КУПИТЬ ДИПЛОМ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ

Охрана труда (Пособие для работодателей и работников. Продолжение.)

Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для под­собно­го ра­боче­го ТИ Р М-047-2002 (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 24 мая 2002 г. № 36)
(из­вле­чение)

Инс­трук­ция вве­дена в дей­ствие 1 сен­тября 2002 г.

 

2. Тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред на­чалом ра­боты.

2.1. Зас­тегнуть оде­тую са­нитар­ную одеж­ду на все пу­гови­цы (за­вязать за­вяз­ки), не до­пус­кая сви­са­ющих кон­цов одеж­ды.

2.2. Про­верить на­личие не­об­хо­димо­го для ра­боты обо­рудо­вания, ин­вента­ря, прис­по­соб­ле­ний и инс­тру­мен­та.

2.3. Под­го­товить ра­бочую зо­ну для бе­зопас­ной ра­боты.

2.4. Про­верить ис­прав­ность пус­ко­регу­лиру­ющей ап­па­рату­ры (пус­ка­телей, кон­це­вых вык­лю­чате­лей и т. п.) и ра­боту кон­вей­ера на хо­лос­том хо­ду.

2.5. Обо всех об­на­ружен­ных не­ис­прав­ностях кон­вей­ера и дру­гого ис­поль­зу­емо­го обо­рудо­вания, ин­вента­ря, элек­троп­ро­вод­ки и дру­гих не­полад­ках со­об­щить сво­ему не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю и прис­ту­пить к ра­боте толь­ко пос­ле их ус­тра­нения.

 

3. Тре­бова­ния бе­зопас­ности во вре­мя ра­боты.

3.1. Вы­пол­нять толь­ко ту ра­боту, по ко­торой про­шел обу­чение, инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да и к ко­торой до­пущен ра­бот­ни­ком, от­ветс­твен­ным за бе­зопас­ное вы­пол­не­ние ра­бот.

3.2. Не по­ручать свою ра­боту не­обу­чен­ным и пос­то­рон­ним ли­цам.

3.3. При­менять не­об­хо­димые для бе­зопас­ной ра­боты ис­прав­ное обо­рудо­вание, инс­тру­мент, прис­по­соб­ле­ния, а так­же спе­ци­аль­ную одеж­ду, спе­ци­аль­ную обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, пре­дус­мотрен­ные со­от­ветс­тву­ющи­ми ти­повы­ми нор­ма­ми бес­плат­ной вы­дачи спе­цодеж­ды, спе­цобу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты; ис­поль­зо­вать их толь­ко для тех ра­бот, для ко­торых они пред­назна­чены.

3.6. Не заг­ро­мож­дать про­ходы меж­ду обо­рудо­вани­ем, про­из­водс­твен­ны­ми сто­лами, стел­ла­жами, шта­беля­ми то­варов, про­ходы к пуль­там уп­равле­ния, ру­биль­ни­кам, пу­ти эва­ку­ации и дру­гие про­ходы по­рож­ней та­рой, ин­вента­рем, из­лишни­ми за­паса­ми сырья, го­товой ку­линар­ной про­дук­ци­ей.

3.8. Вен­ти­ли, кра­ны на тру­боп­ро­водах от­кры­вать мед­ленно, без рыв­ков и боль­ших уси­лий. Не при­менять для этих це­лей мо­лот­ки, га­еч­ные клю­чи и дру­гие пред­ме­ты.

3.9. При пе­реме­щении кат­но-боч­ко­вых гру­зов по го­ризон­таль­ной по­вер­хнос­ти соб­лю­дать сле­ду­ющие тре­бова­ния:

• при пе­река­тыва­нии бо­чек на­ходить­ся за пе­реме­ща­емым гру­зом;

• не пе­река­тывать боч­ки, тол­кая их за края, во из­бе­жание уши­ба рук о дру­гие пред­ме­ты, на­ходя­щи­еся на пу­ти пе­река­тыва­ния гру­за;

• не пе­рено­сить кат­но-боч­ко­вые гру­зы на спи­не не­зави­симо от их мас­сы.

3.10. Деш­та­бели­рова­ние гру­зов про­из­во­дить толь­ко свер­ху вниз.

3.11. При взя­тии сы­пучих гру­зов из шта­беля не до­пус­кать об­ра­зова­ния под­ко­па.

3.12. Ис­поль­зо­вать для вскры­тия та­ры спе­ци­аль­но пред­назна­чен­ный инс­тру­мент (гвоз­до­деры, кле­щи, сбой­ни­ки, но­жи для вспа­рыва­ния мяг­кой та­ры и т. п.). Не про­из­во­дить эти ра­боты слу­чай­ны­ми пред­ме­тами или инс­тру­мен­том с за­усен­ца­ми.

3.13. Вскры­тие вер­ха ящи­ков про­из­во­дить от тор­це­вой сто­роны со­от­ветс­тву­ющим инс­тру­мен­том (гвоз­до­дером, кле­щами). Тор­ча­щие гвоз­ди уда­лять, ме­тал­ли­чес­кую обив­ку за­гибать внутрь ящи­ка.

3.14. Де­ревян­ные боч­ки вскры­вать пу­тем сня­тия упор­но­го (вер­хне­го) об­ру­ча и пос­ле­ду­юще­го ос­во­бож­де­ния ос­то­ва от шей­но­го (вто­рого) об­ру­ча с од­ной сто­роны боч­ки. При сня­тии об­ру­ча ис­поль­зо­вать спе­ци­аль­ную на­бой­ку и мо­лоток. Слег­ка уда­ряя мо­лот­ком по клеп­кам (вверх), ос­во­бодить дно и вы­нуть его с по­мощью сталь­но­го кле­па. Не до­пус­ка­ет­ся из­вле­кать дно боч­ки уда­рами мо­лот­ка или то­пора.

При вскры­тии ме­тал­ли­чес­ких бо­чек, име­ющих проб­ки, при­менять спе­ци­аль­ный га­еч­ный ключ. Не до­пус­ка­ет­ся от­винчи­вать проб­ку уда­рами мо­лот­ка.

3.15. Для вскры­тия кон­сер­вных ба­нок, бу­тылок ис­поль­зо­вать спе­ци­аль­но пред­назна­чен­ный для это­го инс­тру­мент (кон­сер­вный нож).

3.16. При ра­боте с но­жом соб­лю­дать ос­то­рож­ность, бе­речь ру­ки от по­резов.

3.17. Пе­ред­ви­гать те­леж­ки, пе­ред­вижные стел­ла­жи, под­катные де­жи в нап­равле­нии «от се­бя».

3.18. Пе­рено­сить про­дук­ты, сырье толь­ко в ис­прав­ной та­ре. Не заг­ру­жать та­ру бо­лее но­миналь­ной мас­сы брут­то.

3.19. Не ис­поль­зо­вать для си­дения слу­чай­ные пред­ме­ты (ящи­ки, боч­ки и т. п.), обо­рудо­вание.

3.20. Ра­боты на вы­соте про­из­во­дить с ис­прав­ных ста­ци­онар­ных ле­сов, ме­хани­зиро­ван­ных подъ­ем­ных пло­щадок, прис­тавных лес­тниц или раз­движ­ных лес­тниц-стре­мянок, ис­пы­тан­ных в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

3.21. При пе­реме­щении лес­тни­цы вдво­ем нес­ти ее на­конеч­ни­ками на­зад, пре­дуп­реждая встреч­ных об ос­то­рож­ности. При пе­ренос­ке лес­тни­цы од­ним под­собным ра­бочим она дол­жна на­ходить­ся в нак­лонном по­ложе­нии так, что­бы пе­ред­ний ко­нец ее был при­под­нят над по­лом (зем­лей) не ме­нее чем на 2 м.

3.22. Пе­ред на­чалом ра­боты на прис­тавной лес­тни­це (стре­мян­ке) про­верить:

• на­личие на ниж­них кон­цах око­вок с ос­тры­ми на­конеч­ни­ками для ус­та­нов­ки лес­тниц на грун­те или баш­ма­ков из нес­коль­зя­щего ма­тери­ала при ис­поль­зо­вании лес­тниц на глад­ких по­вер­хнос­тях (пар­ке­те, ме­тал­ле, плит­ке, бе­тоне);

• на­личие и ис­прав­ность у стре­мянок про­тиво­раз­движ­ных прис­по­соб­ле­ний (крю­ков, це­пей), а так­же вер­хних пло­щадок, ог­ражден­ных пе­рила­ми;

• ус­той­чи­вость лес­тни­цы. Пу­тем ос­мотра и оп­ро­бова­ния сле­ду­ет убе­дить­ся в том, что она не мо­жет сос­коль­знуть с мес­та или быть слу­чай­но сдви­нута.

3.23. Для пре­дот­вра­щения сме­щения вер­хне­го кон­ца прис­тавной лес­тни­цы его сле­ду­ет на­деж­но зак­ре­пить за ус­той­чи­вую конс­трук­цию.

При не­воз­можнос­ти зак­репле­ния лес­тни­цы при ус­та­нов­ке ее на глад­ком по­лу у ее ос­но­вания дол­жен сто­ять под­собный ра­бочий в кас­ке и удер­жи­вать лес­тни­цу в ус­той­чи­вом по­ложе­нии.

3.24. При ра­боте с прис­тавной лес­тни­цы в мес­тах с ожив­ленным дви­жени­ем тран­спортных средств или лю­дей (для пре­дуп­режде­ния ее па­дения от слу­чай­ных тол­чков) мес­то ее ус­та­нов­ки сле­ду­ет ог­раждать или ох­ра­нять.

3.25. При ра­боте с прис­тавных и раз­движ­ных лес­тниц на вы­соте бо­лее 1,3 м сле­ду­ет при­менять пре­дох­ра­нитель­ный по­яс, ко­торый зак­репля­ет­ся за конс­трук­цию со­ору­жения или за лес­тни­цу, при ус­ло­вии на­деж­но­го креп­ле­ния ее к конс­трук­ции.

3 26. Во вре­мя ра­боты на прис­тавной лес­тни­це или стре­мян­ке не до­пус­ка­ет­ся:

• ра­ботать с двух вер­хних сту­пенек стре­мянок, не име­ющих пе­рил или упо­ров;

• ра­ботать с прис­тавной лес­тни­цы, стоя на сту­пень­ке, на­ходя­щей­ся на рас­сто­янии ме­нее 1 м от вер­хне­го ее кон­ца;

• на­ходить­ся на сту­пень­ках прис­тавной лес­тни­цы или стре­мян­ки бо­лее чем од­но­му под­собно­му ра­боче­му;

• ра­ботать око­ло или над вра­ща­ющи­мися ме­ханиз­ма­ми, кон­вей­ера­ми, ма­шина­ми и т. д.;

• под­ни­мать и опус­кать груз по прис­тавной лес­тни­це, ос­тавлять на ней инс­тру­мент;

• ус­та­нав­ли­вать лес­тни­цу на сту­пени мар­шей лес­тнич­ной клет­ки (при не­об­хо­димос­ти там дол­жны быть со­ору­жены под­мости);

• ра­ботать на не­ис­прав­ных или не ис­пы­тан­ных в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке прис­тавных лес­тни­цах и стре­мян­ках.

3.27. Во вре­мя ра­боты кон­вей­ера:

• соб­лю­дать тре­бова­ния бе­зопас­ности, из­ло­жен­ные в экс­плу­ата­ци­он­ной до­кумен­та­ции за­вода-из­го­тови­теля обо­рудо­вания;

• пре­дуп­реждать о пред­сто­ящем пус­ке кон­вей­ера ра­бот­ни­ков, на­ходя­щих­ся ря­дом;

• вклю­чать и вык­лю­чать кон­вей­ер су­хими ру­ками и толь­ко при по­мощи кно­пок «пуск» и «стоп»;

• не при­касать­ся к от­кры­тым и не­ог­ражден­ным то­кове­дущим час­тям обо­рудо­вания, ого­лен­ным и с пов­режден­ной изо­ляци­ей про­водам;

• соб­лю­дать нор­мы заг­рузки кон­вей­ера;

• ос­матри­вать, ре­гули­ровать, ус­тра­нять воз­никшую не­ис­прав­ность, про­бук­совку лен­ты кон­вей­ера, из­вле­кать зас­тряв­ший пред­мет, про­дукт, уби­рать про­сыпь под лен­той кон­вей­ера мож­но толь­ко пос­ле то­го, как он ос­та­нов­лен с по­мощью кноп­ки «стоп», от­клю­чен пус­ко­вым ус­трой­ством, на ко­тором вы­вешен пла­кат «Не вклю­чать! Ра­бота­ют лю­ди!», и пос­ле пол­ной ос­та­нов­ки вра­ща­ющих­ся и под­вижных час­тей, име­ющих опас­ный инер­ци­он­ный ход.

3.28. При ис­поль­зо­вании кон­вей­ера не до­пус­ка­ет­ся:

• ра­ботать со сня­тыми заг­ра­дитель­ны­ми и пре­дох­ра­нитель­ны­ми ус­трой­ства­ми;

• поп­равлять рем­ни, це­пи при­вода, сни­мать и ус­та­нав­ли­вать ог­ражде­ния во вре­мя ра­боты кон­вей­ера;

• пре­вышать до­пус­ти­мые ско­рос­ти ра­боты кон­вей­ера;

• ос­тавлять без над­зо­ра вклю­чен­ный кон­вей­ер, до­пус­кать к его экс­плу­ата­ции не­обу­чен­ных и пос­то­рон­них лиц.

3.29. При на­личии нап­ря­жения (бь­ет то­ком) на ра­ме кон­вей­ера, ко­жухе пус­ко­регу­лиру­ющей ап­па­рату­ры, воз­никно­вении пос­то­рон­не­го шу­ма, за­паха го­рящей изо­ляции, са­моп­ро­из­воль­ной ос­та­нов­ке или неп­ра­виль­ном дей­ствии ме­ханиз­мов и эле­мен­тов, кон­вей­ер ос­та­новить кноп­кой «стоп» (вык­лю­чате­ля) и на­деж­но обес­то­чить с по­мощью ру­биль­ни­ка или ус­трой­ства его за­меня­юще­го. Со­об­щить об этом не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю и до ус­тра­нения не­ис­прав­ности не вклю­чать.

 

4. Тре­бова­ния бе­зопас­ности в ава­рий­ной си­ту­ации.

4.1 При воз­никно­вении по­лом­ки обо­рудо­вания, уг­ро­жа­ющей ава­ри­ей на ра­бочем мес­те: прек­ра­тить его экс­плу­ата­цию, а так­же по­дачу к не­му элек­тро­энер­гии, во­ды, сырья, про­дук­та и т. п.; до­ложить о при­нятых ме­рах не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю (ра­бот­ни­ку, от­ветс­твен­но­му за бе­зопас­ную экс­плу­ата­цию обо­рудо­вания) и дей­ство­вать в со­от­ветс­твии с по­лучен­ны­ми ука­зани­ями.

4.2. В ава­рий­ной об­ста­нов­ке: опо­вес­тить об опас­ности ок­ру­жа­ющих лю­дей, до­ложить не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю о слу­чив­шемся и дей­ство­вать в со­от­ветс­твии с пла­ном лик­ви­дации ава­рий.

4.3. Для пре­дот­вра­щения ава­рий­ных си­ту­аций:

• при заг­рузке (выг­рузке) хо­лодиль­ных ка­мер соб­лю­дать ме­ры пре­дос­то­рож­ности, ис­клю­ча­ющие воз­можность слу­чай­ной изо­ляции в них ра­бот­ни­ков;

• не на­ходить­ся и не про­из­во­дить ра­боты под под­ня­тым гру­зом, на пу­тях дви­жения тран­спор­та.

4.6. Для уда­ления про­сыпан­ных пы­лящих по­рош­ко­об­разных ве­ществ на­деть оч­ки и рес­пи­ратор. Не­боль­шое их ко­личес­тво ос­то­рож­но уда­лить влаж­ной тряп­кой или пы­лесо­сом.

4.7. Пос­тра­дав­ше­му при трав­ми­рова­нии, от­равле­нии и вне­зап­ном за­боле­вании дол­жна быть ока­зана пер­вая (дов­ра­чеб­ная) по­мощь и, при не­об­хо­димос­ти, ор­га­низо­вана его дос­тавка в уч­режде­ние здра­во­ох­ра­нения.

Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да в об­щес­твен­ном пи­тании ПОТ РМ-011-2000 (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 24 де­каб­ря 1999 г. № 52)

2. Опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры, дей­ству­ющие на ра­бот­ни­ков.

2.1. В за­виси­мос­ти от ви­да ор­га­низа­ций об­щес­твен­но­го пи­тания на ра­бот­ни­ков мо­жет воз­дей­ство­вать ком­плекс опас­ных и вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, в том чис­ле пси­хофи­зи­оло­гичес­кие фак­то­ры, обус­ловлен­ные тру­довым про­цес­сом.

 

4. Тре­бова­ния к тех­но­логи­чес­ким про­цес­сам.

4.1. Тех­но­логи­чес­кие про­цес­сы дол­жны ор­га­низо­вывать­ся и про­из­во­дить­ся в со­от­ветс­твии с са­нитар­ны­ми пра­вила­ми ор­га­низа­ции тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов и ги­ги­ени­чес­ки­ми тре­бова­ни­ями к про­из­водс­твен­но­му обо­рудо­ванию, а так­же экс­плу­ата­ци­он­ной до­кумен­та­ци­ей за­водов-из­го­тови­телей.

4.2. На все обо­рудо­вание, аг­ре­гаты, ме­ханиз­мы, ме­хани­зиро­ван­ный инс­тру­мент, кон­троль­но-из­ме­ритель­ные при­боры дол­жна быть тех­ни­чес­кая до­кумен­та­ция (пас­порт, ру­ководс­тво по экс­плу­ата­ции).

4.3. Тех­но­логи­чес­кие про­цес­сы сле­ду­ет ор­га­низо­вывать с уче­том ра­ци­ональ­ной ор­га­низа­ции об­ра­бот­ки про­дук­тов и при­готов­ле­ния пи­щи в со­от­ветс­твии с тех­но­логи­чес­кой схе­мой, ком­пак­тным рас­по­ложе­ни­ем про­из­водс­твен­ных по­меще­ний с уче­том пос­ле­дова­тель­нос­ти ста­дий тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са, ис­клю­ча­ющих встреч­ные по­токи дви­жения по­луфаб­ри­катов, го­товой про­дук­ции, по­суды, пи­щевых от­хо­дов.

4.4. Бе­зопас­ность про­из­водс­твен­ных про­цес­сов мо­жет быть обес­пе­чена:

• вы­бором тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, при­емов и ре­жимов ра­боты про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, не ока­зыва­ющих вред­ных воз­дей­ствий

• на ра­бот­ни­ка;

• при­мене­ни­ем обо­рудо­вания, не яв­ля­юще­гося ис­точни­ком трав­ма­тиз­ма;

• пра­виль­ным раз­ме­щени­ем тех­но­логи­чес­ко­го обо­рудо­вания в про­из­водс­твен­ных по­меще­ни­ях и на про­из­водс­твен­ных пло­щад­ках; ра­ци­ональ­ной ор­га­низа­ци­ей ра­бочих мест;

• про­веде­ни­ем ме­роп­ри­ятий по ог­ра­ниче­нию тя­жес­ти тру­да;

• про­фес­си­ональ­ным от­бо­ром и обу­чени­ем ра­бот­ни­ков, про­вер­кой их зна­ний и на­выков бе­зопас­ности тру­да;

• вклю­чени­ем тре­бова­ний бе­зопас­ности в нор­ма­тив­но-тех­ни­чес­кую и тех­но­логи­чес­кую до­кумен­та­цию;

• при­мене­ни­ем средств за­щиты ра­бот­ни­ков.

4.5. Для пре­дот­вра­щения об­ра­зова­ния и по­пада­ния в воз­дух про­из­водс­твен­ных по­меще­ний вред­ных ве­ществ, пы­ли и теп­ло­из­бытков не­об­хо­димо:

• стро­го соб­лю­дать па­рамет­ры тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов при­готов­ле­ния блюд;

• опе­рации, свя­зан­ные с про­се­ива­ни­ем му­ки, са­хар­ной пуд­ры и дру­гих сы­пучих про­дук­тов, про­из­во­дить на ра­бочих мес­тах, обо­рудо­ван­ных мес­тной вы­тяж­ной вен­ти­ляци­ей;

• осу­щест­влять сис­те­мати­чес­кий кон­троль за со­дер­жа­ни­ем в воз­ду­хе вред­ных ве­ществ и пы­ли;

• при экс­плу­ата­ции га­зо­ис­поль­зу­ющих ус­та­новок обес­пе­чивать пол­ное сго­рание топ­ли­ва;

• сис­те­мати­чес­ки про­вет­ри­вать по­меще­ния, в ко­торых ус­та­нов­ле­ны га­зо­ис­поль­зу­ющие при­боры, осу­щест­влять про­вер­ку гер­ме­тич­ности и ис­прав­ности га­зовых при­боров;

• мес­та воз­можно­го вы­деле­ния пы­ли, ток­сичных и дур­но пах­ну­щих хи­мичес­ких ве­ществ, из­бы­точ­но­го теп­ла и вла­ги обо­рудо­вать мес­тной вы­тяж­ной вен­ти­ляци­ей.

4.6. Для пре­дуп­режде­ния утеч­ки во­ды пи­щева­роч­ные кот­лы ос­на­ща­ют сиг­на­лиза­тора­ми уров­ня во­ды и ав­то­мати­чес­ки­ми ре­гуля­тора­ми пи­тания, а для от­клю­чения ис­точни­ка теп­ло­вой энер­гии при утеч­ке во­ды – ав­то­мати­чес­кой за­щитой от пе­рег­ре­ва.

4.7. При воз­никно­вении си­ту­аций, ко­торые мо­гут при­вес­ти к ава­рии или дру­гим не­жела­тель­ным пос­ледс­тви­ям, на от­дель­ных тех­но­логи­чес­ких опе­раци­ях и в про­из­водс­твен­ных по­меще­ни­ях ре­комен­ду­ют­ся сле­ду­ющие спо­собы уве­дом­ле­ния:

• хо­лодиль­ные ка­меры с тем­пе­рату­рой 0 °C и ни­же обо­руду­ют­ся сис­те­мой све­тоз­ву­ковой сиг­на­лиза­ции «че­ловек в ка­мере»;

• обо­рудо­вание для наг­ре­ва и ки­пяче­ния ос­на­ща­ет­ся сис­те­мой све­товой сиг­на­лиза­ции, сиг­нал ко­торой сви­детель­ству­ет о на­руше­нии его ра­боты;

• от­клю­чение сис­те­мы ав­то­мати­ки ре­комен­ду­ет­ся соп­ро­вож­дать зву­ковым сиг­на­лом и не­мед­ленным пе­рево­дом ус­та­нов­ки на руч­ное об­слу­жива­ние. Зву­ковой сиг­нал дол­жен быть слы­шен при ра­боте обо­рудо­вания на мак­си­маль­ных ре­жимах, а све­товой сиг­нал дол­жен лег­ко от­ли­чать­ся от ок­ру­жа­ющих пред­ме­тов при днев­ном и элек­три­чес­ком ос­ве­щении.

4.8. Для пре­дот­вра­щения неб­ла­гоп­ри­ят­но­го дей­ствия на ор­га­низм по­варов и кон­ди­теров ин­фрак­расно­го из­лу­чения сле­ду­ет:

• при­менять сек­ци­он­но-мо­дуль­ное обо­рудо­вание;

• мак­си­маль­но за­пол­нять по­судой ра­бочую по­вер­хность плит;

• сво­ев­ре­мен­но от­клю­чать сек­ции элек­троп­лит или пе­рек­лю­чать их на мень­шую мощ­ность;

• на ра­бочих мес­тах у пе­чей, плит, жа­роч­ных шка­фов и дру­гого обо­рудо­вания, ра­бота­юще­го с по­дог­ре­вом, при­менять воз­душное ду­широ­вание;

• рег­ла­мен­ти­ровать внут­рисмен­ные ре­жимы тру­да и от­ды­ха ра­бота­ющих.

