ри­чес­ких ос­ви­детель­ство­ваний;

• не­допу­щение ра­бот­ни­ков к ис­полне­нию ими тру­довых обя­зан­ностей без про­хож­де­ния обя­затель­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний), обя­затель­ных пси­хи­ат­ри­чес­ких ос­ви­детель­ство­ваний, а так­же в слу­чае ме­дицин­ских про­тиво­пока­заний;

• ин­форми­рова­ние ра­бот­ни­ков об ус­ло­ви­ях и ох­ра­не тру­да на ра­бочих мес­тах, о рис­ке пов­режде­ния здо­ровья и по­лага­ющих­ся им ком­пенса­ци­ях и средс­твах ин­ди­виду­аль­ной за­щиты;

• пре­дос­тавле­ние фе­дераль­ным ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющим фун­кции по вы­работ­ке го­сударс­твен­ной по­лити­ки и нор­ма­тив­но-пра­вово­му ре­гули­рова­нию в сфе­ре тру­да, фе­дераль­ным ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти, упол­но­мочен­ным на про­веде­ние го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, дру­гим фе­дераль­ным ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющим фун­кции по кон­тро­лю и над­зо­ру в ус­та­нов­ленной сфе­ре де­ятель­нос­ти, ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции в об­ласти ох­ра­ны тру­да, ор­га­нам проф­со­юз­но­го кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, ин­форма­ции и до­кумен­тов, не­об­хо­димых для осу­щест­вле­ния ими сво­их пол­но­мочий;

• при­нятие мер по пре­дот­вра­щению ава­рий­ных си­ту­аций, сох­ра­нению жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ков при воз­никно­вении та­ких си­ту­аций, в том чис­ле по ока­занию пос­тра­дав­шим пер­вой по­мощи;

• рас­сле­дова­ние и учет в ус­та­нов­ленном нас­то­ящим Ко­дек­сом, дру­гими фе­дераль­ны­ми за­кона­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми Рос­сий­ской Фе­дера­ции по­ряд­ке нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• са­нитар­но-бы­товое и ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое об­слу­жива­ние ра­бот­ни­ков в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да, а так­же дос­тавку ра­бот­ни­ков, за­болев­ших на ра­бочем мес­те, в ме­дицин­скую ор­га­низа­цию в слу­чае не­об­хо­димос­ти ока­зания им не­от­ложной ме­дицин­ской по­мощи;

• бес­пре­пятс­твен­ный до­пуск дол­жностных лиц фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, упол­но­мочен­ных на про­веде­ние го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, ор­га­нов Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции, а так­же пред­ста­вите­лей ор­га­нов об­щес­твен­но­го кон­тро­ля в це­лях про­веде­ния про­верок ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да и рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• вы­пол­не­ние пред­пи­саний дол­жностных лиц фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, упол­но­мочен­ных на про­веде­ние го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, и рас­смот­ре­ние пред­став­ле­ний ор­га­нов об­щес­твен­но­го кон­тро­ля в ус­та­нов­ленные нас­то­ящим Ко­дек­сом, ины­ми фе­дераль­ны­ми за­кона­ми сро­ки;

• обя­затель­ное со­ци­аль­ное стра­хова­ние ра­бот­ни­ков от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• оз­на­ком­ле­ние ра­бот­ни­ков с тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да;

• раз­ра­бот­ку и ут­вер­жде­ние пра­вил и инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков с уче­том мне­ния вы­бор­но­го ор­га­на пер­вичной проф­со­юз­ной ор­га­низа­ции или ино­го упол­но­мочен­но­го ра­бот­ни­ками ор­га­на в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном стать­ей 372 нас­то­яще­го Ко­дек­са для при­нятия ло­каль­ных нор­ма­тив­ных ак­тов;

• на­личие ком­плек­та нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да в со­от­ветс­твии со спе­цифи­кой сво­ей де­ятель­нос­ти.

 

Статья 219. Пра­во ра­бот­ни­ка на труд в ус­ло­ви­ях, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

 

Каж­дый ра­бот­ник име­ет пра­во на:

• ра­бочее мес­то, со­от­ветс­тву­ющее тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да;

• обя­затель­ное со­ци­аль­ное стра­хова­ние от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний в со­от­ветс­твии с фе­дераль­ным за­коном;

• по­луче­ние дос­то­вер­ной ин­форма­ции от ра­бото­дате­ля, со­от­ветс­тву­ющих го­сударс­твен­ных ор­га­нов и об­щес­твен­ных ор­га­низа­ций об ус­ло­ви­ях и ох­ра­не тру­да на ра­бочем мес­те, о су­щес­тву­ющем рис­ке пов­режде­ния здо­ровья, а так­же о ме­рах по за­щите от воз­дей­ствия вред­ных и (или) опас­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров;

• от­каз от вы­пол­не­ния ра­бот в слу­чае воз­никно­вения опас­ности для его жиз­ни и здо­ровья вследс­твие на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, за ис­клю­чени­ем слу­ча­ев, пре­дус­мотрен­ных фе­дераль­ны­ми за­кона­ми, до ус­тра­нения та­кой опас­ности;

• обес­пе­чение средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да за счет средств ра­бото­дате­ля;

• обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам тру­да за счет средств ра­бото­дате­ля;

• про­фес­си­ональ­ную пе­репод­го­тов­ку за счет средств ра­бото­дате­ля в слу­чае лик­ви­дации ра­боче­го мес­та вследс­твие на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• зап­рос о про­веде­нии про­вер­ки ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да на его ра­бочем мес­те фе­дераль­ным ор­га­ном ис­полни­тель­ной влас­ти, упол­но­мочен­ным на про­веде­ние го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, дру­гими фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющи­ми фун­кции по кон­тро­лю и над­зо­ру в ус­та­нов­ленной сфе­ре де­ятель­нос­ти, ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющи­ми го­сударс­твен­ную эк­спер­ти­зу ус­ло­вий тру­да, а так­же ор­га­нами проф­со­юз­но­го кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва;

• об­ра­щение в ор­га­ны го­сударс­твен­ной влас­ти Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ор­га­ны го­сударс­твен­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции и ор­га­ны мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния, к ра­бото­дате­лю, в объ­еди­нения ра­бото­дате­лей, а так­же в про­фес­си­ональ­ные со­юзы, их объ­еди­нения и иные упол­но­мочен­ные ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ные ор­га­ны по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да;

• лич­ное учас­тие или учас­тие че­рез сво­их пред­ста­вите­лей в рас­смот­ре­нии воп­ро­сов, свя­зан­ных с обес­пе­чени­ем бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да на его ра­бочем мес­те, и в рас­сле­дова­нии про­ис­шедше­го с ним нес­час­тно­го слу­чая на про­из­водс­тве или про­фес­си­ональ­но­го за­боле­вания;

• вне­оче­ред­ной ме­дицин­ский ос­мотр (об­сле­дова­ние) в со­от­ветс­твии с ме­дицин­ски­ми ре­комен­да­ци­ями с сох­ра­нени­ем за ним мес­та ра­боты (дол­жнос­ти) и сред­не­го за­работ­ка во вре­мя про­хож­де­ния ука­зан­но­го ме­дицин­ско­го ос­мотра (об­сле­дова­ния);

• ком­пенса­ции, ус­та­нов­ленные в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим Ко­дек­сом, кол­лектив­ным до­гово­ром, сог­ла­шени­ем, ло­каль­ным нор­ма­тив­ным ак­том, тру­довым до­гово­ром, ес­ли он за­нят на тя­желых ра­ботах, ра­ботах с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да.

Раз­ме­ры ком­пенса­ций ра­бот­ни­кам, за­нятым на тя­желых ра­ботах, ра­ботах с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, и ус­ло­вия их пре­дос­тавле­ния ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в по­ряд­ке, оп­ре­деля­емом Пра­витель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции, с уче­том мне­ния Рос­сий­ской трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гули­рова­нию со­ци­аль­но-тру­довых от­но­шений.

По­вышен­ные или до­пол­ни­тель­ные ком­пенса­ции за ра­боту на тя­желых ра­ботах, ра­ботах с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да мо­гут ус­та­нав­ли­вать­ся кол­лектив­ным до­гово­ром, ло­каль­ным нор­ма­тив­ным ак­том с уче­том фи­нан­со­во-эко­номи­чес­ко­го по­ложе­ния ра­бото­дате­ля.

В слу­чае обес­пе­чения на ра­бочих мес­тах бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да, под­твержден­ных ре­зуль­та­тами ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да или зак­лю­чени­ем го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да, ком­пенса­ции ра­бот­ни­кам не ус­та­нав­ли­ва­ют­ся.

 

Статья 220. Га­ран­тии пра­ва ра­бот­ни­ков на труд в ус­ло­ви­ях, со­от­ветс­тву­ющих тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

 

Го­сударс­тво га­ран­ти­ру­ет ра­бот­ни­кам за­щиту их пра­ва на труд в ус­ло­ви­ях, со­от­ветс­тву­ющих тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

Ус­ло­вия тру­да, пре­дус­мотрен­ные тру­довым до­гово­ром, дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

На вре­мя при­ос­та­нов­ле­ния ра­бот в свя­зи с при­ос­та­нов­ле­ни­ем де­ятель­нос­ти или вре­мен­ным зап­ре­том де­ятель­нос­ти вследс­твие на­руше­ния го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да не по ви­не ра­бот­ни­ка за ним сох­ра­ня­ют­ся мес­то ра­боты (дол­жность) и сред­ний за­рабо­ток. На это вре­мя ра­бот­ник с его сог­ла­сия мо­жет быть пе­реве­ден ра­бото­дате­лем на дру­гую ра­боту с оп­ла­той тру­да по вы­пол­ня­емой ра­боте, но не ни­же сред­не­го за­работ­ка по преж­ней ра­боте.

При от­ка­зе ра­бот­ни­ка от вы­пол­не­ния ра­бот в слу­чае воз­никно­вения опас­ности для его жиз­ни и здо­ровья (за ис­клю­чени­ем слу­ча­ев, пре­дус­мотрен­ных нас­то­ящим Ко­дек­сом и ины­ми фе­дераль­ны­ми за­кона­ми) ра­бото­датель обя­зан пре­дос­та­вить ра­бот­ни­ку дру­гую ра­боту на вре­мя ус­тра­нения та­кой опас­ности.

В слу­чае, ес­ли пре­дос­тавле­ние дру­гой ра­боты по объ­ек­тивным при­чинам ра­бот­ни­ку не­воз­можно, вре­мя прос­тоя ра­бот­ни­ка до ус­тра­нения опас­ности для его жиз­ни и здо­ровья оп­ла­чива­ет­ся ра­бото­дате­лем в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим Ко­дек­сом и ины­ми фе­дераль­ны­ми за­кона­ми.

В слу­чае не­обес­пе­чения ра­бот­ни­ка в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми нор­ма­ми средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты ра­бото­датель не име­ет пра­ва тре­бовать от ра­бот­ни­ка ис­полне­ния тру­довых обя­зан­ностей и обя­зан оп­ла­тить воз­никший по этой при­чине прос­той в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим Ко­дек­сом.

От­каз ра­бот­ни­ка от вы­пол­не­ния ра­бот в слу­чае воз­никно­вения опас­ности для его жиз­ни и здо­ровья вследс­твие на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ли­бо от вы­пол­не­ния тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, не пре­дус­мотрен­ных тру­довым до­гово­ром, не вле­чет за со­бой прив­ле­чения его к дис­ципли­нар­ной от­ветс­твен­ности.

В слу­чае при­чине­ния вре­да жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­ка при ис­полне­нии им тру­довых обя­зан­ностей воз­ме­щение ука­зан­но­го вре­да осу­щест­вля­ет­ся в со­от­ветс­твии с фе­дераль­ным за­коном.

В це­лях пре­дуп­режде­ния и ус­тра­нения на­руше­ний го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да го­сударс­тво обес­пе­чива­ет ор­га­низа­цию и осу­щест­вле­ние го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за их соб­лю­дени­ем и ус­та­нав­ли­ва­ет от­ветс­твен­ность ра­бото­дате­ля и дол­жностных лиц за на­руше­ние ука­зан­ных тре­бова­ний.

 

Статья 226. Фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да.

 

Фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да осу­щест­вля­ет­ся за счет средств фе­дераль­но­го бюд­же­та, бюд­же­тов субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, мес­тных бюд­же­тов, вне­бюд­жетных ис­точни­ков в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном фе­дераль­ны­ми за­кона­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми Рос­сий­ской Фе­дера­ции, за­кона­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми ор­га­нов мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния.

Фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да мо­жет осу­щест­влять­ся так­же за счет доб­ро­воль­ных взно­сов ор­га­низа­ций и фи­зичес­ких лиц.

Фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да ра­бото­дате­лями (за ис­клю­чени­ем го­сударс­твен­ных уни­тар­ных пред­при­ятий и фе­дераль­ных уч­режде­ний) осу­щест­вля­ет­ся в раз­ме­ре не ме­нее 0,2 про­цен­та сум­мы зат­рат на про­из­водс­тво про­дук­ции (ра­бот, ус­луг).

В от­раслях эко­номи­ки, субъ­ек­тах Рос­сий­ской Фе­дера­ции, на тер­ри­тори­ях, а так­же у ра­бото­дате­лей мо­гут соз­да­вать­ся фон­ды ох­ра­ны тру­да в со­от­ветс­твии с фе­дераль­ны­ми за­кона­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми Рос­сий­ской Фе­дера­ции, за­кона­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми ор­га­нов мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния.

Ра­бот­ник не не­сет рас­хо­дов на фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да.

 

Статья 419. Ви­ды от­ветс­твен­ности за на­руше­ние тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва.

 

Ли­ца, ви­нов­ные в на­руше­нии тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, прив­ле­ка­ют­ся к дис­ципли­нар­ной и ма­тери­аль­ной от­ветс­твен­ности в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном нас­то­ящим Ко­дек­сом и ины­ми фе­дераль­ны­ми за­кона­ми, а так­же прив­ле­ка­ют­ся к граж­дан­ско-пра­вовой, ад­ми­нис­тра­тив­ной и уго­лов­ной от­ветс­твен­ности в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном фе­дераль­ны­ми за­кона­ми.

Фе­дераль­ный кон­сти­туци­он­ный за­кон от 30 мая 2001 г. № 3-ФКЗ «О чрез­вы­чай­ном по­ложе­нии» (с из­ме­нени­ями от 30 и­юня 2003 г., 7 мар­та 2005 г.)
(из­вле­чение)

Статья 13. Ме­ры и вре­мен­ные ог­ра­ниче­ния, при­меня­емые в ус­ло­ви­ях чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния, вве­ден­но­го при на­личии об­сто­ятель­ств, ука­зан­ных в пун­кте «б» статьи 3 нас­то­яще­го Фе­дераль­но­го кон­сти­туци­он­но­го за­кона.

В слу­чае вве­дения чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния при на­личии об­сто­ятель­ств, ука­зан­ных в пун­кте «б» статьи 3 нас­то­яще­го Фе­дераль­но­го кон­сти­туци­он­но­го за­кона, в до­пол­не­ние к ме­рам и вре­мен­ным ог­ра­ниче­ни­ям, ука­зан­ным в статье 11 нас­то­яще­го Фе­дераль­но­го кон­сти­туци­он­но­го за­кона, на тер­ри­тории, на ко­торой вво­дит­ся чрез­вы­чай­ное по­ложе­ние, ука­зом Пре­зиден­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции о вве­дении чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния мо­гут быть пре­дус­мотре­ны сле­ду­ющие ме­ры и вре­мен­ные ог­ра­ниче­ния:

а) вре­мен­ное от­се­ление жи­телей в бе­зопас­ные рай­оны с обя­затель­ным пре­дос­тавле­ни­ем та­ким жи­телям ста­ци­онар­ных или вре­мен­ных жи­лых по­меще­ний;

б) вве­дение ка­ран­ти­на, про­веде­ние са­нитар­но-про­тиво­эпи­деми­чес­ких, ве­тери­нар­ных и дру­гих ме­роп­ри­ятий;

в) прив­ле­чение го­сударс­твен­но­го ма­тери­аль­но­го ре­зер­ва, мо­били­зация ре­сур­сов ор­га­низа­ций не­зави­симо от ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм и форм собс­твен­ности, из­ме­нение ре­жима их ра­боты, пе­ре­ори­ен­та­ция ука­зан­ных ор­га­низа­ций на про­из­водс­тво не­об­хо­димой в ус­ло­ви­ях чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния про­дук­ции и иные не­об­хо­димые в ус­ло­ви­ях чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния из­ме­нения про­из­водс­твен­но-хо­зяй­ствен­ной де­ятель­нос­ти;

г) отс­тра­нение от ра­боты на пе­ри­од дей­ствия чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния ру­ково­дите­лей го­сударс­твен­ных ор­га­низа­ций в свя­зи с не­над­ле­жащим ис­полне­ни­ем ука­зан­ны­ми ру­ково­дите­лями сво­их обя­зан­ностей и наз­на­чение дру­гих лиц вре­мен­но ис­полня­ющи­ми обя­зан­ности ука­зан­ных ру­ково­дите­лей;

д) отс­тра­нение от ра­боты на пе­ри­од дей­ствия чрез­вы­чай­но­го по­ложе­ния ру­ково­дите­лей не­госу­дарс­твен­ных ор­га­низа­ций в свя­зи с не­ис­полне­ни­ем или не­над­ле­жащим ис­полне­ни­ем ими мер, пре­дус­мотрен­ных пун­ктом «ж» статьи 11 нас­то­яще­го Фе­дераль­но­го кон­сти­туци­он­но­го за­кона и пун­ктом «в» нас­то­ящей статьи, и наз­на­чение дру­гих лиц вре­мен­но ис­полня­ющи­ми обя­зан­ности ука­зан­ных ру­ково­дите­лей;

е) в ис­клю­читель­ных слу­ча­ях, свя­зан­ных с не­об­хо­димостью про­веде­ния и обес­пе­чения ава­рий­но-спа­сатель­ных и дру­гих не­от­ложных ра­бот, мо­били­зация тру­дос­по­соб­но­го на­селе­ния и прив­ле­чение тран­спортных средств граж­дан для про­веде­ния ука­зан­ных ра­бот при обя­затель­ном соб­лю­дении тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

Пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства РФ от 7 и­юля 2000 г. № 507 «О по­ряд­ке рас­пре­деле­ния средств от штра­фов, взыс­ки­ва­емых за на­руше­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и об ох­ра­не тру­да» (с из­ме­нени­ями от 13 и­юля 2004 г., 28 и­юля 2006 г.)

В со­от­ветс­твии с Фе­дераль­ным за­коном «Об ос­но­вах ох­ра­ны тру­да в Рос­сий­ской Фе­дера­ции» Пра­витель­ство Рос­сий­ской Фе­дера­ции пос­та­нов­ля­ет:

1. Ус­та­новить, что средс­тва от штра­фов, взыс­ки­ва­емые на тер­ри­тории субъ­ек­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции за на­руше­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и об ох­ра­не тру­да в по­ряд­ке и раз­ме­рах, пре­дус­мотрен­ных Ко­дек­сом РСФСР об ад­ми­нис­тра­тив­ных пра­вона­руше­ни­ях, и за­чис­ля­емые на те­кущий счет по уче­ту средств, по­лучен­ных от пред­при­нима­тель­ской и иной де­ятель­нос­ти, от­кры­тый го­сударс­твен­ной ин­спек­ции тру­да, рас­пре­деля­ют­ся в сле­ду­ющем по­ряд­ке:

• 30 про­цен­тов – ор­га­ну ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ве­да­юще­му воп­ро­сами ох­ра­ны тру­да;

• 40 про­цен­тов – на те­кущий счет Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

• 30 про­цен­тов – го­сударс­твен­ной ин­спек­ции тру­да.

Взыс­ки­ва­емые средс­тва ис­поль­зу­ют­ся на фи­нан­си­рова­ние ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да, пре­дус­мотрен­ных фе­дераль­ны­ми, от­расле­выми, тер­ри­тори­аль­ны­ми це­левы­ми прог­рамма­ми улуч­ше­ния ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да.

Пе­речень ак­тов Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции, дей­ствие ко­торых при­ос­та­нав­ли­ва­ет­ся до 1 ян­ва­ря 2007 г. (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 28 и­юля 2006 г. № 467)

1. Пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 29 ян­ва­ря 2000 г. № 82 «Об ут­вер­жде­нии По­ложе­ния о пе­рево­де го­сударс­твен­ных цен­ных бу­маг СССР и сер­ти­фика­тов Сбе­рега­тель­но­го бан­ка СССР в це­левые дол­го­вые обя­затель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции» (Соб­ра­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции, 2000, № 6, ст. 764).

2. Пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 7 и­юля 2000 г. № 507 «О по­ряд­ке рас­пре­деле­ния средств от штра­фов, взыс­ки­ва­емых за на­руше­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и об ох­ра­не тру­да» (Соб­ра­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции, 2000, № 29, ст. 3095; 2004, № 29, ст. 3055).

Пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да»

В со­от­ветс­твии с Фе­дераль­ным за­коном «Об ос­но­вах ох­ра­ны тру­да в Рос­сий­ской Фе­дера­ции» Пра­витель­ство Рос­сий­ской Фе­дера­ции пос­та­нов­ля­ет:

1. Ус­та­новить, что в Рос­сий­ской Фе­дера­ции дей­ству­ет сис­те­ма нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, ко­торая сос­то­ит из ме­жот­расле­вых и от­расле­вых пра­вил и ти­повых инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, стро­итель­ных и са­нитар­ных норм и пра­вил, пра­вил и инс­трук­ций по бе­зопас­ности, пра­вил ус­трой­ства и бе­зопас­ной экс­плу­ата­ции, сво­да пра­вил по про­ек­ти­рова­нию и стро­итель­ству, ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов и го­сударс­твен­ных стан­дартов бе­зопас­ности тру­да.

2. Ут­вердить при­лага­емый пе­речень ви­дов нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да.

3. Ус­та­новить, что го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, со­дер­жа­щи­еся в нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах, ука­зан­ных в ут­вер­жден­ном нас­то­ящим пос­та­нов­ле­ни­ем пе­реч­не, раз­ра­баты­ва­ют­ся и ут­вер­жда­ют­ся фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти в сле­ду­ющем по­ряд­ке:

а) ме­жот­расле­вые пра­вила и ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да раз­ра­баты­ва­ют­ся с учас­ти­ем за­ин­те­ресо­ван­ных фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти и ут­вер­жда­ют­ся Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

б) от­расле­вые пра­вила и ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да раз­ра­баты­ва­ют­ся и ут­вер­жда­ют­ся со­от­ветс­тву­ющи­ми фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти по сог­ла­сова­нию с Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

в) пра­вила и инс­трук­ции по бе­зопас­ности, пра­вила ус­трой­ства и бе­зопас­ной экс­плу­ата­ции, стро­итель­ные и са­нитар­ные нор­мы и пра­вила, ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы и го­сударс­твен­ные стан­дарты бе­зопас­ности тру­да, сво­ды пра­вил по про­ек­ти­рова­нию и стро­итель­ству в час­ти го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да раз­ра­баты­ва­ют­ся и ут­вер­жда­ют­ся со­от­ветс­тву­ющи­ми фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти по сог­ла­сова­нию с Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Раз­ра­баты­ва­емые нор­ма­тив­ные пра­вовые ак­ты, со­дер­жа­щие го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, под­ле­жат нап­равле­нию для рас­смот­ре­ния и сог­ла­сова­ния в со­от­ветс­тву­ющие проф­со­юз­ные ор­га­ны.

4. Обя­зать фе­дераль­ные ор­га­ны ис­полни­тель­ной влас­ти:

а) еже­год­но ин­форми­ровать Ми­нис­терс­тво тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции о пла­нах раз­ра­бот­ки и пе­рес­мотра нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да;

б) осу­щест­влять раз­ра­бот­ку и пе­рес­мотр го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да на ос­но­ве ком­плексных ис­сле­дова­ний сос­то­яния и при­чин про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, ава­рий­ных си­ту­аций и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, изу­чения пе­редо­вого оте­чес­твен­но­го и ми­рово­го опы­та ра­боты по улуч­ше­нию ус­ло­вий ох­ра­ны тру­да, ана­лиза ре­зуль­та­тов сер­ти­фика­ции ра­бот по ох­ра­не тру­да;

в) при раз­ра­бот­ке го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ру­ководс­тво­вать­ся ме­тоди­чес­ки­ми ре­комен­да­ци­ями по раз­ра­бот­ке го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ут­вер­жда­емы­ми Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

г) нап­равлять в ме­сяч­ный срок ут­вер­жден­ные в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке нор­ма­тив­ные пра­вовые ак­ты, со­дер­жа­щие го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, Ми­нис­терс­тву тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции для вклю­чения в еди­ную ин­форма­ци­он­ную сис­те­му го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

д) осу­щест­влять из­да­ние нор­ма­тив­ных ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, и обес­пе­чивать ими в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке за­ин­те­ресо­ван­ные ор­га­низа­ции.

5. Ус­та­новить, что го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да ут­вер­жда­ют­ся сро­ком на 5 лет и мо­гут быть прод­ле­ны не бо­лее чем на два сро­ка.

Ре­шение о прод­ле­нии сро­ка дей­ствия го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ли­бо об их дос­рочной от­ме­не мо­жет быть при­нято не поз­днее чем за 9 ме­сяцев до окон­ча­ния сро­ка их дей­ствия.

При из­ме­нении за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ох­ра­не тру­да, ме­жот­расле­вых пра­вил и ти­повых инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, при внед­ре­нии но­вой тех­ни­ки и тех­но­логий, а так­же по ре­зуль­та­там ана­лиза про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, ава­рий и ка­тас­троф в Рос­сий­ской Фе­дера­ции го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да под­ле­жат пе­рес­мотру не­зави­симо от ус­та­нов­ленно­го сро­ка их дей­ствия.

Пе­рес­мотр го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да осу­щест­вля­ет­ся в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном нас­то­ящим пос­та­нов­ле­ни­ем для их раз­ра­бот­ки.

6. Ми­нис­терс­тву тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции:

• ут­вердить ме­тоди­чес­кие ре­комен­да­ции по раз­ра­бот­ке го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• обес­пе­чить фор­ми­рова­ние бан­ка дан­ных ут­вер­жден­ных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, и фун­кци­они­рова­ние еди­ной ин­форма­ци­он­ной сис­те­мы для ис­поль­зо­вания фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ор­га­нами мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния, ор­га­низа­ци­ями и фи­зичес­ки­ми ли­цами.

7. Ор­га­нам ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции при раз­ра­бот­ке нор­ма­тив­ных ак­тов по ох­ра­не тру­да субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции ис­хо­дить из то­го, что со­дер­жа­щи­еся в них тре­бова­ния не дол­жны быть ни­же го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ус­та­нов­ленных в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим пос­та­нов­ле­ни­ем.

8. Приз­нать ут­ра­тив­шим си­лу пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 12 ав­густа 1994 г. № 937 «О го­сударс­твен­ных нор­ма­тив­ных тре­бова­ни­ях по ох­ра­не тру­да в Рос­сий­ской Фе­дера­ции» (Соб­ра­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции, 1994, № 17, ст.1998).

Пе­речень ви­дов нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 23 мая 2000 г. № 399)
По­ложе­ние о по­ряд­ке про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да (утв. Пос­та­нов­ле­ние Мин­тру­да РФ от 14 мар­та 1997 г. № 12).
(из­вле­чение)

1. Об­щие по­ложе­ния.

Нас­то­ящее По­ложе­ние о по­ряд­ке про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да (да­лее – По­ложе­ние) ус­та­нав­ли­ва­ет це­ли, по­рядок про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, а так­же по­рядок офор­мле­ния и ис­поль­зо­вания ре­зуль­та­тов ат­теста­ции в ор­га­низа­ци­ях не­зави­симо от их ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм и форм собс­твен­ности. По­ложе­ние пре­дус­матри­ва­ет про­веде­ние оцен­ки ус­ло­вий тру­да инс­тру­мен­таль­ны­ми, ла­бора­тор­ны­ми и эр­го­номи­чес­ки­ми ме­тода­ми ис­сле­дова­ний.

Ос­новные тер­ми­ны и их оп­ре­деле­ния, ис­поль­зу­емые в По­ложе­нии, при­веде­ны в при­ложе­нии № 1 к нас­то­яще­му По­ложе­нию.

1.2. Ат­теста­ции по ус­ло­ви­ям тру­да под­ле­жат все име­ющи­еся в ор­га­низа­ции ра­бочие мес­та.

1.3. Нор­ма­тив­ной ос­но­вой про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да яв­ля­ют­ся:

• Ги­ги­ени­чес­кие кри­терии оцен­ки ус­ло­вий тру­да по по­каза­телям вред­ности и опас­ности фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са, ут­вер­жден­ные Гос­комса­нэпид­на­зором Рос­сии 12 и­юля 1994 го­да. Ру­ководс­тво – Р 2.2.013-94;

• Стан­дарты сис­те­мы бе­зопас­ности тру­да (ССБТ);

• Са­нитар­ные пра­вила, нор­мы и ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы;

• Пе­речень ос­новных стан­дартов ССБТ, са­нитар­ных пра­вил, норм и ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов, ис­поль­зу­емых при ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, при­веден в при­ложе­нии № 2 к нас­то­яще­му По­ложе­нию;

• Спи­сок про­из­водств, це­хов, про­фес­сий и дол­жнос­тей с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, ра­бота в ко­торых да­ет пра­во на до­пол­ни­тель­ный от­пуск и сок­ра­щен­ный ра­бочий день, ут­вер­жден­ный пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­ком­тру­да и Пре­зиди­ума ВЦСПС от 25 ок­тября 1974 г. № 298/П-22, с пос­ле­ду­ющи­ми из­ме­нени­ями и до­пол­не­ни­ями;

• Пе­речень про­из­водств, про­фес­сий и дол­жнос­тей, ра­бота в ко­торых да­ет пра­во на бес­плат­ное по­луче­ние ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ко­го пи­тания в свя­зи с осо­бо вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, ут­вер­жден­ный пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­ком­тру­да СССР и Пре­зиди­ума ВЦСПС от 7 ян­ва­ря 1977 г. № 4/П-1;

• пос­та­нов­ле­ние Гос­ком­тру­да СССР и Пре­зиди­ума ВЦСПС от 16 де­каб­ря 1987 г. № 731/П-13 «О по­ряд­ке бес­плат­ной вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов ра­бочим и слу­жащим, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да»;

• Спис­ки № 1 и № 2 про­из­водств, ра­бот, про­фес­сий, дол­жнос­тей и по­каза­телей, да­ющих пра­во на ль­гот­ное пен­си­он­ное обес­пе­чение, ут­вер­жден­ные пос­та­нов­ле­ни­ем Ка­бине­та Ми­нис­тров СССР от 26 ян­ва­ря 1991 г. № 10, вве­ден­ные в дей­ствие на тер­ри­тории Рос­сий­ской Фе­дера­ции с 1 ян­ва­ря 1992 г. пос­та­нов­ле­ни­ем Со­вета Ми­нис­тров РСФСР от 2 ок­тября 1991 г. № 517.

1.4. Ре­зуль­та­ты ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, про­веден­ной в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим По­ложе­ни­ем, ис­поль­зу­ют­ся в це­лях:

• пла­ниро­вания и про­веде­ния ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не и ус­ло­ви­ям тру­да в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющи­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми до­кумен­та­ми;

• сер­ти­фика­ции про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям по ох­ра­не тру­да;

• обос­но­вания пре­дос­тавле­ния ль­гот и ком­пенса­ций ра­бот­ни­кам, за­нятым на тя­желых ра­ботах и ра­ботах с вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, в пре­дус­мотрен­ном за­коно­датель­ством по­ряд­ке;

• ре­шения воп­ро­са о свя­зи за­боле­вания с про­фес­си­ей при по­доз­ре­нии на про­фес­си­ональ­ное за­боле­вание, ус­та­нов­ле­нии ди­аг­но­за проф­за­боле­вания, в том чис­ле при ре­шении спо­ров, раз­ногла­сий в су­деб­ном по­ряд­ке;

• рас­смот­ре­ния воп­ро­са о прек­ра­щении (при­ос­та­нов­ле­нии) экс­плу­ата­ции це­ха, учас­тка, про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, из­ме­нении тех­но­логий, пред­став­ля­ющих не­пос­редс­твен­ную уг­ро­зу для жиз­ни и (или) здо­ровья ра­бот­ни­ков;

• вклю­чения в тру­довой до­говор (кон­тракт) ус­ло­вий тру­да ра­бот­ни­ков;

• оз­на­ком­ле­ния ра­бота­ющих с ус­ло­ви­ями тру­да на ра­бочих мес­тах;

• сос­тавле­ния ста­тис­ти­чес­кой от­четнос­ти о сос­то­янии ус­ло­вий тру­да, ль­го­тах и ком­пенса­ци­ях за ра­боту с вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да по фор­ме № 1 – Т (ус­ло­вий тру­да);

• при­мене­ния ад­ми­нис­тра­тив­но-эко­номи­чес­ких сан­кций (мер воз­дей­ствия) к ви­нов­ным дол­жностным ли­цам в свя­зи с на­руше­ни­ем за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да.

1.5. Сро­ки про­веде­ния ат­теста­ции ус­та­нав­ли­ва­ют­ся ор­га­низа­ци­ей ис­хо­дя из из­ме­нения ус­ло­вий и ха­рак­те­ра тру­да, но не ре­же од­но­го ра­за в 5 лет с мо­мен­та про­веде­ния пос­ледних из­ме­рений.

Обя­затель­ной пе­ре­ат­теста­ции под­ле­жат ра­бочие мес­та пос­ле за­мены про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, из­ме­нения тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са, ре­конс­трук­ции средств кол­лектив­ной за­щиты и др., а так­же по тре­бова­нию ор­га­нов Го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции при вы­яв­ле­нии на­руше­ний при про­веде­нии ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да. Ре­зуль­та­ты пе­ре­ат­теста­ции офор­мля­ют­ся в ви­де при­ложе­ния по со­от­ветс­тву­ющим по­зици­ям к Кар­те ат­теста­ции ра­боче­го мес­та по ус­ло­ви­ям тру­да.

1.6. Из­ме­рения па­рамет­ров опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, оп­ре­деле­ние по­каза­телей тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са осу­щест­вля­ют ла­бора­тор­ные под­разде­ления ор­га­низа­ции. При от­сутс­твии у ор­га­низа­ции не­об­хо­димых для это­го тех­ни­чес­ких средств и нор­ма­тив­но-спра­воч­ной ба­зы прив­ле­ка­ют­ся цен­тры го­сударс­твен­но­го са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ко­го над­зо­ра, ла­бора­тории ор­га­нов Го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции и дру­гие ла­бора­тории, ак­кре­дито­ван­ные (ат­тесто­ван­ные) на пра­во про­веде­ния ука­зан­ных из­ме­рений.

Оцен­ка трав­мо­безо­пас­ности ра­бочих мест про­водит­ся ор­га­низа­ци­ями са­мос­то­ятель­но или по их за­яв­кам сто­рон­ни­ми ор­га­низа­ци­ями, име­ющи­ми раз­ре­шение ор­га­нов Го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции на пра­во про­веде­ния ука­зан­ных ра­бот.

 

2. Под­го­тов­ка к про­веде­нию ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

2.1. Под­го­тов­ка к ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да зак­лю­ча­ет­ся в сос­тавле­нии пе­реч­ня всех ра­бочих мест и вы­яв­ле­нии опас­ных и вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, под­ле­жащих инс­тру­мен­таль­ной оцен­ке, с целью оп­ре­деле­ния фак­ти­чес­ких зна­чений их па­рамет­ров.

2.2. Для ор­га­низа­ции и про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да из­да­ет­ся при­каз, в со­от­ветс­твии с ко­торым соз­да­ет­ся ат­теста­ци­он­ная ко­мис­сия ор­га­низа­ции и, при не­об­хо­димос­ти, ко­мис­сии в струк­турных под­разде­лени­ях, наз­на­ча­ют­ся пред­се­датель ат­теста­ци­он­ной ко­мис­сии, чле­ны ко­мис­сии и от­ветс­твен­ный за сос­тавле­ние, ве­дение и хра­нение до­кумен­та­ции по ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, а так­же оп­ре­деля­ют­ся сро­ки и гра­фик про­веде­ния ра­бот по ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

2.3. В сос­тав ат­теста­ци­он­ной ко­мис­сии ор­га­низа­ции ре­комен­ду­ет­ся вклю­чать спе­ци­алис­тов служб ох­ра­ны тру­да, ор­га­низа­ции тру­да и за­работ­ной пла­ты, глав­ных спе­ци­алис­тов, ру­ково­дите­лей под­разде­лений ор­га­низа­ции, ме­дицин­ских ра­бот­ни­ков, пред­ста­вите­лей проф­со­юз­ных ор­га­низа­ций, сов­мес­тных ко­мите­тов (ко­мис­сий) по ох­ра­не тру­да, упол­но­мочен­ных (до­верен­ных) лиц по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов или тру­дово­го кол­лекти­ва.

2.4. Ат­теста­ци­он­ная ко­мис­сия ор­га­низа­ции:

• осу­щест­вля­ет ме­тоди­чес­кое ру­ководс­тво и кон­троль за про­веде­ни­ем ра­боты на всех ее эта­пах;

• фор­ми­ру­ет не­об­хо­димую нор­ма­тив­но-спра­воч­ную ба­зу для про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест и ор­га­низу­ет ее изу­чение;

• сос­тавля­ет пол­ный пе­речень ра­бочих мест ор­га­низа­ции с вы­деле­ни­ем ана­логич­ных по ха­рак­те­ру вы­пол­ня­емых ра­бот и ус­ло­ви­ям тру­да;

• вы­яв­ля­ет на ос­но­ве ана­лиза при­чин про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма в ор­га­низа­ции на­ибо­лее трав­мо­опас­ные учас­тки, ра­боты и обо­рудо­вание;

• сос­тавля­ет пе­речень опас­ных и вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, по­каза­телей тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са, под­ле­жащих оцен­ке на каж­дом ра­бочем мес­те, ис­хо­дя из ха­рак­те­рис­тик тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са, сос­та­ва обо­рудо­вания, при­меня­емых сырья и ма­тери­алов, дан­ных ра­нее про­водив­шихся из­ме­рений по­каза­телей опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са, жа­лоб ра­бот­ни­ков на ус­ло­вия тру­да;

• прис­ва­ива­ет ко­ды про­из­водс­твам, це­хам, учас­ткам, ра­бочим мес­там для про­веде­ния ав­то­мати­зиро­ван­ной об­ра­бот­ки ре­зуль­та­тов ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да. Каж­до­му ра­боче­му мес­ту ре­комен­ду­ет­ся прис­ва­ивать свой по­ряд­ко­вый но­мер, в том чис­ле и ра­бочим мес­там од­но­го на­име­нова­ния;

• ат­тесту­ет и при­нима­ет ре­шения по даль­ней­ше­му ис­поль­зо­ванию ра­бочих мест;

• раз­ра­баты­ва­ет пред­ло­жения по улуч­ше­нию и оз­до­ров­ле­нию ус­ло­вий тру­да;

• вно­сит пред­ло­жения о го­тов­ности под­разде­лений ор­га­низа­ции (про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов) к их сер­ти­фика­ции на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям по ох­ра­не тру­да.

