Охрана труда (Пособие для работодателей и работников. Продолжение.)

Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для под­собно­го ра­боче­го ТИ Р М-047-2002 (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 24 мая 2002 г. № 36)
(из­вле­чение)

Инс­трук­ция вве­дена в дей­ствие 1 сен­тября 2002 г.

 

2. Тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред на­чалом ра­боты.

2.1. Зас­тегнуть оде­тую са­нитар­ную одеж­ду на все пу­гови­цы (за­вязать за­вяз­ки), не до­пус­кая сви­са­ющих кон­цов одеж­ды.

2.2. Про­верить на­личие не­об­хо­димо­го для ра­боты обо­рудо­вания, ин­вента­ря, прис­по­соб­ле­ний и инс­тру­мен­та.

2.3. Под­го­товить ра­бочую зо­ну для бе­зопас­ной ра­боты.

2.4. Про­верить ис­прав­ность пус­ко­регу­лиру­ющей ап­па­рату­ры (пус­ка­телей, кон­це­вых вык­лю­чате­лей и т. п.) и ра­боту кон­вей­ера на хо­лос­том хо­ду.

2.5. Обо всех об­на­ружен­ных не­ис­прав­ностях кон­вей­ера и дру­гого ис­поль­зу­емо­го обо­рудо­вания, ин­вента­ря, элек­троп­ро­вод­ки и дру­гих не­полад­ках со­об­щить сво­ему не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю и прис­ту­пить к ра­боте толь­ко пос­ле их ус­тра­нения.

 

3. Тре­бова­ния бе­зопас­ности во вре­мя ра­боты.

3.1. Вы­пол­нять толь­ко ту ра­боту, по ко­торой про­шел обу­чение, инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да и к ко­торой до­пущен ра­бот­ни­ком, от­ветс­твен­ным за бе­зопас­ное вы­пол­не­ние ра­бот.

3.2. Не по­ручать свою ра­боту не­обу­чен­ным и пос­то­рон­ним ли­цам.

3.3. При­менять не­об­хо­димые для бе­зопас­ной ра­боты ис­прав­ное обо­рудо­вание, инс­тру­мент, прис­по­соб­ле­ния, а так­же спе­ци­аль­ную одеж­ду, спе­ци­аль­ную обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, пре­дус­мотрен­ные со­от­ветс­тву­ющи­ми ти­повы­ми нор­ма­ми бес­плат­ной вы­дачи спе­цодеж­ды, спе­цобу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты; ис­поль­зо­вать их толь­ко для тех ра­бот, для ко­торых они пред­назна­чены.

3.6. Не заг­ро­мож­дать про­ходы меж­ду обо­рудо­вани­ем, про­из­водс­твен­ны­ми сто­лами, стел­ла­жами, шта­беля­ми то­варов, про­ходы к пуль­там уп­равле­ния, ру­биль­ни­кам, пу­ти эва­ку­ации и дру­гие про­ходы по­рож­ней та­рой, ин­вента­рем, из­лишни­ми за­паса­ми сырья, го­товой ку­линар­ной про­дук­ци­ей.

3.8. Вен­ти­ли, кра­ны на тру­боп­ро­водах от­кры­вать мед­ленно, без рыв­ков и боль­ших уси­лий. Не при­менять для этих це­лей мо­лот­ки, га­еч­ные клю­чи и дру­гие пред­ме­ты.

3.9. При пе­реме­щении кат­но-боч­ко­вых гру­зов по го­ризон­таль­ной по­вер­хнос­ти соб­лю­дать сле­ду­ющие тре­бова­ния:

• при пе­река­тыва­нии бо­чек на­ходить­ся за пе­реме­ща­емым гру­зом;

• не пе­река­тывать боч­ки, тол­кая их за края, во из­бе­жание уши­ба рук о дру­гие пред­ме­ты, на­ходя­щи­еся на пу­ти пе­река­тыва­ния гру­за;

• не пе­рено­сить кат­но-боч­ко­вые гру­зы на спи­не не­зави­симо от их мас­сы.

3.10. Деш­та­бели­рова­ние гру­зов про­из­во­дить толь­ко свер­ху вниз.

3.11. При взя­тии сы­пучих гру­зов из шта­беля не до­пус­кать об­ра­зова­ния под­ко­па.

3.12. Ис­поль­зо­вать для вскры­тия та­ры спе­ци­аль­но пред­назна­чен­ный инс­тру­мент (гвоз­до­деры, кле­щи, сбой­ни­ки, но­жи для вспа­рыва­ния мяг­кой та­ры и т. п.). Не про­из­во­дить эти ра­боты слу­чай­ны­ми пред­ме­тами или инс­тру­мен­том с за­усен­ца­ми.

3.13. Вскры­тие вер­ха ящи­ков про­из­во­дить от тор­це­вой сто­роны со­от­ветс­тву­ющим инс­тру­мен­том (гвоз­до­дером, кле­щами). Тор­ча­щие гвоз­ди уда­лять, ме­тал­ли­чес­кую обив­ку за­гибать внутрь ящи­ка.

3.14. Де­ревян­ные боч­ки вскры­вать пу­тем сня­тия упор­но­го (вер­хне­го) об­ру­ча и пос­ле­ду­юще­го ос­во­бож­де­ния ос­то­ва от шей­но­го (вто­рого) об­ру­ча с од­ной сто­роны боч­ки. При сня­тии об­ру­ча ис­поль­зо­вать спе­ци­аль­ную на­бой­ку и мо­лоток. Слег­ка уда­ряя мо­лот­ком по клеп­кам (вверх), ос­во­бодить дно и вы­нуть его с по­мощью сталь­но­го кле­па. Не до­пус­ка­ет­ся из­вле­кать дно боч­ки уда­рами мо­лот­ка или то­пора.

При вскры­тии ме­тал­ли­чес­ких бо­чек, име­ющих проб­ки, при­менять спе­ци­аль­ный га­еч­ный ключ. Не до­пус­ка­ет­ся от­винчи­вать проб­ку уда­рами мо­лот­ка.

3.15. Для вскры­тия кон­сер­вных ба­нок, бу­тылок ис­поль­зо­вать спе­ци­аль­но пред­назна­чен­ный для это­го инс­тру­мент (кон­сер­вный нож).

3.16. При ра­боте с но­жом соб­лю­дать ос­то­рож­ность, бе­речь ру­ки от по­резов.

3.17. Пе­ред­ви­гать те­леж­ки, пе­ред­вижные стел­ла­жи, под­катные де­жи в нап­равле­нии «от се­бя».

3.18. Пе­рено­сить про­дук­ты, сырье толь­ко в ис­прав­ной та­ре. Не заг­ру­жать та­ру бо­лее но­миналь­ной мас­сы брут­то.

3.19. Не ис­поль­зо­вать для си­дения слу­чай­ные пред­ме­ты (ящи­ки, боч­ки и т. п.), обо­рудо­вание.

3.20. Ра­боты на вы­соте про­из­во­дить с ис­прав­ных ста­ци­онар­ных ле­сов, ме­хани­зиро­ван­ных подъ­ем­ных пло­щадок, прис­тавных лес­тниц или раз­движ­ных лес­тниц-стре­мянок, ис­пы­тан­ных в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

3.21. При пе­реме­щении лес­тни­цы вдво­ем нес­ти ее на­конеч­ни­ками на­зад, пре­дуп­реждая встреч­ных об ос­то­рож­ности. При пе­ренос­ке лес­тни­цы од­ним под­собным ра­бочим она дол­жна на­ходить­ся в нак­лонном по­ложе­нии так, что­бы пе­ред­ний ко­нец ее был при­под­нят над по­лом (зем­лей) не ме­нее чем на 2 м.

3.22. Пе­ред на­чалом ра­боты на прис­тавной лес­тни­це (стре­мян­ке) про­верить:

• на­личие на ниж­них кон­цах око­вок с ос­тры­ми на­конеч­ни­ками для ус­та­нов­ки лес­тниц на грун­те или баш­ма­ков из нес­коль­зя­щего ма­тери­ала при ис­поль­зо­вании лес­тниц на глад­ких по­вер­хнос­тях (пар­ке­те, ме­тал­ле, плит­ке, бе­тоне);

• на­личие и ис­прав­ность у стре­мянок про­тиво­раз­движ­ных прис­по­соб­ле­ний (крю­ков, це­пей), а так­же вер­хних пло­щадок, ог­ражден­ных пе­рила­ми;

• ус­той­чи­вость лес­тни­цы. Пу­тем ос­мотра и оп­ро­бова­ния сле­ду­ет убе­дить­ся в том, что она не мо­жет сос­коль­знуть с мес­та или быть слу­чай­но сдви­нута.

3.23. Для пре­дот­вра­щения сме­щения вер­хне­го кон­ца прис­тавной лес­тни­цы его сле­ду­ет на­деж­но зак­ре­пить за ус­той­чи­вую конс­трук­цию.

При не­воз­можнос­ти зак­репле­ния лес­тни­цы при ус­та­нов­ке ее на глад­ком по­лу у ее ос­но­вания дол­жен сто­ять под­собный ра­бочий в кас­ке и удер­жи­вать лес­тни­цу в ус­той­чи­вом по­ложе­нии.

3.24. При ра­боте с прис­тавной лес­тни­цы в мес­тах с ожив­ленным дви­жени­ем тран­спортных средств или лю­дей (для пре­дуп­режде­ния ее па­дения от слу­чай­ных тол­чков) мес­то ее ус­та­нов­ки сле­ду­ет ог­раждать или ох­ра­нять.

3.25. При ра­боте с прис­тавных и раз­движ­ных лес­тниц на вы­соте бо­лее 1,3 м сле­ду­ет при­менять пре­дох­ра­нитель­ный по­яс, ко­торый зак­репля­ет­ся за конс­трук­цию со­ору­жения или за лес­тни­цу, при ус­ло­вии на­деж­но­го креп­ле­ния ее к конс­трук­ции.

3 26. Во вре­мя ра­боты на прис­тавной лес­тни­це или стре­мян­ке не до­пус­ка­ет­ся:

• ра­ботать с двух вер­хних сту­пенек стре­мянок, не име­ющих пе­рил или упо­ров;

• ра­ботать с прис­тавной лес­тни­цы, стоя на сту­пень­ке, на­ходя­щей­ся на рас­сто­янии ме­нее 1 м от вер­хне­го ее кон­ца;

• на­ходить­ся на сту­пень­ках прис­тавной лес­тни­цы или стре­мян­ки бо­лее чем од­но­му под­собно­му ра­боче­му;

• ра­ботать око­ло или над вра­ща­ющи­мися ме­ханиз­ма­ми, кон­вей­ера­ми, ма­шина­ми и т. д.;

• под­ни­мать и опус­кать груз по прис­тавной лес­тни­це, ос­тавлять на ней инс­тру­мент;

• ус­та­нав­ли­вать лес­тни­цу на сту­пени мар­шей лес­тнич­ной клет­ки (при не­об­хо­димос­ти там дол­жны быть со­ору­жены под­мости);

• ра­ботать на не­ис­прав­ных или не ис­пы­тан­ных в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке прис­тавных лес­тни­цах и стре­мян­ках.

3.27. Во вре­мя ра­боты кон­вей­ера:

• соб­лю­дать тре­бова­ния бе­зопас­ности, из­ло­жен­ные в экс­плу­ата­ци­он­ной до­кумен­та­ции за­вода-из­го­тови­теля обо­рудо­вания;

• пре­дуп­реждать о пред­сто­ящем пус­ке кон­вей­ера ра­бот­ни­ков, на­ходя­щих­ся ря­дом;

• вклю­чать и вык­лю­чать кон­вей­ер су­хими ру­ками и толь­ко при по­мощи кно­пок «пуск» и «стоп»;

• не при­касать­ся к от­кры­тым и не­ог­ражден­ным то­кове­дущим час­тям обо­рудо­вания, ого­лен­ным и с пов­режден­ной изо­ляци­ей про­водам;

• соб­лю­дать нор­мы заг­рузки кон­вей­ера;

• ос­матри­вать, ре­гули­ровать, ус­тра­нять воз­никшую не­ис­прав­ность, про­бук­совку лен­ты кон­вей­ера, из­вле­кать зас­тряв­ший пред­мет, про­дукт, уби­рать про­сыпь под лен­той кон­вей­ера мож­но толь­ко пос­ле то­го, как он ос­та­нов­лен с по­мощью кноп­ки «стоп», от­клю­чен пус­ко­вым ус­трой­ством, на ко­тором вы­вешен пла­кат «Не вклю­чать! Ра­бота­ют лю­ди!», и пос­ле пол­ной ос­та­нов­ки вра­ща­ющих­ся и под­вижных час­тей, име­ющих опас­ный инер­ци­он­ный ход.

3.28. При ис­поль­зо­вании кон­вей­ера не до­пус­ка­ет­ся:

• ра­ботать со сня­тыми заг­ра­дитель­ны­ми и пре­дох­ра­нитель­ны­ми ус­трой­ства­ми;

• поп­равлять рем­ни, це­пи при­вода, сни­мать и ус­та­нав­ли­вать ог­ражде­ния во вре­мя ра­боты кон­вей­ера;

• пре­вышать до­пус­ти­мые ско­рос­ти ра­боты кон­вей­ера;

• ос­тавлять без над­зо­ра вклю­чен­ный кон­вей­ер, до­пус­кать к его экс­плу­ата­ции не­обу­чен­ных и пос­то­рон­них лиц.

3.29. При на­личии нап­ря­жения (бь­ет то­ком) на ра­ме кон­вей­ера, ко­жухе пус­ко­регу­лиру­ющей ап­па­рату­ры, воз­никно­вении пос­то­рон­не­го шу­ма, за­паха го­рящей изо­ляции, са­моп­ро­из­воль­ной ос­та­нов­ке или неп­ра­виль­ном дей­ствии ме­ханиз­мов и эле­мен­тов, кон­вей­ер ос­та­новить кноп­кой «стоп» (вык­лю­чате­ля) и на­деж­но обес­то­чить с по­мощью ру­биль­ни­ка или ус­трой­ства его за­меня­юще­го. Со­об­щить об этом не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю и до ус­тра­нения не­ис­прав­ности не вклю­чать.

 

4. Тре­бова­ния бе­зопас­ности в ава­рий­ной си­ту­ации.

4.1 При воз­никно­вении по­лом­ки обо­рудо­вания, уг­ро­жа­ющей ава­ри­ей на ра­бочем мес­те: прек­ра­тить его экс­плу­ата­цию, а так­же по­дачу к не­му элек­тро­энер­гии, во­ды, сырья, про­дук­та и т. п.; до­ложить о при­нятых ме­рах не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю (ра­бот­ни­ку, от­ветс­твен­но­му за бе­зопас­ную экс­плу­ата­цию обо­рудо­вания) и дей­ство­вать в со­от­ветс­твии с по­лучен­ны­ми ука­зани­ями.

4.2. В ава­рий­ной об­ста­нов­ке: опо­вес­тить об опас­ности ок­ру­жа­ющих лю­дей, до­ложить не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю о слу­чив­шемся и дей­ство­вать в со­от­ветс­твии с пла­ном лик­ви­дации ава­рий.

4.3. Для пре­дот­вра­щения ава­рий­ных си­ту­аций:

• при заг­рузке (выг­рузке) хо­лодиль­ных ка­мер соб­лю­дать ме­ры пре­дос­то­рож­ности, ис­клю­ча­ющие воз­можность слу­чай­ной изо­ляции в них ра­бот­ни­ков;

• не на­ходить­ся и не про­из­во­дить ра­боты под под­ня­тым гру­зом, на пу­тях дви­жения тран­спор­та.

4.6. Для уда­ления про­сыпан­ных пы­лящих по­рош­ко­об­разных ве­ществ на­деть оч­ки и рес­пи­ратор. Не­боль­шое их ко­личес­тво ос­то­рож­но уда­лить влаж­ной тряп­кой или пы­лесо­сом.

4.7. Пос­тра­дав­ше­му при трав­ми­рова­нии, от­равле­нии и вне­зап­ном за­боле­вании дол­жна быть ока­зана пер­вая (дов­ра­чеб­ная) по­мощь и, при не­об­хо­димос­ти, ор­га­низо­вана его дос­тавка в уч­режде­ние здра­во­ох­ра­нения.

Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да в об­щес­твен­ном пи­тании ПОТ РМ-011-2000 (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 24 де­каб­ря 1999 г. № 52)

2. Опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры, дей­ству­ющие на ра­бот­ни­ков.

2.1. В за­виси­мос­ти от ви­да ор­га­низа­ций об­щес­твен­но­го пи­тания на ра­бот­ни­ков мо­жет воз­дей­ство­вать ком­плекс опас­ных и вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, в том чис­ле пси­хофи­зи­оло­гичес­кие фак­то­ры, обус­ловлен­ные тру­довым про­цес­сом.

 

4. Тре­бова­ния к тех­но­логи­чес­ким про­цес­сам.

4.1. Тех­но­логи­чес­кие про­цес­сы дол­жны ор­га­низо­вывать­ся и про­из­во­дить­ся в со­от­ветс­твии с са­нитар­ны­ми пра­вила­ми ор­га­низа­ции тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов и ги­ги­ени­чес­ки­ми тре­бова­ни­ями к про­из­водс­твен­но­му обо­рудо­ванию, а так­же экс­плу­ата­ци­он­ной до­кумен­та­ци­ей за­водов-из­го­тови­телей.

4.2. На все обо­рудо­вание, аг­ре­гаты, ме­ханиз­мы, ме­хани­зиро­ван­ный инс­тру­мент, кон­троль­но-из­ме­ритель­ные при­боры дол­жна быть тех­ни­чес­кая до­кумен­та­ция (пас­порт, ру­ководс­тво по экс­плу­ата­ции).

4.3. Тех­но­логи­чес­кие про­цес­сы сле­ду­ет ор­га­низо­вывать с уче­том ра­ци­ональ­ной ор­га­низа­ции об­ра­бот­ки про­дук­тов и при­готов­ле­ния пи­щи в со­от­ветс­твии с тех­но­логи­чес­кой схе­мой, ком­пак­тным рас­по­ложе­ни­ем про­из­водс­твен­ных по­меще­ний с уче­том пос­ле­дова­тель­нос­ти ста­дий тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са, ис­клю­ча­ющих встреч­ные по­токи дви­жения по­луфаб­ри­катов, го­товой про­дук­ции, по­суды, пи­щевых от­хо­дов.

4.4. Бе­зопас­ность про­из­водс­твен­ных про­цес­сов мо­жет быть обес­пе­чена:

• вы­бором тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, при­емов и ре­жимов ра­боты про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, не ока­зыва­ющих вред­ных воз­дей­ствий

• на ра­бот­ни­ка;

• при­мене­ни­ем обо­рудо­вания, не яв­ля­юще­гося ис­точни­ком трав­ма­тиз­ма;

• пра­виль­ным раз­ме­щени­ем тех­но­логи­чес­ко­го обо­рудо­вания в про­из­водс­твен­ных по­меще­ни­ях и на про­из­водс­твен­ных пло­щад­ках; ра­ци­ональ­ной ор­га­низа­ци­ей ра­бочих мест;

• про­веде­ни­ем ме­роп­ри­ятий по ог­ра­ниче­нию тя­жес­ти тру­да;

• про­фес­си­ональ­ным от­бо­ром и обу­чени­ем ра­бот­ни­ков, про­вер­кой их зна­ний и на­выков бе­зопас­ности тру­да;

• вклю­чени­ем тре­бова­ний бе­зопас­ности в нор­ма­тив­но-тех­ни­чес­кую и тех­но­логи­чес­кую до­кумен­та­цию;

• при­мене­ни­ем средств за­щиты ра­бот­ни­ков.

4.5. Для пре­дот­вра­щения об­ра­зова­ния и по­пада­ния в воз­дух про­из­водс­твен­ных по­меще­ний вред­ных ве­ществ, пы­ли и теп­ло­из­бытков не­об­хо­димо:

• стро­го соб­лю­дать па­рамет­ры тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов при­готов­ле­ния блюд;

• опе­рации, свя­зан­ные с про­се­ива­ни­ем му­ки, са­хар­ной пуд­ры и дру­гих сы­пучих про­дук­тов, про­из­во­дить на ра­бочих мес­тах, обо­рудо­ван­ных мес­тной вы­тяж­ной вен­ти­ляци­ей;

• осу­щест­влять сис­те­мати­чес­кий кон­троль за со­дер­жа­ни­ем в воз­ду­хе вред­ных ве­ществ и пы­ли;

• при экс­плу­ата­ции га­зо­ис­поль­зу­ющих ус­та­новок обес­пе­чивать пол­ное сго­рание топ­ли­ва;

• сис­те­мати­чес­ки про­вет­ри­вать по­меще­ния, в ко­торых ус­та­нов­ле­ны га­зо­ис­поль­зу­ющие при­боры, осу­щест­влять про­вер­ку гер­ме­тич­ности и ис­прав­ности га­зовых при­боров;

• мес­та воз­можно­го вы­деле­ния пы­ли, ток­сичных и дур­но пах­ну­щих хи­мичес­ких ве­ществ, из­бы­точ­но­го теп­ла и вла­ги обо­рудо­вать мес­тной вы­тяж­ной вен­ти­ляци­ей.

4.6. Для пре­дуп­режде­ния утеч­ки во­ды пи­щева­роч­ные кот­лы ос­на­ща­ют сиг­на­лиза­тора­ми уров­ня во­ды и ав­то­мати­чес­ки­ми ре­гуля­тора­ми пи­тания, а для от­клю­чения ис­точни­ка теп­ло­вой энер­гии при утеч­ке во­ды – ав­то­мати­чес­кой за­щитой от пе­рег­ре­ва.

4.7. При воз­никно­вении си­ту­аций, ко­торые мо­гут при­вес­ти к ава­рии или дру­гим не­жела­тель­ным пос­ледс­тви­ям, на от­дель­ных тех­но­логи­чес­ких опе­раци­ях и в про­из­водс­твен­ных по­меще­ни­ях ре­комен­ду­ют­ся сле­ду­ющие спо­собы уве­дом­ле­ния:

• хо­лодиль­ные ка­меры с тем­пе­рату­рой 0 °C и ни­же обо­руду­ют­ся сис­те­мой све­тоз­ву­ковой сиг­на­лиза­ции «че­ловек в ка­мере»;

• обо­рудо­вание для наг­ре­ва и ки­пяче­ния ос­на­ща­ет­ся сис­те­мой све­товой сиг­на­лиза­ции, сиг­нал ко­торой сви­детель­ству­ет о на­руше­нии его ра­боты;

• от­клю­чение сис­те­мы ав­то­мати­ки ре­комен­ду­ет­ся соп­ро­вож­дать зву­ковым сиг­на­лом и не­мед­ленным пе­рево­дом ус­та­нов­ки на руч­ное об­слу­жива­ние. Зву­ковой сиг­нал дол­жен быть слы­шен при ра­боте обо­рудо­вания на мак­си­маль­ных ре­жимах, а све­товой сиг­нал дол­жен лег­ко от­ли­чать­ся от ок­ру­жа­ющих пред­ме­тов при днев­ном и элек­три­чес­ком ос­ве­щении.

4.8. Для пре­дот­вра­щения неб­ла­гоп­ри­ят­но­го дей­ствия на ор­га­низм по­варов и кон­ди­теров ин­фрак­расно­го из­лу­чения сле­ду­ет:

• при­менять сек­ци­он­но-мо­дуль­ное обо­рудо­вание;

• мак­си­маль­но за­пол­нять по­судой ра­бочую по­вер­хность плит;

• сво­ев­ре­мен­но от­клю­чать сек­ции элек­троп­лит или пе­рек­лю­чать их на мень­шую мощ­ность;

• на ра­бочих мес­тах у пе­чей, плит, жа­роч­ных шка­фов и дру­гого обо­рудо­вания, ра­бота­юще­го с по­дог­ре­вом, при­менять воз­душное ду­широ­вание;

• рег­ла­мен­ти­ровать внут­рисмен­ные ре­жимы тру­да и от­ды­ха ра­бота­ющих.

4.9. Для сни­жения фи­зичес­кой наг­рузки не­об­хо­димо:

• не до­пус­кать подъ­ем, пе­ренос­ку и пе­реме­щение жен­щи­нами тя­жес­тей, мас­са ко­торых пре­выша­ет ус­та­нов­ленные пре­дель­ные нор­мы;

• при­нимать ме­ры к внед­ре­нию но­вей­ших дос­ти­жений в об­ласти ме­хани­зации тя­желых, тру­до­ем­ких ра­бот, к под­держа­нию в ис­прав­ном сос­то­янии обо­рудо­вания, инс­тру­мен­тов, прис­по­соб­ле­ний и ин­вента­ря;

• ис­поль­зо­вать спе­ци­аль­ные те­леж­ки с подъ­ем­ным ус­трой­ством для сня­тия с пли­ты и пе­ревоз­ки кот­лов с го­рячей пи­щей. При­менять для пе­реме­щения про­дук­тов в про­цес­се их об­ра­бот­ки кон­вей­еры и внут­ри­цехо­вой тран­спорт в ви­де пе­ред­вижных ванн, сто­лов, стел­ла­жей, те­лежек-эта­жерок и др. Под­во­дить к кот­лам, пли­там хо­лод­ную и го­рячую (пить­евую) во­ду;

• обес­пе­чивать по­варов го­рячих це­хов спе­ци­аль­ным ин­вента­рем с уд­ли­нен­ны­ми руч­ка­ми, шлан­га­ми;

• для ис­клю­чения лиш­них пе­реме­щений ра­бот­ни­ков обес­пе­чивать крат­чай­шие мар­шру­ты пе­реме­щения сырья, по­луфаб­ри­катов и го­товых ку­линар­ных из­де­лий от од­но­го ра­боче­го мес­та к дру­гому;

• в це­лях об­легче­ния пог­ру­зоч­но-раз­гру­зоч­ных ра­бот обо­рудо­вать ор­га­низа­ции раз­гру­зоч­ны­ми рам­па­ми, урав­ни­тель­ны­ми по­ворот­ны­ми пло­щад­ка­ми, лиф­та­ми, подъ­ем­ни­ками, пе­реход­ны­ми мос­ти­ками;

• для ме­хани­зации ра­бот в за­гото­воч­ных ор­га­низа­ци­ях при­менять элек­тро­пог­рузчи­ки, гру­зовые лиф­ты, кра­ны-шта­беле­ры элек­три­чес­кие, кра­ны мос­то­вые элек­три­чес­кие, элек­тро­тележ­ки, средс­тва неп­ре­рыв­но­го тран­спор­та, на­поль­ный ак­ку­муля­тор­ный тран­спорт и руч­ные те­леж­ки.

4.10. Для сни­жения утом­ля­емос­ти ра­бот­ни­ков, про­филак­ти­ки мо­нотон­ности, ги­поди­намии, а так­же сни­жения тя­жес­ти тру­да сле­ду­ет:

• рав­но­мер­но рас­пре­делять фи­зичес­кие наг­рузки в те­чение ра­боче­го дня;

• обо­рудо­вать ра­бочие мес­та по­варов (чис­тиль­щи­ков ово­щей и др.) си­день­ями для соз­да­ния воз­можнос­ти про­веде­ния тех­но­логи­чес­ких опе­раций в ра­бочей по­зе «си­дя»;

• пре­дус­матри­вать соз­да­ние в ор­га­низа­ци­ях ком­нат пси­холо­гичес­кой раз­груз­ки;

• в по­меще­ни­ях, в ко­торых вы­пол­ня­ют­ся ра­боты, свя­зан­ные с пос­то­ян­ным соп­ри­кос­но­вени­ем с мок­ры­ми и хо­лод­ны­ми про­дук­та­ми (раз­делка мя­са, ры­бы), пре­дус­матри­вать ус­та­нов­ку су­хого по­лотен­ца для обог­ре­вания рук.

4.11. При ис­поль­зо­вании в ор­га­низа­ци­ях за­моро­жен­ных про­дук­тов (мя­са, ры­бы, суб­про­дук­тов и т. п.) они дол­жны быть под­вер­гну­ты деф­роста­ции. Для пре­дох­ра­нения рук ра­бот­ни­ков от пе­ре­ох­лажде­ния зап­ре­ща­ет­ся про­из­во­дить ра­боты по об­валке, на­рез­ке кус­ко­вых по­луфаб­ри­катов, ес­ли тем­пе­рату­ра про­дук­та не дос­тигла 5 °C.

4.12. Для ис­клю­чения не­пос­редс­твен­но­го кон­такта ра­бот­ни­ков с про­дук­та­ми, ко­торые мо­гут ока­зать на них вред­ное воз­дей­ствие при пог­ру­зоч­но-раз­гру­зоч­ных ра­ботах, раз­ме­щении их на хра­нение и в про­цес­се при­готов­ле­ния пи­щи, сле­ду­ет при­менять средс­тва ме­хани­зации при тран­спор­ти­рова­нии ох­лажден­ных и за­моро­жен­ных про­дук­тов, го­рячих ку­линар­ных из­де­лий, а так­же при­менять ин­ди­виду­аль­ные средс­тва за­щиты.

4.13. Для кон­тро­ля и уп­равле­ния тех­но­логи­чес­ки­ми про­цес­са­ми на ли­ни­ях, сос­то­ящих из нес­коль­ких пос­ле­дова­тель­но ус­та­нов­ленных од­новре­мен­но ра­бота­ющих кон­вей­еров или кон­вей­еров в со­чета­нии с дру­гими ма­шина­ми (кон­вей­ер­ная ли­ния для ком­плек­то­вания и от­пуска ком­плексных обе­дов и т. п.), при­воды кон­вей­еров и всех ма­шин дол­жны быть сбло­киро­ваны так, что­бы в слу­чае вне­зап­ной ос­та­нов­ки ка­кой-ли­бо ма­шины или кон­вей­ера пре­дыду­щие ма­шины и кон­вей­еры ав­то­мати­чес­ки от­клю­чались, а пос­ле­ду­ющие про­дол­жа­ли ра­ботать до пол­но­го схо­да с них тран­спор­ти­ру­емо­го гру­за.

 

7. Тре­бова­ния к раз­ме­щению про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания и ор­га­низа­ции ра­бочих мест.

7.1. При раз­ме­щении про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся нор­ма­тив­ной до­кумен­та­ци­ей.

7.2. Раз­ме­щение про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания дол­жно ис­клю­чать кон­такт его го­рячих час­тей с по­жаро­опас­ны­ми ве­щес­тва­ми, ес­ли та­кой кон­такт мо­жет явить­ся при­чиной по­жара или взры­ва, а так­же ис­клю­чать воз­можность соп­ри­каса­ния ра­бот­ни­ка с го­рячи­ми или пе­ре­ох­лажден­ны­ми час­тя­ми и на­хож­де­ние его в не­пос­редс­твен­ной бли­зос­ти от та­ких час­тей, ес­ли это мо­жет пов­лечь за со­бой трав­ми­рова­ние, пе­рег­рев или пе­ре­ох­лажде­ние ра­бот­ни­ка.

7.15. При ор­га­низа­ции ра­боче­го мес­та в за­виси­мос­ти от ха­рак­те­ра ра­боты сле­ду­ет пре­дус­матри­вать воз­можность вы­пол­не­ния ра­бочих опе­раций в по­ложе­нии си­дя или при че­редо­вании по­ложе­ний си­дя и стоя, ес­ли вы­пол­не­ние опе­раций не тре­бу­ет пос­то­ян­но­го пе­ред­ви­жения ра­бот­ни­ка.

7.16. Конс­трук­ции крес­ла и под­став­ки для ног дол­жны со­от­ветс­тво­вать эр­го­номи­чес­ким тре­бова­ни­ям.

7.17. Ор­га­низа­ция ра­боче­го мес­та дол­жна ис­клю­чать или до­пус­кать ред­ко и крат­ковре­мен­но ра­боту в не­удоб­ных по­зах (ха­рак­те­ризу­ющих­ся, нап­ри­мер, не­об­хо­димостью силь­но нак­ло­нять­ся впе­ред или в сто­роны, ра­ботать с вы­тяну­тыми или вы­соко под­ня­тыми ру­ками и т. п.), вы­зыва­ющих по­вышен­ную утом­ля­емость.

7.18. Ор­га­низа­ция и сос­то­яние ра­бочих мест, а так­же рас­сто­яние меж­ду ра­бочи­ми мес­та­ми дол­жны обес­пе­чивать бе­зопас­ное пе­ред­ви­жение ра­бот­ни­ка и тран­спортных средств, удоб­ные и бе­зопас­ные дей­ствия с сырь­ем, по­луфаб­ри­ката­ми, го­товой про­дук­ци­ей и та­рой, а так­же тех­ни­чес­кое об­слу­жива­ние, ре­монт и убор­ку про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания.

7.19. Вза­им­ное рас­по­ложе­ние и ком­по­нов­ка ра­бочих мест дол­жны обес­пе­чивать бе­зопас­ный дос­туп на ра­бочее мес­то и воз­можность быс­трой эва­ку­ации при ава­рий­ной си­ту­ации.

7.20. Ра­бочие мес­та ос­на­ща­ют­ся в за­виси­мос­ти от чис­ла ра­бот­ни­ков, за­нятых в про­из­водс­твен­ном про­цес­се, пол­ны­ми на­бора­ми инс­тру­мен­тов, прис­по­соб­ле­ний, по­суды, при­боров, не­об­хо­димых для вы­пол­не­ния всех сгруп­пи­рован­ных опе­раций и про­цес­сов.

Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для кас­си­ра тор­го­вого за­ла и кон­тро­лера-кас­си­ра (утв. Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 12 фев­ра­ля 2002 г. № 9)

1. Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности.

1.1. На ос­но­вании нас­то­ящей ти­повой инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да (да­лее – ти­повая инс­трук­ция) раз­ра­баты­ва­ет­ся инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для кас­си­ра тор­го­вого за­ла и кон­тро­лера-кас­си­ра с уче­том ус­ло­вий их ра­боты в кон­крет­ной ор­га­низа­ции.

1.2. На кас­си­ра тор­го­вого за­ла и кон­тро­лера-кас­си­ра мо­гут воз­дей­ство­вать опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры (по­вышен­ная под­вижность воз­ду­ха; по­вышен­ное зна­чение нап­ря­жения в элек­три­чес­кой це­пи; не­дос­та­точ­ная ос­ве­щен­ность ра­бочей зо­ны; по­нижен­ная кон­трастность; пря­мая и от­ра­жен­ная блес­ткость; нер­вно-пси­хичес­кие пе­рег­рузки). При под­го­тов­ке то­варов к про­даже и при пе­рек­ла­дыва­нии по­купок в ин­вентар­ные кор­зи­ны на кон­тро­лера-кас­си­ра мо­гут воз­дей­ство­вать до­пол­ни­тель­ные фак­то­ры: ос­трые кром­ки, за­усен­цы и не­ров­ности по­вер­хнос­тей обо­рудо­вания, инс­тру­мен­та, ин­вента­ря, та­ры, то­варов; фи­зичес­кие пе­рег­рузки.

1.3. Кас­сир тор­го­вого за­ла и кон­тро­лер-кас­сир из­ве­ща­ют сво­его не­пос­редс­твен­но­го ру­ково­дите­ля о лю­бой си­ту­ации, уг­ро­жа­ющей жиз­ни и здо­ровью лю­дей, о каж­дом нес­час­тном слу­чае, про­изо­шед­шем на про­из­водс­тве, об ухуд­ше­нии сос­то­яния сво­его здо­ровья, в том чис­ле о про­яв­ле­нии приз­на­ков ос­тро­го за­боле­вания.

1.4. Кас­си­ру тор­го­вого за­ла и кон­тро­леру-кас­си­ру сле­ду­ет:

• ос­тавлять вер­хнюю одеж­ду, обувь, го­лов­ной убор, лич­ные ве­щи в гар­де­роб­ной;

• пе­ред на­чалом ра­боты на­девать чис­тую фор­менную одеж­ду, ме­нять ее по ме­ре заг­рязне­ния;

• пос­ле по­сеще­ния ту­але­та мыть ру­ки с мы­лом;

• не при­нимать пи­щу на ра­бочем мес­те.

 

2. Тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред на­чалом ра­боты.

2.1. Зас­тегнуть оде­тую фор­менную одеж­ду на все пу­гови­цы (за­вязать за­вяз­ки), не до­пус­кая сви­са­ющих кон­цов одеж­ды, уб­рать во­лосы под го­лов­ной убор.

Не за­калы­вать фор­менную одеж­ду бу­лав­ка­ми, игол­ка­ми, не дер­жать в кар­ма­нах ос­трые и бь­ющи­еся пред­ме­ты.

2.2. Пе­ред ра­ботой на кон­троль­но-кас­со­вой ма­шине про­верить внеш­ним ос­мотром:

• ус­той­чи­вость ма­шины на сто­ле, от­сутс­твие внеш­них пов­режде­ний и пос­то­рон­них пред­ме­тов вбли­зи кас­со­вой ма­шины;

• ис­прав­ность ка­беля (шну­ра) элек­тро­пита­ния, вил­ки, ро­зет­ки;

• на­личие и на­деж­ность за­зем­ля­ющих со­еди­нений (от­сутс­твие об­ры­вов, проч­ность кон­такта меж­ду кор­пу­сом ма­шины и за­зем­ля­ющим про­водом). Не прис­ту­пать к ра­боте при от­сутс­твии или не­надеж­ности за­зем­ле­ния;

• от­сутс­твие заг­рязне­ний сна­ружи и внут­ри ма­шины;

• ис­прав­ность и ус­той­чи­вость подъ­ем­но-по­ворот­но­го сту­ла;

• дос­та­точ­ность ос­ве­щения ра­бочей по­вер­хнос­ти;

• от­сутс­твие сле­пяще­го дей­ствия све­та.

2.3. До вклю­чения кон­троль­но-кас­со­вой ма­шины в элек­три­чес­кую сеть про­верить ис­прав­ность бло­киру­ющих ус­трой­ств.

2.4. Вклю­чить кон­троль­но-кас­со­вую ма­шину в элек­три­чес­кую сеть и по­луче­ни­ем ну­лево­го че­ка про­верить ее ра­боту.

2.5. Убе­дить­ся в ис­прав­ной ра­боте ус­трой­ства вы­зова ох­ра­ны (ад­ми­нис­тра­ции), де­тек­то­ра бан­кнот, ра­боте ава­рий­но­го ос­ве­щения.

2.6. Удоб­но и ус­той­чи­во раз­местить за­пасы со­путс­тву­ющих то­варов, упа­ковоч­ные ма­тери­алы в со­от­ветс­твии с час­то­той ис­поль­зо­вания и рас­хо­дова­ния.

2.7. Обо всех об­на­ружен­ных не­ис­прав­ностях кон­троль­но-кас­со­вой ма­шины, элек­троп­ро­вод­ки и дру­гих не­полад­ках со­об­щить сво­ему не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю и прис­ту­пить к ра­боте толь­ко пос­ле их ус­тра­нения.

 

3. Тре­бова­ния бе­зопас­ности во вре­мя ра­боты.

3.1. Вы­пол­нять толь­ко ту ра­боту, по ко­торой про­шел обу­чение, инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да и к ко­торой до­пущен ли­цом, от­ветс­твен­ным за бе­зопас­ное вы­пол­не­ние ра­бот.

3.2. Не по­ручать свою ра­боту не­обу­чен­ным и пос­то­рон­ним ли­цам.

3.3. При­менять не­об­хо­димые для бе­зопас­ной ра­боты ис­прав­ное обо­рудо­вание, инс­тру­мент; ис­поль­зо­вать их толь­ко для тех ра­бот, для ко­торых они пред­назна­чены.

3.4. Соб­лю­дать пра­вила пе­реме­щения в по­меще­нии, поль­зо­вать­ся толь­ко ус­та­нов­ленны­ми про­хода­ми.

3.5. Со­дер­жать ра­бочее мес­то в чис­то­те, не хра­нить в кас­со­вой ка­бине пос­то­рон­ние пред­ме­ты, лич­ные ве­щи.

3.6. Во вре­мя ра­боты на кон­троль­но-кас­со­вой ма­шине:

• соб­лю­дать тре­бова­ния бе­зопас­ности, из­ло­жен­ные в экс­плу­ата­ци­он­ной до­кумен­та­ции за­вода-из­го­тови­теля;

• вклю­чать ма­шину в элек­три­чес­кую сеть че­рез спе­ци­аль­ную ро­зет­ку, ко­торая дол­жна быть за­зем­ле­на;

• зап­равку (за­мену) че­ковой и кон­троль­ной лент, до­бав­ле­ние крас­ки в кра­сящий ме­ханизм про­из­во­дить толь­ко пос­ле от­клю­чения ма­шины от элек­три­чес­кой се­ти;

• пом­нить, что у ма­шин с ав­то­мати­чес­ким от­кры­вани­ем де­неж­но­го ящи­ка во вре­мя вы­дачи пер­во­го че­ка под дей­стви­ем пру­жины про­ис­хо­дит вы­тал­ки­вание де­неж­но­го ящи­ка не ме­нее чем на од­ну треть его дли­ны;

• при ос­та­нов­ке ма­шины по не­из­вес­тной при­чине, зас­тре­вании че­ковой лен­ты, а так­же при вне­зап­ном сто­поре­нии (ос­та­нов­ка ма­шины при не­закон­ченном ра­бочем цик­ле) от­клю­чить ее от се­ти элек­тро­пита­ния;

• уда­лять зас­тряв­шие об­рывки че­ковой лен­ты пин­це­том.

3.7. От­клю­чить кон­троль­но-кас­со­вую ма­шину от элек­три­чес­кой се­ти при про­бое элек­три­чес­ко­го то­ка на кор­пус ма­шины.

3.8. При экс­плу­ата­ции кон­троль­но-кас­со­вой ма­шины не до­пус­ка­ет­ся:

• прис­ту­пать к ра­боте при от­сутс­твии или не­ис­прав­ности за­зем­ле­ния;

• при­менять пре­дох­ра­ните­ли, не рас­счи­тан­ные на ток, пре­дус­мотрен­ный тех­ни­чес­кой ха­рак­те­рис­ти­кой дан­ной ма­шины, вклю­чать ма­шину в элек­три­чес­кую сеть без пре­дох­ра­ните­ля (за­менять пре­дох­ра­нитель «жуч­ком»);

• соп­ри­касать­ся с то­кове­дущи­ми ус­трой­ства­ми, ши­нами за­зем­ле­ния, ба­таре­ями отоп­ле­ния, во­доп­ро­вод­ны­ми тру­бами и т. п.;

• пре­рывать ра­боту ма­шины пос­ле ее вклю­чения до окон­ча­ния ра­боче­го цик­ла;

• ра­ботать на ма­шине при сня­той крыш­ке или от­кры­той двер­це че­копе­чата­юще­го ме­ханиз­ма.

 

4. Тре­бова­ния бе­зопас­ности в ава­рий­ных си­ту­аци­ях.

4.1. В ава­рий­ной об­ста­нов­ке опо­вес­тить об опас­ности ок­ру­жа­ющих лю­дей, до­ложить не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю о слу­чив­шемся и дей­ство­вать в со­от­ветс­твии с пла­ном лик­ви­дации ава­рий.