4.9. Для сни­жения фи­зичес­кой наг­рузки не­об­хо­димо:

• не до­пус­кать подъ­ем, пе­ренос­ку и пе­реме­щение жен­щи­нами тя­жес­тей, мас­са ко­торых пре­выша­ет ус­та­нов­ленные пре­дель­ные нор­мы;

• при­нимать ме­ры к внед­ре­нию но­вей­ших дос­ти­жений в об­ласти ме­хани­зации тя­желых, тру­до­ем­ких ра­бот, к под­держа­нию в ис­прав­ном сос­то­янии обо­рудо­вания, инс­тру­мен­тов, прис­по­соб­ле­ний и ин­вента­ря;

• ис­поль­зо­вать спе­ци­аль­ные те­леж­ки с подъ­ем­ным ус­трой­ством для сня­тия с пли­ты и пе­ревоз­ки кот­лов с го­рячей пи­щей. При­менять для пе­реме­щения про­дук­тов в про­цес­се их об­ра­бот­ки кон­вей­еры и внут­ри­цехо­вой тран­спорт в ви­де пе­ред­вижных ванн, сто­лов, стел­ла­жей, те­лежек-эта­жерок и др. Под­во­дить к кот­лам, пли­там хо­лод­ную и го­рячую (пить­евую) во­ду;

• обес­пе­чивать по­варов го­рячих це­хов спе­ци­аль­ным ин­вента­рем с уд­ли­нен­ны­ми руч­ка­ми, шлан­га­ми;

• для ис­клю­чения лиш­них пе­реме­щений ра­бот­ни­ков обес­пе­чивать крат­чай­шие мар­шру­ты пе­реме­щения сырья, по­луфаб­ри­катов и го­товых ку­линар­ных из­де­лий от од­но­го ра­боче­го мес­та к дру­гому;

• в це­лях об­легче­ния пог­ру­зоч­но-раз­гру­зоч­ных ра­бот обо­рудо­вать ор­га­низа­ции раз­гру­зоч­ны­ми рам­па­ми, урав­ни­тель­ны­ми по­ворот­ны­ми пло­щад­ка­ми, лиф­та­ми, подъ­ем­ни­ками, пе­реход­ны­ми мос­ти­ками;

• для ме­хани­зации ра­бот в за­гото­воч­ных ор­га­низа­ци­ях при­менять элек­тро­пог­рузчи­ки, гру­зовые лиф­ты, кра­ны-шта­беле­ры элек­три­чес­кие, кра­ны мос­то­вые элек­три­чес­кие, элек­тро­тележ­ки, средс­тва неп­ре­рыв­но­го тран­спор­та, на­поль­ный ак­ку­муля­тор­ный тран­спорт и руч­ные те­леж­ки.

4.10. Для сни­жения утом­ля­емос­ти ра­бот­ни­ков, про­филак­ти­ки мо­нотон­ности, ги­поди­намии, а так­же сни­жения тя­жес­ти тру­да сле­ду­ет:

• рав­но­мер­но рас­пре­делять фи­зичес­кие наг­рузки в те­чение ра­боче­го дня;

• обо­рудо­вать ра­бочие мес­та по­варов (чис­тиль­щи­ков ово­щей и др.) си­день­ями для соз­да­ния воз­можнос­ти про­веде­ния тех­но­логи­чес­ких опе­раций в ра­бочей по­зе «си­дя»;

• пре­дус­матри­вать соз­да­ние в ор­га­низа­ци­ях ком­нат пси­холо­гичес­кой раз­груз­ки;

• в по­меще­ни­ях, в ко­торых вы­пол­ня­ют­ся ра­боты, свя­зан­ные с пос­то­ян­ным соп­ри­кос­но­вени­ем с мок­ры­ми и хо­лод­ны­ми про­дук­та­ми (раз­делка мя­са, ры­бы), пре­дус­матри­вать ус­та­нов­ку су­хого по­лотен­ца для обог­ре­вания рук.

4.11. При ис­поль­зо­вании в ор­га­низа­ци­ях за­моро­жен­ных про­дук­тов (мя­са, ры­бы, суб­про­дук­тов и т. п.) они дол­жны быть под­вер­гну­ты деф­роста­ции. Для пре­дох­ра­нения рук ра­бот­ни­ков от пе­ре­ох­лажде­ния зап­ре­ща­ет­ся про­из­во­дить ра­боты по об­валке, на­рез­ке кус­ко­вых по­луфаб­ри­катов, ес­ли тем­пе­рату­ра про­дук­та не дос­тигла 5 °C.

4.12. Для ис­клю­чения не­пос­редс­твен­но­го кон­такта ра­бот­ни­ков с про­дук­та­ми, ко­торые мо­гут ока­зать на них вред­ное воз­дей­ствие при пог­ру­зоч­но-раз­гру­зоч­ных ра­ботах, раз­ме­щении их на хра­нение и в про­цес­се при­готов­ле­ния пи­щи, сле­ду­ет при­менять средс­тва ме­хани­зации при тран­спор­ти­рова­нии ох­лажден­ных и за­моро­жен­ных про­дук­тов, го­рячих ку­линар­ных из­де­лий, а так­же при­менять ин­ди­виду­аль­ные средс­тва за­щиты.

4.13. Для кон­тро­ля и уп­равле­ния тех­но­логи­чес­ки­ми про­цес­са­ми на ли­ни­ях, сос­то­ящих из нес­коль­ких пос­ле­дова­тель­но ус­та­нов­ленных од­новре­мен­но ра­бота­ющих кон­вей­еров или кон­вей­еров в со­чета­нии с дру­гими ма­шина­ми (кон­вей­ер­ная ли­ния для ком­плек­то­вания и от­пуска ком­плексных обе­дов и т. п.), при­воды кон­вей­еров и всех ма­шин дол­жны быть сбло­киро­ваны так, что­бы в слу­чае вне­зап­ной ос­та­нов­ки ка­кой-ли­бо ма­шины или кон­вей­ера пре­дыду­щие ма­шины и кон­вей­еры ав­то­мати­чес­ки от­клю­чались, а пос­ле­ду­ющие про­дол­жа­ли ра­ботать до пол­но­го схо­да с них тран­спор­ти­ру­емо­го гру­за.

 

7. Тре­бова­ния к раз­ме­щению про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания и ор­га­низа­ции ра­бочих мест.

7.1. При раз­ме­щении про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся нор­ма­тив­ной до­кумен­та­ци­ей.

7.2. Раз­ме­щение про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания дол­жно ис­клю­чать кон­такт его го­рячих час­тей с по­жаро­опас­ны­ми ве­щес­тва­ми, ес­ли та­кой кон­такт мо­жет явить­ся при­чиной по­жара или взры­ва, а так­же ис­клю­чать воз­можность соп­ри­каса­ния ра­бот­ни­ка с го­рячи­ми или пе­ре­ох­лажден­ны­ми час­тя­ми и на­хож­де­ние его в не­пос­редс­твен­ной бли­зос­ти от та­ких час­тей, ес­ли это мо­жет пов­лечь за со­бой трав­ми­рова­ние, пе­рег­рев или пе­ре­ох­лажде­ние ра­бот­ни­ка.

7.15. При ор­га­низа­ции ра­боче­го мес­та в за­виси­мос­ти от ха­рак­те­ра ра­боты сле­ду­ет пре­дус­матри­вать воз­можность вы­пол­не­ния ра­бочих опе­раций в по­ложе­нии си­дя или при че­редо­вании по­ложе­ний си­дя и стоя, ес­ли вы­пол­не­ние опе­раций не тре­бу­ет пос­то­ян­но­го пе­ред­ви­жения ра­бот­ни­ка.

7.16. Конс­трук­ции крес­ла и под­став­ки для ног дол­жны со­от­ветс­тво­вать эр­го­номи­чес­ким тре­бова­ни­ям.

7.17. Ор­га­низа­ция ра­боче­го мес­та дол­жна ис­клю­чать или до­пус­кать ред­ко и крат­ковре­мен­но ра­боту в не­удоб­ных по­зах (ха­рак­те­ризу­ющих­ся, нап­ри­мер, не­об­хо­димостью силь­но нак­ло­нять­ся впе­ред или в сто­роны, ра­ботать с вы­тяну­тыми или вы­соко под­ня­тыми ру­ками и т. п.), вы­зыва­ющих по­вышен­ную утом­ля­емость.

7.18. Ор­га­низа­ция и сос­то­яние ра­бочих мест, а так­же рас­сто­яние меж­ду ра­бочи­ми мес­та­ми дол­жны обес­пе­чивать бе­зопас­ное пе­ред­ви­жение ра­бот­ни­ка и тран­спортных средств, удоб­ные и бе­зопас­ные дей­ствия с сырь­ем, по­луфаб­ри­ката­ми, го­товой про­дук­ци­ей и та­рой, а так­же тех­ни­чес­кое об­слу­жива­ние, ре­монт и убор­ку про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания.

7.19. Вза­им­ное рас­по­ложе­ние и ком­по­нов­ка ра­бочих мест дол­жны обес­пе­чивать бе­зопас­ный дос­туп на ра­бочее мес­то и воз­можность быс­трой эва­ку­ации при ава­рий­ной си­ту­ации.

7.20. Ра­бочие мес­та ос­на­ща­ют­ся в за­виси­мос­ти от чис­ла ра­бот­ни­ков, за­нятых в про­из­водс­твен­ном про­цес­се, пол­ны­ми на­бора­ми инс­тру­мен­тов, прис­по­соб­ле­ний, по­суды, при­боров, не­об­хо­димых для вы­пол­не­ния всех сгруп­пи­рован­ных опе­раций и про­цес­сов.

Ти­повая инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для кас­си­ра тор­го­вого за­ла и кон­тро­лера-кас­си­ра (утв. Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 12 фев­ра­ля 2002 г. № 9)

1. Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности.

1.1. На ос­но­вании нас­то­ящей ти­повой инс­трук­ции по ох­ра­не тру­да (да­лее – ти­повая инс­трук­ция) раз­ра­баты­ва­ет­ся инс­трук­ция по ох­ра­не тру­да для кас­си­ра тор­го­вого за­ла и кон­тро­лера-кас­си­ра с уче­том ус­ло­вий их ра­боты в кон­крет­ной ор­га­низа­ции.

1.2. На кас­си­ра тор­го­вого за­ла и кон­тро­лера-кас­си­ра мо­гут воз­дей­ство­вать опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры (по­вышен­ная под­вижность воз­ду­ха; по­вышен­ное зна­чение нап­ря­жения в элек­три­чес­кой це­пи; не­дос­та­точ­ная ос­ве­щен­ность ра­бочей зо­ны; по­нижен­ная кон­трастность; пря­мая и от­ра­жен­ная блес­ткость; нер­вно-пси­хичес­кие пе­рег­рузки). При под­го­тов­ке то­варов к про­даже и при пе­рек­ла­дыва­нии по­купок в ин­вентар­ные кор­зи­ны на кон­тро­лера-кас­си­ра мо­гут воз­дей­ство­вать до­пол­ни­тель­ные фак­то­ры: ос­трые кром­ки, за­усен­цы и не­ров­ности по­вер­хнос­тей обо­рудо­вания, инс­тру­мен­та, ин­вента­ря, та­ры, то­варов; фи­зичес­кие пе­рег­рузки.

1.3. Кас­сир тор­го­вого за­ла и кон­тро­лер-кас­сир из­ве­ща­ют сво­его не­пос­редс­твен­но­го ру­ково­дите­ля о лю­бой си­ту­ации, уг­ро­жа­ющей жиз­ни и здо­ровью лю­дей, о каж­дом нес­час­тном слу­чае, про­изо­шед­шем на про­из­водс­тве, об ухуд­ше­нии сос­то­яния сво­его здо­ровья, в том чис­ле о про­яв­ле­нии приз­на­ков ос­тро­го за­боле­вания.

1.4. Кас­си­ру тор­го­вого за­ла и кон­тро­леру-кас­си­ру сле­ду­ет:

• ос­тавлять вер­хнюю одеж­ду, обувь, го­лов­ной убор, лич­ные ве­щи в гар­де­роб­ной;

• пе­ред на­чалом ра­боты на­девать чис­тую фор­менную одеж­ду, ме­нять ее по ме­ре заг­рязне­ния;

• пос­ле по­сеще­ния ту­але­та мыть ру­ки с мы­лом;

• не при­нимать пи­щу на ра­бочем мес­те.

 

2. Тре­бова­ния бе­зопас­ности пе­ред на­чалом ра­боты.

2.1. Зас­тегнуть оде­тую фор­менную одеж­ду на все пу­гови­цы (за­вязать за­вяз­ки), не до­пус­кая сви­са­ющих кон­цов одеж­ды, уб­рать во­лосы под го­лов­ной убор.

Не за­калы­вать фор­менную одеж­ду бу­лав­ка­ми, игол­ка­ми, не дер­жать в кар­ма­нах ос­трые и бь­ющи­еся пред­ме­ты.

2.2. Пе­ред ра­ботой на кон­троль­но-кас­со­вой ма­шине про­верить внеш­ним ос­мотром:

• ус­той­чи­вость ма­шины на сто­ле, от­сутс­твие внеш­них пов­режде­ний и пос­то­рон­них пред­ме­тов вбли­зи кас­со­вой ма­шины;

• ис­прав­ность ка­беля (шну­ра) элек­тро­пита­ния, вил­ки, ро­зет­ки;

• на­личие и на­деж­ность за­зем­ля­ющих со­еди­нений (от­сутс­твие об­ры­вов, проч­ность кон­такта меж­ду кор­пу­сом ма­шины и за­зем­ля­ющим про­водом). Не прис­ту­пать к ра­боте при от­сутс­твии или не­надеж­ности за­зем­ле­ния;

• от­сутс­твие заг­рязне­ний сна­ружи и внут­ри ма­шины;

• ис­прав­ность и ус­той­чи­вость подъ­ем­но-по­ворот­но­го сту­ла;

• дос­та­точ­ность ос­ве­щения ра­бочей по­вер­хнос­ти;

• от­сутс­твие сле­пяще­го дей­ствия све­та.

2.3. До вклю­чения кон­троль­но-кас­со­вой ма­шины в элек­три­чес­кую сеть про­верить ис­прав­ность бло­киру­ющих ус­трой­ств.

2.4. Вклю­чить кон­троль­но-кас­со­вую ма­шину в элек­три­чес­кую сеть и по­луче­ни­ем ну­лево­го че­ка про­верить ее ра­боту.

2.5. Убе­дить­ся в ис­прав­ной ра­боте ус­трой­ства вы­зова ох­ра­ны (ад­ми­нис­тра­ции), де­тек­то­ра бан­кнот, ра­боте ава­рий­но­го ос­ве­щения.

2.6. Удоб­но и ус­той­чи­во раз­местить за­пасы со­путс­тву­ющих то­варов, упа­ковоч­ные ма­тери­алы в со­от­ветс­твии с час­то­той ис­поль­зо­вания и рас­хо­дова­ния.

2.7. Обо всех об­на­ружен­ных не­ис­прав­ностях кон­троль­но-кас­со­вой ма­шины, элек­троп­ро­вод­ки и дру­гих не­полад­ках со­об­щить сво­ему не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю и прис­ту­пить к ра­боте толь­ко пос­ле их ус­тра­нения.

 

3. Тре­бова­ния бе­зопас­ности во вре­мя ра­боты.

3.1. Вы­пол­нять толь­ко ту ра­боту, по ко­торой про­шел обу­чение, инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да и к ко­торой до­пущен ли­цом, от­ветс­твен­ным за бе­зопас­ное вы­пол­не­ние ра­бот.

3.2. Не по­ручать свою ра­боту не­обу­чен­ным и пос­то­рон­ним ли­цам.

3.3. При­менять не­об­хо­димые для бе­зопас­ной ра­боты ис­прав­ное обо­рудо­вание, инс­тру­мент; ис­поль­зо­вать их толь­ко для тех ра­бот, для ко­торых они пред­назна­чены.

3.4. Соб­лю­дать пра­вила пе­реме­щения в по­меще­нии, поль­зо­вать­ся толь­ко ус­та­нов­ленны­ми про­хода­ми.

3.5. Со­дер­жать ра­бочее мес­то в чис­то­те, не хра­нить в кас­со­вой ка­бине пос­то­рон­ние пред­ме­ты, лич­ные ве­щи.

3.6. Во вре­мя ра­боты на кон­троль­но-кас­со­вой ма­шине:

• соб­лю­дать тре­бова­ния бе­зопас­ности, из­ло­жен­ные в экс­плу­ата­ци­он­ной до­кумен­та­ции за­вода-из­го­тови­теля;

• вклю­чать ма­шину в элек­три­чес­кую сеть че­рез спе­ци­аль­ную ро­зет­ку, ко­торая дол­жна быть за­зем­ле­на;

• зап­равку (за­мену) че­ковой и кон­троль­ной лент, до­бав­ле­ние крас­ки в кра­сящий ме­ханизм про­из­во­дить толь­ко пос­ле от­клю­чения ма­шины от элек­три­чес­кой се­ти;

• пом­нить, что у ма­шин с ав­то­мати­чес­ким от­кры­вани­ем де­неж­но­го ящи­ка во вре­мя вы­дачи пер­во­го че­ка под дей­стви­ем пру­жины про­ис­хо­дит вы­тал­ки­вание де­неж­но­го ящи­ка не ме­нее чем на од­ну треть его дли­ны;

• при ос­та­нов­ке ма­шины по не­из­вес­тной при­чине, зас­тре­вании че­ковой лен­ты, а так­же при вне­зап­ном сто­поре­нии (ос­та­нов­ка ма­шины при не­закон­ченном ра­бочем цик­ле) от­клю­чить ее от се­ти элек­тро­пита­ния;

• уда­лять зас­тряв­шие об­рывки че­ковой лен­ты пин­це­том.

3.7. От­клю­чить кон­троль­но-кас­со­вую ма­шину от элек­три­чес­кой се­ти при про­бое элек­три­чес­ко­го то­ка на кор­пус ма­шины.

3.8. При экс­плу­ата­ции кон­троль­но-кас­со­вой ма­шины не до­пус­ка­ет­ся:

• прис­ту­пать к ра­боте при от­сутс­твии или не­ис­прав­ности за­зем­ле­ния;

• при­менять пре­дох­ра­ните­ли, не рас­счи­тан­ные на ток, пре­дус­мотрен­ный тех­ни­чес­кой ха­рак­те­рис­ти­кой дан­ной ма­шины, вклю­чать ма­шину в элек­три­чес­кую сеть без пре­дох­ра­ните­ля (за­менять пре­дох­ра­нитель «жуч­ком»);

• соп­ри­касать­ся с то­кове­дущи­ми ус­трой­ства­ми, ши­нами за­зем­ле­ния, ба­таре­ями отоп­ле­ния, во­доп­ро­вод­ны­ми тру­бами и т. п.;

• пре­рывать ра­боту ма­шины пос­ле ее вклю­чения до окон­ча­ния ра­боче­го цик­ла;

• ра­ботать на ма­шине при сня­той крыш­ке или от­кры­той двер­це че­копе­чата­юще­го ме­ханиз­ма.

 

4. Тре­бова­ния бе­зопас­ности в ава­рий­ных си­ту­аци­ях.

4.1. В ава­рий­ной об­ста­нов­ке опо­вес­тить об опас­ности ок­ру­жа­ющих лю­дей, до­ложить не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю о слу­чив­шемся и дей­ство­вать в со­от­ветс­твии с пла­ном лик­ви­дации ава­рий.

4.2. Ес­ли в про­цес­се ра­боты про­изош­ло заг­рязне­ние кон­вей­ера или пол­ки для кор­зин уз­ла рас­че­та крас­ка­ми, ла­ками, жи­рами или про­сыпан­ны­ми по­рош­ко­об­разны­ми ве­щес­тва­ми (сти­раль­ным по­рош­ком, му­кой, крах­ма­лом и т. п.), ра­боту прек­ра­тить и пот­ре­бовать уда­ления заг­рязня­ющих ве­ществ.

4.3. Пос­тра­дав­ше­му при трав­ми­рова­нии, от­равле­нии и вне­зап­ном за­боле­вании дол­жна быть ока­зана пер­вая (дов­ра­чеб­ная) по­мощь и, при не­об­хо­димос­ти, ор­га­низо­вана его дос­тавка в уч­режде­ние здра­во­ох­ра­нения.

 

5. Тре­бова­ния бе­зопас­ности по окон­ча­нии ра­боты.

5.1. Про­из­вести меж­ре­мон­тное об­слу­жива­ние кон­троль­но-кас­со­вой ма­шины и под­го­товить ее к сле­ду­юще­му ра­боче­му дню в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями ру­ководс­тва по экс­плу­ата­ции дан­но­го ти­па кас­со­вой тех­ни­ки. От­клю­чить кон­троль­но-кас­со­вую ма­шину от элек­три­чес­кой се­ти.

5.2. Не про­из­во­дить убор­ку му­сора на ра­бочем мес­те не­пос­редс­твен­но ру­ками, ис­поль­зо­вать для этих це­лей щет­ки, сов­ки и дру­гие прис­по­соб­ле­ния.

Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да в роз­ничной тор­говле ПОТ РМ 014-2000 (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 16 ок­тября 2000 г. № 74)
(из­вле­чения)

Вве­дены в дей­ствие с 1 де­каб­ря 2000 г.

 

1. Об­щие тре­бова­ния.

1.1. Об­ласть рас­простра­нения и при­мене­ния.

1.1.3. Пра­вила дей­ству­ют на тер­ри­тории Рос­сий­ской Фе­дера­ции и ус­та­нав­ли­ва­ют еди­ные тре­бова­ния по ох­ра­не тру­да к ра­бочим мес­там и ор­га­низа­ции ра­бот.

1.3. Опас­ные и вред­ные про­из­водс­твен­ные фак­то­ры.

1.3.1. В роз­ничной тор­говле при пре­дос­тавле­нии по­купа­телям ус­луг на ра­бот­ни­ка мо­жет воз­дей­ство­вать ком­плекс неб­ла­гоп­ри­ят­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды (фи­зичес­кие, хи­мичес­кие, пси­хофи­зи­оло­гичес­кие фак­то­ры), обус­ловлен­ные тру­довым про­цес­сом.

10. Про­фес­си­ональ­ный от­бор и про­вер­ка зна­ний пра­вил.

10.1. В со­от­ветс­твии с дей­ству­ющи­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми не до­пус­ка­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин и лиц мо­ложе 18 лет на ра­ботах с тя­желы­ми, вред­ны­ми и опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да.

10.2. Не до­пус­ка­ет­ся пе­ренос­ка и пе­реме­щение жен­щи­нами тя­жес­тей, пре­выша­ющих нор­ма­тивы, ус­та­нов­ленные Нор­ма­ми пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для жен­щин при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­ти вруч­ную.

10.3. Не до­пус­ка­ют­ся ра­боты, свя­зан­ные с пе­рено­сом тя­жес­тей вы­ше нор­ма­тивов, ус­та­нов­ленных Нор­ма­ми пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для лиц мо­ложе 18 лет при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную, ут­вер­жден­ны­ми пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да Рос­сии от 7 ап­ре­ля 1999 г. № 7.

11. Тре­бова­ния к при­мене­нию средств за­щиты ра­бот­ни­ков.

11.1. Об­щие тре­бова­ния.

11.1.1. При­меня­емые средс­тва за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать ГОСТ 12.4.011, СНиП II-12-77 и дру­гим нор­ма­тивам.

11.1.2. Средс­тва за­щиты дол­жны от­ве­чать тре­бова­ни­ям тех­ни­чес­кой эс­те­тики и эр­го­номи­ки, не дол­жны быть ис­точни­ком опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров.