2.5. При ат­теста­ции ра­бочих мест про­водит­ся оцен­ка ус­ло­вий тру­да, оцен­ка трав­мо­безо­пас­ности обо­рудо­вания и прис­по­соб­ле­ний. При этом учи­тыва­ет­ся обес­пе­чен­ность ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты, а так­же эф­фектив­ность этих средств.

2.6. На каж­дое ра­бочее мес­то (или груп­пу ана­логич­ных по ха­рак­те­ру вы­пол­ня­емых ра­бот и по ус­ло­ви­ям тру­да ра­бочих мест) сос­тавля­ет­ся Кар­та ат­теста­ции ра­бочих(его) мест(а) по ус­ло­ви­ям тру­да (фор­ма Кар­ты – при­ложе­ние № 3 к нас­то­яще­му По­ложе­нию, по­рядок за­пол­не­ния Кар­ты – при­ложе­ние № 4 к нас­то­яще­му По­ложе­нию).

2.7. Оцен­ка опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на ана­логич­ных по ха­рак­те­ру вы­пол­ня­емых ра­бот и по ус­ло­ви­ям тру­да ра­бочих мес­тах про­из­во­дит­ся на ос­но­вании дан­ных, по­лучен­ных при ат­теста­ции не ме­нее 20 % та­ких ра­бочих мест.

 

3. Про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

3.1. Оп­ре­деле­ние фак­ти­чес­ких зна­чений опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на ра­бочих мес­тах.

3.1.1. При ат­теста­ции ра­боче­го мес­та по ус­ло­ви­ям тру­да оцен­ке под­ле­жат все име­ющи­еся на ра­бочем мес­те опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры (фи­зичес­кие, хи­мичес­кие, би­оло­гичес­кие), тя­жесть и нап­ря­жен­ность тру­да.

3.1.2. Уров­ни опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров оп­ре­деля­ют­ся на ос­но­ве инс­тру­мен­таль­ных из­ме­рений. Инс­тру­мен­таль­ные из­ме­рения фи­зичес­ких, хи­мичес­ких, би­оло­гичес­ких и пси­хофи­зи­оло­гичес­ких фак­то­ров, эр­го­номи­чес­кие ис­сле­дова­ния дол­жны вы­пол­нять­ся в про­цес­се ра­боты, то есть при про­веде­нии про­из­водс­твен­ных про­цес­сов в со­от­ветс­твии с тех­но­логи­чес­ким рег­ла­мен­том, при ис­прав­ных и эф­фектив­но дей­ству­ющих средс­твах кол­лектив­ной и ин­ди­виду­аль­ной за­щиты. При этом ис­поль­зу­ют­ся ме­тоды кон­тро­ля, пре­дус­мотрен­ные со­от­ветс­тву­ющи­ми ГОС­Та­ми и(или) дру­гими нор­ма­тив­ны­ми до­кумен­та­ми, в со­от­ветс­твии с при­ложе­ни­ем № 2 к нас­то­яще­му По­ложе­нию.

3.1.3. При про­веде­нии из­ме­рений не­об­хо­димо ис­поль­зо­вать средс­тва из­ме­рений, ука­зан­ные в нор­ма­тив­ных до­кумен­тах на ме­тоды из­ме­рений. При­меня­емые средс­тва из­ме­рений дол­жны быть мет­ро­логи­чес­ки ат­тесто­ваны и про­ходить го­сударс­твен­ную по­вер­ку в ус­та­нов­ленные сро­ки.

3.1.4. Инс­тру­мен­таль­ные из­ме­рения уров­ней про­из­водс­твен­ных фак­то­ров офор­мля­ют­ся про­токо­лами. Фор­ма про­токо­лов ус­та­нав­ли­ва­ет­ся нор­ма­тив­ны­ми до­кумен­та­ми, оп­ре­деля­ющи­ми по­рядок про­веде­ния из­ме­рений уров­ней по­каза­телей то­го или ино­го фак­то­ра. В каж­дом слу­чае про­токо­лы дол­жны со­дер­жать сле­ду­ющие дан­ные:

• на­име­нова­ние и код под­разде­ления ор­га­низа­ции и ра­боче­го мес­та;

• да­та про­веде­ния из­ме­рений;

• на­име­нова­ние ор­га­низа­ции (или ее под­разде­ления), прив­ле­чен­ной к вы­пол­не­нию из­ме­рений;

• на­име­нова­ние из­ме­ря­емо­го про­из­водс­твен­но­го фак­то­ра;

• средс­тво из­ме­рения (на­име­нова­ние при­бора, инс­тру­мен­та, да­та по­вер­ки и но­мер сви­детель­ства о по­вер­ке);

• ме­тод про­веде­ния из­ме­рений с ука­зани­ем нор­ма­тив­но­го до­кумен­та, на ос­но­вании ко­торо­го про­водит­ся из­ме­рение;

• мес­то про­веде­ния из­ме­рения, эс­киз по­меще­ния с ука­зани­ем на нем точ­ки из­ме­рения (от­бо­ра про­бы);

• фак­ти­чес­кое зна­чение из­ме­ря­емо­го па­рамет­ра;

• дол­жность, фа­милия, ини­ци­алы под­пи­си ра­бот­ни­ка, про­водив­ше­го из­ме­рения, и пред­ста­вите­ля ад­ми­нис­тра­ции объ­ек­та, на ко­тором про­води­лись из­ме­рения;

• под­пись от­ветс­твен­но­го ли­ца, пе­чать ор­га­низа­ции (или ее под­разде­ления), прив­ле­чен­ной к вы­пол­не­нию из­ме­рений.

Ана­логич­ные све­дения ука­зыва­ют­ся при офор­мле­нии про­токо­лов оп­ре­деле­ния тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са.

3.2. Оцен­ка трав­мо­безо­пас­ности ра­бочих мест.

3.2.1. Ос­новны­ми объ­ек­та­ми оцен­ки трав­мо­безо­пас­ности ра­бочих мест яв­ля­ют­ся:

• про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание;

• прис­по­соб­ле­ния и инс­тру­мен­ты;

• обес­пе­чен­ность средс­тва­ми обу­чения и инс­трук­та­жа.

3.2.2. Оцен­ка про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, прис­по­соб­ле­ний и инс­тру­мен­та про­из­во­дит­ся на ос­но­ве дей­ству­ющих и рас­простра­ня­ющих­ся на них нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да (го­сударс­твен­ных и от­расле­вых стан­дартов, пра­вил по ох­ра­не тру­да, ти­повых инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да и др.).

3.2.3. Пе­ред оцен­кой трав­мо­безо­пас­ности ра­бочих мест про­веря­ет­ся на­личие, пра­виль­ность ве­дения и соб­лю­дение тре­бова­ний нор­ма­тив­ных до­кумен­тов в час­ти обес­пе­чения бе­зопас­ности тру­да.

3.2.4. Оцен­ка трав­мо­безо­пас­ности про­водит­ся пу­тем про­вер­ки со­от­ветс­твия про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, прис­по­соб­ле­ний и инс­тру­мен­та, а так­же средств обу­чения и инс­трук­та­жа тре­бова­ни­ям нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов. При этом не­об­хо­димо учи­тывать на­личие сер­ти­фика­тов бе­зопас­ности ус­та­нов­ленно­го об­разца на про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание.

При оцен­ке трав­мо­безо­пас­ности про­водят­ся проб­ные пус­ки и ос­та­нов­ки про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания с соб­лю­дени­ем тре­бова­ний бе­зопас­ности.

3.2.5. В слу­ча­ях, ког­да про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание и прис­по­соб­ле­ния на ра­бочих мес­тах из­го­тов­ле­ны до вве­дения в дей­ствие рас­простра­ня­ющих­ся на них нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов или ког­да эти до­кумен­ты не раз­ра­бота­ны и не ут­вер­жде­ны в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке, оцен­ка трав­мо­безо­пас­ности про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания и прис­по­соб­ле­ний про­водит­ся на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям, из­ло­жен­ным в об­ще­госу­дарс­твен­ных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах, обес­пе­чива­ющих на ра­бочих мес­тах бе­зопас­ные ус­ло­вия тру­да, в том чис­ле:

• на­личие средств за­щиты ра­бот­ни­ков от воз­дей­ствия дви­жущих­ся час­тей обо­рудо­вания, яв­ля­ющих­ся ис­точни­ком опас­ности;

• ус­трой­ство ог­ражде­ний тру­боп­ро­водов, гид­ро-, па­ро-, пнев­мо­сис­тем, пре­дох­ра­нитель­ных кла­панов, ка­белей и дру­гих эле­мен­тов, пов­режде­ние ко­торых мо­жет выз­вать опас­ность;

• на­личие ус­трой­ств (ру­чек) для пе­реме­щения час­тей обо­рудо­вания вруч­ную при ре­мон­тных и мон­тажных ра­ботах;

• ис­клю­чение опас­ности, выз­ванной раз­брыз­ги­вани­ем об­ра­баты­ва­емых и (или) ис­поль­зу­емых при экс­плу­ата­ции про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания ма­тери­алов и ве­ществ в ра­бочую зо­ну, па­дени­ем или выб­ра­сыва­ни­ем пред­ме­тов (нап­ри­мер инс­тру­мен­та, за­гото­вок);

• ис­клю­чение опас­ности, выз­ванной раз­ру­шени­ем конс­трук­ций, эле­мен­тов зда­ний, об­ру­шени­ем по­род и дру­гих эле­мен­тов в карь­ерах, шах­тах и т. п.;

• на­личие и со­от­ветс­твие нор­ма­тив­ным тре­бова­ни­ям сиг­наль­ной ок­раски и зна­ков бе­зопас­ности;

• на­личие в ог­ражде­ни­ях фик­са­торов, бло­киро­вок, эле­мен­тов, обес­пе­чива­ющих проч­ность и жес­ткость, гер­ме­тизи­ру­ющих эле­мен­тов;

• обес­пе­чение фун­кци­они­рова­ния средств за­щиты в те­чение дей­ствия со­от­ветс­тву­юще­го опас­но­го или вред­но­го про­из­водс­твен­но­го фак­то­ра;

• на­личие на пуль­те уп­равле­ния сиг­на­лиза­торов на­руше­ния нор­маль­но­го фун­кци­они­рова­ния про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, а так­же средств ава­рий­ной ос­та­нов­ки;

• ис­клю­чение воз­никно­вения опас­ных си­ту­аций при пол­ном или час­тичном прек­ра­щении энер­госнаб­же­ния и пос­ле­ду­ющем его вос­ста­нов­ле­нии, а так­же пов­режде­нии це­пи уп­равле­ния энер­госнаб­же­ни­ем (са­моп­ро­из­воль­но­го пус­ка при вос­ста­нов­ле­нии энер­госнаб­же­ния, не­выпол­не­ние уже вы­дан­ной ко­ман­ды на ос­та­нов­ку, па­дение и выб­ра­сыва­ние под­вижных час­тей про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания и зак­реплен­ных на нем пред­ме­тов);

• осу­щест­вле­ние за­щиты элек­тро­обо­рудо­вания, элек­троп­ро­вод­ки (в том чис­ле за­зем­ле­ния) от ме­хани­чес­ких воз­дей­ствий, гры­зунов и на­секо­мых, про­ник­но­вения рас­тво­рите­лей, вы­пол­не­ние со­еди­нений про­водов и ка­белей в со­еди­нитель­ных ко­роб­ках, внут­ри кор­пу­сов элек­тро­тех­ни­чес­ких из­де­лий, ап­па­ратов, ма­шин;

• ис­клю­чение кон­такта го­рячих час­тей обо­рудо­вания с от­кры­тыми час­тя­ми кож­ных пок­ро­вов ра­бота­ющих, с по­жаров­зры­во­опас­ны­ми ве­щес­тва­ми, ес­ли кон­такт мо­жет явить­ся при­чиной ожо­га, по­жара или взры­ва;

• со­от­ветс­твие раз­ме­ров про­ходов и про­ез­дов нор­ма­тив­ным тре­бова­ни­ям;

• со­от­ветс­тву­ющее рас­по­ложе­ние и ис­полне­ние средств уп­равле­ния (в т. ч. средств ава­рий­ной ус­та­нов­ки) для тран­спортных средств;

• бе­зопас­ность трасс тран­спортных средств, ос­на­щение их средс­тва­ми за­щиты и зна­ками бе­зопас­ности;

• на­личие инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да и со­от­ветс­твие их нор­ма­тив­ным до­кумен­там;

• на­личие и со­от­ветс­твие нор­ма­тив­ным тре­бова­ни­ям руч­но­го инс­тру­мен­та и прис­по­соб­ле­ний.

3.2.6. Оцен­ка трав­мо­безо­пас­ности ра­боче­го мес­та офор­мля­ет­ся про­токо­лом в со­от­ветс­твии с при­ложе­ни­ем № 6 к нас­то­яще­му По­ложе­нию.

По ре­зуль­та­там оцен­ки трав­мо­безо­пас­ности ра­боче­го мес­та в про­токо­ле при­водят­ся крат­кие вы­воды. В них ука­зыва­ет­ся, ка­ким пун­ктам норм, пра­вил и стан­дартов не со­от­ветс­тву­ет оце­нива­емое ра­бочее мес­то, а так­же ука­зыва­ют­ся дол­жнос­ти, фа­милии, име­на, от­чес­тва и под­пи­си лиц, про­водив­ших оцен­ку.

Крат­кие вы­воды ре­зуль­та­тов оцен­ки трав­мо­безо­пас­ности ра­боче­го мес­та вно­сят­ся и в Кар­ту ат­теста­ции ра­бочих(его) мест(а) по ус­ло­ви­ям тру­да.

3.3. Оцен­ка обес­пе­чен­ности ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

3.3.1. По каж­до­му ра­боче­му мес­ту оп­ре­деля­ет­ся обес­пе­чен­ность ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, а так­же эф­фектив­ность этих средств.

3.3.2. Оцен­ка обес­пе­чен­ности ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты осу­щест­вля­ет­ся пос­редс­твом со­пос­тавле­ния фак­ти­чес­ки вы­дан­ных средств с Ти­повы­ми от­расле­выми нор­ма­ми бес­плат­ной вы­дачи ра­бочим и слу­жащим спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и дру­гими нор­ма­тив­ны­ми до­кумен­та­ми (ГОСТ, ТУ и т. д.).

3.3.3. При оцен­ке обес­пе­чен­ности ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты од­новре­мен­но про­из­во­дит­ся оцен­ка со­от­ветс­твия вы­дан­ных средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты фак­ти­чес­ко­му сос­то­янию ус­ло­вий тру­да на ра­бочем мес­те, а так­же про­из­во­дит­ся кон­троль их ка­чес­тва.

Эф­фектив­ность средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жна под­тверждать­ся сер­ти­фика­тами со­от­ветс­твия.

3.3.4. Оцен­ка обес­пе­чения ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты офор­мля­ет­ся в ви­де про­токо­ла сог­ласно при­ложе­нию № 7 к нас­то­яще­му По­ложе­нию.

3.4. Оцен­ка фак­ти­чес­ко­го сос­то­яния ус­ло­вий тру­да на ра­бочих мес­тах.

3.4.1. Оцен­ка фак­ти­чес­ко­го сос­то­яния ус­ло­вий тру­да на ра­бочем мес­те сос­то­ит из оце­нок:

• по сте­пени вред­ности и опас­ности;

• по сте­пени трав­мо­безо­пас­ности;

• обес­пе­чен­ности ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, а так­же эф­фектив­ности этих средств.

3.4.2. Оцен­ка фак­ти­чес­ко­го сос­то­яния ус­ло­вий тру­да по сте­пени вред­ности и опас­ности про­из­во­дит­ся в со­от­ветс­твии с Ги­ги­ени­чес­ки­ми кри­тери­ями оцен­ки ус­ло­вий тру­да по по­каза­телям вред­ности и опас­ности фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са на ос­но­ве со­пос­тавле­ния ре­зуль­та­тов из­ме­рений всех опас­ных и вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са с ус­та­нов­ленны­ми для них ги­ги­ени­чес­ки­ми нор­ма­тива­ми. На ба­зе та­ких со­пос­тавле­ний оп­ре­деля­ет­ся класс ус­ло­вий тру­да как для каж­до­го фак­то­ра, так и для их ком­би­нации и со­чета­ния, а так­же для ра­боче­го мес­та в це­лом.

Оп­ре­деле­ние до­пус­ти­мого вре­мени кон­такта ра­бот­ни­ков с опас­ны­ми и вред­ны­ми про­из­водс­твен­ны­ми фак­то­рами за ра­бочую сме­ну и (или) пе­ри­од тру­довой де­ятель­нос­ти (ог­ра­ниче­ние ста­жа ра­боты) осу­щест­вля­ют цен­тры го­сударс­твен­но­го са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ко­го над­зо­ра по пред­став­ле­нию ад­ми­нис­тра­ции ор­га­низа­ции при­мени­тель­но к про­фес­си­ональ­ным груп­пам. При этом ус­ло­вия тру­да мо­гут быть клас­си­фици­рова­ны как ме­нее вред­ные, но не ни­же клас­са 3.1.

3.4.3. От­дель­но по ре­зуль­та­там оцен­ки трав­мо­безо­пас­ности ра­боче­го мес­та в со­от­ветс­твии с клас­си­фика­ци­ей ус­ло­вий тру­да по трав­мо­безо­пас­ности (при­ложе­ние № 8 к нас­то­яще­му По­ложе­нию) ус­та­нав­ли­ва­ет­ся класс опас­ности или да­ет­ся зак­лю­чение о пол­ном со­от­ветс­твии ра­боче­го мес­та тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности.

Ре­зуль­та­ты оцен­ки фак­ти­чес­ко­го сос­то­яния ус­ло­вий тру­да на ра­бочем мес­те за­носят­ся в Кар­ту ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, в ко­торой ат­теста­ци­он­ной ко­мис­си­ей ор­га­низа­ции да­ет­ся зак­лю­чение о ре­зуль­та­тах ат­теста­ции.

3.4.5. При от­сутс­твии на ра­бочем мес­те опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров или со­от­ветс­твии их фак­ти­чес­ких зна­чений оп­ти­маль­ным или до­пус­ти­мым ве­личи­нам, а так­же при вы­пол­не­нии тре­бова­ний по трав­мо­безо­пас­ности и обес­пе­чен­ности ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, счи­та­ет­ся, что ус­ло­вия тру­да на ра­бочем мес­те от­ве­ча­ют ги­ги­ени­чес­ким тре­бова­ни­ям и тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности. Ра­бочее мес­то приз­на­ет­ся ат­тесто­ван­ным.

3.4.6. В слу­ча­ях, ког­да на ра­бочем мес­те фак­ти­чес­кие зна­чения опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров пре­выша­ют су­щес­тву­ющие нор­мы или тре­бова­ния по трав­мо­безо­пас­ности и обес­пе­чен­ности ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты не со­от­ветс­тву­ют су­щес­тву­ющим нор­мам, ус­ло­вия тру­да на та­ком ра­бочем мес­те от­но­сят­ся к вред­ным и (или) опас­ным.

При от­не­сении ус­ло­вий тру­да к 3 клас­су (вред­но­му) ра­бочее мес­то приз­на­ет­ся ус­ловно ат­тесто­ван­ным с ука­зани­ем со­от­ветс­тву­юще­го клас­са и сте­пени вред­ности (3.1, 3.2, 3.3, 3.4, а так­же 3.0 – по трав­мо­безо­пас­ности) и вне­сени­ем пред­ло­жений по при­веде­нию его в со­от­ветс­твие с нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми по ох­ра­не тру­да в План ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию и оз­до­ров­ле­нию ус­ло­вий тру­да в ор­га­низа­ции.

При сер­ти­фика­ции про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям по ох­ра­не тру­да ус­ловно ат­тесто­ван­ное ра­бочее мес­то не зас­чи­тыва­ет­ся как ат­тесто­ван­ное.

При от­не­сении ус­ло­вий тру­да к 4 клас­су (опас­но­му) ра­бочее мес­то приз­на­ет­ся не ат­тесто­ван­ным и под­ле­жит не­замед­ли­тель­но­му пе­ре­ос­на­щению или лик­ви­дации.

 

4. Офор­мле­ние ре­зуль­та­тов ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

4.1. По ре­зуль­та­там ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да за­пол­ня­ют­ся:

Ве­домость ра­бочих мест (РМ) и ре­зуль­та­тов их ат­теста­ции по ус­ло­ви­ям тру­да в под­разде­лении, в ко­торую вклю­ча­ют­ся све­дения об ат­тесту­емых ра­бочих мес­тах и ус­ло­ви­ях тру­да на них, ко­личес­тве за­нятых в этих ус­ло­ви­ях ра­бот­ни­ках, обес­пе­чен­ности их средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (при­ложе­ние № 9 к нас­то­яще­му По­ложе­нию);

Свод­ная ве­домость ра­бочих мест (РМ) и ре­зуль­та­тов их ат­теста­ции по ус­ло­ви­ям тру­да в ор­га­низа­ции, где ука­зыва­ет­ся ко­личес­тво ра­бочих мест по струк­турным под­разде­лени­ям и в це­лом по ор­га­низа­ции, ко­личес­тво ра­бочих мест, на ко­торых про­веде­на ат­теста­ция с рас­пре­деле­ни­ем их по клас­сам ус­ло­вий тру­да, ко­личес­тво ра­бот­ни­ков, за­нятых на ра­бочих мес­тах, на ко­торых про­веде­на ат­теста­ция, све­дения об обес­пе­чении ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (при­ложе­ние № 10 к нас­то­яще­му По­ложе­нию).

4.2. Ре­зуль­та­ты ра­боты ат­теста­ци­он­ной ко­мис­сии ор­га­низа­ции офор­мля­ют­ся про­токо­лом ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да (при­ложе­ние № 12 к нас­то­яще­му По­ложе­нию).

К про­токо­лу дол­жны при­лагать­ся:

• кар­ты ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да;

• ве­домос­ти ра­бочих мест (РМ) и ре­зуль­та­тов их ат­теста­ции по ус­ло­ви­ям тру­да в под­разде­лени­ях;

• Свод­ная ве­домость ра­бочих мест (РМ) и ре­зуль­та­тов их ат­теста­ции по ус­ло­ви­ям тру­да в ор­га­низа­ции;

• План ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию и оз­до­ров­ле­нию ус­ло­вий тру­да в ор­га­низа­ции (при­ложе­ние № 11 к нас­то­яще­му По­ложе­нию).

 

5. Ре­али­зация ре­зуль­та­тов ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

5.1. Раз­ра­бот­ка пла­на ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию и оз­до­ров­ле­нию ус­ло­вий тру­да в ор­га­низа­ции.

5.1.1. По ре­зуль­та­там ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да ат­теста­ци­он­ной ко­мис­си­ей с уче­том пред­ло­жений, пос­ту­пив­ших от под­разде­лений ор­га­низа­ции, от­дель­ных ра­бот­ни­ков, раз­ра­баты­ва­ет­ся План ме­роп­ри­ятий по улуч­ше­нию и оз­до­ров­ле­нию ус­ло­вий тру­да в ор­га­низа­ции.

5.1.2. План дол­жен пре­дус­матри­вать ме­роп­ри­ятия по улуч­ше­нию тех­ни­ки и тех­но­логии, при­мене­нию средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты, оз­до­рови­тель­ные ме­роп­ри­ятия, а так­же ме­роп­ри­ятия по ох­ра­не и ор­га­низа­ции тру­да.

5.1.3. В Пла­не ука­зыва­ют­ся ис­точни­ки фи­нан­си­рова­ния ме­роп­ри­ятий, сро­ки их ис­полне­ния и ис­полни­тели. План дол­жен пре­дус­матри­вать при­веде­ние всех ра­бочих мест в со­от­ветс­твие с тре­бова­ни­ями по ох­ра­не тру­да.

5.1.4. План под­пи­сыва­ет­ся пред­се­дате­лем ат­теста­ци­он­ной ко­мис­сии и пос­ле сог­ла­сова­ния с сов­мес­тным ко­мите­том (ко­мис­си­ей) по ох­ра­не тру­да, про­фес­си­ональ­ны­ми со­юза­ми ут­вер­жда­ет­ся ру­ково­дите­лем ор­га­низа­ции и вклю­ча­ет­ся в кол­лектив­ный до­говор.

По за­вер­ше­нии ра­боты по ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да ру­ково­дитель ор­га­низа­ции из­да­ет при­каз, в ко­тором да­ет­ся оцен­ка про­веден­ной ра­боты и ут­вер­жда­ют­ся ее ре­зуль­та­ты.

5.3. С уче­том ре­зуль­та­тов ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да ат­теста­ци­он­ная ко­мис­сия раз­ра­баты­ва­ет пред­ло­жения о по­ряд­ке под­го­тов­ки под­разде­лений ор­га­низа­ции к их сер­ти­фика­ции на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям по ох­ра­не тру­да и на­меча­ет ме­роп­ри­ятия, кон­кре­тизи­ру­ющие со­дер­жа­ние та­кой под­го­тов­ки. На­име­нова­ния про­фес­сий и дол­жнос­тей ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции при­водят­ся (при не­об­хо­димос­ти) в со­от­ветс­твие с тре­бова­ни­ями «Об­ще­рос­сий­ско­го клас­си­фика­тора про­фес­сий ра­бочих, дол­жнос­тей слу­жащих и та­риф­ных раз­ря­дов» ОК 016-94.

5.4. Ре­зуль­та­ты ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да яв­ля­ют­ся ос­но­вой для соз­да­ния бан­ка дан­ных су­щес­тву­ющих ус­ло­вий тру­да на уров­не ор­га­низа­ции, рай­она, го­рода, ре­ги­она, рес­публи­ки.

5.5. Ин­форма­ция о ре­зуль­та­тах ат­теста­ции ра­бочих мест до­водит­ся до све­дения ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции.

5.6. До­кумен­ты ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да яв­ля­ют­ся ма­тери­ала­ми стро­гой от­четнос­ти и под­ле­жат хра­нению в те­чение 45 лет.

5.7. В со­от­ветс­твии с пос­та­нов­ле­ни­ем Со­вета Ми­нис­тров РСФСР от 3 де­каб­ря 1990 г. № 557 го­сударс­твен­ный кон­троль за ка­чес­твом про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да воз­ло­жен на ор­га­ны Го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

5.8. От­ветс­твен­ность за про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да не­сет ру­ково­дитель ор­га­низа­ции.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да в та­бач­ной про­мыш­леннос­ти (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 51)
(из­вле­чение)

3.34. В со­от­ветс­твии со стать­ей 212 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да с пос­ле­ду­ющей сер­ти­фика­ци­ей ра­бот по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да для ор­га­низа­ций крах­ма­лопа­точ­ной про­мыш­леннос­ти (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 52)
(из­вле­чение)

3.32. В со­от­ветс­твии со стать­ей 212 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да с пос­ле­ду­ющей сер­ти­фика­ци­ей ра­бот по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да при про­веде­нии ме­ли­ора­тив­ных ра­бот ПОТ РО (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 50)
(из­вле­чение)

1.15. Ра­бото­датель обя­зан про­вес­ти ат­теста­цию ра­бочих мест в ор­га­низа­ции по ус­ло­ви­ям тру­да с пос­ле­ду­ющей сер­ти­фика­ци­ей ра­бот по ох­ра­не тру­да и обес­пе­чить со­от­ветс­тву­ющие тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да ус­ло­вия тру­да на каж­дом ра­бочем мес­те.

1.16. При на­личии ра­бочих мест с вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да ра­бото­датель дол­жен при­нять ме­ры для при­веде­ния ус­ло­вий тру­да на этих ра­бочих мес­тах к оп­ти­маль­ным или до­пус­ти­мым.

 

Пись­мо Мин­тру­да РФ, Гос­комлес­про­ма РФ, Гос­гортех­надзо­ра РФ и ЦК проф­со­юза ра­бочих лес­ных от­раслей РФ от 31 де­каб­ря 1996 г. №№ 102-ГМ, 1-17-822, 01–17/473, 01-351 «Об ат­теста­ции ру­ково­дите­лей пред­при­ятий по ох­ра­не тру­да»

 

В це­лях ре­али­зации Ос­нов за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ох­ра­не тру­да (статья 12), в час­ти обя­затель­но­го обу­чения и про­вер­ки зна­ний пра­вил и норм по ох­ра­не тру­да всех ра­бот­ни­ков пред­при­ятий, вклю­чая ру­ково­дите­лей, и учи­тывая рост про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, спе­цифи­ку про­из­водс­тва ле­соп­ро­мыш­ленно­го ком­плек­са, Мин­труд Рос­сии, Гос­комлес­пром Рос­сии, Гос­гортех­надзор Рос­сии и ЦК проф­со­юза ра­бочих лес­ных от­раслей счи­та­ют не­об­хо­димым обя­зать ру­ково­дите­лей пред­при­ятий и ор­га­низа­ций всех форм собс­твен­ности прой­ти про­вер­ку зна­ний (ат­теста­цию) в ко­мис­сии по про­вер­ке зна­ний ох­ра­ны тру­да Гос­комлес­про­ма Рос­сии в г. Мос­кве и ре­ги­онах. Учас­тие пред­ста­вите­лей ор­га­нов Гос­гортех­надзо­ра, тер­ри­тори­аль­ных ор­га­нов уп­равле­ний ох­ра­ной тру­да и Рос­тру­дин­спек­ции в про­веде­нии про­вер­ки зна­ний на пред­при­яти­ях ле­соп­ро­мыш­ленно­го ком­плек­са обя­затель­но.

Гла­ва 2
Ох­ра­на тру­да от­дель­ных ка­тего­рий ра­бот­ни­ков

2.1. Ох­ра­на тру­да жен­щин

Го­сударс­тво га­ран­ти­ру­ет ра­венс­тво прав и сво­бод че­лове­ка и граж­да­нина. Это ра­венс­тво не за­висит от по­ла. В на­шей стра­не бо­лее по­лови­ны об­ще­го ко­личес­тва ра­бота­ющих сос­тавля­ют жен­щи­ны.

Дей­ству­ющее тру­довое за­коно­датель­ство Рос­сии зак­репля­ет ра­венс­тво муж­чи­ны и жен­щи­ны в тру­довых от­но­шени­ях: при при­еме на ра­боту, ус­та­нов­ле­нии раз­ме­ра оп­ла­ты тру­да, ре­жима ра­боче­го вре­мени и вре­мени от­ды­ха и т. д. Вмес­те с тем, учи­тывая осо­бен­ности жен­ско­го ор­га­низ­ма, тру­довое за­коно­датель­ство пре­дус­матри­ва­ет ряд ль­гот для ра­бота­ющих жен­щин, по­вышен­ную ох­ра­ну их тру­да. Тру­довой ко­декс РФ пре­дус­матри­ва­ет спе­ци­аль­ные га­ран­тии для жен­щин в свя­зи с бе­ремен­ностью.

Так, при­мене­ние тру­да жен­щин ог­ра­ничи­ва­ет­ся на тя­желых ра­ботах и ра­ботах с вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, а так­же на под­земных ра­ботах, за ис­клю­чени­ем не­физи­чес­ких ра­бот или ра­бот по са­нитар­но­му и бы­тово­му об­слу­жива­нию. Зап­ре­ща­ет­ся пе­ренос­ка и пе­ред­ви­жение жен­щи­нами тя­жес­тей, пре­выша­ющих ус­та­нов­ленные для них пре­дель­ные нор­мы.

Пе­речень тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин ут­вер­жден пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162, с уче­том мне­ния Рос­сий­ской трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гули­рова­нию со­ци­аль­но-тру­довых от­но­шений.

В це­лях обес­пе­чения здо­ровых и бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да для жен­щин, ра­бота­ющих на пред­при­яти­ях, в уч­режде­ни­ях и ор­га­низа­ци­ях лю­бых ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм и ви­дов собс­твен­ности, пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 6 фев­ра­ля 1993 г. ут­вер­жде­ны но­вые нор­мы пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для жен­щин при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную.

Осо­бое вни­мание За­коно­датель уде­ля­ет бе­ремен­ным жен­щи­нам и жен­щи­нам, име­ющим ре­бен­ка до 3-х лет. Так, зап­ре­ща­ет­ся нап­равле­ние в слу­жеб­ные ко­ман­ди­ров­ки, прив­ле­чение к свер­ху­роч­ной ра­боте, ра­боте в ноч­ное вре­мя, вы­ход­ные и не­рабо­чие праз­днич­ные дни бе­ремен­ных жен­щин (ст. 253, 259,261 ТК РФ).

Ус­та­нов­ленные для жен­щин до­пол­ни­тель­ные ль­го­ты по ох­ра­не тру­да под­ле­жат пре­дос­тавле­нию не­зави­симо от то­го, на ос­но­ве ка­кой фор­мы собс­твен­ности ис­поль­зу­ет­ся их труд – час­тной, го­сударс­твен­ной, му­ници­паль­ной или собс­твен­ности об­щес­твен­ных объ­еди­нений и ор­га­низа­ций.

Рас­торже­ние тру­дово­го до­гово­ра с бе­ремен­ны­ми жен­щи­нами по ини­ци­ати­ве ра­бото­дате­ля не до­пус­ка­ет­ся. Так­же не до­пус­ка­ет­ся рас­торже­ние тру­дово­го до­гово­ра по ини­ци­ати­ве ра­бото­дате­ля с жен­щи­нами, име­ющи­ми де­тей в воз­расте до трех лет, оди­ноки­ми ма­теря­ми, вос­пи­тыва­ющи­ми ре­бен­ка в воз­расте до че­тыр­надца­ти лет (ре­бен­ка-ин­ва­лида до во­сем­надца­ти лет), дру­гими ли­цами, вос­пи­тыва­ющи­ми ука­зан­ных де­тей без ма­терей.

2.2. Ох­ра­на тру­да не­совер­шенно­лет­них

До­пол­ни­тель­ные ль­го­ты в це­лях по­выше­ния ох­ра­ны тру­да не­совер­шенно­лет­них ус­та­нав­ли­ва­ют­ся как за­коно­датель­ством (гла­ва 42 ТК РФ), так и в про­цес­се зак­лю­чения кол­лектив­ных до­гово­ров (сог­ла­шений). Ра­бото­датель обя­зан знать, что на от­дель­ных ра­ботах при­мене­ние тру­да лиц до во­сем­надца­ти лет зап­ре­щено.

Так, пос­та­нов­ле­ни­ем № 163 от 25 фев­ра­ля 2000 г. Пра­витель­ством РФ ут­вер­жден пе­речень тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе 18 лет. Пе­речень про­фес­сии и ра­бот, на ко­торых не­допус­тим труд не­совер­шенно­лет­них, сос­тавлен по от­раслям эко­номи­ки. Нап­ри­мер, вто­рой раз­дел Пе­реч­ня: гор­ные ра­боты, стро­итель­ство мет­ро­поли­тенов, тон­не­лей и под­земных со­ору­жений спе­ци­аль­но­го наз­на­чения. Для не­совер­шенно­лет­них зап­ре­щены под­земные ра­боты, вы­пол­ня­емые ра­бочи­ми всех про­фес­сии. На иных ра­ботах этой от­расли пре­дус­мотрен пе­речень ра­бот по про­фес­си­ям, на ко­торые не до­пус­ка­ет­ся труд лиц, не дос­тигших 18 лет.

При­мене­ние тру­да лиц мо­ложе 18 лет на ра­ботах, вклю­чен­ных в Пе­речень, зап­ре­ща­ет­ся во всех ор­га­низа­ци­ях не­зави­симо от от­раслей эко­номи­ки, а так­же ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовой фор­мы собс­твен­ности.

По­мимо ра­бот с тя­желы­ми, вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да ли­ца мо­ложе 18 лет не мо­гут прив­ле­кать­ся к ра­ботам, вы­пол­ня­емым вах­то­вым ме­тодом, по сов­мести­тель­ству, свя­зан­ным с игор­ным биз­не­сом и ра­ботой в ноч­ных клу­бах, с про­из­водс­твом, хра­нени­ем и тор­говлей спир­тны­ми на­пит­ка­ми.

Зап­ре­ща­ет­ся зак­лю­чение пись­мен­но­го до­гово­ра о пол­ной ма­тери­аль­ной от­ветс­твен­ности с не­совер­шенно­лет­ни­ми, за­нима­ющи­ми дол­жнос­ти или вы­пол­ня­ющи­ми ра­боты, не­пос­редс­твен­но свя­зан­ные с хра­нени­ем, об­ра­бот­кой, про­дажей (от­пуском), пе­ревоз­кой или при­мене­ни­ем в про­цес­се про­из­водс­тва пе­редан­ных им цен­ностей.

Пре­дель­но до­пус­ти­мые наг­рузки на лиц мо­ложе 18 лет при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную ут­вер­жде­ны Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 7 ап­ре­ля 1999 го­да.

Зап­ре­ща­ет­ся нап­равле­ние в слу­жеб­ные ко­ман­ди­ров­ки, прив­ле­чение к свер­ху­роч­ной ра­боте, ра­боте в ноч­ное вре­мя, и вы­ход­ные и не­рабо­чие праз­днич­ные дни ра­бот­ни­ков в воз­расте до во­сем­надца­ти лет (ст.268 ТК РФ).