4.2. Ес­ли в про­цес­се ра­боты про­изош­ло заг­рязне­ние кон­вей­ера или пол­ки для кор­зин уз­ла рас­че­та крас­ка­ми, ла­ками, жи­рами или про­сыпан­ны­ми по­рош­ко­об­разны­ми ве­щес­тва­ми (сти­раль­ным по­рош­ком, му­кой, крах­ма­лом и т. п.), ра­боту прек­ра­тить и пот­ре­бовать уда­ления заг­рязня­ющих ве­ществ.

4.3. Пос­тра­дав­ше­му при трав­ми­рова­нии, от­равле­нии и вне­зап­ном за­боле­вании дол­жна быть ока­зана пер­вая (дов­ра­чеб­ная) по­мощь и, при не­об­хо­димос­ти, ор­га­низо­вана его дос­тавка в уч­режде­ние здра­во­ох­ра­нения.

 

5. Тре­бова­ния бе­зопас­ности по окон­ча­нии ра­боты.

5.1. Про­из­вести меж­ре­мон­тное об­слу­жива­ние кон­троль­но-кас­со­вой ма­шины и под­го­товить ее к сле­ду­юще­му ра­боче­му дню в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями ру­ководс­тва по экс­плу­ата­ции дан­но­го ти­па кас­со­вой тех­ни­ки. От­клю­чить кон­троль­но-кас­со­вую ма­шину от элек­три­чес­кой се­ти.

5.2. Не про­из­во­дить убор­ку му­сора на ра­бочем мес­те не­пос­редс­твен­но ру­ками, ис­поль­зо­вать для этих це­лей щет­ки, сов­ки и дру­гие прис­по­соб­ле­ния.

Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да в роз­ничной тор­говле ПОТ РМ 014-2000 (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 16 ок­тября 2000 г. № 74)
(из­вле­чения)

Вве­дены в дей­ствие с 1 де­каб­ря 2000 г.

 

1. Об­щие тре­бова­ния.

1.1. Об­ласть рас­простра­нения и при­мене­ния.

1.1.3. Пра­вила дей­ству­ют на тер­ри­тории Рос­сий­ской Фе­дера­ции и ус­та­нав­ли­ва­ют еди­ные тре­бова­ния по ох­ра­не тру­да к ра­бочим мес­там и ор­га­низа­ции ра­бот.

1.3. Опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры.

1.3.1. В роз­ничной тор­говле при пре­дос­тавле­нии по­купа­телям ус­луг на ра­бот­ни­ка мо­жет воз­дей­ство­вать ком­плекс неб­ла­гоп­ри­ят­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды (фи­зичес­кие, хи­мичес­кие, пси­хофи­зи­оло­гичес­кие фак­то­ры), обус­ловлен­ные тру­довым про­цес­сом.

10. Про­фес­си­ональ­ный от­бор и про­вер­ка зна­ний пра­вил.

10.1. В со­от­ветс­твии с дей­ству­ющи­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми не до­пус­ка­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин и лиц мо­ложе 18 лет на ра­ботах с тя­желы­ми, вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да.

10.2. Не до­пус­ка­ет­ся пе­ренос­ка и пе­реме­щение жен­щи­нами тя­жес­тей, пре­выша­ющих нор­ма­тивы, ус­та­нов­ленные Нор­ма­ми пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для жен­щин при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­ти вруч­ную.

10.3. Не до­пус­ка­ют­ся ра­боты, свя­зан­ные с пе­рено­сом тя­жес­тей вы­ше нор­ма­тивов, ус­та­нов­ленных Нор­ма­ми пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для лиц мо­ложе 18 лет при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную, ут­вер­жден­ны­ми пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да Рос­сии от 7 ап­ре­ля 1999 г. № 7.

11. Тре­бова­ния к при­мене­нию средств за­щиты ра­бот­ни­ков.

11.1. Об­щие тре­бова­ния.

11.1.1. При­меня­емые средс­тва за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать ГОСТ 12.4.011, СНиП II-12-77 и дру­гим нор­ма­тивам.

11.1.2. Средс­тва за­щиты дол­жны от­ве­чать тре­бова­ни­ям тех­ни­чес­кой эс­те­тики и эр­го­номи­ки, не дол­жны быть ис­точни­ком опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров.

11.1.3. Средс­тва за­щиты дол­жны обес­пе­чивать:

• уда­ление опас­ных и вред­ных ве­ществ и ма­тери­алов из ра­бочей зо­ны;

• сни­жение уров­ня вред­ных фак­то­ров до ус­та­нов­ленных са­нитар­ны­ми нор­ма­ми бе­зопас­ных пре­делов;

• за­щиту ра­бот­ни­ков от дей­ствия опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, со­путс­тву­ющих тор­го­во-тех­но­логи­чес­ким про­цес­сам, ус­ло­ви­ям ра­боты, а так­же за­щиту от заг­рязне­ний.

11.1.4. Вы­бор средств за­щиты про­из­во­дит­ся с уче­том тре­бова­ний бе­зопас­ности для каж­до­го кон­крет­но­го ви­да ра­бот.

11.1.5. Средс­тва за­щиты при­водят­ся в го­тов­ность до на­чала ра­боче­го про­цес­са. Без офор­млен­ной в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке тех­ни­чес­кой до­кумен­та­ции средс­тва за­щиты не до­пус­ка­ют­ся к при­мене­нию.

11.1.6. Средс­тва кол­лектив­ной за­щиты ра­бот­ни­ков конс­трук­тивно дол­жны быть со­еди­нены с тор­го­во-тех­но­логи­чес­ким обо­рудо­вани­ем или рас­по­ложе­ны на ра­бочем мес­те та­ким об­ра­зом, что­бы пос­то­ян­но обес­пе­чива­лась воз­можность кон­тро­ля его ра­боты, а так­же бе­зопас­ность ухо­да и ре­мон­та.

11.1.7. В по­меще­ни­ях ор­га­низа­ций, где осу­щест­вля­ет­ся хра­нение и про­дажа то­варов бы­товой хи­мии, ла­кок­ра­соч­ных то­варов, го­рючих жид­костей и иных пах­ну­щих ве­ществ, а так­же на ра­бочих мес­тах, где про­ис­хо­дит об­ра­зова­ние и вы­деле­ние пы­ли, га­за или па­ра, на­ибо­лее эф­фектив­ным средс­твом соз­да­ния оп­ти­маль­ных зна­чений мик­рокли­мата и сни­жения кон­цен­тра­ции вред­ных ве­ществ в воз­ду­хе ра­бочей зо­ны слу­жит вен­ти­ляция.

12. От­ветс­твен­ность за на­руше­ние пра­вил.

Ли­ца, ви­нов­ные в на­руше­нии за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да, прив­ле­ка­ют­ся к от­ветс­твен­ности в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

Гла­ва 3
Не­об­хо­димые ус­ло­вия по ох­ра­не тру­да

3.1. Ко­мите­ты по ох­ра­не тру­да. Ка­бинет ох­ра­ны тру­да

В нас­то­ящее вре­мя ко­мите­ты по ох­ра­не тру­да соз­да­ют­ся прак­ти­чес­ки на каж­дом пред­при­ятии (ст. 218 ТК РФ). Ко­митет по ох­ра­не тру­да яв­ля­ет­ся сос­тавной частью сис­те­мы уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да ор­га­низа­ции, а так­же од­ной из форм учас­тия ра­бот­ни­ков в уп­равле­нии ор­га­низа­ци­ей в об­ласти ох­ра­ны тру­да. Ра­бота ко­мите­та стро­ит­ся на прин­ци­пах со­ци­аль­но­го пар­тнерс­тва.

Ко­митет вза­имо­дей­ству­ет с го­сударс­твен­ны­ми ор­га­нами уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да, ор­га­нами фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да, дру­гими го­сударс­твен­ны­ми ор­га­нами над­зо­ра и кон­тро­ля, а так­же с тех­ни­чес­кой ин­спек­ци­ей тру­да проф­со­юзов.

По­ложе­ние о Ко­мите­те ор­га­низа­ции ут­вер­жда­ет­ся при­казом (рас­по­ряже­ни­ем) ра­бото­дате­ля с уче­том мне­ния вы­бор­но­го проф­со­юз­но­го ор­га­на и (или) ино­го упол­но­мочен­но­го ра­бот­ни­ками ор­га­низа­ции пред­ста­витель­но­го ор­га­на. При­казом Ми­нис­терс­тва здра­во­ох­ра­нения и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ от 29 мая 2006 г. № 413 ут­вер­жде­но Ти­повое по­ложе­ния о ко­мите­те (ко­мис­сии) по ох­ра­не тру­да. Дан­ное По­ложе­ние пре­дус­матри­ва­ет ос­новные за­дачи, фун­кции и пра­ва ко­мите­та (ко­мис­сии) по ох­ра­не тру­да.

В це­лях про­веде­ния ра­боты по ох­ра­не тру­да, про­филак­ти­ки про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний в каж­дой ор­га­низа­ции дол­жен су­щес­тво­вать ка­бинет ох­ра­ны тру­да или уго­лок ох­ра­ны тру­да.

В ор­га­низа­ци­ях, осу­щест­вля­ющих про­из­водс­твен­ную де­ятель­ность, с чис­ленностью 100 и бо­лее ра­бот­ни­ков, а так­же в ор­га­низа­ци­ях, спе­цифи­ка де­ятель­нос­ти ко­торых тре­бу­ет про­веде­ния с пер­со­налом боль­шо­го объ­ема ра­боты по обес­пе­чению бе­зопас­ности тру­да, соз­да­ют­ся ка­бине­ты ох­ра­ны тру­да, а в ор­га­низа­ци­ях с чис­ленностью ме­нее 100 ра­бот­ни­ков и в струк­турных под­разде­лени­ях ор­га­низа­ций – угол­ки ох­ра­ны тру­да. Ре­шение о соз­да­нии ка­бине­та ох­ра­ны тру­да или угол­ка ох­ра­ны тру­да при­нима­ет­ся ру­ково­дите­лем ор­га­низа­ции. Ор­га­низа­ция и ру­ководс­тво ра­ботой ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да, в том чис­ле фун­кции кон­тро­ля, воз­ла­га­ют­ся, как пра­вило, на служ­бу ох­ра­ны тру­да ор­га­низа­ции (спе­ци­алис­та по ох­ра­не тру­да) или иное ли­цо, вы­пол­ня­ющее дол­жностные обя­зан­ности спе­ци­алис­та по ох­ра­не тру­да.

Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 17 ян­ва­ря 2001 г. № 7 ут­вер­жде­ны Ре­комен­да­ции по ор­га­низа­ции ра­боты ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да. Дан­ные Ре­комен­да­ции раз­ра­бота­ны для ока­зания по­мощи ор­га­низа­ци­ям при фор­ми­рова­нии ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да и оп­ре­деля­ют цель, ос­новные нап­равле­ния ра­боты ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да, об­щие тре­бова­ния к про­цес­су ор­га­низа­ции их ра­боты.

3.2. Обу­чение и про­вер­ка зна­ний по ох­ра­не тру­да

Ес­ли Вы от­но­ситесь к ра­ботос­по­соб­но­му на­селе­нию, то Вам сле­ду­ет знать, что в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством (ст.225 ТК РФ) все ра­бот­ни­ки, в том чис­ле ру­ково­дите­ли ор­га­низа­ций, а так­же ра­бото­дате­ли – ин­ди­виду­аль­ные пред­при­нима­тели, обя­заны про­ходить обу­чение по ох­ра­не тру­да и про­вер­ку зна­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да. Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ и Ми­ноб­ра­зова­ния РФ от 13 ян­ва­ря 2003 г. № 1/29 ут­вер­жден По­рядок обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций. Дан­ный По­рядок раз­ра­ботан для обес­пе­чения про­филак­ти­чес­ких мер по сок­ра­щению про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний и ус­та­нав­ли­ва­ет об­щие по­ложе­ния обя­затель­но­го обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да всех ра­бот­ни­ков, в том чис­ле ру­ково­дите­лей.

Для ра­бот­ни­ков сис­те­мы Ми­нис­терс­тва об­ще­го об­ра­зова­ния РФ раз­ра­бота­но и ут­вер­жде­но при­казом Ми­ноб­ра­зова­ния РФ от 22 ап­ре­ля 1997 г. № 779 По­ложе­ние о по­ряд­ке обу­чения и про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов сис­тем Ми­нис­терс­тва об­ще­го и про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния РФ.

Фи­нан­си­рова­ние рас­хо­дов на ор­га­низа­цию и обу­чение по ох­ра­не тру­да от­дель­ных ка­тего­рий зас­тра­хован­ных в 2006 го­ду, осу­щест­вля­ет­ся за счет средств Минз­драв­соцраз­ви­тия Рос­сии в пре­делах средств, пре­дус­мотрен­ных Фе­дераль­ным за­коном «О бюд­же­те Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции на 2006 год» и пе­речис­ленных Минз­драв­соцраз­ви­тия Рос­сии. Ра­бото­дате­ли ор­га­низу­ют нап­равле­ние на обу­чение по ох­ра­не тру­да за счет средств бюд­же­та Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния РФ сле­ду­ющих ка­тего­рий зас­тра­хован­ных:

• спе­ци­алис­тов и ру­ково­дите­лей служб ох­ра­ны тру­да ор­га­низа­ций;

• чле­нов ко­мите­тов (ко­мис­сий) по ох­ра­не тру­да;

• упол­но­мочен­ных (до­верен­ных) лиц по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов и иных упол­но­мочен­ных ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ных ор­га­нов;

• ру­ково­дите­лей бюд­жетных уч­режде­ний и ор­га­низа­ций ма­лого пред­при­нима­тель­ства.

В при­ори­тет­ном по­ряд­ке на обу­чение по ох­ра­не тру­да нап­равля­ют­ся ра­бот­ни­ки про­из­водств, где от­ме­ча­ет­ся не­дос­та­точ­ный уро­вень бе­зопас­ности тру­да.

В ре­зуль­та­те про­хож­де­ния обу­чения по ох­ра­не тру­да слу­шате­ли при­об­ре­та­ют зна­ния об ос­но­вах ох­ра­ны тру­да, ос­но­вах уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да в ор­га­низа­ции, по спе­ци­аль­ным воп­ро­сам обес­пе­чения тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да и бе­зопас­ности про­из­водс­твен­ной де­ятель­нос­ти, о со­ци­аль­ной за­щите пос­тра­дав­ших от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний. По окон­ча­нии кур­са про­водит­ся про­вер­ка зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций и слу­шате­лям вы­да­ют­ся удос­то­вере­ния.

3.3. Ог­ра­ниче­ния на тя­желые и вред­ные ра­боты

По­вышен­ные тре­бова­ния к ох­ра­не тру­да, а сле­дова­тель­но, и осо­бые пра­вила по ох­ра­не тру­да ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в от­дель­ных от­раслях хо­зяй­ства с уче­том вред­ных и тя­желых ус­ло­вий тру­да.

Вред­ны­ми приз­на­ют­ся ус­ло­вия тру­да, ха­рак­те­ризу­ющи­еся на­личи­ем вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, пре­выша­ющих ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы и ока­зыва­ющие неб­ла­гоп­ри­ят­ное воз­дей­ствие на ор­га­низм ра­бота­юще­го и его по­томс­тво.

Тя­желы­ми счи­та­ют­ся ус­ло­вия тру­да, ха­рак­те­ризу­ющи­еся та­кими уров­ня­ми про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, воз­дей­ствие ко­торых в те­чение ра­бочей сме­ны соз­да­ет уг­ро­зу для жиз­ни, вы­сокий риск воз­никно­вения тя­желых форм ос­трых про­фес­си­ональ­ных по­раже­ний. Ос­новные ог­ра­ниче­ния на ис­поль­зо­вание тру­да на тя­желых и вред­ных ра­ботах ус­та­нов­ле­ны для жен­щин и ра­бот­ни­ков в воз­расте до 18 лет. По­это­му при рас­смот­ре­нии дан­но­го воп­ро­са сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся под­за­кон­ны­ми ак­та­ми, ука­зан­ны­ми в раз­де­лах «Ох­ра­на тру­да жен­щин» и «Ох­ра­на тру­да не­совер­шенно­лет­них» гла­вы 2.

Кри­терии по ко­торым мо­гут ус­та­нав­ли­вать­ся ог­ра­ниче­ния весь­ма раз­личны. Это в ос­новном воз­раст ра­бот­ни­ка и его сос­то­яние здо­ровья. Как пра­вило, учи­тывая тя­жесть и вред­ность та­ких ра­бот, для ра­бот­ни­ков ус­та­нав­ли­ва­ет­ся ль­гот­ный воз­раст вы­хода на пен­сию при оп­ре­делен­ных ус­ло­ви­ях.

Тя­желые и вред­ные ра­боты при­сутс­тву­ют во мно­гих от­раслях про­мыш­леннос­ти. Вот лишь не­кото­рые из них: под­земные ра­боты; ме­тал­ло­об­ра­бот­ка; гор­ные ра­боты; стро­итель­ство; ге­оло­гораз­ве­доч­ные и то­пог­ра­фо-ге­оде­зичес­кие ра­боты; бу­рение сква­жин; до­быча неф­ти и га­за; чер­ная ме­тал­лургия; цвет­ная ме­тал­лургия; ре­монт обо­рудо­вания элек­трос­танций и се­тей; су­дос­тро­ение и ре­монт; пе­рера­бот­ка неф­ти, га­за, слан­цев и уг­ля; про­из­водс­тво це­мен­та; мор­ской тран­спорт; реч­ной тран­спорт; связь; граж­дан­ская ави­ация; по­лиг­ра­фичес­кое про­из­водс­тво, хи­мичес­кая про­мыш­ленность и др.

Ес­ли Вы яв­ля­етесь ра­бот­ни­ком про­из­водс­тва с тя­желы­ми и вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, Вам сле­ду­ет поз­на­комить­ся с Пос­та­нов­ле­ни­ем СМ РСФСР от 2 ок­тября 1991 г. № 517 «О пен­си­ях на ль­гот­ных ус­ло­ви­ях по ста­рос­ти (по воз­расту) и за выс­лу­гу лет», ус­та­нав­ли­ва­ющим, что на тер­ри­тории РФ при­меня­ют­ся ут­вер­жден­ные пос­та­нов­ле­ни­ем Ка­бине­та ми­нис­тров СССР от 26 ян­ва­ря 1991 г. № 1 °Cпис­ки про­из­водств, ра­бот, про­фес­сий, дол­жнос­тей и по­каза­телей, да­ющих пра­во на ль­гот­ное пен­си­он­ное обес­пе­чение». Та­ких спис­ков все­го 2:

Спи­сок № 1 про­из­водств, ра­бот, про­фес­сий, дол­жнос­тей и по­каза­телей на под­земных ра­ботах, на ра­ботах с осо­бо вред­ны­ми и осо­бо тя­желы­ми ус­ло­ви­ями тру­да, за­нятость в ко­торых да­ет пра­во на пен­сию по воз­расту (по ста­рос­ти) на ль­гот­ных ус­ло­ви­ях;

Спи­сок № 2 про­из­водств, ра­бот, про­фес­сий, дол­жнос­тей и по­каза­телей с вред­ны­ми и тя­желы­ми ус­ло­ви­ями тру­да, за­нятость в ко­торых да­ет пра­во на пен­сию по воз­расту (по ста­рос­ти) на ль­гот­ных ус­ло­ви­ях.

Вам сле­ду­ет вни­матель­но оз­на­кам­ли­вать­ся с за­пися­ми в тру­довой книж­ке, про­из­ве­ден­ны­ми ра­бот­ни­ками от­де­ла кад­ров. Сле­дите, что­бы наз­ва­ние ва­шей про­фес­сии, ра­боты и за­нима­емой дол­жнос­ти бы­ло за­писа­но в со­от­ветс­твии с клас­си­фика­тором дол­жнос­тей, бы­ли ука­заны пра­виль­но все при­казы о наз­на­чении и уволь­не­нии. Это не­об­хо­димо для то­го, что­бы в даль­ней­шем при наз­на­чении пен­сии у Вас не воз­никло неп­ри­ят­ных си­ту­аций.

3.4. Тре­бова­ния к ра­боче­му мес­ту

Для каж­дой от­расли ус­та­нов­ле­ны свои тре­бова­ния по ор­га­низа­ции ра­бочих мест с уче­том спе­цифи­ки тру­довой фун­кции, вы­пол­ня­емой ра­бот­ни­ками. Тре­бова­ния ус­та­нов­ле­ны к по­меще­ни­ям, в ко­торых на­ходят­ся ра­бочие мес­та, к вен­ти­ляции и отоп­ле­нию та­ких по­меще­ний. Оп­ре­делен­ным тре­бова­ни­ям дол­жна от­ве­чать ос­ве­щен­ность ра­бочих мест, а так­же их ос­на­щен­ность обо­рудо­вани­ем и инс­тру­мен­том.

Осо­бо хо­телось бы ос­та­новить­ся на тре­бова­ни­ях к ос­ве­щен­ности ра­бочих мест, пос­коль­ку в пос­леднее вре­мя не­ред­ко ра­бото­дате­ли ста­ра­ют­ся сэ­коно­мить элек­тро­энер­гию, на­рушая тем са­мым ус­та­нов­ленные нор­ма­тивы ос­ве­щен­ности. Так, для ра­бочих мест, обо­рудо­ван­ных пер­со­наль­ны­ми элек­трон­но-вы­чис­ли­тель­ны­ми ма­шина­ми (ПЭВМ) тре­бова­ния к ос­ве­щению на ра­бочих мес­тах ус­та­нов­ле­ны Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ки­ми пра­вила­ми и нор­ма­тива­ми Сан­ПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом РФ 30 мая 2003 г.). Тре­бова­ния ука­зан­ных Са­нитар­ных пра­вил нап­равле­ны на пре­дот­вра­щение неб­ла­гоп­ри­ят­но­го вли­яния на здо­ровье че­лове­ка вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды и тру­дово­го про­цес­са при ра­боте с ПЭВМ.

В со­от­ветс­твии с Са­нитар­ны­ми пра­вила­ми пло­щадь на од­но ра­бочее мес­то поль­зо­вате­лей ПЭВМ с ви­де­одис­плей­ны­ми тер­ми­нала­ми на ба­зе элек­трон­но­луче­вой труб­ки дол­жна сос­тавлять не ме­нее 6 м2, а на ба­зе плос­ких дис­крет­ных эк­ра­нов (жид­кокрис­талли­чес­кие, плаз­менные) – 4,5 м2. При раз­ме­щении ра­бочих мест с ПЭВМ рас­сто­яние меж­ду ра­бочи­ми сто­лами с ви­де­омо­нито­рами (в нап­равле­нии ты­ла по­вер­хнос­ти од­но­го ви­де­омо­нито­ра и эк­ра­на дру­гого ви­де­омо­нито­ра), дол­жно быть не ме­нее 2,0 м, а рас­сто­яние меж­ду бо­ковы­ми по­вер­хнос­тя­ми ви­де­омо­нито­ров – не ме­нее 1,2 м. Ра­бочие сто­лы сле­ду­ет раз­ме­щать та­ким об­ра­зом, что­бы ви­де­одис­плей­ные тер­ми­налы бы­ли ори­ен­ти­рова­ны бо­ковой сто­роной к све­товым про­емам, что­бы ес­тес­твен­ный свет па­дал пре­иму­щес­твен­но сле­ва.

Жен­щи­ны со вре­мени ус­та­нов­ле­ния бе­ремен­ности пе­рево­дят­ся на ра­боты, не свя­зан­ные с ис­поль­зо­вани­ем ПЭВМ, или для них ог­ра­ничи­ва­ет­ся вре­мя ра­боты с ПЭВМ (не бо­лее 3-х ча­сов за ра­бочую не­делю).

Ес­ли Ва­ша тру­довая де­ятель­ность свя­зана с пер­со­наль­ным компь­юте­ром, то Вы дол­жны бо­лее под­робно оз­на­комить­ся с вы­ше­ука­зан­ны­ми Са­нитар­ны­ми пра­вила­ми. В слу­чае на­руше­ния ус­та­нов­ленных тре­бова­ний, Вы име­ете пра­во об­ра­тить­ся к ра­бото­дате­лю с прось­бой ус­тра­нить на­руше­ния. Ес­ли ра­бото­датель ни­как не от­ре­аги­ру­ет на Ва­шу прось­бу, то мо­жете об­ра­тить­ся в ад­ми­нис­тра­тив­ный ор­ган – Фе­дераль­ную ин­спек­цию по тру­ду, ко­торая обя­зана рас­смот­реть Ва­ше за­яв­ле­ние и при­нять ме­ры по ус­тра­нению на­руше­ний, ес­ли они бу­дут вы­яв­ле­ны.

3.5. Спе­ци­аль­ная одеж­да и средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты

Наз­на­чение спе­ци­аль­ной одеж­ды и средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты сос­то­ит в пре­дот­вра­щении или умень­ше­нии воз­дей­ствия на ра­бота­ющих опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров.

Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты при­меня­ют толь­ко в тех слу­ча­ях, ког­да бе­зопас­ность ра­бот не мо­жет быть обес­пе­чена конс­трук­ци­ей обо­рудо­вания, ор­га­низа­ци­ей про­из­водс­твен­ных про­цес­сов, ар­хи­тек­турно-пла­ниро­воч­ны­ми ре­шени­ями, нор­ма­лиза­ци­ей воз­душной сре­ды, ус­та­нов­кой средств за­щиты от шу­ма или дру­гих средств кол­лектив­ной за­щиты.

Спе­ци­аль­ная одеж­да и средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты при­об­ре­та­ют­ся за счет ра­бото­дате­ля. К ним от­но­сят­ся: изо­лиру­ющие кос­тю­мы (пнев­мо­кос­тю­мы, ска­фан­дры и т. п.), пре­дох­ра­нитель­ные прис­по­соб­ле­ния (по­яса, ди­элек­три­чес­кие ков­ри­ки, ма­нипу­лято­ры и др.), средс­тва за­щиты рук (ру­кови­цы, пер­чатки), го­ловы (кас­ки, шле­мы, шап­ки), ли­ца (за­щит­ные мас­ки, щит­ки), глаз (оч­ки), ор­га­нов слу­ха (про­тиво­шум­ные шле­мы, на­уш­ни­ки, вкла­дыши), ор­га­нов ды­хания (про­тиво­газы, рас­пи­рато­ры, пнев­мошле­мы, пнев­мо­мас­ки), за­щит­ные дер­ма­толо­гичес­кие средс­тва (пас­ты, кре­мы, ма­зи).

Воп­ро­сы вы­дачи ра­бот­ни­кам спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты по­мимо Тру­дово­го ко­дек­са РФ (ст.221), ре­гули­ру­ют­ся Пра­вила­ми, ут­вер­жден­ны­ми пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 18 де­каб­ря 1998 г. № 51. Дей­ствие ука­зан­ных пра­вил рас­простра­ня­ет­ся на ра­бот­ни­ков всех ор­га­низа­ций не­зави­симо от форм собс­твен­ности и ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм, про­фес­сии и дол­жнос­ти ко­торых пре­дус­мотре­ны в ти­повых от­расле­вых нор­мах бес­плат­ной вы­дачи ра­бот­ни­кам спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, ут­вер­жда­емых пос­та­нов­ле­ни­ями Мин­тру­да РФ.

При зак­лю­чении тру­дово­го до­гово­ра (кон­трак­та) ра­бото­датель обя­зан оз­на­комить ра­бот­ни­ка с Пра­вила­ми обес­пе­чения ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, а так­же нор­ма­ми вы­дачи им средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты. Сле­ду­ет знать, что вы­дава­емые ра­бот­ни­кам средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать ха­рак­те­ру и ус­ло­ви­ям ра­боты и обес­пе­чивать бе­зопас­ность тру­да. По­это­му все при­об­ре­та­емые ра­бото­дате­лем средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны иметь сер­ти­фикат со­от­ветс­твия.

Сле­ду­ет знать, что ра­бот­ни­ки не дол­жны до­пус­кать­ся к ра­боте без пре­дус­мотрен­ных в ти­повых от­расле­вых нор­мах средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, в не­ис­прав­ной, не­от­ре­мон­ти­рован­ной, заг­рязнен­ной спе­ци­аль­ной одеж­де и спе­ци­аль­ной обу­ви, а так­же сне­ис­прав­ны­ми средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

3.6. Де­зин­фекция обо­рудо­вания, по­меще­ний, тран­спор­та

При про­из­водс­тве от­дель­ных ви­дов ра­бот ра­бот­ни­ки стал­ки­ва­ют­ся с ве­щес­тва­ми, гро­зящи­ми их здо­ровью и здо­ровью ок­ру­жа­ющих. В та­ких слу­ча­ях осо­бое вни­мание уде­ля­ет­ся при­мене­нию средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты. Ес­ли из­бе­жать кон­такта с опас­ны­ми ве­щес­тва­ми и мик­ро­ор­га­низ­ма­ми не уда­лось, то в та­ких слу­ча­ях не­об­хо­димо про­вес­ти де­зин­фекцию обо­рудо­вания, по­меще­ний и тран­спор­та, с чем опас­ное ве­щес­тво кон­такти­рова­ло. Как пра­вило, де­зин­фекци­ей за­нима­ют­ся спе­ци­аль­ные ор­га­низа­ции.

В нас­то­ящее вре­мя дей­ству­ют Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила СП 3.5.1378-03 «Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции и осу­щест­вле­нию де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти», утв. Пос­та­нов­ле­ни­ем Глав­но­го го­сударс­твен­но­го са­нитар­но­го вра­ча РФ от 9 и­юня 2003 г. № 131. Ука­зан­ные са­нитар­ные пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции и осу­щест­вле­нию ра­бот и ус­луг, вклю­ча­ющих раз­ра­бот­ку, ис­пы­тание, про­из­водс­тво, хра­нение, тран­спор­ти­рова­ние, ре­али­зацию, при­мене­ние и ути­лиза­цию средств, обо­рудо­вания, ма­тери­алов для де­зин­фекции, сте­рили­зации, де­зин­секции, де­рати­зации, а так­же кон­троль за эф­фектив­ностью и бе­зопас­ностью этих ра­бот и ус­луг.

Де­зин­фекци­он­ная де­ятель­ность вклю­ча­ет хра­нение, тран­спор­ти­ров­ку, фа­сов­ку, упа­ков­ку, при­готов­ле­ние ра­бочих рас­тво­ров, при­манок и дру­гих форм при­мене­ния, им­прег­на­цию одеж­ды, ка­мер­ное обез­за­ражи­вание ве­щей, са­нитар­ную об­ра­бот­ку лю­дей, об­ра­бот­ку объ­ек­тов (по­меще­ний, тран­спор­та, обо­рудо­вания), от­кры­тых тер­ри­торий в це­лях обес­пе­чения де­зин­фекции, а так­же де­зин­фекцию из­де­лий ме­дицин­ско­го наз­на­чения и дру­гие ме­роп­ри­ятия.

Для де­зин­фекции ис­поль­зу­ют хи­мичес­кие и би­оло­гичес­кие средс­тва, обо­рудо­вание, ап­па­рату­ру и ма­тери­алы, до­пущен­ные к при­мене­нию в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке, не ока­зыва­ющие неб­ла­гоп­ри­ят­но­го воз­дей­ствия на че­лове­ка.

Де­зин­фекция вклю­ча­ет ра­боты по обез­за­ражи­ванию по­меще­ний, тран­спор­та, обо­рудо­вания, ме­бели, по­суды, белья, вы­деле­ний, тех­но­логи­чес­ко­го обо­рудо­вания по пе­рера­бот­ке сырья и про­дук­тов, са­нитар­но-тех­ни­чес­ко­го обо­рудо­вания, по­суды из-под вы­деле­ний, одеж­ды, обу­ви, книг, пить­евых и сточ­ных вод, от­кры­тых тер­ри­торий.

Вы­бор де­зин­фи­циру­юще­го средс­тва, а так­же спо­соба его при­мене­ния оп­ре­деля­ют­ся осо­бен­ностя­ми обез­за­ражи­ва­емо­го объ­ек­та, би­оло­гичес­ки­ми свой­ства­ми мик­ро­ор­га­низ­ма, что в со­вокуп­ности дол­жно обес­пе­чить дос­ти­жение де­зин­фекции.

Не до­пус­ка­ет­ся при­мене­ния де­зин­фи­циру­ющих средств, об­ла­да­ющих толь­ко ста­тичес­ким дей­стви­ем, т. е. за­дер­жи­ва­ющим рост мик­ро­ор­га­низ­мов.

3.7. Вы­дача до­пол­ни­тель­но­го пи­тания

На ря­де пред­при­ятий, про­из­водств, ра­бот воз­дей­ствие неб­ла­гоп­ри­ят­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на ор­га­низм ра­бот­ни­ка не всег­да уда­ет­ся пре­дот­вра­тить тех­ни­чес­ки­ми ме­рами. Средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, ор­га­низа­ци­ей тру­да и от­ды­ха. В та­ких слу­ча­ях их воз­дей­ствие ос­лабля­ет­ся или лик­ви­диру­ет­ся дру­гими пу­тями. А имен­но, пу­тем вы­дачи до­пол­ни­тель­но­го пи­тания, вы­дачей мо­лока и мо­лоч­ных про­дук­тов, ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ким пи­тани­ем.

До­пол­ни­тель­ное пи­тание это ре­комен­ду­емый пос­тра­дав­ше­му пе­речень пи­щевых про­дук­тов, ха­рак­те­ризу­ющих­ся за­дан­ной пи­щевой цен­ностью (ка­лорий­ностью и на­бором не­заме­нимых пи­щевых ве­ществ), до­пол­ня­ющих обыч­ный ра­ци­он пи­тания.

До­пол­ни­тель­ное пи­тание име­ет важ­ное зна­чение для пос­тра­дав­ше­го. Оно зак­лю­ча­ет­ся в удов­летво­рении по­вышен­ной пот­ребнос­ти ор­га­низ­ма пос­тра­дав­ших в энер­гии и пи­щевых ве­щес­твах, в пре­дуп­режде­нии раз­ви­тия не­дос­та­точ­ности не­заме­нимых пи­щевых ве­ществ, в ис­поль­зо­вании ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ких свой­ств от­дель­ных пи­щевых про­дук­тов, пре­пятс­тву­ющих прог­ресси­рова­нию ря­да про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний и пос­ледс­твий нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и спо­собс­тву­ющих ре­аби­лита­ции пос­тра­дав­ших.

Сле­ду­ет от­ме­тить, что до­пол­ни­тель­ное пи­тание мо­жет пре­дос­тавлят­ся в ви­де де­неж­ной ком­пенса­ции для при­об­ре­тения пос­тра­дав­шим про­дук­то­вых на­боров наз­на­чен­но­го ра­ци­она до­пол­ни­тель­но­го пи­тания и по­ливи­тамин­ных пре­пара­тов из рас­че­та в сут­ки на од­но­го пос­тра­дав­ше­го.

Ме­дицин­ские кри­терии и по­каза­ния по пре­дос­тавле­нию пос­тра­дав­шим до­пол­ни­тель­но­го пи­тания сфор­му­лиро­ваны и от­ра­жены в Ме­тоди­чес­ких ука­зани­ях МУ 2001/127 «Обес­пе­чение до­пол­ни­тель­ным пи­тани­ем пос­тра­дав­ших в ре­зуль­та­те нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний» (утв. Минз­дра­вом РФ 21 и­юня 2001 г.).

Ре­комен­да­ции о нуж­да­емос­ти пос­тра­дав­ше­го в до­пол­ни­тель­ном пи­тании, его ви­де и сро­ках пре­дос­тавле­ния вы­да­ет кли­нико-эк­спертная ко­мис­сия уч­режде­ния здра­во­ох­ра­нения, ока­зыва­юще­го ме­дицин­скую по­мощь пос­тра­дав­ше­му.

Ха­рак­тер до­пол­ни­тель­но­го пи­тания мо­жет из­ме­нять­ся в про­цес­се ле­чения (ре­аби­лита­ции) пос­тра­дав­ше­го. На пе­ри­од са­натор­но-ку­рор­тно­го ле­чения до­пол­ни­тель­ное пи­тание не пре­дос­тавля­ет­ся.

Нуж­да­емость в до­пол­ни­тель­ном пи­тании оп­ре­деля­ет­ся при ос­ви­детель­ство­вании пос­тра­дав­ше­го в уч­режде­нии ме­дико-со­ци­аль­ной эк­спер­ти­зы для ус­та­нов­ле­ния нуж­да­емос­ти в до­пол­ни­тель­ном пи­тании в со­от­ветс­твии со сро­ками, ука­зан­ны­ми в прог­рамме ре­аби­лита­ции пос­тра­дав­ше­го, но не ре­же од­но­го ра­за в год.

Зак­лю­чение уч­режде­ния ме­дико-со­ци­аль­ной эк­спер­ти­зы и за­яв­ле­ние пос­тра­дав­ше­го пред­став­ля­ют­ся в ис­полни­тель­ный ор­ган Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ко­торый оп­ла­чива­ет рас­хо­ды на до­пол­ни­тель­ное пи­тание пос­тра­дав­ше­го в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством.

3.8. Ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое пи­тание

Сле­ду­ет иметь в ви­ду, что мо­локо вы­да­ет­ся в ка­чес­тве ком­пенса­ции за ра­боту во вред­ных ус­ло­ви­ях тру­да, по­это­му при обес­пе­чении бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да ра­бото­датель при­нима­ет ре­шение о прек­ра­щении бес­плат­ной вы­дачи мо­лока с уче­том мне­ния проф­со­юз­но­го или ино­го упол­но­мочен­но­го ра­бот­ни­ками ор­га­на. Та­ким об­ра­зом, все воп­ро­сы, свя­зан­ные с бес­плат­ной вы­дачей мо­лока ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, ре­ша­ют­ся ра­бото­дате­лем са­мос­то­ятель­но.

Ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое пи­тание вы­да­ет­ся ра­бот­ни­кам в дни фак­ти­чес­ко­го вы­пол­не­ния ими вред­ной ра­боты, а так­же в дни бо­лез­ни с вре­мен­ной ут­ра­той нет­ру­дос­по­соб­ности.

Мо­локо не вы­да­ет­ся тем ра­бот­ни­кам, ко­торые по­луча­ют бес­плат­но ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое пи­тание в свя­зи с осо­бо вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да.

3.9. Вы­дача мы­ла и обез­вре­жива­ющих средств

Очень час­то про­из­водс­тво тех или иных ра­бот свя­зано с кон­тактом с ве­щес­тва­ми, име­ющи­ми оп­ре­делен­ный хи­мичес­кий сос­тав, и ос­тавля­ющи­ми сле­да заг­рязне­ния пос­ле соп­ри­кос­но­вения. Это ра­боты с ла­ками, мас­ла­ми, жи­рами, смо­лами, неф­тепро­дук­та­ми, раз­личны­ми хи­мичес­ки­ми ре­аген­та­ми, ра­боты в уголь­ных (слан­це­вых) шах­тах, в раз­ре­зах, в уголь­ной про­мыш­леннос­ти.

Ра­бот­ни­ки та­ких про­из­водств име­ют пра­во на бес­плат­ное по­луче­ние смы­ва­ющих и обез­вре­жива­ющих средств.

На ра­ботах, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, ра­бот­ни­кам вы­да­ет­ся мы­ло из рас­че­та от 400 до 800 г. на ме­сяц.

На ра­ботах, свя­зан­ных с труд­носмы­ва­емы­ми заг­рязне­ни­ями, мас­ла­ми, смаз­ка­ми, неф­тепро­дук­та­ми, кле­ями, би­тумом, хи­мичес­ки­ми ве­щес­тва­ми раз­дра­жа­юще­го дей­ствия и др., вы­да­ют­ся за­щит­ные, ре­гене­риру­ющие и вос­ста­нови­тель­ные кре­мы, очи­ща­ющие пас­ты для рук. Нор­ма вы­дачи от 100 до 200 мл. на ме­сяц.

3.10. Воз­ме­щение вре­да

Ос­новным за­коно­датель­ным ак­том, ре­гули­ру­ющим воп­ро­сы воз­ме­щения вре­да, при­чинен­но­го вследс­твие на­руше­ния пра­вил ох­ра­ны тру­да яв­ля­ет­ся Фе­дераль­ный за­кон от 24 и­юля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обя­затель­ном со­ци­аль­ном стра­хова­нии от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний». Дан­ный за­коно­датель­ный акт ус­та­нав­ли­ва­ет обя­затель­ный уро­вень воз­ме­щения вре­да, но он не ог­ра­ничи­ва­ет пра­ва зас­тра­хован­ных на воз­ме­щение вре­да в раз­ме­рах, пре­выша­ющих обес­пе­чение по стра­хова­нию, осу­щест­вля­емое в рам­ках дан­но­го ак­та как пу­тем иных ви­дов стра­хова­ния ра­бот­ни­ков (за счет собс­твен­ных средств), так и пу­тем зак­лю­чения кол­лектив­ных до­гово­ров (сог­ла­шений), в ко­торых де­неж­ные сум­мы в воз­ме­щение вре­да, ком­пенса­ции до­пол­ни­тель­ных рас­хо­дов и еди­нов­ре­мен­ное по­собие мо­гут быть уве­личе­ны.

По­мимо вып­лат, ука­зан­ных в ст.8 вы­шеназ­ванно­го за­кона воз­ме­щению под­ле­жит вред, при­чинен­ный смертью кор­миль­ца. Пра­во на воз­ме­щение та­кого вре­да име­ют:

• нет­ру­дос­по­соб­ные ли­ца, сос­то­яв­шие на иж­ди­вении умер­ше­го или имев­шие ко дню смер­ти пра­во на по­луче­ние от не­го иж­ди­вения;

• ре­бенок умер­ше­го, ро­див­ший­ся пос­ле его смер­ти;

• один из ро­дите­лей суп­руг (суп­ру­га) ли­бо дру­гой член семьи не­зави­симо от его тру­дос­по­соб­ности, ко­торый не ра­бота­ет и за­нят ухо­дом за сос­то­яв­ши­ми на иж­ди­вении умер­ше­го его деть­ми, вну­ками, брать­ями и сес­тра­ми, ко­торые не дос­тигли воз­раста 14 лет ли­бо хо­тя и дос­тигли ука­зан­но­го воз­раста, но по зак­лю­чению уч­режде­ний го­сударс­твен­ной служ­бы ме­дико-со­ци­аль­ной эк­спер­ти­зы или ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ких уч­режде­ний го­сударс­твен­ной сис­те­мы здра­во­ох­ра­нения приз­на­ны нуж­да­ющи­мися по сос­то­янию здо­ровья в пос­то­рон­нем ухо­де;

• ли­ца, сос­то­яв­шие на иж­ди­вении умер­ше­го, став­шие нет­ру­дос­по­соб­ны­ми в те­чении пя­ти лет со дня его смер­ти.

Раз­мер вре­да, при­чинен­но­го смертью кор­миль­ца рас­счи­тыва­ет­ся в каж­дом слу­чае ин­ди­виду­аль­но.

Тем не ме­нее, при воз­ме­щение зас­тра­хован­но­му мо­раль­но­го вре­да, при­чинен­но­го в свя­зи с нес­час­тным слу­ча­ем на про­из­водс­тве или про­фес­си­ональ­ным за­боле­вани­ем сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся ст.151, 1099, 1100 и 1101 ГК РФ. Нор­мы о воз­ме­щении мо­раль­но­го вре­да – это но­вый вид граж­дан­ско-пра­вовой от­ветс­твен­ности за со­вер­шенное при­чини­телем вре­да де­яние.