11.1.3. Средс­тва за­щиты дол­жны обес­пе­чивать:

• уда­ление опас­ных и вред­ных ве­ществ и ма­тери­алов из ра­бочей зо­ны;

• сни­жение уров­ня вред­ных фак­то­ров до ус­та­нов­ленных са­нитар­ны­ми нор­ма­ми бе­зопас­ных пре­делов;

• за­щиту ра­бот­ни­ков от дей­ствия опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, со­путс­тву­ющих тор­го­во-тех­но­логи­чес­ким про­цес­сам, ус­ло­ви­ям ра­боты, а так­же за­щиту от заг­рязне­ний.

11.1.4. Вы­бор средств за­щиты про­из­во­дит­ся с уче­том тре­бова­ний бе­зопас­ности для каж­до­го кон­крет­но­го ви­да ра­бот.

11.1.5. Средс­тва за­щиты при­водят­ся в го­тов­ность до на­чала ра­боче­го про­цес­са. Без офор­млен­ной в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке тех­ни­чес­кой до­кумен­та­ции средс­тва за­щиты не до­пус­ка­ют­ся к при­мене­нию.

11.1.6. Средс­тва кол­лектив­ной за­щиты ра­бот­ни­ков конс­трук­тивно дол­жны быть со­еди­нены с тор­го­во-тех­но­логи­чес­ким обо­рудо­вани­ем или рас­по­ложе­ны на ра­бочем мес­те та­ким об­ра­зом, что­бы пос­то­ян­но обес­пе­чива­лась воз­можность кон­тро­ля его ра­боты, а так­же бе­зопас­ность ухо­да и ре­мон­та.

11.1.7. В по­меще­ни­ях ор­га­низа­ций, где осу­щест­вля­ет­ся хра­нение и про­дажа то­варов бы­товой хи­мии, ла­кок­ра­соч­ных то­варов, го­рючих жид­костей и иных пах­ну­щих ве­ществ, а так­же на ра­бочих мес­тах, где про­ис­хо­дит об­ра­зова­ние и вы­деле­ние пы­ли, га­за или па­ра, на­ибо­лее эф­фектив­ным средс­твом соз­да­ния оп­ти­маль­ных зна­чений мик­рокли­мата и сни­жения кон­цен­тра­ции вред­ных ве­ществ в воз­ду­хе ра­бочей зо­ны слу­жит вен­ти­ляция.

12. От­ветс­твен­ность за на­руше­ние пра­вил.

Ли­ца, ви­нов­ные в на­руше­нии за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да, прив­ле­ка­ют­ся к от­ветс­твен­ности в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

Гла­ва 3
Не­об­хо­димые ус­ло­вия по ох­ра­не тру­да

3.1. Ко­мите­ты по ох­ра­не тру­да. Ка­бинет ох­ра­ны тру­да

В нас­то­ящее вре­мя ко­мите­ты по ох­ра­не тру­да соз­да­ют­ся прак­ти­чес­ки на каж­дом пред­при­ятии (ст. 218 ТК РФ). Ко­митет по ох­ра­не тру­да яв­ля­ет­ся сос­тавной частью сис­те­мы уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да ор­га­низа­ции, а так­же од­ной из форм учас­тия ра­бот­ни­ков в уп­равле­нии ор­га­низа­ци­ей в об­ласти ох­ра­ны тру­да. Ра­бота ко­мите­та стро­ит­ся на прин­ци­пах со­ци­аль­но­го пар­тнерс­тва.

Ко­митет вза­имо­дей­ству­ет с го­сударс­твен­ны­ми ор­га­нами уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да, ор­га­нами фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да, дру­гими го­сударс­твен­ны­ми ор­га­нами над­зо­ра и кон­тро­ля, а так­же с тех­ни­чес­кой ин­спек­ци­ей тру­да проф­со­юзов.

По­ложе­ние о Ко­мите­те ор­га­низа­ции ут­вер­жда­ет­ся при­казом (рас­по­ряже­ни­ем) ра­бото­дате­ля с уче­том мне­ния вы­бор­но­го проф­со­юз­но­го ор­га­на и (или) ино­го упол­но­мочен­но­го ра­бот­ни­ками ор­га­низа­ции пред­ста­витель­но­го ор­га­на. При­казом Ми­нис­терс­тва здра­во­ох­ра­нения и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ от 29 мая 2006 г. № 413 ут­вер­жде­но Ти­повое по­ложе­ния о ко­мите­те (ко­мис­сии) по ох­ра­не тру­да. Дан­ное По­ложе­ние пре­дус­матри­ва­ет ос­новные за­дачи, фун­кции и пра­ва ко­мите­та (ко­мис­сии) по ох­ра­не тру­да.

В це­лях про­веде­ния ра­боты по ох­ра­не тру­да, про­филак­ти­ки про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний в каж­дой ор­га­низа­ции дол­жен су­щес­тво­вать ка­бинет ох­ра­ны тру­да или уго­лок ох­ра­ны тру­да.

В ор­га­низа­ци­ях, осу­щест­вля­ющих про­из­водс­твен­ную де­ятель­ность, с чис­ленностью 100 и бо­лее ра­бот­ни­ков, а так­же в ор­га­низа­ци­ях, спе­цифи­ка де­ятель­нос­ти ко­торых тре­бу­ет про­веде­ния с пер­со­налом боль­шо­го объ­ема ра­боты по обес­пе­чению бе­зопас­ности тру­да, соз­да­ют­ся ка­бине­ты ох­ра­ны тру­да, а в ор­га­низа­ци­ях с чис­ленностью ме­нее 100 ра­бот­ни­ков и в струк­турных под­разде­лени­ях ор­га­низа­ций – угол­ки ох­ра­ны тру­да. Ре­шение о соз­да­нии ка­бине­та ох­ра­ны тру­да или угол­ка ох­ра­ны тру­да при­нима­ет­ся ру­ково­дите­лем ор­га­низа­ции. Ор­га­низа­ция и ру­ководс­тво ра­ботой ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да, в том чис­ле фун­кции кон­тро­ля, воз­ла­га­ют­ся, как пра­вило, на служ­бу ох­ра­ны тру­да ор­га­низа­ции (спе­ци­алис­та по ох­ра­не тру­да) или иное ли­цо, вы­пол­ня­ющее дол­жностные обя­зан­ности спе­ци­алис­та по ох­ра­не тру­да.

Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 17 ян­ва­ря 2001 г. № 7 ут­вер­жде­ны Ре­комен­да­ции по ор­га­низа­ции ра­боты ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да. Дан­ные Ре­комен­да­ции раз­ра­бота­ны для ока­зания по­мощи ор­га­низа­ци­ям при фор­ми­рова­нии ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да и оп­ре­деля­ют цель, ос­новные нап­равле­ния ра­боты ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да, об­щие тре­бова­ния к про­цес­су ор­га­низа­ции их ра­боты.

3.2. Обу­чение и про­вер­ка зна­ний по ох­ра­не тру­да

Ес­ли Вы от­но­ситесь к ра­ботос­по­соб­но­му на­селе­нию, то Вам сле­ду­ет знать, что в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством (ст.225 ТК РФ) все ра­бот­ни­ки, в том чис­ле ру­ково­дите­ли ор­га­низа­ций, а так­же ра­бото­дате­ли – ин­ди­виду­аль­ные пред­при­нима­тели, обя­заны про­ходить обу­чение по ох­ра­не тру­да и про­вер­ку зна­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да. Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ и Ми­ноб­ра­зова­ния РФ от 13 ян­ва­ря 2003 г. № 1/29 ут­вер­жден По­рядок обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций. Дан­ный По­рядок раз­ра­ботан для обес­пе­чения про­филак­ти­чес­ких мер по сок­ра­щению про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний и ус­та­нав­ли­ва­ет об­щие по­ложе­ния обя­затель­но­го обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да всех ра­бот­ни­ков, в том чис­ле ру­ково­дите­лей.

Для ра­бот­ни­ков сис­те­мы Ми­нис­терс­тва об­ще­го об­ра­зова­ния РФ раз­ра­бота­но и ут­вер­жде­но при­казом Ми­ноб­ра­зова­ния РФ от 22 ап­ре­ля 1997 г. № 779 По­ложе­ние о по­ряд­ке обу­чения и про­вер­ки зна­ний по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов сис­тем Ми­нис­терс­тва об­ще­го и про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния РФ.

Фи­нан­си­рова­ние рас­хо­дов на ор­га­низа­цию и обу­чение по ох­ра­не тру­да от­дель­ных ка­тего­рий зас­тра­хован­ных в 2006 го­ду, осу­щест­вля­ет­ся за счет средств Минз­драв­соцраз­ви­тия Рос­сии в пре­делах средств, пре­дус­мотрен­ных Фе­дераль­ным за­коном «О бюд­же­те Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции на 2006 год» и пе­речис­ленных Минз­драв­соцраз­ви­тия Рос­сии. Ра­бото­дате­ли ор­га­низу­ют нап­равле­ние на обу­чение по ох­ра­не тру­да за счет средств бюд­же­та Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния РФ сле­ду­ющих ка­тего­рий зас­тра­хован­ных:

• спе­ци­алис­тов и ру­ково­дите­лей служб ох­ра­ны тру­да ор­га­низа­ций;

• чле­нов ко­мите­тов (ко­мис­сий) по ох­ра­не тру­да;

• упол­но­мочен­ных (до­верен­ных) лиц по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов и иных упол­но­мочен­ных ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ных ор­га­нов;

• ру­ково­дите­лей бюд­жетных уч­режде­ний и ор­га­низа­ций ма­лого пред­при­нима­тель­ства.

В при­ори­тет­ном по­ряд­ке на обу­чение по ох­ра­не тру­да нап­равля­ют­ся ра­бот­ни­ки про­из­водств, где от­ме­ча­ет­ся не­дос­та­точ­ный уро­вень бе­зопас­ности тру­да.

В ре­зуль­та­те про­хож­де­ния обу­чения по ох­ра­не тру­да слу­шате­ли при­об­ре­та­ют зна­ния об ос­но­вах ох­ра­ны тру­да, ос­но­вах уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да в ор­га­низа­ции, по спе­ци­аль­ным воп­ро­сам обес­пе­чения тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да и бе­зопас­ности про­из­водс­твен­ной де­ятель­нос­ти, о со­ци­аль­ной за­щите пос­тра­дав­ших от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний. По окон­ча­нии кур­са про­водит­ся про­вер­ка зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций и слу­шате­лям вы­да­ют­ся удос­то­вере­ния.

3.3. Ог­ра­ниче­ния на тя­желые и вред­ные ра­боты

По­вышен­ные тре­бова­ния к ох­ра­не тру­да, а сле­дова­тель­но, и осо­бые пра­вила по ох­ра­не тру­да ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в от­дель­ных от­раслях хо­зяй­ства с уче­том вред­ных и тя­желых ус­ло­вий тру­да.

Вред­ны­ми приз­на­ют­ся ус­ло­вия тру­да, ха­рак­те­ризу­ющи­еся на­личи­ем вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, пре­выша­ющих ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы и ока­зыва­ющие неб­ла­гоп­ри­ят­ное воз­дей­ствие на ор­га­низм ра­бота­юще­го и его по­томс­тво.

Тя­желы­ми счи­та­ют­ся ус­ло­вия тру­да, ха­рак­те­ризу­ющи­еся та­кими уров­ня­ми про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, воз­дей­ствие ко­торых в те­чение ра­бочей сме­ны соз­да­ет уг­ро­зу для жиз­ни, вы­сокий риск воз­никно­вения тя­желых форм ос­трых про­фес­си­ональ­ных по­раже­ний. Ос­новные ог­ра­ниче­ния на ис­поль­зо­вание тру­да на тя­желых и вред­ных ра­ботах ус­та­нов­ле­ны для жен­щин и ра­бот­ни­ков в воз­расте до 18 лет. По­это­му при рас­смот­ре­нии дан­но­го воп­ро­са сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся под­за­кон­ны­ми ак­та­ми, ука­зан­ны­ми в раз­де­лах «Ох­ра­на тру­да жен­щин» и «Ох­ра­на тру­да не­совер­шенно­лет­них» гла­вы 2.

Кри­терии по ко­торым мо­гут ус­та­нав­ли­вать­ся ог­ра­ниче­ния весь­ма раз­личны. Это в ос­новном воз­раст ра­бот­ни­ка и его сос­то­яние здо­ровья. Как пра­вило, учи­тывая тя­жесть и вред­ность та­ких ра­бот, для ра­бот­ни­ков ус­та­нав­ли­ва­ет­ся ль­гот­ный воз­раст вы­хода на пен­сию при оп­ре­делен­ных ус­ло­ви­ях.

Тя­желые и вред­ные ра­боты при­сутс­тву­ют во мно­гих от­раслях про­мыш­леннос­ти. Вот лишь не­кото­рые из них: под­земные ра­боты; ме­тал­ло­об­ра­бот­ка; гор­ные ра­боты; стро­итель­ство; ге­оло­гораз­ве­доч­ные и то­пог­ра­фо-ге­оде­зичес­кие ра­боты; бу­рение сква­жин; до­быча неф­ти и га­за; чер­ная ме­тал­лургия; цвет­ная ме­тал­лургия; ре­монт обо­рудо­вания элек­трос­танций и се­тей; су­дос­тро­ение и ре­монт; пе­рера­бот­ка неф­ти, га­за, слан­цев и уг­ля; про­из­водс­тво це­мен­та; мор­ской тран­спорт; реч­ной тран­спорт; связь; граж­дан­ская ави­ация; по­лиг­ра­фичес­кое про­из­водс­тво, хи­мичес­кая про­мыш­ленность и др.

Ес­ли Вы яв­ля­етесь ра­бот­ни­ком про­из­водс­тва с тя­желы­ми и вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, Вам сле­ду­ет поз­на­комить­ся с Пос­та­нов­ле­ни­ем СМ РСФСР от 2 ок­тября 1991 г. № 517 «О пен­си­ях на ль­гот­ных ус­ло­ви­ях по ста­рос­ти (по воз­расту) и за выс­лу­гу лет», ус­та­нав­ли­ва­ющим, что на тер­ри­тории РФ при­меня­ют­ся ут­вер­жден­ные пос­та­нов­ле­ни­ем Ка­бине­та ми­нис­тров СССР от 26 ян­ва­ря 1991 г. № 1 °Cпис­ки про­из­водств, ра­бот, про­фес­сий, дол­жнос­тей и по­каза­телей, да­ющих пра­во на ль­гот­ное пен­си­он­ное обес­пе­чение». Та­ких спис­ков все­го 2:

Спи­сок № 1 про­из­водств, ра­бот, про­фес­сий, дол­жнос­тей и по­каза­телей на под­земных ра­ботах, на ра­ботах с осо­бо вред­ны­ми и осо­бо тя­желы­ми ус­ло­ви­ями тру­да, за­нятость в ко­торых да­ет пра­во на пен­сию по воз­расту (по ста­рос­ти) на ль­гот­ных ус­ло­ви­ях;

Спи­сок № 2 про­из­водств, ра­бот, про­фес­сий, дол­жнос­тей и по­каза­телей с вред­ны­ми и тя­желы­ми ус­ло­ви­ями тру­да, за­нятость в ко­торых да­ет пра­во на пен­сию по воз­расту (по ста­рос­ти) на ль­гот­ных ус­ло­ви­ях.

Вам сле­ду­ет вни­матель­но оз­на­кам­ли­вать­ся с за­пися­ми в тру­довой книж­ке, про­из­ве­ден­ны­ми ра­бот­ни­ками от­де­ла кад­ров. Сле­дите, что­бы наз­ва­ние ва­шей про­фес­сии, ра­боты и за­нима­емой дол­жнос­ти бы­ло за­писа­но в со­от­ветс­твии с клас­си­фика­тором дол­жнос­тей, бы­ли ука­заны пра­виль­но все при­казы о наз­на­чении и уволь­не­нии. Это не­об­хо­димо для то­го, что­бы в даль­ней­шем при наз­на­чении пен­сии у Вас не воз­никло неп­ри­ят­ных си­ту­аций.

3.4. Тре­бова­ния к ра­боче­му мес­ту

Для каж­дой от­расли ус­та­нов­ле­ны свои тре­бова­ния по ор­га­низа­ции ра­бочих мест с уче­том спе­цифи­ки тру­довой фун­кции, вы­пол­ня­емой ра­бот­ни­ками. Тре­бова­ния ус­та­нов­ле­ны к по­меще­ни­ям, в ко­торых на­ходят­ся ра­бочие мес­та, к вен­ти­ляции и отоп­ле­нию та­ких по­меще­ний. Оп­ре­делен­ным тре­бова­ни­ям дол­жна от­ве­чать ос­ве­щен­ность ра­бочих мест, а так­же их ос­на­щен­ность обо­рудо­вани­ем и инс­тру­мен­том.

Осо­бо хо­телось бы ос­та­новить­ся на тре­бова­ни­ях к ос­ве­щен­ности ра­бочих мест, пос­коль­ку в пос­леднее вре­мя не­ред­ко ра­бото­дате­ли ста­ра­ют­ся сэ­коно­мить элек­тро­энер­гию, на­рушая тем са­мым ус­та­нов­ленные нор­ма­тивы ос­ве­щен­ности. Так, для ра­бочих мест, обо­рудо­ван­ных пер­со­наль­ны­ми элек­трон­но-вы­чис­ли­тель­ны­ми ма­шина­ми (ПЭВМ) тре­бова­ния к ос­ве­щению на ра­бочих мес­тах ус­та­нов­ле­ны Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ки­ми пра­вила­ми и нор­ма­тива­ми Сан­ПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом РФ 30 мая 2003 г.). Тре­бова­ния ука­зан­ных Са­нитар­ных пра­вил нап­равле­ны на пре­дот­вра­щение неб­ла­гоп­ри­ят­но­го вли­яния на здо­ровье че­лове­ка вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды и тру­дово­го про­цес­са при ра­боте с ПЭВМ.

В со­от­ветс­твии с Са­нитар­ны­ми пра­вила­ми пло­щадь на од­но ра­бочее мес­то поль­зо­вате­лей ПЭВМ с ви­де­одис­плей­ны­ми тер­ми­нала­ми на ба­зе элек­трон­но­луче­вой труб­ки дол­жна сос­тавлять не ме­нее 6 м2, а на ба­зе плос­ких дис­крет­ных эк­ра­нов (жид­кокрис­талли­чес­кие, плаз­менные) – 4,5 м2. При раз­ме­щении ра­бочих мест с ПЭВМ рас­сто­яние меж­ду ра­бочи­ми сто­лами с ви­де­омо­нито­рами (в нап­равле­нии ты­ла по­вер­хнос­ти од­но­го ви­де­омо­нито­ра и эк­ра­на дру­гого ви­де­омо­нито­ра), дол­жно быть не ме­нее 2,0 м, а рас­сто­яние меж­ду бо­ковы­ми по­вер­хнос­тя­ми ви­де­омо­нито­ров – не ме­нее 1,2 м. Ра­бочие сто­лы сле­ду­ет раз­ме­щать та­ким об­ра­зом, что­бы ви­де­одис­плей­ные тер­ми­налы бы­ли ори­ен­ти­рова­ны бо­ковой сто­роной к све­товым про­емам, что­бы ес­тес­твен­ный свет па­дал пре­иму­щес­твен­но сле­ва.

Жен­щи­ны со вре­мени ус­та­нов­ле­ния бе­ремен­ности пе­рево­дят­ся на ра­боты, не свя­зан­ные с ис­поль­зо­вани­ем ПЭВМ, или для них ог­ра­ничи­ва­ет­ся вре­мя ра­боты с ПЭВМ (не бо­лее 3-х ча­сов за ра­бочую не­делю).

Ес­ли Ва­ша тру­довая де­ятель­ность свя­зана с пер­со­наль­ным компь­юте­ром, то Вы дол­жны бо­лее под­робно оз­на­комить­ся с вы­ше­ука­зан­ны­ми Са­нитар­ны­ми пра­вила­ми. В слу­чае на­руше­ния ус­та­нов­ленных тре­бова­ний, Вы име­ете пра­во об­ра­тить­ся к ра­бото­дате­лю с прось­бой ус­тра­нить на­руше­ния. Ес­ли ра­бото­датель ни­как не от­ре­аги­ру­ет на Ва­шу прось­бу, то мо­жете об­ра­тить­ся в ад­ми­нис­тра­тив­ный ор­ган – Фе­дераль­ную ин­спек­цию по тру­ду, ко­торая обя­зана рас­смот­реть Ва­ше за­яв­ле­ние и при­нять ме­ры по ус­тра­нению на­руше­ний, ес­ли они бу­дут вы­яв­ле­ны.

3.5. Спе­ци­аль­ная одеж­да и средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты

Наз­на­чение спе­ци­аль­ной одеж­ды и средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты сос­то­ит в пре­дот­вра­щении или умень­ше­нии воз­дей­ствия на ра­бота­ющих опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров.

Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты при­меня­ют толь­ко в тех слу­ча­ях, ког­да бе­зопас­ность ра­бот не мо­жет быть обес­пе­чена конс­трук­ци­ей обо­рудо­вания, ор­га­низа­ци­ей про­из­водс­твен­ных про­цес­сов, ар­хи­тек­турно-пла­ниро­воч­ны­ми ре­шени­ями, нор­ма­лиза­ци­ей воз­душной сре­ды, ус­та­нов­кой средств за­щиты от шу­ма или дру­гих средств кол­лектив­ной за­щиты.

Спе­ци­аль­ная одеж­да и средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты при­об­ре­та­ют­ся за счет ра­бото­дате­ля. К ним от­но­сят­ся: изо­лиру­ющие кос­тю­мы (пнев­мо­кос­тю­мы, ска­фан­дры и т. п.), пре­дох­ра­нитель­ные прис­по­соб­ле­ния (по­яса, ди­элек­три­чес­кие ков­ри­ки, ма­нипу­лято­ры и др.), средс­тва за­щиты рук (ру­кови­цы, пер­чатки), го­ловы (кас­ки, шле­мы, шап­ки), ли­ца (за­щит­ные мас­ки, щит­ки), глаз (оч­ки), ор­га­нов слу­ха (про­тиво­шум­ные шле­мы, на­уш­ни­ки, вкла­дыши), ор­га­нов ды­хания (про­тиво­газы, рас­пи­рато­ры, пнев­мошле­мы, пнев­мо­мас­ки), за­щит­ные дер­ма­толо­гичес­кие средс­тва (пас­ты, кре­мы, ма­зи).

Воп­ро­сы вы­дачи ра­бот­ни­кам спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты по­мимо Тру­дово­го ко­дек­са РФ (ст.221), ре­гули­ру­ют­ся Пра­вила­ми, ут­вер­жден­ны­ми пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 18 де­каб­ря 1998 г. № 51. Дей­ствие ука­зан­ных пра­вил рас­простра­ня­ет­ся на ра­бот­ни­ков всех ор­га­низа­ций не­зави­симо от форм собс­твен­ности и ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм, про­фес­сии и дол­жнос­ти ко­торых пре­дус­мотре­ны в ти­повых от­расле­вых нор­мах бес­плат­ной вы­дачи ра­бот­ни­кам спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, ут­вер­жда­емых пос­та­нов­ле­ни­ями Мин­тру­да РФ.

При зак­лю­чении тру­дово­го до­гово­ра (кон­трак­та) ра­бото­датель обя­зан оз­на­комить ра­бот­ни­ка с Пра­вила­ми обес­пе­чения ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, а так­же нор­ма­ми вы­дачи им средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты. Сле­ду­ет знать, что вы­дава­емые ра­бот­ни­кам средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать ха­рак­те­ру и ус­ло­ви­ям ра­боты и обес­пе­чивать бе­зопас­ность тру­да. По­это­му все при­об­ре­та­емые ра­бото­дате­лем средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны иметь сер­ти­фикат со­от­ветс­твия.