Для по­выше­ния ста­биль­нос­ти тру­довых от­но­шений ра­бот­ни­ков до во­сем­надца­ти лет пре­дус­мотре­но, что рас­торже­ние тру­дово­го до­гово­ра ра­бот­ни­ком мо­ложе 18 лет по ини­ци­ати­ве ра­бото­дате­ля по­мимо соб­лю­дения об­ще­го по­ряд­ка уволь­не­ния до­пус­ка­ет­ся толь­ко с сог­ла­сия со­от­ветс­тву­ющей го­сударс­твен­ной ин­спек­ции труд и ин­спек­ции по де­лам не­совер­шенно­лет­них и за­щите их прав.

2.3. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков в аг­ропро­мыш­ленном ком­плек­се

Воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков в аг­ропро­мыш­ленном ком­плек­се за­коно­дате­лем уде­лено осо­бое вни­мание, пос­коль­ку аг­ропро­мыш­ленный ком­плекс вклю­ча­ет в се­бя мно­го от­раслей, нап­ри­мер: пти­цеводс­тво и пти­цепе­рера­бот­ка, рас­те­ни­еводс­тво, жи­вот­но­водс­тво, мас­ло­жиро­вая про­мыш­ленность, мо­лоч­ная про­мыш­ленность и т. д.

Воп­ро­сы ох­ра­ны тру­да в аг­ропро­мыш­ленном ком­плек­се рег­ла­мен­ти­ру­ют­ся под­за­кон­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми Ми­нис­терс­тва сель­ско­го хо­зяй­ства Рос­сии, ут­вер­жда­юще­го пра­вила по ох­ра­не тру­да в каж­дой из от­раслей хо­зяй­ства, вхо­дящих в аг­ропро­мыш­ленный ком­плекс.

В нас­то­ящее вре­мя в аг­ропро­мыш­ленном ком­плек­се ут­вер­жде­ны и дей­ству­ют Пра­вила по ох­ра­не тру­да прак­ти­чес­ки в каж­дой от­расли аг­ропро­мыш­ленно­го ком­плек­са: при про­из­водс­тве ме­ли­ора­тив­ных ра­бот; в та­бач­ной про­мыш­леннос­ти; крах­ма­лопа­точ­ной про­мыш­леннос­ти; в жи­вот­но­водс­тве; в рас­те­ни­еводс­тве; в мяс­ной про­мыш­леннос­ти; при экс­плу­ата­ции объ­ек­тов очис­тки сточ­ных вод ор­га­низа­ций. пе­рера­баты­ва­ющих сель­ско­хозяй­ствен­ное сырье; при про­из­водс­тве спир­та, вод­ки, конь­яка, вин, пи­ва и со­ков; в мас­ло­жиро­вой про­мыш­леннос­ти; при вы­пол­не­нии сель­ско­хозяй­ствен­ных ра­бот в ус­ло­ви­ях ра­ди­оак­тивно­го заг­рязне­ния тер­ри­торий; при про­из­водс­тве хле­бопе­кар­ных дрож­жей; в хле­бопе­кар­ной и ма­карон­ной про­мыш­леннос­ти; в мо­лоч­ной про­мыш­леннос­ти; при хра­нении пло­до­овощ­ной про­дук­ции; при ис­поль­зо­вании пес­ти­цидов и аг­ро­хими­катов.

Все вы­ше­ука­зан­ные пра­вила со­дер­жат об­щие тре­бова­ния в об­ласти ох­ра­ны тру­да, тре­бова­ния бе­зопас­ной ор­га­низа­ции ра­бот к про­из­водс­твен­ным (тех­но­логи­чес­ким) про­цес­сам, а так­же тре­бова­ния к про­из­водс­твен­но­му обо­рудо­ванию, его раз­ме­щению и ор­га­низа­ции ра­бочих мест.

2.4. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков граж­дан­ской ави­ации

Тре­бова­ния и стан­дарты ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков граж­дан­ской ави­ации ус­та­нав­ли­ва­ют­ся Пра­вила­ми, ут­вер­жда­емы­ми Ми­нис­терс­твом тран­спор­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Пра­вила ох­ра­ны тру­да ус­та­нав­ли­ва­ют­ся от­дель­но для каж­дой ка­тего­рии ра­бот­ни­ков граж­дан­ской ави­ации. Так, для бор­то­вых про­вод­ни­ков обя­затель­на Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для бор­то­вых про­вод­ни­ков, ут­вер­жден­ная при­казом Мин­тран­са РФ от 22 мая 2003 г. № 137; для ра­бот­ни­ков, ра­бота­ющих со спец­жидкос­тя­ми – От­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­боте со спец­жидкос­тя­ми в ор­га­низа­ци­ях граж­дан­ской ави­ации, ут­вер­жден­ные при­казом Мин­тран­са РФ от 20 мар­та 2003 г. № 27; для ра­бот­ни­ков ави­аци­он­ных пред­при­ятий и ор­га­низа­ций граж­дан­ской ави­ации, ис­поль­зу­ющих в ра­боте тех­ни­чес­кую бу­магу мар­ки ЭХБ или ее мо­дифи­кации, в сос­тав ко­торых вхо­дят фор­маль­де­гид, эти­лен­гли­коль и пи­рока­техин – От­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­боте с элек­тро­хими­чес­кой бу­магой ти­па ЭХБ в под­разде­лени­ях по­лет­ной ин­форма­ции ор­га­низа­ций граж­дан­ской ави­ации, ут­вер­жден­ные при­казом Мин­тран­са РФ от 20 мар­та 2003 г. № 26; на дис­петче­ров рас­простра­ня­ют свое дей­ствие «Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям и ор­га­низа­ции тру­да дис­петче­ров по уп­равле­нию воз­душным дви­жени­ем граж­дан­ской ави­ации» (утв. Пос­та­нов­ле­ни­ем Глав­но­го го­сударс­твен­но­го са­нитар­но­го вра­ча РФ от 21 фев­ра­ля 2002 г.№ 7) Са­нитар­ные пра­вила СП 2.5.1.1107-02; на лет­ный сос­тав эки­пажа Ту-154 (ко­ман­ди­ра ВС, вто­рого пи­лота, бор­тинже­нера и штур­ма­на) рас­простра­ня­ет­ся Ти­повая инс­трук­ция от 20 мар­та 1996 г. № ДВ-40/И по ох­ра­не тру­да для лет­но­го сос­та­ва эки­пажа са­моле­та Ту-154 (ТОИ Р-54-002-96) (утв. Де­пар­та­мен­том воз­душно­го тран­спор­та Мин­тран­са РФ 20 мар­та 1996 г.).

Для всех ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций ави­аци­он­ной и обо­рон­ной про­мыш­леннос­ти Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 29 де­каб­ря 1997 г. № 68 ут­вер­жде­ны Ти­повые от­расле­вые нор­мы бес­плат­ной вы­дачи спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

В граж­дан­ской ави­ации дей­ству­ют сле­ду­ющие са­нитар­ные пра­вила:

• по об­слу­жива­нию и ре­мон­ту ра­ди­отех­ни­чес­ких ус­трой­ств воз­душных су­дов граж­дан­ской ави­ации (утв. Гос­комса­нэпид­надзо­ром СССР от 12 но­яб­ря 1991 г. № 6031-91), со­дер­жа­ние тре­бова­ния к ос­новным ра­бочим мес­там;

• для ави­аци­он­но-тех­ни­чес­ких баз экс­плу­ата­ци­он­ных пред­при­ятий граж­дан­ской ави­ации (утв. Гос­комса­нэпид­надзо­ром СССР от 1 сен­тября 1989 г. № 5059-89), со­дер­жа­щие тре­бова­ния к про­из­водс­твен­ным зда­ни­ям, по­меще­ни­ям и со­ору­жени­ям АТБ.

Са­нитар­ные пра­вила и нор­мы Сан­ПиН 2.5.1.051-96 «Ус­ло­вия тру­да и от­ды­ха для лет­но­го сос­та­ва граж­дан­ской ави­ации» (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­комса­нэпид­надзо­ра РФ от 19 мар­та 1996 г. № 7) оп­ре­деля­ют са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ра­бочим мес­там в ка­бинах са­моле­тов и вер­то­летов и ус­ло­ви­ям от­ды­ха лет­но­го сос­та­ва граж­дан­ской ави­ации, и яв­ля­ют­ся обя­затель­ны­ми для уч­режде­ний и ор­га­низа­ций, осу­щест­вля­ющих про­ек­ти­рова­ние, из­го­тов­ле­ние оте­чес­твен­ных и экс­плу­ата­цию оте­чес­твен­ных и им­пор­тных воз­душных су­дов, а так­же про­ек­ти­рова­ние, стро­итель­ство, ре­конс­трук­цию и экс­плу­ата­цию по­меще­ний, пред­назна­чен­ных для на­зем­ной ра­боты и от­ды­ха лет­но­го сос­та­ва.

2.5. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков жи­лищ­но-ком­му­наль­но­го хо­зяй­ства

От­расль жи­лищ­но-ком­му­наль­но­го хо­зяй­ства на­име­нее за­щищен­ная в нас­то­ящее вре­мя в об­ласти ох­ра­ны тру­да. Слу­чаи не­соб­лю­дения эле­мен­тарных пра­вил тех­ни­ки бе­зопас­ности и ох­ра­ны тру­да в дан­ной от­расли не так уж и ред­ки. Свя­зано это как с эле­мен­тарным нез­на­ни­ем пра­вил тех­ни­ки бе­зопас­ности со сто­роны са­мих ра­бот­ни­ков, так и по­пус­ти­тель­ством со сто­роны ру­ково­дите­лей. Си­ту­ация ос­ложня­ет­ся и тем, что жи­лищ­но-ком­му­наль­ное хо­зяй­ство на­ходит­ся в пла­чев­ном сос­то­янии, из­нос тех­ни­ки, ме­ханиз­мов и ком­му­ника­ций дос­ти­га­ет по­рой 100 %. Все это ска­зыва­ет­ся на чис­ле нес­час­тных слу­ча­ев, про­ис­хо­дящих при про­из­водс­тве ра­бот.

По­это­му ру­ково­дите­ли пред­при­ятий и ор­га­низа­ций жи­лищ­но-ком­му­наль­ной сфе­ры дол­жны бо­лее от­ветс­твен­но под­хо­дить к тре­бова­ни­ям по ох­ра­не тру­да и тех­ни­ке бе­зопас­ности, ус­та­нов­ленны­ми как Тру­довым ко­дек­сом РФ, так и ве­домс­твен­ны­ми под­за­кон­ны­ми ак­та­ми.

Ос­новным ор­га­ном, при­нима­емым ак­ты по ох­ра­не тру­да в этой от­расли, яв­ля­ет­ся Ми­нис­терс­тво тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции. Так, Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 16 ав­густа 2002 г. № 61 ут­вер­жде­ны и дей­ству­ют Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при экс­плу­ата­ции во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства. Дан­ные Пра­вила дей­ству­ют на всей тер­ри­тории Рос­сий­ской Фе­дера­ции и дол­жны учи­тывать­ся при ре­конс­трук­ции и тех­ни­чес­ком пе­рево­ору­жении ор­га­низа­ций, экс­плу­ати­ру­ющих во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­ное хо­зяй­ство, про­из­водс­тве ре­мон­тных ра­бот сис­тем во­дос­набже­ния и ка­нали­зации, ор­га­низа­ции тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов и опе­раций.

Ти­повые от­расле­вые нор­мы бес­плат­ной вы­дачи спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­кам жи­лищ­но-ком­му­наль­но­го хо­зяй­ства, ут­вер­жде­ны Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 29 де­каб­ря 1997 г. № 68.

Для ра­бочих ко­тель­ных (ма­шинист (ко­чегар) ко­тель­ной, опе­ратор ко­тель­ной, ко­чегар тех­но­логи­чес­ких пе­чей) обя­затель­на Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для ра­бочих ко­тель­ной ТОИ Р-218-55-95 (утв. Фе­дераль­ным до­рож­ным де­пар­та­мен­том Мин­тран­са РФ 5 де­каб­ря 1994 г.). Нор­мы по ох­ра­не тру­да со­дер­жатся в От­расле­вом та­риф­ном сог­ла­шении по ор­га­низа­ци­ям жи­лищ­но-ком­му­наль­но­го хо­зяй­ства, га­зифи­кации и экс­плу­ата­ции га­зово­го хо­зяй­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции на пе­ри­од с 1 ян­ва­ря 2005 г. по 31 де­каб­ря 2007 г. от 12 мая 2004 г. (с из­ме­нени­ями и до­пол­не­ни­ями, за­регис­три­рован­ны­ми Фе­дераль­ной служ­бой по тру­ду и за­нятос­ти от 6 де­каб­ря 2005 г. № 34/05-07).

2.6. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти

Ос­новны­ми нор­ма­тив­ны­ми до­кумен­та­ми, ус­та­нав­ли­ва­ющи­ми тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да и бе­зопас­ности в кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти яв­ля­ют­ся Тру­довой ко­декс РФ и Пра­вила по ох­ра­не тру­да в кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти, ут­вер­жден­ные При­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 48. Тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, со­дер­жа­щи­еся в ука­зан­ных Пра­вилах, рас­простра­ня­ют­ся на все ор­га­низа­ции не­зави­симо от их ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм и обя­затель­ны для ис­полне­ния при осу­щест­вле­нии лю­бых ви­дов де­ятель­нос­ти при про­из­водс­тве кон­ди­тер­ских из­де­лий на тер­ри­тории Рос­сий­ской Фе­дера­ции, в том чис­ле при экс­плу­ата­ции объ­ек­тов, конс­тру­иро­вании ма­шин, ме­ханиз­мов и дру­гого обо­рудо­вания, раз­ра­бот­ке тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, ор­га­низа­ции про­из­водс­тва и тру­да.

Осо­бен­ность сос­то­ит в том, что в кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти в ос­новном ис­поль­зу­ет­ся труд жен­щин, по­это­му здесь под­ле­жат при­мене­нию и под­за­кон­ные ак­ты, рег­ла­мен­ти­ру­ющие ох­ра­ну тру­да жен­щин (см. раз­дел «Ох­ра­на тру­да жен­щин»).

Кон­ди­тер­ская про­мыш­ленность свя­зана с пи­щевы­ми про­дук­та­ми, по­это­му здесь осо­бое вни­мание сле­ду­ет уде­лять соб­лю­дению са­нитар­ных норм и пра­вил, ус­та­нов­ленных для пи­щевой про­мыш­леннос­ти, а так­же пра­вил лич­ной ги­ги­ены ра­бот­ни­ков. Пос­коль­ку не­соб­лю­дение эле­мен­тарных пра­вил мо­жет при­вес­ти по­рой к неб­ла­гоп­ри­ят­ным пос­ледс­тви­ям для пот­ре­бите­лей. К ра­боте в кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти до­пус­ка­ют­ся лишь ли­ца, про­шед­шие обя­затель­ный ме­дицин­ский ос­мотр.

2.7. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков лес­но­го хо­зяй­ства

Боль­шинс­тво ра­бот, вы­пол­ня­емых лес­ном хо­зяй­стве и лес­ной про­мыш­леннос­ти свя­зано, свя­зано с боль­ши­ми фи­зичес­ки­ми зат­ра­тами и по­вышен­ной вни­матель­ностью. В дан­ной от­расли не­ред­ки нес­час­тные слу­чаи, свя­зан­ные с трав­ма­тиз­мом ра­бот­ни­ков.

Ме­тоди­чес­кие ре­комен­да­ции по раз­ра­бот­ке инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, ут­вер­жден­ные Мин­тру­дом РФ 13 мая 2004 г. со­дер­жат об­разцы инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да для ос­новных про­фес­сий и ви­дов ра­бот в ле­соза­гото­витель­ной и де­рево­пере­раба­тыва­ющей про­мыш­леннос­ти.

Здесь Вы най­де­те сле­ду­ющие инс­трук­ции:

• по ох­ра­не тру­да для бри­гады (зве­на) по при­зем­ле­нию опас­ных де­ревь­ев;

• по ох­ра­не тру­да для валь­щи­ка ле­са и ле­сору­ба;

• ох­ра­не тру­да об­рубщи­ка сучь­ев;

• по ох­ра­не тру­да при об­резке сучь­ев с по­мощью бен­зи­номо­тор­ных пил с низ­ко­рас­по­ложен­ны­ми ру­ко­ят­ка­ми;

• по ох­ра­не тру­да для ста­ноч­ни­ков де­рево­об­ра­баты­ва­ющих стан­ков (од­но­пиль­ные, мно­гопиль­ные стан­ки, рей­сму­совые и че­тырех­сто­рон­ние стро­галь­ные стан­ки, фу­говаль­ные, фре­зер­ные, свер­лиль­ные и свер­лиль­но-па­зоваль­ные стан­ки, ши­порез­ные, то­кар­ные, круг­ло­палоч­ные, лен­точно­пиль­ные, сто­ляр­ные стан­ки, ком­би­ниро­ван­ные стан­ки);

• по ох­ра­не тру­да для опе­рато­ра фре­зер­но-бру­су­юще­го стан­ка;

• об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков, за­нятых на ле­сос­кладских ра­ботах;

• по ох­ра­не тру­да для шта­белев­щи­ка дре­веси­ны;

• по ох­ра­не тру­да для ста­ноч­ни­ков, за­нятых об­ра­бот­кой за­гото­вок на свер­лиль­ных; стан­ках;

• по ох­ра­не тру­да для ап­па­рат­чи­ков про­пит­ки об­ли­цовоч­ных ма­тери­алов.

Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 29 де­каб­ря 1997 г. № 68 ут­вер­жде­ны Ти­повые от­расле­вые нор­мы бес­плат­ной вы­дачи ра­бот­ни­кам спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­кам ле­соза­гото­витель­ных, ор­га­низа­ций и хим­лесхо­зов.

Для трак­то­рис­та на тре­лев­ке и вы­воз­ке ле­са обя­затель­на Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для ТОИ Р-218-41-95, ут­вер­жден­ная Фе­дераль­ным до­рож­ным де­пар­та­мен­том Мин­тран­са РФ 1 де­каб­ря 1994 г. и со­дер­жа­щая об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности, тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред на­чалом ра­боты, во вре­мя ра­боты, в ава­рий­ных си­ту­аци­ях и по окон­ча­нии ра­бот. Ли­ца, вы­пол­ня­ющие ра­боты по об­рубке и об­резке сучь­ев и вер­шин по­вален­ных де­ревь­ев бен­зи­номо­тор­ны­ми и элек­тро­мотор­ны­ми пи­лами, суч­ко­реза­ми и вруч­ную то­пором, обя­заны соб­лю­дать Ти­повую инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для об­рубщи­ка сучь­ев ТОИ Р-218-24-94 (утв. Фе­дераль­ным до­рож­ным де­пар­та­мен­том Мин­тран­са РФ 24 мар­та 1994 г.).

Нор­мы бе­зопас­ности для валь­щи­ков ле­са ус­та­нов­ле­ны Ти­повой инс­трук­ци­ей по ох­ра­не тру­да для валь­щи­ка ле­са ТОИ Р-218-23-94 (утв. Фе­дераль­ным до­рож­ным де­пар­та­мен­том Мин­тран­са РФ 24 мар­та 1994 г.).

2.8. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков свя­зи

Связь как от­дель­ная от­расль бы­ла приз­на­на та­ковой срав­ни­тель­но не­дав­но. Од­на­ко уже дос­та­точ­но под­за­кон­ных ак­тов, ре­гули­ру­ющих ох­ра­ну тру­да в дан­ной от­расли. Под­за­кон­ные ак­ты по ох­ра­не тру­да в дан­ной от­расли при­нима­ют­ся Ми­нис­терс­твом свя­зи и ин­форма­тиза­ции Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Так, при­казом Мин­свя­зи РФ от 26 ок­тября 2000 г. № 187 ут­вер­жде­но По­ложе­ние об ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да в от­расли «Связь». Дан­ное По­ложе­ние ус­та­нав­ли­ва­ет еди­ную сис­те­му ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да в Ми­нис­терс­тве Рос­сий­ской Фе­дера­ции по свя­зи и ин­форма­тиза­ции, в ор­га­низа­ци­ях свя­зи, а так­же фун­кции и обя­зан­ности струк­турных под­разде­лений, дол­жностных и дру­гих лиц в этой ра­боте, нап­равлен­ной на соз­да­ние ус­ло­вий тру­да, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям сох­ра­нения жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ков в про­цес­се их тру­довой де­ятель­нос­ти и в свя­зи с ней.

При­казом Мин­свя­зи РФ от 2 и­юля 2001 г. № 162 ут­вер­жде­ны и вве­дены в дей­ствие сле­ду­ющие ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков от­расли свя­зи:

1. по ох­ра­не тру­да элек­тро­мон­те­ра ка­нали­заци­он­ных со­ору­жений свя­зи ТОИ Р-45-080-01.

2. по ох­ра­не тру­да элек­тро­мон­те­ра ли­ней­ных со­ору­жений те­лефон­ной свя­зи и про­вод­но­го ве­щания ТОИ Р-45-081-01.

3. по ох­ра­не тру­да ка­бель­щи­ка-спай­щи­ка ТОИ Р-45-082-01.

4. по ох­ра­не тру­да сле­саря по ре­мон­ту и об­слу­жива­нию сис­тем вен­ти­ляции и кон­ди­ци­они­рова­ния ТОИ Р-45-083-01.

5. по ох­ра­не тру­да при ра­боте на пер­со­наль­ном компь­юте­ре ТОИ Р-45-084-01.

6. по ох­ра­не тру­да ин­же­неров элек­трос­вя­зи при об­слу­жива­нии стан­ци­он­но­го обо­рудо­вания элек­трон­ных те­лефон­ных стан­ций ТОИ Р-45-085-01.

При­казом Мин­свя­зи РФ от 23 и­юля 2002 г. № 86 ут­вер­жден По­рядок обу­чения и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да для ру­ково­дите­лей и дру­гих дол­жностных лиц, от­ветс­твен­ных за ох­ра­ну тру­да на пред­при­яти­ях и в ор­га­низа­ци­ях от­расли. Дан­ный По­рядок яв­ля­ет­ся ос­но­вопо­лага­ющим ру­ково­дящим и ме­тоди­чес­ким до­кумен­том по обу­чению и про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в от­расли «Связь».

Для от­дель­ных ви­дов ра­бот, про­из­во­димых в от­расли «Связь» так­же Ми­нис­терс­твом Рос­сий­ской Фе­дера­ции по свя­зи и ин­форма­тиза­ции раз­ра­баты­ва­ют­ся Пра­вила по ох­ра­не тру­да. Так, при­казом Мин­свя­зи РФ от 25 де­каб­ря 2002 г. № 148 ут­вер­жде­ны и вве­дены в дей­ствие Пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­ботах на ра­ди­оре­лей­ных ли­ни­ях свя­зи ПOTPO-45-010-2002. Пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­ботах на ли­ней­ных со­ору­жени­ях ка­бель­ных ли­ний пе­реда­чи ПОТ Р О-45-009-2003, ут­вер­жде­ны и вве­дены в дей­ствие при­казом Мин­свя­зи РФ от 10 ап­ре­ля 2003 г. № 39.

2.9. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков об­ра­зова­тель­ных уч­режде­ний

В сис­те­ме об­ра­зова­ния дей­ству­ет Тех­ни­чес­кая ин­спек­ция тру­да проф­со­юза ра­бот­ни­ков на­род­но­го об­ра­зова­ния и на­уки РФ, По­ложе­ние о ко­торой ут­вер­жде­но пос­та­нов­ле­ни­ем пре­зиди­ума ЦК проф­со­юза ра­бот­ни­ков на­род­но­го об­ра­зова­ния и на­уки РФ от 27 мар­та 2001 г., про­токол № 6. Тех­ни­чес­кая ин­спек­ция тру­да проф­со­юза осу­щест­вля­ет сог­ла­сован­ные дей­ствия с ор­га­нами го­сударс­твен­ной влас­ти Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ор­га­нами мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния и ра­бото­дате­лей по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да, ок­ру­жа­ющей при­род­ной сре­ды и стра­хова­ния от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

Под­за­кон­ные ак­ты по ох­ра­не тру­да в сис­те­ме об­ра­зова­ния при­нима­ют­ся Ми­нис­терс­твом об­ра­зова­ния РФ. Так, при­казом об­ра­зова­ния РФ от 11 мар­та 1998 г. № 662 ут­вер­жде­но и вве­дено в дей­ствие Ти­повое по­ложе­ние о служ­бе ох­ра­ны тру­да об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния выс­ше­го, сред­не­го и на­чаль­но­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния сис­те­мы Ми­нис­терс­тва об­ра­зова­ния Рос­сии.

Для ра­бот­ни­ков сис­те­мы об­ра­зова­ния Рос­сий­ской ака­демии на­ук раз­ра­бота­ны ти­повые от­расле­вые нор­мы бес­плат­ной вы­дачи спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты. Ука­зан­ные нор­мы ут­вер­жде­ны и вве­дены в дей­ствие Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да от 16 де­каб­ря 1997 г. № 63.

При­казом Гос­комву­за РФ от 4 но­яб­ря 1994 г. № 1070 ут­вер­жде­но и вве­дено в дей­ствие По­ложе­ние о по­ряд­ке про­вер­ки зна­ний пра­вил, норм и инс­трук­ций по бе­зопас­ности у ру­ково­дящих ра­бот­ни­ков и спе­ци­алис­тов сис­те­мы Го­сударс­твен­но­го ко­мите­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции по выс­ше­му об­ра­зова­нию. Дан­ное по­ложе­ние ус­та­нав­ли­ва­ет по­рядок про­вер­ки зна­ний пра­вил, норм и инс­трук­ций по бе­зопас­ности и рас­простра­ня­ет­ся на все учеб­ные за­веде­ния, ор­га­низа­ции, уч­режде­ния и пред­при­ятия Гос­комву­за Рос­сии, в ко­торых про­водят­ся ра­боты по про­ек­ти­рова­нию, из­го­тов­ле­нию, ре­мон­ту и экс­плу­ата­ции объ­ек­тов и обо­рудо­вания, под­кон­троль­ных Гос­гортех­надзо­ру Рос­сии.

2.10. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­нов внут­ренних дел

За­коно­дате­лем воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да в сис­те­ме внут­ренних дел уде­лено срав­ни­тель­но ма­ло вни­мания. Нес­мотря на это на ра­бот­ни­ков сис­те­мы ор­га­нов внут­ренних дел рас­простра­ня­ет­ся дей­ствие Кон­сти­туции РФ, Тру­дово­го ко­дек­са РФ и под­за­кон­ных ак­тов, при­нима­емых ру­ково­дящи­ми ор­га­нами Ми­нис­терс­тва внут­ренних дел РФ.

Так, при­казом МВД РФ от 10 мая 2001 г. № 492 ут­вер­жде­но и вве­дено в дей­ствие По­ложе­ние об ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да в сис­те­ме Ми­нис­терс­тва внут­ренних дел Рос­сий­ской Фе­дера­ции. Дан­ное По­ложе­ние оп­ре­деля­ет по­рядок ор­га­низа­ции ра­боты, ос­новные пра­ва и обя­зан­ности в сфе­ре ох­ра­ны тру­да со­от­ветс­тву­ющих на­чаль­ни­ков глав­ных уп­равле­ний, уп­равле­ний МВД Рос­сии, ГКВВ МВД Рос­сии, КФКМ при МВД Рос­сии, МВД, ГУВД, УВД субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, а так­же ру­ково­дите­лей под­разде­лений по ох­ра­не тру­да (спе­ци­алис­тов по ох­ра­не тру­да).

Сле­ду­ет учи­тывать, что ра­бота по ох­ра­не тру­да в сис­те­ме МВД Рос­сии пред­став­ля­ет со­бой ком­плекс ме­роп­ри­ятий пра­вово­го, ор­га­низа­ци­он­но-тех­ни­чес­ко­го, со­ци­аль­но-эко­номи­чес­ко­го, са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ко­го, ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ко­го, ре­аби­лита­ци­он­но­го ха­рак­те­ра, нап­равлен­ных на сох­ра­нение жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ков ор­га­нов внут­ренних дел Рос­сий­ской Фе­дера­ции и граж­дан­ско­го пер­со­нала внут­ренних вой­ск МВД Рос­сии в про­цес­се их тру­довой де­ятель­нос­ти. Осу­щест­вля­ют ор­га­низа­цию ра­боты по ох­ра­не тру­да на­чаль­ни­ки под­разде­лений МВД Рос­сии.

2.11. Ох­ра­на тру­да ме­дицин­ских ра­бот­ни­ков

От пра­виль­ной ор­га­низа­ции ох­ра­ны тру­да ме­дицин­ских ра­бот­ни­ков за­висит не толь­ко здо­ровье и жизнь ме­дицин­ско­го пер­со­нала, но и жизнь па­ци­ен­тов. Это свя­зано во мно­гом, во-пер­вых, со спе­цифи­кой ме­дици­ны, наз­на­чение ко­торой – здо­ровье лю­дей, во-вто­рых, с ис­поль­зо­вани­ем ме­дицин­ской ап­па­рату­ры раз­личной сте­пени слож­ности, и в-треть­их, с боль­шим ко­личес­твом нап­равле­ний де­ятель­нос­ти ме­дици­ны.

В свя­зи с этим, очень боль­шое вни­мание уде­ля­ет­ся воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да ме­дицин­ских ра­бот­ни­ков. Ми­нис­терс­твом здра­во­ох­ра­нения РФ при­нято боль­шое ко­личес­тво под­за­кон­ных нор­ма­тив­ных ак­тов по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да ме­дицин­ско­го пер­со­нала. По каж­до­му нап­равле­нию де­ятель­нос­ти ме­дицин­ских ра­бот­ни­ков при­няты и дей­ству­ют Ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да. Нап­ри­мер:

1. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для пер­со­нала рен­тге­нов­ских от­де­лений (утв. при­казом Минз­дра­ва РФ от 28 ян­ва­ря 2002 г. № 19);

2. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для пер­со­нала от­де­лений ра­ди­онук­лидной ди­аг­ности­ки (утв. при­казом Минз­дра­ва РФ от 28 ян­ва­ря 2002 г. № 20);

3. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для пер­со­нала от­де­лений лу­чевой те­рапии (утв. при­казом Минз­дра­ва РФ от 28 ян­ва­ря 2002 г. № 18);

4. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для пер­со­нала опе­раци­он­ных бло­ков (утв. Минз­дра­вом СССР 29 ав­густа 1988 г.);

5. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да при про­веде­нии ра­бот с ла­зер­ны­ми ап­па­рата­ми (утв. Минз­дра­вом СССР от 26 мая 1988 г. № 06–14/20);

6. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для пер­со­нала от­де­лений, ка­бине­тов фи­зи­оте­рапии (утв. Минз­дра­вом СССР 8 ав­густа 1987 г.);

7. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков пра­чеч­ных уч­режде­ний здра­во­ох­ра­нения (утв. Минз­дра­вом СССР 10 де­каб­ря 1986 г.);

8. Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да при ра­боте на пи­щеб­ло­ках уч­режде­ний здра­во­ох­ра­нения (утв. Минз­дра­вом СССР 10 де­каб­ря 1986 г.);

9. Ти­повая инс­трук­ция по тех­ни­ке бе­зопас­ности при ра­боте в сте­рили­заци­он­ных (утв. Минз­дра­вом СССР от 14 ок­тября 1985 г.).

В со­от­ветс­твии с По­ложе­ни­ем о по­ряд­ке про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов сис­те­мы Ми­нис­терс­тва здра­во­ох­ра­нения Рос­сий­ской Фе­дера­ции, (утв. при­казом Минз­дра­ва РФ от 7 мая 1998 г. № 155), для про­веде­ния про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов от­расли соз­да­ют­ся сле­ду­ющие ко­мис­сии:

• Цен­траль­ная ко­мис­сия Минз­дра­ва Рос­сии;

• ко­мис­сии ре­ги­ональ­ных об­ра­зова­тель­ных уч­режде­ний по­выше­ния ква­лифи­кации ра­бот­ни­ков здра­во­ох­ра­нения;

• ко­мис­сии ор­га­нов уп­равле­ния здра­во­ох­ра­нени­ем субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

• ко­мис­сии уч­режде­ний (ор­га­низа­ций).

2.12. Ох­ра­на тру­да на пред­при­яти­ях неф­тя­ной про­мыш­леннос­ти

По воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да на пред­при­яти­ях неф­те­пере­раба­тыва­ющей про­мыш­леннос­ти под­за­кон­ные ак­ты при­нима­ют­ся нес­коль­ки­ми ми­нис­терс­тва­ми и ве­домс­тва­ми: Ми­нис­терс­твом энер­ге­тики РФ, Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ, Ми­нис­терс­твом здра­во­ох­ра­нения и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ. Во мно­гом это свя­зано со спе­цифи­кой дан­ной от­расли, а имен­но: со­ци­аль­ной зна­чимостью ор­га­низа­ций неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения, по­тен­ци­аль­ной опас­ностью ис­поль­зу­емо­го на них обо­рудо­вания и ус­трой­ств для об­слу­жива­юще­го пер­со­нала.

Для пер­со­нала ор­га­низа­ций неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения не­зави­симо от их ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовой фор­мы и фор­мы собс­твен­ности, осу­щест­вля­ющих про­ек­ти­рова­ние, экс­плу­ата­цию, ре­монт, на­лад­ку, ис­пы­тание, ор­га­низа­цию и кон­троль ра­боты обо­рудо­вания, зда­ний и со­ору­жений, вхо­дящих в сос­тав объ­ек­та неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения, а так­же вы­пол­ня­ющих дру­гие ви­ды ра­бот в ус­ло­ви­ях дей­ству­юще­го объ­ек­та неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения глав­ным ру­ково­дящим до­кумен­том, яв­ля­ют­ся Пра­вила ра­боты с пер­со­налом в ор­га­низа­ци­ях неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ут­вер­жден­ные При­казом Ми­нэнер­го РФ от 17 и­юня 2003 г. № 225.

Ра­бот­ни­ки и ра­бото­дате­ли неф­те­баз, скла­дов ГСМ, ста­ци­онар­ных, пе­ред­вижных, кон­тей­нер­ных и ма­лога­барит­ных ав­то­зап­ра­воч­ных стан­ций не­зави­симо от ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм и форм собс­твен­ности обя­заны ру­ководс­тво­вать­ся Ме­жот­расле­выми пра­вила­ми по ох­ра­не тру­да при экс­плу­ата­ции неф­те­баз, скла­дов го­рюче-сма­зоч­ных ма­тери­алов, ста­ци­онар­ных и пе­ред­вижных ав­то­зап­ра­воч­ных стан­ций, утв. Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 6 мая 2002 г. № 33.

Пра­вила бе­зопас­ности в неф­тя­ной и га­зовой про­мыш­леннос­ти (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­гортех­надзо­ра РФ от 5 и­юня 2003 г. № 56) бы­ли раз­ра­бота­ны в со­от­ветс­твии с Фе­дераль­ным за­коном от 21.07.1997 г. № 116-ФЗ «О про­мыш­ленной бе­зопас­ности опас­ных про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов».

Об­щие пра­вила про­мыш­ленной бе­зопас­ности для ор­га­низа­ций, осу­щест­вля­ющих де­ятель­ность в об­ласти про­мыш­ленной бе­зопас­ности опас­ных про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­гортех­надзо­ра РФ от 18 ок­тября 2002 г. № 61-А) ус­та­нав­ли­ва­ют об­щие тре­бова­ния, соб­лю­дение ко­торых обес­пе­чива­ет про­мыш­ленную бе­зопас­ность, и нап­равле­ны на пре­дуп­режде­ние ава­рий, слу­ча­ев про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма на опас­ных про­из­водс­твен­ных объ­ек­тах и на обес­пе­чение го­тов­ности ор­га­низа­ций, экс­плу­ати­ру­ющих опас­ные про­из­водс­твен­ные объ­ек­ты, к ло­кали­зации и лик­ви­дации пос­ледс­твий ука­зан­ных ава­рий. Ука­зан­ные пра­вила пред­назна­чены для при­мене­ния неф­те– и га­зодо­быва­ющей, неф­те– и га­зопе­рера­баты­ва­ющей, хи­мичес­кой и неф­те­хими­чес­кой про­мыш­леннос­ти; неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения; ма­гис­траль­но­го тру­боп­ро­вод­но­го тран­спор­та га­зов и го­рючих жид­костей.

2.13. Ох­ра­на тру­да под­собных ра­бочих

На лю­бом про­из­водс­тве при­меня­ет­ся труд под­собных ра­бочих. На них мо­гут воз­дей­ство­вать опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры та­кие как, дви­жущи­еся ма­шины и ме­ханиз­мы, пе­реме­ща­емые гру­зы, про­дук­ты, та­ра, об­ру­шива­ющи­еся шта­бели скла­диру­емых про­дук­тов; по­нижен­ная тем­пе­рату­ра по­вер­хнос­тей хо­лодиль­но­го обо­рудо­вания, сырья; по­нижен­ная тем­пе­рату­ра воз­ду­ха ра­бочей зо­ны; по­вышен­ная под­вижность воз­ду­ха; по­вышен­ное зна­чение нап­ря­жения в элек­три­чес­кой це­пи; ос­трые кром­ки, за­усен­цы не­ров­ности по­вер­хнос­тей инс­тру­мен­та, ин­вента­ря, про­дук­тов и та­ры; фи­зичес­кие пе­рег­рузки.

Под­собный ра­бочий дол­жен знать, что по­ложе­ния по ох­ра­не тру­да раз­де­ла 10 Тру­дово­го ко­дек­са РФ рас­простра­ня­ют­ся и на не­го. За­коно­дате­лем раз­ра­бота­на и пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 24 мая 2002 г. № 36 ут­вер­жде­на Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для под­собно­го ра­боче­го ТИ Р М-047-2002. На ос­но­вании ука­зан­ной инс­трук­ции ра­бото­дате­лем раз­ра­баты­ва­ет­ся собс­твен­ная инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для под­собно­го ра­боче­го с уче­том его ра­боты в кон­крет­ной ор­га­низа­ции. Та­кая инс­трук­ция дол­жна со­дер­жать об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности, тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред на­чалом ра­боты, во вре­мя ра­боты, по окон­ча­нии, а так­же тре­бова­ния бе­зопас­ности в ава­рий­ной си­ту­ации.