Оп­ре­деле­ние раз­ме­ров де­неж­ных сумм, под­ле­жащих взыс­ка­нию в воз­ме­щение мо­раль­но­го вре­да, пред­став­ля­ет боль­шую слож­ность. За­коно­датель­но ка­ких-ли­бо кри­тери­ев оп­ре­деле­ния этих раз­ме­ров не ус­та­нов­ле­но. По­это­му в та­ких слу­ча­ях суд ис­хо­дит из сло­жив­шей­ся су­деб­ной прак­ти­ки, ис­хо­дя из сте­пени тя­жес­ти трав­мы то­го или ино­го пов­режде­ния здо­ровья, дру­гих об­сто­ятель­ств, сви­детель­ству­ющих о фи­зичес­ких и нравс­твен­ных стра­дани­ях пе­рене­сен­ных по­тер­певшим.

3.11. Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да

Ос­новным нор­ма­тив­ным ак­том, ре­гули­ру­ющим воп­ро­сы са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ко­го бла­гопо­лучия на­селе­ния, в том чис­ле и в сфе­ре ох­ра­ны тру­да, яв­ля­ет­ся Фе­дераль­ный за­кон от 30 мар­та 1999 г. № 52-ФЗ «О са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком бла­гопо­лучии на­селе­ния». Дан­ный нор­ма­тив­ный акт нап­равлен на обес­пе­чение са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ко­го бла­гопо­лучия на­селе­ния.

Под са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ким бла­гопо­лучи­ем на­селе­ния про­нима­ет­ся сос­то­яние здо­ровья на­селе­ния, сре­ды оби­тания че­лове­ка, при ко­тором от­сутс­тву­ет вред­ное воз­дей­ствие фак­то­ров сре­ды оби­тания на че­лове­ка и обес­пе­чива­ют­ся бла­гоп­ри­ят­ные ус­ло­вия его жиз­не­де­ятель­нос­ти. В свя­зи с этим за­коно­дате­лем предъ­яв­ля­ют­ся оп­ре­делен­ные са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да ра­бот­ни­ков. Ос­новная цель с ко­торой при­нима­ют­ся са­нитар­ные пра­вила – это ис­клю­чение вред­но­го воз­дей­ствия на че­лове­ка ус­ло­вий тру­да, ра­боче­го мес­та и не­пос­редс­твен­но са­мого тру­дово­го про­цес­са.

В за­виси­мос­ти от то­го, ка­кие груп­пы фак­то­ров воз­дей­ству­ют на че­лове­ка, по каж­дой из них Глав­ным са­нитар­ным вра­чом ут­вер­жда­ют­ся Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы, а так­же ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы. Так, нап­ри­мер, дей­ству­ют Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы Сан­ПиН 2.2.8.49–03 «Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты кож­ных пок­ро­вов пер­со­нала ра­ди­аци­он­но опас­ных про­из­водств», ко­торые ус­та­нав­ли­ва­ют ме­дико-тех­ни­чес­кие ха­рак­те­рис­ти­ки ука­зан­ных СИЗ и ме­тоды оцен­ки их ка­чес­тва. При­меня­ют­ся на прак­ти­ке ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы ГН 2.1.6.1762-03 «Пре­дель­но до­пус­ти­мые кон­цен­тра­ции (ПДК) мик­ро­ор­га­низ­мов-про­дуцен­тов, бак­те­ри­аль­ных пре­пара­тов и их ком­по­нен­тов в воз­ду­хе ра­бочей зо­ны». Ука­зан­ные нор­ма­тивы ус­та­нав­ли­ва­ют пре­дель­но-до­пус­ти­мые кон­цен­тра­ции мик­ро­ор­га­низ­мов-про­дуцен­тов, бак­те­ри­аль­ных пре­пара­тов и их ком­по­нен­тов в воз­ду­хе ра­бочей зо­ны.

К ги­ги­ени­чес­ким кри­тери­ям клас­си­фика­ции ус­ло­вий тру­да при воз­дей­ствии фак­то­ров ра­бочей сре­ды и тру­дово­го про­цес­са от­но­сят­ся: хи­мичес­кий фак­тор, би­оло­гичес­кий фак­тор, а­эро­золи, виб­ро­акус­ти­чес­кие фак­то­ры, мик­рокли­мат, све­товая сре­да, элек­тро­маг­нитные по­ля. Ра­бота с ис­точни­ками из­лу­чения, тя­жесть и нап­ря­жен­ность тру­дово­го про­цес­са.

Ес­ли Вы яв­ля­етесь ра­бото­дате­лем, не­зави­симо от ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовой фор­мы Ва­шего пред­при­ятия, Вы дол­жны соб­лю­дать все ус­та­нов­ленные са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да. За не­соб­лю­дение ука­зан­ных тре­бова­ний Вы мо­жете быть прив­ле­чены к ад­ми­нис­тра­тив­ной от­ветс­твен­ности.

Ти­повое по­ложе­ние о ко­мите­те (ко­мис­сии) по ох­ра­не тру­да (утв. при­казом Ми­нис­терс­тва здра­во­ох­ра­нения и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ от 29 мая 2006 г. № 413)
(из­вле­чение)

7. За­дача­ми Ко­мите­та яв­ля­ют­ся:

7.1. раз­ра­бот­ка на ос­но­ве пред­ло­жений чле­нов Ко­мите­та прог­раммы сов­мес­тных дей­ствий ра­бото­дате­ля, про­фес­си­ональ­ных со­юзов и (или) иных упол­но­мочен­ных ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ных ор­га­нов по обес­пе­чению тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, пре­дуп­режде­нию про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

7.2. ор­га­низа­ция про­веде­ния про­верок сос­то­яния ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да на ра­бочих мес­тах, под­го­тов­ка со­от­ветс­тву­ющих пред­ло­жений ра­бото­дате­лю по ре­шению проб­лем ох­ра­ны тру­да на ос­но­ве ана­лиза сос­то­яния ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да, про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ной за­боле­ва­емос­ти;

7.3. ин­форми­рова­ние ра­бот­ни­ков о сос­то­янии ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да на ра­бочих мес­тах, су­щес­тву­ющем рис­ке пов­режде­ния здо­ровья и о по­лага­ющих­ся ра­бот­ни­кам ком­пенса­ци­ях за ра­боту во вред­ных и (или) опас­ных ус­ло­ви­ях тру­да, средс­твах ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

8. Фун­кци­ями Ко­мите­та яв­ля­ют­ся:

8.1. рас­смот­ре­ние пред­ло­жений ра­бото­дате­ля, ра­бот­ни­ков, про­фес­си­ональ­ных со­юзов и (или) иных упол­но­мочен­ных ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ных ор­га­нов для вы­работ­ки ре­комен­да­ций, нап­равлен­ных на улуч­ше­ние ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков;

8.2. ока­зание со­дей­ствия ра­бото­дате­лю в ор­га­низа­ции обу­чения ра­бот­ни­ков по ох­ра­не тру­да, бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот, а так­же про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да и про­веде­ния сво­ев­ре­мен­но­го и ка­чес­твен­но­го инс­трук­та­жа ра­бот­ни­ков по ох­ра­не тру­да;

8.3. учас­тие в про­веде­нии об­сле­дова­ний сос­то­яния ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да в ор­га­низа­ции, рас­смот­ре­нии их ре­зуль­та­тов и вы­работ­ке ре­комен­да­ций ра­бото­дате­лю по ус­тра­нению вы­яв­ленных на­руше­ний;

8.4. ин­форми­рова­ние ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции о про­води­мых ме­роп­ри­яти­ях по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да, про­филак­ти­ке про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

8.5. до­веде­ние до све­дения ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции ре­зуль­та­тов ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да и сер­ти­фика­ции ра­бот по ох­ра­не тру­да;

8.6. ин­форми­рова­ние ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции о дей­ству­ющих нор­ма­тивах по обес­пе­чению смы­ва­ющи­ми и обез­за­ражи­ва­ющи­ми средс­тва­ми, сер­ти­фици­рован­ной спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, пра­виль­нос­ти их при­мене­ния, ор­га­низа­ции хра­нения, стир­ки, чис­тки, ре­мон­та, де­зин­фекции и обез­за­ражи­вания;

8.7. со­дей­ствие в ор­га­низа­ции про­веде­ния пред­ва­ритель­ных при пос­тупле­нии на ра­боту и пе­ри­оди­чес­ких ме­дицин­ских ос­мотров и соб­лю­дения ме­дицин­ских ре­комен­да­ций при тру­до­ус­трой­стве;

8.8. со­дей­ствие сво­ев­ре­мен­но­му обес­пе­чению ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции, за­нятых на ра­ботах с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, мо­локом, дру­гими рав­но­цен­ны­ми пи­щевы­ми про­дук­та­ми и ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ким пи­тани­ем;

8.9. учас­тие в рас­смот­ре­нии воп­ро­сов фи­нан­си­рова­ния ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции, обя­затель­но­го со­ци­аль­но­го стра­хова­ния от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, а так­же осу­щест­вле­ние кон­тро­ля за рас­хо­дова­ни­ем средств ор­га­низа­ции и Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции (стра­хов­щи­ка), нап­равля­емых на пре­дуп­ре­дитель­ные ме­ры по сок­ра­щению про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

8.10. со­дей­ствие ра­бото­дате­лю во внед­ре­нии в про­из­водс­тво бо­лее со­вер­шенных тех­но­логий, но­вой тех­ни­ки, ав­то­мати­зации и ме­хани­зации про­из­водс­твен­ных про­цес­сов с целью соз­да­ния бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да, лик­ви­дации тя­желых фи­зичес­ких ра­бот;

8.11. под­го­тов­ка и пред­став­ле­ние ра­бото­дате­лю пред­ло­жений по со­вер­шенс­тво­ванию ра­бот по ох­ра­не тру­да и сох­ра­нению здо­ровья ра­бот­ни­ков, соз­да­нию сис­те­мы мо­раль­но­го и ма­тери­аль­но­го по­ощ­ре­ния ра­бот­ни­ков, соб­лю­да­ющих тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да и обес­пе­чива­ющих сох­ра­нение и улуч­ше­ние сос­то­яния здо­ровья;

8.12. рас­смот­ре­ние про­ек­тов ло­каль­ных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да и под­го­тов­ка пред­ло­жений по ним ра­бото­дате­лю, проф­со­юз­но­му вы­бор­но­му ор­га­ну и (или) ино­му упол­но­мочен­но­му ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­но­му ор­га­ну.

9. Для осу­щест­вле­ния воз­ло­жен­ных фун­кций Ко­мите­ту пре­дос­тавля­ют­ся сле­ду­ющие пра­ва:

9.1. по­лучать от ра­бото­дате­ля ин­форма­цию о сос­то­янии ус­ло­вий тру­да на ра­бочих мес­тах, про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, на­личии опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров и ме­рах по за­щите от них, о су­щес­тву­ющем рис­ке пов­режде­ния здо­ровья;

9.2. зас­лу­шивать на за­седа­ни­ях Ко­мите­та со­об­ще­ния ра­бото­дате­ля (его пред­ста­вите­лей), ру­ково­дите­лей струк­турных под­разде­лений и дру­гих ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции о вы­пол­не­нии ими обя­зан­ностей по обес­пе­чению бе­зопас­ных ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да на ра­бочих мес­тах и соб­лю­дению га­ран­тий прав ра­бот­ни­ков на ох­ра­ну тру­да;

9.3. зас­лу­шивать на за­седа­ни­ях Ко­мите­та ру­ково­дите­лей и дру­гих ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции, до­пус­тивших на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, пов­лекших за со­бой тя­желые пос­ледс­твия, и вно­сить ра­бото­дате­лю пред­ло­жения о прив­ле­чении их к от­ветс­твен­ности в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

9.4. учас­тво­вать в под­го­тов­ке пред­ло­жений к раз­де­лу кол­лектив­но­го до­гово­ра (сог­ла­шения по ох­ра­не тру­да) по воп­ро­сам, на­ходя­щим­ся в ком­пе­тен­ции Ко­мите­та;

9.5. вно­сить ра­бото­дате­лю пред­ло­жения о по­ощ­ре­нии ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции за ак­тивное учас­тие в ра­боте по соз­да­нию ус­ло­вий тру­да, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности и ги­ги­ены;

9.6. со­дей­ство­вать раз­ре­шению тру­довых спо­ров, свя­зан­ных с на­руше­ни­ем за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да, из­ме­нени­ем ус­ло­вий тру­да, воп­ро­сами пре­дос­тавле­ния ра­бот­ни­кам, за­нятым во вред­ных и (или) опас­ных ус­ло­ви­ях тру­да, ком­пенса­ций.

15. Чле­ны Ко­мите­та дол­жны про­ходить обу­чение по ох­ра­не тру­да за счет средств ра­бото­дате­ля, а так­же средств Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции (стра­хов­щи­ка) в со­от­ветс­твии с по­ряд­ком, ус­та­нов­ленным фе­дераль­ным ор­га­ном ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющим фун­кции по нор­ма­тив­но-пра­вово­му ре­гули­рова­нию в сфе­ре тру­да, по нап­равле­нию ра­бото­дате­ля на спе­ци­али­зиро­ван­ные кур­сы не ре­же од­но­го ра­за в три го­да.

17. Обес­пе­чение де­ятель­нос­ти Ко­мите­та, его чле­нов (ос­во­бож­де­ние от ос­новной ра­боты на вре­мя ис­полне­ния обя­зан­ностей, про­хож­де­ния обу­чения и т. п.) ус­та­нав­ли­ва­ют­ся кол­лектив­ным до­гово­ром, ло­каль­ным нор­ма­тив­ным пра­вовым ак­том ор­га­низа­ции.

Ре­комен­да­ции по ор­га­низа­ции ра­боты ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 17 ян­ва­ря 2001 г. № 7)
(из­вле­чение)

II. Ос­новные нап­равле­ния де­ятель­нос­ти ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да.

8. Ос­новны­ми нап­равле­ни­ями де­ятель­нос­ти ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да яв­ля­ют­ся:

а) ока­зание дей­ствен­ной по­мощи в ре­шении проб­лем бе­зопас­ности тру­да;

б) соз­да­ние сис­те­мы ин­форми­рова­ния ра­бот­ни­ков об их пра­вах и обя­зан­ностях в об­ласти ох­ра­ны тру­да, о сос­то­янии ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да в ор­га­низа­ции, на кон­крет­ных ра­бочих мес­тах, о при­нятых нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах по бе­зопас­ности и ох­ра­не тру­да;

в) про­паган­да воп­ро­сов тру­да.

9. Ка­бинет ох­ра­ны тру­да обес­пе­чива­ет вы­пол­не­ние ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да, в том чис­ле ор­га­низу­емых сов­мес­тны­ми дей­стви­ями ру­ково­дите­ля и иных дол­жностных лиц ор­га­низа­ции, ко­мите­та (ко­мис­сии) по ох­ра­не тру­да, служ­бы ох­ра­ны тру­да, упол­но­мочен­ных (до­верен­ных) лиц по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов или иных упол­но­мочен­ных ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ных ор­га­нов:

• про­веде­ние се­мина­ров, лек­ций, бе­сед и кон­суль­та­ций по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да;

• обу­чение по ох­ра­не тру­да, в том чис­ле бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот, при­мене­нию средств кол­лектив­ной и ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, воп­ро­сам ока­зания пер­вой ме­дицин­ской по­мощи;

• про­веде­ние инс­трук­та­жа по ох­ра­не тру­да, те­мати­чес­ких за­нятий с ра­бот­ни­ками, к ко­торым предъ­яв­ля­ют­ся тре­бова­ния спе­ци­аль­ных зна­ний ох­ра­ны тру­да и са­нитар­ных норм, и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков;

• ор­га­низа­цию выс­та­вок, эк­спо­зиций, стен­дов, ма­кетов и дру­гих форм наг­лядной аги­тации и про­паган­ды пе­редо­вого опы­та по соз­да­нию здо­ровых и бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да;

• про­веде­ние ана­лити­чес­ких ис­сле­дова­ний сос­то­яния ус­ло­вий тру­да в ор­га­низа­ции (на ра­бочих мес­тах) и оцен­ки их вли­яния на бе­зопас­ность тру­довой де­ятель­нос­ти.

10. Уго­лок ох­ра­ны тру­да ор­га­низа­ции обес­пе­чива­ет вы­пол­не­ние тех же ме­роп­ри­ятий, что и ка­бинет ох­ра­ны тру­да.

 

III. Те­мати­чес­кая струк­ту­ра и ос­на­щение ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да.

12. Те­мати­чес­кая струк­ту­ра ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да пред­по­лага­ет вклю­чение об­ще­го и спе­ци­аль­ных раз­де­лов.

15. По­меще­ние для раз­ме­щения ка­бине­та ох­ра­ны тру­да дол­жно со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям стро­итель­ных норм и пра­вил, его пло­щадь ре­комен­ду­ет­ся оп­ре­делять из рас­че­та ко­личес­тва ра­бота­ющих в ор­га­низа­ции: до 1000 че­ловек – 24 кв. м, свы­ше 1000 че­ловек – до­бав­ля­ет­ся 6 кв. м на каж­дую до­пол­ни­тель­ную ты­сячу че­ловек. Оцен­ку не­об­хо­димой пло­щади для ка­бине­та ох­ра­ны тру­да мож­но про­из­во­дить на ос­но­ве рас­че­та пот­ребнос­ти в обу­чении по ох­ра­не тру­да на ка­лен­дарный год.

16. Для угол­ка ох­ра­ны тру­да мо­жет вы­делять­ся как от­дель­ное по­меще­ние, так и обо­рудо­вать­ся часть по­меще­ния об­ще­го наз­на­чения.

 

IV. Ор­га­низа­ция ра­боты ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да.

18. Служ­ба ох­ра­ны тру­да или ли­цо, от­ветс­твен­ное за ра­боту ка­бине­та ох­ра­ны тру­да (угол­ка ох­ра­ны тру­да) в ор­га­низа­ции:

• сос­тавля­ет план ра­боты ка­бине­та ох­ра­ны тру­да (угол­ка ох­ра­ны тру­да), вклю­ча­ющий раз­ра­бот­ку кон­крет­ных ме­роп­ри­ятий на оп­ре­делен­ный срок, с ука­зани­ем лиц, от­ветс­твен­ных за их про­веде­ние;

• ор­га­низу­ет обо­рудо­вание, ос­на­щение и офор­мле­ние ка­бине­та ох­ра­ны тру­да (угол­ка ох­ра­ны тру­да);

• ор­га­низу­ет про­веде­ние пла­новых ме­роп­ри­ятий.

По­рядок обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций (утв. пос­та­нов­ле­нием Мин­тру­да РФ и Ми­ноб­ра­зова­ния РФ от 13 ян­ва­ря 2003 г. № 1/29)

II. По­рядок обу­чения по ох­ра­не тру­да.

2.2. Обу­чение ра­бот­ни­ков ра­бочих про­фес­сий.

2.2.1. Ра­бото­датель (или упол­но­мочен­ное им ли­цо) обя­зан ор­га­низо­вать в те­чение ме­сяца пос­ле при­ема на ра­боту обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот всех пос­ту­па­ющих на ра­боту лиц, а так­же лиц, пе­рево­димых на дру­гую ра­боту.

Обу­чение по ох­ра­не тру­да про­водит­ся при под­го­тов­ке ра­бот­ни­ков ра­бочих про­фес­сий, пе­репод­го­тов­ке и обу­чении их дру­гим ра­бочим про­фес­си­ям.

2.2.2. Ра­бото­датель (или упол­но­мочен­ное им ли­цо) обес­пе­чива­ет обу­чение лиц, при­нима­емых на ра­боту с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот со ста­жиров­кой на ра­бочем мес­те и сда­чей эк­за­менов, а в про­цес­се тру­довой де­ятель­нос­ти – про­веде­ние пе­ри­оди­чес­ко­го обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да. Ра­бот­ни­ки ра­бочих про­фес­сий, впер­вые пос­ту­пив­шие на ука­зан­ные ра­боты ли­бо име­ющие пе­рерыв в ра­боте по про­фес­сии (ви­ду ра­бот) бо­лее го­да, про­ходят обу­чение и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в те­чение пер­во­го ме­сяца пос­ле наз­на­чения на эти ра­боты.

2.2.3. По­рядок, фор­ма, пе­ри­одич­ность и про­дол­жи­тель­ность обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ра­бочих про­фес­сий ус­та­нав­ли­ва­ют­ся ра­бото­дате­лем (или упол­но­мочен­ным им ли­цом) в со­от­ветс­твии с нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми, ре­гули­ру­ющи­ми бе­зопас­ность кон­крет­ных ви­дов ра­бот.

2.2.4. Ра­бото­датель (или упол­но­мочен­ное им ли­цо) ор­га­низу­ет про­веде­ние пе­ри­оди­чес­ко­го, не ре­же од­но­го ра­за в год, обу­чения ра­бот­ни­ков ра­бочих про­фес­сий ока­занию пер­вой по­мощи пос­тра­дав­шим. Вновь при­нима­емые на ра­боту про­ходят обу­чение по ока­занию пер­вой по­мощи пос­тра­дав­шим в сро­ки, ус­та­нов­ленные ра­бото­дате­лем (или упол­но­мочен­ным им ли­цом), но не поз­днее од­но­го ме­сяца пос­ле при­ема на ра­боту.

2.3. Обу­чение ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов.

2.3.1. Ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты ор­га­низа­ций про­ходят спе­ци­аль­ное обу­чение по ох­ра­не тру­да в объ­еме дол­жностных обя­зан­ностей при пос­тупле­нии на ра­боту в те­чение пер­во­го ме­сяца, да­лее – по ме­ре не­об­хо­димос­ти, но не ре­же од­но­го ра­за в три го­да.

Вновь наз­на­чен­ные на дол­жность ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты ор­га­низа­ции до­пус­ка­ют­ся к са­мос­то­ятель­ной де­ятель­нос­ти пос­ле их оз­на­ком­ле­ния ра­бото­дате­лем (или упол­но­мочен­ным им ли­цом) с дол­жностны­ми обя­зан­ностя­ми, в том чис­ле по ох­ра­не тру­да, с дей­ству­ющи­ми в ор­га­низа­ции ло­каль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми, рег­ла­мен­ти­ру­ющи­ми по­рядок ор­га­низа­ции ра­бот по ох­ра­не тру­да, ус­ло­ви­ями тру­да на вве­рен­ных им объ­ек­тах (струк­турных под­разде­лени­ях ор­га­низа­ции).

2.3.2. Обу­чение по ох­ра­не тру­да про­ходят:

• ру­ково­дите­ли ор­га­низа­ций, за­мес­ти­тели ру­ково­дите­лей ор­га­низа­ций, ку­риру­ющие воп­ро­сы ох­ра­ны тру­да, за­мес­ти­тели глав­ных ин­же­неров по ох­ра­не тру­да, ра­бото­дате­ли – фи­зичес­кие ли­ца, иные ли­ца, за­нима­ющи­еся пред­при­нима­тель­ской де­ятель­ностью; ру­ково­дите­ли, спе­ци­алис­ты, ин­же­нер­но-тех­ни­чес­кие ра­бот­ни­ки, осу­щест­вля­ющие ор­га­низа­цию, ру­ководс­тво и про­веде­ние ра­бот на ра­бочих мес­тах и в про­из­водс­твен­ных под­разде­лени­ях, а так­же кон­троль и тех­ни­чес­кий над­зор за про­веде­ни­ем ра­бот; пе­даго­гичес­кие ра­бот­ни­ки об­ра­зова­тель­ных уч­режде­ний на­чаль­но­го про­фес­си­ональ­но­го, сред­не­го про­фес­си­ональ­но­го, выс­ше­го про­фес­си­ональ­но­го, пос­ле­вузов­ско­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния и до­пол­ни­тель­но­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния – пре­пода­вате­ли дис­циплин «ох­ра­на тру­да», «бе­зопас­ность жиз­не­де­ятель­нос­ти», «бе­зопас­ность тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов и про­из­водств», а так­же ор­га­низа­торы и ру­ково­дите­ли про­из­водс­твен­ной прак­ти­ки обу­ча­ющих­ся – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции в об­ласти ох­ра­ны тру­да;

• спе­ци­алис­ты служб ох­ра­ны тру­да, ра­бот­ни­ки, на ко­торых ра­бото­дате­лем воз­ло­жены обя­зан­ности ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да, чле­ны ко­мите­тов (ко­мис­сий) по ох­ра­не тру­да, упол­но­мочен­ные (до­верен­ные) ли­ца по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов и иных упол­но­мочен­ных ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ных ор­га­нов – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ в об­ласти ох­ра­ны тру­да;

• спе­ци­алис­ты фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ в об­ласти ох­ра­ны тру­да – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ;

• спе­ци­алис­ты ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ, чле­ны ко­мис­сий по про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да обу­ча­ющих ор­га­низа­ций – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти;

• спе­ци­алис­ты ор­га­нов мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния в об­ласти ох­ра­ны тру­да – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ в об­ласти ох­ра­ны тру­да;

• чле­ны ко­мис­сий по про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ор­га­низа­ций – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ в об­ласти ох­ра­ны тру­да;

• чле­ны ко­мис­сий по про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да обу­ча­ющих ор­га­низа­ций, осу­щест­вля­ющих обу­чение спе­ци­алис­тов и ру­ково­дите­лей фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти и ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ в об­ласти ох­ра­ны тру­да – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ.

Ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты ор­га­низа­ции мо­гут про­ходить обу­чение по ох­ра­не тру­да и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в са­мой ор­га­низа­ции, име­ющей ко­мис­сию по про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

2.3.3. Тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям осу­щест­вле­ния обу­чения по ох­ра­не тру­да по со­от­ветс­тву­ющим прог­раммам обу­ча­ющи­ми ор­га­низа­ци­ями раз­ра­баты­ва­ют­ся и ут­вер­жда­ют­ся Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ по сог­ла­сова­нию с Ми­нис­терс­твом об­ра­зова­ния РФ.

2.3.4. Ми­нис­терс­тво тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ раз­ра­баты­ва­ет и ут­вер­жда­ет при­мер­ные учеб­ные пла­ны и прог­раммы обу­чения по ох­ра­не тру­да, вклю­ча­ющие изу­чение ме­жот­расле­вых пра­вил и ти­повых инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, дру­гих нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да.

Обу­ча­ющие ор­га­низа­ции на ос­но­ве при­мер­ных учеб­ных пла­нов и прог­рамм обу­чения по ох­ра­не тру­да раз­ра­баты­ва­ют и ут­вер­жда­ют ра­бочие учеб­ные пла­ны и прог­раммы обу­чения по ох­ра­не тру­да по сог­ла­сова­нию с со­от­ветс­тву­ющи­ми фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ в об­ласти ох­ра­ны тру­да.

Обу­чение по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов в ор­га­низа­ции про­водит­ся по прог­раммам обу­чения по ох­ра­не тру­да, раз­ра­баты­ва­емым на ос­но­ве при­мер­ных учеб­ных пла­нов и прог­рамм обу­чения по ох­ра­не тру­да, ут­вер­жда­емым ра­бото­дате­лем.

2.3.5. В про­цес­се обу­чения по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов про­водят­ся лек­ции, се­мина­ры, со­бесе­дова­ния, ин­ди­виду­аль­ные или груп­по­вые кон­суль­та­ции, де­ловые иг­ры и т. д., мо­гут ис­поль­зо­вать­ся эле­мен­ты са­мос­то­ятель­но­го изу­чения прог­раммы по ох­ра­не тру­да, мо­дуль­ные и компь­ютер­ные прог­раммы, а так­же дис­танци­он­ное обу­чение.

2.3.6. Обу­чение по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов про­водит­ся пре­пода­вате­лями об­ра­зова­тель­ных уч­режде­ний, осу­щест­вля­ющи­ми пре­пода­вание дис­циплин «ох­ра­на тру­да», «бе­зопас­ность жиз­не­де­ятель­нос­ти», «бе­зопас­ность тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов и про­из­водств», ру­ково­дите­лями и спе­ци­алис­та­ми фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции в об­ласти ох­ра­ны тру­да, ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, а так­же ра­бот­ни­ками служб ох­ра­ны тру­да ор­га­низа­ций, име­ющи­ми со­от­ветс­тву­ющую ква­лифи­кацию и опыт ра­боты в об­ласти ох­ра­ны тру­да.

Обу­ча­ющие ор­га­низа­ции дол­жны иметь штат­ных пре­пода­вате­лей.

Обу­чение по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов ор­га­низа­ций осу­щест­вля­ет­ся при по­выше­нии их ква­лифи­кации по спе­ци­аль­нос­ти.

 

III. Про­вер­ка зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

3.1. Про­вер­ку те­оре­тичес­ких зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да и прак­ти­чес­ких на­выков бе­зопас­ной ра­боты ра­бот­ни­ков ра­бочих про­фес­сий про­водят не­пос­редс­твен­ные ру­ково­дите­ли ра­бот в объ­еме зна­ний тре­бова­ний пра­вил и инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, а при не­об­хо­димос­ти – в объ­еме зна­ний до­пол­ни­тель­ных спе­ци­аль­ных тре­бова­ний бе­зопас­ности и ох­ра­ны тру­да.

3.2. Ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты ор­га­низа­ций про­ходят оче­ред­ную про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да не ре­же од­но­го ра­за в три го­да.

3.3. Вне­оче­ред­ная про­вер­ка зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций не­зави­симо от сро­ка про­веде­ния пре­дыду­щей про­вер­ки про­водит­ся:

• при вве­дении но­вых или вне­сении из­ме­нений и до­пол­не­ний в дей­ству­ющие за­коно­датель­ные и иные нор­ма­тив­ные пра­вовые ак­ты, со­дер­жа­щие тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да. При этом осу­щест­вля­ет­ся про­вер­ка зна­ний толь­ко этих за­коно­датель­ных и нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов;

• при вво­де в экс­плу­ата­цию но­вого обо­рудо­вания и из­ме­нени­ях тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, тре­бу­ющих до­пол­ни­тель­ных зна­ний по ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ков. В этом слу­чае осу­щест­вля­ет­ся про­вер­ка зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, свя­зан­ных с со­от­ветс­тву­ющи­ми из­ме­нени­ями;

• при наз­на­чении или пе­рево­де ра­бот­ни­ков на дру­гую ра­боту, ес­ли но­вые обя­зан­ности тре­бу­ют до­пол­ни­тель­ных зна­ний по ох­ра­не тру­да (до на­чала ис­полне­ния ими сво­их дол­жностных обя­зан­ностей);

• по тре­бова­нию дол­жностных лиц фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да, дру­гих ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, а так­же фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти и ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции в об­ласти ох­ра­ны тру­да, ор­га­нов мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния, а так­же ра­бото­дате­ля (или упол­но­мочен­но­го им ли­ца) при ус­та­нов­ле­нии на­руше­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да и не­дос­та­точ­ных зна­ний тре­бова­ний бе­зопас­ности и ох­ра­ны тру­да;

• пос­ле про­ис­шедших ава­рий и нес­час­тных слу­ча­ев, а так­же при вы­яв­ле­нии не­од­нократ­ных на­руше­ний ра­бот­ни­ками ор­га­низа­ции тре­бова­ний нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да;

• при пе­реры­ве в ра­боте в дан­ной дол­жнос­ти бо­лее од­но­го го­да.

Объ­ем и по­рядок про­цеду­ры вне­оче­ред­ной про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да оп­ре­деля­ет­ся сто­роной, ини­ци­иру­ющей ее про­веде­ние.

3.9. Обу­ча­ющие ор­га­низа­ции мо­гут осу­щест­влять про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да толь­ко тех ра­бот­ни­ков, ко­торые про­ходи­ли в них обу­чение по ох­ра­не тру­да.

От­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­боте со спец­жидкос­тя­ми в ор­га­низа­ци­ях граж­дан­ской ави­ации (утв. при­казом Мин­тран­са РФ от 20 мар­та 2003 г. № 27)

99. При до­пус­ке к ра­боте со спец­жидкос­тя­ми жен­щин учи­тыва­ет­ся Пе­речень тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин, ут­вер­жден­ный пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162 (Соб­ра­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции, 2000, № 10, ст.1130).

100. К ра­боте со спец­жидкос­тя­ми не сле­ду­ет до­пус­кать жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности и кор­мле­ния ре­бен­ка грудью.

От­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­боте с элек­тро­хими­чес­кой бу­магой ти­па ЭХБ в под­разде­лени­ях по­лет­ной ин­форма­ции ор­га­низа­ций граж­дан­ской ави­ации (утв. при­казом Мин­тран­са РФ от 20 мар­та 2003 г. № 26)

47. К ра­боте с ЭХБ не сле­ду­ет до­пус­кать жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности и кор­мле­ния ре­бен­ка грудью.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да в та­бач­ной про­мыш­леннос­ти (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 51)

1.11. При ор­га­низа­ции тру­да жен­щин и под­рос­тков дол­жны соб­лю­дать­ся ус­та­нов­ленные для них пос­та­нов­ле­ни­ем Со­вета Ми­нис­тров – Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 6 фев­ра­ля 1993 г. № 105 «О но­вых нор­мах пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для жен­щин при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную» и пос­та­нов­ле­ни­ем Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 7 ап­ре­ля 1999 г. № 7 «Об ут­вер­жде­нии норм пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную» (за­регис­три­рова­но Ми­нис­терс­твом юс­ти­ции Рос­сий­ской Фе­дера­ции 1 и­юля 1999 г., ре­гис­тра­ци­он­ный № 1817) нор­мы пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную (при­ложе­ния № 1,2).

1.12. В ор­га­низа­ци­ях та­бач­ной про­мыш­леннос­ти не до­пус­ка­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин и лиц в воз­расте до во­сем­надца­ти лет на ра­ботах, ус­та­нов­ленных пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162 «Об ут­вер­жде­нии пе­реч­ня тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин» и пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 163 «Об ут­вер­жде­нии пе­реч­ня тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет» со­от­ветс­твен­но.

Пос­та­нов­ле­ние ВС РСФСР от 1 но­яб­ря 1990 г. № 298/3-I «О не­от­ложных ме­рах по улуч­ше­нию по­ложе­ния жен­щин, семьи, ох­ра­ны ма­теринс­тва и детс­тва на се­ле» (с из­ме­нени­ями от 24 ав­густа 1995 г.)
(из­вле­чение)

2. Зап­ре­тить:

2.1. С 1 ян­ва­ря 1992 го­да прив­ле­чение жен­щин в воз­расте до 35 лет к вы­пол­не­нию опе­раций в рас­те­ни­еводс­тве, жи­вот­но­водс­тве, пти­цеводс­тве и зве­роводс­тве с при­мене­ни­ем ядо­хими­катов, пес­ти­цидов и де­зин­фи­циру­ющих средств. До 1 ян­ва­ря 1992 го­да к вы­пол­не­нию наз­ванных ви­дов ра­бот прив­ле­кать жен­щин толь­ко с их сог­ла­сия.

2.2. С 1 ян­ва­ря 1991 го­да при­мене­ние тру­да бе­ремен­ных жен­щин в рас­те­ни­еводс­тве и жи­вот­но­водс­тве с мо­мен­та вы­яв­ле­ния бе­ремен­ности. Сох­ра­нить за ни­ми сред­ний за­рабо­ток по но­вому мес­ту ра­боты на весь пе­ри­од бе­ремен­ности. С целью ис­поль­зо­вания тру­да бе­ремен­ных жен­щин соз­дать спе­ци­али­зиро­ван­ные учас­тки при пред­при­яти­ях. Ши­ре ис­поль­зо­вать на­дом­ный труд.

2.3. С 1 ян­ва­ря 1991 го­да обу­чение и с 1 ян­ва­ря 1992 го­да при­ем на ра­боту жен­щин трак­то­рис­та­ми-ма­шинис­та­ми, во­дите­лями гру­зовых ав­то­машин.

По­ложе­ние о по­ряд­ке про­веде­ния ис­пы­таний, вы­дачи сви­детель­ств по­мощ­ни­ка ма­шинис­та ло­комо­тива, мо­тор­ва­гон­но­го и спе­ци­аль­но­го са­моход­но­го под­вижно­го сос­та­ва на же­лез­ных до­рогах Рос­сий­ской Фе­дера­ции (утв. при­казом МПС РФ от 28 ок­тября 1999 г. № 39Ц)
(из­вле­чение)

I. Об­щие по­ложе­ния.

1. Нас­то­ящее По­ложе­ние рас­простра­ня­ет­ся на ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций фе­дераль­но­го же­лез­но­дорож­но­го тран­спор­та, а так­же ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций, не вхо­дящих в сис­те­му МПС Рос­сии, для по­луче­ния пра­ва ра­боты на пу­тях об­ще­го поль­зо­вания, не­зави­симо от их ве­домс­твен­ной под­чи­нен­ности и форм собс­твен­ности.

2. К те­оре­тичес­ким ис­пы­тани­ям на про­фес­сию по­мощ­ни­ка ма­шинис­та (во­дите­ля) ло­комо­тива, мо­тор­ва­гон­но­го под­вижно­го сос­та­ва (МВПС), спе­ци­аль­но­го са­моход­но­го под­вижно­го сос­та­ва (ССПС) (да­лее – по­мощ­ник ма­шинис­та ло­комо­тива) на пу­тях об­ще­го поль­зо­вания, до­пус­ка­ют­ся ли­ца не мо­ложе 18 лет, про­шед­шие про­фес­си­ональ­ную под­го­тов­ку в со­от­ветс­твии с пун­ктом 4 нас­то­яще­го По­ложе­ния при на­личии ква­лифи­кации сле­саря по ре­мон­ту со­от­ветс­тву­юще­го ти­па под­вижно­го сос­та­ва (ло­комо­тива, мо­тор­ва­гон­но­го или спе­ци­аль­но­го са­моход­но­го под­вижно­го сос­та­ва, да­лее – ло­комо­тив) не ни­же 3 раз­ря­да.

3. Ис­пы­ту­емые ли­ца дол­жны по­казать зна­ния в ус­та­нов­ленном МПС Рос­сии объ­еме по:

а) пра­вилам тех­ни­чес­кой экс­плу­ата­ции же­лез­ных до­рог Рос­сий­ской Фе­дера­ции, инс­трук­ции по сиг­на­лиза­ции на же­лез­ных до­рогах Рос­сий­ской Фе­дера­ции и инс­трук­ции по дви­жению по­ез­дов и ма­нев­ро­вой ра­боте на же­лез­ных до­рогах Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

б) ус­трой­ству, ра­боте, уп­равле­нию ло­комо­тивом, а так­же ус­та­нов­ленно­му по­ряд­ку со­дер­жа­ния и ухо­да за ним в экс­плу­ата­ции;

в) ус­трой­ству, дей­ствию и уп­равле­нию тор­мо­зами ло­комо­тива;

г) ос­новным по­ложе­ни­ям пра­вил те­куще­го ре­мон­та и тех­ни­чес­ко­го об­слу­жива­ния ло­комо­тивов;

д) ос­новным свой­ствам и ха­рак­те­рис­ти­кам ви­дов топ­ли­ва, при­меня­емых на ло­комо­тивах, ме­тодам их эко­ном­но­го рас­хо­дова­ния и эко­номии элек­тро­энер­гии;

е) пра­вилам и инс­трук­ци­ям по тех­ни­ке бе­зопас­ности и про­из­водс­твен­ной са­нита­рии при экс­плу­ата­ции и ре­мон­те ло­комо­тивов;

ж) дол­жностной инс­трук­ции ло­комо­тив­ной бри­гады;

з) при­казам, ука­зани­ям, инс­трук­ци­ям и дру­гим нор­ма­тив­ным ак­там, от­но­сящим­ся к кру­гу ра­боты по­мощ­ни­ка ма­шинис­та ло­комо­тива;

и) По­ложе­нию о дис­ципли­не ра­бот­ни­ков же­лез­но­дорож­но­го тран­спор­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ут­вер­жден­но­му пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 ав­густа 1992 г. № 621.

Са­нитар­ные пра­вила и нор­мы Сан­ПиН 1.2.1077-01 «Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к хра­нению, при­мене­нию и тран­спор­ти­ров­ке пес­ти­цидов и аг­ро­хими­катов» (утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом РФ 31 ок­тября 2001 г.)

19.6. На ра­ботах с пес­ти­цида­ми зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет (см. раз­дел XLIII пе­реч­ня тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет, ут­вер­жден­но­го пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 163).

19.7. Зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин при тран­спор­ти­ров­ке, пог­рузке и раз­груз­ке пес­ти­цидов, а так­же вы­пол­не­ние жен­щи­нами в воз­расте до трид­ца­ти пя­ти лет опе­раций, свя­зан­ных с при­мене­ни­ем пес­ти­цидов в рас­те­ни­еводс­тве, жи­вот­но­водс­тве, пти­цеводс­тве и зве­роводс­тве (см. раз­дел XXXVIII пе­реч­ня тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин, ут­вер­жден­но­го пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162,).

19.8. Не до­пус­ка­ет­ся ис­поль­зо­вание тру­да жен­щин на лю­бых ра­ботах в кон­такте с пес­ти­цида­ми и аг­ро­хими­ката­ми в пе­ри­од бе­ремен­ности и груд­но­го вскар­мли­вания ре­бен­ка.

Инс­трук­ция по ор­га­низа­ции ра­бот, ох­ра­не тру­да и эко­логи­чес­кой бе­зопас­ности при ра­боте на ПЭВМ /ПК/ в из­да­тель­ствах и на по­лиг­ра­фичес­ких пред­при­яти­ях Гос­компе­чати Рос­сии (утв. при­казом Гос­компе­чати РФ от 11 де­каб­ря 1998 г. № 130)
(из­вле­чения)

5. Тре­бова­ния к ор­га­низа­ции ра­бочих мест.

5.1. Ра­бочие мес­та дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям ГОСТ 12.2.032-78 «ССБТ. Ра­бочее мес­то при вы­пол­не­нии ра­бот си­дя. Об­щие эр­го­номи­чес­кие тре­бова­ния» и ГОСТ 12.2.061-81 «ССБТ. Обо­рудо­вание про­из­водс­твен­ное. Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности к ра­бочим мес­там».

5.2. Ра­бота с при­мене­ни­ем пер­со­наль­ных ПЭВМ (ПК) соп­ря­жена со зна­читель­ны­ми зри­тель­ны­ми и нер­вно-пси­холо­гичес­ки­ми наг­рузка­ми, что по­выша­ет тре­бова­ния к ор­га­низа­ции тру­да поль­зо­вате­лей ПК.

5.3. Конс­трук­ция ра­бочей ме­бели дол­жна обес­пе­чивать воз­можность ин­ди­виду­аль­ной ре­гули­ров­ки, со­от­ветс­твен­но рос­ту ра­бота­юще­го, и соз­да­вать удоб­ную по­зу. Час­то ис­поль­зу­емые пред­ме­ты тру­да и ор­га­ны уп­равле­ния дол­жны на­ходить­ся в оп­ти­маль­ной ра­бочей зо­не.

5.4. Конс­трук­ция ра­боче­го сто­ла дол­жна обес­пе­чивать оп­ти­маль­ное раз­ме­щение на ра­бочей по­вер­хнос­ти ис­поль­зу­емо­го обо­рудо­вания с уче­том его ко­личес­твен­ных и конс­трук­тивных осо­бен­ностей, а так­же ха­рак­те­ра вы­пол­ня­емой ра­боты.