Сле­ду­ет знать, что ра­бот­ни­ки не дол­жны до­пус­кать­ся к ра­боте без пре­дус­мотрен­ных в ти­повых от­расле­вых нор­мах средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, в не­ис­прав­ной, не­от­ре­мон­ти­рован­ной, заг­рязнен­ной спе­ци­аль­ной одеж­де и спе­ци­аль­ной обу­ви, а так­же сне­ис­прав­ны­ми средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

3.6. Де­зин­фекция обо­рудо­вания, по­меще­ний, тран­спор­та

При про­из­водс­тве от­дель­ных ви­дов ра­бот ра­бот­ни­ки стал­ки­ва­ют­ся с ве­щес­тва­ми, гро­зящи­ми их здо­ровью и здо­ровью ок­ру­жа­ющих. В та­ких слу­ча­ях осо­бое вни­мание уде­ля­ет­ся при­мене­нию средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты. Ес­ли из­бе­жать кон­такта с опас­ны­ми ве­щес­тва­ми и мик­ро­ор­га­низ­ма­ми не уда­лось, то в та­ких слу­ча­ях не­об­хо­димо про­вес­ти де­зин­фекцию обо­рудо­вания, по­меще­ний и тран­спор­та, с чем опас­ное ве­щес­тво кон­такти­рова­ло. Как пра­вило, де­зин­фекци­ей за­нима­ют­ся спе­ци­аль­ные ор­га­низа­ции.

В нас­то­ящее вре­мя дей­ству­ют Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила СП 3.5.1378-03 «Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции и осу­щест­вле­нию де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти», утв. Пос­та­нов­ле­ни­ем Глав­но­го го­сударс­твен­но­го са­нитар­но­го вра­ча РФ от 9 и­юня 2003 г. № 131. Ука­зан­ные са­нитар­ные пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции и осу­щест­вле­нию ра­бот и ус­луг, вклю­ча­ющих раз­ра­бот­ку, ис­пы­тание, про­из­водс­тво, хра­нение, тран­спор­ти­рова­ние, ре­али­зацию, при­мене­ние и ути­лиза­цию средств, обо­рудо­вания, ма­тери­алов для де­зин­фекции, сте­рили­зации, де­зин­секции, де­рати­зации, а так­же кон­троль за эф­фектив­ностью и бе­зопас­ностью этих ра­бот и ус­луг.

Де­зин­фекци­он­ная де­ятель­ность вклю­ча­ет хра­нение, тран­спор­ти­ров­ку, фа­сов­ку, упа­ков­ку, при­готов­ле­ние ра­бочих рас­тво­ров, при­манок и дру­гих форм при­мене­ния, им­прег­на­цию одеж­ды, ка­мер­ное обез­за­ражи­вание ве­щей, са­нитар­ную об­ра­бот­ку лю­дей, об­ра­бот­ку объ­ек­тов (по­меще­ний, тран­спор­та, обо­рудо­вания), от­кры­тых тер­ри­торий в це­лях обес­пе­чения де­зин­фекции, а так­же де­зин­фекцию из­де­лий ме­дицин­ско­го наз­на­чения и дру­гие ме­роп­ри­ятия.

Для де­зин­фекции ис­поль­зу­ют хи­мичес­кие и би­оло­гичес­кие средс­тва, обо­рудо­вание, ап­па­рату­ру и ма­тери­алы, до­пущен­ные к при­мене­нию в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке, не ока­зыва­ющие неб­ла­гоп­ри­ят­но­го воз­дей­ствия на че­лове­ка.

Де­зин­фекция вклю­ча­ет ра­боты по обез­за­ражи­ванию по­меще­ний, тран­спор­та, обо­рудо­вания, ме­бели, по­суды, белья, вы­деле­ний, тех­но­логи­чес­ко­го обо­рудо­вания по пе­рера­бот­ке сырья и про­дук­тов, са­нитар­но-тех­ни­чес­ко­го обо­рудо­вания, по­суды из-под вы­деле­ний, одеж­ды, обу­ви, книг, пить­евых и сточ­ных вод, от­кры­тых тер­ри­торий.

Вы­бор де­зин­фи­циру­юще­го средс­тва, а так­же спо­соба его при­мене­ния оп­ре­деля­ют­ся осо­бен­ностя­ми обез­за­ражи­ва­емо­го объ­ек­та, би­оло­гичес­ки­ми свой­ства­ми мик­ро­ор­га­низ­ма, что в со­вокуп­ности дол­жно обес­пе­чить дос­ти­жение де­зин­фекции.

Не до­пус­ка­ет­ся при­мене­ния де­зин­фи­циру­ющих средств, об­ла­да­ющих толь­ко ста­тичес­ким дей­стви­ем, т. е. за­дер­жи­ва­ющим рост мик­ро­ор­га­низ­мов.

3.7. Вы­дача до­пол­ни­тель­но­го пи­тания

На ря­де пред­при­ятий, про­из­водств, ра­бот воз­дей­ствие неб­ла­гоп­ри­ят­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на ор­га­низм ра­бот­ни­ка не всег­да уда­ет­ся пре­дот­вра­тить тех­ни­чес­ки­ми ме­рами. Средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, ор­га­низа­ци­ей тру­да и от­ды­ха. В та­ких слу­ча­ях их воз­дей­ствие ос­лабля­ет­ся или лик­ви­диру­ет­ся дру­гими пу­тями. А имен­но, пу­тем вы­дачи до­пол­ни­тель­но­го пи­тания, вы­дачей мо­лока и мо­лоч­ных про­дук­тов, ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ким пи­тани­ем.

До­пол­ни­тель­ное пи­тание это ре­комен­ду­емый пос­тра­дав­ше­му пе­речень пи­щевых про­дук­тов, ха­рак­те­ризу­ющих­ся за­дан­ной пи­щевой цен­ностью (ка­лорий­ностью и на­бором не­заме­нимых пи­щевых ве­ществ), до­пол­ня­ющих обыч­ный ра­ци­он пи­тания.

До­пол­ни­тель­ное пи­тание име­ет важ­ное зна­чение для пос­тра­дав­ше­го. Оно зак­лю­ча­ет­ся в удов­летво­рении по­вышен­ной пот­ребнос­ти ор­га­низ­ма пос­тра­дав­ших в энер­гии и пи­щевых ве­щес­твах, в пре­дуп­режде­нии раз­ви­тия не­дос­та­точ­ности не­заме­нимых пи­щевых ве­ществ, в ис­поль­зо­вании ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ких свой­ств от­дель­ных пи­щевых про­дук­тов, пре­пятс­тву­ющих прог­ресси­рова­нию ря­да про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний и пос­ледс­твий нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и спо­собс­тву­ющих ре­аби­лита­ции пос­тра­дав­ших.

Сле­ду­ет от­ме­тить, что до­пол­ни­тель­ное пи­тание мо­жет пре­дос­тавлят­ся в ви­де де­неж­ной ком­пенса­ции для при­об­ре­тения пос­тра­дав­шим про­дук­то­вых на­боров наз­на­чен­но­го ра­ци­она до­пол­ни­тель­но­го пи­тания и по­ливи­тамин­ных пре­пара­тов из рас­че­та в сут­ки на од­но­го пос­тра­дав­ше­го.

Ме­дицин­ские кри­терии и по­каза­ния по пре­дос­тавле­нию пос­тра­дав­шим до­пол­ни­тель­но­го пи­тания сфор­му­лиро­ваны и от­ра­жены в Ме­тоди­чес­ких ука­зани­ях МУ 2001/127 «Обес­пе­чение до­пол­ни­тель­ным пи­тани­ем пос­тра­дав­ших в ре­зуль­та­те нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний» (утв. Минз­дра­вом РФ 21 и­юня 2001 г.).

Ре­комен­да­ции о нуж­да­емос­ти пос­тра­дав­ше­го в до­пол­ни­тель­ном пи­тании, его ви­де и сро­ках пре­дос­тавле­ния вы­да­ет кли­нико-эк­спертная ко­мис­сия уч­режде­ния здра­во­ох­ра­нения, ока­зыва­юще­го ме­дицин­скую по­мощь пос­тра­дав­ше­му.

Ха­рак­тер до­пол­ни­тель­но­го пи­тания мо­жет из­ме­нять­ся в про­цес­се ле­чения (ре­аби­лита­ции) пос­тра­дав­ше­го. На пе­ри­од са­натор­но-ку­рор­тно­го ле­чения до­пол­ни­тель­ное пи­тание не пре­дос­тавля­ет­ся.

Нуж­да­емость в до­пол­ни­тель­ном пи­тании оп­ре­деля­ет­ся при ос­ви­детель­ство­вании пос­тра­дав­ше­го в уч­режде­нии ме­дико-со­ци­аль­ной эк­спер­ти­зы для ус­та­нов­ле­ния нуж­да­емос­ти в до­пол­ни­тель­ном пи­тании в со­от­ветс­твии со сро­ками, ука­зан­ны­ми в прог­рамме ре­аби­лита­ции пос­тра­дав­ше­го, но не ре­же од­но­го ра­за в год.

Зак­лю­чение уч­режде­ния ме­дико-со­ци­аль­ной эк­спер­ти­зы и за­яв­ле­ние пос­тра­дав­ше­го пред­став­ля­ют­ся в ис­полни­тель­ный ор­ган Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ко­торый оп­ла­чива­ет рас­хо­ды на до­пол­ни­тель­ное пи­тание пос­тра­дав­ше­го в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством.

3.8. Ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое пи­тание

Сле­ду­ет иметь в ви­ду, что мо­локо вы­да­ет­ся в ка­чес­тве ком­пенса­ции за ра­боту во вред­ных ус­ло­ви­ях тру­да, по­это­му при обес­пе­чении бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да ра­бото­датель при­нима­ет ре­шение о прек­ра­щении бес­плат­ной вы­дачи мо­лока с уче­том мне­ния проф­со­юз­но­го или ино­го упол­но­мочен­но­го ра­бот­ни­ками ор­га­на. Та­ким об­ра­зом, все воп­ро­сы, свя­зан­ные с бес­плат­ной вы­дачей мо­лока ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, ре­ша­ют­ся ра­бото­дате­лем са­мос­то­ятель­но.

Ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое пи­тание вы­да­ет­ся ра­бот­ни­кам в дни фак­ти­чес­ко­го вы­пол­не­ния ими вред­ной ра­боты, а так­же в дни бо­лез­ни с вре­мен­ной ут­ра­той нет­ру­дос­по­соб­ности.

Мо­локо не вы­да­ет­ся тем ра­бот­ни­кам, ко­торые по­луча­ют бес­плат­но ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое пи­тание в свя­зи с осо­бо вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да.

3.9. Вы­дача мы­ла и обез­вре­жива­ющих средств

Очень час­то про­из­водс­тво тех или иных ра­бот свя­зано с кон­тактом с ве­щес­тва­ми, име­ющи­ми оп­ре­делен­ный хи­мичес­кий сос­тав, и ос­тавля­ющи­ми сле­да заг­рязне­ния пос­ле соп­ри­кос­но­вения. Это ра­боты с ла­ками, мас­ла­ми, жи­рами, смо­лами, неф­тепро­дук­та­ми, раз­личны­ми хи­мичес­ки­ми ре­аген­та­ми, ра­боты в уголь­ных (слан­це­вых) шах­тах, в раз­ре­зах, в уголь­ной про­мыш­леннос­ти.

Ра­бот­ни­ки та­ких про­из­водств име­ют пра­во на бес­плат­ное по­луче­ние смы­ва­ющих и обез­вре­жива­ющих средств.

На ра­ботах, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, ра­бот­ни­кам вы­да­ет­ся мы­ло из рас­че­та от 400 до 800 г. на ме­сяц.

На ра­ботах, свя­зан­ных с труд­носмы­ва­емы­ми заг­рязне­ни­ями, мас­ла­ми, смаз­ка­ми, неф­тепро­дук­та­ми, кле­ями, би­тумом, хи­мичес­ки­ми ве­щес­тва­ми раз­дра­жа­юще­го дей­ствия и др., вы­да­ют­ся за­щит­ные, ре­гене­риру­ющие и вос­ста­нови­тель­ные кре­мы, очи­ща­ющие пас­ты для рук. Нор­ма вы­дачи от 100 до 200 мл. на ме­сяц.

3.10. Воз­ме­щение вре­да

Ос­новным за­коно­датель­ным ак­том, ре­гули­ру­ющим воп­ро­сы воз­ме­щения вре­да, при­чинен­но­го вследс­твие на­руше­ния пра­вил ох­ра­ны тру­да яв­ля­ет­ся Фе­дераль­ный за­кон от 24 и­юля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обя­затель­ном со­ци­аль­ном стра­хова­нии от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний». Дан­ный за­коно­датель­ный акт ус­та­нав­ли­ва­ет обя­затель­ный уро­вень воз­ме­щения вре­да, но он не ог­ра­ничи­ва­ет пра­ва зас­тра­хован­ных на воз­ме­щение вре­да в раз­ме­рах, пре­выша­ющих обес­пе­чение по стра­хова­нию, осу­щест­вля­емое в рам­ках дан­но­го ак­та как пу­тем иных ви­дов стра­хова­ния ра­бот­ни­ков (за счет собс­твен­ных средств), так и пу­тем зак­лю­чения кол­лектив­ных до­гово­ров (сог­ла­шений), в ко­торых де­неж­ные сум­мы в воз­ме­щение вре­да, ком­пенса­ции до­пол­ни­тель­ных рас­хо­дов и еди­нов­ре­мен­ное по­собие мо­гут быть уве­личе­ны.

По­мимо вып­лат, ука­зан­ных в ст.8 вы­шеназ­ванно­го за­кона воз­ме­щению под­ле­жит вред, при­чинен­ный смертью кор­миль­ца. Пра­во на воз­ме­щение та­кого вре­да име­ют:

• нет­ру­дос­по­соб­ные ли­ца, сос­то­яв­шие на иж­ди­вении умер­ше­го или имев­шие ко дню смер­ти пра­во на по­луче­ние от не­го иж­ди­вения;

• ре­бенок умер­ше­го, ро­див­ший­ся пос­ле его смер­ти;

• один из ро­дите­лей суп­руг (суп­ру­га) ли­бо дру­гой член семьи не­зави­симо от его тру­дос­по­соб­ности, ко­торый не ра­бота­ет и за­нят ухо­дом за сос­то­яв­ши­ми на иж­ди­вении умер­ше­го его деть­ми, вну­ками, брать­ями и сес­тра­ми, ко­торые не дос­тигли воз­раста 14 лет ли­бо хо­тя и дос­тигли ука­зан­но­го воз­раста, но по зак­лю­чению уч­режде­ний го­сударс­твен­ной служ­бы ме­дико-со­ци­аль­ной эк­спер­ти­зы или ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ких уч­режде­ний го­сударс­твен­ной сис­те­мы здра­во­ох­ра­нения приз­на­ны нуж­да­ющи­мися по сос­то­янию здо­ровья в пос­то­рон­нем ухо­де;

• ли­ца, сос­то­яв­шие на иж­ди­вении умер­ше­го, став­шие нет­ру­дос­по­соб­ны­ми в те­чении пя­ти лет со дня его смер­ти.

Раз­мер вре­да, при­чинен­но­го смертью кор­миль­ца рас­счи­тыва­ет­ся в каж­дом слу­чае ин­ди­виду­аль­но.

Тем не ме­нее, при воз­ме­щение зас­тра­хован­но­му мо­раль­но­го вре­да, при­чинен­но­го в свя­зи с нес­час­тным слу­ча­ем на про­из­водс­тве или про­фес­си­ональ­ным за­боле­вани­ем сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся ст.151, 1099, 1100 и 1101 ГК РФ. Нор­мы о воз­ме­щении мо­раль­но­го вре­да – это но­вый вид граж­дан­ско-пра­вовой от­ветс­твен­ности за со­вер­шенное при­чини­телем вре­да де­яние.

Оп­ре­деле­ние раз­ме­ров де­неж­ных сумм, под­ле­жащих взыс­ка­нию в воз­ме­щение мо­раль­но­го вре­да, пред­став­ля­ет боль­шую слож­ность. За­коно­датель­но ка­ких-ли­бо кри­тери­ев оп­ре­деле­ния этих раз­ме­ров не ус­та­нов­ле­но. По­это­му в та­ких слу­ча­ях суд ис­хо­дит из сло­жив­шей­ся су­деб­ной прак­ти­ки, ис­хо­дя из сте­пени тя­жес­ти трав­мы то­го или ино­го пов­режде­ния здо­ровья, дру­гих об­сто­ятель­ств, сви­детель­ству­ющих о фи­зичес­ких и нравс­твен­ных стра­дани­ях пе­рене­сен­ных по­тер­певшим.

3.11. Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да

Ос­новным нор­ма­тив­ным ак­том, ре­гули­ру­ющим воп­ро­сы са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ко­го бла­гопо­лучия на­селе­ния, в том чис­ле и в сфе­ре ох­ра­ны тру­да, яв­ля­ет­ся Фе­дераль­ный за­кон от 30 мар­та 1999 г. № 52-ФЗ «О са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком бла­гопо­лучии на­селе­ния». Дан­ный нор­ма­тив­ный акт нап­равлен на обес­пе­чение са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ко­го бла­гопо­лучия на­селе­ния.

Под са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ким бла­гопо­лучи­ем на­селе­ния про­нима­ет­ся сос­то­яние здо­ровья на­селе­ния, сре­ды оби­тания че­лове­ка, при ко­тором от­сутс­тву­ет вред­ное воз­дей­ствие фак­то­ров сре­ды оби­тания на че­лове­ка и обес­пе­чива­ют­ся бла­гоп­ри­ят­ные ус­ло­вия его жиз­не­де­ятель­нос­ти. В свя­зи с этим за­коно­дате­лем предъ­яв­ля­ют­ся оп­ре­делен­ные са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да ра­бот­ни­ков. Ос­новная цель с ко­торой при­нима­ют­ся са­нитар­ные пра­вила – это ис­клю­чение вред­но­го воз­дей­ствия на че­лове­ка ус­ло­вий тру­да, ра­боче­го мес­та и не­пос­редс­твен­но са­мого тру­дово­го про­цес­са.

В за­виси­мос­ти от то­го, ка­кие груп­пы фак­то­ров воз­дей­ству­ют на че­лове­ка, по каж­дой из них Глав­ным са­нитар­ным вра­чом ут­вер­жда­ют­ся Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы, а так­же ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы. Так, нап­ри­мер, дей­ству­ют Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы Сан­ПиН 2.2.8.49–03 «Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты кож­ных пок­ро­вов пер­со­нала ра­ди­аци­он­но опас­ных про­из­водств», ко­торые ус­та­нав­ли­ва­ют ме­дико-тех­ни­чес­кие ха­рак­те­рис­ти­ки ука­зан­ных СИЗ и ме­тоды оцен­ки их ка­чес­тва. При­меня­ют­ся на прак­ти­ке ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы ГН 2.1.6.1762-03 «Пре­дель­но до­пус­ти­мые кон­цен­тра­ции (ПДК) мик­ро­ор­га­низ­мов-про­дуцен­тов, бак­те­ри­аль­ных пре­пара­тов и их ком­по­нен­тов в воз­ду­хе ра­бочей зо­ны». Ука­зан­ные нор­ма­тивы ус­та­нав­ли­ва­ют пре­дель­но-до­пус­ти­мые кон­цен­тра­ции мик­ро­ор­га­низ­мов-про­дуцен­тов, бак­те­ри­аль­ных пре­пара­тов и их ком­по­нен­тов в воз­ду­хе ра­бочей зо­ны.

К ги­ги­ени­чес­ким кри­тери­ям клас­си­фика­ции ус­ло­вий тру­да при воз­дей­ствии фак­то­ров ра­бочей сре­ды и тру­дово­го про­цес­са от­но­сят­ся: хи­мичес­кий фак­тор, би­оло­гичес­кий фак­тор, а­эро­золи, виб­ро­акус­ти­чес­кие фак­то­ры, мик­рокли­мат, све­товая сре­да, элек­тро­маг­нитные по­ля. Ра­бота с ис­точни­ками из­лу­чения, тя­жесть и нап­ря­жен­ность тру­дово­го про­цес­са.

Ес­ли Вы яв­ля­етесь ра­бото­дате­лем, не­зави­симо от ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовой фор­мы Ва­шего пред­при­ятия, Вы дол­жны соб­лю­дать все ус­та­нов­ленные са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да. За не­соб­лю­дение ука­зан­ных тре­бова­ний Вы мо­жете быть прив­ле­чены к ад­ми­нис­тра­тив­ной от­ветс­твен­ности.

Ти­повое по­ложе­ние о ко­мите­те (ко­мис­сии) по ох­ра­не тру­да (утв. при­казом Ми­нис­терс­тва здра­во­ох­ра­нения и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ от 29 мая 2006 г. № 413)
(из­вле­чение)

7. За­дача­ми Ко­мите­та яв­ля­ют­ся:

7.1. раз­ра­бот­ка на ос­но­ве пред­ло­жений чле­нов Ко­мите­та прог­раммы сов­мес­тных дей­ствий ра­бото­дате­ля, про­фес­си­ональ­ных со­юзов и (или) иных упол­но­мочен­ных ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ных ор­га­нов по обес­пе­чению тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, пре­дуп­режде­нию про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

7.2. ор­га­низа­ция про­веде­ния про­верок сос­то­яния ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да на ра­бочих мес­тах, под­го­тов­ка со­от­ветс­тву­ющих пред­ло­жений ра­бото­дате­лю по ре­шению проб­лем ох­ра­ны тру­да на ос­но­ве ана­лиза сос­то­яния ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да, про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ной за­боле­ва­емос­ти;

7.3. ин­форми­рова­ние ра­бот­ни­ков о сос­то­янии ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да на ра­бочих мес­тах, су­щес­тву­ющем рис­ке пов­режде­ния здо­ровья и о по­лага­ющих­ся ра­бот­ни­кам ком­пенса­ци­ях за ра­боту во вред­ных и (или) опас­ных ус­ло­ви­ях тру­да, средс­твах ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

8. Фун­кци­ями Ко­мите­та яв­ля­ют­ся:

8.1. рас­смот­ре­ние пред­ло­жений ра­бото­дате­ля, ра­бот­ни­ков, про­фес­си­ональ­ных со­юзов и (или) иных упол­но­мочен­ных ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ных ор­га­нов для вы­работ­ки ре­комен­да­ций, нап­равлен­ных на улуч­ше­ние ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков;

8.2. ока­зание со­дей­ствия ра­бото­дате­лю в ор­га­низа­ции обу­чения ра­бот­ни­ков по ох­ра­не тру­да, бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот, а так­же про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да и про­веде­ния сво­ев­ре­мен­но­го и ка­чес­твен­но­го инс­трук­та­жа ра­бот­ни­ков по ох­ра­не тру­да;

8.3. учас­тие в про­веде­нии об­сле­дова­ний сос­то­яния ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да в ор­га­низа­ции, рас­смот­ре­нии их ре­зуль­та­тов и вы­работ­ке ре­комен­да­ций ра­бото­дате­лю по ус­тра­нению вы­яв­ленных на­руше­ний;

8.4. ин­форми­рова­ние ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции о про­води­мых ме­роп­ри­яти­ях по улуч­ше­нию ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да, про­филак­ти­ке про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма, про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

8.5. до­веде­ние до све­дения ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции ре­зуль­та­тов ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да и сер­ти­фика­ции ра­бот по ох­ра­не тру­да;

8.6. ин­форми­рова­ние ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции о дей­ству­ющих нор­ма­тивах по обес­пе­чению смы­ва­ющи­ми и обез­за­ражи­ва­ющи­ми средс­тва­ми, сер­ти­фици­рован­ной спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, пра­виль­нос­ти их при­мене­ния, ор­га­низа­ции хра­нения, стир­ки, чис­тки, ре­мон­та, де­зин­фекции и обез­за­ражи­вания;

8.7. со­дей­ствие в ор­га­низа­ции про­веде­ния пред­ва­ритель­ных при пос­тупле­нии на ра­боту и пе­ри­оди­чес­ких ме­дицин­ских ос­мотров и соб­лю­дения ме­дицин­ских ре­комен­да­ций при тру­до­ус­трой­стве;

8.8. со­дей­ствие сво­ев­ре­мен­но­му обес­пе­чению ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции, за­нятых на ра­ботах с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, мо­локом, дру­гими рав­но­цен­ны­ми пи­щевы­ми про­дук­та­ми и ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ким пи­тани­ем;

8.9. учас­тие в рас­смот­ре­нии воп­ро­сов фи­нан­си­рова­ния ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции, обя­затель­но­го со­ци­аль­но­го стра­хова­ния от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, а так­же осу­щест­вле­ние кон­тро­ля за рас­хо­дова­ни­ем средств ор­га­низа­ции и Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции (стра­хов­щи­ка), нап­равля­емых на пре­дуп­ре­дитель­ные ме­ры по сок­ра­щению про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

8.10. со­дей­ствие ра­бото­дате­лю во внед­ре­нии в про­из­водс­тво бо­лее со­вер­шенных тех­но­логий, но­вой тех­ни­ки, ав­то­мати­зации и ме­хани­зации про­из­водс­твен­ных про­цес­сов с целью соз­да­ния бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да, лик­ви­дации тя­желых фи­зичес­ких ра­бот;

8.11. под­го­тов­ка и пред­став­ле­ние ра­бото­дате­лю пред­ло­жений по со­вер­шенс­тво­ванию ра­бот по ох­ра­не тру­да и сох­ра­нению здо­ровья ра­бот­ни­ков, соз­да­нию сис­те­мы мо­раль­но­го и ма­тери­аль­но­го по­ощ­ре­ния ра­бот­ни­ков, соб­лю­да­ющих тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да и обес­пе­чива­ющих сох­ра­нение и улуч­ше­ние сос­то­яния здо­ровья;

8.12. рас­смот­ре­ние про­ек­тов ло­каль­ных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да и под­го­тов­ка пред­ло­жений по ним ра­бото­дате­лю, проф­со­юз­но­му вы­бор­но­му ор­га­ну и (или) ино­му упол­но­мочен­но­му ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­но­му ор­га­ну.