Под­собный ра­бочий дол­жен знать, что о лю­бой си­ту­ации, уг­ро­жа­ющей жиз­ни и здо­ровью лю­дей, о каж­дом нес­час­тном слу­чае, про­ис­шедшем на про­из­водс­тве, об ухуд­ше­нии сос­то­яния сво­его здо­ровья, в том чис­ле о про­яв­ле­нии приз­на­ков ос­тро­го за­боле­вания, он обя­зан из­вестить сво­его не­пос­редс­твен­но­го ру­ково­дите­ля.

Ес­ли под­собный ра­бочий счи­та­ет, что ра­бото­датель ущем­ля­ет его пра­ва в об­ласти ох­ра­ны тру­да, то он име­ет пра­во об­ра­тить­ся в Ко­мис­сию по тру­довым спо­рам, ес­ли та­кая соз­да­на ра­бото­дате­лем. Ес­ли та­кой ко­мис­сии нет, то в ад­ми­нис­тра­цию ра­бото­дате­ля. В слу­чае, ес­ли ра­бото­датель ни­каким об­ра­зом не от­ре­аги­ру­ет на об­ра­щение ра­бот­ни­ка или ре­шение Ко­мис­сии по тру­довым спо­рам, то ра­бот­ник мо­жет об­ра­тить­ся в го­сударс­твен­ный ор­ган с за­яв­ле­ни­ем о на­руше­нии его прав. Та­ким ор­га­ном на се­год­ня яв­ля­ет­ся Фе­дераль­ная ин­спек­ция по тру­ду. Фе­дераль­ная ин­спек­ция рас­смат­ри­ва­ет об­ра­щения граж­дан о на­руше­нии их тру­довых прав и вы­носит пред­пи­сания об ус­тра­нении та­ких на­руше­нии, ес­ли они дей­стви­тель­но име­ли мес­то. Кро­ме то­го, по ре­зуль­та­там про­вер­ки мо­жет быть сос­тавлен ад­ми­нис­тра­тив­ный про­токол и вы­несе­но ре­шение о прив­ле­чении ру­ково­дите­ля и/или ор­га­низа­ции к ад­ми­нис­тра­тив­ной от­ветс­твен­ности.

2.14. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков об­щес­твен­но­го пи­тания

На ра­бот­ни­ков об­щес­твен­но­го пи­тания, вы­пол­ня­ющих раз­личные ра­боты в дан­ной от­расли, нап­ри­мер: сбор по­суды со сто­лов в мес­тах об­щес­твен­но­го пи­тания, на­рез­ку хле­ба, очис­тку кор­непло­дов и кар­то­феля, об­валку мя­са и пти­цы, жи­лов­ку мя­са и суб­про­дук­тов мо­гут воз­дей­ство­вать опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры (под­вижные час­ти ме­хани­чес­ко­го обо­рудо­вания; по­вышен­ное зна­чение нап­ря­жения в элек­три­чес­кой це­пи; не­дос­та­точ­ная ос­ве­щен­ность ра­бочей зо­ны; ос­трые кром­ки, за­усен­цы и не­ров­ности по­вер­хнос­тей обо­рудо­вания, инс­тру­мен­та, ин­вента­ря, та­ры; фи­зичес­кие пе­рег­рузки; мо­нотон­ность тру­да.

По­вара, пе­кари, офи­ци­ан­ты, мой­щи­ки по­суды, ку­хон­ные ра­бочие, ку­лина­ры муч­ных из­де­лий, кон­ди­теры из­го­тови­теля пи­щевых по­луфаб­ри­катов, бу­фет­чи­ки, бар­ме­на так­же мо­гут быть под­верже­ны воз­дей­ствию опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров (дви­жущи­еся ме­ханиз­мы, пе­реме­ща­емые сырье, по­луфаб­ри­каты, та­ру; по­вышен­ная тем­пе­рату­ра по­вер­хнос­тей обо­рудо­вания, из­де­лий, по­вышен­ная за­пылен­ность воз­ду­ха ра­бочей зо­ны; по­вышен­ный уро­вень шу­ма на ра­бочем мес­те; по­вышен­ная или по­нижен­ная под­вижность воз­ду­ха; по­вышен­ное зна­чение нап­ря­жения в элек­три­чес­кой це­пи; по­вышен­ный уро­вень ста­тичес­ко­го элек­три­чес­тва; по­вышен­ный уро­вень ин­фрак­расной ра­ди­ации; ос­трые кром­ки, за­усен­цы и не­ров­ности по­вер­хнос­тей обо­рудо­вания, инс­тру­мен­та, ин­вента­ря, та­ры; вред­ные ве­щес­тва в воз­ду­хе ра­бочей зо­ны; фи­зичес­кие пе­рег­рузки).

Ес­ли Вы яв­ля­етесь ра­бот­ни­ков об­щес­твен­но­го пи­тания, то дол­жны знать, что пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 24 де­каб­ря 1999 г. № 52 ут­вер­жде­ны Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да в об­щес­твен­ном пи­тании ПОТ РМ-011-2000.

Тре­бова­ния и нор­мы, ус­та­нов­ленные в инс­трук­ци­ях по ох­ра­не тру­да, дру­гих нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах и экс­плу­ата­ци­он­ной до­кумен­та­ции (конс­трук­тор­ской, тех­но­логи­чес­кой и т. д.), дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям вы­шеназ­ванных пра­вил по ох­ра­не тру­да в об­щес­твен­ном пи­тании, стан­дартов Сис­те­мы стан­дартов бе­зопас­ности тру­да (ССБТ), стан­дартов и тех­ни­чес­ких ус­ло­вий на сырье, ма­тери­алы, про­дук­цию и т. д.

Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 24 мая 2002 г. № 36 ут­вер­жде­ны и вве­дены в дей­ствие с 1 сен­тября 2002 го­да Ме­жот­расле­вые ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков сис­те­мы об­щес­твен­но­го пи­тания. Все­го та­ких инс­трук­ций 20. Все они раз­ра­бота­ны с уче­том спе­цифи­ки де­ятель­нос­ти каж­до­го ра­бот­ни­ка сфе­ры об­щес­твен­но­го пи­тания и со­дер­жат ос­новные тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред на­чалом ра­боты, во вре­мя ра­боты, в ава­рий­ной си­ту­ации, по окон­ча­нии ра­боты. На ос­но­вании ут­вер­жден­ных ти­повых инс­трук­ций раз­ра­баты­ва­ют­ся инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ка, вы­пол­ня­юще­го ту или иную ра­боту, с уче­том ус­ло­вий его тру­да в кон­крет­ной ор­га­низа­ции.

2.15. Ох­ра­на тру­да ра­бот­ни­ков тор­говли

В свя­зи с боль­ши­ми тем­па­ми рос­та ры­ноч­ной тор­говли в кон­це 90-х го­дов 20 ве­ка пра­вилам ох­ра­ны тру­да в дан­ной сфе­ре осо­бого вни­мания не уде­лялось. Это при­води­ло к то­му, что очень час­то не соб­лю­дались са­мые эле­мен­тарные ус­ло­вия бе­зопас­ной тор­говли. Сти­хий­ные тор­го­вые точ­ки раз­ме­щали в мес­тах сов­сем неп­редназ­на­чен­ных для тор­говли: в па­лат­ках на ав­то­бус­ных ос­та­нов­ках; в скве­рах, пар­ках; в ва­гон­чи­ках, воз­ле про­ез­жей час­ти; на тер­ри­тории учеб­ных уч­режде­ний.

Се­год­ня мож­но ска­зать, что вре­мя сти­хий­ных рын­ков прош­ло. Раз­ра­баты­ва­ют­ся прог­раммы и при­нима­ют­ся за­коно­датель­ные ак­ты, нап­равлен­ные на на­веде­ние по­ряд­ка в сфе­ре тор­говли, целью ко­торых яв­ля­ет­ся эле­мен­тарное соб­лю­дение Са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ких пра­вил и вмес­те с тем пра­вил ох­ра­ны тру­да граж­дан, ра­бота­ющих в тор­говли.

Ес­ли Вы яв­ля­етесь ра­бот­ни­ком тор­говли, то Вам сле­ду­ет знать, что Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 16 ок­тября 2000 г. № 74 ут­вер­жде­ны и вве­дены в дей­ствие с 1 де­каб­ря 2000 го­да Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да в роз­ничной тор­говле ПОТ РМ 014-2000. Ука­зан­ные пра­вила рас­простра­ня­ют­ся на ра­бото­дате­лей и ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций роз­ничной тор­говли не­зави­симо от форм их собс­твен­ности и ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм, а так­же ин­ди­виду­аль­ных пред­при­нима­телей, ис­поль­зу­ющих на­ем­ный труд, вы­пол­ня­ющих все ви­ды ра­бот, свя­зан­ные с куп­лей-про­дажей то­варов и ока­зани­ем тор­го­вых ус­луг по­купа­телям.

Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 12 фев­ра­ля 2002 г. № 9 ут­вер­жде­ны Ме­жот­расле­вые ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков роз­ничной тор­говли, а имен­но, ти­повые инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да для:

• кас­си­ра тор­го­вого за­ла и кон­тро­лера кас­си­ра;

• кла­дов­щи­ка;

• под­собно­го ра­боче­го;

• при­ем­щи­ка то­вара;

• про­дав­ца мел­ко­роз­ничной се­ти;

• про­дав­ца неп­ро­доволь­ствен­ных то­варов;

• про­дав­ца ку­лина­рии;

• про­дав­ца по про­даже пи­ва (ква­са) из изо­тер­ми­чес­ких ем­костей;

• про­дав­ца про­доволь­ствен­ных то­варов;

• про­дав­ца, ре­али­зу­юще­го про­дук­ты пи­тания с пот­ребле­ни­ем на мес­те;

• убор­щи­ка про­из­водс­твен­ных и слу­жеб­ных по­меще­ний;

• ра­бот­ни­ка, осу­щест­вля­юще­го при­ем стек­ло­посу­ды от на­селе­ния;

• ра­бот­ни­ка, за­нято­го фа­сов­кой про­доволь­ствен­ных то­варов;

• груз­чи­ка, ра­бота­юще­го в ор­га­низа­ции тор­говли;

• двор­ни­ка, ра­бота­юще­го в ор­га­низа­ции тор­говли;

• де­жур­но­го у эс­ка­лато­ра, ра­бота­юще­го в ор­га­низа­ции тор­говли;

• лиф­те­ра гру­зово­го ма­лого лиф­та, ра­бота­юще­го в ор­га­низа­ции тор­говли.

Ра­бото­дате­ли обя­заны соб­лю­дать пра­вила ох­ра­ны тру­да, ус­та­нов­ленные за­коно­датель­ством.

Нор­мы пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для жен­щин при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную

При­ложе­ние к пос­та­нов­ле­нию Со­вета Ми­нис­тров – Пра­витель­ства РФ от 6 фев­ра­ля 1993 г. № 105

 

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Ха­рак­тер ра­боты Пре­дель­но до­пус­ти­мая

Мас­са гру­за

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────

Подъ­ем и пе­реме­щение тя­жес­тей при 10 кг че­редо­вании с дру­гой ра­ботой (до 2 раз в час).

 

Подъ­ем и пе­реме­щение тя­жес­тей 7 кг пос­то­ян­но в те­чение ра­бочей сме­ны.

 

Ве­личи­на ди­нами­чес­кой ра­боты, со­вер­ша­емой в те­чение каж­до­го ча­са ра­бочей сме­ны, не дол­жна пре­вышать: с ра­бочей по­вер­хнос­ти 1750 кгм, с по­ла 875 кгм.

 

При­меча­ния: 1. В мас­су под­ни­ма­емо­го и пе­реме­ща­емо­го гру­за вклю­ча­ет­ся мас­са та­ры и упа­ков­ки.

2. При пе­реме­щении гру­зов на те­леж­ках или в кон­тей­не­рах при­лага­емое уси­лие не дол­жно пре­вышать 10 кг.

Са­нитар­ные пра­вила и нор­мы Сан­ПиН 2.2.0.555-96 «Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да жен­щин» (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­комса­нэпид­надзо­ра РФ от 28 ок­тября 1996 г. № 32)
(из­вле­чение)

1. Об­ласть при­мене­ния и об­щие по­ложе­ния.

1.1. Нас­то­ящие са­нитар­ные пра­вила и нор­мы (да­лее – Са­нитар­ные пра­вила) оп­ре­деля­ют обя­затель­ные ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к про­из­водс­твен­ным про­цес­сам, обо­рудо­ванию, ос­новным ра­бочим мес­там, тру­дово­му про­цес­су, про­из­водс­твен­ной сре­де и са­нитар­но-бы­тово­му обес­пе­чению ра­бота­ющих жен­щин в це­лях ох­ра­ны их здо­ровья.

Са­нитар­ные пра­вила рас­простра­ня­ют­ся на пред­при­ятия, уч­режде­ния и ор­га­низа­ции (в даль­ней­шем – пред­при­ятия) всех форм собс­твен­ности, не­зави­симо от сфе­ры хо­зяй­ствен­ной де­ятель­нос­ти и ве­домс­твен­ной под­чи­нен­ности, в ко­торых при­меня­ет­ся труд жен­щин.

Целью нас­то­яще­го до­кумен­та яв­ля­ет­ся пре­дот­вра­щение не­гатив­ных пос­ледс­твий при­мене­ния тру­да жен­щин в ус­ло­ви­ях про­из­водс­тва, соз­да­ние ги­ги­ени­чес­ки бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да с уче­том ана­томо-фи­зи­оло­гичес­ких осо­бен­ностей их ор­га­низ­ма, сох­ра­нение здо­ровья ра­бота­ющих жен­щин на ос­но­ве ком­плексной ги­ги­ени­чес­кой оцен­ки вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды и тру­дово­го про­цес­са.

1.4. Го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за вы­пол­не­ни­ем тре­бова­ний нас­то­ящих са­нитар­ных пра­вил осу­щест­вля­ет­ся ор­га­нами го­сударс­твен­но­го са­нитар­но-эпи­деми­чес­ко­го над­зо­ра Рос­сий­ской Фе­дера­ции, а ве­домс­твен­ный са­нитар­но-эпи­деми­чес­кий над­зор и кон­троль – ор­га­нами и уч­режде­ни­ями са­нитар­но-эпи­деми­чес­ко­го про­филя со­от­ветс­тву­ющих ми­нис­терств и ве­домств.

1.5. В про­ек­тах на стро­итель­ство, рас­ши­рение, ре­конс­трук­цию, тех­ни­чес­кое и тех­но­логи­чес­кое пе­рево­ору­жение на пе­ри­од при­вяз­ки к мес­тнос­ти дол­жны учи­тывать­ся све­дения о по­ловоз­рас­тном сос­та­ве мес­тно­го на­селе­ния и миг­рантов, а так­же об уров­не и ди­нами­ке рож­да­емос­ти в кон­крет­ном ре­ги­оне.

1.6. Тех­но­логи­чес­кое обо­рудо­вание на пред­при­яти­ях, ис­поль­зу­ющих труд жен­щин, дол­жно от­ве­чать их ана­томо-фи­зи­оло­гичес­ким осо­бен­ностям.

1.7. При оп­ре­деле­нии не­об­хо­димо­го чис­ла ра­бочих мест на пред­при­ятии сле­ду­ет учи­тывать, что на тя­желых ра­ботах и ра­ботах с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин.

1.8. Оцен­ка ус­ло­вий тру­да жен­щин дол­жна осу­щест­влять­ся с уче­том фи­зи­оло­гичес­ких нор­ма­тивов фи­зичес­ко­го нап­ря­жения при вы­пол­не­нии ими тру­довых опе­раций (при­ложе­ние 1) и про­водить­ся по двум ви­дам нор­ма­тив­ных по­каза­ний: ги­ги­ени­чес­ким и про­фес­си­ог­ра­фичес­ким.

1.9. Для прак­ти­чес­ки здо­ровых жен­щин на пред­при­яти­ях всех ви­дов собс­твен­ности дол­жны пре­дос­тавлять­ся ра­бочие мес­та с до­пус­ти­мыми ус­ло­ви­ями тру­да.

1.10. Пе­ред пос­тупле­ни­ем на ра­боту жен­щи­ны дол­жны про­ходить ме­дицин­ское об­сле­дова­ние, с уче­том пред­сто­ящей про­фес­сии, и иметь ме­дицин­ское зак­лю­чение о сос­то­янии здо­ровья по ре­зуль­та­там ос­мотра ко­мис­си­ей вра­чей, вклю­чая аку­шера-ги­неко­лога, в со­от­ветс­твии с При­казом Ми­нис­терс­тва здра­во­ох­ра­нения Рос­сий­ской Фе­дера­ции. Жен­щи­ны, пос­ту­па­ющие на ра­боты, не пре­дус­мотрен­ные При­казом Ми­нис­терс­тва здра­во­ох­ра­нения Рос­сий­ской Фе­дера­ции, под­ле­жат пред­ва­ритель­но­му ме­дицин­ско­му ос­мотру те­рапев­том и аку­шером-ги­неко­логом.

1.11. Все жен­щи­ны-ра­бот­ни­цы со дня ус­та­нов­ле­ния у них бе­ремен­ности дол­жны быть взя­ты под тща­тель­ное дис­пансер­ное наб­лю­дение с обя­затель­ным тру­до­ус­трой­ством в ран­ние сро­ки на ра­боту, не свя­зан­ную с воз­дей­стви­ем вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на весь пе­ри­од бе­ремен­ности и лак­та­ции. Ор­га­низа­ция тру­дово­го про­цес­са на ра­бочем мес­те дол­жна со­от­ветс­тво­вать «Ги­ги­ени­чес­ким ре­комен­да­ци­ям к ра­ци­ональ­но­му тру­до­ус­трой­ству бе­ремен­ных жен­щин» и раз­де­лу 4 нас­то­ящих са­нитар­ных пра­вил.

1.14. В со­от­ветс­твии со стать­ями 9 и 34 За­кона РСФСР «О са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком бла­гопо­лучии на­селе­ния» в ор­га­низа­ци­ях и на пред­при­яти­ях дол­жен осу­щест­влять­ся про­из­водс­твен­ный кон­троль за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний са­нитар­ных пра­вил и про­веде­ни­ем ги­ги­ени­чес­ких и ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ких ме­роп­ри­ятий.

 

2. Тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да жен­щин.

2.1. Тре­бова­ния к про­из­водс­твен­ной сре­де, тру­дово­му про­цес­су, ра­бочим мес­там.

2.1.1. Оцен­ка ус­ло­вий про­из­водс­твен­ной сре­ды на ра­бочем мес­те кон­крет­ной про­фес­сии про­из­во­дит­ся на со­от­ветс­твие до­пус­ти­мым уров­ням.

2.1.2. Оцен­ка тру­довой де­ятель­нос­ти по каж­дой про­фес­сии (ви­ды ра­бот) про­водит­ся в со­от­ветс­твии с по­каза­теля­ми до­пус­ти­мой тру­довой наг­рузки.

2.1.3. Для жен­щин пред­почти­тель­ны ста­ци­онар­ные ра­бочие мес­та и ра­боты, вы­пол­ня­емые в сво­бод­ном ре­жиме и по­зе, до­пус­ка­ющей пе­реме­ну по­ложе­ния по же­ланию. Не­жела­тель­на пос­то­ян­ная ра­бота «стоя» и «си­дя».

2.1.4. Нор­ми­рова­ние тру­довых наг­ру­зок на жен­щин дол­жно про­водить­ся с уче­том ана­томо-фи­зи­оло­гичс­ских и пси­холо­гичес­ких воз­можнос­тей жен­ско­го ор­га­низ­ма и обес­пе­чивать фи­зи­оло­гичес­кие нор­ма­тивы тя­жес­ти тру­да (при­ложе­ние 1).

2.1.5. Жен­щи­ны, ра­бота­ющие в про­из­водс­тве, дол­жны быть обес­пе­чены спе­цодеж­дой, обувью и за­щит­ны­ми прис­по­соб­ле­ни­ями в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющи­ми ти­повы­ми нор­ма­ми. Вы­бор средств (ви­дов и групп) ин­ди­виду­аль­ной за­щиты по наз­на­чению дол­жен осу­щест­влять­ся в за­виси­мос­ти от ус­ло­вий тру­да на про­из­водс­твен­ных учас­тках.

2.1.6. При не­со­от­ветс­твии ус­ло­вий тру­да до­пус­ти­мым нор­ма­тивам пла­ниро­вание и осу­щест­вле­ние ме­роп­ри­ятий по их оз­до­ров­ле­нию не­об­хо­димо про­водить в пер­вую оче­редь на ра­бочих мес­тах и в про­фес­си­ях, за­нима­емых жен­щи­нами де­тород­но­го воз­раста и име­ющи­ми от­кло­нения в сос­то­янии здо­ровья.

 

3. Тре­бова­ния к по­меще­ни­ям для об­слу­жива­ния ра­бота­ющих жен­щин.

3.1. При про­ек­ти­рова­нии про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов, где бу­дет ис­поль­зо­вать­ся труд жен­щин, не­об­хо­димо пре­дус­матри­вать са­нитар­но-бы­товые по­меще­ния, спе­ци­али­зиро­ван­ные ком­плек­сы ме­дицин­ской про­филак­ти­ки, со­ци­аль­но-тру­довой ре­аби­лита­ции и оз­до­рови­тель­но­го наз­на­чения в со­от­ветс­твии с Са­нитар­ны­ми нор­ма­ми про­ек­ти­рова­ния про­мыш­ленных пред­при­ятий и СНИП «Вспо­мога­тель­ные зда­ния и по­меще­ния про­мыш­ленных пред­при­ятии».

 

4. Тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности.

4.1. Тех­но­логи­чес­кие опе­рации, обо­рудо­вание, про­из­водс­твен­ная сре­да.

4.1.1. Тех­но­логи­чес­кие про­цес­сы и обо­рудо­вание, пред­назна­чен­ные для тру­да бе­ремен­ных жен­щин, не дол­жны быть ис­точни­ком по­вышен­ных уров­ней фи­зичес­ких, хи­мичес­ких, би­оло­гичес­ких и пси­хофи­зи­оло­гичес­ких фак­то­ров. При вы­боре тех­но­логи­чес­ких опе­раций для их тру­да сле­ду­ет пре­дус­матри­вать та­кие ве­личи­ны фи­зичес­ких наг­ру­зок, ко­торые яв­ля­ют­ся до­пус­ти­мыми для бе­ремен­ных (табл. 5). Нор­ма­тивы рас­счи­таны на ос­но­вании норм Пос­та­нов­ле­ния Со­вета Ми­нис­тров – Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 06.02.93 № 105 «О но­вых нор­мах и пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для жен­щин при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную».

4.1.2. Бе­ремен­ные жен­щи­ны не дол­жны вы­пол­нять про­из­водс­твен­ные опе­рации, свя­зан­ные с подъ­емом пред­ме­тов тру­да вы­ше уров­ня пле­чево­го по­яса, подъ­емом пред­ме­тов тру­да с по­ла, пре­об­ла­дани­ем ста­тичес­ко­го нап­ря­жения мышц ног и брюш­но­го прес­са, вы­нуж­денной ра­бочей по­зой (на кор­точках, на ко­ленях, сог­нувшись, упо­ром жи­вотом и грудью в обо­рудо­вание и пред­ме­ты тру­да), нак­ло­ном ту­лови­ща бо­лее 15°. Для бе­ремен­ных жен­щин дол­жны быть ис­клю­чены ра­боты на обо­рудо­вании, ис­поль­зу­ющем нож­ную пе­даль уп­равле­ния, на кон­вей­ере с при­нуди­тель­ным рит­мом ра­боты, соп­ро­вож­да­ющи­еся нер­вно-эмо­ци­ональ­ным нап­ря­жени­ем.

Таб­ли­ца 5. До­пус­ти­мые ве­личи­ны фи­зичес­ких наг­ру­зок для бе­ремен­ных жен­щин

4.1.3. Тех­но­логи­чес­кие опе­рации, под­хо­дящие для вы­пол­не­ния бе­ремен­ны­ми жен­щи­нами, вы­бира­ют­ся из чис­ла име­ющих­ся на пред­при­ятии (или не свой­ствен­ных дан­но­му пред­при­ятию), при ус­ло­вии, что они удов­летво­ря­ют по­каза­телям до­пус­ти­мой тру­довой наг­рузки, при­веден­ным в табл.6. К та­ким ра­ботам мо­гут быть от­не­сены лег­кие опе­рации по сбор­ке, сор­ти­ров­ке, упа­ков­ке, удов­летво­ря­ющие ги­ги­ени­чес­ким тре­бова­ни­ям к тру­дово­му про­цес­су, ор­га­низа­ции ра­боче­го мес­та и про­из­водс­твен­ной сре­де, при­веден­ным в табл. 5, 6, 7.

4.1.4. При оцен­ке па­рамет­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды на ра­бочих мес­тах бе­ремен­ных сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся ги­ги­ени­чес­ки­ми по­каза­теля­ми оп­ти­маль­ных ус­ло­вий про­из­водс­твен­ной сре­ды (табл. 7).

4.1.5. Не до­пус­ка­ют­ся бе­ремен­ные жен­щи­ны к вы­пол­не­нию ра­бот, свя­зан­ных с воз­дей­стви­ем воз­бу­дите­лей ин­фекци­он­ных, па­рази­тар­ных и гриб­ко­вых за­боле­ваний.

4.1.6. Бе­ремен­ные жен­щи­ны не дол­жны тру­дить­ся в ус­ло­ви­ях воз­дей­ствия ин­фрак­расно­го из­лу­чения. Тем­пе­рату­ра наг­ре­тых по­вер­хнос­тей обо­рудо­вания и ог­ражде­ний в ра­бочей зо­не не дол­жна пре­вышать 35 °C.

4.1.7. Для бе­ремен­ных жен­щин ис­клю­ча­ют­ся ви­ды де­ятель­нос­ти, свя­зан­ные с на­мока­ни­ем одеж­ды и обу­ви, ра­боты на сквоз­ня­ке.

4.1.8. Для жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности зап­ре­ща­ет­ся ра­бота в ус­ло­ви­ях рез­ких пе­репа­дов ба­ромет­ри­чес­ко­го дав­ле­ния (лет­ный сос­тав, борт­про­вод­ни­цы, пер­со­нал ба­рока­мер и др.).

Таб­ли­ца 6. По­каза­тели до­пус­ти­мой тру­довой наг­рузки для жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности

4.1.9. Ра­бота бе­ремен­ных жен­щин в бе­зокон­ных и без­фо­нар­ных по­меще­ни­ях, т. е. без ес­тес­твен­но­го све­та, не до­пус­ка­ет­ся.

4.1.10. Жен­щи­ны со дня ус­та­нов­ле­ния бе­ремен­ности и в пе­ри­од кор­мле­ния ре­бен­ка грудью к вы­пол­не­нию всех ви­дов ра­бот, про­фес­си­ональ­но свя­зан­ных с ис­поль­зо­вани­ем ви­де­одис­плей­ных тер­ми­налов и пер­со­наль­ных элек­трон­но-вы­чис­ли­тель­ных ма­шин, не до­пус­ка­ют­ся.

4.2. Тре­бова­ния к ор­га­низа­ции ра­боче­го мес­та.

4.2.1. Для бе­ремен­ных жен­щин дол­жны обо­рудо­вать­ся ста­ци­онар­ные ра­бочие мес­та для воз­можнос­ти вы­пол­не­ния тру­довых опе­раций в сво­бод­ном ре­жиме и по­зе, до­пус­ка­ющей пе­реме­ну по­ложе­ния по же­ланию. Пос­то­ян­ная ра­бота си­дя, стоя, пе­реме­ща­ясь (ходь­ба) ис­клю­ча­ет­ся.

4.2.2. Ра­бочее мес­то бе­ремен­ной жен­щи­ны обо­руду­ет­ся спе­ци­аль­ным вра­ща­ющим­ся сту­лом, име­ющим ре­гули­ру­емые по вы­соте спин­ку, под­го­лов­ник, по­яс­ничный ва­лик, под­ло­кот­ни­ки и си­денье. Спин­ка сту­ла ре­гули­ру­ет­ся по уг­лу нак­ло­на в за­виси­мос­ти от сро­ка бе­ремен­ности и ре­жима тру­да и от­ды­ха. Си­денье и спин­ка дол­жны быть пок­ры­ты по­лумяг­ким нес­коль­зя­щим ма­тери­алом, ко­торый лег­ко под­верга­ет­ся са­нитар­ной об­ра­бот­ке. Ос­новные па­рамет­ры ра­боче­го сту­ла ука­заны в ГОС­Те 21.889-76.

4.2.3. Сле­ду­ет пре­дус­мотреть на­личие под­став­ки для ног, ре­гули­ру­емой по вы­соте и уг­лу нак­ло­на, име­ющей риф­ле­ную по­вер­хность.

4.2.4. Ра­бочая по­вер­хность сто­ла дол­жна иметь вы­рез в сто­леш­ни­це для кор­пу­са, ок­руглен­ные уг­лы и ма­товое пок­ры­тие во из­бе­жание от­ра­жен­ной блес­ткос­ти.

4.2.5. Ра­бочий стол, про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание дол­жны иметь прос­транс­тво для ног: вы­сотой не ме­нее 600 мм, ши­риной не ме­нее 500–600 мм, глу­биной не ме­нее 450 мм на уров­не ко­лен и не ме­нее 650 мм на уров­не ступ­ней.

Ги­ги­ени­чес­кие ре­комен­да­ции к ра­ци­ональ­но­му тру­до­ус­трой­ству бе­ремен­ных жен­щин (утв. Гос­комса­нэпид­надзо­ром РФ, Минз­дра­вом РФ 21, 23 де­каб­ря 1993 г.)
(из­вле­чения)

Об­щие по­ложе­ния.

«Ги­ги­ени­чес­кие ре­комен­да­ции…» пред­назна­чены для ад­ми­нис­тра­ций пред­при­ятий, ор­га­низа­ций, уч­режде­ний всех ви­дов собс­твен­ности, ор­га­нов стра­ховой ме­дици­ны, проф­со­юз­ных ор­га­нов, спе­ци­алис­тов по ох­ра­не и на­уч­ной ор­га­низа­ции тру­да, вра­чей аку­шеров-ги­неко­логов, це­ховых вра­чей, са­нитар­ных вра­чей по ги­ги­ене тру­да цен­тров гос­са­нэпид­надзо­ра при ре­шении воп­ро­сов тру­до­ус­трой­ства бе­ремен­ных жен­щин с нор­маль­но про­тека­ющей бе­ремен­ностью, а так­же при осу­щест­вле­нии кон­тро­ля за ус­ло­ви­ями их тру­да и от­ды­ха.

Ос­новной целью раз­ра­бот­ки и при­мене­ния нас­то­ящих «Ги­ги­ени­чес­ких ре­комен­да­ций…» яв­ля­ет­ся по­мощь в соз­да­нии ус­ло­вий ги­ги­ени­чес­ки ра­ци­ональ­но­го тру­до­ус­трой­ства бе­ремен­ных ра­бот­ниц, т. е. оп­ти­маль­но ве­личи­ны ра­бочей наг­рузки (фи­зичес­кой, нер­вно-эмо­ци­ональ­ной) и оп­ти­маль­ных ус­ло­вий про­из­водс­твен­ной сре­ды, ко­торые у прак­ти­чес­ки здо­ровых жен­щин не дол­жны вы­зывать от­кло­нений в ор­га­низ­ме в пе­ри­од бе­ремен­ности и не ска­зывать­ся от­ри­цатель­но на те­чении ро­дов, пос­ле ро­дово­го пе­ри­ода, лак­та­ции, на сос­то­янии внут­ри­ут­робно­го пло­да, на фи­зичес­ком и пси­хичес­ком раз­ви­тии и за­боле­ва­емос­ти рож­денных де­тей.

Оцен­ка ус­ло­вий и ха­рак­те­ра тру­да бе­ремен­ных жен­щин про­водит­ся спе­ци­алис­та­ми цен­тров гос­са­нэпид­надзо­ра, служ­бой ох­ра­ны тру­да и ра­бот­ни­ками НОТ пред­при­ятий еже­месяч­но.

Бе­ремен­ным ра­бот­ни­цам ус­та­нав­ли­ва­ет­ся диф­фе­рен­ци­рован­ная нор­ма вы­работ­ки со сни­жени­ем в сред­нем до 40 % от пос­то­ян­ной нор­мы с сох­ра­нени­ем сред­не­го за­работ­ка по преж­ней ра­боте.

Бе­ремен­ных жен­щин не прив­ле­ка­ют к свер­ху­роч­ным ра­ботам, ко­ман­ди­ров­кам, ра­ботам в ве­чер­нее вре­мя, вы­ход­ные и праз­днич­ные дни.

 

Ги­ги­ени­чес­кие кри­терии тех­но­логи­чес­ких опе­раций, обо­рудо­вания, про­из­водс­твен­ной сре­ды.

Тех­но­логи­чес­кие про­цес­сы и обо­рудо­вание, пред­назна­чен­ные для тру­да бе­ремен­ных жен­щин, не дол­жны быть ис­точни­ком по­вышен­ных уров­ней фи­зичес­ких, хи­мичес­ких, би­оло­гичес­ких и пси­хофи­зи­оло­гичес­ких фак­то­ров (ГОСТ 12.0.003-74). При вы­боре тех­но­логи­чес­ких опе­раций сле­ду­ет учи­тывать оп­ти­маль­ные ве­личи­ны фи­зичес­ких наг­ру­зок для тру­да жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности.

Бе­ремен­ные жен­щи­ны не дол­жны вы­пол­нять опе­рации, свя­зан­ные с подъ­емом пред­ме­тов тру­да вы­ше уров­ня пле­чево­го по­яса, с подъ­емом пред­ме­тов тру­да с по­ла, с пре­об­ла­дани­ем ста­тичес­ко­го нап­ря­жения мышц ног и брюш­но­го прес­са, вы­нуж­денной ра­бочей по­зой (на кор­точках, на ко­ленях, сог­нувшись, упо­ром жи­вотом и грудью в обо­рудо­вание и пред­ме­ты тру­да), нак­ло­ном ту­лови­ща бо­лее 15°, а так­же ра­боты на обо­рудо­вании с уп­равле­ни­ем с по­мощью нож­ной пе­дали. Для бе­ремен­ных ра­бот­ниц дол­жны быть так­же ис­клю­чены опе­рации на кон­вей­ере с при­нуди­тель­ным рит­мом и ра­боты, соп­ро­вож­да­ющи­еся нер­вно-эмо­ци­ональ­ным нап­ря­жени­ем.

Тех­но­логи­чес­кие опе­рации, под­хо­дящие для вы­пол­не­ния жен­щи­нами в пе­ри­од бе­ремен­ности, вы­бира­ют­ся из чис­ла име­ющих­ся на дан­ном пред­при­ятии, при ус­ло­вии, что они удов­летво­ря­ют про­фес­си­ог­ра­фичес­ким кри­тери­ям оп­ти­маль­ной тру­довой наг­рузки. В от­дель­ных слу­ча­ях воз­ни­ка­ет не­об­хо­димость в ис­поль­зо­вании тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, не свой­ствен­ных дан­но­му пред­при­ятию.

В ка­чес­тве ра­бот, ре­комен­ду­емых для вы­пол­не­ния жен­щи­нами в пе­ри­од бе­ремен­ности, мо­гут быть ис­поль­зо­ваны лег­кие сбо­роч­ные, сор­ти­ровоч­ные, упа­ковоч­ные опе­рации с уче­том ги­ги­ени­чес­ких кри­тери­ев тру­дово­го про­цес­са, про­из­водс­твен­ной сре­ды и ор­га­низа­ции ра­боче­го мес­та.

При оцен­ке па­рамет­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся ги­ги­ени­чес­ки­ми кри­тери­ями оп­ти­маль­ных ус­ло­вий про­из­водс­твен­ной сре­ды:

• бе­ремен­ные жен­щи­ны не дол­жны до­пус­кать­ся до ра­бот в ус­ло­ви­ях при­мене­ния на про­из­водс­тве по­тен­ци­аль­но опас­ных хи­мичес­ких ве­ществ, в т. ч. ал­лерге­но– и кан­це­роген­ных и в пла­не вли­яния на реп­ро­дук­тивную фун­кцию (При­ложе­ние 1);

• зап­ре­ща­ет­ся ис­поль­зо­вание тру­да бе­ремен­ных жен­щин в ус­ло­ви­ях воз­дей­ствия дру­гих хи­мичес­ких ве­ществ, а имен­но:

• чрез­вы­чай­но и вы­соко­опас­ных (I и II класс опас­ности);

• об­ла­да­ющих от­талки­ва­ющи­ми, от­вра­титель­ны­ми за­паха­ми;

• не име­ющих ток­си­коло­гичес­кой оцен­ки;

• не до­пус­ка­ют­ся бе­ремен­ные жен­щи­ны к вы­пол­не­нию ра­бот, свя­зан­ных с воз­дей­стви­ем воз­бу­дите­лей ин­фекци­он­ных, па­рази­тар­ных и гриб­ко­вых за­боле­ваний;

• бе­ремен­ным жен­щи­нам, ра­бота­ющим на про­из­водс­тве, дол­жны быть обес­пе­чены оп­ти­маль­ные па­рамет­ры тем­пе­рату­ры, влаж­ности и под­вижнос­ти воз­ду­ха (табл.3) (в со­от­ветс­твии с ГОСТ 12.1.005-88);

• бе­ремен­ные жен­щи­ны не дол­жны тру­дить­ся в ус­ло­ви­ях воз­дей­ствия ин­фрак­расно­го из­лу­чения, осо­бен­но нап­равлен­но­го на об­ласть жи­вота и та­за жен­щи­ны. Тем­пе­рату­ра наг­ре­тых по­вер­хнос­тей обо­рудо­вания и ог­ражде­ний в ра­бочей зо­не не дол­жна пре­вышать 35 °C;

• про­тиво­пока­заны ви­ды де­ятель­нос­ти, свя­зан­ные с на­мока­ни­ем ко­неч­ностей, одеж­ды и обу­ви, на сквоз­ня­ке;

• в пе­ри­од бе­ремен­ности (со дня ус­та­нов­ле­ния) жен­щин не­об­хо­димо пе­рево­дить на ра­бочие мес­та без воз­дей­ствия виб­ра­ции, уль­траз­ву­ка, и­они­зиру­юще­го из­лу­чения;

• ин­тенсив­ность шу­ма на ра­бочих мес­тах бе­ремен­ных жен­щин не дол­жна пре­вышать 50–60 дБА (табл.3);

• бе­ремен­ные жен­щи­ны не до­пус­ка­ют­ся к ра­боте на ус­та­нов­ках и со­ору­жени­ях, яв­ля­ющих­ся ис­точни­ками элек­тро­маг­нитных из­лу­чений, па­рамет­ры ко­торых вы­ходят за пре­делы оп­ти­маль­ных зна­чений, ус­та­нов­ленных для жи­лых по­меще­ний (табл.3);

• для жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности аб­со­лют­но про­тиво­пока­зана ра­бота в ус­ло­ви­ях рез­ких пе­репа­дов ба­ромет­ри­чес­ко­го дав­ле­ния (нап­ри­мер, лет­ный сос­тав, борт­про­вод­ни­цы и др. про­фес­сии);

• со дня ус­та­нов­ле­ния бе­ремен­ности жен­щи­нам зап­ре­ща­ет­ся ра­ботать в ус­ло­ви­ях воз­дей­ствия про­мыш­ленных а­эро­золей пре­иму­щес­твен­но фиб­ро­ген­но­го и сме­шан­но­го ти­па дей­ствия (При­ложе­ние 2);

• ес­тес­твен­ное и ис­кусс­твен­ное ос­ве­щение ра­бочих мест бе­ремен­ных жен­щин дол­жно со­от­ветс­тво­вать ве­личи­нам дей­ству­ющих оп­ти­маль­ных ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов. Ра­бота бе­ремен­ных жен­щин в бе­зокон­ных и бес­фо­нар­ных по­меще­ни­ях, т. е. без ес­тес­твен­но­го све­та, не до­пус­ка­ет­ся.