5.5. Вы­сота ра­бочей по­вер­хнос­ти сто­ла дол­жна ре­гули­ровать­ся в пре­делах 680–800 мм, при от­сутс­твии та­кой воз­можнос­ти его вы­сота дол­жна быть не ме­нее 725 мм.

5.6. На по­вер­хнос­ти ра­боче­го сто­ла для до­кумен­тов не­об­хо­димо пре­дус­матри­вать раз­ме­щение спе­ци­аль­ной под­став­ки, рас­сто­яние ко­торой от глаз дол­жно быть ана­логич­ным рас­сто­янию от глаз до кла­ви­ату­ры.

5.7. Мо­дуль­ны­ми раз­ме­рами ра­бочей по­вер­хнос­ти сто­ла, на ос­но­вании ко­торых дол­жны рас­счи­тывать­ся конс­трук­тивные раз­ме­ры, сле­ду­ет счи­тать: ши­рину 800, 1000, 1200 и 1400 мм, глу­бину 800 и 1000 мм при не­регу­лиру­емой его вы­соте, рав­ной 725 мм.

5.8. Под сто­леш­ни­цей ра­боче­го сто­ла дол­жно быть сво­бод­ное прос­транс­тво для ног с раз­ме­рами по вы­соте не ме­нее 600 мм, по ши­рине 500 мм, по глу­бине 650 мм.

5.9. Конс­трук­ция ра­боче­го сту­ла дол­жна обес­пе­чивать под­держа­ние ра­ци­ональ­ной ра­бочей по­зы при ра­боте, что поз­во­лит из­ме­нять по­зу для сни­жения ста­тичес­ко­го нап­ря­жения мышц шей­но-пле­чевой об­ласти и спи­ны для пре­дуп­режде­ния раз­ви­тия утом­ле­ния.

5.10. Тип ра­боче­го сту­ла дол­жен вы­бирать­ся в за­виси­мос­ти от ха­рак­те­ра вы­пол­ня­емой ра­боты.

5.11. Ра­бочий стул дол­жен быть подъ­ем­но-по­ворот­ным и с ре­гули­ру­емым уг­лом нак­ло­на си­денья и спин­ки, а так­же рас­сто­яни­ем спин­ки от пе­ред­не­го края си­денья. При этом ре­гули­ров­ка каж­до­го па­рамет­ра дол­жна быть не­зави­симой, лег­ко осу­щест­вля­емой и иметь на­деж­ную фик­са­цию.

5.12. Ра­бочее крес­ло дол­жно иметь под­ло­кот­ни­ки. Ши­рина и глу­бина по­вер­хнос­ти си­денья дол­жна сос­тавлять не ме­нее 400 мм. Вы­сота опор­ной по­вер­хнос­ти спин­ки дол­жна быть не ме­нее 300 мм, ши­рина – не ме­нее 380 мм. Ра­ди­ус ее кри­виз­ны в го­ризон­таль­ной плос­кости 400 мм. Угол нак­ло­на спин­ки дол­жен из­ме­нять­ся в пре­делах 90-110° к плос­кости си­дения.

5.13. Ма­тери­ал пок­ры­тия ра­боче­го крес­ла дол­жен обес­пе­чивать воз­можность лег­кой очис­тки от заг­рязне­ний. По­вер­хнос­ти си­дения и спин­ки дол­жны быть по­лумяг­ки­ми, с нес­коль­зя­щим, не­элек­три­зу­ющим и воз­ду­хоп­ро­ница­емым пок­ры­ти­ем.

5.14. На ра­бочем мес­те не­об­хо­димо обо­рудо­вать под­став­ку для ног. Ее дли­на дол­жна сос­тавлять 400 мм, ши­рина 350 мм. Не­об­хо­димо пре­дус­матри­вать ре­гули­ров­ку вы­соты под­став­ки в пре­делах до 150 мм и уг­ла ее нак­ло­на до 20 гра­дусов. По­вер­хность под­став­ки дол­жна быть риф­ле­ной и иметь по пе­ред­не­му краю бор­тик вы­сотой 10 мм.

5.15. При ор­га­низа­ции ра­бочих мест для ра­боты на ПЭВМ не­об­хо­димо пре­дус­матри­вать:

– прос­транс­тво по глу­бине не ме­нее 850 мм с уче­том выс­ту­па­ющих час­тей обо­рудо­вания для на­хож­де­ния че­лове­ка-опе­рато­ра;

– прос­транс­тво для ног глу­биной и вы­сотой не ме­нее 150 мм и ши­риной не ме­нее 530 мм;

– рас­по­ложе­ние ус­трой­ств вво­да-вы­вода ин­форма­ции, обес­пе­чива­ющее оп­ти­маль­ную ви­димость эк­ра­на;

– лег­кую до­сяга­емость ор­га­нов руч­но­го уп­равле­ния в зо­не мо­тор­но­го по­ля: по вы­соте – 900-1300 мм, по глу­бине – 400–500 мм;

– рас­по­ложе­ние эк­ра­на ПЭВМ в мес­те ра­бочей зо­ны, обес­пе­чива­ющее ус­трой­ство зри­тель­но­го наб­лю­дения в вер­ти­каль­ной плос­кости под уг­лом +30 гра­дусов от нор­маль­ной ли­нии взгля­да опе­рато­ра, а так­же ус­трой­ство ис­поль­зо­вания ПЭВМ (ввод-вы­вод ин­форма­ции при кор­ректи­ров­ке ос­новных па­рамет­ров тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са, от­ладка прог­рамм и др.), од­новре­мен­но с вы­пол­не­ни­ем ос­новных про­из­водс­твен­ных опе­раций (наб­лю­дение за зо­ной об­ра­бот­ки на стан­ке с прог­рам­мным уп­равле­ни­ем и др.);

– воз­можность по­воро­та эк­ра­на вок­руг го­ризон­таль­ной и вер­ти­каль­ной осей.

5.16. Кла­ви­ату­ру сле­ду­ет рас­по­лагать на по­вер­хнос­ти сто­ла на рас­сто­янии 100–300 мм от края, об­ра­щен­но­го к поль­зо­вате­лю, или на спе­ци­аль­ной ре­гули­ру­емой по вы­соте ра­бочей по­вер­хнос­ти, от­де­лен­ной от ос­новной сто­леш­ни­цы.

Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при пе­рера­бот­ке плас­тмасс
(утв. Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 2 и­юня 2003 г.)
(из­вле­чения)

IV. Тре­бова­ния, предъ­яв­ля­емые к обо­рудо­ванию, его раз­ме­щению и ор­га­низа­ции ра­бочих мест, для обес­пе­чения ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков.

4.1. Пе­ред на­чалом и в про­цес­се ра­боты сле­ду­ет пе­ри­оди­чес­ки на­руж­ным ос­мотром и с по­мощью при­боров про­верять ис­прав­ность элек­троп­ро­вод­ки (от­сутс­твие сви­са­ющих и ого­лен­ных кон­цов и т. п.), на­деж­ность за­зем­ля­ющих со­еди­нений про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания (от­сутс­твие об­ры­вов, проч­ность кон­такта меж­ду кор­пу­сом ма­шины, элек­трод­ви­гате­лем и за­зем­ля­ющим про­водом).

4.2. Обо­рудо­вание, ис­поль­зу­емое в про­из­водс­твах по пе­рера­бот­ке плас­тмасс, дол­жно со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих го­сударс­твен­ных стан­дартов Сис­те­мы стан­дартов бе­зопас­ности тру­да.

4.3. При конс­тру­иро­вании про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания для пе­рера­бот­ки плас­тмасс, соз­да­юще­го при ра­боте шум, сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся тре­бова­ни­ями дей­ству­ющих са­нитар­ных норм.

4.4. Прес­сы, таб­летма­шины, ма­шины для литья под дав­ле­ни­ем, экс­тру­деры, ро­тор­ные ли­нии, ро­боти­зиро­ван­ные ком­плек­сы, стан­ки для ме­хани­чес­кой об­ра­бот­ки из­де­лий из плас­тмасс, пе­рера­бот­ки от­хо­дов и дру­гое про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание, ко­торое мо­жет быть ис­точни­ком вы­деле­ния пы­ли и га­зо­об­разных про­дук­тов, дол­жно быть ос­на­щено ус­трой­ства­ми мес­тной вен­ти­ляции для уда­ления этих ве­ществ из ра­бочей зо­ны.

4.5. Пус­ко­вые ус­трой­ства про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания дол­жны быть сбло­киро­ваны та­ким об­ра­зом, что­бы пуск обо­рудо­вания был не­воз­мо­жен без пред­ва­ритель­но­го вклю­чения ас­пи­раци­он­ных сис­тем.

4.6. Сис­те­ма очис­тки прес­сформ пос­ле съ­ема го­товых из­де­лий на всех ви­дах ис­поль­зу­емо­го обо­рудо­вания дол­жна ис­клю­чить раз­дув га­зо­об­разных про­дук­тов, пы­ли и гра­та в ра­бочее по­меще­ние.

4.7. Пу­ан­со­ны и мат­ри­цы прес­сов, наг­ре­ватель­ные по­яса ро­тор­ных ли­ний, ма­тери­аль­ные ци­лин­дры тер­моплас­тавто­матов, го­лов­ки экс­тру­деров дол­жны иметь на­деж­ную теп­ло­изо­ляцию на­руж­ных по­вер­хнос­тей с тем, что­бы тем­пе­рату­ра их по­вер­хнос­тей не пре­выша­ла 45 °C.

4.8. Мес­та воз­можных выб­ро­сов рас­плав­ленно­го ма­тери­ала плас­тмасс (зо­на соп­ла тер­моплас­тавто­матов, го­лов­ка экс­тру­деров) дол­жны быть обо­рудо­ваны за­щит­ны­ми эк­ра­нами.

4.9. При ос­во­бож­де­нии тер­моплас­тавто­матов или экс­тру­деров от го­рячих по­лимер­ных ма­тери­алов (при ава­рии, вы­ходе бра­ка, ос­та­нов­ке ма­шин) сброс ма­тери­ала дол­жен осу­щест­влять­ся в спе­ци­аль­но пред­назна­чен­ные для это­го пе­ред­вижные ем­кости с крыш­ка­ми и вы­возить­ся из це­ха в спе­ци­аль­но ус­та­нов­ленное мес­то.

4.10. Инс­тру­мен­ты, тех­но­логи­чес­кая ос­нас­тка, прис­по­соб­ле­ния, ис­поль­зу­емые пер­со­налом, дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да.

4.11. Опас­ное про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание или его от­дель­ные час­ти дол­жны быть ок­ра­шены в сиг­наль­ные цве­та. На учас­тках с на­личи­ем вред­ных и опас­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров дол­жны быть вы­веше­ны зна­ки бе­зопас­ности в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим го­сударс­твен­ным стан­дартом Сис­те­мы стан­дартов бе­зопас­ности тру­да.

4.12. Спо­соб на­несе­ния зна­ков бе­зопас­ности и сиг­наль­ных цве­тов ла­кок­ра­соч­ны­ми ма­тери­ала­ми дол­жен обес­пе­чивать их сох­ранность в те­чение все­го сро­ка экс­плу­ата­ции про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания или до его ка­питаль­но­го ре­мон­та.

4.13. При не­ис­прав­ности про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания ра­бот­ник дол­жен не­мед­ленно прек­ра­тить ра­боту и со­об­щить о слу­чив­шемся не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю ра­бот.

4.14. По­вер­хнос­ти ор­га­нов уп­равле­ния про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, пред­назна­чен­ные для дей­ствия в ава­рий­ных си­ту­аци­ях, сле­ду­ет ок­ра­шивать в крас­ный цвет.

4.15. Мон­таж и экс­плу­ата­ция элек­тро­обо­рудо­вания про­из­во­дят­ся в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями дей­ству­ющих пра­вил ус­трой­ства и экс­плу­ата­ции элек­тро­ус­та­новок пот­ре­бите­лей.

4.16. Все элек­тро­обо­рудо­вание дол­жно иметь на­деж­ное за­щит­ное за­зем­ле­ние или за­нуле­ние в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями дей­ству­ющих пра­вил ус­трой­ства элек­тро­ус­та­новок.

4.17. Ме­хани­чес­кое обо­рудо­вание с элек­три­чес­ким при­водом, на элек­тро­обог­ре­ве, хо­лодиль­ное обо­рудо­вание, ог­ражда­ющие ко­жухи пус­ко­регу­лиру­ющей ап­па­рату­ры и т. п. дол­жны быть за­зем­ле­ны.

4.18. Элек­тро­инс­тру­мент, элек­три­чес­кие руч­ные ма­шины и пе­ренос­ные элек­три­чес­кие све­тиль­ни­ки дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих пра­вил ус­трой­ств элек­тро­ус­та­новок и тех­ни­чес­кой до­кумен­та­ции.

4.19. При об­на­руже­нии не­ис­прав­ностей руч­ных элек­три­чес­ких ма­шин не­об­хо­димо не­мед­ленно прек­ра­тить ра­боту.

Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы Сан­ПиН 2.2.2.1332-03 «Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции ра­боты на ко­пиро­валь­но-мно­житель­ной тех­ни­ке» (утв. Пос­та­нов­ле­ни­ем Глав­но­го го­сударс­твен­но­го са­нитар­но­го вра­ча РФ от 30 мая 2003 г. № 107)
(из­вле­чение)

VIII. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции ос­ве­щения про­из­водс­твен­ных по­меще­ний и ра­бочих мест.

8.1. В про­из­водс­твен­ных по­меще­ни­ях ко­пиро­валь­но-мно­житель­ных ра­бот пре­дус­матри­ва­ет­ся ес­тес­твен­ное и ис­кусс­твен­ное ос­ве­щение.

Раз­ме­щение про­из­водств с пос­то­ян­ны­ми ра­бочи­ми мес­та­ми в по­меще­ни­ях без ес­тес­твен­но­го све­та не до­пус­ка­ет­ся.

8.2. По­каза­тели све­товой сре­ды на учас­тках ко­пиро­валь­но-мно­житель­ных ра­бот дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих нор­ма­тив­ных до­кумен­тов (При­ложе­ние 3).

8.3. В ка­чес­тве ис­точни­ков све­та в ус­та­нов­ках об­ще­го и мес­тно­го ос­ве­щения ре­комен­ду­ет­ся пре­дус­матри­вать га­зораз­рядные лам­пы ти­па ЛБ.

8.4. В све­тиль­ни­ках об­ще­го и мес­тно­го ос­ве­щения пре­дус­матри­ва­ет­ся све­торас­се­ива­ющая ар­ма­тура.

8.5. Ис­кусс­твен­ное ос­ве­щение по­меще­ний обес­пе­чива­ет тре­бу­емые уров­ни ос­ве­щен­ности, пра­виль­ную цве­топе­реда­чу, не соз­да­вая сле­пящей яр­кости и по­вышен­ной пуль­са­ции ос­ве­щен­ности, обо­руду­ет­ся лег­ко­уп­равля­емы­ми и бе­зопас­ны­ми ус­трой­ства­ми экс­плу­ата­ции. По­каза­тель ос­леплен­ности до­пус­ка­ет­ся не бо­лее 40, ко­эф­фи­ци­ент пуль­са­ции от ус­та­новок об­ще­го ос­ве­щения не бо­лее 20 %.

8.6. Уро­вень ос­ве­щен­ности в плос­кости эк­ра­нов ви­де­омо­нито­ров и дру­гих ус­трой­ств отоб­ра­жения ин­форма­ции с са­мос­ве­тящи­мися объ­ек­та­ми, ис­поль­зу­емых в обо­рудо­вании, – не бо­лее 200 лк.

8.7. Сле­ду­ет осу­щест­влять пос­то­ян­ный кон­троль за пра­виль­ной экс­плу­ата­ци­ей ос­ве­титель­ных ус­та­новок, со­дер­жа­ни­ем све­тиль­ни­ков в ра­бочем сос­то­янии, сво­ев­ре­мен­ной за­меной ламп и соб­лю­дени­ем гра­фика чис­тки све­тиль­ни­ков.

 

Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы Сан­ПиН 2.2.3.1384-03 «Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции стро­итель­но­го про­из­водс­тва и стро­итель­ных ра­бот»

(из­вле­чения)

XI. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к обес­пе­чению спе­цодеж­дой, спе­цобувью, го­лов­ны­ми убо­рами и средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

11.1. Ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, а так­же на ра­ботах, вы­пол­ня­емых в осо­бых тем­пе­ратур­ных ус­ло­ви­ях или свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, вы­да­ют­ся бес­плат­но за счет ра­бото­дате­ля спе­ци­аль­ная одеж­да, спе­ци­аль­ная обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (СИЗ) в со­от­ветс­твии с нор­ма­ми, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

11.2. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к средс­твам ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям са­нитар­ных пра­вилах и иметь са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кое зак­лю­чение, офор­млен­ное в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

11.3. Вы­дава­емые ра­бот­ни­кам средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать их по­лу, рос­ту и раз­ме­рам, ха­рак­те­ру и ус­ло­ви­ям вы­пол­ня­емой ра­боты и обес­пе­чивать в те­чение за­дан­но­го вре­мени сни­жение воз­дей­ствия вред­ных и опас­ных фак­то­ров про­из­водс­тва на ор­га­низм че­лове­ка до до­пус­ти­мых ве­личин, оп­ре­деля­емых нор­ма­тив­ны­ми до­кумен­та­ми.

11.4. Ра­бот­ни­ки к ра­боте в не­ис­прав­ной, не от­ре­мон­ти­рован­ной, заг­рязнен­ной спе­ци­аль­ной одеж­де и спе­ци­аль­ной обу­ви, а так­же с не­ис­прав­ны­ми СИЗ не до­пус­ка­ют­ся.

11.5. Ра­бот­ни­ки сво­ев­ре­мен­но ста­вят в из­вес­тность ра­бото­дате­ля о не­об­хо­димос­ти хим­чис­тки, стир­ки, суш­ки, ре­мон­та, де­газа­ции, де­зак­ти­вации, де­зин­фекции, обез­вре­жива­ния и обес­пы­лива­ния спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

11.6. Ра­бото­датель при вы­даче ра­бот­ни­кам та­ких СИЗ, как рес­пи­рато­ры, про­тиво­газы, са­мос­па­сате­ли, пре­дох­ра­нитель­ные по­яса, на­комар­ни­ки, кас­ки и дру­гие, обес­пе­чива­ет про­веде­ние инс­трук­та­жа ра­бот­ни­ков по пра­вилам поль­зо­вания и прос­тей­шим спо­собам про­вер­ки ис­прав­ности этих средств, а так­же тре­ниров­ку по их при­мене­нию.

11.7. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет ре­гуляр­ные ис­пы­тание и про­вер­ку ис­прав­ности средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, а так­же сво­ев­ре­мен­ную за­мену час­тей СИЗ с по­низив­ши­мися за­щит­ны­ми свой­ства­ми.

11.8. Для хра­нения вы­дан­ных ра­бот­ни­кам СИЗ ра­бото­датель обо­руду­ет спе­ци­аль­ные по­меще­ния (гар­де­роб­ные).

11.9. Ра­бото­датель ор­га­низу­ет над­ле­жащий уход за средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и их хра­нение, сво­ев­ре­мен­но осу­щест­вля­ет хим­чис­тку, стир­ку, ре­монт, де­газа­цию, де­зак­ти­вацию, обез­вре­жива­ние и обес­пы­лива­ние спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты. В тех слу­ча­ях, ког­да это тре­бу­ет­ся по ус­ло­ви­ям про­из­водс­тва, в ор­га­низа­ции (в це­хах, на учас­тках) ус­тра­ива­ют­ся су­шил­ки для спе­ци­аль­ной одеж­ды и обу­ви, ка­меры для обес­пы­лива­ния спе­ци­аль­ной одеж­ды и ус­та­нов­ки для де­газа­ции, де­зак­ти­вации и обез­вре­жива­ния средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

11.10. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет вы­дачу смы­ва­ющих и обез­вре­жива­ющих средств в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми нор­ма­ми ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем те­ла.

При умы­валь­ни­ках дол­жно быть мы­ло и ре­гуляр­но сме­ня­емые по­лотен­ца или воз­душные осу­шите­ли рук.

При ра­ботах с ве­щес­тва­ми, вы­зыва­ющи­ми раз­дра­жение ко­жи рук, дол­жны вы­давать­ся про­филак­ти­чес­кие пас­ты и ма­зи, а так­же смы­ва­ющие и де­зин­фи­циру­ющие средс­тва.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да на пос­ле­убо­роч­ной под­ра­бот­ке и хра­нении се­мян са­хар­ной свек­лы (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 20 и­юня 2003 г. № 887)
(из­вле­чение)

2.19. В со­от­ветс­твии со стать­ей 221 Тру­дово­го Ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с пес­ти­цида­ми, а так­же на ра­ботах, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, вы­да­ют­ся бес­плат­но сер­ти­фици­рован­ные спе­ци­аль­ная одеж­да, спе­ци­аль­ная обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (СИЗ) в со­от­ветс­твии с нор­ма­ми, ут­вер­жден­ны­ми в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном Пра­витель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции

2.20. Обес­пе­чение ра­бот­ни­ков СИЗ сле­ду­ет про­водить на ос­но­вании Ти­повых от­расле­вых норм бес­плат­ной вы­дачи спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты в со­от­ветс­твии с Пра­вила­ми обес­пе­чения ра­бот­ни­ков спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, ут­вер­жден­ны­ми пос­та­нов­ле­ни­ем Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 18 де­каб­ря 1998 г. № 51.

От­ветс­твен­ность за сво­ев­ре­мен­ное обес­пе­чение ра­бот­ни­ков СИЗ воз­ла­га­ет­ся на ра­бото­дате­ля.

2.21. Не ука­зан­ные в Ти­повых от­расле­вых нор­мах СИЗ мо­гут вы­давать­ся ра­бото­дате­лем ра­бот­ни­кам на ос­но­вании ат­теста­ции ра­бочих мест в за­виси­мос­ти от ха­рак­те­ра вы­пол­ня­емых ра­бот со сро­ком нос­ки – до из­но­са или как де­жур­ные и мо­гут вклю­чать­ся в кол­лектив­ные до­гово­ры и сог­ла­шения.

2.22. При ра­боте с прот­ра­вите­лями се­мян все ра­бота­ющие обес­пе­чива­ют­ся спе­цодеж­дой из во­до­от­талки­ва­ющей тка­ни со спе­ци­аль­ной про­пит­кой, фар­ту­ками про­рези­нен­ны­ми, плас­ти­ковы­ми или хлоп­ча­тобу­маж­ны­ми с про­пит­кой, на­рукав­ни­ками из спе­ци­аль­ных ядо­защит­ных ма­тери­алов с по­лимер­ны­ми пок­ры­ти­ями, са­пога­ми по­ливи­нил­хло­рид­ны­ми. Для за­щиты рук от кон­цен­три­рован­ных прот­ра­вите­лей ис­поль­зу­ют тех­ни­чес­кие ре­зино­вые пер­чатки или пер­чатки из дис­персии бу­тил­ка­учу­ка. Пер­чатки при­меня­ют­ся в ком­плек­те с три­котаж­ны­ми, ис­поль­зу­емы­ми в ка­чес­тве вкла­дышей. При пог­рузке меш­ков с прот­равлен­ны­ми се­мена­ми ис­поль­зу­ют ру­кави­цы КР из хлоп­ча­тобу­маж­ных тка­ней с пле­ноч­ным пок­ры­ти­ем.

2.23. Для за­щиты глаз от прот­ра­вите­лей в слу­ча­ях, ког­да не тре­бу­ет­ся при­мене­ние про­тиво­газов и за­щит­ных ма­сок, ис­поль­зу­ют гер­ме­тич­ные оч­ки, за­щит­ные филь­тру­ющие оч­ки или за­щит­ные оч­ки с неп­ря­мой вен­ти­ляци­ей ти­па ЗН.

2.24. Для за­щиты ор­га­нов ды­хания от воз­дей­ствия прот­ра­вите­лей с кон­цен­тра­ци­ей в ра­бочей зо­не ме­нее ПДК ис­поль­зу­ют про­тиво­пыле­вые рес­пи­рато­ры. При кон­цен­тра­ции прот­ра­вите­лей от 1 – 10 ПДК ис­поль­зу­ют про­тиво­газо­вые рес­пи­рато­ры с со­от­ветс­тву­ющи­ми ко­роб­ка­ми. При кон­цен­тра­ци­ях свы­ше 10 ПДК сле­ду­ет при­менять про­мыш­ленные филь­тру­ющие про­тиво­газы с со­от­ветс­тву­ющи­ми ко­роб­ка­ми или ин­ди­виду­аль­ный за­щит­ный ком­плект с при­нуди­тель­ной по­дачей воз­ду­ха.

2.25. По окон­ча­нии ра­бот с ис­поль­зо­вани­ем пес­ти­цидов и пе­ред едой не­об­хо­димо снять СИЗ, вы­мыть с мы­лом ли­цо и ру­ки, про­полос­кать рот и нос, в кон­це ра­боче­го дня при­нять душ.

2.26. Ра­бото­датель обя­зан ор­га­низо­вать над­ле­жащий учет и кон­троль за вы­дачей ра­бот­ни­кам СИЗ в ус­та­нов­ленные сро­ки.

Вы­дача ра­бот­ни­кам и сда­ча ими СИЗ дол­жны за­писы­вать­ся в лич­ную кар­точку ус­та­нов­ленно­го об­разца.

2.27. Ра­бот­ни­ки не дол­жны до­пус­кать­ся к ра­боте без пре­дус­мотрен­ных СИЗ, в не­ис­прав­ной, не от­ре­мон­ти­рован­ной заг­рязнен­ной спе­ци­аль­ной одеж­де и спе­ци­аль­ной обу­ви, а так­же с не­ис­прав­ны­ми СИЗ.

2.28. Вы­бор средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, кон­троль за пра­виль­ностью их ис­поль­зо­вания воз­ла­га­ют­ся на лиц, от­ветс­твен­ных за про­веде­ние ра­бот и про­из­во­дит­ся в со­от­ветс­твии с их тех­ни­чес­ки­ми ха­рак­те­рис­ти­ками и ус­ло­ви­ями тру­да кон­крет­но для каж­до­го ви­да ра­бот.

2.29. При вы­даче ра­бот­ни­кам рес­пи­рато­ров, про­тиво­газов и дру­гих средств за­щиты ра­бото­датель дол­жен обес­пе­чить про­веде­ние инс­трук­та­жа ра­бот­ни­ков по пра­вилам поль­зо­вания и прос­тей­шим спо­собам про­вер­ки ис­прав­ности этих средств, а так­же тре­ниров­ку по их при­мене­нию.

2.30. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет ре­гуляр­ные в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми го­сударс­твен­ны­ми стан­дарта­ми сро­ками ис­пы­тание и про­вер­ку ис­прав­ности средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (рес­пи­рато­ров, про­тиво­газов и т. п.), а так­же сво­ев­ре­мен­ную за­мену филь­тров, сте­кол и дру­гих час­тей СИЗ с по­низив­ши­мися за­щит­ны­ми свой­ства­ми. Пос­ле про­вер­ки ис­прав­ности на средс­твах за­щиты дол­жна быть сде­лана от­метка (клей­мо, штамп) о сро­ках пос­ле­ду­юще­го ис­пы­тания.

2.31. Ра­бото­датель ор­га­низу­ет над­ле­жащий уход за средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и их хра­нение, сво­ев­ре­мен­но осу­щест­вля­ет хим­чис­тку, стир­ку, ре­монт, де­газа­цию, де­зак­ти­вацию, обез­вре­жива­ние и обес­пы­лива­ние спе­ци­аль­ной одеж­ды, а так­же ре­монт, де­газа­цию, де­зак­ти­вацию и обез­вре­жива­ние спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих СИЗ.

В тех слу­ча­ях, ког­да это тре­бу­ет­ся по ус­ло­ви­ям про­из­водс­тва, на пред­при­ятии дол­жны ус­тра­ивать­ся су­шил­ки для спе­ци­аль­ной одеж­ды и спе­ци­аль­ной обу­ви, ка­меры для обес­пы­лива­ния спе­цодеж­ды и ус­та­нов­ки для де­газа­ции, де­зак­ти­вации и обез­вре­жива­ния СИЗ.

Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при экс­плу­ата­ции во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 16 ав­густа 2002 г. № 61)
(из­вле­чение)

2.7.2. При­мене­ние средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­ков дол­жно обес­пе­чивать:

• сни­жение уров­ня вред­ных фак­то­ров до ве­личи­ны, ус­та­нов­ленной дей­ству­ющи­ми са­нитар­ны­ми нор­ма­ми, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке;

• за­щиту от воз­дей­ствия опас­ных или вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, со­путс­тву­ющих при­нятой тех­но­логии и ус­ло­ви­ям ра­боты;

• за­щиту от воз­дей­ствия опас­ных или вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, воз­ни­ка­ющих при на­руше­нии тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са.

Ука­зан­ные тре­бова­ния дол­жны быть вклю­чены в инс­трук­ции по экс­плу­ата­ции и про­из­водс­тву ра­бот на объ­ек­тах во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства, ут­вер­жда­емые ру­ково­дите­лем ор­га­низа­ции.

2.7.3. Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны от­ве­чать тре­бова­ни­ям го­сударс­твен­ных стан­дартов, тех­ни­чес­кой эс­те­тики, эр­го­номи­ке и иметь сер­ти­фикат со­от­ветс­твия, обес­пе­чивать эф­фектив­ную за­щиту и удобс­тво в ра­боте.

2.7.4. Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, на ко­торые не име­ет­ся тех­ни­чес­кой до­кумен­та­ции, к при­мене­нию не до­пус­ка­ют­ся.

2.7.5. Вы­дава­емые ра­бот­ни­кам спе­ци­аль­ная одеж­да, спе­ци­аль­ная обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать ха­рак­те­ру и ус­ло­ви­ям ра­боты и обес­пе­чивать бе­зопас­ность тру­да.

2.7.6. Ра­бот­ни­ки обя­заны пра­виль­но при­менять пре­дос­тавлен­ные в их рас­по­ряже­ние спе­ци­аль­ную одеж­ду, спе­ци­аль­ную обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

2.7.7. При вы­пол­не­нии ра­бот при экс­плу­ата­ции объ­ек­тов во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства не­об­хо­димо при­менять сле­ду­ющие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­ков:

а) при ра­ботах на во­доп­ро­вод­ных и ка­нали­заци­он­ных се­тях: пре­дох­ра­нитель­ные по­яса, про­шед­шие со­от­ветс­тву­ющие ис­пы­тания на проч­ность, шлан­го­вые про­тиво­газы, кис­ло­род­ные изо­лиру­ющие про­тиво­газы, га­зо­ана­лиза­торы и га­зосиг­на­лиза­торы, ак­ку­муля­тор­ные фо­нари, ог­ражде­ния, зна­ки бе­зопас­ности, крюч­ки и ло­мы для от­кры­вания кры­шек лю­ков ко­лод­цев, за­щит­ные кас­ки, штан­ги-вил­ки для от­кры­вания зад­ви­жек в ко­лод­цах, пе­ренос­ные лес­тни­цы;

б) при ра­ботах в скла­дах ре­аген­тов, в хло­ратор­ных и до­затор­ных по­меще­ни­ях: про­тиво­газы с ко­роб­ка­ми мар­ки «В» и «КД», шлан­го­вые про­тиво­газы, кис­ло­род­но-изо­лиру­ющие про­тиво­газы, га­зо­ана­лиза­торы и га­зосиг­на­лиза­торы, ак­ку­муля­тор­ные фо­нари, хи­мичес­кие пен­ные ог­не­туши­тели, средс­тва для де­газа­ции. Та­бель ос­на­щения ава­рий­ны­ми средс­тва­ми объ­ек­тов, свя­зан­ных с хра­нени­ем и при­мене­ни­ем хло­ра, дол­жен со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям пра­вил бе­зопас­ности при про­из­водс­тве, хра­нении, тран­спор­ти­рова­нии и при­мене­нии хло­ра;

в) при ра­ботах по при­готов­ле­нию ре­аген­тов: за­щит­ные оч­ки, рес­пи­рато­ры, про­тиво­газы;

г) при об­слу­жива­нии бак­те­рицид­ных, элек­тро­лиз­ных и озо­натор­ных ус­та­новок: за­щит­ные оч­ки, ди­элек­три­чес­кие пер­чатки, кис­ло­род­ные изо­лиру­ющие про­тиво­газы.

2.7.8. Ра­бото­датель дол­жен обес­пе­чивать сво­ев­ре­мен­ную вы­дачу, хи­мичес­кую чис­тку, стир­ку, ре­монт, а на ра­ботах, свя­зан­ных со зна­читель­ной за­пылен­ностью и воз­дей­стви­ем опас­ных и про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, кро­ме то­го, обес­пы­лива­ние, обез­вре­жива­ние спе­ци­аль­ной одеж­ды и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты за счет средств ор­га­низа­ции в сро­ки, ус­та­нав­ли­ва­емые с уче­том про­из­водс­твен­ных ус­ло­вий, по сог­ла­сова­нию с проф­со­юз­ным ко­мите­том и мес­тны­ми цен­тра­ми са­нэпид­надзо­ра.

2.7.9. На вре­мя стир­ки, хи­мичес­кой чис­тки, ре­мон­та, обес­пы­лива­ния, обез­вре­жива­ния средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­кам вы­да­ет­ся их смен­ный ком­плект.

2.7.10. В об­щих слу­ча­ях стир­ка спе­ци­аль­ной одеж­ды дол­жна про­из­во­дить­ся один раз в 6 дней при силь­ном заг­рязне­нии и один раз в 10 дней при уме­рен­ном заг­рязне­нии.

2.7.11. Стир­ка, хи­мичес­кая чис­тка и ре­монт спе­ци­аль­ной одеж­ды и спе­ци­аль­ной обу­ви дол­жны быть пре­дус­мотре­ны в ор­га­низа­ции или про­водить­ся по до­гово­рам со спе­ци­али­зиро­ван­ны­ми ор­га­низа­ци­ями.

2.7.12. В слу­чае пор­чи, про­пажи спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты не по ви­не ра­бот­ни­ка ра­бото­датель обя­зан вы­дать дру­гой ком­плект ис­прав­ной спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

2.7.13. Чис­тка спе­ци­аль­ной одеж­ды рас­тво­рите­лями, бен­зи­ном, ке­роси­ном, эмуль­си­ей не до­пус­ка­ет­ся.

2.7.14. Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны под­вергать­ся пе­ри­оди­чес­ки кон­троль­ным ос­мотрам и ис­пы­тани­ям в по­ряд­ке и в сро­ки, ус­та­нов­ленные тех­ни­чес­ки­ми ус­ло­ви­ями на них.

2.7.15. Обо всех за­мечен­ных не­ис­прав­ностях спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ник дол­жен со­об­щить сво­ему не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю или спе­ци­алис­ту, от­ветс­твен­но­му за про­веде­ние ра­бот.

2.7.16. Ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, по ус­та­нов­ленным нор­мам дол­жны вы­давать­ся смы­ва­ющие и обез­вре­жива­ющие средс­тва.

Са­нитар­ные пра­вила для пред­при­ятий мяс­ной про­мыш­леннос­ти
(утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом СССР 27 мар­та 1985 г. № 3238-85)
(из­вле­чение)

12. Де­зин­фекция, де­рати­зация.

12.1. На пред­при­яти­ях не­об­хо­димо про­водить ме­роп­ри­ятия по борь­бе с му­хами.

С целью пре­дуп­режде­ния вып­ло­да мух сво­ев­ре­мен­но уда­лять му­сор и не­чис­то­ты. Вы­делен­ные для это­го ра­бочие об­ра­баты­ва­ют му­сороп­ри­ем­ни­ки, выг­ребные ямы, ту­але­ты, на­возох­ра­нили­ща 1–2 ра­за в не­делю дус­том гек­сахло­рана, 2–3 %-ным рас­тво­ром хло­рофо­са, 0,1 %-ной вод­ной эмуль­си­ей трих­лорме­тафо­са. Об­ра­бот­ку жид­ких от­бро­сов про­из­во­дят так­же су­хой хлор­ной из­вестью (1 кг на 1 м2 по­вер­хнос­ти).

Для за­щиты по­меще­ний от про­ник­но­вения в них мух ок­на, фор­точки, две­ри в теп­лое вре­мя го­да за­сет­чи­ва­ют.

Для ис­треб­ле­ния мух в по­меще­ни­ях при­меня­ют лип­кую бу­магу. В не­рабо­чее вре­мя для этой це­ли при­меня­ют хи­мичес­кие пре­пара­ты, раз­ре­шен­ные Ми­нис­терс­твом здра­во­ох­ра­нения СССР, при этом про­дук­ты из це­ха уда­ля­ют, обо­рудо­вание ук­ры­ва­ют, а за­тем про­вет­ри­ва­ют в те­чение 6 ч.

12.2. Для борь­бы с та­рака­нами при­меня­ют: све­жепе­реж­женную бу­ру в сме­си с кар­то­фель­ной или го­рохо­вой му­кой в про­пор­ции 1:1, рас­твор бор­ной кис­ло­ты с са­харом или хле­бом, пи­рет­рум. Мес­та гнез­до­вания та­рака­нов об­жи­га­ют па­яль­ной лам­пой. До­пус­ка­ет­ся при­менять 1 %-ный вод­ный рас­твор хло­рофо­са при соб­лю­дении ус­ло­вий, ука­зан­ных в п. 12.1 нас­то­ящих Пра­вил.

12.3. Для за­щиты сырья и го­товых про­дук­тов от заг­рязне­ния и пор­чи гры­зуна­ми не­об­хо­димо:

• оби­вать по­роги и две­ри по­меще­ний (на вы­соту 40–50 см) лис­то­вым же­лезом или ме­тал­ли­чес­кой сет­кой;

• зак­ры­вать ок­на в под­валь­ных эта­жах и от­вер­стия вен­ти­ляци­он­ных ка­налов за­щит­ны­ми сет­ка­ми;

• за­делы­вать от­вер­стия в сте­нах, по­лах, око­ло тру­боп­ро­водов и ра­ди­ато­ров це­мен­том с ме­тал­ли­чес­кой струж­кой;

• сво­ев­ре­мен­но очи­щать це­хи от пи­щевых ос­татков и от­бро­сов, тща­тель­но ук­ры­вать сырье и го­товую про­дук­цию по окон­ча­нии ра­боты.

12.4. Ис­треб­ле­ние гры­зунов про­водят ме­хани­чес­ким (кап­ка­ны, ло­вуш­ки и пр.) и хи­мичес­ки­ми спо­соба­ми. Хи­мичес­кие спо­собы де­рати­зации мо­гут ис­поль­зо­вать толь­ко спе­ци­алис­ты-де­рати­зато­ры. В ка­чес­тве хи­мичес­ких средств ис­треб­ле­ния гры­зунов при­меня­ют: зо­оку­марин, кры­сид (аль­фа-наф­тилти­омо­чеви­на), ти­осе­микар­бо­зид (пре­парат ти­омо­чеви­ны), уг­ле­кис­лый ба­рий, фос­фид цин­ка, ра­тин­дан (ди­фана­цин), уг­ле­кис­лый газ.

Бак­те­ри­аль­ные ме­тоды борь­бы с гры­зуна­ми при­менять зап­ре­ща­ет­ся.

Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила СП 3.5.1378-03 «Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции и осу­щест­вле­нию де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти» (вве­ден­ные Пос­та­нов­ле­ни­ем Глав­но­го го­сударс­твен­но­го са­нитар­но­го вра­ча РФ от 9 и­юня 2003 г. № 131)

I. Об­ласть при­мене­ния.

1.2. Са­нитар­ные пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции и осу­щест­вле­нию ра­бот и ус­луг, вклю­ча­ющих раз­ра­бот­ку, ис­пы­тание, про­из­водс­тво, хра­нение, тран­спор­ти­рова­ние, ре­али­зацию, при­мене­ние и ути­лиза­цию средств, обо­рудо­вания, ма­тери­алов для де­зин­фекции, сте­рили­зации, де­зин­секции, де­рати­зации, а так­же кон­троль за эф­фектив­ностью и бе­зопас­ностью этих ра­бот и ус­луг (да­лее – де­зин­фекци­он­ная де­ятель­ность).

 

II. Тре­бова­ния к ор­га­низа­ции де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти.

2.1. При про­ек­ти­рова­нии, стро­итель­стве, ре­конс­трук­ции, тех­ни­чес­ком пе­рево­ору­жении, рас­ши­рении, кон­серва­ции и лик­ви­дации объ­ек­тов и осу­щест­вле­ние де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти, дол­жны соб­лю­дать­ся са­нитар­ные пра­вила.

2.2. Ввод в экс­плу­ата­цию пос­тро­ен­ных и ре­конс­тру­иро­ван­ных объ­ек­тов и осу­щест­вле­ние де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти, до­пус­ка­ет­ся при на­личии са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ких зак­лю­чений.

2.3. При осу­щест­вле­нии де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти дол­жны соб­лю­дать­ся са­нитар­ные пра­вила.

2.4. Дол­жностные ли­ца, за­нятые осу­щест­вле­ни­ем де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти, обес­пе­чива­ют бе­зопас­ность для здо­ровья че­лове­ка вы­пол­ня­емых ра­бот и ока­зыва­емых ус­луг при их про­из­водс­тве, тран­спор­ти­рова­нию, хра­нении, ре­али­зации на­селе­нию; осу­щест­вля­ют про­из­водс­твен­ный кон­троль, в том чис­ле пос­редс­твом про­веде­ния ла­бора­тор­ных ис­сле­дова­ний и ис­пы­таний, за соб­лю­дени­ем са­нитар­ных пра­вил и про­веде­ни­ем са­нитар­но-про­тиво­эпи­деми­чес­ких (про­филак­ти­чес­ких) ме­роп­ри­ятий; сво­ев­ре­мен­но ин­форми­ру­ют на­селе­ние, ор­га­ны мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния, ор­га­ны и уч­режде­ния го­сударс­твен­ной са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кой служ­бы Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ава­рий­ных си­ту­аци­ях, ос­та­нов­ках про­из­водс­тва, о на­руше­ни­ях тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, соз­да­ющих уг­ро­зу са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ко­му бла­гопо­лучию на­селе­ния.

2.5. Де­зин­фекци­он­ная де­ятель­ность осу­щест­вля­ет­ся в ус­ло­ви­ях, бе­зопас­ных для ра­бот­ни­ков, при на­личии бы­товых ус­ло­вий.

2.6. На­бор, пло­щадь, ос­на­щение и от­делка про­из­водс­твен­ных и бы­товых по­меще­ний дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям са­нитар­ных пра­вил.

2.15. По­меще­ние для пер­со­нала обо­руду­ет­ся ду­шевой ка­биной, ту­але­том, раз­ме­ща­ют­ся шкаф­чи­ки для хра­нения ра­бочей и лич­ной одеж­ды пер­со­нала, ап­течка пер­вой ме­дицин­ской по­мощи, средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

2.16. При по­яв­ле­нии пер­вых приз­на­ков от­равле­ния пер­со­нала де­зин­фекци­он­ны­ми средс­тва­ми сле­ду­ет на мес­те не­мед­ленно ока­зать по­мощь в со­от­ветс­твии с ме­рами пер­вой дов­ра­чеб­ной по­мощи при от­равле­нии де­зин­фекци­он­ны­ми средс­тва­ми и выз­вать ско­рую ме­дицин­скую по­мощь.