9. Для осу­щест­вле­ния воз­ло­жен­ных фун­кций Ко­мите­ту пре­дос­тавля­ют­ся сле­ду­ющие пра­ва:

9.1. по­лучать от ра­бото­дате­ля ин­форма­цию о сос­то­янии ус­ло­вий тру­да на ра­бочих мес­тах, про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, на­личии опас­ных и вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров и ме­рах по за­щите от них, о су­щес­тву­ющем рис­ке пов­режде­ния здо­ровья;

9.2. зас­лу­шивать на за­седа­ни­ях Ко­мите­та со­об­ще­ния ра­бото­дате­ля (его пред­ста­вите­лей), ру­ково­дите­лей струк­турных под­разде­лений и дру­гих ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции о вы­пол­не­нии ими обя­зан­ностей по обес­пе­чению бе­зопас­ных ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да на ра­бочих мес­тах и соб­лю­дению га­ран­тий прав ра­бот­ни­ков на ох­ра­ну тру­да;

9.3. зас­лу­шивать на за­седа­ни­ях Ко­мите­та ру­ково­дите­лей и дру­гих ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции, до­пус­тивших на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, пов­лекших за со­бой тя­желые пос­ледс­твия, и вно­сить ра­бото­дате­лю пред­ло­жения о прив­ле­чении их к от­ветс­твен­ности в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

9.4. учас­тво­вать в под­го­тов­ке пред­ло­жений к раз­де­лу кол­лектив­но­го до­гово­ра (сог­ла­шения по ох­ра­не тру­да) по воп­ро­сам, на­ходя­щим­ся в ком­пе­тен­ции Ко­мите­та;

9.5. вно­сить ра­бото­дате­лю пред­ло­жения о по­ощ­ре­нии ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции за ак­тивное учас­тие в ра­боте по соз­да­нию ус­ло­вий тру­да, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям бе­зопас­ности и ги­ги­ены;

9.6. со­дей­ство­вать раз­ре­шению тру­довых спо­ров, свя­зан­ных с на­руше­ни­ем за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да, из­ме­нени­ем ус­ло­вий тру­да, воп­ро­сами пре­дос­тавле­ния ра­бот­ни­кам, за­нятым во вред­ных и (или) опас­ных ус­ло­ви­ях тру­да, ком­пенса­ций.

15. Чле­ны Ко­мите­та дол­жны про­ходить обу­чение по ох­ра­не тру­да за счет средств ра­бото­дате­ля, а так­же средств Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния Рос­сий­ской Фе­дера­ции (стра­хов­щи­ка) в со­от­ветс­твии с по­ряд­ком, ус­та­нов­ленным фе­дераль­ным ор­га­ном ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющим фун­кции по нор­ма­тив­но-пра­вово­му ре­гули­рова­нию в сфе­ре тру­да, по нап­равле­нию ра­бото­дате­ля на спе­ци­али­зиро­ван­ные кур­сы не ре­же од­но­го ра­за в три го­да.

17. Обес­пе­чение де­ятель­нос­ти Ко­мите­та, его чле­нов (ос­во­бож­де­ние от ос­новной ра­боты на вре­мя ис­полне­ния обя­зан­ностей, про­хож­де­ния обу­чения и т. п.) ус­та­нав­ли­ва­ют­ся кол­лектив­ным до­гово­ром, ло­каль­ным нор­ма­тив­ным пра­вовым ак­том ор­га­низа­ции.

Ре­комен­да­ции по ор­га­низа­ции ра­боты ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 17 ян­ва­ря 2001 г. № 7)
(из­вле­чение)

II. Ос­новные нап­равле­ния де­ятель­нос­ти ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да.

8. Ос­новны­ми нап­равле­ни­ями де­ятель­нос­ти ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да яв­ля­ют­ся:

а) ока­зание дей­ствен­ной по­мощи в ре­шении проб­лем бе­зопас­ности тру­да;

б) соз­да­ние сис­те­мы ин­форми­рова­ния ра­бот­ни­ков об их пра­вах и обя­зан­ностях в об­ласти ох­ра­ны тру­да, о сос­то­янии ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да в ор­га­низа­ции, на кон­крет­ных ра­бочих мес­тах, о при­нятых нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тах по бе­зопас­ности и ох­ра­не тру­да;

в) про­паган­да воп­ро­сов тру­да.

9. Ка­бинет ох­ра­ны тру­да обес­пе­чива­ет вы­пол­не­ние ме­роп­ри­ятий по ох­ра­не тру­да, в том чис­ле ор­га­низу­емых сов­мес­тны­ми дей­стви­ями ру­ково­дите­ля и иных дол­жностных лиц ор­га­низа­ции, ко­мите­та (ко­мис­сии) по ох­ра­не тру­да, служ­бы ох­ра­ны тру­да, упол­но­мочен­ных (до­верен­ных) лиц по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов или иных упол­но­мочен­ных ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ных ор­га­нов:

• про­веде­ние се­мина­ров, лек­ций, бе­сед и кон­суль­та­ций по воп­ро­сам ох­ра­ны тру­да;

• обу­чение по ох­ра­не тру­да, в том чис­ле бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот, при­мене­нию средств кол­лектив­ной и ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, воп­ро­сам ока­зания пер­вой ме­дицин­ской по­мощи;

• про­веде­ние инс­трук­та­жа по ох­ра­не тру­да, те­мати­чес­ких за­нятий с ра­бот­ни­ками, к ко­торым предъ­яв­ля­ют­ся тре­бова­ния спе­ци­аль­ных зна­ний ох­ра­ны тру­да и са­нитар­ных норм, и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков;

• ор­га­низа­цию выс­та­вок, эк­спо­зиций, стен­дов, ма­кетов и дру­гих форм наг­лядной аги­тации и про­паган­ды пе­редо­вого опы­та по соз­да­нию здо­ровых и бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да;

• про­веде­ние ана­лити­чес­ких ис­сле­дова­ний сос­то­яния ус­ло­вий тру­да в ор­га­низа­ции (на ра­бочих мес­тах) и оцен­ки их вли­яния на бе­зопас­ность тру­довой де­ятель­нос­ти.

10. Уго­лок ох­ра­ны тру­да ор­га­низа­ции обес­пе­чива­ет вы­пол­не­ние тех же ме­роп­ри­ятий, что и ка­бинет ох­ра­ны тру­да.

 

III. Те­мати­чес­кая струк­ту­ра и ос­на­щение ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да.

12. Те­мати­чес­кая струк­ту­ра ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да пред­по­лага­ет вклю­чение об­ще­го и спе­ци­аль­ных раз­де­лов.

15. По­меще­ние для раз­ме­щения ка­бине­та ох­ра­ны тру­да дол­жно со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям стро­итель­ных норм и пра­вил, его пло­щадь ре­комен­ду­ет­ся оп­ре­делять из рас­че­та ко­личес­тва ра­бота­ющих в ор­га­низа­ции: до 1000 че­ловек – 24 кв. м, свы­ше 1000 че­ловек – до­бав­ля­ет­ся 6 кв. м на каж­дую до­пол­ни­тель­ную ты­сячу че­ловек. Оцен­ку не­об­хо­димой пло­щади для ка­бине­та ох­ра­ны тру­да мож­но про­из­во­дить на ос­но­ве рас­че­та пот­ребнос­ти в обу­чении по ох­ра­не тру­да на ка­лен­дарный год.

16. Для угол­ка ох­ра­ны тру­да мо­жет вы­делять­ся как от­дель­ное по­меще­ние, так и обо­рудо­вать­ся часть по­меще­ния об­ще­го наз­на­чения.

 

IV. Ор­га­низа­ция ра­боты ка­бине­та ох­ра­ны тру­да и угол­ка ох­ра­ны тру­да.

18. Служ­ба ох­ра­ны тру­да или ли­цо, от­ветс­твен­ное за ра­боту ка­бине­та ох­ра­ны тру­да (угол­ка ох­ра­ны тру­да) в ор­га­низа­ции:

• сос­тавля­ет план ра­боты ка­бине­та ох­ра­ны тру­да (угол­ка ох­ра­ны тру­да), вклю­ча­ющий раз­ра­бот­ку кон­крет­ных ме­роп­ри­ятий на оп­ре­делен­ный срок, с ука­зани­ем лиц, от­ветс­твен­ных за их про­веде­ние;

• ор­га­низу­ет обо­рудо­вание, ос­на­щение и офор­мле­ние ка­бине­та ох­ра­ны тру­да (угол­ка ох­ра­ны тру­да);

• ор­га­низу­ет про­веде­ние пла­новых ме­роп­ри­ятий.

По­рядок обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций (утв. пос­та­нов­ле­нием Мин­тру­да РФ и Ми­ноб­ра­зова­ния РФ от 13 ян­ва­ря 2003 г. № 1/29)

II. По­рядок обу­чения по ох­ра­не тру­да.

2.2. Обу­чение ра­бот­ни­ков ра­бочих про­фес­сий.

2.2.1. Ра­бото­датель (или упол­но­мочен­ное им ли­цо) обя­зан ор­га­низо­вать в те­чение ме­сяца пос­ле при­ема на ра­боту обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот всех пос­ту­па­ющих на ра­боту лиц, а так­же лиц, пе­рево­димых на дру­гую ра­боту.

Обу­чение по ох­ра­не тру­да про­водит­ся при под­го­тов­ке ра­бот­ни­ков ра­бочих про­фес­сий, пе­репод­го­тов­ке и обу­чении их дру­гим ра­бочим про­фес­си­ям.

2.2.2. Ра­бото­датель (или упол­но­мочен­ное им ли­цо) обес­пе­чива­ет обу­чение лиц, при­нима­емых на ра­боту с вред­ны­ми и (или) опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот со ста­жиров­кой на ра­бочем мес­те и сда­чей эк­за­менов, а в про­цес­се тру­довой де­ятель­нос­ти – про­веде­ние пе­ри­оди­чес­ко­го обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да. Ра­бот­ни­ки ра­бочих про­фес­сий, впер­вые пос­ту­пив­шие на ука­зан­ные ра­боты ли­бо име­ющие пе­рерыв в ра­боте по про­фес­сии (ви­ду ра­бот) бо­лее го­да, про­ходят обу­чение и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в те­чение пер­во­го ме­сяца пос­ле наз­на­чения на эти ра­боты.

2.2.3. По­рядок, фор­ма, пе­ри­одич­ность и про­дол­жи­тель­ность обу­чения по ох­ра­не тру­да и про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ра­бочих про­фес­сий ус­та­нав­ли­ва­ют­ся ра­бото­дате­лем (или упол­но­мочен­ным им ли­цом) в со­от­ветс­твии с нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми, ре­гули­ру­ющи­ми бе­зопас­ность кон­крет­ных ви­дов ра­бот.

2.2.4. Ра­бото­датель (или упол­но­мочен­ное им ли­цо) ор­га­низу­ет про­веде­ние пе­ри­оди­чес­ко­го, не ре­же од­но­го ра­за в год, обу­чения ра­бот­ни­ков ра­бочих про­фес­сий ока­занию пер­вой по­мощи пос­тра­дав­шим. Вновь при­нима­емые на ра­боту про­ходят обу­чение по ока­занию пер­вой по­мощи пос­тра­дав­шим в сро­ки, ус­та­нов­ленные ра­бото­дате­лем (или упол­но­мочен­ным им ли­цом), но не поз­днее од­но­го ме­сяца пос­ле при­ема на ра­боту.

2.3. Обу­чение ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов.

2.3.1. Ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты ор­га­низа­ций про­ходят спе­ци­аль­ное обу­чение по ох­ра­не тру­да в объ­еме дол­жностных обя­зан­ностей при пос­тупле­нии на ра­боту в те­чение пер­во­го ме­сяца, да­лее – по ме­ре не­об­хо­димос­ти, но не ре­же од­но­го ра­за в три го­да.

Вновь наз­на­чен­ные на дол­жность ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты ор­га­низа­ции до­пус­ка­ют­ся к са­мос­то­ятель­ной де­ятель­нос­ти пос­ле их оз­на­ком­ле­ния ра­бото­дате­лем (или упол­но­мочен­ным им ли­цом) с дол­жностны­ми обя­зан­ностя­ми, в том чис­ле по ох­ра­не тру­да, с дей­ству­ющи­ми в ор­га­низа­ции ло­каль­ны­ми нор­ма­тив­ны­ми ак­та­ми, рег­ла­мен­ти­ру­ющи­ми по­рядок ор­га­низа­ции ра­бот по ох­ра­не тру­да, ус­ло­ви­ями тру­да на вве­рен­ных им объ­ек­тах (струк­турных под­разде­лени­ях ор­га­низа­ции).

2.3.2. Обу­чение по ох­ра­не тру­да про­ходят:

• ру­ково­дите­ли ор­га­низа­ций, за­мес­ти­тели ру­ково­дите­лей ор­га­низа­ций, ку­риру­ющие воп­ро­сы ох­ра­ны тру­да, за­мес­ти­тели глав­ных ин­же­неров по ох­ра­не тру­да, ра­бото­дате­ли – фи­зичес­кие ли­ца, иные ли­ца, за­нима­ющи­еся пред­при­нима­тель­ской де­ятель­ностью; ру­ково­дите­ли, спе­ци­алис­ты, ин­же­нер­но-тех­ни­чес­кие ра­бот­ни­ки, осу­щест­вля­ющие ор­га­низа­цию, ру­ководс­тво и про­веде­ние ра­бот на ра­бочих мес­тах и в про­из­водс­твен­ных под­разде­лени­ях, а так­же кон­троль и тех­ни­чес­кий над­зор за про­веде­ни­ем ра­бот; пе­даго­гичес­кие ра­бот­ни­ки об­ра­зова­тель­ных уч­режде­ний на­чаль­но­го про­фес­си­ональ­но­го, сред­не­го про­фес­си­ональ­но­го, выс­ше­го про­фес­си­ональ­но­го, пос­ле­вузов­ско­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния и до­пол­ни­тель­но­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния – пре­пода­вате­ли дис­циплин «ох­ра­на тру­да», «бе­зопас­ность жиз­не­де­ятель­нос­ти», «бе­зопас­ность тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов и про­из­водств», а так­же ор­га­низа­торы и ру­ково­дите­ли про­из­водс­твен­ной прак­ти­ки обу­ча­ющих­ся – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции в об­ласти ох­ра­ны тру­да;

• спе­ци­алис­ты служб ох­ра­ны тру­да, ра­бот­ни­ки, на ко­торых ра­бото­дате­лем воз­ло­жены обя­зан­ности ор­га­низа­ции ра­боты по ох­ра­не тру­да, чле­ны ко­мите­тов (ко­мис­сий) по ох­ра­не тру­да, упол­но­мочен­ные (до­верен­ные) ли­ца по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов и иных упол­но­мочен­ных ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ных ор­га­нов – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ в об­ласти ох­ра­ны тру­да;

• спе­ци­алис­ты фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ в об­ласти ох­ра­ны тру­да – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ;

• спе­ци­алис­ты ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ, чле­ны ко­мис­сий по про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да обу­ча­ющих ор­га­низа­ций – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти;

• спе­ци­алис­ты ор­га­нов мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния в об­ласти ох­ра­ны тру­да – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ в об­ласти ох­ра­ны тру­да;

• чле­ны ко­мис­сий по про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ор­га­низа­ций – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ в об­ласти ох­ра­ны тру­да;

• чле­ны ко­мис­сий по про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да обу­ча­ющих ор­га­низа­ций, осу­щест­вля­ющих обу­чение спе­ци­алис­тов и ру­ково­дите­лей фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти и ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ в об­ласти ох­ра­ны тру­да – в обу­ча­ющих ор­га­низа­ци­ях Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ.

Ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты ор­га­низа­ции мо­гут про­ходить обу­чение по ох­ра­не тру­да и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да в са­мой ор­га­низа­ции, име­ющей ко­мис­сию по про­вер­ке зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

2.3.3. Тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям осу­щест­вле­ния обу­чения по ох­ра­не тру­да по со­от­ветс­тву­ющим прог­раммам обу­ча­ющи­ми ор­га­низа­ци­ями раз­ра­баты­ва­ют­ся и ут­вер­жда­ют­ся Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ по сог­ла­сова­нию с Ми­нис­терс­твом об­ра­зова­ния РФ.

2.3.4. Ми­нис­терс­тво тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия РФ раз­ра­баты­ва­ет и ут­вер­жда­ет при­мер­ные учеб­ные пла­ны и прог­раммы обу­чения по ох­ра­не тру­да, вклю­ча­ющие изу­чение ме­жот­расле­вых пра­вил и ти­повых инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, дру­гих нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да.

Обу­ча­ющие ор­га­низа­ции на ос­но­ве при­мер­ных учеб­ных пла­нов и прог­рамм обу­чения по ох­ра­не тру­да раз­ра­баты­ва­ют и ут­вер­жда­ют ра­бочие учеб­ные пла­ны и прог­раммы обу­чения по ох­ра­не тру­да по сог­ла­сова­нию с со­от­ветс­тву­ющи­ми фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ в об­ласти ох­ра­ны тру­да.

Обу­чение по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов в ор­га­низа­ции про­водит­ся по прог­раммам обу­чения по ох­ра­не тру­да, раз­ра­баты­ва­емым на ос­но­ве при­мер­ных учеб­ных пла­нов и прог­рамм обу­чения по ох­ра­не тру­да, ут­вер­жда­емым ра­бото­дате­лем.

2.3.5. В про­цес­се обу­чения по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов про­водят­ся лек­ции, се­мина­ры, со­бесе­дова­ния, ин­ди­виду­аль­ные или груп­по­вые кон­суль­та­ции, де­ловые иг­ры и т. д., мо­гут ис­поль­зо­вать­ся эле­мен­ты са­мос­то­ятель­но­го изу­чения прог­раммы по ох­ра­не тру­да, мо­дуль­ные и компь­ютер­ные прог­раммы, а так­же дис­танци­он­ное обу­чение.

2.3.6. Обу­чение по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов про­водит­ся пре­пода­вате­лями об­ра­зова­тель­ных уч­режде­ний, осу­щест­вля­ющи­ми пре­пода­вание дис­циплин «ох­ра­на тру­да», «бе­зопас­ность жиз­не­де­ятель­нос­ти», «бе­зопас­ность тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов и про­из­водств», ру­ково­дите­лями и спе­ци­алис­та­ми фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции в об­ласти ох­ра­ны тру­да, ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, а так­же ра­бот­ни­ками служб ох­ра­ны тру­да ор­га­низа­ций, име­ющи­ми со­от­ветс­тву­ющую ква­лифи­кацию и опыт ра­боты в об­ласти ох­ра­ны тру­да.

Обу­ча­ющие ор­га­низа­ции дол­жны иметь штат­ных пре­пода­вате­лей.

Обу­чение по ох­ра­не тру­да ру­ково­дите­лей и спе­ци­алис­тов ор­га­низа­ций осу­щест­вля­ет­ся при по­выше­нии их ква­лифи­кации по спе­ци­аль­нос­ти.

 

III. Про­вер­ка зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

3.1. Про­вер­ку те­оре­тичес­ких зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да и прак­ти­чес­ких на­выков бе­зопас­ной ра­боты ра­бот­ни­ков ра­бочих про­фес­сий про­водят не­пос­редс­твен­ные ру­ково­дите­ли ра­бот в объ­еме зна­ний тре­бова­ний пра­вил и инс­трук­ций по ох­ра­не тру­да, а при не­об­хо­димос­ти – в объ­еме зна­ний до­пол­ни­тель­ных спе­ци­аль­ных тре­бова­ний бе­зопас­ности и ох­ра­ны тру­да.

3.2. Ру­ково­дите­ли и спе­ци­алис­ты ор­га­низа­ций про­ходят оче­ред­ную про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да не ре­же од­но­го ра­за в три го­да.

3.3. Вне­оче­ред­ная про­вер­ка зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций не­зави­симо от сро­ка про­веде­ния пре­дыду­щей про­вер­ки про­водит­ся:

• при вве­дении но­вых или вне­сении из­ме­нений и до­пол­не­ний в дей­ству­ющие за­коно­датель­ные и иные нор­ма­тив­ные пра­вовые ак­ты, со­дер­жа­щие тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да. При этом осу­щест­вля­ет­ся про­вер­ка зна­ний толь­ко этих за­коно­датель­ных и нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов;

• при вво­де в экс­плу­ата­цию но­вого обо­рудо­вания и из­ме­нени­ях тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, тре­бу­ющих до­пол­ни­тель­ных зна­ний по ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ков. В этом слу­чае осу­щест­вля­ет­ся про­вер­ка зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, свя­зан­ных с со­от­ветс­тву­ющи­ми из­ме­нени­ями;

• при наз­на­чении или пе­рево­де ра­бот­ни­ков на дру­гую ра­боту, ес­ли но­вые обя­зан­ности тре­бу­ют до­пол­ни­тель­ных зна­ний по ох­ра­не тру­да (до на­чала ис­полне­ния ими сво­их дол­жностных обя­зан­ностей);

• по тре­бова­нию дол­жностных лиц фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да, дру­гих ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, а так­же фе­дераль­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти и ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции в об­ласти ох­ра­ны тру­да, ор­га­нов мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния, а так­же ра­бото­дате­ля (или упол­но­мочен­но­го им ли­ца) при ус­та­нов­ле­нии на­руше­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да и не­дос­та­точ­ных зна­ний тре­бова­ний бе­зопас­ности и ох­ра­ны тру­да;

• пос­ле про­ис­шедших ава­рий и нес­час­тных слу­ча­ев, а так­же при вы­яв­ле­нии не­од­нократ­ных на­руше­ний ра­бот­ни­ками ор­га­низа­ции тре­бова­ний нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да;

• при пе­реры­ве в ра­боте в дан­ной дол­жнос­ти бо­лее од­но­го го­да.