 

Ги­ги­ени­чес­кие кри­терии ор­га­низа­ции ра­боче­го мес­та.

Для бе­ремен­ных жен­щин пред­почти­тель­ны ста­ци­онар­ные ра­бочие мес­та и ра­боты, вы­пол­ня­емые в сво­бод­ном ре­жиме и по­зе, до­пус­ка­ющей пе­реме­ну по­ложе­ния по ее же­ланию. Не­жела­тель­на пос­то­ян­ная ра­бота в по­ложе­нии стоя и си­дя.

Ра­бочее мес­то бе­ремен­ной жен­щи­ны обо­руду­ет­ся спе­ци­аль­ным вра­ща­ющим­ся сту­лом (При­ложе­ние 3), ко­торый име­ет ре­гули­ру­емые по вы­соте спин­ку; – под­го­лов­ник, по­яс­ничный ва­лик, под­ло­кот­ни­ки и си­денье. Спин­ка сту­ла ре­гули­ру­ет­ся по уг­лу нак­ло­на в за­виси­мос­ти от сро­ка бе­ремен­ности и ре­жима тру­да и от­ды­ха. Угол нак­ло­на спин­ки сту­ла для пер­вой по­лови­ны бе­ремен­ности сос­тавля­ет 90 – 110°, для вто­рой – 105–115°. В пе­ри­од крат­ковре­мен­но­го от­ды­ха угол нак­ло­на спин­ки уве­личи­ва­ет­ся до 135°. Ос­новные па­рамет­ры ра­боче­го сту­ла в ГОСТ 21.889-76. Не­об­хо­димо пре­дус­мотреть на­личие под­став­ки для ног, ре­гули­ру­емой по вы­соте и уг­лу нак­ло­на, име­ющей риф­ле­ную по­вер­хность. Си­денье и спин­ка дол­жны быть пок­ры­ты по­лумяг­ким нес­коль­зя­щим ма­тери­алом, ко­торый лег­ко под­верга­ет­ся са­нитар­ной об­ра­бот­ке. Ра­бочая по­вер­хность сто­ла дол­жна иметь вы­рез в сто­леш­ни­це для кор­пу­са, ок­руглен­ные уг­лы и ма­товое пок­ры­тие во из­бе­жание от­ра­жен­ности блес­кости. Ра­бочий стол, про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание дол­жны иметь прос­транс­тво для ног: вы­сотой не ме­нее 600 мм, ши­риной не ме­нее 500–600 мм, глу­биной не ме­нее 450 мм на уров­не ко­лен и не ме­нее 650 мм на уров­не ступ­ней.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да в пти­цеводс­тве и пти­цепе­рера­бот­ке (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 53)
(из­вле­чение)

Об­щие по­ложе­ния.

1.1. Нас­то­ящие Пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют ос­новные го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния в об­ласти ох­ра­ны тру­да, нап­равлен­ные на пре­дуп­режде­ние про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, про­фес­си­ональ­ных и про­из­водс­твен­но-обус­ловлен­ных за­боле­ваний ра­бот­ни­ков в пти­цеводс­тве и пти­цепе­рера­бот­ке.

1.2. Тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да, со­дер­жа­щи­еся в нас­то­ящих Пра­вилах, рас­простра­ня­ют­ся на ор­га­низа­ции не­зави­симо от их ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм собс­твен­ности и обя­затель­ны для ис­полне­ния при осу­щест­вле­нии лю­бых ви­дов де­ятель­нос­ти в пти­цеводс­тве и пти­цепе­рера­бот­ке на тер­ри­тории Рос­сий­ской Фе­дера­ции, в том чис­ле при экс­плу­ата­ции объ­ек­тов, ма­шин, ме­ханиз­мов и дру­гого обо­рудо­вания, раз­ра­бот­ке тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, ор­га­низа­ции про­из­водс­тва и тру­да.

1.5. При при­мене­нии тру­да не­совер­шенно­лет­них не­об­хо­димо ру­ководс­тво­вать­ся Пе­реч­нем тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет, ут­вер­жден­ным пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 163

1.6. Нор­мы пре­дель­но до­пус­ти­мых фи­зичес­ких наг­ру­зок для жен­щин и лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет дол­жны со­от­ветс­тво­вать са­нитар­ным пра­вилам и нор­мам, ут­вер­жден­ным в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

1.9. При вы­пол­не­нии ра­бот, не пре­дус­мотрен­ных нас­то­ящи­ми Пра­вила­ми, сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся ме­жот­расле­выми пра­вила­ми по ох­ра­не тру­да, пра­вила­ми по ох­ра­не тру­да дру­гих фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, пра­вила­ми бе­зопас­ности, са­нитар­ны­ми пра­вила­ми и нор­ма­ми, стан­дарта­ми и дру­гими нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

1.11. Ус­ло­вия тру­да на ра­бочих мес­тах дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих нор­ма­тив­ных ак­тов, ут­вер­жден­ных в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

1.12. Сту­ден­там и уча­щим­ся, пе­ред про­хож­де­ни­ем ими про­из­водс­твен­ной прак­ти­ки, ра­бото­датель обя­зан про­вес­ти инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да по прог­рамме как для пос­то­ян­ных ра­бот­ни­ков.

1.13. Ра­бот­ни­ки дол­жны про­ходить обя­затель­ные пред­ва­ритель­ные (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­кие (в те­чение тру­довой де­ятель­нос­ти) ме­дицин­ские ос­мотры в со­от­ветс­твии с при­казом Ми­нис­терс­тва здра­во­ох­ра­нения Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 10 де­каб­ря 1996 г. № 405 «О про­веде­нии пред­ва­ритель­ных и пе­ри­оди­чес­ких ме­дицин­ских ос­мотров ра­бот­ни­ков» (за­регис­три­рован Ми­нис­терс­твом юс­ти­ции Рос­сий­ской Фе­дера­ции 31 де­каб­ря 1996 г. № 1224)

1.14. Ра­бото­датель обя­зан вы­пол­нять го­сударс­твен­ные нор­ма­тив­ные тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да.

1.17. Ли­ца, ви­нов­ные в на­руше­нии тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, не­сут от­ветс­твен­ность (дис­ципли­нар­ную, ад­ми­нис­тра­тив­ную, уго­лов­ную) в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

1.18. Ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты обя­заны изу­чить тре­бова­ния нас­то­ящих Пра­вил и прой­ти про­вер­ку зна­ний в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

 

II. Тре­бова­ния бе­зопас­ной ор­га­низа­ции ра­бот к про­из­водс­твен­ным (тех­но­логи­чес­ким) про­цес­сам.

2.1. Про­из­водс­твен­ные (тех­но­логи­чес­кие) про­цес­сы дол­жны осу­щест­влять­ся в со­от­ветс­твии с ут­вер­жден­ны­ми про­ек­та­ми, тех­но­логи­чес­ки­ми рег­ла­мен­та­ми (пра­вила­ми про­из­водс­тва ра­бот, опе­раци­он­ны­ми тех­но­логи­ями, тех­но­логи­чес­ки­ми инс­трук­ци­ями) и с уче­том тре­бова­ний нас­то­ящих Пра­вил.

2.11. Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, пре­дус­мотрен­ные тех­но­логи­чес­кой до­кумен­та­ци­ей, но не ука­зан­ные в нор­мах, мо­гут быть вы­даны ра­бот­ни­кам на ос­но­вании ат­теста­ции ра­бочих мест со сро­ком нос­ки или как де­жур­ные.

2.12. Ра­бот­ни­ки, по­луча­ющие пре­дох­ра­нитель­ные прис­по­соб­ле­ния (рес­пи­рато­ры, про­тиво­газы, кас­ки), дол­жны прой­ти спе­ци­аль­ный инс­трук­таж по пра­вилам поль­зо­вания и спо­собам про­вер­ки ис­прав­ности.

2.15. Про­из­водс­твен­ные и вспо­мога­тель­ные по­меще­ния, а так­же ра­бочие мес­та ра­бот­ни­ков, за­нятых в пти­цевод­ческих и пти­цепе­рера­баты­ва­ющих ор­га­низа­ци­ях, дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по по­жар­ной бе­зопас­ности, ут­вер­жден­ных в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

2.22. Для об­слу­жива­ния пти­цы на во­до­емах ра­бот­ни­ки дол­жны быть обес­пе­чены ус­той­чи­выми ве­сель­ны­ми лод­ка­ми. К ра­боте до­пус­ка­ют­ся ра­бот­ни­ки, про­шед­шие инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да.

2.32. При дис­танци­он­ном уп­равле­нии ме­ханиз­ма­ми, ра­бочи­ми ор­га­нами, от­дель­ны­ми ма­шина­ми тех­но­логи­чес­ких ли­ний (тран­спор­те­рами, зад­вижка­ми), уда­лен­ны­ми от ра­бот­ни­ка или рас­по­ложен­ны­ми в дру­гом по­меще­нии, а так­же об­слу­жива­емы­ми бо­лее чем од­ним ра­бот­ни­ком, дол­жна дей­ство­вать сис­те­ма ав­то­мати­чес­кой пред­пуско­вой сиг­на­лиза­ции (зву­ковой, све­товой) про­дол­жи­тель­ностью 5-15 се­кунд.

2.47. Ра­бот­ни­ки при ра­боте на сто­ле-овос­ко­пе дол­жны поль­зо­вать­ся оч­ка­ми со све­тофиль­тра­ми ма­рок В-1, В-2, В-3.

2.48. На по­лу у щи­та уп­равле­ния ин­ку­бато­рами дол­жны быть ди­элек­три­чес­кие ков­ри­ки.

2.57. Мес­та уп­равле­ния кон­вей­ером и мес­та его про­хож­де­ния дол­жны быть ос­ве­щены.

2.58. При об­слу­жива­нии кон­вей­ера, рас­по­ложен­но­го на вы­соте, сле­ду­ет поль­зо­вать­ся ис­прав­ны­ми пе­ренос­ны­ми или пе­ред­вижны­ми лес­тни­цами стре­мян­ка­ми.

2.61. Ре­жущий руч­ной инс­тру­мент на за­точ­ку дол­жен со­бирать­ся на ра­бочих мес­тах и пе­рено­сить­ся в спе­ци­аль­ном зак­ры­том ящи­ке с руч­кой и про­резя­ми для инс­тру­мен­та.

2.62. Ра­бот­ни­ки, за­нятые на опе­раци­ях с но­жом, дол­жны быть обу­чены бе­зопас­ным при­емам вы­пол­не­ния ра­бочих дви­жений.

2.63. Вбли­зи ра­бочих мест, где ве­дет­ся убой пти­цы, дол­жны быть обо­рудо­ваны ра­кови­ны с под­водкой го­рячей и хо­лод­ной во­ды.

2.65. При теп­ло­вой об­ра­бот­ке пти­цы, с целью пре­дуп­режде­ния ожо­гов, сле­ду­ет соб­лю­дать тре­бова­ния бе­зопас­ности, из­ло­жен­ные в тех­но­логи­чес­кой до­кумен­та­ции и в инс­трук­ци­ях по экс­плу­ата­ции обо­рудо­вания, ут­вер­жден­ных в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

2.76. Вбли­зи ра­бочих мест дол­жна быть ус­та­нов­ле­на ем­кость с де­зин­фи­циру­ющим рас­тво­ром для пе­ри­оди­чес­кой об­ра­бот­ки рук и инс­тру­мен­та.

2.88. Для пре­дот­вра­щения ожо­гов ра­бот­ни­ков па­ром и го­рячей во­дой, выб­ра­сыва­емых из ва­роч­ных кот­лов, от­во­дящая тру­ба дол­жна быть вы­веде­на в бе­зопас­ное мес­то и ого­роже­на.

2.89. Ва­роч­ные кот­лы дол­жны быть ис­прав­ны­ми и ре­гуляр­но про­ходить тех­ни­чес­кое ос­ви­детель­ство­вание, ос­мотр, ре­монт.

2.122. Для за­щиты ра­бот­ни­ков от воз­дей­ствия опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, ра­бото­датель обя­зан раз­ра­ботать инс­трук­цию по ох­ра­не тру­да, рег­ла­мен­ти­ру­ющую по­веде­ние ра­бот­ни­ка при воз­никно­вении ава­рий­ной си­ту­ации.

 

III. Тре­бова­ния к про­из­водс­твен­но­му обо­рудо­ванию, его раз­ме­щению и ор­га­низа­ции ра­бочих мест.

3.1. Обо­рудо­вание, пред­назна­чен­ное для ис­поль­зо­вания в про­из­водс­твен­ных про­цес­сах при со­дер­жа­нии пти­цы и при ее пе­рера­бот­ке, дол­жно со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да на про­тяже­нии все­го сро­ка экс­плу­ата­ции. Про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание дол­жно экс­плу­ати­ровать­ся в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями инс­трук­ции, ут­вер­жден­ной в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

3.11. Про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание дол­жно про­ходить пе­ри­оди­чес­кий тех­ни­чес­кий ос­мотр и ис­пы­тания в ус­та­нов­ленные сро­ки, ука­зан­ные в инс­трук­ции по экс­плу­ата­ции, ут­вер­жден­ной в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

3.44. Под­хо­ды к обо­рудо­ванию и ра­бочим мес­там не дол­жны заг­ро­мож­дать­ся кор­ма­ми, ин­вента­рем и пос­то­рон­ни­ми пред­ме­тами.

3.45. При ра­боте си­дя ра­бочие мес­та дол­жны от­ве­чать тре­бова­ни­ям эр­го­номи­ки. В не­об­хо­димых слу­ча­ях ра­бочие мес­та снаб­жа­ют­ся на­поль­ны­ми ре­шет­ка­ми (теп­ло­изо­лиру­ющим нас­ти­лом), по­доб­ранны­ми с уче­том рос­та ра­бот­ни­ка.

3.46. Пос­то­ян­ные ра­бочие мес­та дол­жны быть обо­рудо­ваны шка­фами для хра­нения инс­тру­мен­та. На ра­бочем мес­те дол­жны на­ходить­ся ком­плект тех­но­логи­чес­ких инс­трук­ций по ви­ду вы­пол­ня­емой ра­боты, инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да и про­тиво­пожар­ной бе­зопас­ности, ут­вер­жден­ных в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

3.47. На ра­бочих мес­тах, вбли­зи ис­точни­ков лу­чис­то­го и кон­векци­он­но­го теп­ла, где по тех­но­логи­чес­ким при­чинам не­воз­можно сни­зить по­вышен­ную тем­пе­рату­ру, дол­жна пре­дус­матри­вать­ся за­щита ра­бочих от воз­можно­го пе­рег­ре­вания (во­до-воз­душное ду­широ­вание, вы­соко­дис­пер­сное рас­пы­ление во­ды на об­лу­ча­емые по­вер­хнос­ти ка­бины или по­вер­хнос­ти ра­ди­аци­он­но­го ох­лажде­ния, по­меще­ния для от­ды­ха).

Пра­вила по ох­ра­не тру­да для ор­га­низа­ций крах­ма­лопа­точ­ной про­мыш­леннос­ти (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 52)
(из­вле­чение)

1.12. Все ра­бот­ни­ки, за­нятые в про­из­водс­твен­ных про­цес­сах крах­ма­лопа­точ­ной про­мыш­леннос­ти, вклю­чая ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов про­из­водств, обя­заны про­ходить обу­чение, инс­трук­та­жи, про­вер­ку зна­ний по ох­ра­не тру­да в со­от­ветс­твии с По­ряд­ком обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций, ут­вер­жден­ным пос­та­нов­ле­ни­ем Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции и Ми­нис­терс­тва об­ра­зова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 13 ян­ва­ря 2003 г. № 1/29.

Обу­чение и про­вер­ку зна­ний ра­бот­ни­ков, об­слу­жива­ющих опас­ные про­из­водс­твен­ные объ­ек­ты, не­об­хо­димо про­водить в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями По­ложе­ния о по­ряд­ке под­го­тов­ки и ат­теста­ции ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций, экс­плу­ати­ру­ющих опас­ные про­из­водс­твен­ные объ­ек­ты, под­кон­троль­ные Гос­гортех­надзо­ру Рос­сии (РД 04-265-99), ут­вер­жден­но­го пос­та­нов­ле­ни­ем Фе­дераль­но­го гор­но­го и про­мыш­ленно­го над­зо­ра Рос­сии от 11 ян­ва­ря 1999 г. № 2.

2.17. Обес­пе­чение ра­бот­ни­ков крах­ма­лопа­точ­ной про­мыш­леннос­ти средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты сле­ду­ет про­из­во­дить на ос­но­вании ти­повых от­расле­вых норм бес­плат­ной вы­дачи спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты в со­от­ветс­твии с Пра­вила­ми обес­пе­чения ра­бот­ни­ков спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, ут­вер­жден­ны­ми пос­та­нов­ле­ни­ем Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 18 де­каб­ря 1998 г. № 51.

3.27. В со­от­ветс­твии со стать­ей 21 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции ра­бот­ник име­ет пра­во на ра­бочее мес­то, со­от­ветс­тву­ющее ус­ло­ви­ям, пре­дус­мотрен­ным го­сударс­твен­ны­ми стан­дарта­ми ор­га­низа­ции и бе­зопас­ности тру­да и кол­лектив­ным до­гово­ром.

3.32. В со­от­ветс­твии со стать­ей 212 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да с пос­ле­ду­ющей сер­ти­фика­ци­ей ра­бот по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции.

 

От­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­боте со спец­жидкос­тя­ми в ор­га­низа­ци­ях граж­дан­ской ави­ации (утв. при­казом Мин­тран­са РФ от 20 мар­та 2003 г. № 27)

(из­вле­чение)

VIII. Тре­бова­ния к про­фес­си­ональ­но­му от­бо­ру и про­вер­ке зна­ний пра­вил.

101. Все ра­бота­ющие дол­жны про­ходить про­фес­си­ональ­но-тех­ни­чес­кую под­го­тов­ку в объ­еме тре­бова­ний ква­лифи­каци­он­ной ха­рак­те­рис­ти­ки по спе­ци­аль­нос­ти и в со­от­ветс­твии с прог­рамма­ми про­фес­си­ональ­но­го обу­чения, вклю­ча­ющи­ми тре­бова­ния бе­зопас­ности при ра­боте со спец­жидкос­тя­ми.

102. По ре­шению ру­ково­дите­ля ор­га­низа­ции вы­пол­не­ние от­дель­ных ра­зовых ра­бот со спец­жидкос­тя­ми, тре­бу­ющих про­веде­ния до­пол­ни­тель­ных ме­роп­ри­ятий по обес­пе­чению бе­зопас­ности тру­да, осу­щест­вля­ет­ся по на­ряду-до­пус­ку.

103. Обу­чение и про­вер­ка зна­ний по бе­зопас­ности тру­да ра­бот­ни­ков про­водят­ся в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке с уче­том при­мер­ной прог­раммы обу­чения по ох­ра­не тру­да при ра­боте со спец­жидкос­тя­ми (при­ложе­ние № 6 к нас­то­ящим Пра­вилам).

Пов­торная про­вер­ка зна­ний про­водит­ся не ре­же 1 ра­за в 12 ме­сяцев.

104. Инс­трук­та­жи по бе­зопас­ности тру­да на ра­бочем мес­те дол­жны про­водить­ся не ре­же од­но­го ра­за в три ме­сяца и за­вер­шать­ся про­вер­кой зна­ний ра­бот­ни­ком, про­водив­шим инс­трук­таж.

105. Ли­ца, по­казав­шие не­удов­летво­ритель­ные зна­ния, к са­мос­то­ятель­ной ра­боте не до­пус­ка­ют­ся и обя­заны прой­ти инс­трук­таж и про­вер­ку зна­ний пов­торно.

 

IX. Тре­бова­ния к при­мене­нию средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и ме­ры лич­ной про­филак­ти­ки.

106. Ра­бот­ни­ки, за­нятые на ра­ботах с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да и ра­бота­ющие со спец­жидкос­тя­ми, дол­жны обес­пе­чивать­ся средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты в со­от­ветс­твии с нор­ма­ми, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке. В за­виси­мос­ти от ха­рак­те­ра вы­пол­ня­емых ра­бот со спец­жидкос­тя­ми ра­бото­дате­лю ре­комен­ду­ет­ся вы­давать ра­бот­ни­ку до­пол­ни­тель­но та­кие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, как рес­пи­ратор, ди­элек­три­чес­кие пер­чатки, фар­тук и дру­гие, ес­ли они не ука­заны в нор­мах (при­ложе­ние № 10 к нас­то­ящим Пра­вилам).

 

X. Тре­бова­ния бе­зопас­ности в ава­рий­ных си­ту­аци­ях.

119. В слу­чае об­на­руже­ния на­руше­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ко­торые соз­да­ют уг­ро­зу здо­ровью или лич­ной бе­зопас­ности, ра­бот­ник дол­жен со­об­щить об этом ру­ково­дите­лю ра­бот; до ус­тра­нения уг­ро­зы сле­ду­ет прек­ра­тить ра­боту и по­кинуть опас­ную зо­ну.

Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для бор­то­вых про­вод­ни­ков (утв. при­казом Мин­тран­са РФ от 22 мая 2003 г. № 137)
(из­вле­чения)

I. Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности.

3. Борт­про­вод­ни­ки не­зави­симо от ква­лифи­кации и ста­жа ра­боты дол­жны сво­ев­ре­мен­но и в пол­ном объ­еме прой­ти все ви­ды инс­трук­та­жа по ох­ра­не тру­да (ввод­ный, пер­вичный на ра­бочем мес­те, пов­торный). В слу­чае на­руше­ния тре­бова­ний инс­трук­ции, при пе­реры­вах в лет­ной ра­боте бо­лее чем на 30 ка­лен­дарных дней борт­про­вод­ни­ки дол­жны прой­ти внеп­ла­новый инс­трук­таж (ин­ди­виду­аль­но или всей бри­гадой). Ли­ца, не про­шед­шие инс­трук­таж или по­казав­шие не­удов­летво­ритель­ные зна­ния по ох­ра­не тру­да, к ра­боте не до­пус­ка­ют­ся.

 

II. Тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред по­летом.

11. Борт­про­вод­ни­ки пе­ред по­летом про­ходят ме­дицин­ский ос­мотр.

14. Борт­про­вод­ни­кам зап­ре­ща­ет­ся поль­зо­вать­ся ра­бочи­ми стре­мян­ка­ми и лес­тни­цами, при­меня­емы­ми при тех­ни­чес­ком об­слу­жива­нии воз­душных су­дов, и под­ни­мать­ся в ку­зов гру­зовых ав­то­машин, на плат­формы элек­тро­каров и подъ­ем­ных ме­ханиз­мов.

16. Борт­про­вод­ни­ки не дол­жны до­пус­кать раз­ме­щения гро­моз­дкой и тя­желой руч­ной кла­ди в пас­са­жир­ских са­лонах и на вер­хних пол­ках са­моле­та.

17. Борт­про­вод­ни­кам не сле­ду­ет поль­зо­вать­ся лю­ками, ве­дущи­ми из пас­са­жир­ско­го са­лона в гру­зовые по­меще­ния, за ис­клю­чени­ем слу­ча­ев, свя­зан­ных с обес­пе­чени­ем бе­зопас­ности по­летов.

 

III. Тре­бова­ния бе­зопас­ности во вре­мя по­лета.

18. Во вре­мя раз­бе­га са­моле­та и в те­чение 5–7 ми­нут пос­ле взле­та борт­про­вод­ни­кам сле­ду­ет на­ходить­ся на слу­жеб­ных мес­тах и быть прис­тегну­тыми пре­дус­мотрен­ны­ми для это­го при­вяз­ны­ми рем­ня­ми.

20. Борт­про­вод­ни­ки дол­жны не до­пус­кать зах­ламлен­ности сво­их ра­бочих мест.

23. Борт­про­вод­ни­ки дол­жны ис­поль­зо­вать все элек­тро­наг­ре­ватель­ные при­боры по пря­мому их наз­на­чению.

24. Зап­ре­ща­ет­ся за­вари­вать чай и ко­фе в элек­тро­кипя­тиль­ни­ке, а так­же по­дог­ре­вать жид­кости в элек­три­чес­ком ду­ховом шка­фу. При ра­боте по по­дог­ре­ву пи­тания в ду­ховом шка­фу борт­про­вод­ни­кам сле­ду­ет поль­зо­вать­ся жа­ров­ла­гос­той­ки­ми пер­чатка­ми (ру­кави­цами), обес­пе­чива­ющи­ми за­щиту от ожо­гов.

26. В слу­чае не­об­хо­димос­ти от­кры­вать крыш­ку элек­тро­кипя­тиль­ни­ка с го­рячей во­дой мож­но толь­ко спус­тя 10 ми­нут пос­ле от­клю­чения его от элек­тро­сети.

27. Для от­кры­вания бу­тылок и кон­сер­вных ба­нок сле­ду­ет поль­зо­вать­ся толь­ко ис­прав­ны­ми и пред­назна­чен­ны­ми для это­го прис­по­соб­ле­ни­ями и инс­тру­мен­та­ми, пре­дос­тавлен­ны­ми ра­бото­дате­лем.

30. При поль­зо­вании кис­ло­род­ным обо­рудо­вани­ем борт­про­вод­ни­ки дол­жны пом­нить о том, что во из­бе­жание воз­можнос­ти взры­ва не­об­хо­димо ис­клю­чить лю­бой кон­такт кис­ло­рода и жи­ров, по­это­му ра­ботать с кис­ло­род­ным обо­рудо­вани­ем сле­ду­ет чис­ты­ми ру­ками без сле­дов жи­ров и ма­сел.

31. Пе­ред по­сад­кой воз­душно­го суд­на борт­про­вод­ни­ки обя­заны от­клю­чить элек­тро­пита­ние всех бы­товых при­боров и про­верить на­деж­ность их зак­репле­ния.

32. Пе­ред по­сад­кой борт­про­вод­ни­кам сле­ду­ет про­верить, прис­тегну­ты ли все пас­са­жиры при­вяз­ны­ми рем­ня­ми, и са­мим за­нять свои ра­бочие мес­та и прис­тегнуть­ся при­вяз­ны­ми рем­ня­ми.

 

IV. Тре­бова­ния бе­зопас­ности в ава­рий­ных си­ту­аци­ях.

33. При воз­никно­вении ка­ких-ли­бо пов­режде­ний в элек­тро­наг­ре­ватель­ных при­борах не­об­хо­димо от­клю­чить их от элек­тро­сети и до­ложить о про­ис­шедшем ко­ман­ди­ру воз­душно­го суд­на; даль­ней­шее ис­поль­зо­вание или ре­монт пов­режден­но­го элек­тро­обо­рудо­вания в по­лете не раз­ре­ша­ет­ся.

34. При об­на­руже­нии по­жара (ды­ма) на бор­ту воз­душно­го суд­на борт­про­вод­ни­кам не­об­хо­димо не­мед­ленно прис­ту­пить к ту­шению по­жара, до­ложить о слу­чив­шемся ко­ман­ди­ру воз­душно­го суд­на и при­нять ме­ры по пре­дуп­режде­нию па­ники сре­ди пас­са­жиров.

35. Для ту­шения по­жара в са­лоне са­моле­та при­меня­ют­ся пе­ренос­ные ог­не­туши­тели.

 

V. Тре­бова­ния бе­зопас­ности по окон­ча­нии по­лета.

38. Борт­про­вод­ни­ки дол­жны вы­ходить из са­моле­та на трап толь­ко пос­ле его окон­ча­тель­ной ус­та­нов­ки по ко­ман­де ли­ца, от­ветс­твен­но­го за под­гон и от­гон тра­па.

40. Пос­ле вы­хода пос­ледне­го пас­са­жира борт­про­вод­ни­кам сле­ду­ет ус­та­новить на две­рях ог­ра­ничи­тель­ные рем­ни.

«Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям и ор­га­низа­ции тру­да дис­петче­ров по уп­равле­нию воз­душным дви­жени­ем граж­дан­ской ави­ации» (утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом РФ 16 фев­ра­ля 2002 г.) Са­нитар­ные пра­вила СП 2.5.1.1107-02

Да­та вве­дения: с 1 и­юля 2002 г.

 

I. Об­ласть при­мене­ния и об­щие по­ложе­ния.

1.3. Са­нитар­ные пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют ос­новные ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да, ор­га­низа­ции тру­дово­го про­цес­са и про­филак­ти­чес­ким ме­роп­ри­яти­ям для дис­петче­ров УВД.

 

II. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции ра­бочих мест и ус­ло­ви­ям тру­да дис­петче­ров УВД.

2.1. Тре­бова­ния к по­меще­ни­ям дис­петчер­ских пун­ктов

2.1.1. Объ­ем­но-пла­ниро­воч­ные и конс­трук­тивные ре­шения про­из­водс­твен­ных и са­нитар­но-бы­товых по­меще­ний дис­петчер­ских пун­ктов дол­жны со­от­ветс­тво­вать са­нитар­ным пра­вилам и ги­ги­ени­чес­ким нор­ма­тивам.

2.1.3. По­меще­ния дис­петчер­ских пун­ктов дол­жны быть обо­рудо­ваны сис­те­мами отоп­ле­ния, эф­фектив­ной при­точ­но-вы­тяж­ной вен­ти­ляци­ей или сис­те­мой кон­ди­ци­они­рова­ния воз­ду­ха, обес­пе­чива­ющи­ми бла­гоп­ри­ят­ные ус­ло­вия тру­да.

2.1.4. Зву­ко­изо­ляция по­меще­ний дис­петчер­ских пун­ктов дол­жна от­ве­чать ги­ги­ени­чес­ким тре­бова­ни­ям и обес­пе­чивать нор­ма­тив­ные па­рамет­ры шу­ма на ра­бочем мес­те дис­петче­ра УВД.

2.2. Тре­бова­ния к ра­боче­му мес­ту

2.2.2. Обо­рудо­вание ра­боче­го мес­та для вы­пол­не­ния ра­боты опе­рато­ра в по­ложе­нии си­дя дол­жно со­от­ветс­тво­вать эр­го­номи­чес­ким тре­бова­ни­ям.

2.2.4. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ра­боче­му сто­лу (пуль­ту):

Конс­трук­ция ра­боче­го сто­ла (пуль­та) дол­жна обес­пе­чивать оп­ти­маль­ное раз­ме­щение на ра­бочей по­вер­хнос­ти не­об­хо­димо­го ком­плек­та ис­поль­зу­емо­го обо­рудо­вания с уче­том его ко­личес­тва и конс­трук­тивных осо­бен­ностей (раз­мер ВДТ, при­боры свя­зи, те­лефо­ны и др.) и до­кумен­тов, в за­виси­мос­ти от ха­рак­те­ра вы­пол­ня­емой ра­боты.

Эк­ран ви­де­омо­нито­ра дол­жен на­ходить­ся от глаз дис­петче­ра УВД на оп­ти­маль­ном рас­сто­янии 600–700 мм, но не бли­же 500 мм.

Рас­по­ложе­ние ус­трой­ств вво­да-вы­вода ин­форма­ции дол­жно обес­пе­чивать оп­ти­маль­ную ви­димость эк­ра­на.

Ор­га­ны руч­но­го уп­равле­ния тех­но­логи­чес­ким обо­рудо­вани­ем дол­жны быть лег­ко до­сяга­емы в зо­не мо­тор­но­го по­ля: по вы­соте – 900-1300 мм, по глу­бине – 400–500 мм.

Ра­бочий стол дол­жен иметь прос­транс­тво для ног вы­сотой не ме­нее 600 мм, ши­риной – не ме­нее 500 мм, глу­биной на уров­не ко­лен – не ме­нее 450 мм и на уров­не вы­тяну­тых ног – не ме­нее 650 мм.

2.2.5. Тре­бова­ния к ра­боче­му крес­лу:

Ра­бочее крес­ло дол­жно обес­пе­чивать под­держа­ние фи­зи­оло­гичес­ки ра­ци­ональ­ной ра­бочей по­зы дис­петче­ра УВД в про­цес­се тру­довой де­ятель­нос­ти, соз­да­вать ус­ло­вия для из­ме­нения по­зы с целью сни­жения ста­тичес­ко­го нап­ря­жения мышц шей­но-пле­чевой об­ласти и спи­ны, а так­же для ис­клю­чения на­руше­ния цир­ку­ляции кро­ви в ниж­них ко­неч­ностях и пре­дуп­режде­ния раз­ви­тия утом­ле­ния.

Ра­бочее крес­ло дол­жно быть подъ­ем­но-по­ворот­ным и ре­гули­ру­емым по вы­соте, уг­лам нак­ло­на си­дения и спин­ки, а так­же рас­сто­янию спин­ки от пе­ред­не­го края си­дения.

2.2.6. Тре­бова­ния к под­став­ке для ног:

Под­став­ка для ног дол­жна ре­гули­ровать­ся по вы­соте в пре­делах 150 мм и уг­лу нак­ло­на опор­ной по­вер­хнос­ти до 20°.

Ши­рина опор­ной по­вер­хнос­ти под­став­ки для ног дол­жна быть не ме­нее 300 мм, глу­бина – не ме­нее 400 мм.

По­вер­хность под­став­ки для ног дол­жна быть риф­ле­ной. По пе­ред­не­му краю дол­жен быть пре­дус­мотрен бор­тик вы­сотой 10 мм.

2.2.7. Тре­бова­ния к дис­плею:

Дис­плей на ра­бочем мес­те дис­петче­ра УВД дол­жен рас­по­лагать­ся так, что­бы изоб­ра­жение в лю­бой его час­ти бы­ло раз­ли­чимо без не­об­хо­димос­ти из­ме­нения по­ложе­ния го­ловы (под­нять или опус­тить го­лову).

Угол наб­лю­дения эк­ра­на дис­петче­ром от­но­ситель­но го­ризон­таль­ной ли­нии взгля­да не дол­жен пре­вышать 30°.

Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при экс­плу­ата­ции во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 16 ав­густа 2002 г. № 61)
(из­вле­чение)

I. Об­щие тре­бова­ния.

1.1. Об­щие по­ложе­ния

1.1.5. На ос­но­ве нас­то­ящих Пра­вил ру­ково­дите­лями со­от­ветс­тву­ющих струк­турных под­разде­лений ор­га­низа­ции раз­ра­баты­ва­ют­ся инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков, ко­торые ут­вер­жда­ют­ся при­казом ра­бото­дате­ля по сог­ла­сова­нию с со­от­ветс­тву­ющим проф­со­юз­ным ли­бо иным упол­но­мочен­ным ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ным ор­га­ном.

1.1.8. Для обу­чения и инс­трук­та­жа ра­бот­ни­ков и про­паган­ды бе­зопас­ных ме­тодов тру­да в ор­га­низа­ци­ях дол­жны быть соз­да­ны ка­бине­ты по ох­ра­не тру­да, ос­на­щен­ные не­об­хо­димы­ми наг­лядны­ми по­соби­ями, ин­вента­рем, тех­ни­чес­ки­ми средс­тва­ми обу­чения и тех­ни­чес­кой ли­тера­турой.

1.1.15. В ор­га­низа­ци­ях дол­жна про­водить­ся ат­теста­ция ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

1.1.16. Для осу­щест­вле­ния ме­тоди­чес­ко­го ру­ководс­тва и ко­ор­ди­нации де­ятель­нос­ти под­разде­лений и дол­жностных лиц по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции дол­жна быть соз­да­на служ­ба ох­ра­ны тру­да.

1.1.17. Об­щес­твен­ный кон­троль за соб­лю­дени­ем прав и за­кон­ных ин­те­ресов ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций в об­ласти ох­ра­ны тру­да осу­щест­вля­ет­ся в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством.

1.1.18. Ра­бото­датель, учи­тывая осо­бен­ности ор­га­низа­ции, мо­жет пре­дус­матри­вать до­пол­ни­тель­ные ме­ры бе­зопас­ности тру­да, не про­тиво­реча­щие нас­то­ящим Пра­вилам. Эти ме­ры бе­зопас­ности дол­жны быть вклю­чены в со­от­ветс­тву­ющие инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да и до­веде­ны до пер­со­нала.

2.4. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при об­слу­жива­нии се­тей и со­ору­жений во­дос­набже­ния и ка­нали­зации.

2.4.1. При воз­никно­вении на объ­ек­тах во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства ус­ло­вий, уг­ро­жа­ющих жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­ков, нап­ри­мер, опас­ность об­ва­ла стро­итель­ных конс­трук­ций, сте­нок тран­шей, кот­ло­ванов, за­топ­ле­ния, вы­деле­ния вред­ных га­зов и др., ра­боты в этих мес­тах сле­ду­ет не­мед­ленно прек­ра­тить. Ру­ково­дите­лю (от­ветс­твен­но­му ис­полни­телю) вы­вес­ти ра­бот­ни­ков из опас­ной зо­ны. Со­об­щить о слу­чив­шемся ли­цу, вы­давав­ше­му на­ряд-до­пуск для при­нятия ре­шения о воз­можнос­ти про­дол­же­ния ра­бот.