2.17. Вы­дача де­зин­фекци­он­ных средств осу­щест­вля­ет­ся в от­дель­ном по­меще­нии. При вы­даче и при­еме де­зин­фекци­он­ных средств, кла­дов­щик ис­поль­зу­ет со­от­ветс­тву­ющие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

2.18. Ре­али­зацию де­зин­фекци­он­ных средств осу­щест­вля­ют в спе­ци­али­зиро­ван­ных от­де­лах, спе­ци­али­зиро­ван­ных тор­го­вых ор­га­низа­ци­ях. Не до­пус­ка­ет­ся сов­мес­тная ре­али­зация де­зин­фекци­он­ных средств и пи­щевых про­дук­тов, пар­фю­мер­но-кос­ме­тичес­ких средств, средств ги­ги­ены по­лос­ти рта, то­варов для де­тей. Спе­ци­али­зиро­ван­ные от­де­лы, спе­ци­али­зиро­ван­ные тор­го­вые ор­га­низа­ции дол­жны иметь скла­ды для хра­нения де­зин­фекци­он­ных средств.

2.19. Тран­спор­ти­рова­ние де­зин­фекци­он­ных средств осу­щест­вля­ет­ся спе­ци­аль­ным тран­спор­том. Ис­поль­зо­вание ука­зан­но­го тран­спор­та для иных це­лей не до­пус­ка­ет­ся.

2.20. Ли­ца, за­нима­ющи­еся де­зин­фекци­он­ной де­ятель­ностью, про­ходят про­фес­си­ональ­ную под­го­тов­ку и ат­теста­цию, вклю­чая воп­ро­сы бе­зопас­но­го осу­щест­вле­ния ра­бот, ока­зания пер­вой дов­ра­чеб­ной по­мощи при от­равле­нии де­зин­фекци­он­ны­ми средс­тва­ми.

2.21. Ли­ца, за­нима­ющи­еся де­зин­фекци­он­ной де­ятель­ностью, в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке про­ходят пред­ва­ритель­ные при пос­тупле­нии на ра­боту и пе­ри­оди­чес­кие про­филак­ти­чес­кие ме­дицин­ские ос­мотры.

2.22. При про­ек­ти­рова­нии, стро­итель­стве, ре­конс­трук­ции, тех­ни­чес­ком пе­рево­ору­жении, рас­ши­рении объ­ек­тов, пред­назна­чен­ных для про­из­водс­тва де­зин­фекци­он­ных средств, ру­ководс­тву­ют­ся ги­ги­ени­чес­ки­ми тре­бова­ни­ями, предъ­яв­ля­емы­ми к про­из­водс­тву хи­мичес­ких ве­ществ со­от­ветс­тву­юще­го клас­са опас­ности.

2.23. Про­из­водс­тво де­зин­фекци­он­ных средств дол­жно осу­щест­влять­ся в от­дель­ных по­меще­ни­ях (це­хах), в ус­ло­ви­ях, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям са­нитар­ных пра­вил.

 

III. Тре­бова­ния к осу­щест­вле­нию де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти.

3.1. Де­зин­фекци­он­ная де­ятель­ность вклю­ча­ет хра­нение, тран­спор­ти­ров­ку, фа­сов­ку, упа­ков­ку, при­готов­ле­ние ра­бочих рас­тво­ров, при­манок и дру­гих форм при­мене­ния, им­прег­на­цию одеж­ды, ка­мер­ное обез­за­ражи­вание ве­щей, са­нитар­ную об­ра­бот­ку лю­дей, об­ра­бот­ку объ­ек­тов (по­меще­ний, тран­спор­та, обо­рудо­вания), от­кры­тых тер­ри­торий в це­лях обес­пе­чения де­зин­фекции, де­зин­секции и де­рати­зации, а так­же де­зин­фекцию и сте­рили­зацию из­де­лий ме­дицин­ско­го наз­на­чения и дру­гие ме­роп­ри­ятия.

3.2. Для де­зин­фекции, сте­рили­зации, де­зин­секции и де­рати­зации ис­поль­зу­ют хи­мичес­кие и би­оло­гичес­кие средс­тва, обо­рудо­вание, ап­па­рату­ру и ма­тери­алы, до­пущен­ные к при­мене­нию в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке, не ока­зыва­ющие неб­ла­гоп­ри­ят­но­го воз­дей­ствия на че­лове­ка.

3.3. Де­зин­фекци­он­ные ме­роп­ри­ятия на объ­ек­тах про­водят в при­сутс­твии пред­ста­вите­ля ад­ми­нис­тра­ции объ­ек­та (за­каз­чи­ка). Лиц, на­ходя­щих­ся в по­меще­нии, под­ле­жащем об­ра­бот­ке, из­ве­ща­ют о про­веде­нии де­зин­фекци­он­ных ме­роп­ри­ятий и о не­об­хо­димых ме­рах пре­дос­то­рож­ности. В мес­тах про­веде­ния об­ра­бот­ки не до­пус­ка­ет­ся при­сутс­твие лиц, не име­ющих от­но­шения к об­ра­бот­ке, а так­же до­маш­них жи­вот­ных.

3.4. Зак­лю­читель­ную де­зин­фекцию, де­зин­секцию, де­рати­зацию в оча­гах ин­фекци­он­ных бо­лез­ней про­водят в от­сутс­твие лю­дей, не име­ющих от­но­шения к об­ра­бот­ке. Те­кущую де­зин­фекцию раз­ре­ша­ет­ся про­водить в при­сутс­твии лю­дей (боль­ных, уха­жива­юще­го за ни­ми пер­со­нала и т. д.). Про­филак­ти­чес­кую де­зин­фекцию, де­зин­секцию и де­рати­зацию про­водят в при­сутс­твии или в от­сутс­твие лю­дей, сог­ласно дей­ству­ющим ме­тоди­чес­ким до­кумен­там (инс­трук­ци­ям) на кон­крет­ное средс­тво.

3.6. Тре­бова­ния к про­веде­нию де­зин­фекции.

3.6.1. Де­зин­фекция вклю­ча­ет ра­боты по обез­за­ражи­ванию по­меще­ний, тран­спор­та, обо­рудо­вания, ме­бели, по­суды, белья, иг­ру­шек, из­де­лий ме­дицин­ско­го наз­на­чения, пред­ме­тов ухо­да за боль­ны­ми, пи­щевых про­дук­тов, ос­татков пи­щи, вы­деле­ний, тех­но­логи­чес­ко­го обо­рудо­вания по пе­рера­бот­ке сырья и про­дук­тов, са­нитар­но-тех­ни­чес­ко­го обо­рудо­вания, по­суды из-под вы­деле­ний, одеж­ды, обу­ви, книг, пос­тель­ных при­над­лежнос­тей, пить­евых и сточ­ных вод, от­кры­тых тер­ри­торий.

3.6.2. Обез­за­ражи­вание объ­ек­тов про­водят оро­шени­ем, про­тира­ни­ем, об­ра­бот­кой а­эро­золя­ми, пог­ру­жени­ем и дру­гими спо­соба­ми.

3.6.3. Вы­бор де­зин­фи­циру­юще­го средс­тва, а так­же спо­соба его при­мене­ния оп­ре­деля­ют­ся осо­бен­ностя­ми обез­за­ражи­ва­емо­го объ­ек­та, би­оло­гичес­ки­ми свой­ства­ми мик­ро­ор­га­низ­ма, что в со­вокуп­ности дол­жно обес­пе­чить дос­ти­жение де­зин­фекции.

3.6.4. Не до­пус­ка­ет­ся при­мене­ния де­зин­фи­циру­ющих средств, об­ла­да­ющих толь­ко ста­тичес­ким дей­стви­ем, т. е. за­дер­жи­ва­ющим рост мик­ро­ор­га­низ­мов.

3.6.5. Не до­пус­ка­ет­ся при­мене­ния для обез­за­ражи­вания из­де­лий ме­дицин­ско­го наз­на­чения де­зин­фи­циру­ющих средств, не об­ла­да­ющих ви­рули­цид­ным дей­стви­ем.

При­каз Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 49 «Об ут­вер­жде­нии Пра­вил по ох­ра­не тру­да в жи­вот­но­водс­тве»
(из­вле­чение)

2.298. При вы­пол­не­нии ра­бот на от­кры­том воз­ду­хе в хо­лод­ный пе­ри­од в рай­онах, от­не­сен­ных к I–IV и осо­бым кли­мати­чес­ким по­ясам, вы­да­ет­ся теп­лая спе­ци­аль­ная одеж­да и спе­ци­аль­ная обувь в со­от­ветс­твии с нор­ма­ми бес­плат­ной вы­дачи ра­бочим и слу­жащим теп­лой спе­ци­аль­ной одеж­ды и спе­ци­аль­ной обу­ви по кли­мати­чес­ким по­ясам, еди­ным для всех от­раслей эко­номи­ки.

2.299. На пред­при­яти­ях, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, в умы­валь­ни­ках дол­жно быть мы­ло и ре­гуляр­но сме­ня­емые по­лотен­ца или воз­душные осу­шите­ли рук. Опе­рато­рам жи­вот­но­вод­ческих пред­при­ятий и до­ярам (опе­рато­рам ма­шин­но­го до­ения) дол­жно вы­давать­ся мы­ло на дом в ко­личес­тве 400 г в ме­сяц.

2.300. На ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да ра­бот­ни­кам дол­жно вы­давать­ся бес­плат­но мо­локо в ко­личес­тве 0,5 л за ра­бочую сме­ну не­зави­симо от ее про­дол­жи­тель­нос­ти в дни фак­ти­чес­кой за­нятос­ти ра­бот­ни­ков не ме­нее 50 % ра­боче­го вре­мени на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да или дру­гие рав­но­цен­ные пи­щевые про­дук­ты.

2.301. При ра­ботах на от­кры­том воз­ду­хе и во влаж­ной сре­де дол­жны быть по­меще­ния и ус­трой­ства для суш­ки ра­бочей одеж­ды и обу­ви. Для суш­ки ра­бочей одеж­ды до­пус­ка­ет­ся при­менять (в гар­де­роб­ных) зак­ры­тые шка­фы, обо­рудо­ван­ные ус­трой­ства­ми для по­дачи в них по­дог­ре­того и вы­тяж­ки влаж­но­го воз­ду­ха.

2.302. Ре­жимы тру­да и от­ды­ха ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в ор­га­низа­ци­ях в со­от­ветс­твии с пра­вила­ми внут­ренне­го тру­дово­го рас­по­ряд­ка и дей­ству­ющим за­коно­датель­ством.

Ме­тоди­чес­кие ука­зания МУ 2001/127 «Обес­пе­чение до­пол­ни­тель­ным пи­тани­ем пос­тра­дав­ших в ре­зуль­та­те нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний» (утв. Минз­дра­вом РФ 21 и­юня 2001 г.)
(из­вле­чение)

Ме­дицин­ские кри­терии и по­каза­ния по пре­дос­тавле­нию пос­тра­дав­шим до­пол­ни­тель­но­го пи­тания.

Ме­дицин­ские кри­терии по пре­дос­тавле­нию пос­тра­дав­шим до­пол­ни­тель­но­го пи­тания раз­ра­бота­ны с уче­том ха­рак­те­ра пов­режда­юще­го фак­то­ра, па­тоге­неза раз­ви­тия ве­дущих син­дро­мов про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний или пос­ледс­твий нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве, а так­же с уче­том ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кой ро­ли от­дель­ных пи­щевых ве­ществ и ви­дов пи­щи в ос­лабле­нии ос­новных про­яв­ле­ний и пре­дуп­режде­нии раз­ви­тия ос­ложне­ний про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний или пос­ледс­твий нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве. Ме­дицин­ские по­каза­ния для пре­дос­тавле­ния до­пол­ни­тель­но­го пи­тания дол­жны учи­тывать толь­ко пря­мые пос­ледс­твия пов­режде­ния здо­ровья в ре­зуль­та­те нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве или про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

Ха­рак­тер до­пол­ни­тель­но­го пи­тания диф­фе­рен­ци­ру­ет­ся по трем груп­пам пос­тра­дав­ших:

а) до­пол­ни­тель­ное пи­тание для пос­тра­дав­ших в ре­зуль­та­те тя­жело­го нес­час­тно­го слу­чая на про­из­водс­тве (ра­ци­он № 1);

б) до­пол­ни­тель­ное пи­тание для пос­тра­дав­ших в ре­зуль­та­те про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, выз­ванных воз­дей­стви­ем хи­мичес­ких, би­оло­гичес­ких или фи­зичес­ких фак­то­ров или с пос­ледс­тви­ями тя­желых нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве (ра­ци­он № 2);

в) до­пол­ни­тель­ное пи­тание для спи­наль­ных боль­ных с на­руше­ни­ем фун­кции та­зовых ор­га­нов (ра­ци­он № 3).

Пос­тра­дав­шие в ре­зуль­та­те тя­жело­го нес­час­тно­го слу­чая на про­из­водс­тве обес­пе­чива­ют­ся до­пол­ни­тель­ным пи­тани­ем по ра­ци­ону № 1 (см. При­ложе­ние 1). Тя­жесть нес­час­тно­го слу­чая оп­ре­деля­ет­ся в со­от­ветс­твии со «Схе­мой оп­ре­деле­ния тя­жес­ти нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве» (При­каз Минз­дра­ва Рос­сии от 17.08.99 № 322).

По­каза­ни­ями для обес­пе­чения до­пол­ни­тель­ным пи­тани­ем пос­тра­дав­ших в ре­зуль­та­те тя­жело­го нес­час­тно­го слу­чая яв­ля­ют­ся:

• шок лю­бой сте­пени тя­жес­ти и лю­бого ге­неза;

• мас­сивная кро­вопо­теря; (объ­ем кро­вопо­тери 20 % и бо­лее);

• расс­трой­ство ре­ги­ональ­но­го и ор­ганно­го кро­во­об­ра­щения, при­водя­щее к ин­фар­кту внут­ренних ор­га­нов, ган­гре­не ко­неч­ностей;

• ра­нения груд­ной клет­ки, про­ника­ющие в плев­раль­ную по­лость, по­лость пе­рикар­да, или клет­чатку сре­дос­те­ния, в том чис­ле без пов­режде­ния внут­ренних ор­га­нов;

• ра­нения жи­вота, про­ника­ющие в по­лость брю­шины;

• ра­нения, про­ника­ющие в по­лость мо­чево­го пу­зыря и ки­шеч­ник;

• от­кры­тые ра­нения ор­га­нов заб­рю­шин­но­го прос­транс­тва (по­чек, над­по­чеч­ни­ков, под­же­лудоч­ной же­лезы);

• раз­рыв внут­ренне­го ор­га­на груд­ной или брюш­ной по­лос­ти или по­лос­ти та­за, заб­рю­шин­но­го прос­транс­тва, раз­рыв ди­аф­рагмы, раз­рыв пред­ста­тель­ной же­лезы, раз­рыв мо­четоч­ни­ка, раз­рыв пе­репон­ча­той час­ти мо­че­ис­пуска­тель­но­го ка­нала;

• пов­режде­ния круп­но­го кро­венос­но­го со­суда: а­ор­ты, сон­ной (об­щей, внут­ренней, на­руж­ной), под­клю­чич­ной, пле­чевой, бед­ренной, под­ко­лен­ной, ар­те­ри­ями или соп­ро­вож­да­ющих их вен;

• тер­ми­чес­кие (хи­мичес­кие) ожо­ги III–IV сте­пени с пло­щадью по­раже­ния, пре­выша­ющей 15 % по­вер­хнос­ти те­ла;

• ожо­ги III сте­пени с пло­щадью по­раже­ния бо­лее 20 % по­вер­хнос­ти те­ла:

• ожо­ги II сте­пени с пло­щадью по­раже­ния бо­лее 30 % по­вер­хнос­ти те­ла;

• ожо­ги ды­хатель­ных пу­тей, ожо­ги ли­ца и во­лосис­той час­ти го­ловы;

• ра­ди­аци­он­ные по­раже­ния сред­ней и тя­желой сте­пени.

До­пол­ни­тель­ное пи­тание пос­тра­дав­шим в ре­зуль­та­те тя­желых нес­час­тных слу­ча­ев наз­на­ча­ет­ся с мо­мен­та за­вер­ше­ния пе­ри­ода ре­ани­маци­он­ной ин­фу­зи­он­ной те­рапии или пол­но­го па­рен­те­раль­но­го пи­тания и пе­рево­да пос­тра­дав­ше­го на обыч­ное боль­нич­ное пи­тание на пе­ри­од до ус­тра­нения сим­пто­мов ос­тро­го трав­ма­тичес­ко­го по­раже­ния – лик­ви­дации пос­ледс­твий мас­сивной кро­вопо­тери, нор­ма­лиза­ции фун­кций внут­ренних ор­га­нов, на­рушен­ных в ре­зуль­та­те ос­трой трав­мы, за­жив­ле­ния ожо­говых, трав­ма­тичес­ких и опе­раци­он­ных ран. Пос­ле оп­ре­деле­ния ха­рак­те­ра пос­ледс­твий тя­жело­го нес­час­тно­го слу­чая и оцен­ки ут­ра­ты тру­дос­по­соб­ности при ос­ви­детель­ство­вании пос­тра­дав­ше­му мо­жет быть наз­на­чено до­пол­ни­тель­ное пи­тание в со­от­ветс­твии с пос­ледс­тви­ями тя­жело­го нес­час­тно­го слу­чая (см. ме­дицин­ские по­каза­ния по ра­ци­ону № 2) или до­пол­ни­тель­ное пи­тание мо­жет быть от­ме­нено при от­сутс­твии по­каза­ний к его наз­на­чению.

По ме­дицин­ским по­каза­ни­ям мо­жет быть ре­комен­до­вана за­мена до­пол­ни­тель­но­го пи­тания по ра­ци­ону № 1 (в пре­делах его сто­имос­ти) на спе­ци­али­зиро­ван­ные про­дук­ты и пре­пара­ты для зон­до­вого (эн­те­раль­но­го) или па­рен­те­раль­но­го пи­тания сле­ду­ющим ка­тего­ри­ям пос­тра­дав­ших в ре­зуль­та­те тя­желых нес­час­тных слу­ча­ев:

• боль­ным, на­ходя­щим­ся в тя­желом бес­созна­тель­ном сос­то­янии, нес­по­соб­ным са­мос­то­ятель­но при­нимать пи­щу;

• боль­ным с на­руше­ни­ем ак­та гло­тания (пе­релом че­люс­тных кос­тей, по­раже­ние цен­траль­ной нер­вной сис­те­мы);

• боль­ным с по­раже­ни­ями пи­щево­да или же­луд­ка, пре­пятс­тву­ющи­ми обыч­но­му пи­танию.

До­пол­ни­тель­ное пи­тание по ра­ци­ону № 2 наз­на­ча­ет­ся пос­тра­дав­шим со стой­кой ут­ра­той тру­дос­по­соб­ности в ре­зуль­та­те про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, выз­ванных хи­мичес­ки­ми, би­оло­гичес­ки­ми, фи­зичес­ки­ми фак­то­рами, или обус­ловлен­ной пос­ледс­тви­ями тя­желых нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве с целью лик­ви­дации бел­ко­во-ка­лорий­ной не­дос­та­точ­ности, на­руше­ния вса­сыва­ния и ути­лиза­ции пи­щевых ве­ществ и удов­летво­рения по­вышен­ной пот­ребнос­ти ор­га­низ­ма в энер­гии и пи­щевых ве­щес­твах.

Пря­мыми ме­дицин­ски­ми по­каза­ни­ями для наз­на­чения до­пол­ни­тель­но­го пи­тания пос­тра­дав­шим яв­ля­ют­ся сле­ду­ющие про­фес­си­ональ­ные за­боле­вания и их пос­ледс­твия:

• ток­си­чес­кая ане­мия;

• ге­пати­ты (ток­си­чес­кий, ви­рус­ный);

• ин­фекци­он­ные и па­рази­тар­ные за­боле­вания: ту­бер­ку­лез, бру­целез, сап, си­бир­ская яз­ва, кле­щевой эн­це­фалит, ор­ни­тоз, ток­соплаз­моз, ви­рус­ный ге­патит, си­филис;

• но­во­об­ра­зова­ния;

• ос­трая и хро­ничес­кая лу­чевая бо­лезнь;

• ток­си­чес­кая неф­ро­патия, ос­ложнен­ная хро­ничес­кой по­чеч­ной не­дос­та­точ­ностью.

Пос­тра­дав­шим в ре­зуль­та­те пе­речис­ленных в пп.1-12 про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний или пос­ледс­твий тя­желых нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве до­пол­ни­тель­ное пи­тание по ра­ци­ону № 2 наз­на­ча­ет­ся при на­личии кли­нико-ла­бора­тор­ных син­дро­мов на­руше­ния фун­кций ор­га­нов и сис­тем, яв­ля­ющих­ся пря­мыми пос­ледс­тви­ями или ос­ложне­ни­ями про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний или тя­желых нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве, сви­детель­ству­ющих о на­руше­нии пи­тания и по­выше­нии пот­ребнос­ти в пи­щевых ве­щес­твах и энер­гии:

• низ­кая мас­са те­ла (ин­декс мас­сы те­ла ме­нее 20) (см. При­ложе­ние 4),

• по­теря мас­сы те­ла на 10 % и бо­лее по срав­не­нию с пре­мор­бидным сос­то­яни­ем или за пос­ледние 6 ме­сяцев (см. При­ложе­ние 4), при ус­ло­вии, что ин­декс мас­сы те­ла пос­ле по­тери 10 % мас­сы не пре­выша­ет 22,0;

• на­руше­ние бел­ко­во-об­ра­зова­тель­ной и тран­спортной фун­кций пе­чени: низ­кая кон­цен­тра­ция в плаз­ме кро­ви аль­бу­мина (ме­нее 35 г/л), тран­сфер­ри­на (ме­нее 2 г/л), пре­аль­бу­мина (ме­нее 180 мг/л);

• кли­нико-ла­бора­тор­ные приз­на­ки ток­си­чес­ко­го по­раже­ния сис­те­мы кро­ви: ане­мия (уро­вень ге­мог­ло­бина – ме­нее 110 г/л у жен­щин и ме­нее 120 г/л у муж­чин), ци­топе­ничес­кие ре­ак­ции;

• хро­ничес­кие ин­фекци­он­ные про­цес­сы, в том чис­ле мес­тные ин­фекци­он­но-вос­па­литель­ные про­цес­сы (про­леж­ни, тро­фичес­кие яз­вы, не­зажи­ва­ющие ра­ны, сви­щи, аб­сцес­сы), ос­ложня­ющие те­чение ос­новно­го про­фес­си­ональ­но­го за­боле­вания и про­тека­ющие с по­вышен­ным рас­па­дом бел­ка и по­вышен­ной пот­ребностью в энер­гии;

• ток­си­чес­кие эн­це­фало­патии с ве­гето-со­судис­тым или ней­ро­эн­докрин­ным син­дро­мами с по­выше­ни­ем фун­кции щи­товид­ной же­лезы и сим­па­то-ад­ре­нало­вой сис­те­мы;

• за­боле­вания и по­раже­ния ор­га­нов пи­щева­ритель­но­го трак­та (эн­те­риты, ко­литы, за­боле­вания под­же­лудоч­ной же­лезы и ге­пато­бил­ли­ар­ной сис­те­мы), соп­ро­вож­да­ющи­еся ди­аре­ей и на­руше­ни­ем вса­сыва­ния и ус­во­яемос­ти пи­щи (син­дро­мы маль­аб­сор­бции и маль­ди­гес­тии), про­яв­ля­ющи­еся по­вышен­ным со­дер­жа­ни­ем бел­ка (кре­ато­рея) и жи­ра (сте­ато­рея) в ка­ле;

• сос­то­яния пос­ле ре­зек­ции же­луд­ка, тон­ко­го ки­шеч­ни­ка (как пос­ледс­твия тя­жело­го нес­час­тно­го слу­чая на про­из­водс­тве;

• стой­кая про­те­ину­рия.

До­пол­ни­тель­ное пи­тание по ра­ци­ону № 2 наз­на­ча­ет­ся до мо­мен­та ус­тра­нения ме­дицин­ских по­каза­ний.

До­пол­ни­тель­ное пи­тание по ра­ци­ону № 3 наз­на­ча­ет­ся пос­тра­дав­шим с не­об­ра­тимым пов­режде­ни­ем спин­но­го моз­га и пол­ным па­рали­чом вер­хних и ниж­них ко­неч­ностей с на­руше­ни­ем фун­кции та­зовых ор­га­нов по­жиз­ненно.

Тру­довой ко­декс Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 30 де­каб­ря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с из­ме­нени­ями от 30 и­юня 2006 г.)

На ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да ра­бот­ни­кам вы­да­ют­ся бес­плат­но по ус­та­нов­ленным нор­мам мо­локо или дру­гие рав­но­цен­ные пи­щевые про­дук­ты.

На ра­ботах с осо­бо вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да пре­дос­тавля­ет­ся бес­плат­но по ус­та­нов­ленным нор­мам ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое пи­тание.

Нор­мы и ус­ло­вия бес­плат­ной вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов, а так­же ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ко­го пи­тания ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в по­ряд­ке, оп­ре­деля­емом Пра­витель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции, с уче­том мне­ния Рос­сий­ской трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гули­рова­нию со­ци­аль­но-тру­довых от­но­шений.

 

При­ложе­ние к пос­та­нов­ле­нию Мин­тру­да РФ от 31 мар­та 2003 г. № 13.

Нор­мы и ус­ло­вия бес­плат­ной вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да

1. В со­от­ветс­твии со стать­ей 222 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да ра­бот­ни­кам вы­да­ют­ся бес­плат­но по ус­та­нов­ленным нор­мам мо­локо или дру­гие рав­но­цен­ные пи­щевые про­дук­ты.

2. Нор­ма бес­плат­ной вы­дачи мо­лока сос­тавля­ет 0,5 лит­ра за сме­ну не­зави­симо от ее про­дол­жи­тель­нос­ти.

3. Бес­плат­ная вы­дача мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов про­из­во­дит­ся ра­бот­ни­кам в дни фак­ти­чес­кой за­нятос­ти на ра­ботах, свя­зан­ных с на­личи­ем на ра­бочем мес­те про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, пре­дус­мотрен­ных Пе­реч­нем вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, при воз­дей­ствии ко­торых в про­филак­ти­чес­ких це­лях ре­комен­ду­ет­ся упот­ребле­ние мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов, ут­вер­жда­емым Ми­нис­терс­твом здра­во­ох­ра­нения Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

4. Вы­дача и упот­ребле­ние мо­лока дол­жны осу­щест­влять­ся в бу­фетах, сто­ловых или в спе­ци­аль­но обо­рудо­ван­ных в со­от­ветс­твии с са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ки­ми тре­бова­ни­ями по­меще­ни­ях, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

5. Не до­пус­ка­ет­ся за­мена мо­лока де­неж­ной ком­пенса­ци­ей, за­мена его дру­гими про­дук­та­ми, кро­ме рав­но­цен­ных, пре­дус­мотрен­ных нор­ма­ми бес­плат­ной вы­дачи рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов, ко­торые мо­гут вы­давать­ся ра­бот­ни­кам вмес­то мо­лока, пе­речень ко­торых сог­ла­сован с Ми­нис­терс­твом здра­во­ох­ра­нения Рос­сий­ской Фе­дера­ции, а так­же вы­дача мо­лока за од­ну или нес­коль­ко смен впе­ред, рав­но как и за про­шед­шие сме­ны, и от­пуск его на дом.

6. Ра­бот­ни­кам, по­луча­ющим бес­плат­но ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое пи­тание в свя­зи с осо­бо вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, мо­локо не вы­да­ет­ся.

7. При обес­пе­чении бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да ра­бото­датель при­нима­ет ре­шение о прек­ра­щении бес­плат­ной вы­дачи мо­лока с уче­том мне­ния проф­со­юз­но­го ор­га­на или ино­го упол­но­мочен­но­го ра­бот­ни­ками ор­га­на.

8. Все ос­таль­ные воп­ро­сы, свя­зан­ные с бес­плат­ной вы­дачей мо­лока ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, ре­ша­ют­ся ра­бото­дате­лем са­мос­то­ятель­но.

 

При­ложе­ние к нор­мам и ус­ло­ви­ям бес­плат­ной вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 31 мар­та 2003 г. № 13.

Нор­мы бес­плат­ной вы­дачи рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов, ко­торые мо­гут вы­давать­ся ра­бот­ни­кам вмес­то мо­лока.

1. Кис­ло­молоч­ные про­дук­ты (ке­фир раз­ных сор­тов, – 500 г ке­фир-био, прос­токва­ша, аци­дофи­лин, ря­жен­ка с низ­ким со­дер­жа­ни­ем жи­ра (до 3,5 %), й­огур­ты раз­ных сор­тов с со­дер­жа­ни­ем жи­ра до 2,5 %, в том чис­ле й­огур­ты с на­тураль­ны­ми пло­дово-ягод­ны­ми до­бав­ка­ми

2. Тво­рог – 100 г

3. Тво­рож­ная мас­са, сыр­ки тво­рож­ные, де­сер­ты тво­рож­ные – 150 г

4. Сыр 24 % жир­ности – 60 г

5. Мо­локо су­хое цель­ное – 55 г

6. Мо­локо сгу­щен­ное сте­рили­зован­ное без са­хара – 200 г

7. Мя­со го­вяди­на II ка­тего­рии (сы­рое) – 70 г

8. Ры­ба не­жир­ных сор­тов (сы­рая) – 90 г

9. Яй­цо ку­риное – 2 шт.

10. Ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кие на­пит­ки ти­па «VITA», ви­тамин­ные пре­пара­ты ти­па «Ве­торон», ун­де­вит, глу­таме­вит, а­эро­вит, гек­са­вит, геп­та­вит, ква­девит и би­фидо­содер­жа­щие кис­ло­молоч­ные про­дук­ты.

 

При­меча­ния:

1. За­мена мо­лока вы­ше­ука­зан­ны­ми рав­но­цен­ны­ми пи­щевы­ми про­дук­та­ми до­пус­ка­ет­ся, ког­да по тем или иным при­чинам не­воз­можна вы­дача ра­бот­ни­кам мо­лока, с сог­ла­сия ра­бот­ни­ков, с уче­том мне­ния вы­бор­но­го проф­со­юз­но­го ор­га­на или ино­го упол­но­мочен­но­го ра­бот­ни­ками дан­ной ор­га­низа­ции ор­га­на.

2. За­мена мо­лока на ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кие на­пит­ки, ви­тамин­ные пре­пара­ты и би­фидо­содер­жа­щие кис­ло­молоч­ные про­дук­ты до­пус­ка­ет­ся толь­ко при по­ложи­тель­ном зак­лю­чении Минз­дра­ва Рос­сии на их при­мене­ние.

3. Ра­бот­ни­кам, кон­такти­ру­ющим с не­ор­га­ничес­ки­ми со­еди­нени­ями свин­ца, до­пол­ни­тель­но к мо­локу вы­да­ет­ся 2 г пек­ти­на в ви­де обо­гащен­ных им кон­серви­рован­ных рас­ти­тель­ных пи­щевых про­дук­тов, на­пит­ков, же­ле, дже­мов, мар­ме­ладов, фрук­то­вых и пло­до­овощ­ных со­ков и кон­сервов (фак­ти­чес­кое со­дер­жа­ние пек­ти­на ука­зыва­ет­ся из­го­тови­телем). До­пус­ка­ет­ся за­мена этих про­дук­тов на­тураль­ны­ми фрук­то­выми со­ками с мя­котью в ко­личес­тве 250–300 г.

При пос­то­ян­ном кон­такте с не­ор­га­ничес­ки­ми со­еди­нени­ями свин­ца ре­комен­ду­ет­ся вмес­то мо­лока упот­ребле­ние кис­ло­молоч­ных про­дук­тов.

Вы­дача обо­гащен­ных пек­ти­ном пи­щевых кон­серви­рован­ных рас­ти­тель­ных про­дук­тов, на­пит­ков, же­ле, дже­мов, мар­ме­ладов, фрук­то­вых и пло­до­овощ­ных со­ков и кон­сервов, а так­же на­тураль­ных фрук­то­вых со­ков с мя­котью дол­жна быть ор­га­низо­вана пе­ред на­чалом ра­боты, а кис­ло­молоч­ных про­дук­тов – в те­чение ра­боче­го дня.

4. Ра­бот­ни­кам, за­нятым про­из­водс­твом или пе­рера­бот­кой ан­ти­би­оти­ков, вмес­то све­жего мо­лока сле­ду­ет вы­давать кис­ло­молоч­ные про­дук­ты, обо­гащен­ные про­би­оти­ками (би­фидо­бак­те­рии, мо­лоч­но­кис­лые бак­те­рии), или при­готов­ленный на ос­но­ве цель­но­го мо­лока ко­либак­те­рин.

5. Ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с при­мене­ни­ем ра­ди­оак­тивных ве­ществ в от­кры­том ви­де, ис­поль­зу­емых по пер­во­му и вто­рому клас­сам ра­бот, вы­да­ют­ся мо­локо или дру­гие рав­но­цен­ные пи­щевые про­дук­ты.

6. За­мена мо­лока сме­таной или сли­воч­ным мас­лом не до­пус­ка­ет­ся.

От­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­боте с элек­тро­хими­чес­кой бу­магой ти­па ЭХБ в под­разде­лени­ях по­лет­ной ин­форма­ции ор­га­низа­ций граж­дан­ской ави­ации (утв. при­казом Мин­тран­са РФ от 20 мар­та 2003 г. № 26)
(из­вле­чение)

62. Для лиц, ра­бота­ющих с ЭХБ, ре­комен­ду­ет­ся пре­дус­матри­вать бес­плат­ную вы­дачу 0,5 л мо­лока за сме­ну в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленным по­ряд­ком.

Пись­мо ГТК РФ от 7 и­юня 2004 г. № 01–06/20345 «О по­ряд­ке и нор­мах вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов».

В свя­зи с от­ме­ной при­каза ГТК Рос­сии от 02.09.2003 № 952 «О по­ряд­ке бес­плат­ной вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов фе­дераль­ным го­сударс­твен­ным слу­жащим и ра­бот­ни­кам та­можен­ных ор­га­нов и уч­режде­ний, под­ве­домс­твен­ных ГТК Рос­сии» при вы­даче мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов фе­дераль­ным го­сударс­твен­ным слу­жащим и ра­бот­ни­кам та­можен­ных ор­га­нов и уч­режде­ний ГТК Рос­сии сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся пос­та­нов­ле­ни­ями Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 29.11.2002 № 849 «О по­ряд­ке ут­вер­жде­ния норм и ус­ло­вий бес­плат­ной вы­дачи ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями, тру­да, мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов, а так­же ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ко­го пи­тания» и Мин­тру­да Рос­сии от 31.03.2003 № 13 «Об ут­вер­жде­нии норм и ус­ло­вий бес­плат­ной вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да» и при­казом Минз­дра­ва Рос­сии от 28.03.2003 № 126 «Об ут­вер­жде­нии пе­реч­ня вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, при воз­дей­ствии ко­торых в про­филак­ти­чес­ких це­лях ре­комен­ду­ет­ся упот­ребле­ние мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов».

Фе­дераль­ные го­сударс­твен­ные слу­жащие и ра­бот­ни­ки та­можен­ных ор­га­нов, уч­режде­ний, на­ходя­щих­ся в ве­дении ГТК Рос­сии, за­чис­ля­ют­ся на обес­пе­чение мо­локом или дру­гими рав­но­цен­ны­ми пи­щевы­ми про­дук­та­ми при­казом на­чаль­ни­ка та­можен­но­го ор­га­на (ру­ково­дите­ля уч­режде­ния ГТК Рос­сии) с при­ложе­ни­ем их по­имен­но­го спис­ка. Этим же при­казом наз­на­ча­ют­ся ма­тери­аль­но от­ветс­твен­ные ли­ца, а так­же ли­ца, от­ветс­твен­ные за ве­дение уче­та, от­четнос­ти, пред­став­ле­ние све­дений, сос­тавле­ние раз­да­точ­ных ве­домос­тей на вы­дачу мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов.

Вы­деле­ние де­неж­ных средств для де­цен­тра­лизо­ван­ной за­куп­ки мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов осу­щест­вля­ет­ся # со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленным по­ряд­ком по пред­став­ле­нию из та­можен­ных ор­га­нов и уч­режде­ний ГТК Рос­сии бюд­жетных за­явок, обос­но­ван­ных рас­че­тов в пот­ребнос­ти и от­че­тов, пред­ва­ритель­но сог­ла­сован­ных с Глав­ным уп­равле­ни­ем ты­лово­го обес­пе­чения ГТК Рос­сии.

От­ветс­твен­ность за сво­ев­ре­мен­ное, ка­чес­твен­ное и в пол­ном объ­еме обес­пе­чение фе­дераль­ных го­сударс­твен­ных слу­жащих и ра­бот­ни­ков та­можен­ных ор­га­нов и уч­режде­ний ГТК Рос­сии мо­локом или дру­гими рав­но­цен­ны­ми пи­щевы­ми про­дук­та­ми воз­ла­га­ет­ся на на­чаль­ни­ков та­можен­ных ор­га­нов и ру­ково­дите­лей уч­режде­ний ГТК Рос­сии.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да в жи­вот­но­водс­тве (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 49)
(из­вле­чение)

2.299. На пред­при­яти­ях, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, в умы­валь­ни­ках дол­жно быть мы­ло и ре­гуляр­но сме­ня­емые по­лотен­ца или воз­душные осу­шите­ли рук. Опе­рато­рам жи­вот­но­вод­ческих пред­при­ятий и до­ярам (опе­рато­рам ма­шин­но­го до­ения) дол­жно вы­давать­ся мы­ло на дом в ко­личес­тве 400 г в ме­сяц.

2.300. На ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да ра­бот­ни­кам дол­жно вы­давать­ся бес­плат­но мо­локо в ко­личес­тве 0,5 л за ра­бочую сме­ну не­зави­симо от ее про­дол­жи­тель­нос­ти в дни фак­ти­чес­кой за­нятос­ти ра­бот­ни­ков не ме­нее 50 % ра­боче­го вре­мени на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да или дру­гие рав­но­цен­ные пи­щевые про­дук­ты.

Граж­дан­ский ко­декс Рос­сий­ской Фе­дера­ции (ГК РФ) часть пер­вая от 30 но­яб­ря 1994 г. № 51-ФЗ, часть вто­рая от 26 ян­ва­ря 1996 г. № 14-ФЗ (с изм. на 3 но­яб­ря 2006 г.)

Статья 151. Ком­пенса­ция мо­раль­но­го вре­да.

Ес­ли граж­да­нину при­чинен мо­раль­ный вред (фи­зичес­кие или нравс­твен­ные стра­дания) дей­стви­ями, на­руша­ющи­ми его лич­ные не­иму­щес­твен­ные пра­ва ли­бо по­сяга­ющи­ми на при­над­ле­жащие граж­да­нину дру­гие не­мате­ри­аль­ные бла­га, а так­же в дру­гих слу­ча­ях, пре­дус­мотрен­ных за­коном, суд мо­жет воз­ло­жить на на­руши­теля обя­зан­ность де­неж­ной ком­пенса­ции ука­зан­но­го вре­да.

При оп­ре­деле­нии раз­ме­ров ком­пенса­ции мо­раль­но­го вре­да суд при­нима­ет во вни­мание сте­пень ви­ны на­руши­теля и иные зас­лу­жива­ющие вни­мания об­сто­ятель­ства. Суд дол­жен так­же учи­тывать сте­пень фи­зичес­ких и нравс­твен­ных стра­даний, свя­зан­ных с ин­ди­виду­аль­ны­ми осо­бен­ностя­ми ли­ца, ко­торо­му при­чинен вред.

§ 4. Ком­пенса­ция мо­раль­но­го вре­да.

Статья 1099. Об­щие по­ложе­ния.

1. Ос­но­вания и раз­мер ком­пенса­ции граж­да­нину мо­раль­но­го вре­да оп­ре­деля­ют­ся пра­вила­ми, пре­дус­мотрен­ны­ми нас­то­ящей гла­вой и стать­ей 151 нас­то­яще­го Ко­дек­са.

2. Мо­раль­ный вред, при­чинен­ный дей­стви­ями (без­дей­стви­ем), на­руша­ющи­ми иму­щес­твен­ные пра­ва граж­да­нина, под­ле­жит ком­пенса­ции в слу­ча­ях, пре­дус­мотрен­ных за­коном.

3. Ком­пенса­ция мо­раль­но­го вре­да осу­щест­вля­ет­ся не­зави­симо от под­ле­жаще­го воз­ме­щению иму­щес­твен­но­го вре­да.

Статья 1100. Ос­но­вания ком­пенса­ции мо­раль­но­го вре­да.

Ком­пенса­ция мо­раль­но­го вре­да осу­щест­вля­ет­ся не­зави­симо от ви­ны при­чини­теля вре­да в слу­ча­ях, ког­да:

• вред при­чинен жиз­ни или здо­ровью граж­да­нина ис­точни­ком по­вышен­ной опас­ности;

• вред при­чинен граж­да­нину в ре­зуль­та­те его не­закон­но­го осуж­де­ния, не­закон­но­го прив­ле­чения к уго­лов­ной от­ветс­твен­ности, не­закон­но­го при­мене­ния в ка­чес­тве ме­ры пре­сече­ния зак­лю­чения под стра­жу или под­писки о не­вы­ез­де, не­закон­но­го на­ложе­ния ад­ми­нис­тра­тив­но­го взыс­ка­ния в ви­де арес­та или ис­пра­витель­ных ра­бот;

• вред при­чинен рас­простра­нени­ем све­дений, по­роча­щих честь, дос­то­инс­тво и де­ловую ре­пута­цию;

• в иных слу­ча­ях, пре­дус­мотрен­ных за­коном.

1. Ком­пенса­ция мо­раль­но­го вре­да осу­щест­вля­ет­ся в де­неж­ной фор­ме.

2. Раз­мер ком­пенса­ции мо­раль­но­го вре­да оп­ре­деля­ет­ся су­дом в за­виси­мос­ти от ха­рак­те­ра при­чинен­ных по­тер­певше­му фи­зичес­ких и нравс­твен­ных стра­даний, а так­же сте­пени ви­ны при­чини­теля вре­да в слу­ча­ях, ког­да ви­на яв­ля­ет­ся ос­но­вани­ем воз­ме­щения вре­да. При оп­ре­деле­нии раз­ме­ра ком­пенса­ции вре­да дол­жны учи­тывать­ся тре­бова­ния ра­зум­ности и спра­вед­ли­вос­ти.

Ха­рак­тер фи­зичес­ких и нравс­твен­ных стра­даний оце­нива­ет­ся су­дом с уче­том фак­ти­чес­ких об­сто­ятель­ств, при ко­торых был при­чинен мо­раль­ный вред, и ин­ди­виду­аль­ных осо­бен­ностей по­тер­певше­го.

Фе­дераль­ный за­кон от 30 мар­та 1999 г. № 52-ФЗ «О са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком бла­гопо­лучии на­селе­ния» (с из­ме­нени­ями от 31 де­каб­ря 2005 г.)
(из­вле­чение)

Статья 57. Граж­дан­ско-пра­вовая от­ветс­твен­ность за при­чине­ние вре­да вследс­твие на­руше­ния са­нитар­но­го за­коно­датель­ства.