Объ­ем и по­рядок про­цеду­ры вне­оче­ред­ной про­вер­ки зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да оп­ре­деля­ет­ся сто­роной, ини­ци­иру­ющей ее про­веде­ние.

3.9. Обу­ча­ющие ор­га­низа­ции мо­гут осу­щест­влять про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да толь­ко тех ра­бот­ни­ков, ко­торые про­ходи­ли в них обу­чение по ох­ра­не тру­да.

От­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­боте со спец­жидкос­тя­ми в ор­га­низа­ци­ях граж­дан­ской ави­ации (утв. при­казом Мин­тран­са РФ от 20 мар­та 2003 г. № 27)

99. При до­пус­ке к ра­боте со спец­жидкос­тя­ми жен­щин учи­тыва­ет­ся Пе­речень тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин, ут­вер­жден­ный пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162 (Соб­ра­ние за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции, 2000, № 10, ст.1130).

100. К ра­боте со спец­жидкос­тя­ми не сле­ду­ет до­пус­кать жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности и кор­мле­ния ре­бен­ка грудью.

От­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­боте с элек­тро­хими­чес­кой бу­магой ти­па ЭХБ в под­разде­лени­ях по­лет­ной ин­форма­ции ор­га­низа­ций граж­дан­ской ави­ации (утв. при­казом Мин­тран­са РФ от 20 мар­та 2003 г. № 26)

47. К ра­боте с ЭХБ не сле­ду­ет до­пус­кать жен­щин в пе­ри­од бе­ремен­ности и кор­мле­ния ре­бен­ка грудью.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да в та­бач­ной про­мыш­леннос­ти (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 51)

1.11. При ор­га­низа­ции тру­да жен­щин и под­рос­тков дол­жны соб­лю­дать­ся ус­та­нов­ленные для них пос­та­нов­ле­ни­ем Со­вета Ми­нис­тров – Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 6 фев­ра­ля 1993 г. № 105 «О но­вых нор­мах пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для жен­щин при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную» и пос­та­нов­ле­ни­ем Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 7 ап­ре­ля 1999 г. № 7 «Об ут­вер­жде­нии норм пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок для лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную» (за­регис­три­рова­но Ми­нис­терс­твом юс­ти­ции Рос­сий­ской Фе­дера­ции 1 и­юля 1999 г., ре­гис­тра­ци­он­ный № 1817) нор­мы пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную (при­ложе­ния № 1,2).

1.12. В ор­га­низа­ци­ях та­бач­ной про­мыш­леннос­ти не до­пус­ка­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин и лиц в воз­расте до во­сем­надца­ти лет на ра­ботах, ус­та­нов­ленных пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162 «Об ут­вер­жде­нии пе­реч­ня тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин» и пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 163 «Об ут­вер­жде­нии пе­реч­ня тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет» со­от­ветс­твен­но.

Пос­та­нов­ле­ние ВС РСФСР от 1 но­яб­ря 1990 г. № 298/3-I «О не­от­ложных ме­рах по улуч­ше­нию по­ложе­ния жен­щин, семьи, ох­ра­ны ма­теринс­тва и детс­тва на се­ле» (с из­ме­нени­ями от 24 ав­густа 1995 г.)
(из­вле­чение)

2. Зап­ре­тить:

2.1. С 1 ян­ва­ря 1992 го­да прив­ле­чение жен­щин в воз­расте до 35 лет к вы­пол­не­нию опе­раций в рас­те­ни­еводс­тве, жи­вот­но­водс­тве, пти­цеводс­тве и зве­роводс­тве с при­мене­ни­ем ядо­хими­катов, пес­ти­цидов и де­зин­фи­циру­ющих средств. До 1 ян­ва­ря 1992 го­да к вы­пол­не­нию наз­ванных ви­дов ра­бот прив­ле­кать жен­щин толь­ко с их сог­ла­сия.

2.2. С 1 ян­ва­ря 1991 го­да при­мене­ние тру­да бе­ремен­ных жен­щин в рас­те­ни­еводс­тве и жи­вот­но­водс­тве с мо­мен­та вы­яв­ле­ния бе­ремен­ности. Сох­ра­нить за ни­ми сред­ний за­рабо­ток по но­вому мес­ту ра­боты на весь пе­ри­од бе­ремен­ности. С целью ис­поль­зо­вания тру­да бе­ремен­ных жен­щин соз­дать спе­ци­али­зиро­ван­ные учас­тки при пред­при­яти­ях. Ши­ре ис­поль­зо­вать на­дом­ный труд.

2.3. С 1 ян­ва­ря 1991 го­да обу­чение и с 1 ян­ва­ря 1992 го­да при­ем на ра­боту жен­щин трак­то­рис­та­ми-ма­шинис­та­ми, во­дите­лями гру­зовых ав­то­машин.

По­ложе­ние о по­ряд­ке про­веде­ния ис­пы­таний, вы­дачи сви­детель­ств по­мощ­ни­ка ма­шинис­та ло­комо­тива, мо­тор­ва­гон­но­го и спе­ци­аль­но­го са­моход­но­го под­вижно­го сос­та­ва на же­лез­ных до­рогах Рос­сий­ской Фе­дера­ции (утв. при­казом МПС РФ от 28 ок­тября 1999 г. № 39Ц)
(из­вле­чение)

I. Об­щие по­ложе­ния.

1. Нас­то­ящее По­ложе­ние рас­простра­ня­ет­ся на ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций фе­дераль­но­го же­лез­но­дорож­но­го тран­спор­та, а так­же ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ций, не вхо­дящих в сис­те­му МПС Рос­сии, для по­луче­ния пра­ва ра­боты на пу­тях об­ще­го поль­зо­вания, не­зави­симо от их ве­домс­твен­ной под­чи­нен­ности и форм собс­твен­ности.

2. К те­оре­тичес­ким ис­пы­тани­ям на про­фес­сию по­мощ­ни­ка ма­шинис­та (во­дите­ля) ло­комо­тива, мо­тор­ва­гон­но­го под­вижно­го сос­та­ва (МВПС), спе­ци­аль­но­го са­моход­но­го под­вижно­го сос­та­ва (ССПС) (да­лее – по­мощ­ник ма­шинис­та ло­комо­тива) на пу­тях об­ще­го поль­зо­вания, до­пус­ка­ют­ся ли­ца не мо­ложе 18 лет, про­шед­шие про­фес­си­ональ­ную под­го­тов­ку в со­от­ветс­твии с пун­ктом 4 нас­то­яще­го По­ложе­ния при на­личии ква­лифи­кации сле­саря по ре­мон­ту со­от­ветс­тву­юще­го ти­па под­вижно­го сос­та­ва (ло­комо­тива, мо­тор­ва­гон­но­го или спе­ци­аль­но­го са­моход­но­го под­вижно­го сос­та­ва, да­лее – ло­комо­тив) не ни­же 3 раз­ря­да.

3. Ис­пы­ту­емые ли­ца дол­жны по­казать зна­ния в ус­та­нов­ленном МПС Рос­сии объ­еме по:

а) пра­вилам тех­ни­чес­кой экс­плу­ата­ции же­лез­ных до­рог Рос­сий­ской Фе­дера­ции, инс­трук­ции по сиг­на­лиза­ции на же­лез­ных до­рогах Рос­сий­ской Фе­дера­ции и инс­трук­ции по дви­жению по­ез­дов и ма­нев­ро­вой ра­боте на же­лез­ных до­рогах Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

б) ус­трой­ству, ра­боте, уп­равле­нию ло­комо­тивом, а так­же ус­та­нов­ленно­му по­ряд­ку со­дер­жа­ния и ухо­да за ним в экс­плу­ата­ции;

в) ус­трой­ству, дей­ствию и уп­равле­нию тор­мо­зами ло­комо­тива;

г) ос­новным по­ложе­ни­ям пра­вил те­куще­го ре­мон­та и тех­ни­чес­ко­го об­слу­жива­ния ло­комо­тивов;

д) ос­новным свой­ствам и ха­рак­те­рис­ти­кам ви­дов топ­ли­ва, при­меня­емых на ло­комо­тивах, ме­тодам их эко­ном­но­го рас­хо­дова­ния и эко­номии элек­тро­энер­гии;

е) пра­вилам и инс­трук­ци­ям по тех­ни­ке бе­зопас­ности и про­из­водс­твен­ной са­нита­рии при экс­плу­ата­ции и ре­мон­те ло­комо­тивов;

ж) дол­жностной инс­трук­ции ло­комо­тив­ной бри­гады;

з) при­казам, ука­зани­ям, инс­трук­ци­ям и дру­гим нор­ма­тив­ным ак­там, от­но­сящим­ся к кру­гу ра­боты по­мощ­ни­ка ма­шинис­та ло­комо­тива;

и) По­ложе­нию о дис­ципли­не ра­бот­ни­ков же­лез­но­дорож­но­го тран­спор­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ут­вер­жден­но­му пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 ав­густа 1992 г. № 621.

Са­нитар­ные пра­вила и нор­мы Сан­ПиН 1.2.1077-01 «Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к хра­нению, при­мене­нию и тран­спор­ти­ров­ке пес­ти­цидов и аг­ро­хими­катов» (утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом РФ 31 ок­тября 2001 г.)

19.6. На ра­ботах с пес­ти­цида­ми зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет (см. раз­дел XLIII пе­реч­ня тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да лиц мо­ложе во­сем­надца­ти лет, ут­вер­жден­но­го пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 163).

19.7. Зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин при тран­спор­ти­ров­ке, пог­рузке и раз­груз­ке пес­ти­цидов, а так­же вы­пол­не­ние жен­щи­нами в воз­расте до трид­ца­ти пя­ти лет опе­раций, свя­зан­ных с при­мене­ни­ем пес­ти­цидов в рас­те­ни­еводс­тве, жи­вот­но­водс­тве, пти­цеводс­тве и зве­роводс­тве (см. раз­дел XXXVIII пе­реч­ня тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин, ут­вер­жден­но­го пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162,).

19.8. Не до­пус­ка­ет­ся ис­поль­зо­вание тру­да жен­щин на лю­бых ра­ботах в кон­такте с пес­ти­цида­ми и аг­ро­хими­ката­ми в пе­ри­од бе­ремен­ности и груд­но­го вскар­мли­вания ре­бен­ка.

Инс­трук­ция по ор­га­низа­ции ра­бот, ох­ра­не тру­да и эко­логи­чес­кой бе­зопас­ности при ра­боте на ПЭВМ /ПК/ в из­да­тель­ствах и на по­лиг­ра­фичес­ких пред­при­яти­ях Гос­компе­чати Рос­сии (утв. при­казом Гос­компе­чати РФ от 11 де­каб­ря 1998 г. № 130)
(из­вле­чения)

5. Тре­бова­ния к ор­га­низа­ции ра­бочих мест.

5.1. Ра­бочие мес­та дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям ГОСТ 12.2.032-78 «ССБТ. Ра­бочее мес­то при вы­пол­не­нии ра­бот си­дя. Об­щие эр­го­номи­чес­кие тре­бова­ния» и ГОСТ 12.2.061-81 «ССБТ. Обо­рудо­вание про­из­водс­твен­ное. Об­щие тре­бова­ния бе­зопас­ности к ра­бочим мес­там».

5.2. Ра­бота с при­мене­ни­ем пер­со­наль­ных ПЭВМ (ПК) соп­ря­жена со зна­читель­ны­ми зри­тель­ны­ми и нер­вно-пси­холо­гичес­ки­ми наг­рузка­ми, что по­выша­ет тре­бова­ния к ор­га­низа­ции тру­да поль­зо­вате­лей ПК.

5.3. Конс­трук­ция ра­бочей ме­бели дол­жна обес­пе­чивать воз­можность ин­ди­виду­аль­ной ре­гули­ров­ки, со­от­ветс­твен­но рос­ту ра­бота­юще­го, и соз­да­вать удоб­ную по­зу. Час­то ис­поль­зу­емые пред­ме­ты тру­да и ор­га­ны уп­равле­ния дол­жны на­ходить­ся в оп­ти­маль­ной ра­бочей зо­не.

5.4. Конс­трук­ция ра­боче­го сто­ла дол­жна обес­пе­чивать оп­ти­маль­ное раз­ме­щение на ра­бочей по­вер­хнос­ти ис­поль­зу­емо­го обо­рудо­вания с уче­том его ко­личес­твен­ных и конс­трук­тивных осо­бен­ностей, а так­же ха­рак­те­ра вы­пол­ня­емой ра­боты.

5.5. Вы­сота ра­бочей по­вер­хнос­ти сто­ла дол­жна ре­гули­ровать­ся в пре­делах 680–800 мм, при от­сутс­твии та­кой воз­можнос­ти его вы­сота дол­жна быть не ме­нее 725 мм.

5.6. На по­вер­хнос­ти ра­боче­го сто­ла для до­кумен­тов не­об­хо­димо пре­дус­матри­вать раз­ме­щение спе­ци­аль­ной под­став­ки, рас­сто­яние ко­торой от глаз дол­жно быть ана­логич­ным рас­сто­янию от глаз до кла­ви­ату­ры.

5.7. Мо­дуль­ны­ми раз­ме­рами ра­бочей по­вер­хнос­ти сто­ла, на ос­но­вании ко­торых дол­жны рас­счи­тывать­ся конс­трук­тивные раз­ме­ры, сле­ду­ет счи­тать: ши­рину 800, 1000, 1200 и 1400 мм, глу­бину 800 и 1000 мм при не­регу­лиру­емой его вы­соте, рав­ной 725 мм.

5.8. Под сто­леш­ни­цей ра­боче­го сто­ла дол­жно быть сво­бод­ное прос­транс­тво для ног с раз­ме­рами по вы­соте не ме­нее 600 мм, по ши­рине 500 мм, по глу­бине 650 мм.

5.9. Конс­трук­ция ра­боче­го сту­ла дол­жна обес­пе­чивать под­держа­ние ра­ци­ональ­ной ра­бочей по­зы при ра­боте, что поз­во­лит из­ме­нять по­зу для сни­жения ста­тичес­ко­го нап­ря­жения мышц шей­но-пле­чевой об­ласти и спи­ны для пре­дуп­режде­ния раз­ви­тия утом­ле­ния.

5.10. Тип ра­боче­го сту­ла дол­жен вы­бирать­ся в за­виси­мос­ти от ха­рак­те­ра вы­пол­ня­емой ра­боты.

5.11. Ра­бочий стул дол­жен быть подъ­ем­но-по­ворот­ным и с ре­гули­ру­емым уг­лом нак­ло­на си­денья и спин­ки, а так­же рас­сто­яни­ем спин­ки от пе­ред­не­го края си­денья. При этом ре­гули­ров­ка каж­до­го па­рамет­ра дол­жна быть не­зави­симой, лег­ко осу­щест­вля­емой и иметь на­деж­ную фик­са­цию.

5.12. Ра­бочее крес­ло дол­жно иметь под­ло­кот­ни­ки. Ши­рина и глу­бина по­вер­хнос­ти си­денья дол­жна сос­тавлять не ме­нее 400 мм. Вы­сота опор­ной по­вер­хнос­ти спин­ки дол­жна быть не ме­нее 300 мм, ши­рина – не ме­нее 380 мм. Ра­ди­ус ее кри­виз­ны в го­ризон­таль­ной плос­кости 400 мм. Угол нак­ло­на спин­ки дол­жен из­ме­нять­ся в пре­делах 90-110° к плос­кости си­дения.

5.13. Ма­тери­ал пок­ры­тия ра­боче­го крес­ла дол­жен обес­пе­чивать воз­можность лег­кой очис­тки от заг­рязне­ний. По­вер­хнос­ти си­дения и спин­ки дол­жны быть по­лумяг­ки­ми, с нес­коль­зя­щим, не­элек­три­зу­ющим и воз­ду­хоп­ро­ница­емым пок­ры­ти­ем.

5.14. На ра­бочем мес­те не­об­хо­димо обо­рудо­вать под­став­ку для ног. Ее дли­на дол­жна сос­тавлять 400 мм, ши­рина 350 мм. Не­об­хо­димо пре­дус­матри­вать ре­гули­ров­ку вы­соты под­став­ки в пре­делах до 150 мм и уг­ла ее нак­ло­на до 20 гра­дусов. По­вер­хность под­став­ки дол­жна быть риф­ле­ной и иметь по пе­ред­не­му краю бор­тик вы­сотой 10 мм.

5.15. При ор­га­низа­ции ра­бочих мест для ра­боты на ПЭВМ не­об­хо­димо пре­дус­матри­вать:

– прос­транс­тво по глу­бине не ме­нее 850 мм с уче­том выс­ту­па­ющих час­тей обо­рудо­вания для на­хож­де­ния че­лове­ка-опе­рато­ра;

– прос­транс­тво для ног глу­биной и вы­сотой не ме­нее 150 мм и ши­риной не ме­нее 530 мм;

– рас­по­ложе­ние ус­трой­ств вво­да-вы­вода ин­форма­ции, обес­пе­чива­ющее оп­ти­маль­ную ви­димость эк­ра­на;

– лег­кую до­сяга­емость ор­га­нов руч­но­го уп­равле­ния в зо­не мо­тор­но­го по­ля: по вы­соте – 900-1300 мм, по глу­бине – 400–500 мм;

– рас­по­ложе­ние эк­ра­на ПЭВМ в мес­те ра­бочей зо­ны, обес­пе­чива­ющее ус­трой­ство зри­тель­но­го наб­лю­дения в вер­ти­каль­ной плос­кости под уг­лом +30 гра­дусов от нор­маль­ной ли­нии взгля­да опе­рато­ра, а так­же ус­трой­ство ис­поль­зо­вания ПЭВМ (ввод-вы­вод ин­форма­ции при кор­ректи­ров­ке ос­новных па­рамет­ров тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са, от­ладка прог­рамм и др.), од­новре­мен­но с вы­пол­не­ни­ем ос­новных про­из­водс­твен­ных опе­раций (наб­лю­дение за зо­ной об­ра­бот­ки на стан­ке с прог­рам­мным уп­равле­ни­ем и др.);

– воз­можность по­воро­та эк­ра­на вок­руг го­ризон­таль­ной и вер­ти­каль­ной осей.

5.16. Кла­ви­ату­ру сле­ду­ет рас­по­лагать на по­вер­хнос­ти сто­ла на рас­сто­янии 100–300 мм от края, об­ра­щен­но­го к поль­зо­вате­лю, или на спе­ци­аль­ной ре­гули­ру­емой по вы­соте ра­бочей по­вер­хнос­ти, от­де­лен­ной от ос­новной сто­леш­ни­цы.

Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при пе­рера­бот­ке плас­тмасс
(утв. Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 2 и­юня 2003 г.)
(из­вле­чения)

IV. Тре­бова­ния, предъ­яв­ля­емые к обо­рудо­ванию, его раз­ме­щению и ор­га­низа­ции ра­бочих мест, для обес­пе­чения ох­ра­ны тру­да ра­бот­ни­ков.

4.1. Пе­ред на­чалом и в про­цес­се ра­боты сле­ду­ет пе­ри­оди­чес­ки на­руж­ным ос­мотром и с по­мощью при­боров про­верять ис­прав­ность элек­троп­ро­вод­ки (от­сутс­твие сви­са­ющих и ого­лен­ных кон­цов и т. п.), на­деж­ность за­зем­ля­ющих со­еди­нений про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания (от­сутс­твие об­ры­вов, проч­ность кон­такта меж­ду кор­пу­сом ма­шины, элек­трод­ви­гате­лем и за­зем­ля­ющим про­водом).

4.2. Обо­рудо­вание, ис­поль­зу­емое в про­из­водс­твах по пе­рера­бот­ке плас­тмасс, дол­жно со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих го­сударс­твен­ных стан­дартов Сис­те­мы стан­дартов бе­зопас­ности тру­да.

4.3. При конс­тру­иро­вании про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания для пе­рера­бот­ки плас­тмасс, соз­да­юще­го при ра­боте шум, сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся тре­бова­ни­ями дей­ству­ющих са­нитар­ных норм.

4.4. Прес­сы, таб­летма­шины, ма­шины для литья под дав­ле­ни­ем, экс­тру­деры, ро­тор­ные ли­нии, ро­боти­зиро­ван­ные ком­плек­сы, стан­ки для ме­хани­чес­кой об­ра­бот­ки из­де­лий из плас­тмасс, пе­рера­бот­ки от­хо­дов и дру­гое про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание, ко­торое мо­жет быть ис­точни­ком вы­деле­ния пы­ли и га­зо­об­разных про­дук­тов, дол­жно быть ос­на­щено ус­трой­ства­ми мес­тной вен­ти­ляции для уда­ления этих ве­ществ из ра­бочей зо­ны.

4.5. Пус­ко­вые ус­трой­ства про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания дол­жны быть сбло­киро­ваны та­ким об­ра­зом, что­бы пуск обо­рудо­вания был не­воз­мо­жен без пред­ва­ритель­но­го вклю­чения ас­пи­раци­он­ных сис­тем.

4.6. Сис­те­ма очис­тки прес­сформ пос­ле съ­ема го­товых из­де­лий на всех ви­дах ис­поль­зу­емо­го обо­рудо­вания дол­жна ис­клю­чить раз­дув га­зо­об­разных про­дук­тов, пы­ли и гра­та в ра­бочее по­меще­ние.

4.7. Пу­ан­со­ны и мат­ри­цы прес­сов, наг­ре­ватель­ные по­яса ро­тор­ных ли­ний, ма­тери­аль­ные ци­лин­дры тер­моплас­тавто­матов, го­лов­ки экс­тру­деров дол­жны иметь на­деж­ную теп­ло­изо­ляцию на­руж­ных по­вер­хнос­тей с тем, что­бы тем­пе­рату­ра их по­вер­хнос­тей не пре­выша­ла 45 °C.

4.8. Мес­та воз­можных выб­ро­сов рас­плав­ленно­го ма­тери­ала плас­тмасс (зо­на соп­ла тер­моплас­тавто­матов, го­лов­ка экс­тру­деров) дол­жны быть обо­рудо­ваны за­щит­ны­ми эк­ра­нами.

4.9. При ос­во­бож­де­нии тер­моплас­тавто­матов или экс­тру­деров от го­рячих по­лимер­ных ма­тери­алов (при ава­рии, вы­ходе бра­ка, ос­та­нов­ке ма­шин) сброс ма­тери­ала дол­жен осу­щест­влять­ся в спе­ци­аль­но пред­назна­чен­ные для это­го пе­ред­вижные ем­кости с крыш­ка­ми и вы­возить­ся из це­ха в спе­ци­аль­но ус­та­нов­ленное мес­то.

4.10. Инс­тру­мен­ты, тех­но­логи­чес­кая ос­нас­тка, прис­по­соб­ле­ния, ис­поль­зу­емые пер­со­налом, дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов по ох­ра­не тру­да.

4.11. Опас­ное про­из­водс­твен­ное обо­рудо­вание или его от­дель­ные час­ти дол­жны быть ок­ра­шены в сиг­наль­ные цве­та. На учас­тках с на­личи­ем вред­ных и опас­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров дол­жны быть вы­веше­ны зна­ки бе­зопас­ности в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим го­сударс­твен­ным стан­дартом Сис­те­мы стан­дартов бе­зопас­ности тру­да.

4.12. Спо­соб на­несе­ния зна­ков бе­зопас­ности и сиг­наль­ных цве­тов ла­кок­ра­соч­ны­ми ма­тери­ала­ми дол­жен обес­пе­чивать их сох­ранность в те­чение все­го сро­ка экс­плу­ата­ции про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания или до его ка­питаль­но­го ре­мон­та.