2.4.10. При ра­ботах на со­ору­жени­ях для очис­тки сточ­ных вод не­об­хо­димо при­менять ме­ры, ис­клю­ча­ющие не­пос­редс­твен­ный кон­такт ра­бот­ни­ков со сточ­ны­ми во­дами.

2.4.11. При ре­мон­тных ра­ботах в ко­лод­цах и дру­гих под­земных со­ору­жени­ях, гра­бель­ных по­меще­ни­ях на­сос­ных стан­ций, очис­тных со­ору­жени­ях ка­нали­зации и дру­гих мес­тах, где мо­гут скап­ли­вать­ся взры­во­опас­ные га­зы, сле­ду­ет ис­поль­зо­вать для ос­ве­щения пе­ренос­ные све­тиль­ни­ки во взры­воза­щищен­ном ис­полне­нии.

2.4.12. Ра­бот­ни­ки, вы­пол­ня­ющие га­зо­опас­ную ра­боту (в ко­лод­цах, ка­мерах, ем­кос­тных со­ору­жени­ях, по­меще­ни­ях ме­тан­тенков), дол­жны быть в обу­ви без сталь­ных под­ко­вок и гвоз­дей.

2.4.13. В по­меще­ни­ях, пред­назна­чен­ных для про­веде­ния ре­мон­тных и дру­гих ра­бот, свя­зан­ных с воз­можным вы­деле­ни­ем вред­ных ве­ществ, пос­то­ян­но дол­жна дей­ство­вать при­точ­но-вы­тяж­ная и вы­тяж­ная вен­ти­ляция с рас­четным воз­ду­хо­об­ме­ном.

2.4.14. При про­из­водс­тве ре­мон­тных и дру­гих ра­бот в по­меще­ни­ях с по­вышен­ной опас­ностью и при на­личии осо­бо неб­ла­гоп­ри­ят­ных ус­ло­вий ра­боты элек­три­чес­кое ос­ве­щение по­меще­ний дол­жно со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям пра­вил ус­трой­ства элек­тро­ус­та­новок.

2.4.15. При ра­боте на заг­лублен­ных объ­ек­тах дол­жны быть ут­вер­жде­ны ме­роп­ри­ятия по пре­дуп­режде­нию и лик­ви­дации ава­рий, а ра­бот­ни­ки дол­жны быть обу­чены дей­стви­ям в ава­рий­ных си­ту­аци­ях.

2.7. Тре­бова­ния к при­мене­нию средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­ков.

2.7.2. При­мене­ние средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­ков дол­жно обес­пе­чивать:

• сни­жение уров­ня вред­ных фак­то­ров до ве­личи­ны, ус­та­нов­ленной дей­ству­ющи­ми са­нитар­ны­ми нор­ма­ми, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке;

• за­щиту от воз­дей­ствия опас­ных или вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, со­путс­тву­ющих при­нятой тех­но­логии и ус­ло­ви­ям ра­боты;

• за­щиту от воз­дей­ствия опас­ных или вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, воз­ни­ка­ющих при на­руше­нии тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са.

Ука­зан­ные тре­бова­ния дол­жны быть вклю­чены в инс­трук­ции по экс­плу­ата­ции и про­из­водс­тву ра­бот на объ­ек­тах во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства, ут­вер­жда­емые ру­ково­дите­лем ор­га­низа­ции.

2.7.5. Вы­дава­емые ра­бот­ни­кам спе­ци­аль­ная одеж­да, спе­ци­аль­ная обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать ха­рак­те­ру и ус­ло­ви­ям ра­боты и обес­пе­чивать бе­зопас­ность тру­да.

2.8. Тре­бова­ния бе­зопас­ности к тех­но­логи­чес­ко­му (про­из­водс­твен­но­му) обо­рудо­ванию.

2.8.1. Тех­но­логи­чес­кое обо­рудо­вание дол­жно со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих нор­ма­тив­ных ак­тов по ох­ра­не тру­да.

2.8.2. Обо­рудо­вание дол­жно быть бе­зопас­ным при мон­та­же (де­мон­та­же), экс­плу­ата­ции, ре­мон­те, тран­спор­ти­рова­нии и хра­нении, при ис­поль­зо­вании от­дель­но или в сос­та­ве тех­но­логи­чес­ких ком­плек­сов и сис­тем.

 

III. Тре­бова­ния к пер­со­налу, до­пус­ка­емо­му к учас­тию в про­из­водс­твен­ном про­цес­се.

3.5. Для жен­щин, за­нятых экс­плу­ата­ци­ей и ре­мон­том объ­ек­тов во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства, дол­жны соб­лю­дать­ся нор­мы пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную, а так­же тре­бова­ния нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, пре­дус­матри­ва­ющих пе­речень тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин.

3.7. Ра­бот­ни­ки, об­слу­жива­ющие объ­ек­ты во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства, мо­гут быть до­пуще­ны к ра­боте толь­ко пос­ле про­хож­де­ния инс­трук­та­жа по бе­зопас­ности тру­да, обу­чения бе­зопас­ным ме­тодам тру­да, про­вер­ки зна­ний нас­то­ящих Пра­вил и инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да с уче­том дол­жнос­ти, про­фес­сии при­мени­тель­но к вы­пол­ня­емой ра­боте, а так­же при от­сутс­твии ме­дицин­ских про­тиво­пока­заний, ус­та­нов­ленных Минз­дра­вом Рос­сии.

3.8. Обу­чение, инс­трук­таж и про­вер­ка зна­ний по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков, об­слу­жива­ющих объ­ек­ты во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства, дол­жны про­из­во­дить­ся в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями дей­ству­ющих нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов и нас­то­ящих Пра­вил.

3.9. Ра­бот­ни­ки, об­слу­жива­ющие во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­ное хо­зяй­ство, дол­жны про­ходить сле­ду­ющие ви­ды инс­трук­та­жа по ох­ра­не тру­да:

• ввод­ный;

• пер­вичный на ра­бочем мес­те;

• пов­торный;

• внеп­ла­новый;

• це­левой.

3.26. Про­вер­ка зна­ний ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов про­водит­ся пос­ле наз­на­чения на ра­боту в сро­ки, ус­та­нав­ли­ва­емые ру­ково­дите­лем ор­га­низа­ции, но не поз­днее од­но­го ме­сяца со дня наз­на­чения на дол­жность. Пе­ри­оди­чес­кую про­вер­ку зна­ний по ох­ра­не тру­да они дол­жны про­ходить не ре­же од­но­го ра­за в три го­да, а на ра­ботах с по­вышен­ной опас­ностью в сро­ки, ус­та­нов­ленные со­от­ветс­тву­ющи­ми пра­вила­ми.

3.27. Для про­вер­ки зна­ний ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов при­казом по ор­га­низа­ции по сог­ла­сова­нию с проф­со­юз­ным ко­мите­том соз­да­ет­ся пос­то­ян­но дей­ству­ющая эк­за­мена­ци­он­ная ко­мис­сия.

3.33. Ра­бот­ни­ки ор­га­низа­ции обя­заны соб­лю­дать инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да, ус­та­нав­ли­ва­ющие пра­вила вы­пол­не­ния ра­бот и по­веде­ния на объ­ек­тах, со­ору­жени­ях и в про­из­водс­твен­ных по­меще­ни­ях, а так­же тре­бова­ния нас­то­ящих Пра­вил.

Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для ра­бочих ко­тель­ной ТОИ Р-218-55-95 (утв. Фе­дераль­ным до­рож­ным де­пар­та­мен­том Мин­тран­са РФ 5 де­каб­ря 1994 г.)

Вве­дена в дей­ствие с 1 и­юля 1995 г.

 

Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности.

1. К са­мос­то­ятель­ной ра­боте в ко­тель­ной до­пус­ка­ют­ся ли­ца (ма­шинист (ко­чегар) ко­тель­ной, опе­ратор ко­тель­ной, ко­чегар тех­но­логи­чес­ких пе­чей) не мо­ложе 18 лет, приз­нанные год­ны­ми к ра­боте ме­дицин­ской ко­мис­си­ей, про­шед­шие инс­трук­таж по бе­зопас­ности тру­да, обу­чен­ные по со­от­ветс­тву­ющей прог­рамме и име­ющие удос­то­вере­ние на пра­во вы­пол­не­ния дан­ной ра­боты.

2. Вновь пос­ту­па­ющие на ра­боту ра­бочие дол­жны прой­ти ввод­ный инс­трук­таж по бе­зопас­ности тру­да, эко­логи­чес­ким тре­бова­ни­ям, а так­же пер­вичный инс­трук­таж на ра­бочем мес­те, о чем дол­жны быть сде­ланы со­от­ветс­тву­ющие за­писи в жур­на­лах с обя­затель­ны­ми под­пи­сями инс­трук­ти­ру­емо­го и инс­трук­ти­ру­юще­го.

5. Пе­ри­оди­чес­кая про­вер­ка зна­ний по бе­зопас­ности тру­да у ра­бочих ко­тель­ной дол­жна про­водить­ся не ре­же чем один раз в 12 ме­сяцев, о чем де­ла­ет­ся со­от­ветс­тву­ющая от­метка в удос­то­вере­нии.

Ре­зуль­та­ты про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний бе­зопас­ности офор­мля­ют­ся про­токо­лом за­седа­ния ко­мис­сии,

6. Пов­торный инс­трук­таж с ра­бочи­ми ко­тель­ной дол­жен про­водить­ся не ре­же од­но­го ра­за в 3 ме­сяца.

7. При из­ме­нении тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са, за­мене или мо­дер­ни­зации обо­рудо­вания, прис­по­соб­ле­ний, инс­тру­мен­та, при на­руше­нии ра­бочи­ми ко­тель­ной тре­бова­ний бе­зопас­ности, ко­торые мо­гут при­вес­ти или при­вели к трав­ме, ава­рии, по­жару, а так­же при пе­реры­вах в ра­боте бо­лее чем на 30 ка­лен­дарных дней по тре­бова­нию ор­га­нов над­зо­ра про­водит­ся внеп­ла­новый инс­трук­таж.

8. О про­веде­нии пов­торно­го и внеп­ла­ново­го инс­трук­та­жа про­из­во­дит­ся со­от­ветс­тву­ющая за­пись в жур­на­ле ре­гис­тра­ции инс­трук­та­жа на ра­бочем мес­те с обя­затель­ной под­писью инс­трук­ти­ру­емо­го и инс­трук­ти­ру­юще­го.

При ре­гис­тра­ции внеп­ла­ново­го инс­трук­та­жа ука­зыва­ет­ся при­чина, выз­вавшая его про­веде­ние.

9. Зна­ния, по­лучен­ные при инс­трук­та­же, про­веря­ет ра­бот­ник, про­водив­ший инс­трук­таж.

Ра­бочий, по­лучив­ший инс­трук­таж и по­казав­ший не­удов­летво­ритель­ные зна­ния, к ра­боте не до­пус­ка­ет­ся. Он обя­зан вновь прой­ти инс­трук­таж.

10. При вы­пол­не­нии ра­бот в опас­ных и осо­бо опас­ных ус­ло­ви­ях, а так­же дру­гих нес­вой­ствен­ных ра­бот про­водит­ся це­левой инс­трук­таж и вы­да­ет­ся на­ряд-до­пуск (ГОСТ 12.0.004-90).

11. По­меще­ние ко­тель­ной дол­жно быть обо­рудо­вано при­точ­но-вы­тяж­ной вен­ти­ляци­ей; вклю­чение и вык­лю­чение элек­тро­ос­ве­щения и элек­тро­обо­рудо­вания дол­жно быть вы­пол­не­но во взры­воза­щищен­ном ис­полне­нии.

14. Ра­бочие ко­тель­ной дол­жны быть обес­пе­чены спе­цодеж­дой, сле­цобувью и средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, пре­дох­ра­нитель­ны­ми прис­по­соб­ле­ни­ями в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющи­ми нор­ма­ми и ус­ло­ви­ями ра­бот.

15. По­меще­ние ко­тель­ной, кот­лы и все обо­рудо­вание не­об­хо­димо со­дер­жать в ис­прав­ном сос­то­янии и над­ле­жащей чис­то­те. Зап­ре­ща­ет­ся заг­ро­мож­дать по­меще­ние ко­тель­ной или хра­нить в нем пос­то­рон­ние пред­ме­ты и ма­тери­алы. Про­ходы в ко­тель­ном по­меще­нии и вы­ходы из не­го дол­жны быть всег­да сво­бод­ны­ми.

17. О не­ис­прав­ностях обо­рудо­вания, прис­по­соб­ле­ний и инс­тру­мен­та, а так­же средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и дру­гих на­руше­ни­ях тре­бова­ний бе­зопас­ности ра­бочие ко­тель­ной дол­жны не­мед­ленно со­об­щить мас­те­ру. Не прис­ту­пать к ра­боте до ус­тра­нения не­ис­прав­ностей.

20. За не­выпол­не­ние тре­бова­ний инс­трук­ции, раз­ра­ботан­ной на ос­но­ве дан­ной ти­повой инс­трук­ции, ра­бочие ко­тель­ной не­сут от­ветс­твен­ность сог­ласно пра­вилам внут­ренне­го тру­дово­го рас­по­ряд­ка и дей­ству­юще­му за­коно­датель­ству.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да в кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 48)

I. Об­щие тре­бова­ния.

1.11. Ра­бот­ни­ки ор­га­низа­ций кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти дол­жны про­ходить обя­затель­ные пред­ва­ритель­ные (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­кие (в те­чение тру­довой де­ятель­нос­ти) ме­дицин­ские ос­мотры (об­сле­дова­ния).

1.12. В со­от­ветс­твии со стать­ей 212 Тру­дово­го ко­дек­са РФ ра­бото­датель обя­зан в слу­ча­ях, пре­дус­мотрен­ных Тру­довым ко­дек­сом РФ, за­кона­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми, ор­га­низо­вывать про­веде­ние за счет собс­твен­ных средств обя­затель­ных пред­ва­ритель­ных (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­ких (в те­чение тру­довой де­ятель­нос­ти) ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний) ра­бот­ни­ков, вне­оче­ред­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний) ра­бот­ни­ков по их прось­бам в со­от­ветс­твии с ме­дицин­ским зак­лю­чени­ем с сох­ра­нени­ем за ни­ми мес­та ра­боты (дол­жнос­ти) и сред­не­го за­работ­ка на вре­мя про­хож­де­ния ука­зан­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний). Ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить не­допу­щение ра­бот­ни­ков к ис­полне­нию ими тру­довых обя­зан­ностей без про­хож­де­ния обя­затель­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний), а так­же в слу­чае ме­дицин­ских про­тиво­пока­заний.

1.13. Ра­бот­ни­ки, за­нятые на тя­желых ра­ботах и на ра­ботах с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да (в том чис­ле на под­земных ра­ботах), а так­же на ра­ботах, свя­зан­ных с дви­жени­ем тран­спор­та, про­ходят за счет средств ра­бото­дате­ля обя­затель­ные пред­ва­ритель­ные (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­кие (для лиц в воз­расте до 21 го­да – еже­год­ные) ме­дицин­ские ос­мотры (об­сле­дова­ния) для оп­ре­деле­ния при­год­ности этих ра­бот­ни­ков для вы­пол­не­ния по­руча­емой ра­боты и пре­дуп­режде­ния про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний. В со­от­ветс­твии с ме­дицин­ски­ми ре­комен­да­ци­ями ука­зан­ные ра­бот­ни­ки про­ходят вне­оче­ред­ные ме­дицин­ские ос­мотры (об­сле­дова­ния) (статья 213 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции).

1.14. При об­на­руже­нии у ра­бот­ни­ка приз­на­ков про­фес­си­ональ­но­го за­боле­вания или ухуд­ше­ния сос­то­яния здо­ровья вследс­твие воз­дей­ствия вред­ных или опас­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров ра­бото­датель на ос­но­вании ме­дицин­ско­го зак­лю­чения дол­жен пе­ревес­ти его на дру­гую ра­боту в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

1.15. Все ра­бот­ни­ки ор­га­низа­ции, в том чис­ле ее ру­ково­дитель, обя­заны про­ходить обу­чение по ох­ра­не тру­да и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в со­от­ветс­твии с По­ряд­ком обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций, ут­вер­жден­ным пос­та­нов­ле­ни­ем Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции и Ми­нис­терс­тва об­ра­зова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 13 ян­ва­ря 2003 г. № 1/29.

1.16. Ра­бот­ни­кам, пос­ту­па­ющим на ра­боту с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, на ко­торую, в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством об ох­ра­не тру­да, тре­бу­ет­ся про­фес­си­ональ­ный от­бор, ра­бото­датель дол­жен обес­пе­чить обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот со ста­жиров­кой на ра­бочем мес­те и сда­чей эк­за­менов и про­веде­ние их пе­ри­оди­чес­ко­го обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в пе­ри­од ра­боты.

Пе­речень ра­бот и про­фес­сий, по ко­торым про­водят обу­чение, ус­та­нав­ли­ва­ет ра­бото­датель с уче­том мне­ния вы­бор­но­го проф­со­юз­но­го или ино­го пред­ста­витель­но­го ор­га­на ра­бот­ни­ков, ис­хо­дя из ха­рак­те­ра про­фес­сии, ви­да ра­бот, спе­цифи­ки про­из­водс­тва и ус­ло­вий тру­да.

1.19. Зап­ре­ща­ет­ся до­пуск к ра­боте ра­бот­ни­ков, не име­ющих не­об­хо­димой про­фес­си­ональ­ной под­го­тов­ки и не про­шед­ших в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке обу­чения по ох­ра­не тру­да, инс­трук­ти­рова­ния и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

 

II. Тре­бова­ния бе­зопас­ной ор­га­низа­ции про­из­водс­твен­ных (тех­но­логи­чес­ких) про­цес­сов.

2.3. Ор­га­низа­ция про­из­водс­твен­ных про­цес­сов дол­жна обес­пе­чивать их бе­зопас­ность и быть нап­равле­на на пре­дуп­режде­ние ава­рий на про­из­водс­твен­ных объ­ек­тах и обес­пе­чение го­тов­ности ор­га­низа­ции к ло­кали­зации и лик­ви­дации их пос­ледс­твий.

2.4. Бе­зопас­ность про­из­водс­твен­ных про­цес­сов дол­жна быть обес­пе­чена:

• при­мене­ни­ем тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов (ви­дов ра­бот), а так­же при­емов, ре­жимов ра­боты, обес­пе­чива­ющих бе­зопас­ные ус­ло­вия тру­да;

• ис­поль­зо­вани­ем про­из­водс­твен­ных по­меще­ний, удов­летво­ря­ющих тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности ра­бота­ющих;

• обо­рудо­вани­ем про­из­водс­твен­ных пло­щадок (для про­цес­сов, вы­пол­ня­емых вне про­из­водс­твен­ных по­меще­ний);

• обус­трой­ством тер­ри­тории ор­га­низа­ций;

• ис­поль­зо­вани­ем ис­ходных ма­тери­алов, за­гото­вок, по­луфаб­ри­катов, ком­плек­ту­ющих из­де­лий (уз­лов, эле­мен­тов) и т. п., не ока­зыва­ющих опас­но­го и вред­но­го воз­дей­ствия на ра­бота­ющих (при не­воз­можнос­ти вы­пол­не­ния это­го тре­бова­ния дол­жны быть при­няты ме­ры, обес­пе­чива­ющие бе­зопас­ность про­из­водс­твен­но­го про­цес­са и за­щиту ра­бот­ни­ков);

• при­мене­ни­ем про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, со­от­ветс­тву­юще­го тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да;

• при­мене­ни­ем на­деж­но дей­ству­ющих и ре­гуляр­но про­веря­емых кон­троль­но-из­ме­ритель­ных при­боров, ус­трой­ств про­тиво­ава­рий­ной за­щиты;

• при­мене­ни­ем элек­трон­но-вы­чис­ли­тель­ной тех­ни­ки и мик­ропро­цес­со­ров для уп­равле­ния про­из­водс­твен­ны­ми про­цес­са­ми и сис­те­мами про­тиво­ава­рий­ной за­щиты;

• ра­ци­ональ­ным раз­ме­щени­ем про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания и ор­га­низа­ци­ей ра­бочих мест;

• рас­пре­деле­ни­ем фун­кций меж­ду че­лове­ком и ма­шиной (обо­рудо­вани­ем) в це­лях ог­ра­ниче­ния фи­зичес­ких и нер­вно-пси­хичес­ких (осо­бен­но при кон­тро­ле) пе­рег­ру­зок;

• при­мене­ни­ем бе­зопас­ных спо­собов хра­нения и тран­спор­ти­рова­ния ис­ходных ма­тери­алов, за­гото­вок, по­луфаб­ри­катов, го­товой про­дук­ции и от­хо­дов про­из­водс­тва;

• про­фес­си­ональ­ным от­бо­ром, обу­чени­ем по ох­ра­не тру­да и про­вер­кой зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков;

• при­мене­ни­ем средств за­щиты ра­бота­ющих, со­от­ветс­тву­ющих ха­рак­те­ру про­яв­ле­ния воз­можных опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров;

• обоз­на­чени­ем опас­ных зон;

• вклю­чени­ем тре­бова­ний бе­зопас­ности в нор­ма­тив­но-тех­ни­чес­кую, про­ек­тно-конс­трук­тор­скую и тех­но­логи­чес­кую до­кумен­та­цию, соб­лю­дени­ем этих тре­бова­ний, а так­же тре­бова­ний со­от­ветс­тву­ющих пра­вил бе­зопас­ности и дру­гих до­кумен­тов по ох­ра­не тру­да;

• ис­поль­зо­вани­ем ме­тодов и средств кон­тро­ля из­ме­ря­емых па­рамет­ров опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, со­от­ветс­тву­ющих тре­бова­ни­ям го­сударс­твен­ных стан­дартов;

• соб­лю­дени­ем ус­та­нов­ленно­го по­ряд­ка и ор­га­низо­ван­ности на каж­дом ра­бочем мес­те, про­из­водс­твен­ной, тех­но­логи­чес­кой и тру­довой дис­ципли­ны.

2.5. Про­цес­сы про­из­водс­тва кон­ди­тер­ских из­де­лий, а так­же ме­ры за­щиты про­из­водс­твен­ных про­цес­сов от по­жаров и взры­вов, обес­пе­чение бе­зопас­ности ра­бота­ющих дол­жны раз­ра­баты­вать­ся и осу­щест­влять­ся в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями, ус­та­нов­ленны­ми Пра­вила­ми по­жар­ной бе­зопас­ности в Рос­сий­ской Фе­дера­ции ППБ 01–03, ут­вер­жден­ны­ми при­казом МЧС РФ от 18 и­юня 2003 г. № 313.

2.19. Про­из­водс­твен­ные про­цес­сы, свя­зан­ные с вы­деле­ни­ем пы­ли, вред­ных па­ров или га­зов, сле­ду­ет про­водить в от­дель­ных по­меще­ни­ях или на спе­ци­аль­ных изо­лиро­ван­ных учас­тках про­из­водс­твен­ных по­меще­ний, обо­рудо­ван­ных при­точ­но-вы­тяж­ной вен­ти­ляци­ей с ис­кусс­твен­ным по­буж­де­ни­ем, средс­тва­ми по­жаро­туше­ния и обес­пе­чен­ных средс­тва­ми за­щиты ра­бота­ющих.

2.22. Про­веде­ние ог­не­вых ра­бот в ор­га­низа­ци­ях дол­жно со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям ППБ-01-93, а так­же СНиП 12-03-2001 «Бе­зопас­ность тру­да в стро­итель­стве. Часть 1. Об­щие тре­бова­ния» (да­лее – СНиП 12-03-2001), при­нятых и вве­ден­ных в дей­ствие с 1 сен­тября 2001 г. пос­та­нов­ле­ни­ем Го­сударс­твен­но­го ко­мите­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции по стро­итель­ству и жи­лищ­но-ком­му­наль­но­му ком­плек­су от 23 и­юля 2001 г. № 80 (за­регис­три­рова­но Ми­нис­терс­твом юс­ти­ции Рос­сий­ской Фе­дера­ции 9 ав­густа 2001 г., ре­гис­тра­ци­он­ный № 2862), и нас­то­ящих Пра­вил.

С уче­том тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, со­дер­жа­щих­ся в вы­ше­ука­зан­ных нор­ма­тив­ных ак­тах, спе­цифи­ка про­из­водств и мес­тных ус­ло­вий в ор­га­низа­ции дол­жна быть раз­ра­бота­на и ут­вер­жде­на в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке инс­трук­ция по бе­зопас­но­му ве­дению ог­не­вых ра­бот.

2.27. В со­от­ветс­твии со стать­ей 212 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить ор­га­низа­цию кон­тро­ля за сос­то­яни­ем ус­ло­вий тру­да на ра­бочих мес­тах, а так­же за пра­виль­ностью при­мене­ния ра­бот­ни­ками средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты.

2.28. Ра­бот­ни­ки, не­пос­редс­твен­но соп­ри­каса­ющи­еся с пи­щевой про­дук­ци­ей, сырь­ем для ее из­го­тов­ле­ния, а так­же по­луфаб­ри­ката­ми, во вре­мя ра­боты дол­жны быть в са­нитар­ной одеж­де, обу­ви и иметь не­об­хо­димые при­над­лежнос­ти лич­ной ги­ги­ены.

2.29. Обес­пе­чение ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций кон­ди­тер­ской про­мыш­леннос­ти спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, сер­ти­фици­рован­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке, дол­жно про­из­во­дить­ся бес­плат­но за счет ра­бото­дате­ля по ус­та­нов­ленным нор­мам и в со­от­ветс­твии с Пра­вила­ми обес­пе­чения ра­бот­ни­ков спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, ут­вер­жден­ны­ми пос­та­нов­ле­ни­ем Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 18 де­каб­ря 1998 г. № 51

2.32. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет ре­гуляр­ные в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми го­сударс­твен­ны­ми стан­дарта­ми сро­ками ис­пы­тание и про­вер­ку ис­прав­ности средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (рес­пи­рато­ров, про­тиво­газов, са­мос­па­сате­лей, пре­дох­ра­нитель­ных по­ясов, на­комар­ни­ков, ка­сок и др.), а так­же сво­ев­ре­мен­ную за­мену филь­тров, сте­кол и дру­гих час­тей средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты с по­низив­ши­мися за­щит­ны­ми свой­ства­ми. Пос­ле про­вер­ки ис­прав­ности на средс­твах ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жна быть сде­лана от­метка (клей­мо, штамп) о сро­ках пос­ле­ду­юще­го ис­пы­тания.

2.41. Ра­бот­ни­ки, вы­пол­ня­ющие ра­боты в ра­бочей зо­не с по­вышен­ным уров­нем зву­ково­го дав­ле­ния, дол­жны быть обес­пе­чены средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ор­га­нов слу­ха от шу­ма.

2.42. При вы­пол­не­нии ра­бот, свя­зан­ных с воз­можным па­дени­ем свер­ху де­талей и инс­тру­мен­тов, для за­щиты го­ловы не­об­хо­димо при­менять за­щит­ные кас­ки и ус­та­нав­ли­вать сиг­наль­ные оцеп­ле­ния мес­та ра­боты.

2.51. Нор­маль­ная про­дол­жи­тель­ность ра­боче­го вре­мени в со­от­ветс­твии со стать­ей 91 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции не мо­жет пре­вышать 40 ча­сов в не­делю.

2.66. На ос­но­вании пос­та­нов­ле­ний Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162 «Об ут­вер­жде­нии пе­реч­ня тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин» и № 163 «Об ут­вер­жде­нии пе­реч­ня тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет» в ор­га­низа­ции дол­жны быть сос­тавле­ны и ут­вер­жде­ны в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке пе­реч­ни тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин и лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет.

Об­щие тре­бова­ния по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков, за­нятых на ле­сосеч­ных и ле­сокуль­тур­ных ра­ботах (утв. Мин­тру­дом РФ 11 мая 2004 г.)
(из­вле­чения)

1. К ле­сосеч­ным ра­ботам мо­гут быть до­пуще­ны ли­ца не мо­ложе 18 лет, про­шед­шие ме­дицин­ский ос­мотр и приз­нанные год­ны­ми для вы­пол­не­ния вал­ки, тре­лев­ки и пог­рузки ле­са, об­рубки сучь­ев, рас­кря­жев­ки хлыс­тов, рас­чис­тки сне­га вок­руг де­ревь­ев. Не до­пус­ка­ет­ся ис­поль­зо­вать труд жен­щин на вал­ке де­ревь­ев мо­тор­ным и руч­ным инс­тру­мен­та­ми, на пог­рузке и шта­белев­ке круг­лых ле­сома­тери­алов вруч­ную.

2. К вы­пол­не­нию ле­сосеч­ных ра­бот до­пус­ка­ют­ся ра­бот­ни­ки, про­шед­шие инс­трук­таж, обу­чение и про­вер­ку зна­ний по ох­ра­не тру­да, по­жар­ной бе­зопас­ности, ока­занию пер­вой ме­дицин­ской по­мощи и име­ющие со­от­ветс­тву­ющее удос­то­вере­ние.

3. В ус­та­нов­ленные в ор­га­низа­ции сро­ки каж­дый ра­бот­ник дол­жен про­ходить инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да и обу­чение по 10-ча­совой прог­рамме. При пе­рево­де с од­но­го ра­боче­го мес­та на дру­гое внут­ри бри­гады дол­жен про­водить­ся вне­оче­ред­ной инс­трук­таж. О про­веден­ных инс­трук­та­жах и обу­чении в удос­то­вере­нии де­ла­ет­ся со­от­ветс­тву­ющая за­пись.

4. Ра­бот­ни­ки, сов­ме­ща­ющие про­фес­сии (об­рубщик сучь­ев – чо­керов­щик, валь­щик ле­са – об­резчик сучь­ев и т. п.), дол­жны быть обу­чены бе­зопас­ным при­емам ра­боты и прой­ти инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да на всех вы­пол­ня­емых ра­ботах.

8. Ра­бот­ни­ки, за­нятые на ле­сосеч­ных ра­ботах, дол­жны поль­зо­вать­ся средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (спе­цодеж­дой, спе­цобувью, ру­кави­цами, за­щит­ны­ми кас­ка­ми, под­шлем­ни­ками и др.), вы­дава­емы­ми по ус­та­нов­ленным нор­мам. Ра­ботать в ле­су без за­щит­ных ка­сок зап­ре­ща­ет­ся.

9. Ра­бочие мес­та, пло­щад­ки, тран­спортные пу­ти с нас­тупле­ни­ем тем­но­ты или при пло­хой ви­димос­ти (ту­ман, дождь, снег) дол­жны иметь ис­кусс­твен­ное ос­ве­щение, обес­пе­чива­ющее ос­ве­щен­ность не ни­же ус­та­нов­ленной от­расле­выми нор­ма­ми. Ра­ботать при от­сутс­твии дос­та­точ­но­го ос­ве­щения ра­боче­го мес­та не раз­ре­ша­ет­ся.

Не до­пус­ка­ют­ся ра­боты в ноч­ное вре­мя на вал­ке ле­са и очис­тке де­ревь­ев от сучь­ев с ис­поль­зо­вани­ем мо­тор­ных и руч­ных инс­тру­мен­тов.

10. Ра­бот­ни­ки, поль­зу­ющи­еся для про­ез­да на ра­боту и с ра­боты тран­спор­том, пре­дос­тавлен­ным ор­га­низа­ци­ей, дол­жны знать и стро­го вы­пол­нять пра­вила пе­ревоз­ки пас­са­жиров. Про­езд к мес­ту ра­боты и об­ратно на не­обо­рудо­ван­ном для этих це­лей тран­спор­те зап­ре­ща­ет­ся.

12. Ра­бочие мес­та на пог­ру­зоч­ной пло­щад­ке и на рас­кря­жевоч­ной эс­та­каде не­об­хо­димо сво­ев­ре­мен­но очи­щать от му­сора, упав­ших бре­вен, сне­га, ль­да, сколь­зкие мес­та по­сыпать про­тивос­коль­зя­щим ма­тери­алом. Ра­ботать на зах­ламлен­ных пло­щад­ках и эс­та­кадах не раз­ре­ша­ет­ся.

15. До на­чала раз­ра­бот­ки ле­сосе­ки на ней дол­жны быть вы­пол­не­ны под­го­тови­тель­ные ра­боты. Под­го­тов­ленной счи­та­ет­ся ле­сосе­ка, в ко­торой:

• уб­ра­ны гни­лые, су­хос­той­ные, за­вис­шие, вет­ро­валь­ные, бу­релом­ные де­ревья и «сло­мыши» (де­ревья, име­ющие слом на лю­бой вы­соте);

• под­го­тов­ле­ны ма­гис­траль­ные тре­левоч­ные во­локи, пог­ру­зоч­ные пло­щад­ки, пе­шеход­ные тро­пы (в гор­ных ус­ло­ви­ях);

• раз­рубле­ны про­секи для ка­нат­ных ус­та­новок;

• смон­ти­рова­ны ка­нат­ные и пог­ру­зоч­ные ус­та­нов­ки.

Во­локи и пог­ру­зоч­ные пло­щад­ки счи­та­ют­ся под­го­тов­ленны­ми, ког­да на всей их пло­щади уб­ра­ны де­ревья, под­рост, кус­тарник, ва­леж­ник и т. д.; сре­заны за­под­ли­цо с зем­лей пни и коч­ки, за­сыпа­ны ямы, за­боло­чен­ные учас­тки зас­те­лены жер­дя­ми и сучь­ями, вы­руб­ле­на зо­на бе­зопас­ности вок­руг пог­ру­зоч­ных пло­щадок.

Го­тов­ность ле­сосе­ки дол­жна офор­млять­ся со­от­ветс­тву­ющим ак­том. Ра­ботать на не­под­го­тов­ленной ле­сосе­ке не раз­ре­ша­ет­ся.

16. Раз­ра­бот­ка ле­сосе­ки без пред­ва­ритель­ной под­го­тов­ки до­пус­ка­ет­ся на вет­ро­валь­но-бу­релом­ных ле­сосе­ках, ког­да бо­лее 20 % об­ще­го ко­личес­тва де­ревь­ев на ле­сосе­ке яв­ля­ют­ся опас­ны­ми. Та­кие ле­сосе­ки раз­ра­баты­ва­ют­ся по спе­ци­аль­ным пра­вилам для вет­ро­валь­но-бу­релом­ных ле­сосек при руб­ках для ухо­да за ле­сом (про­режи­вание, про­ход­ные руб­ки), при са­нитар­ных руб­ках. Во всех пе­речис­ленных слу­ча­ях опас­ные де­ревья уби­ра­ют­ся в про­цес­се руб­ки, а так­же при ма­шин­ной вал­ке.

17. До на­чала пе­реба­зиро­вания ком­плексных бри­гад на но­вую ле­сосе­ку в ра­ди­усе 50 м от на­мечен­ных гра­ниц вер­хних скла­дов, пог­ру­зоч­ных пун­ктов, ле­бедок, обог­ре­ватель­ных по­меще­ний, сто­ловых, рас­по­ложен­ных в лес­ных мас­си­вах, не под­ле­жащих руб­ке, дол­жны быть уб­ра­ны все опас­ные де­ревья, а в лес­ных мас­си­вах, под­ле­жащих руб­ке, дол­жны быть вы­руб­ле­ны все де­ревья.

18. На пе­шеход­ных тро­пах и до­рогах, пе­ресе­ка­ющих ос­ва­ива­емую ле­сосе­ку, дол­жны быть ус­та­нов­ле­ны зна­ки бе­зопас­ности и пре­дуп­режда­ющие над­пи­си; дви­жение ма­шин на ле­сосе­ке зап­ре­ща­ет­ся.

Тер­ри­тория в ра­ди­усе 50 м от мес­та вал­ки де­ревь­ев (в гор­ных ус­ло­ви­ях – не ме­нее 60 м) яв­ля­ет­ся опас­ной зо­ной. Она дол­жна быть ог­ражде­на по тре­левоч­ным во­локам пе­ренос­ным зна­ком бе­зопас­ности и пре­дуп­режда­ющей над­писью «Про­ход и про­езд зап­ре­щен. Вал­ка ле­са».

При ук­ло­не бо­лее 15° опас­ная зо­на рас­простра­ня­ет­ся вдоль скло­на до по­дош­вы го­ры.

При вы­соте де­ревь­ев боль­ше 25 м ра­ди­ус опас­ной зо­ны ра­вен двой­ной фак­ти­чес­кой вы­соте дре­вос­тоя.

19. Во вре­мя вал­ки де­ревь­ев в опас­ной зо­не не до­пус­ка­ет­ся рас­чис­тка сне­га вок­руг де­ревь­ев, вал­ка де­ревь­ев в двух или нес­коль­ких мес­тах, об­рубка сучь­ев, тре­лев­ка и вы­пол­не­ние дру­гих ра­бот.

20. Не до­пус­ка­ет­ся вы­пол­нять вал­ку и тре­лев­ку ле­са, об­рубку сучь­ев и рас­кря­жев­ку хлыс­тов в гор­ных ле­сосе­ках при ско­рос­ти вет­ра бо­лее 8,5 м/с, а на рав­нинной мес­тнос­ти толь­ко вал­ку ле­са при ско­рос­ти вет­ра бо­лее 11,0 м/с. Ле­сосеч­ные ра­боты прек­ра­ща­ют­ся во вре­мя лив­не­вого дож­дя, при гро­зе, силь­ном сне­гопа­де и гус­том ту­мане, ес­ли ви­димость сос­тавля­ет на рав­нинной мес­тнос­ти ме­нее 50 м (или двой­ной вы­соты при вы­соте де­ревь­ев боль­ше 25 м), а в гор­ной – ме­нее 60 м.

22. При вы­пол­не­нии ле­сосеч­ных ра­бот на ле­сосе­ке и ле­сокуль­тур­ных ра­бот на пло­щадях дол­жно на­ходить­ся не ме­нее двух че­ловек. Оди­ноч­ная ра­бота на этих ви­дах ра­бот не до­пус­ка­ет­ся.