Вред, при­чинен­ный лич­ности или иму­щес­тву граж­да­нина, а так­же вред, при­чинен­ный иму­щес­тву юри­дичес­ко­го ли­ца вследс­твие на­руше­ния са­нитар­но­го за­коно­датель­ства, под­ле­жит воз­ме­щению граж­да­нином или юри­дичес­ким ли­цом, при­чинив­ши­ми вред, в пол­ном объ­еме в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Ос­но­вы за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ох­ра­не здо­ровья граж­дан от 22 и­юля 1993 г. № 5487-1 (с из­ме­нени­ями от 2 фев­ра­ля 2006 г.)
(из­вле­чение)

Статья 66. Ос­но­вания воз­ме­щения вре­да, при­чинен­но­го здо­ровью граж­дан.

В слу­ча­ях при­чине­ния вре­да здо­ровью граж­дан ви­нов­ные обя­заны воз­местить по­тер­певшим ущерб в объ­еме и по­ряд­ке, ус­та­нов­ленных за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

От­ветс­твен­ность за вред здо­ровью граж­дан, при­чинен­ный не­совер­шенно­лет­ним или ли­цом, приз­нанным в ус­та­нов­ленном за­коном по­ряд­ке не­де­ес­по­соб­ным, нас­ту­па­ет в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Вред, при­чинен­ный здо­ровью граж­дан в ре­зуль­та­те заг­рязне­ния ок­ру­жа­ющей при­род­ной сре­ды, воз­ме­ща­ет­ся го­сударс­твом, юри­дичес­ким или фи­зичес­ким ли­цом, при­чинив­шим вред, в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

 

Статья 67. Воз­ме­щение зат­рат на ока­зание ме­дицин­ской по­мощи граж­да­нам, по­тер­певшим от про­тивоп­равных дей­ствий.

Средс­тва, зат­ра­чен­ные на ока­зание ме­дицин­ской по­мощи граж­да­нам, по­тер­певшим от про­тивоп­равных дей­ствий, взыс­ки­ва­ют­ся с пред­при­ятий, уч­режде­ний, ор­га­низа­ций, от­ветс­твен­ных за при­чинен­ный вред здо­ровью граж­дан, в поль­зу уч­режде­ний го­сударс­твен­ной или му­ници­паль­ной сис­те­мы здра­во­ох­ра­нения, по­нес­ших рас­хо­ды, ли­бо в поль­зу уч­режде­ний час­тной сис­те­мы здра­во­ох­ра­нения, ес­ли ле­чение про­води­лось в уч­режде­ни­ях час­тной сис­те­мы здра­во­ох­ра­нения.

Ли­ца, сов­мес­тно при­чинив­шие вред здо­ровью граж­дан, не­сут со­лидар­ную от­ветс­твен­ность по воз­ме­щению ущер­ба.

При при­чине­нии вре­да здо­ровью граж­дан не­совер­шенно­лет­ни­ми воз­ме­щение ущер­ба осу­щест­вля­ют их ро­дите­ли или ли­ца, их за­меня­ющие, а в слу­чае при­чине­ния вре­да здо­ровью граж­дан ли­цами, приз­нанны­ми в ус­та­нов­ленном за­коном по­ряд­ке не­де­ес­по­соб­ны­ми, воз­ме­щение ущер­ба осу­щест­вля­ет­ся за счет го­сударс­тва в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Под­ле­жащий воз­ме­щению ущерб оп­ре­деля­ет­ся в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Ко­декс внут­ренне­го вод­но­го тран­спор­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 7 мар­та 2001 г. № 24-ФЗ (КВВТ РФ) (с из­ме­нени­ями от 4 де­каб­ря 2006 г.)

5. В слу­чае ги­бели или при­чине­ния вре­да жиз­ни и здо­ровью чле­на эки­пажа суд­на при ис­полне­нии им слу­жеб­ных обя­зан­ностей су­дов­ла­делец обя­зан воз­местить при­чинен­ный та­кому чле­ну эки­пажа суд­на вред в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Пос­та­нов­ле­ние Пле­нума Вер­ховно­го Су­да РФ от 28 ап­ре­ля 1994 г. № 3 «О су­деб­ной прак­ти­ке по де­лам о воз­ме­щении вре­да, при­чинен­но­го пов­режде­ни­ем здо­ровья»
(из­вле­чение)

Об­су­див ма­тери­алы обоб­ще­ния су­деб­ной прак­ти­ки по де­лам о воз­ме­щении вре­да, при­чинен­но­го пов­режде­ни­ем здо­ровья, Пле­нум Вер­ховно­го Су­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции пос­та­нов­ля­ет дать су­дам сле­ду­ющие разъ­яс­не­ния:

1. Су­дами, в час­тнос­ти, рас­смат­ри­ва­ют­ся де­ла по спо­рам:

а) о воз­ме­щении вре­да, при­чинен­но­го пов­режде­ни­ем здо­ровья ра­бочим и слу­жащим пред­при­ятий, уч­режде­ний, ор­га­низа­ций, чле­нам кол­хо­зов и дру­гих ко­опе­рати­вов, граж­да­нам, ра­бота­ющим по граж­дан­ско-пра­вовым до­гово­рам под­ря­да и по­руче­ния;

б) о воз­ме­щении вре­да, при­чинен­но­го граж­да­нину ор­га­низа­ци­ей (не­зави­симо от фор­мы собс­твен­ности), с ко­торой он не сос­то­ит в тру­довых от­но­шени­ях, а так­же о воз­ме­щении вре­да, при­чинен­но­го по­тер­певше­му граж­да­нином (в том чис­ле и граж­да­нином-пред­при­нима­телем);

в) о воз­ме­щении мо­раль­но­го вре­да, до­пол­ни­тель­ных рас­хо­дов, выз­ванных пов­режде­ни­ем здо­ровья, вып­ла­те ра­бото­дате­лем по­тер­певше­му ра­бот­ни­ку еди­нов­ре­мен­но­го по­собия;

г) о воз­ме­щении вре­да в свя­зи со смертью кор­миль­ца;

д) об уве­личе­нии или умень­ше­нии раз­ме­ра при­суж­денных сумм в воз­ме­щение вре­да при из­ме­нении сте­пени ут­ра­ты тру­дос­по­соб­ности, из­ме­нении кру­га лиц, име­ющих пра­во на воз­ме­щение вре­да по слу­чаю по­тери кор­миль­ца;

е) о пе­рерас­че­те раз­ме­ра воз­ме­щения вре­да;

ж) о при­суж­де­нии пла­тежей в воз­ме­щение вре­да, при­чинен­но­го пов­режде­ни­ем здо­ровья, на но­вый срок пос­ле ме­дицин­ско­го пе­ре­ос­ви­детель­ство­вания;

з) о воз­ме­щении вре­да, при­чинен­но­го здо­ровью, за пе­ри­од вре­мен­ной нет­ру­дос­по­соб­ности, ес­ли по­собие по вре­мен­ной нет­ру­дос­по­соб­ности по­тер­певше­му не под­ле­жит вып­ла­те или не пол­ностью воз­ме­ща­ет вред от ут­ра­ты за­работ­ка.

5. Пос­коль­ку ра­бото­датель мо­жет быть ос­во­бож­ден от воз­ме­щения вре­да толь­ко в том слу­чае, ес­ли до­кажет, что вред при­чинен не по его ви­не, кро­ме слу­ча­ев при­чине­ния вре­да ис­точни­ком по­вышен­ной опас­ности, то су­ду не­об­хо­димо иметь в ви­ду, что до­каза­тель­ства от­сутс­твия ви­ны ра­бото­дате­ля дол­жен пред­ста­вить от­ветчик.

По­тер­певший пред­став­ля­ет до­каза­тель­ства по по­воду то­го, что вред воз­ник при ис­полне­нии тру­довых обя­зан­ностей как на тер­ри­тории пред­при­ятия, так и за ее пре­дела­ми, а так­же во вре­мя сле­дова­ния к мес­ту ра­боты или с ра­боты на тран­спор­те, пре­дос­тавля­емом ра­бото­дате­лем.

10. При рас­смот­ре­нии дел о воз­ме­щении вре­да в свя­зи со смертью кор­миль­ца не­об­хо­димо учи­тывать, что круг лиц, име­ющих пра­во на воз­ме­щение вре­да в слу­чае смер­ти ра­бот­ни­ка, от­ли­ча­ет­ся от кру­га лиц, име­ющих та­кое пра­во, ес­ли смерть нас­ту­пила не при ис­полне­нии тру­довых обя­зан­ностей.

Нет­ру­дос­по­соб­ным ли­цам, по­лучав­шим при жиз­ни умер­ше­го пен­сию или имев­шим за­рабо­ток, воз­ме­щение вре­да мо­жет быть при­суж­де­но, ес­ли су­дом бу­дет ус­та­нов­ле­но, что они нуж­да­лись в по­мощи и часть за­работ­ка по­гиб­ше­го, при­ходив­ша­яся на до­лю каж­до­го из них, яв­ля­лась пос­то­ян­ным и ос­новным ис­точни­ком их су­щес­тво­вания.

При этом не­об­хо­димо иметь в ви­ду, что пра­во на воз­ме­щение вре­да в свя­зи с ги­белью кор­миль­ца сох­ра­ня­ет­ся за не­совер­шенно­лет­ним в слу­чае его пос­ле­ду­юще­го усы­нов­ле­ния, а так­же за суп­ру­гом по­гиб­ше­го при вступ­ле­нии в но­вый брак, пос­коль­ку при нас­тупле­нии ука­зан­ных вы­ше об­сто­ятель­ств за­коном не пре­дус­мотре­но прек­ра­щение обя­затель­ства по воз­ме­щению вре­да, при­чинен­но­го этим ли­цам.

29. Ес­ли по­тер­певший в свя­зи с пов­режде­ни­ем здо­ровья не­сет до­пол­ни­тель­ные рас­хо­ды, они под­ле­жат взыс­ка­нию с при­чини­теля вре­да (рас­хо­ды на до­пол­ни­тель­ное пи­тание, при­об­ре­тение ле­карств, са­натор­но-ку­рор­тное ле­чение, вклю­чая сто­имость про­ез­да к мес­ту ле­чения и об­ратно са­мого по­тер­певше­го, а в не­об­хо­димых слу­ча­ях и соп­ро­вож­да­юще­го ли­ца, при­об­ре­тение спе­ци­аль­ных тран­спортных средств, их тех­ни­чес­кое об­слу­жива­ние, ка­питаль­ный ре­монт, на при­об­ре­тение го­рюче­го и т. п.), ес­ли эти ви­ды по­мощи не бы­ли пре­дос­тавле­ны по­тер­певше­му бес­плат­но.

Рас­хо­ды на до­пол­ни­тель­ное пи­тание оп­ре­деля­ют­ся на ос­но­вании справ­ки ме­дицин­ско­го уч­режде­ния о ра­ци­оне до­пол­ни­тель­но­го пи­тания и справ­ки о це­нах на про­дук­ты, сло­жив­шихся в той мес­тнос­ти, в ко­торой по­тер­певший по­нес эти рас­хо­ды.

Фе­дераль­ный за­кон от 30 мар­та 1999 г. № 52-ФЗ «О са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком бла­гопо­лучии на­селе­ния» (с из­ме­нени­ями от 31 де­каб­ря 2005 г.)

Статья 25. Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да.

1. Ус­ло­вия тру­да, ра­бочее мес­то и тру­довой про­цесс не дол­жны ока­зывать вред­ное воз­дей­ствие на че­лове­ка. Тре­бова­ния к обес­пе­чению бе­зопас­ных для че­лове­ка ус­ло­вий тру­да ус­та­нав­ли­ва­ют­ся са­нитар­ны­ми пра­вила­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

2. Ин­ди­виду­аль­ные пред­при­нима­тели и юри­дичес­кие ли­ца обя­заны осу­щест­влять са­нитар­но-про­тиво­эпи­деми­чес­кие (про­филак­ти­чес­кие) ме­роп­ри­ятия по обес­пе­чению бе­зопас­ных для че­лове­ка ус­ло­вий тру­да и вы­пол­не­нию тре­бова­ний са­нитар­ных пра­вил и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции к про­из­водс­твен­ным про­цес­сам и тех­но­логи­чес­ко­му обо­рудо­ванию, ор­га­низа­ции ра­бочих мест, кол­лектив­ным и ин­ди­виду­аль­ным средс­твам за­щиты ра­бот­ни­ков, ре­жиму тру­да, от­ды­ха и бы­тово­му об­слу­жива­нию ра­бот­ни­ков в це­лях пре­дуп­режде­ния травм, про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, ин­фекци­он­ных за­боле­ваний и за­боле­ваний (от­равле­ний), свя­зан­ных с ус­ло­ви­ями тру­да.

 

Статья 26. Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям ра­боты с би­оло­гичес­ки­ми ве­щес­тва­ми, би­оло­гичес­ки­ми и мик­ро­би­оло­гичес­ки­ми ор­га­низ­ма­ми и их ток­си­нами.

1. Ус­ло­вия ра­боты с би­оло­гичес­ки­ми ве­щес­тва­ми, би­оло­гичес­ки­ми и мик­ро­би­оло­гичес­ки­ми ор­га­низ­ма­ми и их ток­си­нами, в том чис­ле ус­ло­вия ра­боты в об­ласти ген­ной ин­же­нерии, и с воз­бу­дите­лями ин­фекци­он­ных за­боле­ваний не дол­жны ока­зывать вред­ное воз­дей­ствие на че­лове­ка.

2. Тре­бова­ния к обес­пе­чению бе­зопас­ности ус­ло­вий ра­бот, ука­зан­ных в пун­кте 1 нас­то­ящей статьи, для че­лове­ка и сре­ды оби­тания ус­та­нав­ли­ва­ют­ся са­нитар­ны­ми пра­вила­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

3. Осу­щест­вле­ние ра­бот с би­оло­гичес­ки­ми ве­щес­тва­ми, би­оло­гичес­ки­ми и мик­ро­би­оло­гичес­ки­ми ор­га­низ­ма­ми и их ток­си­нами до­пус­ка­ет­ся при на­личии са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ких зак­лю­чений о со­от­ветс­твии ус­ло­вий вы­пол­не­ния та­ких ра­бот са­нитар­ным пра­вилам.

 

Статья 27. Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям ра­боты с ис­точни­ками фи­зичес­ких фак­то­ров воз­дей­ствия на че­лове­ка.

1. Ус­ло­вия ра­боты с ма­шина­ми, ме­ханиз­ма­ми, ус­та­нов­ка­ми, ус­трой­ства­ми, ап­па­рата­ми, ко­торые яв­ля­ют­ся ис­точни­ками фи­зичес­ких фак­то­ров воз­дей­ствия на че­лове­ка (шу­ма, виб­ра­ции, уль­траз­ву­ковых, ин­фраз­ву­ковых воз­дей­ствий, теп­ло­вого, и­они­зиру­юще­го, не­иони­зиру­юще­го и ино­го из­лу­чения), не дол­жны ока­зывать вред­ное воз­дей­ствие на че­лове­ка.

2. Кри­терии бе­зопас­ности и (или) без­вред­ности ус­ло­вий ра­бот с ис­точни­ками фи­зичес­ких фак­то­ров воз­дей­ствия на че­лове­ка, в том чис­ле пре­дель­но до­пус­ти­мые уров­ни воз­дей­ствия, ус­та­нав­ли­ва­ют­ся са­нитар­ны­ми пра­вила­ми.

3. Ис­поль­зо­вание ма­шин, ме­ханиз­мов, ус­та­новок, ус­трой­ств и ап­па­ратов, а так­же про­из­водс­тво, при­мене­ние (ис­поль­зо­вание), тран­спор­ти­ров­ка, хра­нение и за­хоро­нение ра­ди­оак­тивных ве­ществ, ма­тери­алов и от­хо­дов, яв­ля­ющих­ся ис­точни­ками фи­зичес­ких фак­то­ров воз­дей­ствия на че­лове­ка, ука­зан­ных в пун­кте 1 нас­то­ящей статьи, до­пус­ка­ют­ся при на­личии са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ких зак­лю­чений о со­от­ветс­твии ус­ло­вий ра­боты с ис­точни­ками фи­зичес­ких фак­то­ров воз­дей­ствия на че­лове­ка са­нитар­ным пра­вилам.

4. От­но­шения, воз­ни­ка­ющие в об­ласти обес­пе­чения ра­ди­аци­он­ной бе­зопас­ности на­селе­ния и бе­зопас­ности ра­бот с ис­точни­ками и­они­зиру­ющих из­лу­чений, ус­та­нав­ли­ва­ют­ся за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы Сан­ПиН 2.2.3.1384-03 «Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции стро­итель­но­го про­из­водс­тва и стро­итель­ных ра­бот»
(из­вле­чение)

I. Об­ласть при­мене­ния и об­щие тре­бова­ния.

1.1. Нас­то­ящие са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы (да­лее – Са­нитар­ные пра­вила) раз­ра­бота­ны на ос­но­вании Фе­дераль­но­го за­кона «О са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком бла­гопо­лучии на­селе­ния» от 30 мар­та 1999 г. № 52-ФЗ, По­ложе­ния о го­сударс­твен­ном са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком нор­ми­рова­нии, ут­вер­жден­ном пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 24 и­юля 2000 го­да № 554.

1.2. Са­нитар­ные пра­вила пред­назна­чены для обес­пе­чения соз­да­ния оп­ти­маль­ных ус­ло­вий тру­да и тру­дово­го про­цес­са при ор­га­низа­ции и про­веде­нии стро­итель­ных ра­бот, сни­жения рис­ка на­руше­ния здо­ровья ра­бота­ющих, а так­же на­селе­ния, про­жива­юще­го в зо­не вли­яния стро­итель­но­го про­из­водс­тва.

1.3. Са­нитар­ные пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к стро­итель­но­му про­из­водс­тву и ор­га­низа­ции стро­итель­ных ра­бот, от­дель­ным ви­дам стро­итель­ных ра­бот, ус­ло­ви­ям тру­да и ор­га­низа­ции тру­дово­го про­цес­са, ор­га­низа­ции ра­бот на от­кры­той тер­ри­тории в хо­лод­ный пе­ри­од го­да и в ус­ло­ви­ях наг­ре­ва­юще­го мик­рокли­мата, вах­то­во-эк­спе­дици­он­но­му ме­тоду стро­итель­ства, про­филак­ти­чес­ким ме­рам и ох­ра­не ок­ру­жа­ющей сре­ды, а так­же тре­бова­ния к про­веде­нию кон­тро­ля за их вы­пол­не­ни­ем.

1.4. Са­нитар­ные пра­вила пред­назна­чены для юри­дичес­ких лиц и ин­ди­виду­аль­ных пред­при­нима­телей, осу­щест­вля­ющих ор­га­низа­цию и про­из­водс­тво стро­итель­ных ра­бот при но­вом стро­итель­стве, рас­ши­рении, ре­конс­трук­ции, тех­ни­чес­ком пе­рево­ору­жении, ка­питаль­ном ре­мон­те зда­ний и со­ору­жений.

1.5. Вы­пол­не­ние тре­бова­ний нас­то­ящих са­нитар­ных пра­вил обя­затель­но для юри­дичес­ких лиц, ин­ди­виду­аль­ных пред­при­нима­телей и граж­дан, осу­щест­вля­ющих:

• ор­га­низа­цию и про­из­водс­тво стро­итель­ных ра­бот;

• раз­ра­бот­ку и вы­пуск про­ек­тов стро­итель­ства, ма­шин, ме­ханиз­мов и обо­рудо­вания для про­из­водс­тва стро­итель­ных ра­бот;

• раз­ра­бот­ку про­ек­тов ор­га­низа­ции стро­итель­ства и про­ек­тов про­из­водс­тва ра­бот при стро­итель­стве, ре­конс­трук­ции, тех­ни­чес­ком пе­рево­ору­жении, ре­мон­те, сно­се зда­ний и со­ору­жений;

• ме­дицин­ское об­слу­жива­ние ра­бот­ни­ков.

1.6. Юри­дичес­кие ли­ца и ин­ди­виду­аль­ные пред­при­нима­тели в со­от­ветс­твии с осу­щест­вля­емой ими де­ятель­ностью обя­заны про­водить са­нитар­но-про­филак­ти­чес­кие ме­роп­ри­ятия по обес­пе­чению бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да и вы­пол­не­нию тре­бова­ний са­нитар­ных пра­вил и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции к тех­но­логи­чес­ким про­цес­сам и обо­рудо­ванию, стро­итель­ным ма­шинам, ор­га­низа­ции ра­бочих мест, ре­жимам тру­да, от­ды­ха и са­нитар­но-бы­тово­му об­слу­жива­нию ра­бот­ни­ков в це­лях пре­дуп­режде­ния воз­дей­ствия на здо­ровье ра­бот­ни­ков вред­ных фак­то­ров, соп­ро­вож­да­ющих стро­итель­ные ра­боты, и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

1.7. Ра­бото­датель не­сет от­ветс­твен­ность за вы­пол­не­ние тре­бова­ний, из­ло­жен­ных в нас­то­ящих са­нитар­ных пра­вилах.

1.8. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет пос­то­ян­ное под­держа­ние ус­ло­вий тру­да, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям нас­то­ящих са­нитар­ных пра­вил. При не­воз­можнос­ти соб­лю­дения пре­дель­но до­пус­ти­мых уров­ней и кон­цен­тра­ций (ПДУ и ПДК) вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на ра­бочих мес­тах (в ра­бочих зо­нах) ра­бото­датель дол­жен обес­пе­чивать ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и ру­ководс­тво­вать­ся прин­ци­пом «за­щиты вре­менем».

1.9. Ра­бото­датель в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством дол­жен:

• обес­пе­чить соб­лю­дение тре­бова­ний са­нитар­ных пра­вил в про­цес­се ор­га­низа­ции и про­из­водс­тва стро­итель­ных ра­бот;

• обес­пе­чить ор­га­низа­цию про­из­водс­твен­но­го кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем ус­ло­вий тру­да и тру­дово­го про­цес­са по по­каза­телям вред­ности и опас­ности фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­да;

• раз­ра­ботать и внед­рить про­филак­ти­чес­кие ме­роп­ри­ятия по пре­дуп­режде­нию воз­дей­ствия вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды и тру­дово­го про­цес­са на здо­ровье ра­бот­ни­ков с обес­пе­чени­ем инс­тру­мен­таль­ных ис­сле­дова­ний и ла­бора­тор­но­го кон­тро­ля.

1.10. Дей­ству­ющие от­расле­вые пра­вила, инс­трук­ции и дру­гие до­кумен­ты, со­дер­жа­щие са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния, не дол­жны про­тиво­речить нас­то­ящим са­нитар­ным пра­вилам.

1.11. Ра­бот­ни­ки пред­при­ятий дол­жны соб­лю­дать тре­бова­ния нас­то­ящих са­нитар­ных пра­вил, ка­са­ющих­ся при­мене­ния ме­тодов и средств пре­дуп­режде­ния и за­щиты от воз­дей­ствия вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров.

 

XI. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к обес­пе­чению спе­цодеж­дой, спе­цобувью, го­лов­ны­ми убо­рами и средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

11.1. Ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, а так­же на ра­ботах, вы­пол­ня­емых в осо­бых тем­пе­ратур­ных ус­ло­ви­ях или свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, вы­да­ют­ся бес­плат­но за счет ра­бото­дате­ля спе­ци­аль­ная одеж­да, спе­ци­аль­ная обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (СИЗ) в со­от­ветс­твии с нор­ма­ми, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

11.2. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к средс­твам ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям са­нитар­ных пра­вилах и иметь са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кое зак­лю­чение, офор­млен­ное в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

11.3. Вы­дава­емые ра­бот­ни­кам средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать их по­лу, рос­ту и раз­ме­рам, ха­рак­те­ру и ус­ло­ви­ям вы­пол­ня­емой ра­боты и обес­пе­чивать в те­чение за­дан­но­го вре­мени сни­жение воз­дей­ствия вред­ных и опас­ных фак­то­ров про­из­водс­тва на ор­га­низм че­лове­ка до до­пус­ти­мых ве­личин, оп­ре­деля­емых нор­ма­тив­ны­ми до­кумен­та­ми.

11.4. Ра­бот­ни­ки к ра­боте в не­ис­прав­ной, не от­ре­мон­ти­рован­ной, заг­рязнен­ной спе­ци­аль­ной одеж­де и спе­ци­аль­ной обу­ви, а так­же с не­ис­прав­ны­ми СИЗ не до­пус­ка­ют­ся.

11.5. Ра­бот­ни­ки сво­ев­ре­мен­но ста­вят в из­вес­тность ра­бото­дате­ля о не­об­хо­димос­ти хим­чис­тки, стир­ки, суш­ки, ре­мон­та, де­газа­ции, де­зак­ти­вации, де­зин­фекции, обез­вре­жива­ния и обес­пы­лива­ния спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

11.6. Ра­бото­датель при вы­даче ра­бот­ни­кам та­ких СИЗ, как рес­пи­рато­ры, про­тиво­газы, са­мос­па­сате­ли, пре­дох­ра­нитель­ные по­яса, на­комар­ни­ки, кас­ки и дру­гие, обес­пе­чива­ет про­веде­ние инс­трук­та­жа ра­бот­ни­ков по пра­вилам поль­зо­вания и прос­тей­шим спо­собам про­вер­ки ис­прав­ности этих средств, а так­же тре­ниров­ку по их при­мене­нию.

11.7. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет ре­гуляр­ные ис­пы­тание и про­вер­ку ис­прав­ности средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, а так­же сво­ев­ре­мен­ную за­мену час­тей СИЗ с по­низив­ши­мися за­щит­ны­ми свой­ства­ми.

11.8. Для хра­нения вы­дан­ных ра­бот­ни­кам СИЗ ра­бото­датель обо­руду­ет спе­ци­аль­ные по­меще­ния (гар­де­роб­ные).

11.9. Ра­бото­датель ор­га­низу­ет над­ле­жащий уход за средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и их хра­нение, сво­ев­ре­мен­но осу­щест­вля­ет хим­чис­тку, стир­ку, ре­монт, де­газа­цию, де­зак­ти­вацию, обез­вре­жива­ние и обес­пы­лива­ние спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты. В тех слу­ча­ях, ког­да это тре­бу­ет­ся по ус­ло­ви­ям про­из­водс­тва, в ор­га­низа­ции (в це­хах, на учас­тках) ус­тра­ива­ют­ся су­шил­ки для спе­ци­аль­ной одеж­ды и обу­ви, ка­меры для обес­пы­лива­ния спе­ци­аль­ной одеж­ды и ус­та­нов­ки для де­газа­ции, де­зак­ти­вации и обез­вре­жива­ния средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

11.10. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет вы­дачу смы­ва­ющих и обез­вре­жива­ющих средств в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми нор­ма­ми ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем те­ла.

При умы­валь­ни­ках дол­жно быть мы­ло и ре­гуляр­но сме­ня­емые по­лотен­ца или воз­душные осу­шите­ли рук.

При ра­ботах с ве­щес­тва­ми, вы­зыва­ющи­ми раз­дра­жение ко­жи рук, дол­жны вы­давать­ся про­филак­ти­чес­кие пас­ты и ма­зи, а так­же смы­ва­ющие и де­зин­фи­циру­ющие средс­тва.

Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы Сан­ПиН 2.5.2/2.2.4.1989-06 «Элек­тро­маг­нитные по­ля на пла­ватель­ных средс­твах и мор­ских со­ору­жени­ях. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния бе­зопас­ности» (утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом РФ 6 мар­та 2006 г.)
(из­вле­чение)

Да­та вве­дения: 1 мая 2006 г.

 

I. Об­щие по­ложе­ния и об­ласть при­мене­ния.

1.2. Са­нитар­ные пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют пре­дель­но до­пус­ти­мые уров­ни (ПДУ) воз­дей­ствия на лю­дей элек­тро­маг­нитных по­лей (ЭМП) с целью сни­жения рис­ка на­руше­ния здо­ровья, соз­да­ния бла­гоп­ри­ят­ных ус­ло­вий тру­да и бы­та ра­бота­ющих на пла­ватель­ных средс­твах (да­лее плав­средс­тва) и мор­ских со­ору­жени­ях, сре­ды оби­тания во внут­ренних по­меще­ни­ях и на от­кры­тых па­лубах (зо­нах) объ­ек­тов, а так­же в зо­нах от­ды­ха ра­бота­ющих и пас­са­жиров.

Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­мы Сан­ПиН 2.2.8.47–03 «Кос­тю­мы изо­лиру­ющие для за­щиты от ра­ди­оак­тивных и хи­мичес­ки ток­сичных ве­ществ» (утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом РФ 26 ок­тября 2003 г.)
(из­вле­чение)

Да­та вве­дения: 1 ян­ва­ря 2004 г.

 

I. Об­ласть при­мене­ния.

1.1. Нас­то­ящие са­нитар­ные пра­вила (да­лее Пра­вила) рас­простра­ня­ют­ся на изо­лиру­ющие кос­тю­мы (да­лее ИК), пред­назна­чен­ные для за­щиты кож­ных пок­ро­вов и ор­га­нов ды­хания че­лове­ка от ра­ди­оак­тивных ве­ществ, а так­же от хи­мичес­ки ток­сичных ве­ществ, ис­поль­зу­емых или об­ра­зу­ющих­ся при ра­боте с ра­ди­оак­тивны­ми ве­щес­тва­ми и ис­точни­ками и­они­зиру­ющих из­лу­чений, при­сутс­тву­ющих в ра­бочей зо­не при нор­маль­ном ат­мосфер­ном дав­ле­нии в твер­дой и (или) жид­кой фа­зе, а так­же в ви­де а­эро­золей, па­ров и га­зов, воз­дей­ству­ющих на ор­га­низм че­лове­ка ин­га­ляци­он­ным ли­бо пер­ку­тан­ным пу­тем.

1.2. Нас­то­ящие Пра­вила не рас­простра­ня­ют­ся на ска­фан­дры, гид­ро­изо­лиру­ющие кос­тю­мы и на кос­тю­мы для за­щиты па­ци­ен­тов при про­веде­нии ме­дицин­ских, ди­аг­ности­чес­ких и те­рапев­ти­чес­ких опе­раций.

1.3. Нас­то­ящие Пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют ме­дико-тех­ни­чес­кие ха­рак­те­рис­ти­ки ИК и ме­тоды оцен­ки их ка­чес­тва, обес­пе­чива­ющие бе­зопас­ность в ус­ло­ви­ях их при­мене­ния.

1.4. Нас­то­ящие Пра­вила при­меня­ют­ся для оцен­ки всех ИК, раз­ра­баты­ва­емых и пос­тавля­емых для за­щиты пер­со­нала ра­ди­аци­он­но-опас­ных про­из­водств.

Гла­ва 4
Кон­троль за соб­лю­дени­ем пра­вил по ох­ра­не тру­да

4.1. На­руше­ние пра­вил ох­ра­ны тру­да

Учи­тывая важ­ность обес­пе­чения прав ра­бот­ни­ка в об­ласти ох­ра­ны тру­да го­сударс­тво ус­та­нав­ли­ва­ет ад­ми­нис­тра­тив­ную и уго­лов­ную от­ветс­твен­ность за на­руше­ние тру­дово­го за­коно­датель­ства.

К ад­ми­нис­тра­тив­ной от­ветс­твен­ности мо­гут прив­ле­кать­ся: ра­бото­датель (дол­жностное ли­цо – ру­ково­дитель ор­га­низа­ции не­зави­симо от ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовой фор­мы и фор­мы собс­твен­ности), ин­ди­виду­аль­ный пред­при­нима­тель, юри­дичес­кое ли­цо. Так, дол­жностное ли­цо ор­га­низа­ции, на­рушив­шее за­коно­датель­ство и тру­де и об ох­ра­не тру­да, мо­жет быть под­вер­гну­то штра­фу в раз­ме­ре от 5 до 50 МРОТ, а за пов­торное пра­вона­руше­ние – дис­ква­лифи­циро­вано на срок от од­но­го го­да до трех лет (ст.5.27 Ко­дек­са об ад­ми­нис­тра­тив­ных пра­вона­руше­ни­ях РФ). Для юри­дичес­ких лиц и лиц, осу­щест­вля­ющих пред­при­нима­тель­скую де­ятель­ность без об­ра­зова­ния юри­дичес­ко­го ли­ца, в ка­чес­тве аль­тер­на­тив­ной ад­ми­нис­тра­тив­но­му штра­фу сан­кции пре­дус­мотрен но­вый вид ад­ми­нис­тра­тив­но­го на­каза­ния – ад­ми­нис­тра­тив­ное при­ос­та­нов­ле­ние де­ятель­нос­ти ука­зан­ных лиц на срок до 90 су­ток.

Сле­ду­ет знать, что сос­тавлять про­токо­лы об ад­ми­нис­тра­тив­ных пра­вона­руше­ни­ях впра­ве толь­ко дол­жностные ли­ца Фе­дераль­ной служ­бы по тру­ду и за­нятос­ти и под­ве­домс­твен­ных ей го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да. Од­на­ко рас­смат­ри­вать де­ла об ад­ми­нис­тра­тив­ном пра­вона­руше­нии для при­мене­ния на­каза­ния в ви­де ад­ми­нис­тра­тив­но­го при­ос­та­нов­ле­ния де­ятель­нос­ти впра­ве толь­ко судьи.

Дол­жностное ли­цо, по не­ос­то­рож­ности на­рушив­шее пра­вила ох­ра­ны тру­да, ес­ли это пов­лекло тяж­кий или сред­ний тя­жес­ти вред здо­ровью че­лове­ка или его смерть, прив­ле­ка­ет­ся к уго­лов­ной от­ветс­твен­ности в со­от­ветс­твии со ст. 143 Уго­лов­но­го ко­дек­са РФ. Уго­лов­ная от­ветс­твен­ность пре­дус­мотре­на и ст.145 УК РФ за не­обос­но­ван­ный от­каз в при­еме на ра­боту или не­обос­но­ван­ное уволь­не­ние бе­ремен­ной жен­щи­ны или жен­щи­ны, име­ющей де­тей в воз­расте до трех лет.

Уго­лов­ная от­ветс­твен­ность ру­ково­дите­лей и иных дол­жностных лиц ра­бото­дате­ля мо­жет иметь как иму­щес­твен­ный ха­рак­тер (штраф до 200 тыс. руб.), так и лич­нос­тный (обя­затель­ные ра­боты на срок от 120 до 180 ча­сов – ст.145 УК РФ; ис­пра­витель­ные ра­боты на срок до двух лет ли­бо ли­шение сво­боды на срок до од­но­го го­да – ч.1 ст.143 УК РФ; ли­шение сво­боды на срок до трех лет с ли­шени­ем пра­ва за­нимать оп­ре­делен­ные дол­жнос­ти или за­нимать­ся оп­ре­делен­ной де­ятель­ностью на срок до трех лет или без та­ково­го (ч.2 ст.143 УК РФ).

4.2. Оцен­ка ус­ло­вий тру­да

Ес­ли ра­бот­ник вы­пол­ня­ет ра­боты, пре­дус­мотрен­ные от­расле­вым пе­реч­нем ра­бот с тя­желы­ми и вред­ны­ми, осо­бо тя­желы­ми и осо­бо вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, то ему про­из­во­дят­ся доп­ла­ты к ус­та­нов­ленно­му раз­ме­ру оп­ла­ты тру­да. Кон­крет­ные раз­ме­ры доп­лат оп­ре­деля­ют­ся на ос­но­ве ат­теста­ции ра­бочих мест и оцен­ки ус­ло­вий тру­да. При пос­ле­ду­ющей ра­ци­она­лиза­ции ра­бочих мест и улуч­ше­нии ус­ло­вий тру­да доп­ла­ты умень­ша­ют­ся или от­ме­ня­ют­ся пол­ностью.

В свою оче­редь от­расле­вые Ми­нис­терс­тва и ве­домс­тва раз­ра­баты­ва­ют и по сог­ла­сова­нию с со­от­ветс­тву­ющи­ми ко­мите­тами проф­со­юзов ут­вер­жда­ют от­расле­вые по­ложе­ния, в ко­торые вклю­ча­ют­ся фак­то­ры ус­ло­вий тру­да на­ибо­лее пол­но учи­тыва­ющие спе­цифи­ку ра­бот, вы­пол­ня­емых в от­расли.

Оцен­ка фак­ти­чес­ко­го сос­то­яния ус­ло­вий тру­да про­из­во­дит­ся на ос­но­ве дан­ных ат­теста­ции ра­бочих мест или спе­ци­аль­ных инс­тру­мен­таль­ных за­меров уров­ней фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, ко­торые от­ра­жа­ют­ся в Кар­те ус­ло­вий тру­да на ра­бочем мес­те.

Для пред­при­ятий, име­ющих ог­ра­ничен­ные воз­можнос­ти про­водить инс­тру­мен­таль­ные за­меры уров­ней фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды до­пус­ка­ет­ся, в по­ряд­ке ис­клю­чения, при­мене­ние ме­тода экс­пресс-оцен­ки сос­то­яния ус­ло­вий тру­да по оп­ре­делен­ным кри­тери­ям.

Раз­ме­ры доп­лат в за­виси­мос­ти от фак­ти­чес­ко­го сос­то­яния ус­ло­вий тру­да ус­та­нав­ли­ва­ют­ся ру­ково­дите­лями объ­еди­нений, пред­при­ятий и ор­га­низа­ций по сог­ла­сова­нию с проф­со­юз­ным ко­мите­том. Имей­те в ви­ду, что доп­ла­ты ус­та­нав­ли­ва­ют­ся по кон­крет­ным ра­бочим мес­там и на­чис­ля­ют­ся ра­бочим толь­ко за вре­мя фак­ти­чес­кой за­нятос­ти на этих мес­тах.

Та­ким об­ра­зом, Ми­нис­терс­тва и ве­домс­тва на ос­но­ве Ти­повых пе­реч­ней ра­бот с тя­желы­ми и вред­ны­ми, осо­бо тя­желы­ми и осо­бо вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, на ко­торых мо­гут ус­та­нав­ли­вать­ся доп­ла­ты ра­бочим за ус­ло­вия тру­да, раз­ра­баты­ва­ют и по сог­ла­сова­нию с цен­траль­ны­ми ко­мите­тами проф­со­юзов ут­вер­жда­ют со­от­ветс­тву­ющие от­расле­вые пе­реч­ни ра­бот. Объ­еди­нения, пред­при­ятия, ор­га­низа­ции с уче­том от­расле­вого пе­реч­ня ра­бот, и ре­зуль­та­тов ат­теста­ции ра­бочих мест раз­ра­баты­ва­ют пе­речень ра­бочих мест и кон­крет­ных ра­бот, на ко­торых ус­та­нав­ли­ва­ют­ся доп­ла­ты ра­бочим за ус­ло­вия тру­да с ука­зани­ем раз­ме­ров этих доп­лат. Ука­зан­ный пе­речень ут­вер­жда­ет­ся вклю­ча­ет­ся в кол­лектив­ный до­говор с ме­роп­ри­яти­ями по улуч­ше­нию ус­ло­вий тру­да и еже­год­но пе­рес­матри­ва­ет­ся с уче­том про­веден­ной ра­боты по ра­ци­она­лиза­ции ра­бочих мест, ме­хани­зации руч­но­го тру­да, со­вер­шенс­тво­ванию его ор­га­низа­ции и ус­ло­вий. При пос­ле­ду­ющей ра­ци­она­лиза­ции ра­бочих мест сос­тавля­ют­ся но­вые Кар­ты ус­ло­вий тру­да, на ос­но­вании ко­торых доп­ла­ты умень­ша­ют­ся или от­ме­ня­ют­ся пол­ностью.

4.3. Кон­троль за ох­ра­ной тру­да

В со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством (гл. 57 ТК РФ) го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да осу­щест­вля­ют Ге­нераль­ный про­курор РФ и под­чи­нен­ные ему про­куро­ры и спе­ци­аль­ные ор­га­ны, соз­да­ва­емые с целью осу­щест­вле­ния над­зорно-кон­троль­ной де­ятель­нос­ти в сфе­ре обес­пе­чения пра­ва граж­дан на здо­ровые и бе­зопас­ные ус­ло­вия тру­да. К та­ким ор­га­нам от­но­сят­ся Фе­дераль­ная ин­спек­ция тру­да и спе­ци­аль­но упол­но­мочен­ные ор­га­ны – над­зо­ры.

Ор­га­ном об­щей ком­пе­тен­ции, осу­щест­вля­ющим го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за ох­ра­ной тру­да яв­ля­ет­ся Фе­дераль­ная ин­спек­ция тру­да.

Спе­ци­али­зиро­ван­ны­ми ор­га­нами го­сударс­твен­но­го кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да яв­ля­ют­ся Фе­дераль­ной служ­бе по эко­логи­чес­ко­му, тех­но­логи­чес­ко­му и атом­но­му над­зо­ру, Го­сударс­твен­ный эпи­деми­оло­гичес­кий над­зор. По­ложе­ние о Фе­дераль­ной служ­бе по эко­логи­чес­ко­му, тех­но­логи­чес­ко­му и атом­но­му над­зо­ру ут­вер­жде­но пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 30 и­юля 2004 г. № 401. Пол­но­мочия ор­га­нов, осу­щест­вля­ющих го­сударс­твен­ный са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кий над­зор, оп­ре­деля­ют­ся Фе­дераль­ным за­коном от 30 мар­та 1999 г. № 52-ФЗ «О са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком бла­гопо­лучии на­селе­ния».

Внут­ри­ведомс­твен­ный го­сударс­твен­ный кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да в под­ве­домс­твен­ных ор­га­низа­ци­ях, осу­щест­вля­ют фе­дераль­ные ор­га­ны ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­ны ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ и ор­га­ны мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния.

Нап­ри­мер, в со­от­ветс­твии с Пра­вила­ми по ох­ра­не тру­да для по­лиг­ра­фичес­ких ор­га­низа­ций ПОТ РО 001-2002 (утв. При­казом МПТР РФ от 4 де­каб­ря 2002 г. № 237) в по­лиг­ра­фичес­ких ор­га­низа­ци­ях осу­щест­вля­ют­ся сле­ду­ющие ви­ды кон­тро­ля ох­ра­ны тру­да: опе­ратив­ный кон­троль; кон­троль, про­води­мый служ­бой ох­ра­ны тру­да ор­га­низа­ции; об­щес­твен­ный кон­троль; трех­сту­пен­ча­тый кон­троль.

Го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства в сфе­ре ох­ра­ны тру­да яв­ля­ет­ся од­ним из спо­собов за­щиты тру­довых прав и за­кон­ных ин­те­ресов ра­бот­ни­ков. По­мимо не­го в со­от­ветс­твии с ТК РФ (ст.352) спо­соба­ми за­щиты тру­довых прав и за­кон­ных ин­те­ресов ра­бот­ни­ков яв­ля­ют­ся: за­щита тру­довых прав ра­бот­ни­ков про­фес­си­ональ­ны­ми со­юза­ми и са­моза­щита ра­бот­ни­ками сво­их тру­довых прав.