4.13. При не­ис­прав­ности про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания ра­бот­ник дол­жен не­мед­ленно прек­ра­тить ра­боту и со­об­щить о слу­чив­шемся не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю ра­бот.

4.14. По­вер­хнос­ти ор­га­нов уп­равле­ния про­из­водс­твен­но­го обо­рудо­вания, пред­назна­чен­ные для дей­ствия в ава­рий­ных си­ту­аци­ях, сле­ду­ет ок­ра­шивать в крас­ный цвет.

4.15. Мон­таж и экс­плу­ата­ция элек­тро­обо­рудо­вания про­из­во­дят­ся в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями дей­ству­ющих пра­вил ус­трой­ства и экс­плу­ата­ции элек­тро­ус­та­новок пот­ре­бите­лей.

4.16. Все элек­тро­обо­рудо­вание дол­жно иметь на­деж­ное за­щит­ное за­зем­ле­ние или за­нуле­ние в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями дей­ству­ющих пра­вил ус­трой­ства элек­тро­ус­та­новок.

4.17. Ме­хани­чес­кое обо­рудо­вание с элек­три­чес­ким при­водом, на элек­тро­обог­ре­ве, хо­лодиль­ное обо­рудо­вание, ог­ражда­ющие ко­жухи пус­ко­регу­лиру­ющей ап­па­рату­ры и т. п. дол­жны быть за­зем­ле­ны.

4.18. Элек­тро­инс­тру­мент, элек­три­чес­кие руч­ные ма­шины и пе­ренос­ные элек­три­чес­кие све­тиль­ни­ки дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих пра­вил ус­трой­ств элек­тро­ус­та­новок и тех­ни­чес­кой до­кумен­та­ции.

4.19. При об­на­руже­нии не­ис­прав­ностей руч­ных элек­три­чес­ких ма­шин не­об­хо­димо не­мед­ленно прек­ра­тить ра­боту.

Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы Сан­ПиН 2.2.2.1332-03 «Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции ра­боты на ко­пиро­валь­но-мно­житель­ной тех­ни­ке» (утв. Пос­та­нов­ле­ни­ем Глав­но­го го­сударс­твен­но­го са­нитар­но­го вра­ча РФ от 30 мая 2003 г. № 107)
(из­вле­чение)

VIII. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции ос­ве­щения про­из­водс­твен­ных по­меще­ний и ра­бочих мест.

8.1. В про­из­водс­твен­ных по­меще­ни­ях ко­пиро­валь­но-мно­житель­ных ра­бот пре­дус­матри­ва­ет­ся ес­тес­твен­ное и ис­кусс­твен­ное ос­ве­щение.

Раз­ме­щение про­из­водств с пос­то­ян­ны­ми ра­бочи­ми мес­та­ми в по­меще­ни­ях без ес­тес­твен­но­го све­та не до­пус­ка­ет­ся.

8.2. По­каза­тели све­товой сре­ды на учас­тках ко­пиро­валь­но-мно­житель­ных ра­бот дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям дей­ству­ющих нор­ма­тив­ных до­кумен­тов (При­ложе­ние 3).

8.3. В ка­чес­тве ис­точни­ков све­та в ус­та­нов­ках об­ще­го и мес­тно­го ос­ве­щения ре­комен­ду­ет­ся пре­дус­матри­вать га­зораз­рядные лам­пы ти­па ЛБ.

8.4. В све­тиль­ни­ках об­ще­го и мес­тно­го ос­ве­щения пре­дус­матри­ва­ет­ся све­торас­се­ива­ющая ар­ма­тура.

8.5. Ис­кусс­твен­ное ос­ве­щение по­меще­ний обес­пе­чива­ет тре­бу­емые уров­ни ос­ве­щен­ности, пра­виль­ную цве­топе­реда­чу, не соз­да­вая сле­пящей яр­кости и по­вышен­ной пуль­са­ции ос­ве­щен­ности, обо­руду­ет­ся лег­ко­уп­равля­емы­ми и бе­зопас­ны­ми ус­трой­ства­ми экс­плу­ата­ции. По­каза­тель ос­леплен­ности до­пус­ка­ет­ся не бо­лее 40, ко­эф­фи­ци­ент пуль­са­ции от ус­та­новок об­ще­го ос­ве­щения не бо­лее 20 %.

8.6. Уро­вень ос­ве­щен­ности в плос­кости эк­ра­нов ви­де­омо­нито­ров и дру­гих ус­трой­ств отоб­ра­жения ин­форма­ции с са­мос­ве­тящи­мися объ­ек­та­ми, ис­поль­зу­емых в обо­рудо­вании, – не бо­лее 200 лк.

8.7. Сле­ду­ет осу­щест­влять пос­то­ян­ный кон­троль за пра­виль­ной экс­плу­ата­ци­ей ос­ве­титель­ных ус­та­новок, со­дер­жа­ни­ем све­тиль­ни­ков в ра­бочем сос­то­янии, сво­ев­ре­мен­ной за­меной ламп и соб­лю­дени­ем гра­фика чис­тки све­тиль­ни­ков.

 

Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы Сан­ПиН 2.2.3.1384-03 «Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции стро­итель­но­го про­из­водс­тва и стро­итель­ных ра­бот»

(из­вле­чения)

XI. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к обес­пе­чению спе­цодеж­дой, спе­цобувью, го­лов­ны­ми убо­рами и средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

11.1. Ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, а так­же на ра­ботах, вы­пол­ня­емых в осо­бых тем­пе­ратур­ных ус­ло­ви­ях или свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, вы­да­ют­ся бес­плат­но за счет ра­бото­дате­ля спе­ци­аль­ная одеж­да, спе­ци­аль­ная обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (СИЗ) в со­от­ветс­твии с нор­ма­ми, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

11.2. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к средс­твам ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям са­нитар­ных пра­вилах и иметь са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кое зак­лю­чение, офор­млен­ное в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

11.3. Вы­дава­емые ра­бот­ни­кам средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать их по­лу, рос­ту и раз­ме­рам, ха­рак­те­ру и ус­ло­ви­ям вы­пол­ня­емой ра­боты и обес­пе­чивать в те­чение за­дан­но­го вре­мени сни­жение воз­дей­ствия вред­ных и опас­ных фак­то­ров про­из­водс­тва на ор­га­низм че­лове­ка до до­пус­ти­мых ве­личин, оп­ре­деля­емых нор­ма­тив­ны­ми до­кумен­та­ми.

11.4. Ра­бот­ни­ки к ра­боте в не­ис­прав­ной, не от­ре­мон­ти­рован­ной, заг­рязнен­ной спе­ци­аль­ной одеж­де и спе­ци­аль­ной обу­ви, а так­же с не­ис­прав­ны­ми СИЗ не до­пус­ка­ют­ся.

11.5. Ра­бот­ни­ки сво­ев­ре­мен­но ста­вят в из­вес­тность ра­бото­дате­ля о не­об­хо­димос­ти хим­чис­тки, стир­ки, суш­ки, ре­мон­та, де­газа­ции, де­зак­ти­вации, де­зин­фекции, обез­вре­жива­ния и обес­пы­лива­ния спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

11.6. Ра­бото­датель при вы­даче ра­бот­ни­кам та­ких СИЗ, как рес­пи­рато­ры, про­тиво­газы, са­мос­па­сате­ли, пре­дох­ра­нитель­ные по­яса, на­комар­ни­ки, кас­ки и дру­гие, обес­пе­чива­ет про­веде­ние инс­трук­та­жа ра­бот­ни­ков по пра­вилам поль­зо­вания и прос­тей­шим спо­собам про­вер­ки ис­прав­ности этих средств, а так­же тре­ниров­ку по их при­мене­нию.

11.7. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет ре­гуляр­ные ис­пы­тание и про­вер­ку ис­прав­ности средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, а так­же сво­ев­ре­мен­ную за­мену час­тей СИЗ с по­низив­ши­мися за­щит­ны­ми свой­ства­ми.

11.8. Для хра­нения вы­дан­ных ра­бот­ни­кам СИЗ ра­бото­датель обо­руду­ет спе­ци­аль­ные по­меще­ния (гар­де­роб­ные).

11.9. Ра­бото­датель ор­га­низу­ет над­ле­жащий уход за средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и их хра­нение, сво­ев­ре­мен­но осу­щест­вля­ет хим­чис­тку, стир­ку, ре­монт, де­газа­цию, де­зак­ти­вацию, обез­вре­жива­ние и обес­пы­лива­ние спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты. В тех слу­ча­ях, ког­да это тре­бу­ет­ся по ус­ло­ви­ям про­из­водс­тва, в ор­га­низа­ции (в це­хах, на учас­тках) ус­тра­ива­ют­ся су­шил­ки для спе­ци­аль­ной одеж­ды и обу­ви, ка­меры для обес­пы­лива­ния спе­ци­аль­ной одеж­ды и ус­та­нов­ки для де­газа­ции, де­зак­ти­вации и обез­вре­жива­ния средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

11.10. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет вы­дачу смы­ва­ющих и обез­вре­жива­ющих средств в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми нор­ма­ми ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем те­ла.

При умы­валь­ни­ках дол­жно быть мы­ло и ре­гуляр­но сме­ня­емые по­лотен­ца или воз­душные осу­шите­ли рук.

При ра­ботах с ве­щес­тва­ми, вы­зыва­ющи­ми раз­дра­жение ко­жи рук, дол­жны вы­давать­ся про­филак­ти­чес­кие пас­ты и ма­зи, а так­же смы­ва­ющие и де­зин­фи­циру­ющие средс­тва.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да на пос­ле­убо­роч­ной под­ра­бот­ке и хра­нении се­мян са­хар­ной свек­лы (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 20 и­юня 2003 г. № 887)
(из­вле­чение)

2.19. В со­от­ветс­твии со стать­ей 221 Тру­дово­го Ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с пес­ти­цида­ми, а так­же на ра­ботах, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, вы­да­ют­ся бес­плат­но сер­ти­фици­рован­ные спе­ци­аль­ная одеж­да, спе­ци­аль­ная обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (СИЗ) в со­от­ветс­твии с нор­ма­ми, ут­вер­жден­ны­ми в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном Пра­витель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции

2.20. Обес­пе­чение ра­бот­ни­ков СИЗ сле­ду­ет про­водить на ос­но­вании Ти­повых от­расле­вых норм бес­плат­ной вы­дачи спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты в со­от­ветс­твии с Пра­вила­ми обес­пе­чения ра­бот­ни­ков спе­ци­аль­ной одеж­дой, спе­ци­аль­ной обувью и дру­гими средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, ут­вер­жден­ны­ми пос­та­нов­ле­ни­ем Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 18 де­каб­ря 1998 г. № 51.

От­ветс­твен­ность за сво­ев­ре­мен­ное обес­пе­чение ра­бот­ни­ков СИЗ воз­ла­га­ет­ся на ра­бото­дате­ля.

2.21. Не ука­зан­ные в Ти­повых от­расле­вых нор­мах СИЗ мо­гут вы­давать­ся ра­бото­дате­лем ра­бот­ни­кам на ос­но­вании ат­теста­ции ра­бочих мест в за­виси­мос­ти от ха­рак­те­ра вы­пол­ня­емых ра­бот со сро­ком нос­ки – до из­но­са или как де­жур­ные и мо­гут вклю­чать­ся в кол­лектив­ные до­гово­ры и сог­ла­шения.

2.22. При ра­боте с прот­ра­вите­лями се­мян все ра­бота­ющие обес­пе­чива­ют­ся спе­цодеж­дой из во­до­от­талки­ва­ющей тка­ни со спе­ци­аль­ной про­пит­кой, фар­ту­ками про­рези­нен­ны­ми, плас­ти­ковы­ми или хлоп­ча­тобу­маж­ны­ми с про­пит­кой, на­рукав­ни­ками из спе­ци­аль­ных ядо­защит­ных ма­тери­алов с по­лимер­ны­ми пок­ры­ти­ями, са­пога­ми по­ливи­нил­хло­рид­ны­ми. Для за­щиты рук от кон­цен­три­рован­ных прот­ра­вите­лей ис­поль­зу­ют тех­ни­чес­кие ре­зино­вые пер­чатки или пер­чатки из дис­персии бу­тил­ка­учу­ка. Пер­чатки при­меня­ют­ся в ком­плек­те с три­котаж­ны­ми, ис­поль­зу­емы­ми в ка­чес­тве вкла­дышей. При пог­рузке меш­ков с прот­равлен­ны­ми се­мена­ми ис­поль­зу­ют ру­кави­цы КР из хлоп­ча­тобу­маж­ных тка­ней с пле­ноч­ным пок­ры­ти­ем.

2.23. Для за­щиты глаз от прот­ра­вите­лей в слу­ча­ях, ког­да не тре­бу­ет­ся при­мене­ние про­тиво­газов и за­щит­ных ма­сок, ис­поль­зу­ют гер­ме­тич­ные оч­ки, за­щит­ные филь­тру­ющие оч­ки или за­щит­ные оч­ки с неп­ря­мой вен­ти­ляци­ей ти­па ЗН.

2.24. Для за­щиты ор­га­нов ды­хания от воз­дей­ствия прот­ра­вите­лей с кон­цен­тра­ци­ей в ра­бочей зо­не ме­нее ПДК ис­поль­зу­ют про­тиво­пыле­вые рес­пи­рато­ры. При кон­цен­тра­ции прот­ра­вите­лей от 1 – 10 ПДК ис­поль­зу­ют про­тиво­газо­вые рес­пи­рато­ры с со­от­ветс­тву­ющи­ми ко­роб­ка­ми. При кон­цен­тра­ци­ях свы­ше 10 ПДК сле­ду­ет при­менять про­мыш­ленные филь­тру­ющие про­тиво­газы с со­от­ветс­тву­ющи­ми ко­роб­ка­ми или ин­ди­виду­аль­ный за­щит­ный ком­плект с при­нуди­тель­ной по­дачей воз­ду­ха.

2.25. По окон­ча­нии ра­бот с ис­поль­зо­вани­ем пес­ти­цидов и пе­ред едой не­об­хо­димо снять СИЗ, вы­мыть с мы­лом ли­цо и ру­ки, про­полос­кать рот и нос, в кон­це ра­боче­го дня при­нять душ.

2.26. Ра­бото­датель обя­зан ор­га­низо­вать над­ле­жащий учет и кон­троль за вы­дачей ра­бот­ни­кам СИЗ в ус­та­нов­ленные сро­ки.

Вы­дача ра­бот­ни­кам и сда­ча ими СИЗ дол­жны за­писы­вать­ся в лич­ную кар­точку ус­та­нов­ленно­го об­разца.

2.27. Ра­бот­ни­ки не дол­жны до­пус­кать­ся к ра­боте без пре­дус­мотрен­ных СИЗ, в не­ис­прав­ной, не от­ре­мон­ти­рован­ной заг­рязнен­ной спе­ци­аль­ной одеж­де и спе­ци­аль­ной обу­ви, а так­же с не­ис­прав­ны­ми СИЗ.

2.28. Вы­бор средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, кон­троль за пра­виль­ностью их ис­поль­зо­вания воз­ла­га­ют­ся на лиц, от­ветс­твен­ных за про­веде­ние ра­бот и про­из­во­дит­ся в со­от­ветс­твии с их тех­ни­чес­ки­ми ха­рак­те­рис­ти­ками и ус­ло­ви­ями тру­да кон­крет­но для каж­до­го ви­да ра­бот.

2.29. При вы­даче ра­бот­ни­кам рес­пи­рато­ров, про­тиво­газов и дру­гих средств за­щиты ра­бото­датель дол­жен обес­пе­чить про­веде­ние инс­трук­та­жа ра­бот­ни­ков по пра­вилам поль­зо­вания и прос­тей­шим спо­собам про­вер­ки ис­прав­ности этих средств, а так­же тре­ниров­ку по их при­мене­нию.

2.30. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет ре­гуляр­ные в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми го­сударс­твен­ны­ми стан­дарта­ми сро­ками ис­пы­тание и про­вер­ку ис­прав­ности средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (рес­пи­рато­ров, про­тиво­газов и т. п.), а так­же сво­ев­ре­мен­ную за­мену филь­тров, сте­кол и дру­гих час­тей СИЗ с по­низив­ши­мися за­щит­ны­ми свой­ства­ми. Пос­ле про­вер­ки ис­прав­ности на средс­твах за­щиты дол­жна быть сде­лана от­метка (клей­мо, штамп) о сро­ках пос­ле­ду­юще­го ис­пы­тания.

2.31. Ра­бото­датель ор­га­низу­ет над­ле­жащий уход за средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и их хра­нение, сво­ев­ре­мен­но осу­щест­вля­ет хим­чис­тку, стир­ку, ре­монт, де­газа­цию, де­зак­ти­вацию, обез­вре­жива­ние и обес­пы­лива­ние спе­ци­аль­ной одеж­ды, а так­же ре­монт, де­газа­цию, де­зак­ти­вацию и обез­вре­жива­ние спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих СИЗ.

В тех слу­ча­ях, ког­да это тре­бу­ет­ся по ус­ло­ви­ям про­из­водс­тва, на пред­при­ятии дол­жны ус­тра­ивать­ся су­шил­ки для спе­ци­аль­ной одеж­ды и спе­ци­аль­ной обу­ви, ка­меры для обес­пы­лива­ния спе­цодеж­ды и ус­та­нов­ки для де­газа­ции, де­зак­ти­вации и обез­вре­жива­ния СИЗ.

Ме­жот­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при экс­плу­ата­ции во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 16 ав­густа 2002 г. № 61)
(из­вле­чение)

2.7.2. При­мене­ние средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­ков дол­жно обес­пе­чивать:

• сни­жение уров­ня вред­ных фак­то­ров до ве­личи­ны, ус­та­нов­ленной дей­ству­ющи­ми са­нитар­ны­ми нор­ма­ми, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке;

• за­щиту от воз­дей­ствия опас­ных или вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, со­путс­тву­ющих при­нятой тех­но­логии и ус­ло­ви­ям ра­боты;

• за­щиту от воз­дей­ствия опас­ных или вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, воз­ни­ка­ющих при на­руше­нии тех­но­логи­чес­ко­го про­цес­са.

Ука­зан­ные тре­бова­ния дол­жны быть вклю­чены в инс­трук­ции по экс­плу­ата­ции и про­из­водс­тву ра­бот на объ­ек­тах во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства, ут­вер­жда­емые ру­ково­дите­лем ор­га­низа­ции.

2.7.3. Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны от­ве­чать тре­бова­ни­ям го­сударс­твен­ных стан­дартов, тех­ни­чес­кой эс­те­тики, эр­го­номи­ке и иметь сер­ти­фикат со­от­ветс­твия, обес­пе­чивать эф­фектив­ную за­щиту и удобс­тво в ра­боте.

2.7.4. Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, на ко­торые не име­ет­ся тех­ни­чес­кой до­кумен­та­ции, к при­мене­нию не до­пус­ка­ют­ся.

2.7.5. Вы­дава­емые ра­бот­ни­кам спе­ци­аль­ная одеж­да, спе­ци­аль­ная обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать ха­рак­те­ру и ус­ло­ви­ям ра­боты и обес­пе­чивать бе­зопас­ность тру­да.

2.7.6. Ра­бот­ни­ки обя­заны пра­виль­но при­менять пре­дос­тавлен­ные в их рас­по­ряже­ние спе­ци­аль­ную одеж­ду, спе­ци­аль­ную обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

2.7.7. При вы­пол­не­нии ра­бот при экс­плу­ата­ции объ­ек­тов во­доп­ро­вод­но-ка­нали­заци­он­но­го хо­зяй­ства не­об­хо­димо при­менять сле­ду­ющие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­ков:

а) при ра­ботах на во­доп­ро­вод­ных и ка­нали­заци­он­ных се­тях: пре­дох­ра­нитель­ные по­яса, про­шед­шие со­от­ветс­тву­ющие ис­пы­тания на проч­ность, шлан­го­вые про­тиво­газы, кис­ло­род­ные изо­лиру­ющие про­тиво­газы, га­зо­ана­лиза­торы и га­зосиг­на­лиза­торы, ак­ку­муля­тор­ные фо­нари, ог­ражде­ния, зна­ки бе­зопас­ности, крюч­ки и ло­мы для от­кры­вания кры­шек лю­ков ко­лод­цев, за­щит­ные кас­ки, штан­ги-вил­ки для от­кры­вания зад­ви­жек в ко­лод­цах, пе­ренос­ные лес­тни­цы;

б) при ра­ботах в скла­дах ре­аген­тов, в хло­ратор­ных и до­затор­ных по­меще­ни­ях: про­тиво­газы с ко­роб­ка­ми мар­ки «В» и «КД», шлан­го­вые про­тиво­газы, кис­ло­род­но-изо­лиру­ющие про­тиво­газы, га­зо­ана­лиза­торы и га­зосиг­на­лиза­торы, ак­ку­муля­тор­ные фо­нари, хи­мичес­кие пен­ные ог­не­туши­тели, средс­тва для де­газа­ции. Та­бель ос­на­щения ава­рий­ны­ми средс­тва­ми объ­ек­тов, свя­зан­ных с хра­нени­ем и при­мене­ни­ем хло­ра, дол­жен со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям пра­вил бе­зопас­ности при про­из­водс­тве, хра­нении, тран­спор­ти­рова­нии и при­мене­нии хло­ра;

в) при ра­ботах по при­готов­ле­нию ре­аген­тов: за­щит­ные оч­ки, рес­пи­рато­ры, про­тиво­газы;

г) при об­слу­жива­нии бак­те­рицид­ных, элек­тро­лиз­ных и озо­натор­ных ус­та­новок: за­щит­ные оч­ки, ди­элек­три­чес­кие пер­чатки, кис­ло­род­ные изо­лиру­ющие про­тиво­газы.

2.7.8. Ра­бото­датель дол­жен обес­пе­чивать сво­ев­ре­мен­ную вы­дачу, хи­мичес­кую чис­тку, стир­ку, ре­монт, а на ра­ботах, свя­зан­ных со зна­читель­ной за­пылен­ностью и воз­дей­стви­ем опас­ных и про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, кро­ме то­го, обес­пы­лива­ние, обез­вре­жива­ние спе­ци­аль­ной одеж­ды и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты за счет средств ор­га­низа­ции в сро­ки, ус­та­нав­ли­ва­емые с уче­том про­из­водс­твен­ных ус­ло­вий, по сог­ла­сова­нию с проф­со­юз­ным ко­мите­том и мес­тны­ми цен­тра­ми са­нэпид­надзо­ра.

2.7.9. На вре­мя стир­ки, хи­мичес­кой чис­тки, ре­мон­та, обес­пы­лива­ния, обез­вре­жива­ния средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ни­кам вы­да­ет­ся их смен­ный ком­плект.

2.7.10. В об­щих слу­ча­ях стир­ка спе­ци­аль­ной одеж­ды дол­жна про­из­во­дить­ся один раз в 6 дней при силь­ном заг­рязне­нии и один раз в 10 дней при уме­рен­ном заг­рязне­нии.

2.7.11. Стир­ка, хи­мичес­кая чис­тка и ре­монт спе­ци­аль­ной одеж­ды и спе­ци­аль­ной обу­ви дол­жны быть пре­дус­мотре­ны в ор­га­низа­ции или про­водить­ся по до­гово­рам со спе­ци­али­зиро­ван­ны­ми ор­га­низа­ци­ями.

2.7.12. В слу­чае пор­чи, про­пажи спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты не по ви­не ра­бот­ни­ка ра­бото­датель обя­зан вы­дать дру­гой ком­плект ис­прав­ной спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

2.7.13. Чис­тка спе­ци­аль­ной одеж­ды рас­тво­рите­лями, бен­зи­ном, ке­роси­ном, эмуль­си­ей не до­пус­ка­ет­ся.

2.7.14. Средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны под­вергать­ся пе­ри­оди­чес­ки кон­троль­ным ос­мотрам и ис­пы­тани­ям в по­ряд­ке и в сро­ки, ус­та­нов­ленные тех­ни­чес­ки­ми ус­ло­ви­ями на них.