23. Ра­бот­ни­ки дол­жны вы­пол­нять тре­бова­ния по­жар­ной бе­зопас­ности, не при­менять ГСМ при рас­топке пе­чек в обог­ре­ватель­ном до­мике и не су­шить спе­цодеж­ду в не­пос­редс­твен­ной бли­зос­ти от печ­ки.

24. Тре­бова­ния нас­то­ящей инс­трук­ции обя­затель­ны для всех ра­бот­ни­ков, за­нятых на ле­сосеч­ных ра­ботах. Ра­бот­ни­ки не­сут от­ветс­твен­ность за их на­руше­ние в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством.

25. В слу­ча­ях, не пре­дус­мотрен­ных нас­то­ящей инс­трук­ци­ей, сле­ду­ет об­ра­щать­ся к сво­ему не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю.

По­рядок обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да для ру­ково­дите­лей и дру­гих дол­жностных лиц, от­ветс­твен­ных за ох­ра­ну тру­да на пред­при­яти­ях и в ор­га­низа­ци­ях от­расли
Ут­вер­жден при­казом Мин­свя­зи РФ от 23 и­юля 2002 г. № 86
(из­вле­чения)

1. Ос­новные по­ложе­ния.

1.1. Обу­чению и про­вер­ке зна­ний в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим По­ряд­ком под­ле­жат:

а) ру­ково­дите­ли ор­га­низа­ций свя­зи, а так­же ли­ца, име­ющие ли­цен­зию на де­ятель­ность в об­ласти свя­зи, за­нима­ющи­еся пред­при­нима­тель­ской де­ятель­ностью, свя­зан­ной с ор­га­низа­ци­ей, ру­ководс­твом и про­веде­ни­ем ра­боты не­пос­редс­твен­но на ра­бочих мес­тах и про­из­водс­твен­ных учас­тках, с осу­щест­вле­ни­ем над­зо­ра и тех­ни­чес­ко­го кон­тро­ля за про­веде­ни­ем ра­бот;

б) дол­жностные ли­ца, от­ветс­твен­ные за ох­ра­ну тру­да в ор­га­низа­ци­ях свя­зи и ин­форма­тиза­ции;

в) го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры по над­зо­ру за связью и ин­форма­тиза­ци­ей в Рос­сий­ской Фе­дера­ции, осу­щест­вля­ющие кон­троль ли­цен­зи­ру­емой де­ятель­нос­ти опе­рато­ров свя­зи в час­ти соб­лю­дения тре­бова­ний за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции и дей­ству­ющих нор­ма­тив­ных ак­тов в об­ласти ох­ра­ны тру­да;

г) ин­же­нер­ные и пе­даго­гичес­кие ра­бот­ни­ки учеб­ных за­веде­ний от­расли «Связь», свя­зан­ные с пре­пода­вани­ем дис­циплин – ох­ра­на тру­да, бе­зопас­ность жиз­не­де­ятель­нос­ти, бе­зопас­ность тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов и про­из­водств, а так­же с ор­га­низа­ци­ей и ру­ководс­твом про­из­водс­твен­ной прак­ти­кой;

д) ра­бот­ни­ки, вы­пол­ня­ющие ра­боты, к ко­торым предъ­яв­ля­ют­ся до­пол­ни­тель­ные (по­вышен­ные) тре­бова­ния бе­зопас­ности тру­да, свя­зан­ные с об­слу­жива­ни­ем объ­ек­тов (ус­та­новок, обо­рудо­вания) по­вышен­ной опас­ности, а так­же объ­ек­тов, под­кон­троль­ных ор­га­нам го­сударс­твен­но­го над­зо­ра;

е) чле­ны сов­мес­тных ко­мите­тов (ко­мис­сий) по ох­ра­не тру­да ор­га­низа­ций, упол­но­мочен­ные (до­верен­ные ли­ца) по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­но­го со­юза ра­бот­ни­ков свя­зи и иные упол­но­мочен­ные ра­бот­ни­ками ли­ца.

Пе­речень ра­бот­ни­ков свя­зи, пе­ри­оди­чес­ки сда­ющих эк­за­мены по зна­нию пра­вил ох­ра­ны тру­да, при­веден в при­ложе­нии 5 к нас­то­яще­му По­ряд­ку.

1.2. От­ветс­твен­ность за про­веде­ние сво­ев­ре­мен­но­го и ка­чес­твен­но­го обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в це­лом по ор­га­низа­ции свя­зи не­сет ру­ково­дитель ор­га­низа­ции.

1.3. Сво­ев­ре­мен­ность обу­чения по ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции свя­зи кон­тро­лиру­ет служ­ба ох­ра­ны тру­да или ли­цо, на ко­торое при­казом ру­ково­дите­ля ор­га­низа­ции воз­ло­жены эти обя­зан­ности (спе­ци­алист по ох­ра­не тру­да) (при от­сутс­твии служ­бы ох­ра­ны тру­да или спе­ци­алис­та по ох­ра­не тру­да – от­дел кад­ров).

1.4. Ру­ково­дите­ли ор­га­низа­ций свя­зи обес­пе­чива­ют:

• ком­плек­то­вание служ­бы ох­ра­ны тру­да спе­ци­алис­та­ми;

• про­хож­де­ние ими, как чле­нами ко­мис­сий ор­га­низа­ций свя­зи по про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, не ре­же од­но­го ра­за в 3 го­да обу­чения и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в пос­то­ян­но дей­ству­ющей эк­за­мена­ци­он­ной ко­мис­сии Ми­нис­терс­тва Рос­сий­ской Фе­дера­ции по свя­зи и ин­форма­тиза­ции по про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• по­выше­ние их ква­лифи­кации по ох­ра­не тру­да не ре­же од­но­го ра­за в 5 лет;

• ор­га­низа­цию обу­чения ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции свя­зи в со­от­ветс­твии с су­щес­тву­ющи­ми за­коно­датель­ны­ми и нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми.

1.5. Обу­чение и инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да про­водит­ся в ра­бочее вре­мя.

 

При­ложе­ние 1

к По­ряд­ку обу­чения и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да для ру­ково­дите­лей и дру­гих дол­жностных лиц, от­ветс­твен­ных за ох­ра­ну тру­да на пред­при­яти­ях и в ор­га­низа­ци­ях от­расли.

Ти­повой пе­речень воп­ро­сов для обу­чения и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ру­ково­дите­лей и ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций свя­зи

1. Ос­новные по­ложе­ния тру­дово­го пра­ва.

1.1. Ос­новные по­ложе­ния дей­ству­юще­го за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ох­ра­не тру­да.

1. 2. Пра­вила внут­ренне­го тру­дово­го рас­по­ряд­ка. Ос­новные обя­зан­ности ру­ково­дите­лей, спе­ци­алис­тов и ра­бот­ни­ков по его соб­лю­дению.

1.3. Ра­бочее вре­мя и вре­мя от­ды­ха.

1.4. Тру­довые от­но­шения меж­ду ра­бото­дате­лем и ра­бот­ни­ком, по­рядок их офор­мле­ния и га­ран­тии соб­лю­дения.

1.5. Кол­лектив­ный до­говор и от­ветс­твен­ность сто­рон по его вы­пол­не­нию.

1.6. Пол­но­мочия тру­довых кол­лекти­вов.

 

2. Пра­вовые ос­но­вы ох­ра­ны тру­да.

2.1. По­нятие ох­ра­ны тру­да, ос­новные по­ложе­ния дей­ству­юще­го за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ох­ра­не тру­да.

2.2. Нор­ма­тив­ные пра­вовые ак­ты по ох­ра­не тру­да и от­ветс­твен­ность за их соб­лю­дение.

2.3. Ос­новные прин­ци­пы го­сударс­твен­ной по­лити­ки в об­ласти ох­ра­ны тру­да.

2.4. Пра­ва и га­ран­тии ра­бот­ни­ков на ох­ра­ну тру­да.

2.5. Обя­зан­ности ра­бото­дате­лей по обес­пе­чению ох­ра­ны тру­да в ор­га­низа­ции свя­зи.

2.6. Обя­зан­ности ра­бот­ни­ков по соб­лю­дению тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, дей­ству­ющих в ор­га­низа­ции свя­зи.

2.7. Осо­бен­ности ох­ра­ны тру­да жен­щин.

2.8. Осо­бен­ности ох­ра­ны тру­да мо­лоде­жи.

2.9. Ль­го­ты и ком­пенса­ции за тя­желые ра­боты и ра­боты с вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, по­рядок их пре­дос­тавле­ния.

2.10. Го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ох­ра­не тру­да.

2.11. Пра­ва го­сударс­твен­но­го ин­спек­то­ра по над­зо­ру за связью и ин­форма­тиза­ци­ей в Рос­сий­ской Фе­дера­ции в об­ласти кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

2.12. Об­щес­твен­ный кон­троль за ох­ра­ной тру­да.

 

3. Ор­га­низа­ция ра­боты по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции свя­зи.

3.1. Об­щие прин­ци­пы ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции свя­зи.

3.2. Служ­ба ох­ра­ны тру­да в ор­га­низа­ции свя­зи, ее фун­кции и ос­новные за­дачи.

3.3. Пла­ниро­вание ра­боты по ох­ра­не тру­да.

3.4. Спе­цифи­чес­кие осо­бен­ности про­из­водс­тва в ор­га­низа­ции свя­зи. Ор­га­низа­ци­он­ные и тех­ни­чес­кие ме­роп­ри­ятия по обес­пе­чению бе­зопас­но­го про­из­водс­тва ра­бот.

3.5. По­рядок раз­ра­бот­ки и ут­вер­жде­ния инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да.

3.6. По­рядок про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да.

3.7. По­рядок про­веде­ния сер­ти­фика­ции пос­то­ян­ных ра­бочих мест на про­из­водс­твен­ных объ­ек­тах на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

3.8. Ор­га­низа­ция обу­чения, инс­трук­ти­рова­ния и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

3.9. Инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да, по­рядок про­веде­ния и офор­мле­ния.

3.10. Ор­га­низа­ция бе­зопас­но­го про­из­водс­тва ра­бот с по­вышен­ной опас­ностью и ра­бот, на про­веде­ние ко­торых тре­бу­ет­ся на­ряд-до­пуск.

3.11. По­рядок раз­ра­бот­ки и сог­ла­сова­ния про­ек­тно-смет­ной до­кумен­та­ции на ре­конс­тру­иру­емые объ­ек­ты про­из­водс­твен­но­го и со­ци­аль­но­го наз­на­чения.

3.12. По­рядок при­ем­ки в экс­плу­ата­цию но­вых и ре­конс­тру­иро­ван­ных объ­ек­тов про­из­водс­твен­но­го и со­ци­аль­но­го наз­на­чения, обо­рудо­вания и средств про­из­водс­тва.

3.13. По­рядок сог­ла­сова­ния нор­ма­тив­но-тех­ни­чес­кой до­кумен­та­ции на при­меня­емую и вы­пус­ка­емую про­дук­цию, вы­дача ги­ги­ени­чес­ких сер­ти­фика­тов.

3.14. Са­нитар­но-бы­товое обес­пе­чение ра­бот­ни­ков. Обо­рудо­вание са­нитар­но-бы­товых по­меще­ний, их раз­ме­щение.

3.15. Ор­га­низа­ция про­веде­ния пред­ва­ритель­ных и пе­ри­оди­чес­ких ме­дицин­ских ос­мотров.

3.16. Соз­да­ние, обо­рудо­вание и офор­мле­ние ка­бине­тов по ох­ра­не тру­да.

3.17. Про­паган­да воп­ро­сов ох­ра­ны тру­да в ор­га­низа­ции свя­зи.

3.18. Фор­мы ста­тис­ти­чес­кой от­четнос­ти по ох­ра­не тру­да.

 

4. Опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры и ме­ры за­щиты от них.

4.1. Клас­си­фика­ция ос­новных опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, по­нятие о пре­дель­но до­пус­ти­мых кон­цен­тра­ци­ях вред­ных ве­ществ в воз­ду­хе ра­бочей зо­ны.

4.2. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при экс­плу­ата­ции про­из­водс­твен­ных зда­ний и со­ору­жений. Ор­га­низа­ция над­зо­ра за тех­ни­чес­ким сос­то­яни­ем зда­ний и со­ору­жений.

4.3. Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания и тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов.

4.4. Тре­бова­ния бе­зопас­ности по ус­трой­ству и со­дер­жа­нию подъ­ез­дных пу­тей, до­рог, про­ез­дов, про­ходов, ко­лод­цев.

4.5. Тре­бова­ния бе­зопас­ности, предъ­яв­ля­емые к скла­диро­ванию ма­тери­алов на тер­ри­тории ор­га­низа­ции свя­зи.

4.6. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при пог­рузке, раз­груз­ке и тран­спор­ти­ров­ке гру­зов.

4.7. Пра­вила бе­зопас­ной экс­плу­ата­ции гру­зоподъ­ем­ных ма­шин и ме­ханиз­мов.

4.8. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при экс­плу­ата­ции внут­рипро­из­водс­твен­но­го тран­спор­та.

4.9. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при экс­плу­ата­ции ав­то­моби­лей, трак­то­ров и дру­гих мо­биль­ных ма­шин и ста­ци­онар­но­го обо­рудо­вания.

4.10. Тре­бова­ния по ор­га­низа­ции бе­зопас­ной экс­плу­ата­ции элек­тро­ус­та­новок.

4.11. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при ра­боте с ис­точни­ками элек­тро­маг­нитно­го из­лу­чения.

4.12. По­рядок обес­пе­чения ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции свя­зи спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

4.13. Тре­бова­ния бе­зопас­ности при про­из­водс­тве ре­мон­тных ра­бот.

 

5. По­рядок рас­сле­дова­ния, офор­мле­ния и уче­та нес­час­тных слу­ча­ев и проф­за­боле­ваний на про­из­водс­тве.

5.1. По­нятие нес­час­тно­го слу­чая на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­но­го за­боле­вания.

5.2. По­рядок рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве.

5.3. По­рядок рас­сле­дова­ния про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

5.4. По­рядок офор­мле­ния и уче­та нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

5.5. Рас­сле­дова­ние и офор­мле­ние смер­тель­ных и груп­по­вых нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве.

5.6. По­рядок воз­ме­щения ра­бото­дате­лями вре­да, при­чинен­но­го ра­бот­ни­кам увечь­ем, про­фес­си­ональ­ным за­боле­вани­ем или иным пов­режде­ни­ем здо­ровья, свя­зан­ным с ис­полне­ни­ем ими тру­довых обя­зан­ностей.

 

6. Ока­зание по­мощи пос­тра­дав­шим при нес­час­тных слу­ча­ях и иных пов­режде­ни­ях здо­ровья на про­из­водс­тве.

6.1. Дей­ствия при воз­никно­вении ава­рии, по­жаров, нес­час­тных слу­ча­ев и дру­гих про­ис­шес­твий в ор­га­низа­ции свя­зи и лик­ви­дация их пос­ледс­твий.

6.2. Ор­га­низа­ция пер­вой ме­дицин­ской по­мощи пос­тра­дав­шим при нес­час­тных слу­ча­ях на про­из­водс­тве.

6.3. Ока­зание дов­ра­чеб­ной по­мощи при ожо­гах, об­мо­роже­ни­ях, по­раже­ни­ях элек­тро­токов, от­равле­ни­ях, ра­нени­ях, уши­бах, пе­рело­мах и иных пов­режде­ни­ях здо­ровья ра­бот­ни­ков на про­из­водс­тве.

Ти­повое по­ложе­ние о служ­бе ох­ра­ны тру­да об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния выс­ше­го, сред­не­го и на­чаль­но­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния сис­те­мы Ми­ноб­ра­зова­ния Рос­сии
(ут­вер­жде­но при­казом Ми­ноб­ра­зова­ния РФ от 11 мар­та 1998 г. № 662)
(из­вле­чение)

1. Об­щие по­ложе­ния.

1.3. Под служ­бой ох­ра­ны тру­да об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния по­нима­ет­ся фун­кци­ональ­ное струк­турное под­разде­ление (уп­равле­ние, от­дел, сек­тор и др.) и спе­ци­алис­ты (ин­же­неры) по ох­ра­не тру­да, осу­щест­вля­ющие ор­га­низа­цию ра­боты по ох­ра­не тру­да.

1.4. Служ­ба яв­ля­ет­ся ос­новным струк­турным под­разде­лени­ем об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния и под­чи­ня­ет­ся пер­во­му ру­ково­дите­лю (рек­то­ру, ди­рек­то­ру) или его за­мес­ти­телю по бе­зопас­ности жиз­не­де­ятель­нос­ти.

1.5. Служ­бу, как ос­новное струк­турное под­разде­ление, воз­глав­ля­ет на­чаль­ник, ко­торый наз­на­ча­ет­ся на эту дол­жность и ос­во­бож­да­ет­ся от дол­жнос­ти при­казом ру­ково­дите­ля об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния. На­чаль­ник служ­бы ор­га­низу­ет ра­боту, ус­та­нав­ли­ва­ет круг обя­зан­ностей ра­бот­ни­ков служ­бы и не­сет от­ветс­твен­ность за вы­пол­не­ние нас­то­яще­го Ти­пово­го по­ложе­ния.

1.6. На дол­жность ру­ково­дите­ля служ­бы, спе­ци­алис­та (ин­же­нера) по ох­ра­не тру­да, как пра­вило, дол­жны при­нимать­ся ли­ца, име­ющие дип­лом о прис­во­ении ква­лифи­кации ин­же­нера по ох­ра­не тру­да. Лиц, име­ющих выс­шее об­ра­зова­ние, но не име­ющих ква­лифи­кации по ох­ра­не тру­да, до ис­полне­ния ими дол­жностных обя­зан­ностей сле­ду­ет нап­равлять на обу­чение в выс­шие про­фес­си­ональ­ные учеб­ные за­веде­ния на спе­ци­аль­ные фа­куль­те­ты по пе­репод­го­тов­ке кад­ров с прис­во­ени­ем ква­лифи­кации «ин­же­нер по ох­ра­не тру­да» или на спе­ци­аль­ные кур­сы обу­чения и по­выше­ния ква­лифи­кации по ох­ра­не тру­да в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке за счет средств об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния.

Ру­ково­дитель об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния ор­га­низу­ет для ра­бот­ни­ков служ­бы сис­те­мати­чес­кое по­выше­ние ква­лифи­кации не ре­же од­но­го ра­за в пять лет, пе­ри­оди­чес­кую про­вер­ку зна­ний один раз в три го­да, а для вновь при­нятых – в те­чение ме­сяца про­вер­ку зна­ний в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке в со­от­ветс­твии с дол­жностны­ми обя­зан­ностя­ми.

1.7. Служ­бе вы­деля­ют­ся по­меще­ния, обес­пе­чен­ные го­род­ской те­лефон­ной связью. Для обу­чения, про­веде­ния инс­трук­та­жа по ох­ра­не тру­да ор­га­низу­ет­ся ка­бинет, обо­рудо­ван­ный наг­лядны­ми пе­чат­ны­ми, тех­ни­чес­ки­ми и дру­гими средс­тва­ми про­паган­ды и обу­чения. Ре­комен­да­ции по ор­га­низа­ции, обо­рудо­ванию и офор­мле­нию ка­бине­та по ох­ра­не тру­да при­веде­ны в при­ложе­нии 1 к Ти­пово­му по­ложе­нию.

1.8. Служ­ба осу­щест­вля­ет свою де­ятель­ность во вза­имо­дей­ствии с дру­гими струк­турны­ми под­разде­лени­ями об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния, ко­мите­том (ко­мис­си­ей) по ох­ра­не тру­да, упол­но­мочен­ны­ми (до­верен­ны­ми) ли­цами по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов или тру­дово­го кол­лекти­ва, с го­сударс­твен­ны­ми ор­га­нами над­зо­ра и кон­тро­ля (Рос­тру­дин­спек­ци­ей Рос­сии, Гос­гортех­надзо­ром Рос­сии и др.) под ме­тоди­чес­ким ру­ководс­твом от­де­ла ох­ра­ны тру­да и здо­ровья Ми­ноб­ра­зова­ния Рос­сии.

1.9. В об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии, где служ­бе вме­ня­ют­ся до­пол­ни­тель­но фун­кции по обес­пе­чению эко­логи­чес­кой, ра­ди­аци­он­ной и по­жар­ной бе­зопас­ности, соз­да­ет­ся служ­ба (уп­равле­ние, от­дел, сек­тор и др.) бе­зопас­ности тру­да и жиз­не­де­ятель­нос­ти.

 

2. Ос­новные нап­равле­ния ра­боты служ­бы.

Ос­новны­ми нап­равле­ни­ями ра­боты служ­бы яв­ля­ют­ся:

2.1. Кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да.

2.2. Опе­ратив­ный кон­троль за сос­то­яни­ем ох­ра­ны тру­да и уче­бы в об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии.

2.3. Ор­га­низа­ция про­филак­ти­чес­кой ра­боты по сни­жению трав­ма­тиз­ма в об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии.

2.4. Учас­тие в ра­боте ко­мис­сий по кон­тро­лю за сос­то­яни­ем ох­ра­ны тру­да в об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии.

2.5. Учас­тие в пла­ниро­вании ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да, сос­тавле­ние от­четнос­ти по ус­та­нов­ленным фор­мам, ве­дение до­кумен­та­ции.

2.6. Ор­га­низа­ция про­паган­ды по ох­ра­не тру­да.

2.7. Ор­га­низа­ция про­веде­ния инс­трук­та­жей, обу­чения, про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ков об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния.

 

3. Фун­кции служ­бы.

В со­от­ветс­твии с ос­новны­ми нап­равле­ни­ями ра­боты на служ­бу об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния воз­ла­га­ют­ся сле­ду­ющие фун­кции:

3.1. Вы­яв­ле­ние опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров.

3.2. Про­веде­ние ана­лиза сос­то­яния при­чин трав­ма­тиз­ма, нес­час­тных слу­ча­ев и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний ра­бот­ни­ков и обу­ча­ющих­ся.

3.3. Ока­зание по­мощи под­разде­лени­ям об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния в ор­га­низа­ции про­веде­ния за­меров па­рамет­ров опас­ных и вред­ных фак­то­ров при ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, пас­порти­зации учеб­ных по­меще­ний, оцен­ке трав­мо­безо­пас­ности учеб­но­го, на­уч­но-ис­сле­дова­тель­ско­го и про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания на со­от­ветс­твие тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да.

3.4. Ин­форми­рова­ние ра­бот­ни­ков и обу­ча­ющих­ся от ли­ца ру­ково­дите­ля об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния о сос­то­янии ус­ло­вий тру­да и уче­бы, при­нятых ме­рах по за­щите от воз­дей­ствия опас­ных и вред­ных фак­то­ров на ра­бочих мес­тах.

3.5. Про­веде­ние сов­мес­тно с пред­ста­вите­лями со­от­ветс­тву­ющих под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния и упол­но­мочен­ны­ми (до­верен­ны­ми) ли­цами по ох­ра­не тру­да проф­со­юзов или тру­дово­го кол­лекти­ва про­верок, об­сле­дова­ний тех­ни­чес­ко­го сос­то­яния зда­ний, со­ору­жений, обо­рудо­вания на со­от­ветс­твие их тре­бова­ни­ям, пра­вил и норм по ох­ра­не тру­да, эф­фектив­ности ра­боты вен­ти­ляци­он­ных сис­тем, са­нитар­но-тех­ни­чес­ких ус­трой­ств, средств кол­лектив­ной и ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

3.6. Учас­тие в раз­ра­бот­ке кол­лектив­ных до­гово­ров, сог­ла­шений по ох­ра­не тру­да.

3.7. Раз­ра­бот­ка сов­мес­тно с ру­ково­дите­лями под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния ме­роп­ри­ятий по пре­дуп­режде­нию нес­час­тных слу­ча­ев и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, улуч­ше­нию ус­ло­вий тру­да, а так­же пла­нов ме­роп­ри­ятий, нап­равлен­ных на ус­тра­нение на­руше­ний пра­вил бе­зопас­ности тру­да, от­ме­чен­ных в пред­пи­сани­ях ор­га­нов над­зо­ра и кон­тро­ля.

3.8. Ока­зание по­мощи ру­ково­дите­лям под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния в сос­тавле­нии спис­ков про­фес­сий и дол­жнос­тей, в со­от­ветс­твии с ко­торы­ми ра­бот­ни­ки и обу­ча­ющи­еся дол­жны про­ходить обя­затель­ные пред­ва­ритель­ные и пе­ри­оди­чес­кие ме­дос­мотры, а так­же спис­ков про­фес­сий на пре­дос­тавле­ние ком­пенса­ций и ль­гот за тя­желые, вред­ные и опас­ные ус­ло­вия тру­да, пе­реч­ней про­фес­сий и ви­дов ра­бот, на ко­торые дол­жны быть раз­ра­бота­ны инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да.

3.9. Ока­зание ме­тоди­чес­кой по­мощи ру­ково­дите­лям под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния по раз­ра­бот­ке но­вых и пе­рес­мотре дей­ству­ющих инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да для ра­бот­ни­ков обу­ча­ющих­ся, стан­дартов бе­зопас­ности тру­да.

3.10. Раз­ра­бот­ка прог­раммы и про­веде­ние ввод­но­го инс­трук­та­жа по ох­ра­не тру­да со все­ми вновь при­няты­ми на ра­боту в об­ра­зова­тель­ное уч­режде­ние.

3.11. Ока­зание ме­тоди­чес­кой по­мощи по ор­га­низа­ции и про­веде­нию инс­трук­та­жей: пер­вично­го на ра­бочем мес­те, пов­торно­го, внеп­ла­ново­го и це­лево­го.

3.12. Учас­тие в ор­га­низа­ции про­веде­ния обу­чения и про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ков об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния.

3.13. Сог­ла­сова­ние про­ек­тов нор­ма­тив­но-тех­ни­чес­кой до­кумен­та­ции: инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, стан­дартов бе­зопас­ности тру­да, пе­реч­ней про­фес­сий и дол­жнос­тей ра­бот­ни­ков, ос­во­бож­денных от пер­вично­го инс­трук­та­жа на ра­бочем мес­те, и др.

3.14. Учас­тие в раз­ра­бот­ке и внед­ре­нии бо­лее со­вер­шенных конс­трук­ций ог­ра­дитель­ной тех­ни­ки, пре­дох­ра­нитель­ных и бло­киро­воч­ных ус­трой­ств, а так­же дру­гих средств за­щиты от воз­дей­ствия опас­ных и вред­ных фак­то­ров.

3.15. Под­го­тов­ка зак­лю­чений по до­гово­рам на эк­спе­римен­таль­ные, на­уч­но-ис­сле­дова­тель­ские ра­боты, про­води­мые в об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии, на пред­мет воз­можнос­ти их про­веде­ния.

3.16. Сос­тавле­ние от­че­тов по ох­ра­не тру­да в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми фор­ма­ми и сро­ками.

3.17. Рас­смот­ре­ние пи­сем, за­яв­ле­ний и жа­лоб ра­бот­ни­ков и обу­ча­ющих­ся по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да, под­го­тов­ка пред­ло­жений ру­ково­дите­лю об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния по ус­тра­нению ука­зан­ных в них не­дос­татков в ра­боте и от­ве­тов за­яви­телям.

3.18. Ру­ководс­тво ра­ботой ка­бине­та по ох­ра­не тру­да. Обес­пе­чение че­рез ка­бинет по ох­ра­не тру­да под­разде­лений уч­режде­ния не­об­хо­димы­ми учеб­ны­ми и наг­лядны­ми по­соби­ями, тех­ни­чес­ки­ми средс­тва­ми обу­чения, пра­вила­ми, нор­ма­ми, пла­ката­ми по ох­ра­не тру­да, ока­зание ме­тоди­чес­кой по­мощи в обо­рудо­вании ин­форма­ци­он­ных стен­дов по ох­ра­не тру­да (угол­ков по ох­ра­не тру­да).

3.19. Осу­щест­вле­ние кон­тро­ля за:

3.19.1. Вы­пол­не­ни­ем ме­роп­ри­ятий раз­де­ла «Ох­ра­на тру­да» кол­лектив­но­го до­гово­ра, сог­ла­шения по ох­ра­не тру­да, ме­роп­ри­ятий по ус­тра­нению при­чин, выз­вавших нес­час­тный слу­чай, и дру­гих ме­роп­ри­ятий, нап­равлен­ных на соз­да­ние здо­ровых и бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да и уче­бы.

3.19.2. Вы­пол­не­ни­ем тре­бова­ний за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да, на­личи­ем в под­разде­лени­ях об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да.

3.19.3. До­веде­ни­ем до све­дения ра­бот­ни­ков и обу­ча­ющих­ся об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния вво­димых в дей­ствие но­вых за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да.

3.19.4. Соб­лю­дени­ем ус­та­нов­ленно­го по­ряд­ка про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да и пас­порти­зации учеб­ных по­меще­ний, вы­пол­не­ни­ем зак­лю­чений по про­токо­лам за­меров па­рамет­ров опас­ных и вред­ных фак­то­ров.

3.19.5. Сво­ев­ре­мен­ным про­веде­ни­ем не­об­хо­димых ис­пы­таний и тех­ни­чес­ких ос­ви­детель­ство­ваний обо­рудо­вания, ма­шин и ме­ханиз­мов.

3.19.6. Эф­фектив­ностью ра­боты ас­пи­раци­он­ных и вен­ти­ляци­он­ных сис­тем, сос­то­яни­ем пре­дох­ра­нитель­ных прис­по­соб­ле­ний и за­щит­ных ус­трой­ств на ра­бочем обо­рудо­вании.

3.19.7. Про­веде­ни­ем еже­год­ных про­верок за­зем­ле­ния элек­тро­ус­та­новок и изо­ляции элек­троп­ро­вод­ки в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющи­ми пра­вила­ми и нор­ма­ми.

3.19.8. Обес­пе­чени­ем, хра­нени­ем, стир­кой, чис­ткой, ре­мон­том и пра­виль­ным при­мене­ни­ем спе­цодеж­ды, спе­цобу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

3.19.9. Сво­ев­ре­мен­ным и ка­чес­твен­ным про­веде­ни­ем обу­чения, про­вер­ки зна­ний и всех ви­дов инс­трук­та­жей по ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ков и обу­ча­ющих­ся, в том чис­ле обу­ча­ющих­ся при вы­пол­не­нии ла­бора­тор­ных ра­бот и на прак­ти­чес­ких за­няти­ях.

3.19.10. Соб­лю­дени­ем ус­та­нов­ленно­го по­ряд­ка рас­сле­дова­ния и уче­та нес­час­тных слу­ча­ев, ор­га­низа­ци­ей хра­нения ак­тов ф. Н-1 и ф. Н-2, дру­гих ма­тери­алов рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев с ра­бот­ни­ками и обу­ча­ющи­мися.

3.19.11. Пра­виль­ным рас­хо­дова­ни­ем средств, вы­деля­емых на вы­пол­не­ние ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да.

3.19.12. Соб­лю­дени­ем ус­та­нов­ленно­го по­ряд­ка пре­дос­тавле­ния ль­гот и ком­пенса­ций ли­цам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да.

3.19.13. Вы­пол­не­ни­ем ад­ми­нис­тра­ци­ей и ру­ково­дите­лями струк­турных под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния пред­пи­саний ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра, ве­домс­твен­но­го кон­тро­ля.

 

5. Пра­ва ра­бот­ни­ков служ­бы.

Для вы­пол­не­ния фун­кци­ональ­ных обя­зан­ностей ра­бот­ни­кам служ­бы пре­дос­тавля­ют­ся сле­ду­ющие пра­ва:

5.1. Про­верять сос­то­яние ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да в под­разде­лени­ях об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния и предъ­яв­лять дол­жностным ли­цам и дру­гим от­ветс­твен­ным ра­бот­ни­кам обя­затель­ные для ис­полне­ния пред­пи­сания ус­та­нов­ленной фор­мы (при­ложе­ние 3 к Ти­пово­му по­ложе­нию).

При не­об­хо­димос­ти прив­ле­кать к про­вер­кам спе­ци­алис­тов из струк­турных под­разде­лений по сог­ла­сова­нию с ру­ководс­твом об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния.

5.2. Зап­ре­щать экс­плу­ата­цию ма­шин, обо­рудо­вания, про­веде­ние ра­бот и учеб­но­го про­цес­са на мес­тах, где вы­яв­ле­ны на­руше­ния нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да, соз­да­ющие уг­ро­зу жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­кам или обу­ча­ющим­ся с пос­ле­ду­ющим уве­дом­ле­ни­ем ру­ково­дите­ля уч­режде­ния.

5.3. Зап­ра­шивать и по­лучать от ру­ково­дите­лей струк­турных под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния ма­тери­алы по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да, тре­бовать пись­мен­ные объ­яс­не­ния от лиц, до­пус­тивших на­руше­ния нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да.

5.4. Вно­сить пред­ло­жения ру­ководс­тву, ру­ково­дите­лям струк­турных под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния об отс­тра­нении от ра­боты лиц, не про­шед­ших в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке инс­трук­таж, обу­чение и про­вер­ку зна­ний по ох­ра­не тру­да, ме­дос­мотр или гру­бо на­руша­ющих пра­вила, нор­мы и инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да.

5.5. При­нимать учас­тие в рас­смот­ре­нии и об­сужде­нии сос­то­яния ох­ра­ны тру­да в об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии или в от­дель­ном струк­турном под­разде­лении на со­ветах, про­из­водс­твен­ных со­веща­ни­ях, за­седа­ни­ях проф­со­юз­но­го ко­мите­та.

5.6. Вно­сить ру­ководс­тву и ру­ково­дите­лям струк­турных под­разде­лений об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния пред­ло­жения о по­ощ­ре­нии от­дель­ных ра­бот­ни­ков за ак­тивную ра­боту по соз­да­нию бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да и учеб­но­го про­цес­са, а так­же о прив­ле­чении в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке к дис­ципли­нар­ной, ма­тери­аль­ной и уго­лов­ной от­ветс­твен­ности ви­нов­ных в на­руше­нии за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да.

5.7. Пред­ста­витель­ство­вать по по­руче­нию ру­ководс­тва об­ра­зова­тель­но­го уч­режде­ния в го­сударс­твен­ных и об­щес­твен­ных ор­га­низа­ци­ях при об­сужде­нии воп­ро­сов ох­ра­ны тру­да.

По­ложе­ние об ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да в сис­те­ме Ми­нис­терс­тва внут­ренних дел Рос­сий­ской Фе­дера­ции
Ут­вер­жде­но при­казом МВД РФ от 10 мая 2001 г. № 492
(из­вле­чения)

II. Ор­га­низа­ция ра­боты по ох­ра­не тру­да в МВД Рос­сии.

4. Об­щее ру­ководс­тво де­ятель­ностью по ох­ра­не тру­да в сис­те­ме МВД Рос­сии осу­щест­вля­ет­ся за­мес­ти­телем Ми­нис­тра внут­ренних дел Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ку­риру­ющим де­ятель­ность под­разде­ления цен­траль­но­го ап­па­рата МВД Рос­сии, от­ве­ча­юще­го за ана­лиз и ко­ор­ди­нацию ты­лово­го обес­пе­чения в сис­те­ме МВД Рос­сии.

5. Ме­тоди­чес­кое ру­ководс­тво ор­га­низа­ци­ей ра­боты по ох­ра­не тру­да и кон­троль за сос­то­яни­ем про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и ус­ло­ви­ями тру­да в под­разде­лени­ях МВД Рос­сии осу­щест­вля­ют­ся под­разде­лени­ем цен­траль­но­го ап­па­рата МВД Рос­сии, от­ве­ча­ющим за ана­лиз и ко­ор­ди­нацию ты­лово­го обес­пе­чения в сис­те­ме МВД Рос­сии.

6. Под­разде­ление цен­траль­но­го ап­па­рата МВД Рос­сии, от­ве­ча­ющее за ана­лиз и ко­ор­ди­нацию ты­лово­го обес­пе­чения МВД Рос­сии, осу­щест­вля­ет свою де­ятель­ность по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да во вза­имо­дей­ствии с ор­га­нами го­сударс­твен­но­го уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да, ор­га­нами го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, объ­еди­нени­ями про­фес­си­ональ­ных со­юзов и ра­бото­дате­лей, под­разде­лени­ями МВД Рос­сии.

 

III. Де­ятель­ность под­разде­лений МВД Рос­сии в об­ласти ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да.

7. Об­щее ру­ководс­тво ра­ботой по ох­ра­не тру­да, ее ор­га­низа­ция, а так­же от­ветс­твен­ность за сос­то­яние ука­зан­ной ра­боты осу­щест­вля­ют­ся на­чаль­ни­ком со­от­ветс­тву­юще­го под­разде­ления МВД Рос­сии.

8. Не­пос­редс­твен­ная ре­али­зация ме­роп­ри­ятий, нап­равлен­ных на ох­ра­ну тру­да, осу­щест­вля­ет­ся со­от­ветс­тву­ющим под­разде­лени­ем по ох­ра­не тру­да (спе­ци­алис­том по ох­ра­не тру­да).

9. При про­веде­нии ра­боты по ох­ра­не тру­да под­разде­ления МВД Рос­сии:

9.1. Раз­ра­баты­ва­ют свод­ные, пер­спек­тивные и те­кущие пла­ны по улуч­ше­нию ус­ло­вий тру­да, осу­щест­вля­ют кон­троль за их вы­пол­не­ни­ем.

9.2. Осу­щест­вля­ют кон­троль за соб­лю­дени­ем на на­ходя­щих­ся в под­чи­нении пред­при­яти­ях, уч­режде­ни­ях и ор­га­низа­ци­ях тре­бова­ний и нор­ма­тив­ных пред­пи­саний Кон­сти­туции Рос­сий­ской Фе­дера­ции, за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов МВД Рос­сии, а так­же пра­вил, по­ложе­ний и инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да.

9.3. Ве­дут опе­ратив­ный учет груп­по­вых нес­час­тных слу­ча­ев и нес­час­тных слу­ча­ев со смер­тель­ным и тя­желым ис­хо­дом, ана­лизи­ру­ют при­чины про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма на на­ходя­щих­ся в под­чи­нении пред­при­яти­ях, уч­режде­ни­ях и ор­га­низа­ци­ях.

9.4. Го­товят об­зо­ры по ох­ра­не тру­да.