По­это­му, ес­ли Вы счи­та­ете, что Ва­ши пра­ва в сфе­ре ох­ра­ны тру­да на­руше­ны, то сме­ло об­ра­щай­тесь в Фе­дераль­ную ин­спек­цию по тру­ду, на­ходя­щу­юся в ва­шем го­роде. Там при­мут Ва­ше за­яв­ле­ние, про­ведут про­вер­ку и ес­ли ука­зан­ные Ва­ми фак­ты под­твер­дятся, то к ра­бото­дате­лю бу­дут при­мене­ны со­от­ветс­тву­ющие ме­ры.

4.4. Обя­зан­ности ра­бот­ни­ков и ра­бото­дате­лей в сфе­ре ох­ра­ны тру­да

Обя­зан­ности ра­бот­ни­ков и ра­бото­дате­лей в сфе­ре ох­ра­ны тру­да зак­репле­ны ст. 212, 214 ТК РФ. Они от­ра­жа­ют по­ложе­ния разд. IV Кон­венции МОТ № 155 (1981) «О бе­зопас­ности и ги­ги­ене тру­да и про­из­водс­твен­ной сре­де», обя­зыва­ющие соз­да­вать ус­ло­вия тру­да, пре­дуп­режда­ющие нес­час­тные слу­чаи и пов­режде­ния здо­ровья ра­бот­ни­ка, сво­дить до ми­ниму­ма ве­ро­ят­ность ущер­ба здо­ровью ра­бот­ни­ка с уче­том воз­можнос­тей сов­ре­мен­ной тех­ни­ки. Та­ким об­ра­зом, на сов­ре­мен­ном эта­пе ра­бото­датель обя­зан при ор­га­низа­ции тру­дово­го про­цес­са ис­клю­чать про­из­водс­твен­ные фак­то­ры, ко­торые спо­соб­ны ока­зать неб­ла­гоп­ри­ят­ное воз­дей­ствие на здо­ровье ра­бот­ни­ка, или обес­пе­чивать сни­жение уров­ней их воз­дей­ствия на ра­бот­ни­ка до зна­чений со­ци­аль­но до­пус­ти­мого рис­ка.

В за­виси­мос­ти от нап­равлен­ности в об­ласти обес­пе­чения ох­ра­ны тру­да все обя­зан­ности ра­бото­дате­ля мож­но под­разде­лить на сле­ду­ющие груп­пы:

• по пре­дот­вра­щению неб­ла­гоп­ри­ят­но­го воз­дей­ствия на ра­бот­ни­ка про­из­водс­твен­ных фак­то­ров;

• по под­бо­ру ра­бот­ни­ков для вы­пол­не­ния кон­крет­ных ви­дов ра­бот с уче­том сос­то­яния их здо­ровья и по­ловоз­рас­тных осо­бен­ностей;

• по обу­чению и инс­трук­та­жу ра­бот­ни­ков бе­зопас­ным ме­тодам вы­пол­не­ния ра­бот;

• по ор­га­низа­ции внуп­рипро­из­водс­твен­но­го кон­тро­ля сос­то­яния ус­ло­вий тру­да и вы­пол­не­ния ра­бот­ни­ком норм ох­ра­ны тру­да;

• по ор­га­низа­ции и учас­тию в рас­сле­дова­нии нес­час­тных слу­ча­ев;

• по ком­пенса­ции ущер­ба здо­ровью ра­бот­ни­ка, при­чинен­но­го в ре­зуль­та­те воз­дей­ствия про­из­водс­твен­ных фак­то­ров;

• по обя­затель­но­му стра­хова­нию ра­бот­ни­ков от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• по ор­га­низа­ции кон­тро­ля уров­ня про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, пред­став­ле­нию ра­бот­ни­ку ин­форма­ции об ус­ло­ви­ях тру­да, рис­ке пов­режде­ния здо­ровья и раз­ме­ре ком­пенса­ции за неб­ла­гоп­ри­ят­ные ус­ло­вия тру­да;

• по обес­пе­чению ре­жима тру­да и от­ды­ха ра­бот­ни­ков в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством и др.

Обя­зан­ностям ра­бото­дате­ля в сфе­ре ох­ра­ны тру­да кор­респон­ди­ру­ют со­от­ветс­тву­ющие обя­зан­ности и ра­бот­ни­ка. Так, обя­зан­ность ра­бото­дате­ля про­вес­ти обу­чение бе­зопас­ным при­емам ра­боты, инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да, ста­жиров­ку на ра­бочем мес­те и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да кор­респон­ди­ру­ет обя­зан­ность ра­бот­ни­ка – прой­ти это обу­чение, инс­трук­таж, ста­жиров­ку, ат­теста­цию. Ра­бот­ник не­сет и дру­гие обя­зан­ности: соб­лю­дать тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да; не­замед­ли­тель­но из­ве­щать сво­его не­пос­редс­твен­но­го или вы­шес­то­яще­го ру­ково­дите­ля о лю­бой си­ту­ации, уг­ро­жа­ющей жиз­ни и здо­ровью лю­дей, о каж­дом нес­час­тном слу­чае, про­ис­шедшем на про­из­водс­тве, или об ухуд­ше­нии сос­то­яния сво­его здо­ровья, в том чис­ле о про­яв­ле­нии приз­на­ков ос­тро­го про­фес­си­ональ­но­го за­боле­вания (от­равле­ния), про­ходить обя­затель­ные ме­дицин­ские ос­мотры (об­сле­дова­ния).

4.5. Пра­ва про­фес­си­ональ­ных со­юзов в об­ласти ох­ра­ны тру­да

Об­щес­твен­ный кон­троль за соб­лю­дени­ем прав и за­кон­ных ин­те­ресов ра­бот­ни­ков в об­ласти ох­ра­ны тру­да осу­щест­вля­ет­ся про­фес­си­ональ­ны­ми со­юза­ми и ины­ми упол­но­мочен­ны­ми ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ны­ми ор­га­нами, ко­торые впра­ве соз­да­вать в этих це­лях собс­твен­ные ин­спек­ции, а так­же из­би­рать упол­но­мочен­ных (до­верен­ных) лиц по ох­ра­не тру­да по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов и иных упол­но­мочен­ных ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ных ор­га­нов. Ос­новные пра­ва проф­со­юзов в об­ласти ох­ра­ны тру­да зак­репле­ны в ст. 20 Фе­дераль­но­го за­кона от 12 ян­ва­ря 1996 г. № 10-ФЗ «О про­фес­си­ональ­ных со­юзах, их пра­вах и га­ран­ти­ях де­ятель­нос­ти».

Проф­со­юзы, как ор­ган осу­щест­вля­ющий об­щес­твен­ный кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да, име­ют пра­во: про­водить не­зави­симую эк­спер­ти­зу ус­ло­вий тру­да и обес­пе­чения бе­зопас­ности ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции; при­нимать учас­тие в рас­сле­дова­нии нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний; по­лучать ин­форма­цию от ру­ково­дите­лей и иных дол­жностных лиц ор­га­низа­ций об ус­ло­ви­ях и ох­ра­не тру­да, а так­же о всех нес­час­тных слу­ча­ях на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­вани­ях; предъ­яв­лять тре­бова­ния о при­ос­та­нов­ле­нии ра­бот в слу­ча­ях уг­ро­зы жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­ков; нап­равлять ра­бото­дате­лям обя­затель­ные к рас­смот­ре­нию пред­став­ле­ния об ус­тра­нении вы­яв­ленных на­руше­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да; осу­щест­влять про­вер­ку ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да, вы­пол­не­ния обя­затель­ств ра­бото­дате­ля по ох­ра­не тру­да, пре­дус­мотрен­ных кол­лектив­ны­ми до­гово­рами и сог­ла­шени­ями; об­ра­щать­ся в со­от­ветс­тву­ющие ор­га­ны с тре­бова­ни­ями о прив­ле­чении к от­ветс­твен­ности лиц, ви­нов­ных в на­руше­нии тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, сок­ры­тии фак­тов нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве.

Дей­ству­ющим Тру­довым ко­дек­сом РФ (ст.370–378) чет­ко оп­ре­деле­на роль проф­со­юзов в за­щите прав ра­бот­ни­ков. Про­фес­си­ональ­ные со­юзы име­ют пра­во кон­тро­лиро­вать соб­лю­дение ра­бото­дате­лем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва. Для осу­щест­вле­ния кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем норм тру­дово­го пра­ва об­ще­рос­сий­ские про­фес­си­ональ­ные со­юзы и их объ­еди­нения мо­гут соз­да­вать пра­вовые и тех­ни­чес­кие ин­спек­ции тру­да проф­со­юзов, пол­но­мочия ко­торых ус­та­нав­ли­ва­ют­ся по­ложе­ни­ями, ут­вер­жда­емы­ми об­ще­рос­сий­ски­ми про­фес­си­ональ­ны­ми со­юза­ми и объ­еди­нени­ями.

Меж­ре­ги­ональ­ное, а так­же тер­ри­тори­аль­ное объ­еди­нение (ас­со­ци­ация) ор­га­низа­ции про­фес­си­ональ­ных со­юзов мо­гут соз­да­вать пра­вовые и тех­ни­чес­кие ин­спек­ции тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов, ко­торые дей­ству­ют на ос­но­ве при­нима­емых ими по­ложе­ний в со­от­ветс­твии с ти­повым по­ложе­ни­ем об­ще­рос­сий­ско­го объ­еди­нения про­фес­си­ональ­ных со­юзов.

4.6. Лик­ви­дация пред­при­ятий при ус­ло­вии на­руше­ния ох­ра­ны тру­да

В нас­то­ящее вре­мя нес­мотря на сок­ра­щение за­нятос­ти на­селе­ния, лик­ви­дацию и ре­ор­га­низа­цию ря­да вред­ных и тя­желых про­из­водств, по­ложе­ние с ре­али­заци­ей пра­ва граж­дан на бе­зопас­ные ус­ло­вия тру­да ос­та­ет­ся не от­ве­ча­ет же­ла­емо­му. Уро­вень трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний на пред­при­яти­ях и в ор­га­низа­ци­ях всех форм собс­твен­ности про­дол­жа­ет ос­та­вать­ся вы­соким. Из­ме­нение сис­те­мы уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да, сок­ра­щение ее фи­нан­си­рова­ния, не­удов­летво­ритель­ное ма­тери­аль­но-тех­ни­чес­кое обес­пе­чение бе­зопас­ности тру­да, не­ком­пе­тен­тность мно­гих ру­ково­дите­лей и дол­жностных лиц в воп­ро­сах ох­ра­ны тру­да при­вели се­год­ня к то­му, что на про­из­водс­твах гиб­нут де­сят­ки и сот­ни ра­бот­ни­ков.

Сре­ди ра­бото­дате­лей рас­простра­нены фак­ты ук­ры­тия нес­час­тных слу­ча­ев от уче­та. Не­дос­та­точ­но ак­тивно ре­аги­ру­ют на фак­ты на­руше­ний за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да ор­га­ны Фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да. Не дос­та­точ­но про­яв­ля­ет се­бя и про­курор­ский над­зор.

Не всег­да к ви­нов­ным при­меня­ют­ся ме­ры уго­лов­но-пра­вовой от­ветс­твен­ности. От­сутс­тву­ет вза­имо­дей­ствие с ор­га­нами влас­ти и уп­равле­ния, об­щес­твен­ны­ми и пра­воза­щит­ны­ми ор­га­низа­ци­ями, средс­тва­ми мас­со­вой ин­форма­ции по сбо­ру, ана­лизу и про­вер­ке све­дений о на­руше­ни­ях за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да.

В со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры тру­да при осу­щест­вле­нии го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, име­ют пра­во нап­равлять в су­ды тре­бова­ния о лик­ви­дации ор­га­низа­ций или прек­ра­щении де­ятель­нос­ти их струк­турных под­разде­лений вследс­твие на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да. Для это­го не­об­хо­димо на­личие зак­лю­чения го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да. В та­ких слу­ча­ях ре­шение о лик­ви­дации ор­га­низа­ции или прек­ра­щении де­ятель­нос­ти его струк­турно­го под­разде­ления при­нима­ет­ся толь­ко лишь су­дом и ни­каким дру­гим ор­га­ном.

Тем не ме­нее, пра­во пре­дос­тавле­но, но на прак­ти­ке оно не ре­али­зу­ет­ся. От­сутс­тву­ет и су­деб­ная прак­ти­ка по дан­но­му воп­ро­су. Ду­ма­ет­ся, что в ин­те­ресах ра­бото­дате­лей ис­пра­вить на­руше­ния, вы­яв­ленные ин­спек­то­рами, чем лик­ви­диро­вать пол­ностью пред­при­ятие.

4.7. Уволь­не­ние за на­руше­ние в сфе­ре ох­ра­ны тру­да

За на­руше­ние за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да дол­жностные ли­ца ра­бото­дате­ля мо­гут быть прив­ле­чены к дис­ципли­нар­ной, ма­тери­аль­ной, ад­ми­нис­тра­тив­ной или уго­лов­ной от­ветс­твен­ности.

На­руше­ние мо­жет вы­разит­ся в дей­стви­ях или без­дей­ствии дол­жностно­го ли­ца, нап­равлен­ных на на­руше­ние или не­выпол­не­ние дей­ству­юще­го за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да. К ад­ми­нис­тра­тив­ной от­ветс­твен­ности в ви­де на­ложе­ния штра­фа в раз­мер, ус­та­нов­ленном ст.5.27 Ко­дек­са об ад­ми­нис­тра­тив­ных пра­вона­руше­ни­ях РФ, прив­ле­ка­ет­ся ра­бото­датель (дол­жностное ли­цо – ру­ково­дитель ор­га­низа­ции не­зави­симо от ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовой фор­мы и фор­мы собс­твен­ности), ин­ди­виду­аль­ный пред­при­нима­тель.

Ес­ли го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры про­ведут про­вер­ку и пов­торно вы­явят на­руше­ния тру­дово­го за­коно­датель­ства в сфе­ре ох­ра­ны тру­да, то к на­руши­телю при­меня­ет­ся на­каза­ние в ви­де дис­ква­лифи­кации на срок от од­но­го го­да до трех лет.

Рас­смот­ре­ние дел о дис­ква­лифи­кации, т. е. ли­шение пра­ва за­нимать ука­зан­ную дол­жность в те­чение оп­ре­делен­но­го вре­мени, при­нима­ет­ся толь­ко су­дом. По­это­му ин­спек­тор под­го­тав­ли­ва­ет со­от­ветс­тву­ющие до­кумен­ты и пе­реда­ет де­ло в суд.

К уго­лов­ной от­ветс­твен­ности за на­руше­ние пра­вил тех­ни­ки бе­зопас­ности или иных пра­вил ох­ра­ны тру­да мо­жет быть при­вече­но лю­бое ли­цо, на ко­тором ле­жали обя­зан­ности по соб­лю­дению дан­ных пра­вил, ес­ли это пов­лекло по не­ос­то­рож­ности при­чине­ние тяж­ко­го или сред­ней тя­жес­ти вре­да здо­ровью че­лове­ка. В этом слу­чае де­яние на­казы­ва­ет­ся штра­фом в раз­ме­ре, оп­ре­деля­емом ч.1.ст 143 УК РФ.

Од­на­ко, ес­ли на­руше­ние пра­вил тех­ни­ки бе­зопас­ности или иных пра­вил ох­ра­ны тру­да пов­лекло по не­ос­то­рож­ности смерть че­лове­ка, то ви­нов­ное ли­цо прив­ле­ка­ет­ся к от­ветс­твен­ности в ви­де ли­шения сво­боды с ли­шени­ем пра­ва за­нимать оп­ре­делен­ные дол­жнос­ти или за­нимать­ся оп­ре­делен­ной де­ятель­ностью. На­руше­ние пра­вил ох­ра­ны тру­да в та­ких слу­ча­ях так­же мо­жет вы­ражать­ся как в фор­ме дей­ствия, так и без­дей­ствия. Од­на­ко дан­ный сос­тав пра­вона­руше­ния ха­рак­те­ризу­ет­ся ви­ной в фор­ме не­ос­то­рож­ности.

Со­от­ветс­твен­но, пос­ле вы­несе­ния ре­шения су­да о ли­шении пра­ва за­нимать оп­ре­делен­ные дол­жнос­ти, ви­нов­ное ли­цо дол­жно быть уво­лено с пред­при­ятия.

Ра­бото­датель мо­жет уво­лить ра­бот­ни­ка за сис­те­мати­чес­кое не­ис­полне­ние им сво­их обя­зан­ностей, в том чис­ле и за не соб­лю­дение дол­жностных инс­трук­ций, инс­трук­ций по тех­ни­ке бе­зопас­ности. В этом слу­чае ра­бото­датель вна­чале нак­ла­дыва­ет дис­ципли­нар­ное взыс­ка­ние на не­ради­вого ра­бот­ни­ка, а за­тем при пов­торном вы­яв­ле­нии на­руше­ний при­меня­ет и уволь­не­ние, в со­от­ветс­твии с Тру­довым ко­дек­сом.

4.8. Нес­час­тные слу­чаи на про­из­водс­тве

Тру­довой про­цесс и уро­вень сов­ре­мен­ных про­из­водс­твен­ных тех­но­логий не поз­во­ля­ет пол­ностью ис­клю­чить неб­ла­гоп­ри­ят­ные воз­дей­ствия про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на ра­бот­ни­ка, т. е. на про­из­водс­тве всег­да при­сутс­тву­ет риск воз­никно­вения травм, за­боле­ваний или смер­ти ра­бот­ни­ка.

Ос­но­ву нес­час­тно­го слу­чая на про­из­водс­тве сос­тавля­ет со­бытие, при­вед­шее к увечью или ино­му пов­режде­нию здо­ровья че­лове­ка, выз­вавше­му ут­ра­ту его про­фес­си­ональ­ной тру­дос­по­соб­ности или смерть. Для приз­на­ния свя­зи дан­но­го со­бытия с про­из­водс­твом не­об­хо­димо, что­бы оно про­изош­ло ли­бо при ис­полне­нии пос­тра­дав­шим сво­их тру­довых обя­зан­ностей по за­данию ра­бото­дате­ля, ли­бо в иных ус­та­нов­ленных за­коном слу­ча­ях.

К нес­час­тным слу­ча­ям на про­из­водс­тве от­но­сят­ся трав­мы, ос­трое от­равле­ние, теп­ло­вой удар, ожог, об­мо­роже­ние, утоп­ле­ние, элек­трот­равмы, по­раже­ния мол­ни­ей, за­боле­вания, те­лес­ные пов­режде­ния, по­лучен­ные от воз­дей­ствия би­оло­гичес­ких про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, а так­же пов­режде­ния, по­лучен­ные ра­бот­ни­ком в чрез­вы­чай­ных си­ту­аци­ях (раз­ру­шения зда­ний, сти­хий­ных бедс­твий и др.).

Осо­бое вни­мание сле­ду­ет об­ра­тить на об­сто­ятель­ства, ука­зыва­ющие на связь с про­из­водс­твом. Они кон­кре­тизи­ру­ют вре­мя, мес­то вы­пол­не­ния тру­довых обя­зан­ностей ха­рак­тер за­даний ра­бото­дате­ля. В час­тнос­ти, по­мимо вы­пол­не­ния тру­довых обя­зан­ностей, связь с про­из­водс­твом пред­по­лага­ет­ся для нес­час­тных слу­ча­ев, про­ис­шедших при сле­дова­нии ра­бот­ни­ка к мес­ту ра­боты или с ра­боты на тран­спор­те ра­бото­дате­ля, ли­бо лич­ном тран­спор­те, ис­поль­зу­емом по до­гово­ру или рас­по­ряже­нию ра­бото­дате­ля в про­из­водс­твен­ных це­лях; при сле­дова­нии на тран­спортном средс­тве в ка­чес­тве смен­щи­ка во вре­мя меж­дусмен­но­го от­ды­ха; при прив­ле­чении ра­бот­ни­ка в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке к лик­ви­дации пос­ледс­твий ка­тас­тро­фы, ава­рии и дру­гих чрез­вы­чай­ных про­ис­шес­твий при­род­но­го и тех­но­ген­но­го ха­рак­те­ра; при осу­щест­вле­нии не вхо­дящих в тру­довые обя­зан­ности ра­бот­ни­ка дей­ствий, со­вер­ша­емых в ин­те­ресах ра­бото­дате­ля или нап­равлен­ных на пре­дот­вра­щение ава­рии или нес­час­тно­го слу­чая.

Нес­час­тный слу­чай мо­жет про­изой­ти с лю­бым ра­бот­ни­ком. Лю­бой та­кой слу­чай дол­жен быть рас­сле­дован, а ес­ли он про­изо­шел с ра­бот­ни­ком, под­ле­жащим обя­затель­но­му со­ци­аль­но­му стра­хова­нию, или иным ли­цом, на ко­торое рас­простра­нен этот вид стра­хова­ния, он слу­жит ос­но­вани­ем для по­луче­ния стра­хово­го обес­пе­чения.

4.9. Стра­хова­ние от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве

Обя­затель­ное стра­хова­ние от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве это осо­бый вид го­сударс­твен­но­го стра­хова­ния, ко­торый га­ран­ти­ру­ет иму­щес­твен­ные ин­те­ресы ра­бот­ни­ка и ра­бото­дате­ля в слу­ча­ях. ког­да, нес­мотря на про­филак­ти­чес­кие ме­ры ох­ра­ны тру­да, тру­дос­по­соб­ность ра­бот­ни­ка пос­тра­дала от осо­бой груп­пы при­чин.

Стра­хова­ние – это соз­да­ние за счет де­неж­ных средств ор­га­низа­ций и граж­дан спе­ци­аль­ных ре­зер­вных фон­дов (стра­ховых фон­дов), пред­назна­чен­ных для воз­ме­щения вре­да, по­терь, выз­ванных неб­ла­гоп­ри­ят­ны­ми со­быти­ями. Нес­час­тны­ми слу­ча­ями. В пос­ледние го­ды в свя­зи с убы­точ­ностью, бан­кротс­тва­ми и лик­ви­даци­ей боль­шо­го чис­ла ор­га­низа­ций рез­ко воз­расло на­руше­ние за­коно­датель­ства о воз­ме­щении вре­да здо­ровью. Это за­дер­жка, сок­ра­щение или прек­ра­щение вып­лат сумм воз­ме­щения вре­да, неп­ра­виль­ное ис­числе­ние раз­ме­ра воз­ме­щения и др.

Ос­новным нор­ма­тив­ным ак­том, рег­ла­мен­ти­ру­ющим воп­ро­сы стра­хова­ния от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве яв­ля­ет­ся Фе­дераль­ный за­кон от 24 и­юля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обя­затель­ном со­ци­аль­ном стра­хова­нии от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний».

Стра­хова­ние от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний в си­лу спе­ци­аль­но­го за­коно­датель­ства приз­ва­но обес­пе­чить:

• воз­ме­щение вре­да, при­чинен­но­го жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­ка при ис­полне­нии и им тру­довых обя­зан­ностей и в иных ус­та­нов­ленных слу­ча­ях;

• со­ци­аль­ную за­щиту зас­тра­хован­ных лиц;

• эко­номи­чес­кие ин­те­ресы субъ­ек­тов стра­хова­ния;

• сти­мули­рова­ние де­ятель­нос­ти по улуч­ше­нию ох­ра­не тру­да:

• обес­пе­чение пре­дуп­ре­дитель­ных мер по сок­ра­щению про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

Сле­ду­ет знать, что воз­ме­щение вре­да про­из­во­дит­ся пу­тем пре­дос­тавле­ния в пол­ном объ­еме ви­дов обес­пе­чения по стра­хова­нии (в де­неж­ных сум­мах). Они де­лят­ся на ос­новные и до­пол­ни­тель­ные.

Все ут­ра­тив­шие тру­дос­по­соб­ность от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве име­ют пра­во на ос­новные вып­ла­ты: по­собие по вре­мен­ной нет­ру­дос­по­соб­ности (в раз­ме­ре сред­не­го за­работ­ка); стра­ховые вып­ла­ты (еди­нов­ре­мен­ные и еже­месяч­ные).

До­пол­ни­тель­ное обес­пе­чение пред­по­лага­ет оп­ла­ту рас­хо­дов на ме­дицин­скую, со­ци­аль­ную и про­фес­си­ональ­ную ре­аби­лита­цию ра­бот­ни­ка, не­об­хо­димость ко­торой оп­ре­деле­на уч­режде­ни­ем ме­дико-со­ци­аль­ной эк­спер­ти­зы, ос­ви­детель­ство­вав­шим пос­тра­дав­ше­го.

Сле­ду­ет учесть, что на­личие ви­ны са­мого по­тер­певше­го в фор­ме гру­бой не­ос­то­рож­ности мо­жет пов­ли­ять на сни­жение (в пре­делах 25 %) раз­ме­ра еже­месяч­ной вып­ла­ты.

4.10. Рас­сле­дова­ние нес­час­тных слу­ча­ев

На сов­ре­мен­ном про­из­водс­тве всег­да при­сутс­тву­ет риск воз­никно­вения травм, за­боле­ваний или смер­ти ра­бот­ни­ка. По­это­му в обя­зан­ности ра­бото­дате­ля вхо­дят ор­га­низа­ция и про­веде­ние рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев и проф­за­боле­ваний. Про­изо­шед­ших на про­из­водс­тве. Обя­зан­ности ра­бото­дате­ля при нес­час­тных слу­ча­ях на про­из­водс­тве, по­рядок рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев и по­рядок офор­мле­ния ма­тери­алов рас­сле­дова­ния со­дер­жатся в ТК РФ (ст. 227, 228, 228.1, 229, 229.1, 229.2, 229.3, 230. 230.1).

Рас­сле­дова­ние нес­час­тно­го слу­чая – это преж­де все­го вы­яв­ле­ние в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке при­чин. Ко­торые при­вели к нес­час­тно­му слу­чаю на про­из­водс­тве, учет нес­час­тных слу­ча­ев – объ­ек­тивная до­кумен­таль­ная фик­са­ция каж­до­го та­кого про­ис­шес­твия.

Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 24 ок­тября 2002 г. № 73 ут­вер­жде­ны фор­мы до­кумен­тов, не­об­хо­димых для рас­сле­дова­ния и уче­та нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве, и По­ложе­ние об осо­бен­ностях рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве в от­дель­ных от­раслях и ор­га­низа­ци­ях.

Для рас­сле­дова­ния нес­час­тно­го слу­чая ра­бото­датель (его пред­ста­витель) не­замед­ли­тель­но об­ра­зу­ет ко­мис­сию в сос­та­ве не ме­нее трех че­ловек. В сос­тав ко­мис­сии вклю­ча­ют­ся спе­ци­алист по ох­ра­не тру­да или ли­цо, наз­на­чен­ное от­ветс­твен­ным за ор­га­низа­цию ра­боты по ох­ра­не тру­да при­казом (рас­по­ряже­ни­ем) ра­бото­дате­ля, пред­ста­вите­ли ра­бото­дате­ля, пред­ста­вите­ли вы­бор­но­го ор­га­на пер­вичной проф­со­юз­ной ор­га­низа­ции или ино­го пред­ста­витель­но­го ор­га­на ра­бот­ни­ков, упол­но­мочен­ный по ох­ра­не тру­да. Ко­мис­сию воз­глав­ля­ет ра­бото­датель (его пред­ста­витель). Сос­тав ко­мис­сии ут­вер­жда­ет­ся при­казом (рас­по­ряже­ни­ем) ра­бото­дате­ля. Ли­ца, на ко­торых не­пос­редс­твен­но воз­ло­жено обес­пе­чение соб­лю­дения тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да на учас­тке (объ­ек­те), где про­изо­шел нес­час­тный слу­чай, в сос­тав ко­мис­сии не вклю­ча­ют­ся.

На ос­но­вании ана­лиза об­сто­ятель­ств нес­час­тно­го слу­чая ко­мис­сия ус­та­нав­ли­ва­ет при­чины про­ис­шес­твия, связь нес­час­тно­го слу­чая с про­из­водс­твом, оп­ре­деля­ет круг лиц, до­пус­тивших на­руше­ние норм ох­ра­ны тру­да, раз­ра­баты­ва­ет ме­роп­ри­ятия по пре­дуп­режде­нию по­доб­ных нес­час­тных слу­ча­ев, а так­же фор­ми­ру­ет не­об­хо­димую до­кумен­та­цию.

Пос­ле за­вер­ше­ния рас­сле­дова­ния акт о нес­час­тном слу­чае на про­из­водс­тве под­пи­сыва­ет­ся все­ми ли­цами, про­водив­ши­ми рас­сле­дова­ние, ут­вер­жда­ет­ся ра­бото­дате­лем (его пред­ста­вите­лем) и за­веря­ет­ся пе­чатью.

Ра­бот­ни­ку сле­ду­ет знать, что ес­ли он не до­веря­ет ко­мис­сии, соз­данной ра­бото­дате­лем, то он (ли­бо его за­кон­ный пред­ста­витель) мо­жет об­ра­тить­ся в Го­сударс­твен­ную ин­спек­цию по тру­ду. Пос­коль­ку в нас­то­ящее вре­мя дей­ству­ющим за­коно­датель­ством пра­во про­веде­ния рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев пре­дос­тавле­но и го­сударс­твен­ным ин­спек­то­рам тру­да.

4.11. Спо­ры о на­руше­нии пра­вил ох­ра­ны тру­да

Все спо­ры о на­руше­нии прав, в том чис­ле и о на­руше­нии пра­вил ох­ра­ны тру­да, де­лят­ся на ин­ди­виду­аль­ные и кол­лектив­ные.

Ин­ди­виду­аль­ный спор – это не­уре­гули­рован­ное раз­ногла­сие меж­ду ра­бото­дате­лем и ра­бот­ни­ка по воп­ро­сам при­мене­ния норм тру­дово­го за­коно­датель­ства.

Кол­лектив­ный тру­довой спор – не­уре­гули­рован­ное раз­ногла­сие меж­ду ра­бот­ни­ками и ра­бото­дате­лем по по­воду ус­та­нов­ле­ния и из­ме­нения ус­ло­вий тру­да.

Спо­ры о на­руше­нии пра­вил ох­ра­ны тру­да мо­гут быть как ин­ди­виду­аль­ные, так и кол­лектив­ные. В лю­бом слу­чае путь их раз­ре­шения оди­нако­вый. Та­ким об­ра­зом, ес­ли ра­бото­дате­лю и ра­бот­ни­ку не уда­ет­ся ре­шить воз­никший спор о на­руше­нии пра­вил ох­ра­ны тру­да пу­тем пе­рего­воров, то ра­бот­ник дол­жен дей­ство­вать сле­ду­ющим об­ра­зом. Во-пер­вых, ему не­об­хо­димо об­ра­тить­ся в пред­ста­витель­ство Фе­дераль­ной ин­спек­ции по тру­ду, на­ходя­ще­еся в его мес­те жи­тель­ства. Пос­коль­ку дан­ный го­сударс­твен­ный ор­ган упол­но­мочен осу­щест­влять кон­троль и над­зор за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства по ох­ра­не тру­да, то он обя­зан рас­смот­реть за­яв­ле­ние ра­бот­ни­ка и при­нять со­от­ветс­тву­ющие ме­ры. Ин­спек­тор фе­дераль­ной ин­спек­ции по тру­ду про­водит про­вер­ку из­ло­жен­ных фак­тов и по ее ре­зуль­та­там вы­носит пред­пи­сание об ус­тра­нении на­руше­ний. Ес­ли ра­бото­датель пред­пи­сание не вы­пол­ня­ет, то ин­спек­тор при­нима­ет ме­ры о его прив­ле­чении к ад­ми­нис­тра­тив­ной от­ветс­твен­ности.

Ес­ли же ра­бот­ник не сог­ла­сит­ся и с вы­вода­ми ин­спек­ции по тру­ду, то он име­ет об­жа­ловать та­кое ре­шение в суд по мес­ту жи­тель­ства.

В пос­леднее вре­мя ра­бото­дате­ли ста­ра­ют­ся уде­лять боль­ше вни­мания соб­лю­дению пра­вил ох­ра­ны тру­да на про­из­водс­тве с тем, что­бы воз­ни­кало как мож­но мень­ше кон­фликтных си­ту­аций.

Дей­ству­ющий Тру­довой ко­декс РФ впер­вые ввел в за­коно­датель­ство об­щие нор­мы о пра­ве ра­бот­ни­ков на са­моза­щиту. Так, в со­от­ветс­твии со ст. 379 ТК РФ, в це­лях са­моза­щиты тру­довых прав ра­бот­ник мо­жет от­ка­зать­ся от вы­пол­не­ния ра­боты, ко­торая не­пос­редс­твен­но уг­ро­жа­ет его жиз­ни и здо­ровью. Пра­во ра­бот­ни­ка на от­каз от вы­пол­не­ния ра­бот в слу­чае воз­никно­вения опас­ности для его жиз­ни и здо­ровья вследс­твие на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да до ус­тра­нения та­кой опас­ности пре­дус­мотре­но в ст. 129 ТК РФ. Так­же ра­бото­датель не име­ет пра­ва тре­бовать от ра­бот­ни­ка ис­полне­ния тру­довых обя­зан­ностей в слу­чае не­обес­пе­чения ра­бот­ни­ка средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты по ус­та­нов­ленным нор­мам.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да на пос­ле­убо­роч­ной под­ра­бот­ке и хра­нении се­мян са­хар­ной свек­лы (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 20 и­юня 2003 г. № 887)
(из­вле­чения)

1.12. Ли­ца, ви­нов­ные в на­руше­нии тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, не­выпол­не­нии обя­затель­ств по ох­ра­не тру­да, пре­дус­мотрен­ных кол­лектив­ны­ми до­гово­рами и сог­ла­шени­ями, тру­довы­ми до­гово­рами (кон­трак­та­ми), или пре­пятс­тву­ющие де­ятель­нос­ти пред­ста­вите­лей ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, а так­же ор­га­нов об­щес­твен­но­го кон­тро­ля, не­сут от­ветс­твен­ность в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

1.13. Ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить рас­сле­дова­ние и учет нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве в со­от­ветс­твии с Тру­довым ко­дек­сом Рос­сий­ской Фе­дера­ции и пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 11 мар­та 1999 г. № 279 «Об ут­вер­жде­нии По­ложе­ния о рас­сле­дова­нии и уче­те нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве».

1.14. Рас­сле­дова­ние и учет про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний сле­ду­ет про­водить в со­от­ветс­твии с пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 15 де­каб­ря 2000 г. № 967 «Об ут­вер­жде­нии По­ложе­ния о рас­сле­дова­нии и уче­те про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний».

1.15. Воз­ме­щение вре­да, при­чинен­но­го ра­бот­ни­кам в ре­зуль­та­те нес­час­тных слу­ча­ев или про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, по­лучен­ных при ис­полне­нии ими тру­довых обя­зан­ностей, осу­щест­вля­ет­ся в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством.

Пра­вила бе­зопас­ности при стро­итель­стве под­земных со­ору­жений ПБ 03-428-02 (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­гортех­надзо­ра РФ от 2 но­яб­ря 2001 г. № 49)
(из­вле­чение)

Вве­дены в дей­ствие с 1 и­юля 2002 г.

 

20. От­ветс­твен­ность ра­бот­ни­ков, ра­бото­дате­лей и дол­жностных лиц за не­соб­лю­дение за­коно­датель­ных и иных ак­тов по про­мыш­ленной бе­зопас­ности и ох­ра­не тру­да.

20.1. За на­руше­ние тре­бова­ний за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных ак­тов по про­мыш­ленной бе­зопас­ности и ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ки пред­при­ятий мо­гут прив­ле­кать­ся к от­ветс­твен­ности в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

20.2. Ра­бото­дате­ли, дол­жностные ли­ца и ра­бочие, ви­нов­ные в на­руше­нии тре­бова­ний про­мыш­ленной бе­зопас­ности, за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных ак­тов об ох­ра­не тру­да, в не­выпол­не­нии обя­затель­ств, ус­та­нов­ленных кол­лектив­ны­ми до­гово­рами или сог­ла­шени­ями по ох­ра­не тру­да, ли­бо пре­пятс­тву­ющие де­ятель­нос­ти пред­ста­вите­лей ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, а так­же об­щес­твен­но­го кон­тро­ля, прив­ле­ка­ют­ся к от­ветс­твен­ности в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Тру­довой ко­декс РФ.
(из­вле­чение)

Статья 362. От­ветс­твен­ность за на­руше­ние тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва.

Ру­ково­дите­ли и иные дол­жностные ли­ца ор­га­низа­ций, а так­же ра­бото­дате­ли – фи­зичес­кие ли­ца, ви­нов­ные в на­руше­нии тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, не­сут от­ветс­твен­ность в слу­ча­ях и по­ряд­ке, ко­торые ус­та­нов­ле­ны нас­то­ящим Ко­дек­сом и ины­ми фе­дераль­ны­ми за­кона­ми.

 

Статья 363. От­ветс­твен­ность за вос­пре­пятс­тво­вание де­ятель­нос­ти го­сударс­твен­ных ин­спек­то­ров тру­да.

Ли­ца, пре­пятс­тву­ющие осу­щест­вле­нию го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, не ис­полня­ющие предъ­яв­ленные им пред­пи­сания, при­меня­ющие уг­ро­зы на­силия или на­силь­ствен­ные дей­ствия по от­но­шению к го­сударс­твен­ным ин­спек­то­рам тру­да, чле­нам их се­мей и их иму­щес­тву, не­сут от­ветс­твен­ность, ус­та­нов­ленную фе­дераль­ны­ми за­кона­ми.

 

Статья 364. От­ветс­твен­ность го­сударс­твен­ных ин­спек­то­ров тру­да.

За про­тивоп­равные дей­ствия или без­дей­ствие го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры тру­да не­сут от­ветс­твен­ность, ус­та­нов­ленную фе­дераль­ны­ми за­кона­ми.

Уго­лов­ный ко­декс РФ от 13 и­юня 1996 г. № 63-ФЗ (УК РФ) (с из­ме­нени­ями от 27 и­юля 2006 г.)

1. На­руше­ние пра­вил тех­ни­ки бе­зопас­ности или иных пра­вил ох­ра­ны тру­да, со­вер­шенное ли­цом, на ко­тором ле­жали обя­зан­ности по соб­лю­дению этих пра­вил, ес­ли это пов­лекло по не­ос­то­рож­ности при­чине­ние тяж­ко­го вре­да здо­ровью че­лове­ка, —

на­казы­ва­ет­ся штра­фом в раз­ме­ре до двух­сот ты­сяч руб­лей или в раз­ме­ре за­работ­ной пла­ты или ино­го до­хода осуж­денно­го за пе­ри­од до во­сем­надца­ти ме­сяцев, ли­бо ис­пра­витель­ны­ми ра­бота­ми на срок до двух лет, ли­бо ли­шени­ем сво­боды на срок до од­но­го го­да.

2. То же де­яние, пов­лекшее по не­ос­то­рож­ности смерть че­лове­ка, —

на­казы­ва­ет­ся ли­шени­ем сво­боды на срок до трех лет с ли­шени­ем пра­ва за­нимать оп­ре­делен­ные дол­жнос­ти или за­нимать­ся оп­ре­делен­ной де­ятель­ностью на срок до трех лет или без та­ково­го.

 

Ко­декс Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ад­ми­нис­тра­тив­ных пра­вона­руше­ни­ях от 30 де­каб­ря 2001 г. № 195-ФЗ (Ко­АП РФ) (с из­ме­нени­ями от 3, 5 но­яб­ря 2006 г.)

 

Статья 5.27. На­руше­ние за­коно­датель­ства о тру­де и об ох­ра­не тру­да.

1. На­руше­ние за­коно­датель­ства о тру­де и об ох­ра­не тру­да —

вле­чет на­ложе­ние ад­ми­нис­тра­тив­но­го штра­фа на дол­жностных лиц в раз­ме­ре от пя­ти до пя­тиде­сяти ми­нималь­ных раз­ме­ров оп­ла­ты тру­да; на лиц, осу­щест­вля­ющих пред­при­нима­тель­скую де­ятель­ность без об­ра­зова­ния юри­дичес­ко­го ли­ца, – от пя­ти до пя­тиде­сяти ми­нималь­ных раз­ме­ров оп­ла­ты тру­да или ад­ми­нис­тра­тив­ное при­ос­та­нов­ле­ние де­ятель­нос­ти на срок до де­вянос­та су­ток; на юри­дичес­ких лиц – от трех­сот до пя­тисот ми­нималь­ных раз­ме­ров оп­ла­ты тру­да или ад­ми­нис­тра­тив­ное при­ос­та­нов­ле­ние де­ятель­нос­ти на срок до де­вянос­та су­ток.

2. На­руше­ние за­коно­датель­ства о тру­де и об ох­ра­не тру­да дол­жностным ли­цом, ра­нее под­вер­гну­тым ад­ми­нис­тра­тив­но­му на­каза­нию за ана­логич­ное ад­ми­нис­тра­тив­ное пра­вона­руше­ние, —

вле­чет дис­ква­лифи­кацию на срок от од­но­го го­да до трех лет.

Ру­ководс­тво Р 2.2.2006-05 «Ру­ководс­тво по ги­ги­ени­чес­кой оцен­ке фак­то­ров ра­бочей сре­ды и тру­дово­го про­цес­са. Кри­терии и клас­си­фика­ция ус­ло­вий тру­да» (утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом РФ 29 и­юля 2005 г.)
(из­вле­чение)

1. Об­ласть при­мене­ния и об­щие по­ложе­ния.

1.1. Нас­то­ящее «Ру­ководс­тво по ги­ги­ени­чес­кой оцен­ке фак­то­ров ра­бочей сре­ды и тру­дово­го про­цес­са. Кри­терии и клас­си­фика­ция ус­ло­вий тру­да» (да­лее – ру­ководс­тво) вклю­ча­ет ги­ги­ени­чес­кие кри­терии оцен­ки фак­то­ров ра­бочей сре­ды, тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са и ги­ги­ени­чес­кую клас­си­фика­цию ус­ло­вий тру­да по по­каза­телям вред­ности и опас­ности.

1.2. Ру­ководс­тво при­меня­ют с целью:

• кон­тро­ля сос­то­яния ус­ло­вий тру­да ра­бот­ни­ка на со­от­ветс­твие дей­ству­ющим са­нитар­ным пра­вилам и нор­мам, ги­ги­ени­чес­ким нор­ма­тивам и по­луче­ния са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ко­го зак­лю­чения;

• ус­та­нов­ле­ния при­ори­тет­ности про­веде­ния про­филак­ти­чес­ких ме­роп­ри­ятий и оцен­ки их эф­фектив­ности;

• соз­да­ния бан­ка дан­ных по ус­ло­ви­ям тру­да на уров­не ор­га­низа­ции, от­расли и др.;

• ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да и сер­ти­фика­ции ра­бот по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции;

• сос­тавле­ния са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­кой ха­рак­те­рис­ти­ки ус­ло­вий тру­да ра­бот­ни­ка;

• ана­лиза свя­зи из­ме­нений сос­то­яния здо­ровья ра­бот­ни­ка с ус­ло­ви­ями его тру­да (при про­веде­нии пе­ри­оди­чес­ких ме­дицин­ских ос­мотров, спе­ци­аль­но­го об­сле­дова­ния для уточ­не­ния ди­аг­но­за);

• рас­сле­дова­ния слу­ча­ев про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, от­равле­ний и иных на­руше­ний здо­ровья, свя­зан­ных с ра­ботой.