9.5. Про­водят про­вер­ки (об­сле­дова­ния) сос­то­яния ох­ра­ны тру­да на ра­бочих мес­тах с прив­ле­чени­ем сот­рудни­ков со­от­ветс­тву­ющих под­разде­лений МВД Рос­сии.

9.6. Про­водят ра­боту по ор­га­низа­ции се­мина­ров (со­веща­ний) по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да с сот­рудни­ками под­разде­лений по ох­ра­не тру­да (спе­ци­алис­та­ми по ох­ра­не тру­да); ра­боты по рас­простра­нению пе­редо­вого опы­та по сни­жению уров­ня про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, улуч­ше­нию ус­ло­вий тру­да ра­бота­ющих.

9.7. Осу­щест­вля­ют кон­троль за сво­ев­ре­мен­ным и ка­чес­твен­ным рас­сле­дова­ни­ем нес­час­тных слу­ча­ев, про­ис­шедших на на­ходя­щих­ся в под­чи­нении пред­при­яти­ях, ор­га­низа­ци­ях и уч­режде­ни­ях.

9.8. Нап­равля­ют в под­разде­ление цен­траль­но­го ап­па­рата МВД Рос­сии, от­ве­ча­ющее за ана­лиз и ко­ор­ди­нацию ты­лово­го обес­пе­чения, со­об­ще­ния о груп­по­вых нес­час­тных слу­ча­ях, нес­час­тных слу­ча­ях со смер­тель­ным ис­хо­дом, про­ис­шедших на на­ходя­щих­ся в под­чи­нении пред­при­яти­ях, ор­га­низа­ци­ях и уч­режде­ни­ях.

9.9. Пред­став­ля­ют в ус­та­нов­ленные сро­ки в под­разде­ление цен­траль­но­го ап­па­рата МВД Рос­сии, от­ве­ча­ющее за ана­лиз и ко­ор­ди­нацию ты­лово­го обес­пе­чения, свод­ные от­че­ты по фор­ме 7-трав­ма­тизм «Све­дения о трав­ма­тиз­ме на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­вани­ях, а так­же еже­год­но до 30 мар­та за от­четный год ин­форма­цию о сос­то­янии и при­нима­емых ме­рах по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да на на­ходя­щих­ся в под­чи­нении пред­при­яти­ях, уч­режде­ни­ях и ор­га­низа­ци­ях сог­ласно при­лага­емо­му Пе­реч­ню ха­рак­те­рис­тик.

9.10. Раз­ра­баты­ва­ют и осу­щест­вля­ют ме­роп­ри­ятия по сни­жению про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, соз­да­нию здо­ровых и бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да ра­бота­ющим.

9.11. Рас­сле­ду­ют ава­рии, груп­по­вые нес­час­тные слу­чаи, нес­час­тные слу­чаи со смер­тель­ным ис­хо­дом.

9.12. Го­товят пред­ло­жения по со­вер­шенс­тво­ванию ра­боты в об­ласти ох­ра­ны тру­да и нап­равля­ют их для рас­смот­ре­ния ру­ководс­тву МВД Рос­сии.

 

При­ложе­ние к По­ложе­ниюоб ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да в сис­те­ме Ми­нис­терс­тва внут­ренних дел Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Пе­речень ха­рак­те­рис­тик сос­то­яния ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да на на­ходя­щих­ся в под­чи­нении пред­при­яти­ях, уч­режде­ни­ях и ор­га­низа­ци­ях

1. Ис­точни­ки и объ­емы фи­нан­си­рова­ния ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да на пред­при­яти­ях, уч­режде­ни­ях, ор­га­низа­ци­ях, в том чис­ле на­уч­ных ис­сле­дова­ний по ох­ра­не тру­да.

2. Про­веде­ние ор­га­низа­ци­он­ных ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да (со­веща­ний, се­мина­ров, кон­фе­рен­ций).

3. Ор­га­низа­ция обу­чения и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций, в том чис­ле ру­ково­дите­лей. На­личие сис­те­мы обу­чения. Ре­зуль­та­ты.

4. Ор­га­низа­ция про­веде­ния ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да, пред­ло­жения по ее улуч­ше­нию.

5. Пе­речень ос­новных ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да в кол­лектив­ных до­гово­рах меж­ду ра­бот­ни­ками и ад­ми­нис­тра­ци­ей пред­при­ятий, уч­режде­ний, ор­га­низа­ций.

6. Пред­ло­жения по из­ме­нению за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов МВД Рос­сии по ох­ра­не тру­да.

7. При­меры пред­при­ятий, уч­режде­ний и ор­га­низа­ций, име­ющих на­ибо­лее вы­сокие и на­ибо­лее низ­кие уров­ни про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

8. Уро­вень про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, их ос­новные при­чины.

9. Пред­ло­жения по со­вер­шенс­тво­ванию сис­те­мы обя­затель­но­го со­ци­аль­но­го стра­хова­ния от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

10. На­личие до­кумен­таль­но­го офор­мле­ния уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да (на­име­нова­ние до­кумен­та, ут­вердив­ше­го его ор­ган, ос­новные по­ложе­ния).

11. Пред­ло­жения по со­вер­шенс­тво­ванию ох­ра­ны тру­да.

 

Воп­рос 2.11. Ох­ра­на тру­да ме­дицин­ских ра­бот­ни­ков.

Инс­трук­ция по ор­га­низа­ции и про­из­водс­тву эк­спертных ис­сле­дова­ний в бю­ро су­деб­но-ме­дицин­ской эк­спер­ти­зы (утв. при­казом Минз­дра­ва РФ от 24 ап­ре­ля 2003 г. № 161)
(из­вле­чение)

2.1.18. В це­лях обес­пе­чения за­щиты вра­ча-су­деб­но-ме­дицин­ско­го эк­спер­та от ин­фи­циро­вания ВИЧ во вре­мя про­веде­ния эк­спертно­го ис­сле­дова­ния тру­па не­об­хо­димо иметь сле­ду­ющие за­щит­ные средс­тва:

• ха­лат;

• ша­поч­ку;

• од­но­разо­вую мар­ле­вую мас­ку;

• оч­ки и за­щит­ный эк­ран на ли­цо;

• две па­ры ре­зино­вых ана­томи­чес­ких пер­ча­ток.

Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для пер­со­нала рен­тге­нов­ских от­де­лений
(утв. при­казом Минз­дра­ва РФ от 28 ян­ва­ря 2002 г. № 19)
(из­вле­чение)

II. Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности.

2.1. К са­мос­то­ятель­ной ра­боте в рен­тге­ноди­аг­ности­чес­ких от­де­лени­ях до­пус­ка­ют­ся ли­ца в воз­расте не мо­ложе 18 лет, ко­торые прош­ли спе­ци­аль­ную под­го­тов­ку и от­не­сены при­казом по уч­режде­нию к пер­со­налу ка­тего­рии А, сог­ласно тре­бова­ни­ям «Ос­новных са­нитар­ных пра­вил обес­пе­чения ра­ди­аци­он­ной бе­зопас­ности ОС­ПОРБ-99» СП 2.6.1.799-99.

2.2. При про­веде­нии рен­тге­ноло­гичес­ких ис­сле­дова­ний вы­деля­ют две груп­пы об­лу­ча­емых лиц – А и Б.

К груп­пе А от­но­сят­ся сот­рудни­ки, не­пос­редс­твен­но за­нятые в про­веде­нии рен­тге­ноди­аг­ности­чес­ких ис­сле­дова­ний (вра­чи-рен­тге­ноло­ги, рен­тге­нола­боран­ты, са­нитар­ки, ин­же­неры и тех­ни­ки по на­лад­ке и экс­плу­ата­ции рен­тге­нов­ской ап­па­рату­ры).

К груп­пе Б от­но­сят­ся сот­рудни­ки, на­ходя­щи­еся по ус­ло­ви­ям ра­боты в сфе­ре дей­ствия и­они­зиру­юще­го из­лу­чения: сот­рудни­ки, ра­бота­ющие в смеж­ных с рен­тге­нов­ским ка­бине­том по­меще­ни­ях, спе­ци­алис­ты, не вхо­дящие по дол­жностным обя­зан­ностям в штат рен­тге­нов­ско­го от­де­ления, но учас­тву­ющие в про­веде­нии рен­тге­нов­ских ис­сле­дова­ний.

2.3. Пер­со­нал от­де­ления групп А и Б дол­жен знать и соб­лю­дать пре­дель­но до­пус­ти­мые до­зы об­лу­чения. Так, для пер­со­нала груп­пы А эф­фектив­ная до­за об­лу­чения не дол­жна пре­вышать 0,02 Зв в год в сред­нем за лю­бые пос­ле­дова­тель­ные 5 лет, но не бо­лее 0,05 Зв в год. Эф­фектив­ная до­за для пер­со­нала не дол­жна пре­вышать за пе­ри­од тру­довой де­ятель­нос­ти (50 лет) 1,0 Зв. Для пер­со­нала груп­пы Б ос­новные пре­делы доз рав­ны 1/4 зна­чений для пер­со­нала груп­пы А в со­от­ветс­твии с «Нор­ма­ми ра­ди­аци­он­ной бе­зопас­ности НРБ-99».

2.4. Жен­ский пер­со­нал дол­жен ос­во­бож­дать­ся от ра­боты в от­де­лении на весь пе­ри­од бе­ремен­ности с мо­мен­та ее ме­дицин­ско­го под­твержде­ния.

2.6. Пер­со­нал, за­нятый в рен­тге­ноди­аг­ности­чес­ких от­де­лени­ях, дол­жен иметь I ква­лифи­каци­он­ную груп­пу по элек­тро­безо­пас­ности и еже­год­но про­ходить про­вер­ку зна­ний. Прис­во­ение I груп­пы офор­мля­ет­ся в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

2.7. Вновь пос­ту­пив­шие, а так­же ли­ца, вре­мен­но нап­равлен­ные на ра­боту в от­де­ление, дол­жны прой­ти ввод­ный инс­трук­таж у ин­же­нера по ох­ра­не тру­да или ли­ца, от­ветс­твен­но­го за ох­ра­ну тру­да и наз­на­чен­но­го при­казом по уч­режде­нию.

2.8. Каж­дый вновь при­нятый на ра­боту в от­де­ление дол­жен прой­ти пер­вичный инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да на ра­бочем мес­те. Пов­торный инс­трук­таж пер­со­нал дол­жен про­ходить на ра­бочем мес­те не ре­же двух раз в год, а внеп­ла­новый – при из­ме­нении ус­ло­вий тру­да, на­руше­ни­ях ох­ра­ны тру­да и нес­час­тных слу­ча­ях.

2.11. Пер­со­нал от­де­ления дол­жен вла­деть пра­вила­ми за­щиты от воз­дей­ствия сле­ду­ющих опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров:

• по­вышен­но­го уров­ня и­они­зиру­юще­го из­лу­чения в ра­бочей зо­не;

• по­вышен­ной кон­цен­тра­ции ток­си­чес­ких ком­по­нен­тов за­щит­ных ма­тери­алов на ра­бочих по­вер­хнос­тях и в воз­ду­хе ра­бочих по­меще­ний;

• по­вышен­ной кон­цен­тра­ции озо­на, окис­лов азо­та и от воз­душных элек­три­чес­ких раз­ря­дов в вы­соко­воль­тных ус­трой­ствах;

• опас­но­го уров­ня нап­ря­жения в элек­три­чес­ких це­пях;

• по­вышен­но­го уров­ня шу­ма, соз­да­ва­емо­го элек­три­чес­ки­ми при­вода­ми, воз­душны­ми вен­ти­лято­рами.

2.12. При­мене­ние средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты обя­затель­но, ес­ли пер­со­нал на­ходит­ся в про­цедур­ной. Нор­мы ис­поль­зо­вания средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в за­виси­мос­ти от наз­на­чения рен­тге­ноди­аг­ности­чес­ко­го ка­бине­та.

2.13. Ин­ди­виду­аль­ные за­щит­ные средс­тва дол­жны иметь штам­пы и от­метки, ука­зыва­ющие их свин­цо­вый эк­ви­валент и да­ту про­вер­ки. Про­вер­ка за­щит­ных свой­ств про­водит­ся один раз в два го­да служ­бой ра­ди­аци­он­ной бе­зопас­ности.

2.14. Ин­ди­виду­аль­ные за­щит­ные средс­тва дол­жны до­пус­кать влаж­ную об­ра­бот­ку. При об­на­руже­нии свин­цо­вой пы­ли, сви­детель­ству­ющей о на­руше­нии са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ких тре­бова­ний к экс­плу­ата­ции средств за­щиты, дол­жна про­водить­ся влаж­ная убор­ка с ис­поль­зо­вани­ем 1 – 2-про­цен­тно­го рас­тво­ра ук­сусной кис­ло­ты.

2.15. При ра­боте с ди­аг­ности­чес­ким ап­па­ратом при го­ризон­таль­ном по­ложе­нии по­ворот­но­го сто­ла-шта­тива все ли­ца, учас­тву­ющие в ис­сле­дова­нии, дол­жны при­менять кол­лектив­ные и ин­ди­виду­аль­ные средс­тва за­щиты.

2.16. Зап­ре­ща­ет­ся рен­тге­нола­боран­ту об­слу­живать од­новре­мен­но два или бо­лее рен­тге­нов­ских ап­па­рата, ра­бота­ющих в раз­ных ка­бине­тах, да­же при об­щей ком­на­те уп­равле­ния.

2.17. На от­де­ление рас­простра­ня­ют­ся об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности, предъ­яв­ля­емые к ис­точни­кам элек­тро­энер­гии и элек­три­чес­ким ап­па­ратам бы­тово­го наз­на­чения.

2.26. Нас­то­ящая инс­трук­ция при­нима­ет­ся сро­ком на пять лет, срок дей­ствия ко­торой мо­жет быть прод­лен не бо­лее чем на два сро­ка.

Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да фа­сов­щи­ка, осу­щест­вля­юще­го рас­фа­сов­ку ле­карс­твен­ных средств (утв. Минз­дра­вом СССР от 15 и­юля 1989 г.)
(из­вле­чение)

1. Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности.

1.1. Нас­то­ящая инс­трук­ция пре­дус­матри­ва­ет пре­дуп­режде­ние воз­дей­ствия опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров.

Опас­ны­ми фак­то­рами, воз­дей­ству­ющи­ми на фа­сов­щи­ка, яв­ля­ют­ся не­ос­то­рож­ная ра­бота со стек­лянной по­судой, раз­личны­ми при­бора­ми и ап­па­рата­ми, средс­тва­ми ме­хани­зации и прис­по­соб­ле­ни­ями, при­меня­емы­ми в про­цес­се рас­фа­сов­ки и до­зиро­вания ле­карс­твен­ных средств (до­зиру­ющие ус­трой­ства, ступ­ки, прис­по­соб­ле­ния для филь­тро­вания, ре­зания, рас­ти­рания и плав­ле­ния ос­нов, рас­ка­тыва­ния пи­люль и вы­лива­ния све­чей, склян­ки, бан­ки, пи­пет­ки и др.).

Вред­ны­ми для фа­сов­щи­ка фак­то­рами яв­ля­ют­ся: воз­можность от­равле­ния, ал­лерги­зация, воз­дей­ствия раз­дра­жа­ющих и ядо­витых ве­ществ, по­вышен­ной за­пылен­ности ле­карс­твен­ны­ми ве­щес­тва­ми, ко­торые об­ра­зу­ют­ся в про­цес­се рас­фа­сов­ки и до­зиро­вания ле­карс­твен­ных средств.

1.4. К са­мос­то­ятель­ной ра­боте по фа­сов­ке и до­зиро­ванию ле­карс­твен­ных средств до­пус­ка­ют­ся ли­ца в воз­расте не мо­ложе 16 лет, име­ющие сред­нее об­ра­зова­ние, про­шед­шие спе­ци­аль­ную под­го­тов­ку, обу­чен­ные бе­зопас­ности тру­да в со­от­ветс­твии с ГОС­Том 12.0.004-90 и име­ющие 1 груп­пу по элек­тро­безо­пас­ности.

При офор­мле­нии на ра­боту фа­сов­щик дол­жен прой­ти ввод­ный инс­трук­таж по тех­ни­ке бе­зопас­ности, а так­же пер­вичный инс­трук­таж на ра­бочем мес­те, а в даль­ней­шем каж­дые шесть ме­сяцев пов­торный инс­трук­таж, о чем дол­жны быть сде­ланы за­писи в жур­на­лах.

1.7. Фа­сов­щик дол­жны знать и соб­лю­дать пра­вила лич­ной ги­ги­ены, со­дер­жать в чис­то­те ха­лат, кол­пак, мыть ру­ки теп­лой во­дой с мы­лом и щет­кой.

Фа­сов­щик дол­жен сис­те­мати­чес­ки про­ходить про­филак­ти­чес­кое ме­дицин­ское об­сле­дова­ние в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

2. Тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред на­чалом ра­боты.

2.1. Фа­сов­щик обя­зан под­го­товить свое ра­бочее мес­то к бе­зопас­ной ра­боте, при­вес­ти его в над­ле­жащее са­нитар­ное сос­то­яние, под­вер­гнуть влаж­ной убор­ке.

2.2. Пе­ред на­чалом ра­боты фа­сов­щик, при­нимая ра­бочее мес­то, дол­жен про­верить ис­прав­ность ра­боты элек­троп­ри­боров и дру­гого обо­рудо­вания, средств ме­хани­зации, дру­гих прис­по­соб­ле­ний, по­суды, вспо­мога­тель­ных ма­тери­алов и дру­гих пред­ме­тов ос­на­щения ра­боче­го мес­та.

2.3. На ра­бочем мес­те не дол­жны на­ходить­ся не­ис­поль­зу­емые в ра­боте обо­рудо­вание, элек­троп­ри­боры, прис­по­соб­ле­ния, по­суда и дру­гие вспо­мога­тель­ные ма­тери­алы.

3. Тре­бова­ния бе­зопас­ности во вре­мя ра­боты.

3.1. Фа­сов­щик во вре­мя ра­боты дол­жен не до­пус­кать спеш­ки, рас­фа­совы­вать и до­зиро­вать ле­карс­твен­ные средс­тва с уче­том бе­зопас­ных при­емов и ме­тодов тру­да.

3.2. При ис­поль­зо­вании раз­личных при­боров и ап­па­ратов, средств ме­хани­зации и прис­по­соб­ле­ний фа­сов­щик дол­жен ру­ководс­тво­вать­ся пра­вила­ми (инс­трук­ци­ями), из­ло­жен­ны­ми в тех­ни­чес­ких пас­портах, при­лага­емых к при­борам и ап­па­ратам.

Фа­сов­щик не дол­жен поль­зо­вать­ся при­бора­ми без пред­ва­ритель­но­го обу­чения ра­боты с ни­ми.

3.3. При вклю­чении элек­троп­ри­боров и дру­гого элек­тро­обо­рудо­вания фа­сов­щик дол­жен про­верить со­от­ветс­твие нап­ря­жения при­бора, ука­зан­но­го в пас­порте, нап­ря­жению в се­ти, а так­же на­личие за­зем­ле­ния для тех из них, ко­торые име­ют ме­тал­ли­чес­кие кор­пу­са. Он не дол­жен про­из­во­дить вклю­чение мок­ры­ми ру­ками.

Все наг­ре­ватель­ные при­боры (элек­троп­литки, ус­трой­ство для плав­ле­ния ти­повых ос­нов и др.) дол­жны ус­та­нав­ли­вать­ся на ас­бесто­вые и дру­гие теп­ло­изо­лиру­ющие ма­тери­алы.

3.4. Для ра­боты на ап­па­ратах, ра­бота­ющих под дав­ле­ни­ем (ав­токлав, дис­тилля­ци­он­ный ап­па­рат и др.) до­пус­ка­ют­ся ли­ца, дос­тигшие 18-лет­не­го воз­раста, про­шед­шие пред­ва­ритель­ные ме­дицин­ский ос­мотр, кур­со­вое обу­чение, ат­теста­цию в ква­лифи­каци­он­ной ко­мис­сии и инс­трук­таж по бе­зопас­но­му об­слу­жива­нию ав­токлав. Ли­цам, сдав­шим эк­за­мен, дол­жны быть вы­даны со­от­ветс­тву­ющие удос­то­вере­ния. До­пуск к об­слу­жива­нию ав­токла­вов лиц, не име­ющих удос­то­вере­ний, зап­ре­ща­ет­ся.

3.6. Для пре­дуп­режде­ния по­резов рук фа­сов­щик дол­жен ос­то­рож­но про­из­во­дить вскры­тие фла­конов, уку­порен­ных ме­тал­ли­чес­ки­ми кол­пачка­ми.

При уку­пори­вании скля­нок ме­тал­ли­чес­ки­ми кол­пачка­ми фа­сов­щик дол­жен дер­жать склян­ку за до­ныш­ко.

При за­купо­рива­нии ле­карс­твен­ных средств проб­кой фа­сов­щик дол­жен при­дер­жи­вать склян­ку за гор­лышко, ос­то­рож­но ввин­чи­вая проб­ку.

3.7. При рас­фа­сов­ке и до­зиро­вании ле­карс­твен­ных средств, в сос­тав ко­торых вхо­дят ве­щес­тва, раз­дра­жа­ющие сли­зис­тую обо­лоч­ку, фа­сов­щик дол­жен ис­поль­зо­вать рас­пи­ратор ти­па «Ле­пес­ток» или мар­ле­вую по­вяз­ку.

3.10. Фа­сов­щик не дол­жен в оди­ноч­ку под­ни­мать и пе­рено­сить гру­зы ве­сом бо­лее 15 кг.

3.11. При ра­боте с жид­костя­ми в бал­ло­нах не­об­хо­димо поль­зо­вать­ся бал­ло­но­оп­ро­кидо­вате­лями, не до­пус­ка­ет­ся под­ни­мать бал­ло­ны и но­сить их пе­ред со­бой.

3.12. Для пре­дуп­режде­ния зри­тель­но­го нап­ря­жения фа­сов­щик при не­об­хо­димос­ти дол­жен вклю­чить на ра­бочем мес­те до­пол­ни­тель­ное ос­ве­щение.

3.13. Фа­сов­щик дол­жен пос­то­ян­но под­держи­вать свое ра­бочее мес­то в над­ле­жащем са­нитар­ном сос­то­янии.

Пра­вила ра­боты с пер­со­налом в ор­га­низа­ци­ях неф­тепро­дук­то­обес­пе­чения Рос­сий­ской Фе­дера­ции (утв. при­казом Ми­нэнер­го РФ от 17 и­юня 2003 г. № 225)
(из­вле­чения)

4. Об­щие по­ложе­ния.

4.1. Ра­бота с пер­со­налом яв­ля­ет­ся од­ним из ос­новных нап­равле­ний в де­ятель­нос­ти ор­га­низа­ции, ее струк­турных под­разде­лений.

4.3. Про­веде­ние пер­вичных и пе­ри­оди­чес­ких про­верок зна­ний пер­со­нала норм и пра­вил по ох­ра­не тру­да (да­лее ПОТ), пра­вил тех­ни­чес­кой экс­плу­ата­ции (да­лее – ПТЭ), пра­вил по­жар­ной бе­зопас­ности (да­лее – ППБ) и дру­гих норм и пра­вил осу­щест­вля­ет­ся ор­га­низа­ци­ей в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном нас­то­ящи­ми Пра­вила­ми.

4.5. Обя­затель­ные фор­мы ра­боты с раз­личны­ми ка­тего­ри­ями ра­бот­ни­ков:

4.5.1. С ру­ково­дящи­ми ра­бот­ни­ками ор­га­низа­ции:

• ввод­ный инс­трук­таж по бе­зопас­ности тру­да;

• про­вер­ка зна­ний в ор­га­нах Го­сэнер­го­над­зо­ра ПОТ, ПТЭ, ППБ и дру­гих го­сударс­твен­ных норм и пра­вил;

• спе­ци­аль­ная про­фес­си­ональ­ная под­го­тов­ка (для ру­ково­дите­лей, не­пос­редс­твен­но при­нима­ющих ре­шения по опе­раци­ям с неф­тепро­дук­та­ми);

• про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

4.5.2. С ру­ково­дите­лями струк­турных под­разде­лений:

• ввод­ный и це­левой инс­трук­таж по бе­зопас­ности тру­да;

• про­вер­ка зна­ний в уч­режде­ни­ях Го­сэнер­го­над­зо­ра ПОТ, ПТЭ, ППБ и дру­гих го­сударс­твен­ных норм и пра­вил;

• про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

4.5.3. С уп­равлен­ческим пер­со­налом и спе­ци­алис­та­ми:

• ввод­ный и це­левой инс­трук­таж по бе­зопас­ности тру­да;

• про­вер­ка зна­ний ПОТ, ПТЭ, ППБ и дру­гих го­сударс­твен­ных норм и пра­вил;

• по­жар­но-тех­ни­чес­кий ми­нимум;

• про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

4.5.4. С опе­ратив­ны­ми ру­ково­дите­лями, опе­ратив­ным и опе­ратив­но-ре­мон­тным пер­со­налом:

• ввод­ный, пер­вичный на ра­бочем мес­те, пов­торный, внеп­ла­новый и це­левой инс­трук­та­жи по бе­зопас­ности тру­да, а так­же инс­трук­таж по по­жар­ной бе­зопас­ности;

• под­го­тов­ка в объ­еме за­нима­емой дол­жнос­ти или про­фес­сии с обу­чени­ем на ра­бочем мес­те (ста­жиров­ка);

• про­вер­ка зна­ний ПОТ, ПТЭ, ППБ и дру­гих го­сударс­твен­ных норм и пра­вил;

• дуб­ли­рова­ние и вза­имо­заме­ня­емость;

• спе­ци­аль­ная под­го­тов­ка;

• кон­троль­ные про­тиво­ава­рий­ные и про­тиво­пожар­ные тре­ниров­ки;

про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

4.5.5. С ре­мон­тным пер­со­налом:

• ввод­ный, пер­вичный на ра­бочем мес­те, пов­торный, внеп­ла­новый и це­левой инс­трук­та­жи по бе­зопас­ности тру­да, а так­же инс­трук­таж по по­жар­ной бе­зопас­ности;

• под­го­тов­ка по но­вой дол­жнос­ти или про­фес­сии с обу­чени­ем на ра­бочем мес­те (ста­жиров­ка);

• про­вер­ка зна­ний ПОТ, ПТЭ, ППБ и дру­гих го­сударс­твен­ных норм и пра­вил;

• спе­ци­аль­ная под­го­тов­ка;

• про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

4.5.6. Со вспо­мога­тель­ным пер­со­налом:

• ввод­ный, пер­вичный на ра­бочем мес­те, пов­торный, внеп­ла­новый и це­левой инс­трук­та­жи по бе­зопас­ности тру­да;

• про­вер­ка зна­ний ПОТ, ПТЭ, ППБ и дру­гих го­сударс­твен­ных норм и пра­вил;

• по­жар­но-тех­ни­чес­кий ми­нимум;

• про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

4.5.7. С дру­гими спе­ци­алис­та­ми, слу­жащи­ми и ра­бочи­ми:

• ввод­ный и це­левой инс­трук­та­жи по бе­зопас­ности тру­да;

• по­жар­но-тех­ни­чес­кий ми­нимум;

• про­вер­ка зна­ний ПОТ, ПТЭ, ППБ;

• про­фес­си­ональ­ное до­пол­ни­тель­ное об­ра­зова­ние для неп­ре­рыв­но­го по­выше­ния ква­лифи­кации.

Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при экс­плу­ата­ции неф­те­баз, скла­дов ГСМ, ста­ци­онар­ных и пе­ред­вижных ав­то­зап­ра­воч­ных стан­ций (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 6 мая 2002 г. № 33)
(из­вле­чения)

9. Тре­бова­ния к под­го­тов­ке, обу­чению и про­вер­ке зна­ний пра­вил по ох­ра­не тру­да.

9.2. К ра­ботам на неф­те­базах, скла­дах ГСМ, АЗС, ПАЗС по об­слу­жива­нию со­ору­жений, обо­рудо­вания, ме­ханиз­мов и вы­пол­не­нию тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов до­пус­ка­ют­ся ра­бот­ни­ки, об­ла­да­ющие со­от­ветс­тву­ющим про­фес­си­ональ­но-тех­ни­чес­ким об­ра­зова­ни­ем и (или) про­шед­шие про­фес­си­ональ­но-тех­ни­чес­кое обу­чение и про­вер­ку зна­ний.

Ра­бот­ни­ки, до­пус­ка­емые к ра­боте на элек­тро­тех­ни­чес­ких ус­та­нов­ках, с элек­тро­тех­ни­чес­ким инс­тру­мен­том, а так­же с ма­шина­ми и ме­ханиз­ма­ми с элек­троп­ри­водом, дол­жны иметь ква­лифи­каци­он­ную груп­пу по элек­тро­безо­пас­ности в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями пра­вил экс­плу­ата­ции элек­тро­ус­та­новок пот­ре­бите­лей.

9.4. Не до­пус­ка­ет­ся ис­поль­зо­вание тру­да жен­щин и мо­лоде­жи на ра­ботах, ука­зан­ных в Пе­реч­не тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин (ут­вер­жден пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162 и Пе­реч­не тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет (ут­вер­жден пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 163, а так­же не­соб­лю­дение норм пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для жен­щин (ут­вер­жден пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 6 фев­ра­ля 1993 г. № 105 и лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет (ут­вер­жден пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да Рос­сии от 7 ап­ре­ля 1999 г. № 7).

9.5. Пе­ред вы­пол­не­ни­ем ра­бот­ни­ком ра­зовой ра­боты, на ко­торую офор­мля­ет­ся на­ряд-до­пуск, ра­бото­датель дол­жен про­вес­ти це­левой инс­трук­таж.

9.6. Все ра­бот­ни­ки, до­пущен­ные к са­мос­то­ятель­ной ра­боте, дол­жны про­ходить пов­торный инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да, про­тиво­пожар­ный инс­трук­таж, а так­же инс­трук­таж по при­мене­нию средств кол­лектив­ной и ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и за­щит­ных прис­по­соб­ле­ний с целью уг­лубле­ния и зак­репле­ния зна­ний.

Пов­торный инс­трук­таж ра­бот­ни­ков, за­нятых в про­из­водс­тве, дол­жен про­водить­ся ежек­варталь­но, а для ра­бот­ни­ков уп­равле­ния – не ре­же од­но­го ра­за в по­луго­дие.

9.7. Все це­ха и про­из­водс­твен­ные учас­тки неф­те­баз, скла­дов ГСМ, АЗС дол­жны быть обес­пе­чены инс­трук­ци­ями по ох­ра­не тру­да, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

Инс­трук­ции дол­жны ус­та­нав­ли­вать тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да для ра­бот­ни­ков по про­фес­си­ям и ви­дам ра­бот. Инс­трук­ции дол­жны раз­ра­баты­вать­ся на ос­но­ве ти­повых инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, нас­то­ящих Пра­вил, пра­вил по­жар­ной бе­зопас­ности в Рос­сий­ской Фе­дера­ции, экс­плу­ата­ци­он­ной и ре­мон­тной до­кумен­та­ции ор­га­низа­ций – из­го­тови­телей обо­рудо­вания, кон­крет­ных тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов.

9.8. Ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты неф­те­баз, скла­дов ГСМ, АЗС, свя­зан­ные с ор­га­низа­ци­ей, ру­ководс­твом и про­веде­ни­ем ра­бот не­пос­редс­твен­но на ра­бочих мес­тах и про­из­водс­твен­ных учас­тках, с осу­щест­вле­ни­ем над­зо­ра и тех­ни­чес­ко­го кон­тро­ля за про­веде­ни­ем ра­бот, под­ле­жат обу­чению и про­вер­ке зна­ний по ох­ра­не тру­да в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

9.9. Кон­троль за сос­то­яни­ем ох­ра­ны тру­да на неф­те­базах, скла­дах ГСМ, АЗС осу­щест­вля­ет­ся в со­от­ветс­твии с их струк­ту­рой (по уров­ням под­разде­лений) ра­бото­дате­лями или их за­мес­ти­теля­ми, а так­же ру­ково­дите­лями служб, це­хов и под­разде­лений.

10. Тре­бова­ния к при­мене­нию средств кол­лектив­ной и ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

10.1. Ра­бот­ни­ки обес­пе­чива­ют­ся спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты в со­от­ветс­твии с пра­вила­ми обес­пе­чения ра­бот­ни­ков спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и ти­повы­ми от­расле­выми нор­ма­ми их бес­плат­ной вы­дачи.

10.2. Вы­дача ра­бот­ни­кам мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов, спец­пи­тания, мы­ла осу­щест­вля­ет­ся в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

Неф­те­базы, скла­ды ГСМ, АЗС са­мос­то­ятель­но, на ос­но­ве кол­лектив­но­го до­гово­ра, ре­ша­ют воп­ро­сы про­из­водс­твен­но­го и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия, в том чис­ле все воп­ро­сы, свя­зан­ные с бес­плат­ной вы­дачей мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных про­дук­тов, с уче­том сле­ду­ющих ус­ло­вий:

• мо­локо вы­да­ет­ся по 0,5 л за сме­ну, не­зави­симо от ее про­дол­жи­тель­нос­ти в дни фак­ти­чес­кой за­нятос­ти ра­бот­ни­ка на ра­ботах, свя­зан­ных с про­из­водс­твом или при­мене­ни­ем хи­мичес­ких ве­ществ, пре­дус­мотрен­ных в пе­реч­не;

• не до­пус­ка­ет­ся оп­ла­та мо­лока день­га­ми, за­мена его дру­гими то­вара­ми или про­дук­та­ми, кро­ме рав­но­цен­ных (ке­фир, прос­токва­ша и т. п.);

• не до­пус­ка­ет­ся вы­дача мо­лока за од­ну или нес­коль­ко смен впе­ред, рав­но как и за про­шед­шие сме­ны, и от­пуск мо­лока на дом;

• мо­локо не вы­да­ет­ся ра­бот­ни­кам, по­луча­ющим бес­плат­но ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое пи­тание за осо­бо вред­ные ус­ло­вия тру­да.

10.3. Средс­тва кол­лектив­ной и ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­ков в ор­га­низа­ции дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих го­сударс­твен­ных стан­дартов.

10.4. Средс­тва кол­лектив­ной за­щиты ра­бот­ни­ков вклю­ча­ют средс­тва нор­ма­лиза­ции ус­ло­вий ра­боты и средс­тва сни­жения воз­дей­ствия на ра­бот­ни­ков вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров:

• воз­душной сре­ды;

• ос­ве­щения;

• уров­ня шу­ма и виб­ра­ции;

• за­щиты от по­раже­ния элек­три­чес­ким то­ком и от ста­тичес­ко­го элек­три­чес­тва;

• за­щиты от дви­жущих­ся уз­лов и де­талей ме­ханиз­мов;

• за­щиты от па­дения с вы­соты и дру­гие средс­тва.

10.5. Ра­бот­ни­ки во вре­мя ра­боты дол­жны поль­зо­вать­ся вы­дан­ной им спе­цодеж­дой, спе­цобувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (СИЗ).

СИЗ дол­жны по сво­им ха­рак­те­рис­ти­кам со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям со­от­ветс­тву­ющих стан­дартов бе­зопас­ности тру­да и иметь сер­ти­фика­ты со­от­ветс­твия.

10.6. Для за­щиты ор­га­нов ды­хания дол­жны при­менять­ся средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ор­га­нов ды­хания (СИ­ЗОД).

10.8. При ра­ботах внут­ри ем­костей, в тран­ше­ях, ко­лод­цах и дру­гих ра­ботах, вы­пол­ня­емых в сре­де с не­дос­та­точ­ным со­дер­жа­ни­ем кис­ло­рода (по объ­ему ме­нее 20 %), для за­щиты ор­га­нов ды­хания дол­жны при­менять­ся шлан­го­вые или кис­ло­род­но-изо­лиру­ющие про­тиво­газы в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями дей­ству­ющих го­сударс­твен­ных стан­дартов или воз­душно-изо­лиру­ющие ап­па­раты. Ис­поль­зо­вание филь­тру­ющих про­тиво­газов в этих слу­ча­ях не до­пус­ка­ет­ся.

10.9. Ис­прав­ность про­тиво­газа про­веря­ют пе­ри­оди­чес­ки по гра­фику, но не ре­же од­но­го ра­за в три ме­сяца. До и пос­ле при­мене­ния ра­бот­ник дол­жен про­верить про­тиво­газ на гер­ме­тич­ность сог­ласно инс­трук­ции по экс­плу­ата­ции, ко­торую сле­ду­ет хра­нить на ра­бочем мес­те.

Ре­зуль­та­ты про­вер­ки за­писы­ва­ют в жур­нал уче­та от­ра­бот­ки про­тиво­газов.

10.10. Ра­бот­ни­ки дол­жны быть обу­чены пра­вилам об­ра­щения с про­тиво­газа­ми и знать мес­то хра­нения их не­об­хо­димо­го за­паса.

10.11. Пре­дох­ра­нитель­ные по­яса (без­ля­моч­ные и ля­моч­ные) дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих го­сударс­твен­ных стан­дартов.

10.12. Кас­ки пре­дох­ра­нитель­ные дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих го­сударс­твен­ных стан­дартов.

10.13. Прис­по­соб­ле­ния для бе­зопас­но­го про­из­водс­тва ра­бот дол­жны под­вергать­ся при­емоч­ным и пе­ри­оди­чес­ким ис­пы­тани­ям в со­от­ветс­твии с тех­ни­чес­ки­ми ус­ло­ви­ями на них.

10.14. Для за­щиты глаз от из­лу­чения, пы­ли, от­ле­та­ющих час­тиц твер­дых ма­тери­алов ра­бот­ни­ки дол­жны при­менять за­щит­ные оч­ки.

10.15. За­щит­ные средс­тва и пре­дох­ра­нитель­ные прис­по­соб­ле­ния пе­ред вы­дачей ра­бот­ни­кам неф­те­баз под­верга­ют ос­мотру и ис­пы­танию в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми тре­бова­ни­ями.

Поль­зо­вать­ся не­ис­прав­ны­ми за­щит­ны­ми средс­тва­ми и пре­дох­ра­нитель­ны­ми прис­по­соб­ле­ни­ями не до­пус­ка­ет­ся.

Заказать документ

Соц.сети

VK OK Facebook Twitter

Шорткоды