1.5. В тех слу­ча­ях, ког­да ра­бото­датель по обос­но­ван­ным тех­но­логи­чес­ким и иным при­чинам не мо­жет в пол­ном объ­еме обес­пе­чить соб­лю­дение ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов на ра­бочих мес­тах, он дол­жен (в со­от­ветс­твии со ст. 11 Фе­дераль­но­го за­кона № 52-ФЗ) обес­пе­чить бе­зопас­ность для здо­ровья че­лове­ка вы­пол­ня­емых ра­бот. Это мо­жет быть дос­тигну­то пос­редс­твом вы­пол­не­ния ком­плек­са за­щит­ных ме­роп­ри­ятий (ор­га­низа­ци­он­ных, са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ких, ог­ра­ниче­ния по вре­мени воз­дей­ствия фак­то­ра на ра­бот­ни­ка – ра­ци­ональ­ные ре­жимы тру­да и от­ды­ха, средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и др.).

При этом, ра­бот­ник име­ет пра­во по­лучить дос­то­вер­ную ин­форма­цию об ус­ло­ви­ях тру­да, сте­пени их вред­ности, воз­можных неб­ла­гоп­ри­ят­ных пос­ледс­тви­ях для здо­ровья, не­об­хо­димых средс­твах ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и ме­дико-про­филак­ти­чес­ких ме­роп­ри­яти­ях.

1.6. Пре­выше­ние ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов, обус­ловлен­ное осо­бен­ностя­ми про­фес­си­ональ­ной де­ятель­нос­ти ра­бот­ни­ков и рег­ла­мен­ти­рован­ное от­расле­выми, на­ци­ональ­ны­ми или меж­ду­народ­ны­ми ак­та­ми (нап­ри­мер, труд лет­чи­ков, мо­ряков, во­дола­зов, по­жар­ных, спа­сате­лей и т. п.) яв­ля­ет­ся ос­но­вани­ем для ис­поль­зо­вания ра­ци­ональ­ных ре­жимов тру­да и от­ды­ха и мер со­ци­аль­ной за­щиты в дан­ных про­фес­си­ях. Фак­ти­чес­кие ус­ло­вия тру­да в этих про­фес­си­ях оце­нива­ют в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим ру­ководс­твом.

При­меча­ние. Кон­троль фак­то­ров в тех слу­ча­ях, ког­да это про­тиво­пока­зано из со­об­ра­жений бе­зопас­ности для ос­новной ра­боты или для спе­ци­алис­тов, про­водя­щих за­меры (экс­тре­маль­ные си­ту­ации: спа­сатель­ные ра­боты, ту­шение по­жара и т. п.), не про­водит­ся.

1.7. Ра­бота в опас­ных (экс­тре­маль­ных) ус­ло­ви­ях тру­да (4 класс) не до­пус­ка­ет­ся за ис­клю­чени­ем лик­ви­дации ава­рий, про­веде­ния экс­трен­ных ра­бот для пре­дуп­режде­ния ава­рий­ных си­ту­аций. При этом, ра­бота дол­жна про­водить­ся в со­от­ветс­тву­ющих средс­твах ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и при соб­лю­дении ре­жимов, рег­ла­мен­ти­рован­ных для та­ких ра­бот.

При­меча­ние. Нап­ри­мер, вре­мя про­веде­ния ре­мон­та го­рячих пе­чей рег­ла­мен­ти­ру­ет­ся «Са­нитар­ны­ми пра­вила­ми для пред­при­ятий чер­ной ме­тал­лургии», «Са­нитар­ны­ми пра­вила­ми для пред­при­ятий цвет­ной ме­тал­лургии».

1.8. До­пус­ти­мое вре­мя кон­такта ра­бот­ни­ков от­дель­ных про­фес­си­ональ­ных групп, за­нятых во вред­ных ус­ло­ви­ях тру­да (за­щита вре­менем) ра­бото­датель ус­та­нав­ли­ва­ет по сог­ла­сова­нию с тер­ри­тори­аль­ны­ми уп­равле­ни­ями Фе­дераль­ной служ­бы по над­зо­ру в сфе­ре за­щиты прав пот­ре­бите­лей и бла­гопо­лучия че­лове­ка на ос­но­вании «Ру­ководс­тва по оцен­ке рис­ка для здо­ровья ра­бот­ни­ков. Ор­га­низа­ци­он­но-ме­тоди­чес­кие ос­но­вы, прин­ци­пы и кри­терии» Р 2.2.1766-03. Класс ус­ло­вий тру­да в этом слу­чае мо­жет быть по­нижен на од­ну сту­пень (в со­от­ветс­твии с п. 5.11.6 ру­ководс­тва), но не ни­же клас­са 3.1.

1.10. Для от­дель­ных ви­дов про­из­водств, ра­бот, про­фес­сий, име­ющих вы­ражен­ную спе­цифи­ку (ра­бот­ни­ки плав­соста­ва, во­дите­ли ав­тотран­спор­та, ра­бот­ни­ки же­лез­но­дорож­но­го тран­спор­та, вах­то­вые ме­тоды тру­да и др.) ре­комен­ду­ет­ся раз­ра­баты­вать от­расле­вые до­кумен­ты, ко­торые дол­жны быть сог­ла­сова­ны с Фе­дераль­ной служ­бой по над­зо­ру в сфе­ре за­щиты прав пот­ре­бите­лей и бла­гопо­лучия че­лове­ка (ес­ли они рас­простра­ня­ют­ся на от­расль, об­щие про­фес­сии, ви­ды ра­бот) или с тер­ри­тори­аль­ны­ми уп­равле­ни­ями Фе­дераль­ной служ­бы по над­зо­ру в сфе­ре за­щиты прав пот­ре­бите­лей и бла­гопо­лучия че­лове­ка – в слу­чае, ес­ли до­кумент рас­простра­ня­ет­ся на от­дель­ные пред­при­ятия, ра­боты, спе­цифич­ные для дан­ной тер­ри­тории.

3. Ос­новные по­нятия, ис­поль­зу­емые в ру­ководс­тве.

Ус­ло­вия тру­да – со­вокуп­ность фак­то­ров тру­дово­го про­цес­са и ра­бочей сре­ды, в ко­торой осу­щест­вля­ет­ся де­ятель­ность че­лове­ка.

Вред­ный фак­тор ра­бочей сре­ды – фак­тор сре­ды и тру­дово­го про­цес­са, воз­дей­ствие ко­торо­го на ра­бот­ни­ка мо­жет вы­зывать про­фес­си­ональ­ное за­боле­вание или дру­гое на­руше­ние сос­то­яния здо­ровья, пов­режде­ние здо­ровья по­томс­тва.

Вред­ны­ми фак­то­рами мо­гут быть:

• фи­зичес­кие фак­то­ры – тем­пе­рату­ра, влаж­ность, ско­рость дви­жения воз­ду­ха, теп­ло­вое из­лу­чение; не­иони­зиру­ющие элек­тро­маг­нитные по­ля (ЭМП) и из­лу­чения – элек­трос­та­тичес­кое по­ле; пос­то­ян­ное маг­нитное по­ле (в т. ч. ги­поге­омаг­нитное); элек­три­чес­кие и маг­нитные по­ля про­мыш­ленной час­то­ты (50 Гц); ши­роко­полос­ные ЭМП, соз­да­ва­емые ПЭВМ; элек­тро­маг­нитные из­лу­чения ра­ди­очас­тотно­го ди­апа­зона; ши­роко­полос­ные элек­тро­маг­нитные им­пуль­сы; элек­тро­маг­нитные из­лу­чения оп­ти­чес­ко­го ди­апа­зона (в т. ч. ла­зер­ное и уль­тра­фи­оле­товое); и­они­зиру­ющие из­лу­чения; про­из­водс­твен­ный шум, уль­траз­вук, ин­фраз­вук; виб­ра­ция (ло­каль­ная, об­щая); а­эро­золи (пы­ли) пре­иму­щес­твен­но фиб­ро­ген­но­го дей­ствия; ос­ве­щение – ес­тес­твен­ное (от­сутс­твие или не­дос­та­точ­ность), ис­кусс­твен­ное (не­дос­та­точ­ная ос­ве­щен­ность, пуль­са­ция ос­ве­щен­ности, из­бы­точ­ная яр­кость, вы­сокая не­рав­но­мер­ность рас­пре­деле­ния яр­кости, пря­мая и от­ра­жен­ная сле­пящая блес­ткость); элек­три­чес­ки за­ряжен­ные час­ти­цы воз­ду­ха – а­эро­ионы;

• хи­мичес­кие фак­то­ры – хи­мичес­кие ве­щес­тва, сме­си, в т. ч. не­кото­рые ве­щес­тва би­оло­гичес­кой при­роды (ан­ти­би­оти­ки, ви­тами­ны, гор­мо­ны, фер­менты, бел­ко­вые пре­пара­ты), по­луча­емые хи­мичес­ким син­те­зом и/или для кон­тро­ля ко­торых ис­поль­зу­ют ме­тоды хи­мичес­ко­го ана­лиза;

• би­оло­гичес­кие фак­то­ры – мик­ро­ор­га­низ­мы-про­дуцен­ты, жи­вые клет­ки и спо­ры, со­дер­жа­щи­еся в бак­те­ри­аль­ных пре­пара­тах, па­тоген­ные мик­ро­ор­га­низ­мы – воз­бу­дите­ли ин­фекци­он­ных за­боле­ваний;

• фак­то­ры тру­дово­го про­цес­са.

Тя­жесть тру­да – ха­рак­те­рис­ти­ка тру­дово­го про­цес­са, от­ра­жа­ющая пре­иму­щес­твен­ную наг­рузку на опор­но-дви­гатель­ный ап­па­рат и фун­кци­ональ­ные сис­те­мы ор­га­низ­ма (сер­дечно-со­судис­тую, ды­хатель­ную и др.), обес­пе­чива­ющие его де­ятель­ность. Тя­жесть тру­да ха­рак­те­ризу­ет­ся фи­зичес­кой ди­нами­чес­кой наг­рузкой, мас­сой под­ни­ма­емо­го и пе­реме­ща­емо­го гру­за, об­щим чис­лом сте­ре­отип­ных ра­бочих дви­жений, ве­личи­ной ста­тичес­кой наг­рузки, ха­рак­те­ром ра­бочей по­зы, глу­биной и час­то­той нак­ло­на кор­пу­са, пе­реме­щени­ями в прос­транс­тве.

Нап­ря­жен­ность тру­да – ха­рак­те­рис­ти­ка тру­дово­го про­цес­са, от­ра­жа­ющая наг­рузку пре­иму­щес­твен­но на цен­траль­ную нер­вную сис­те­му, ор­га­ны чувств, эмо­ци­ональ­ную сфе­ру ра­бот­ни­ка. К фак­то­рам, ха­рак­те­ризу­ющим нап­ря­жен­ность тру­да, от­но­сят­ся: ин­теллек­ту­аль­ные, сен­сорные, эмо­ци­ональ­ные наг­рузки, сте­пень мо­нотон­ности наг­ру­зок, ре­жим ра­боты.

Опас­ный фак­тор ра­бочей сре­ды – фак­тор сре­ды и тру­дово­го про­цес­са, ко­торый мо­жет быть при­чиной ос­тро­го за­боле­вания или вне­зап­но­го рез­ко­го ухуд­ше­ния здо­ровья, смер­ти. В за­виси­мос­ти от ко­личес­твен­ной ха­рак­те­рис­ти­ки и про­дол­жи­тель­нос­ти дей­ствия от­дель­ные вред­ные фак­то­ры ра­бочей сре­ды мо­гут стать опас­ны­ми.

Ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы ус­ло­вий тру­да (ПДК, ПДУ) – уров­ни вред­ных фак­то­ров ра­бочей сре­ды, ко­торые при ежед­невной (кро­ме вы­ход­ных дней) ра­боте в те­чение 8 ч, но не бо­лее 40 ч в не­делю, в те­чение все­го ра­боче­го ста­жа не дол­жны вы­зывать за­боле­ваний или от­кло­нений в сос­то­янии здо­ровья, об­на­ружи­ва­емых сов­ре­мен­ны­ми ме­тода­ми ис­сле­дова­ний, в про­цес­се ра­боты или в от­да­лен­ные сро­ки жиз­ни нас­то­яще­го и пос­ле­ду­юще­го по­коле­ний. Соб­лю­дение ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов не ис­клю­ча­ет на­руше­ние сос­то­яния здо­ровья у лиц с по­вышен­ной чувс­тви­тель­ностью.

4. Об­щие прин­ци­пы ги­ги­ени­чес­кой клас­си­фика­ции ус­ло­вий тру­да.

4.1. Ги­ги­ени­чес­кие кри­терии – это по­каза­тели, ха­рак­те­ризу­ющие сте­пень от­кло­нений па­рамет­ров фак­то­ров ра­бочей сре­ды и тру­дово­го про­цес­са от дей­ству­ющих ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов. Клас­си­фика­ция ус­ло­вий тру­да ос­но­вана на прин­ци­пе диф­фе­рен­ци­ации ука­зан­ных от­кло­нений за ис­клю­чени­ем ра­бот с воз­бу­дите­лями ин­фекци­он­ных за­боле­ваний, с ве­щес­тва­ми, для ко­торых дол­жно быть ис­клю­чено вды­хание или по­пада­ние на ко­жу (про­тиво­опу­холе­вые ле­карс­твен­ные средс­тва, гор­мо­ны-эс­тро­гены, нар­ко­тичес­кие аналь­ге­тики), ко­торые да­ют пра­во от­не­сения ус­ло­вий тру­да к оп­ре­делен­но­му клас­су вред­ности за по­тен­ци­аль­ную опас­ность.

4.2. Ис­хо­дя из сте­пени от­кло­нения фак­ти­чес­ких уров­ней фак­то­ров ра­бочей сре­ды и тру­дово­го про­цес­са от ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов ус­ло­вия тру­да по сте­пени вред­ности и опас­ности ус­ловно под­разде­ля­ют­ся на 4 клас­са: оп­ти­маль­ные, до­пус­ти­мые, вред­ные и опас­ные.

Оп­ти­маль­ные ус­ло­вия тру­да (1 класс) – ус­ло­вия, при ко­торых сох­ра­ня­ет­ся здо­ровье ра­бот­ни­ка и соз­да­ют­ся пред­по­сыл­ки для под­держа­ния вы­соко­го уров­ня ра­ботос­по­соб­ности. Оп­ти­маль­ные нор­ма­тивы фак­то­ров ра­бочей сре­ды ус­та­нов­ле­ны для мик­рокли­мати­чес­ких па­рамет­ров и фак­то­ров тру­довой наг­рузки. Для дру­гих фак­то­ров за оп­ти­маль­ные ус­ловно при­нима­ют та­кие ус­ло­вия тру­да, при ко­торых вред­ные фак­то­ры от­сутс­тву­ют ли­бо не пре­выша­ют уров­ни, при­нятые в ка­чес­тве бе­зопас­ных для на­селе­ния.

До­пус­ти­мые ус­ло­вия тру­да (2 класс) ха­рак­те­ризу­ют­ся та­кими уров­ня­ми фак­то­ров сре­ды и тру­дово­го про­цес­са, ко­торые не пре­выша­ют ус­та­нов­ленных ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов для ра­бочих мест, а воз­можные из­ме­нения фун­кци­ональ­но­го сос­то­яния ор­га­низ­ма вос­ста­нав­ли­ва­ют­ся во вре­мя рег­ла­мен­ти­рован­но­го от­ды­ха или к на­чалу сле­ду­ющей сме­ны и не ока­зыва­ют неб­ла­гоп­ри­ят­но­го дей­ствия в бли­жай­шем и от­да­лен­ном пе­ри­оде на сос­то­яние здо­ровья ра­бот­ни­ков и их по­томс­тво. До­пус­ти­мые ус­ло­вия тру­да ус­ловно от­но­сят к бе­зопас­ным.

Вред­ные ус­ло­вия тру­да (3 класс) ха­рак­те­ризу­ют­ся на­личи­ем вред­ных фак­то­ров, уров­ни ко­торых пре­выша­ют ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы и ока­зыва­ют неб­ла­гоп­ри­ят­ное дей­ствие на ор­га­низм ра­бот­ни­ка и/или его по­томс­тво.

Вред­ные ус­ло­вия тру­да по сте­пени пре­выше­ния ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов и вы­ражен­ности из­ме­нений в ор­га­низ­ме ра­бот­ни­ков ус­ловно раз­де­ля­ют на 4 сте­пени вред­ности:

1 сте­пень 3 клас­са (3.1) – ус­ло­вия тру­да ха­рак­те­ризу­ют­ся та­кими от­кло­нени­ями уров­ней вред­ных фак­то­ров от ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов, ко­торые вы­зыва­ют фун­кци­ональ­ные из­ме­нения, вос­ста­нав­ли­ва­ющи­еся, как пра­вило, при бо­лее дли­тель­ном (чем к на­чалу сле­ду­ющей сме­ны) пре­рыва­нии кон­такта с вред­ны­ми фак­то­рами и уве­личи­ва­ют риск пов­режде­ния здо­ровья;

2 сте­пень 3 клас­са (3.2) – уров­ни вред­ных фак­то­ров, вы­зыва­ющие стой­кие фун­кци­ональ­ные из­ме­нения, при­водя­щие в боль­шинс­тве слу­ча­ев к уве­личе­нию про­фес­си­ональ­но обус­ловлен­ной за­боле­ва­емос­ти (что мо­жет про­яв­лять­ся по­выше­ни­ем уров­ня за­боле­ва­емос­ти с вре­мен­ной ут­ра­той тру­дос­по­соб­ности и, в пер­вую оче­редь, те­ми бо­лез­ня­ми, ко­торые от­ра­жа­ют сос­то­яние на­ибо­лее у­яз­ви­мых для дан­ных фак­то­ров ор­га­нов и сис­тем), по­яв­ле­нию на­чаль­ных приз­на­ков или лег­ких форм про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний (без по­тери про­фес­си­ональ­ной тру­дос­по­соб­ности), воз­ни­ка­ющих пос­ле про­дол­жи­тель­ной эк­спо­зиции (час­то пос­ле 15 и бо­лее лет);

3 сте­пень 3 клас­са (3.3) – ус­ло­вия тру­да, ха­рак­те­ризу­ющи­еся та­кими уров­ня­ми фак­то­ров ра­бочей сре­ды, воз­дей­ствие ко­торых при­водит к раз­ви­тию, как пра­вило, про­фес­си­ональ­ных бо­лез­ней лег­кой и сред­ней сте­пеней тя­жес­ти (с по­терей про­фес­си­ональ­ной тру­дос­по­соб­ности) в пе­ри­оде тру­довой де­ятель­нос­ти, рос­ту хро­ничес­кой (про­фес­си­ональ­но обус­ловлен­ной) па­толо­гии;

4 сте­пень 3 клас­са (3.4) – ус­ло­вия тру­да, при ко­торых мо­гут воз­ни­кать тя­желые фор­мы про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний (с по­терей об­щей тру­дос­по­соб­ности), от­ме­ча­ет­ся зна­читель­ный рост чис­ла хро­ничес­ких за­боле­ваний и вы­сокие уров­ни за­боле­ва­емос­ти с вре­мен­ной ут­ра­той тру­дос­по­соб­ности.

Опас­ные (экс­тре­маль­ные) ус­ло­вия тру­да (4 класс) ха­рак­те­ризу­ют­ся уров­ня­ми фак­то­ров ра­бочей сре­ды, воз­дей­ствие ко­торых в те­чение ра­бочей сме­ны (или ее час­ти) соз­да­ет уг­ро­зу для жиз­ни, вы­сокий риск раз­ви­тия ос­трых про­фес­си­ональ­ных по­раже­ний, в т. ч. и тя­желых форм.

По­ложе­ние о фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 28 ян­ва­ря 2000 г. № 78)

1. Фе­дераль­ная ин­спек­ция тру­да – еди­ная фе­дераль­ная цен­тра­лизо­ван­ная сис­те­ма го­сударс­твен­ных ор­га­нов, осу­щест­вля­ющих го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да все­ми ор­га­низа­ци­ями и фи­зичес­ки­ми ли­цами, на ко­торых это за­коно­датель­ство рас­простра­ня­ет­ся.

3. Ос­новной за­дачей фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да яв­ля­ет­ся осу­щест­вле­ние над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да в це­лях обес­пе­чения за­щиты тру­довых прав граж­дан, вклю­чая пра­во на бе­зопас­ные ус­ло­вия тру­да.

4. Фе­дераль­ная ин­спек­ция тру­да осу­щест­вля­ет свою де­ятель­ность во вза­имо­дей­ствии с пра­во­ох­ра­нитель­ны­ми ор­га­нами, с фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти, ко­торым пре­дос­тавле­но пра­во осу­щест­влять в пре­делах сво­их пол­но­мочий фун­кции над­зо­ра и кон­тро­ля, с ор­га­нами го­сударс­твен­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции и ор­га­нами мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния, объ­еди­нени­ями ра­бото­дате­лей и объ­еди­нени­ями про­фес­си­ональ­ных со­юзов, дру­гими го­сударс­твен­ны­ми и об­щес­твен­ны­ми ор­га­низа­ци­ями.

5. Го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да осу­щест­вля­ют го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры тру­да и иные дол­жностные ли­ца фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да.

Де­ятель­ностью фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да ру­ково­дит за­мес­ти­тель Ми­нис­тра тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции – глав­ный го­сударс­твен­ный ин­спек­тор тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции, наз­на­ча­емый на дол­жность и ос­во­бож­да­емый от дол­жнос­ти Пра­витель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Ру­ково­дитель Де­пар­та­мен­та го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства о тру­де и ох­ра­не тру­да Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции яв­ля­ет­ся за­мес­ти­телем глав­но­го го­сударс­твен­но­го ин­спек­то­ра тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

За­мес­ти­тели ру­ково­дите­ля ука­зан­но­го Де­пар­та­мен­та яв­ля­ют­ся глав­ным го­сударс­твен­ным пра­вовым ин­спек­то­ром тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции и глав­ным го­сударс­твен­ным ин­спек­то­ром Рос­сий­ской Фе­дера­ции по ох­ра­не тру­да.

На­чаль­ни­ки от­де­лов ука­зан­но­го Де­пар­та­мен­та и их за­мес­ти­тели (по пра­вовым воп­ро­сам и по ох­ра­не тру­да) яв­ля­ют­ся глав­ны­ми го­сударс­твен­ны­ми ин­спек­то­рами тру­да.

Ру­ково­дите­ли го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да яв­ля­ют­ся глав­ны­ми го­сударс­твен­ны­ми ин­спек­то­рами тру­да по со­от­ветс­тву­ющей тер­ри­тории, а их за­мес­ти­тели – за­мес­ти­теля­ми глав­но­го го­сударс­твен­но­го ин­спек­то­ра тру­да по со­от­ветс­тву­ющей тер­ри­тории (по пра­вовым воп­ро­сам и по ох­ра­не тру­да).

На­чаль­ни­ки от­де­лов го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да и их за­мес­ти­тели (по пра­вовым воп­ро­сам и по ох­ра­не тру­да) яв­ля­ют­ся глав­ны­ми го­сударс­твен­ны­ми ин­спек­то­рами тру­да со­от­ветс­тву­ющих го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да.

6. Го­сударс­твен­ные ин­спек­ции тру­да в со­от­ветс­твии с воз­ло­жен­ны­ми на них за­дача­ми вы­пол­ня­ют сле­ду­ющие ос­новные фун­кции:

1) осу­щест­вля­ют го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да на со­от­ветс­тву­ющей тер­ри­тории;

2) рас­сле­ду­ют в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке нес­час­тные слу­чаи на про­из­водс­тве, ана­лизи­ру­ют их при­чины и раз­ра­баты­ва­ют пред­ло­жения по пре­дуп­режде­нию та­ких слу­ча­ев;

3) рас­смат­ри­ва­ют в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции де­ла об ад­ми­нис­тра­тив­ных пра­вона­руше­ни­ях;

4) ин­форми­ру­ют со­от­ветс­тву­ющие ор­га­ны го­сударс­твен­ной влас­ти и ор­га­ны мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния о фак­тах на­руше­ния за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да;

5) учас­тву­ют в ра­боте по пра­вово­му вос­пи­танию, рас­простра­нению зна­ний по соб­лю­дению за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да;

6) обоб­ща­ют опыт при­мене­ния за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да;

7) ве­дут при­ем граж­дан, рас­смат­ри­ва­ют за­яв­ле­ния, жа­лобы и иные об­ра­щения граж­дан о на­руше­ни­ях их тру­довых прав;

8) го­товят от­че­ты о ре­зуль­та­тах де­ятель­нос­ти ин­спек­ции.

7. По­ложе­ние о го­сударс­твен­ной ин­спек­ции тру­да ут­вер­жда­ет­ся Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

8. Де­пар­та­мент го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства о тру­де и ох­ра­не тру­да Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции на­ряду с фун­кци­ями, ука­зан­ны­ми в пун­кте 6 нас­то­яще­го По­ложе­ния, вы­пол­ня­ет сле­ду­ющие фун­кции:

1) ру­ково­дит ра­ботой и осу­щест­вля­ет кон­троль за де­ятель­ностью го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да;

2) обес­пе­чива­ет ор­га­низа­ци­он­ное и ме­тоди­чес­кое ру­ководс­тво де­ятель­ностью го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да, их нор­ма­тив­ное и ма­тери­аль­ное обес­пе­чение;

3) осу­щест­вля­ет кон­троль за соб­лю­дени­ем ус­та­нов­ленно­го по­ряд­ка рас­сле­дова­ния и уче­та нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

4) ана­лизи­ру­ет сос­то­яние и при­чины про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ной за­боле­ва­емос­ти и под­го­тав­ли­ва­ет пред­ло­жения по их про­филак­ти­ке;

5) го­товит и пуб­ли­ку­ет еже­год­ные док­ла­ды о де­ятель­нос­ти фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да.

9. Го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры тру­да име­ют пра­во:

1) бес­пре­пятс­твен­но в лю­бое вре­мя су­ток при на­личии удос­то­вере­ния ус­та­нов­ленно­го об­разца по­сещать в це­лях про­веде­ния ин­спек­ции ор­га­низа­ции лю­бой ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовой фор­мы;

2) осу­щест­влять в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке про­вер­ки и рас­сле­дова­ние при­чин на­руше­ний за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да;

3) зап­ра­шивать и без­возмез­дно по­лучать от ру­ково­дите­лей и иных дол­жностных лиц ор­га­низа­ций, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния, ра­бото­дате­лей (их пред­ста­вите­лей) до­кумен­ты, объ­яс­не­ния, ин­форма­цию, не­об­хо­димые для осу­щест­вле­ния сво­их пол­но­мочий;

4) предъ­яв­лять ра­бото­дате­лям (их пред­ста­вите­лям) обя­затель­ные для ис­полне­ния пред­пи­сания об ус­тра­нении на­руше­ний за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да, о вос­ста­нов­ле­нии на­рушен­ных прав граж­дан с пред­ло­жени­ями о прив­ле­чении ви­нов­ных в этих на­руше­ни­ях к дис­ципли­нар­ной от­ветс­твен­ности или отс­тра­нении их в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке от дол­жнос­ти;

5) прив­ле­кать к ад­ми­нис­тра­тив­ной от­ветс­твен­ности в ус­та­нов­ленном за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции по­ряд­ке лиц, ви­нов­ных в на­руше­нии за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да;

6) по ре­зуль­та­там про­верок пе­реда­вать ма­тери­алы по фак­там на­руше­ний за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да в пра­во­ох­ра­нитель­ные ор­га­ны о прив­ле­чении ви­нов­ных лиц к уго­лов­ной от­ветс­твен­ности, а так­же предъ­яв­лять ис­ки в суд.

10. Го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры по ох­ра­не тру­да на­ряду с пра­вами, ука­зан­ны­ми в пун­кте 9 нас­то­яще­го По­ложе­ния, име­ют пра­во:

1) рас­сле­довать в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке нес­час­тные слу­чаи на про­из­водс­тве;

2) вы­давать раз­ре­шения на стро­итель­ство, ре­конс­трук­цию, тех­ни­чес­кое пе­ре­ос­на­щение про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов, про­из­водс­тво и внед­ре­ние но­вой тех­ни­ки, внед­ре­ние но­вых тех­но­логий; при про­веде­нии пре­дуп­ре­дитель­но­го над­зо­ра с целью пре­дот­вра­щения от­ступ­ле­ний от про­ек­тов, ухуд­ша­ющих ус­ло­вия тру­да, сни­жа­ющих его бе­зопас­ность, вы­давать зак­лю­чения о воз­можнос­ти при­нятия в экс­плу­ата­цию но­вых или ре­конс­тру­иру­емых про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов;

3) тре­бовать в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке от ра­бото­дате­ля при­нятия мер по ус­тра­нению об­на­ружен­ных в хо­де про­верок на­руше­ний и не­дос­татков в ка­ком-ли­бо со­ору­жении, обо­рудо­вании или в ор­га­низа­ции тру­да, ко­торые они име­ют ос­но­вание счи­тать уг­ро­жа­ющи­ми здо­ровью или бе­зопас­ности ра­бот­ни­ков;

4) зап­ре­щать про­из­водс­тво и ис­поль­зо­вание средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты ра­бот­ни­ков, не име­ющих сер­ти­фика­тов со­от­ветс­твия или не со­от­ветс­тву­ющих го­сударс­твен­ным нор­ма­тив­ным тре­бова­ни­ям по ох­ра­не тру­да;

5) изы­мать для ана­лиза об­разцы ис­поль­зу­емых или об­ра­баты­ва­емых ма­тери­алов и ве­ществ при ус­ло­вии уве­дом­ле­ния об этом ра­бото­дате­ля (его пред­ста­вите­ля);

6) при­ос­та­нав­ли­вать ра­боту от­дель­ных про­из­водс­твен­ных под­разде­лений и обо­рудо­вания при вы­яв­ле­нии на­руше­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ко­торые соз­да­ют уг­ро­зу жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­ков, до ус­тра­нения этих на­руше­ний;

7) отс­тра­нять от ра­боты лиц, не про­шед­ших в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот, инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да, ста­жиров­ку на ра­бочих мес­тах и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

11. Глав­ный го­сударс­твен­ный ин­спек­тор тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции и ру­ково­дите­ли го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да на­ряду с пра­вами, ука­зан­ны­ми в пун­ктах 9 и 10 нас­то­яще­го По­ложе­ния, име­ют пра­во:

1) при­ос­та­нав­ли­вать де­ятель­ность ор­га­низа­ций, в ко­торых вы­яв­ле­ны на­руше­ния тре­бова­ний по ох­ра­не тру­да, пред­став­ля­ющие уг­ро­зу жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­ков, до ус­тра­нения этих на­руше­ний;

2) нап­равлять в су­ды при на­личии зак­лю­чений го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да тре­бова­ния о лик­ви­дации ор­га­низа­ций или прек­ра­щении де­ятель­нос­ти их струк­турных под­разде­лений.

12. Дол­жностные ли­ца, осу­щест­вля­ющие над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да:

• при осу­щест­вле­нии сво­их пол­но­мочий не­зави­симы от го­сударс­твен­ных ор­га­нов и ру­ководс­тву­ют­ся толь­ко фе­дераль­ны­ми за­кона­ми и Кон­сти­туци­ей Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

• не­сут в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции от­ветс­твен­ность за про­тивоп­равные дей­ствия или без­дей­ствие.

Ре­шения дол­жностных лиц мо­гут быть об­жа­лова­ны со­от­ветс­тву­юще­му ру­ково­дите­лю по под­чи­нен­ности и (или) в су­деб­ном по­ряд­ке.

13. Го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры тру­да име­ют удос­то­вере­ния еди­ного об­разца, а так­же лич­ный штамп (пе­чать) с ука­зани­ем фа­милии и на­име­нова­ния ин­спек­ции, ко­торую они пред­став­ля­ют.

Пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства РФ от 30 и­юля 2004 г. № 401 «О Фе­дераль­ной служ­бе по эко­логи­чес­ко­му, тех­но­логи­чес­ко­му и атом­но­му над­зо­ру»
(из­вле­чение)

Фе­дераль­ная служ­ба по эко­логи­чес­ко­му, тех­но­логи­чес­ко­му и атом­но­му над­зо­ру яв­ля­ет­ся фе­дераль­ным ор­га­ном ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющим фун­кции по при­нятию нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, кон­тро­лю и над­зо­ру в сфе­ре ох­ра­ны ок­ру­жа­ющей сре­ды в час­ти, ка­са­ющей­ся ог­ра­ниче­ния не­гатив­но­го тех­но­ген­но­го воз­дей­ствия (в том чис­ле в об­ласти об­ра­щения с от­хо­дами про­из­водс­тва и пот­ребле­ния), бе­зопас­но­го ве­дения ра­бот, свя­зан­ных с поль­зо­вани­ем нед­ра­ми, ох­ра­ны недр, про­мыш­ленной бе­зопас­ности, бе­зопас­ности при ис­поль­зо­вании атом­ной энер­гии (за ис­клю­чени­ем де­ятель­нос­ти по раз­ра­бот­ке, из­го­тов­ле­нию, ис­пы­танию, экс­плу­ата­ции и ути­лиза­ции ядер­но­го ору­жия и ядер­ных энер­ге­тичес­ких ус­та­новок во­ен­но­го наз­на­чения), бе­зопас­ности элек­три­чес­ких и теп­ло­вых ус­та­новок и се­тей (кро­ме бы­товых ус­та­новок и се­тей), бе­зопас­ности гид­ро­тех­ни­чес­ких со­ору­жений на объ­ек­тах про­мыш­леннос­ти и энер­ге­тики, бе­зопас­ности про­из­водс­тва, хра­нения и при­мене­ния взрыв­ча­тых ма­тери­алов про­мыш­ленно­го наз­на­чения, а так­же спе­ци­аль­ные фун­кции в об­ласти го­сударс­твен­ной бе­зопас­ности в ука­зан­ной сфе­ре.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­ботах на ра­ди­оре­лей­ных ли­ни­ях свя­зи ПOTPO-45-010-2002 (утв. При­казом Мин­свя­зи РФ от 25 де­каб­ря 2002 г. № 148)
(из­вле­чение)

1.2. Обя­зан­ности ра­бото­дате­ля и ра­бот­ни­ка по обес­пе­чению ох­ра­ны тру­да.

1.2.1. Го­сударс­тво в ли­це ор­га­нов за­коно­датель­ной, ис­полни­тель­ной и су­деб­ной влас­ти га­ран­ти­ру­ет пра­во на ох­ра­ну тру­да ра­бот­ни­кам, учас­тву­ющим в тру­довом про­цес­се по тру­дово­му до­гово­ру (кон­трак­ту) с ра­бото­дате­лем.

1.2.2. Ус­ло­вия тру­дово­го до­гово­ра (кон­трак­та) дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных ак­тов об ох­ра­не тру­да.

1.2.3. Ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить:

• бе­зопас­ность ра­бот­ни­ков при экс­плу­ата­ции зда­ний, со­ору­жений, обо­рудо­вания, осу­щест­вле­нии тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, а так­же при­меня­емых в про­из­водс­тве сырья и ма­тери­алов;

• при­мене­ние средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты ра­бот­ни­ков;

• со­от­ветс­тву­ющие тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да ус­ло­вия тру­да на каж­дом ра­бочем мес­те;

• ре­жим тру­да и от­ды­ха ра­бот­ни­ков в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством РФ и за­коно­датель­ством субъ­ек­тов РФ;

• при­об­ре­тение за счет собс­твен­ных средств и вы­дачу спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, смы­ва­ющих и обез­вре­жива­ющих средств в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми нор­ма­ми ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, а так­же на ра­ботах, вы­пол­ня­емых в осо­бых тем­пе­ратур­ных ус­ло­ви­ях или свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем;

• обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот, инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да, ста­жиров­ку на ра­бочих мес­тах ра­бот­ни­ков и про­вер­ку их зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, не­допу­щение к ра­боте лиц, не про­шед­ших в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке ука­зан­ные обу­чение, инс­трук­таж, ста­жиров­ку и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• ор­га­низа­цию кон­тро­ля за сос­то­яни­ем ус­ло­вий тру­да на ра­бочих мес­тах, а так­же за пра­виль­ностью при­мене­ния ра­бот­ни­ками средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты;

• про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да с пос­ле­ду­ющей сер­ти­фика­ци­ей ра­бот по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции;

• про­веде­ние за счет собс­твен­ных средств обя­затель­ных пред­ва­ритель­ных (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­ких (в те­чение тру­довой де­ятель­нос­ти) ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний) ра­бот­ни­ков, вне­оче­ред­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний) ра­бот­ни­ков по их прось­бам в со­от­ветс­твии с ме­дицин­ски­ми ре­комен­да­ци­ями с сох­ра­нени­ем за ни­ми мес­та ра­боты (дол­жнос­ти) и сред­не­го за­работ­ка на вре­мя про­хож­де­ния ука­зан­ных ме­дицин­ских ос­мотров;

• не­допу­щение ра­бот­ни­ков к вы­пол­не­нию ими тру­довых обя­зан­ностей без про­хож­де­ния обя­затель­ных ме­дицин­ских ос­мотров, а так­же в слу­чае ме­дицин­ских про­тиво­пока­заний;

• ин­форми­рова­ние ра­бот­ни­ков об ус­ло­ви­ях и ох­ра­не тру­да на ра­бочих мес­тах, о су­щес­тву­ющем рис­ке пов­режде­ния здо­ровья и по­лага­ющих­ся им ком­пенса­ци­ях и средс­твах ин­ди­виду­аль­ной за­щиты;

• пре­дос­тавле­ние ор­га­нам го­сударс­твен­но­го уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да, ор­га­нам го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ор­га­нам го­сударс­твен­но­го над­зо­ра за связью и ин­форма­тиза­ци­ей в РФ ин­форма­ции и до­кумен­тов, не­об­хо­димых для осу­щест­вле­ния ими сво­их пол­но­мочий;

• при­нятие мер по пре­дот­вра­щению ава­рий­ных си­ту­аций, сох­ра­нению жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ков при воз­никно­вении та­ких си­ту­аций, в том чис­ле по ока­занию пос­тра­дав­шим пер­вой по­мощи;

• рас­сле­дова­ние в ус­та­нов­ленном Пра­витель­ством РФ по­ряд­ке нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• са­нитар­но-бы­товое и ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое об­слу­жива­ние ра­бот­ни­ков в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да;

• бес­пре­пятс­твен­ный до­пуск дол­жностных лиц ор­га­нов го­сударс­твен­но­го уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да, ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра за связью и ин­форма­тиза­ци­ей в РФ, ор­га­нов Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния РФ, а так­же пред­ста­вите­лей ор­га­нов об­щес­твен­но­го кон­тро­ля в це­лях про­веде­ния про­верок ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да в ор­га­низа­ции и рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• вы­пол­не­ние пред­пи­саний дол­жностных лиц ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра за связью и ин­форма­тиза­ци­ей в РФ и рас­смот­ре­ние пред­став­ле­ний ор­га­нов об­щес­твен­но­го кон­тро­ля в ус­та­нов­ленные за­коно­датель­ством сро­ки;

• обя­затель­ное со­ци­аль­ное стра­хова­ние ра­бот­ни­ков от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• оз­на­ком­ле­ние ра­бот­ни­ков с тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да.

1.2.4. Ра­бот­ник обя­зан:

• соб­лю­дать тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да;

• пра­виль­но при­менять средс­тва ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты;

• про­ходить обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот, инс­трук­та­жи по ох­ра­не тру­да, ста­жиров­ку на ра­бочем мес­те и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• не­мед­ленно из­ве­щать сво­его не­пос­редс­твен­но­го или вы­шес­то­яще­го ру­ково­дите­ля о лю­бой си­ту­ации, уг­ро­жа­ющей жиз­ни и здо­ровью лю­дей, о каж­дом нес­час­тном слу­чае, про­ис­шедшем на про­из­водс­тве, или об ухуд­ше­нии сос­то­яния сво­его здо­ровья, в том чис­ле о про­яв­ле­нии приз­на­ков ос­тро­го про­фес­си­ональ­но­го за­боле­вания (от­равле­ния);

• про­ходить обя­затель­ные пред­ва­ритель­ные (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­кие (в те­чение тру­довой де­ятель­нос­ти) ме­дицин­ские ос­мотры (об­сле­дова­ния).

1.2.5. На вре­мя при­ос­та­нов­ки ра­бот в ор­га­низа­ции свя­зи, в це­ху, на учас­тке, ра­бочем мес­те вследс­твие на­руше­ния за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да, нор­ма­тив­ных тре­бова­ний по ох­ра­не тру­да не по ви­не ра­бот­ни­ка за ним сох­ра­ня­ют­ся мес­то ра­боты, дол­жность и сред­ний за­рабо­ток.

1.2.6. При при­ос­та­нов­ке де­ятель­нос­ти или зак­ры­тии ор­га­низа­ции свя­зи вследс­твие на­руше­ния за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да или не­воз­можнос­ти обес­пе­чения здо­ровых и бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да, что под­твержда­ет­ся ор­га­нами го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, ра­бот­ник этой ор­га­низа­ции обес­пе­чива­ет­ся ра­бочим мес­том в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством.

1.2.7. При ор­га­низа­ции тру­да жен­щин сле­ду­ет соб­лю­дать ус­та­нов­ленные для них нор­мы пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную, ут­вер­жден­ные пос­та­нов­ле­ни­ем Со­вета Ми­нис­тров – Пра­витель­ства РФ от 6 фев­ра­ля 1993 г. № 105, а так­же ог­ра­ниче­ния по при­мене­нию их тру­да сог­ласно Пе­реч­ню тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин, ут­вер­жден­но­му пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162.

1.2.8. Ли­ца, ви­нов­ные в на­руше­нии тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, не­выпол­не­нии обя­затель­ств по ох­ра­не тру­да, пре­дус­мотрен­ных кол­лектив­ны­ми до­гово­рами и сог­ла­шени­ями, тру­довы­ми до­гово­рами (кон­трак­та­ми), или пре­пятс­тву­ющие де­ятель­нос­ти пред­ста­вите­лей ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра за связью и ин­форма­тиза­ци­ей в РФ, а так­же ор­га­нов об­щес­твен­но­го кон­тро­ля, не­сут от­ветс­твен­ность в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством РФ.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

два + два =

Соц.сети

VK OK Facebook Twitter

БЕСПЛАТНО !

Скачать ЭЛЕКТРОХИМИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ

Скачать ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ

Скачать СТИМУЛИРОВАНИЕ ПРОДАЖ

Скачать СПРАВОЧНИК ТОКАРЯ-УНИВЕРСАЛА

Скачать СВАРЩИК НА МАШИНАХ КОНТАКТНОЙ СВАРКИ

Скачать ПОСОБИЕ ДЛЯ СТРОПАЛЬЩИКА

Скачать ОСНОВЫ МАРКЕТИНГА

Скачать ОДНОКОВШОВЫЕ ЭКСКАВАТОРЫ

Скачать МИКРОБИОЛОГИЯ

Скачать АТЛАС ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАССАЖИСТА

ВАМ нужно больше бесплатной полезной информации?(софт, справочники, пособия и пр.)?

Множество «полезностей» доступно совершенно бесплатно в «ПРИВАТНОМ РАЗДЕЛЕ»(только для заказчиков)

Будьте в курсе!

Отправляя нам свои данные, Вы соглашаетесь с «Политикой конфиденциальности»