2.7.15. Обо всех за­мечен­ных не­ис­прав­ностях спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты ра­бот­ник дол­жен со­об­щить сво­ему не­пос­редс­твен­но­му ру­ково­дите­лю или спе­ци­алис­ту, от­ветс­твен­но­му за про­веде­ние ра­бот.

2.7.16. Ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, по ус­та­нов­ленным нор­мам дол­жны вы­давать­ся смы­ва­ющие и обез­вре­жива­ющие средс­тва.

Са­нитар­ные пра­вила для пред­при­ятий мяс­ной про­мыш­леннос­ти
(утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом СССР 27 мар­та 1985 г. № 3238-85)
(из­вле­чение)

12. Де­зин­фекция, де­рати­зация.

12.1. На пред­при­яти­ях не­об­хо­димо про­водить ме­роп­ри­ятия по борь­бе с му­хами.

С целью пре­дуп­режде­ния вып­ло­да мух сво­ев­ре­мен­но уда­лять му­сор и не­чис­то­ты. Вы­делен­ные для это­го ра­бочие об­ра­баты­ва­ют му­сороп­ри­ем­ни­ки, выг­ребные ямы, ту­але­ты, на­возох­ра­нили­ща 1–2 ра­за в не­делю дус­том гек­сахло­рана, 2–3 %-ным рас­тво­ром хло­рофо­са, 0,1 %-ной вод­ной эмуль­си­ей трих­лорме­тафо­са. Об­ра­бот­ку жид­ких от­бро­сов про­из­во­дят так­же су­хой хлор­ной из­вестью (1 кг на 1 м2 по­вер­хнос­ти).

Для за­щиты по­меще­ний от про­ник­но­вения в них мух ок­на, фор­точки, две­ри в теп­лое вре­мя го­да за­сет­чи­ва­ют.

Для ис­треб­ле­ния мух в по­меще­ни­ях при­меня­ют лип­кую бу­магу. В не­рабо­чее вре­мя для этой це­ли при­меня­ют хи­мичес­кие пре­пара­ты, раз­ре­шен­ные Ми­нис­терс­твом здра­во­ох­ра­нения СССР, при этом про­дук­ты из це­ха уда­ля­ют, обо­рудо­вание ук­ры­ва­ют, а за­тем про­вет­ри­ва­ют в те­чение 6 ч.

12.2. Для борь­бы с та­рака­нами при­меня­ют: све­жепе­реж­женную бу­ру в сме­си с кар­то­фель­ной или го­рохо­вой му­кой в про­пор­ции 1:1, рас­твор бор­ной кис­ло­ты с са­харом или хле­бом, пи­рет­рум. Мес­та гнез­до­вания та­рака­нов об­жи­га­ют па­яль­ной лам­пой. До­пус­ка­ет­ся при­менять 1 %-ный вод­ный рас­твор хло­рофо­са при соб­лю­дении ус­ло­вий, ука­зан­ных в п. 12.1 нас­то­ящих Пра­вил.

12.3. Для за­щиты сырья и го­товых про­дук­тов от заг­рязне­ния и пор­чи гры­зуна­ми не­об­хо­димо:

• оби­вать по­роги и две­ри по­меще­ний (на вы­соту 40–50 см) лис­то­вым же­лезом или ме­тал­ли­чес­кой сет­кой;

• зак­ры­вать ок­на в под­валь­ных эта­жах и от­вер­стия вен­ти­ляци­он­ных ка­налов за­щит­ны­ми сет­ка­ми;

• за­делы­вать от­вер­стия в сте­нах, по­лах, око­ло тру­боп­ро­водов и ра­ди­ато­ров це­мен­том с ме­тал­ли­чес­кой струж­кой;

• сво­ев­ре­мен­но очи­щать це­хи от пи­щевых ос­татков и от­бро­сов, тща­тель­но ук­ры­вать сырье и го­товую про­дук­цию по окон­ча­нии ра­боты.

12.4. Ис­треб­ле­ние гры­зунов про­водят ме­хани­чес­ким (кап­ка­ны, ло­вуш­ки и пр.) и хи­мичес­ки­ми спо­соба­ми. Хи­мичес­кие спо­собы де­рати­зации мо­гут ис­поль­зо­вать толь­ко спе­ци­алис­ты-де­рати­зато­ры. В ка­чес­тве хи­мичес­ких средств ис­треб­ле­ния гры­зунов при­меня­ют: зо­оку­марин, кры­сид (аль­фа-наф­тилти­омо­чеви­на), ти­осе­микар­бо­зид (пре­парат ти­омо­чеви­ны), уг­ле­кис­лый ба­рий, фос­фид цин­ка, ра­тин­дан (ди­фана­цин), уг­ле­кис­лый газ.

Бак­те­ри­аль­ные ме­тоды борь­бы с гры­зуна­ми при­менять зап­ре­ща­ет­ся.

Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила СП 3.5.1378-03 «Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции и осу­щест­вле­нию де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти» (вве­ден­ные Пос­та­нов­ле­ни­ем Глав­но­го го­сударс­твен­но­го са­нитар­но­го вра­ча РФ от 9 и­юня 2003 г. № 131)

I. Об­ласть при­мене­ния.

1.2. Са­нитар­ные пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции и осу­щест­вле­нию ра­бот и ус­луг, вклю­ча­ющих раз­ра­бот­ку, ис­пы­тание, про­из­водс­тво, хра­нение, тран­спор­ти­рова­ние, ре­али­зацию, при­мене­ние и ути­лиза­цию средств, обо­рудо­вания, ма­тери­алов для де­зин­фекции, сте­рили­зации, де­зин­секции, де­рати­зации, а так­же кон­троль за эф­фектив­ностью и бе­зопас­ностью этих ра­бот и ус­луг (да­лее – де­зин­фекци­он­ная де­ятель­ность).

 

II. Тре­бова­ния к ор­га­низа­ции де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти.

2.1. При про­ек­ти­рова­нии, стро­итель­стве, ре­конс­трук­ции, тех­ни­чес­ком пе­рево­ору­жении, рас­ши­рении, кон­серва­ции и лик­ви­дации объ­ек­тов и осу­щест­вле­ние де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти, дол­жны соб­лю­дать­ся са­нитар­ные пра­вила.

2.2. Ввод в экс­плу­ата­цию пос­тро­ен­ных и ре­конс­тру­иро­ван­ных объ­ек­тов и осу­щест­вле­ние де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти, до­пус­ка­ет­ся при на­личии са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ких зак­лю­чений.

2.3. При осу­щест­вле­нии де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти дол­жны соб­лю­дать­ся са­нитар­ные пра­вила.

2.4. Дол­жностные ли­ца, за­нятые осу­щест­вле­ни­ем де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти, обес­пе­чива­ют бе­зопас­ность для здо­ровья че­лове­ка вы­пол­ня­емых ра­бот и ока­зыва­емых ус­луг при их про­из­водс­тве, тран­спор­ти­рова­нию, хра­нении, ре­али­зации на­селе­нию; осу­щест­вля­ют про­из­водс­твен­ный кон­троль, в том чис­ле пос­редс­твом про­веде­ния ла­бора­тор­ных ис­сле­дова­ний и ис­пы­таний, за соб­лю­дени­ем са­нитар­ных пра­вил и про­веде­ни­ем са­нитар­но-про­тиво­эпи­деми­чес­ких (про­филак­ти­чес­ких) ме­роп­ри­ятий; сво­ев­ре­мен­но ин­форми­ру­ют на­селе­ние, ор­га­ны мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния, ор­га­ны и уч­режде­ния го­сударс­твен­ной са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кой служ­бы Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ава­рий­ных си­ту­аци­ях, ос­та­нов­ках про­из­водс­тва, о на­руше­ни­ях тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, соз­да­ющих уг­ро­зу са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ко­му бла­гопо­лучию на­селе­ния.

2.5. Де­зин­фекци­он­ная де­ятель­ность осу­щест­вля­ет­ся в ус­ло­ви­ях, бе­зопас­ных для ра­бот­ни­ков, при на­личии бы­товых ус­ло­вий.

2.6. На­бор, пло­щадь, ос­на­щение и от­делка про­из­водс­твен­ных и бы­товых по­меще­ний дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям са­нитар­ных пра­вил.

2.15. По­меще­ние для пер­со­нала обо­руду­ет­ся ду­шевой ка­биной, ту­але­том, раз­ме­ща­ют­ся шкаф­чи­ки для хра­нения ра­бочей и лич­ной одеж­ды пер­со­нала, ап­течка пер­вой ме­дицин­ской по­мощи, средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

2.16. При по­яв­ле­нии пер­вых приз­на­ков от­равле­ния пер­со­нала де­зин­фекци­он­ны­ми средс­тва­ми сле­ду­ет на мес­те не­мед­ленно ока­зать по­мощь в со­от­ветс­твии с ме­рами пер­вой дов­ра­чеб­ной по­мощи при от­равле­нии де­зин­фекци­он­ны­ми средс­тва­ми и выз­вать ско­рую ме­дицин­скую по­мощь.

2.17. Вы­дача де­зин­фекци­он­ных средств осу­щест­вля­ет­ся в от­дель­ном по­меще­нии. При вы­даче и при­еме де­зин­фекци­он­ных средств, кла­дов­щик ис­поль­зу­ет со­от­ветс­тву­ющие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

2.18. Ре­али­зацию де­зин­фекци­он­ных средств осу­щест­вля­ют в спе­ци­али­зиро­ван­ных от­де­лах, спе­ци­али­зиро­ван­ных тор­го­вых ор­га­низа­ци­ях. Не до­пус­ка­ет­ся сов­мес­тная ре­али­зация де­зин­фекци­он­ных средств и пи­щевых про­дук­тов, пар­фю­мер­но-кос­ме­тичес­ких средств, средств ги­ги­ены по­лос­ти рта, то­варов для де­тей. Спе­ци­али­зиро­ван­ные от­де­лы, спе­ци­али­зиро­ван­ные тор­го­вые ор­га­низа­ции дол­жны иметь скла­ды для хра­нения де­зин­фекци­он­ных средств.

2.19. Тран­спор­ти­рова­ние де­зин­фекци­он­ных средств осу­щест­вля­ет­ся спе­ци­аль­ным тран­спор­том. Ис­поль­зо­вание ука­зан­но­го тран­спор­та для иных це­лей не до­пус­ка­ет­ся.

2.20. Ли­ца, за­нима­ющи­еся де­зин­фекци­он­ной де­ятель­ностью, про­ходят про­фес­си­ональ­ную под­го­тов­ку и ат­теста­цию, вклю­чая воп­ро­сы бе­зопас­но­го осу­щест­вле­ния ра­бот, ока­зания пер­вой дов­ра­чеб­ной по­мощи при от­равле­нии де­зин­фекци­он­ны­ми средс­тва­ми.

2.21. Ли­ца, за­нима­ющи­еся де­зин­фекци­он­ной де­ятель­ностью, в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке про­ходят пред­ва­ритель­ные при пос­тупле­нии на ра­боту и пе­ри­оди­чес­кие про­филак­ти­чес­кие ме­дицин­ские ос­мотры.

2.22. При про­ек­ти­рова­нии, стро­итель­стве, ре­конс­трук­ции, тех­ни­чес­ком пе­рево­ору­жении, рас­ши­рении объ­ек­тов, пред­назна­чен­ных для про­из­водс­тва де­зин­фекци­он­ных средств, ру­ководс­тву­ют­ся ги­ги­ени­чес­ки­ми тре­бова­ни­ями, предъ­яв­ля­емы­ми к про­из­водс­тву хи­мичес­ких ве­ществ со­от­ветс­тву­юще­го клас­са опас­ности.

2.23. Про­из­водс­тво де­зин­фекци­он­ных средств дол­жно осу­щест­влять­ся в от­дель­ных по­меще­ни­ях (це­хах), в ус­ло­ви­ях, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям са­нитар­ных пра­вил.

 

III. Тре­бова­ния к осу­щест­вле­нию де­зин­фекци­он­ной де­ятель­нос­ти.

3.1. Де­зин­фекци­он­ная де­ятель­ность вклю­ча­ет хра­нение, тран­спор­ти­ров­ку, фа­сов­ку, упа­ков­ку, при­готов­ле­ние ра­бочих рас­тво­ров, при­манок и дру­гих форм при­мене­ния, им­прег­на­цию одеж­ды, ка­мер­ное обез­за­ражи­вание ве­щей, са­нитар­ную об­ра­бот­ку лю­дей, об­ра­бот­ку объ­ек­тов (по­меще­ний, тран­спор­та, обо­рудо­вания), от­кры­тых тер­ри­торий в це­лях обес­пе­чения де­зин­фекции, де­зин­секции и де­рати­зации, а так­же де­зин­фекцию и сте­рили­зацию из­де­лий ме­дицин­ско­го наз­на­чения и дру­гие ме­роп­ри­ятия.

3.2. Для де­зин­фекции, сте­рили­зации, де­зин­секции и де­рати­зации ис­поль­зу­ют хи­мичес­кие и би­оло­гичес­кие средс­тва, обо­рудо­вание, ап­па­рату­ру и ма­тери­алы, до­пущен­ные к при­мене­нию в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке, не ока­зыва­ющие неб­ла­гоп­ри­ят­но­го воз­дей­ствия на че­лове­ка.

3.3. Де­зин­фекци­он­ные ме­роп­ри­ятия на объ­ек­тах про­водят в при­сутс­твии пред­ста­вите­ля ад­ми­нис­тра­ции объ­ек­та (за­каз­чи­ка). Лиц, на­ходя­щих­ся в по­меще­нии, под­ле­жащем об­ра­бот­ке, из­ве­ща­ют о про­веде­нии де­зин­фекци­он­ных ме­роп­ри­ятий и о не­об­хо­димых ме­рах пре­дос­то­рож­ности. В мес­тах про­веде­ния об­ра­бот­ки не до­пус­ка­ет­ся при­сутс­твие лиц, не име­ющих от­но­шения к об­ра­бот­ке, а так­же до­маш­них жи­вот­ных.

3.4. Зак­лю­читель­ную де­зин­фекцию, де­зин­секцию, де­рати­зацию в оча­гах ин­фекци­он­ных бо­лез­ней про­водят в от­сутс­твие лю­дей, не име­ющих от­но­шения к об­ра­бот­ке. Те­кущую де­зин­фекцию раз­ре­ша­ет­ся про­водить в при­сутс­твии лю­дей (боль­ных, уха­жива­юще­го за ни­ми пер­со­нала и т. д.). Про­филак­ти­чес­кую де­зин­фекцию, де­зин­секцию и де­рати­зацию про­водят в при­сутс­твии или в от­сутс­твие лю­дей, сог­ласно дей­ству­ющим ме­тоди­чес­ким до­кумен­там (инс­трук­ци­ям) на кон­крет­ное средс­тво.

3.6. Тре­бова­ния к про­веде­нию де­зин­фекции.

3.6.1. Де­зин­фекция вклю­ча­ет ра­боты по обез­за­ражи­ванию по­меще­ний, тран­спор­та, обо­рудо­вания, ме­бели, по­суды, белья, иг­ру­шек, из­де­лий ме­дицин­ско­го наз­на­чения, пред­ме­тов ухо­да за боль­ны­ми, пи­щевых про­дук­тов, ос­татков пи­щи, вы­деле­ний, тех­но­логи­чес­ко­го обо­рудо­вания по пе­рера­бот­ке сырья и про­дук­тов, са­нитар­но-тех­ни­чес­ко­го обо­рудо­вания, по­суды из-под вы­деле­ний, одеж­ды, обу­ви, книг, пос­тель­ных при­над­лежнос­тей, пить­евых и сточ­ных вод, от­кры­тых тер­ри­торий.

3.6.2. Обез­за­ражи­вание объ­ек­тов про­водят оро­шени­ем, про­тира­ни­ем, об­ра­бот­кой а­эро­золя­ми, пог­ру­жени­ем и дру­гими спо­соба­ми.

3.6.3. Вы­бор де­зин­фи­циру­юще­го средс­тва, а так­же спо­соба его при­мене­ния оп­ре­деля­ют­ся осо­бен­ностя­ми обез­за­ражи­ва­емо­го объ­ек­та, би­оло­гичес­ки­ми свой­ства­ми мик­ро­ор­га­низ­ма, что в со­вокуп­ности дол­жно обес­пе­чить дос­ти­жение де­зин­фекции.

3.6.4. Не до­пус­ка­ет­ся при­мене­ния де­зин­фи­циру­ющих средств, об­ла­да­ющих толь­ко ста­тичес­ким дей­стви­ем, т. е. за­дер­жи­ва­ющим рост мик­ро­ор­га­низ­мов.

3.6.5. Не до­пус­ка­ет­ся при­мене­ния для обез­за­ражи­вания из­де­лий ме­дицин­ско­го наз­на­чения де­зин­фи­циру­ющих средств, не об­ла­да­ющих ви­рули­цид­ным дей­стви­ем.

При­каз Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 49 «Об ут­вер­жде­нии Пра­вил по ох­ра­не тру­да в жи­вот­но­водс­тве»
(из­вле­чение)

2.298. При вы­пол­не­нии ра­бот на от­кры­том воз­ду­хе в хо­лод­ный пе­ри­од в рай­онах, от­не­сен­ных к I–IV и осо­бым кли­мати­чес­ким по­ясам, вы­да­ет­ся теп­лая спе­ци­аль­ная одеж­да и спе­ци­аль­ная обувь в со­от­ветс­твии с нор­ма­ми бес­плат­ной вы­дачи ра­бочим и слу­жащим теп­лой спе­ци­аль­ной одеж­ды и спе­ци­аль­ной обу­ви по кли­мати­чес­ким по­ясам, еди­ным для всех от­раслей эко­номи­ки.

2.299. На пред­при­яти­ях, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, в умы­валь­ни­ках дол­жно быть мы­ло и ре­гуляр­но сме­ня­емые по­лотен­ца или воз­душные осу­шите­ли рук. Опе­рато­рам жи­вот­но­вод­ческих пред­при­ятий и до­ярам (опе­рато­рам ма­шин­но­го до­ения) дол­жно вы­давать­ся мы­ло на дом в ко­личес­тве 400 г в ме­сяц.

2.300. На ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да ра­бот­ни­кам дол­жно вы­давать­ся бес­плат­но мо­локо в ко­личес­тве 0,5 л за ра­бочую сме­ну не­зави­симо от ее про­дол­жи­тель­нос­ти в дни фак­ти­чес­кой за­нятос­ти ра­бот­ни­ков не ме­нее 50 % ра­боче­го вре­мени на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да или дру­гие рав­но­цен­ные пи­щевые про­дук­ты.

2.301. При ра­ботах на от­кры­том воз­ду­хе и во влаж­ной сре­де дол­жны быть по­меще­ния и ус­трой­ства для суш­ки ра­бочей одеж­ды и обу­ви. Для суш­ки ра­бочей одеж­ды до­пус­ка­ет­ся при­менять (в гар­де­роб­ных) зак­ры­тые шка­фы, обо­рудо­ван­ные ус­трой­ства­ми для по­дачи в них по­дог­ре­того и вы­тяж­ки влаж­но­го воз­ду­ха.

2.302. Ре­жимы тру­да и от­ды­ха ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в ор­га­низа­ци­ях в со­от­ветс­твии с пра­вила­ми внут­ренне­го тру­дово­го рас­по­ряд­ка и дей­ству­ющим за­коно­датель­ством.

Ме­тоди­чес­кие ука­зания МУ 2001/127 «Обес­пе­чение до­пол­ни­тель­ным пи­тани­ем пос­тра­дав­ших в ре­зуль­та­те нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний» (утв. Минз­дра­вом РФ 21 и­юня 2001 г.)
(из­вле­чение)

Ме­дицин­ские кри­терии и по­каза­ния по пре­дос­тавле­нию пос­тра­дав­шим до­пол­ни­тель­но­го пи­тания.

Ме­дицин­ские кри­терии по пре­дос­тавле­нию пос­тра­дав­шим до­пол­ни­тель­но­го пи­тания раз­ра­бота­ны с уче­том ха­рак­те­ра пов­режда­юще­го фак­то­ра, па­тоге­неза раз­ви­тия ве­дущих син­дро­мов про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний или пос­ледс­твий нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве, а так­же с уче­том ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кой ро­ли от­дель­ных пи­щевых ве­ществ и ви­дов пи­щи в ос­лабле­нии ос­новных про­яв­ле­ний и пре­дуп­режде­нии раз­ви­тия ос­ложне­ний про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний или пос­ледс­твий нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве. Ме­дицин­ские по­каза­ния для пре­дос­тавле­ния до­пол­ни­тель­но­го пи­тания дол­жны учи­тывать толь­ко пря­мые пос­ледс­твия пов­режде­ния здо­ровья в ре­зуль­та­те нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве или про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

Ха­рак­тер до­пол­ни­тель­но­го пи­тания диф­фе­рен­ци­ру­ет­ся по трем груп­пам пос­тра­дав­ших:

а) до­пол­ни­тель­ное пи­тание для пос­тра­дав­ших в ре­зуль­та­те тя­жело­го нес­час­тно­го слу­чая на про­из­водс­тве (ра­ци­он № 1);

б) до­пол­ни­тель­ное пи­тание для пос­тра­дав­ших в ре­зуль­та­те про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, выз­ванных воз­дей­стви­ем хи­мичес­ких, би­оло­гичес­ких или фи­зичес­ких фак­то­ров или с пос­ледс­тви­ями тя­желых нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве (ра­ци­он № 2);

в) до­пол­ни­тель­ное пи­тание для спи­наль­ных боль­ных с на­руше­ни­ем фун­кции та­зовых ор­га­нов (ра­ци­он № 3).

Пос­тра­дав­шие в ре­зуль­та­те тя­жело­го нес­час­тно­го слу­чая на про­из­водс­тве обес­пе­чива­ют­ся до­пол­ни­тель­ным пи­тани­ем по ра­ци­ону № 1 (см. При­ложе­ние 1). Тя­жесть нес­час­тно­го слу­чая оп­ре­деля­ет­ся в со­от­ветс­твии со «Схе­мой оп­ре­деле­ния тя­жес­ти нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве» (При­каз Минз­дра­ва Рос­сии от 17.08.99 № 322).

По­каза­ни­ями для обес­пе­чения до­пол­ни­тель­ным пи­тани­ем пос­тра­дав­ших в ре­зуль­та­те тя­жело­го нес­час­тно­го слу­чая яв­ля­ют­ся:

• шок лю­бой сте­пени тя­жес­ти и лю­бого ге­неза;

• мас­сивная кро­вопо­теря; (объ­ем кро­вопо­тери 20 % и бо­лее);

• расс­трой­ство ре­ги­ональ­но­го и ор­ганно­го кро­во­об­ра­щения, при­водя­щее к ин­фар­кту внут­ренних ор­га­нов, ган­гре­не ко­неч­ностей;

• ра­нения груд­ной клет­ки, про­ника­ющие в плев­раль­ную по­лость, по­лость пе­рикар­да, или клет­чатку сре­дос­те­ния, в том чис­ле без пов­режде­ния внут­ренних ор­га­нов;

• ра­нения жи­вота, про­ника­ющие в по­лость брю­шины;

• ра­нения, про­ника­ющие в по­лость мо­чево­го пу­зыря и ки­шеч­ник;

• от­кры­тые ра­нения ор­га­нов заб­рю­шин­но­го прос­транс­тва (по­чек, над­по­чеч­ни­ков, под­же­лудоч­ной же­лезы);

• раз­рыв внут­ренне­го ор­га­на груд­ной или брюш­ной по­лос­ти или по­лос­ти та­за, заб­рю­шин­но­го прос­транс­тва, раз­рыв ди­аф­рагмы, раз­рыв пред­ста­тель­ной же­лезы, раз­рыв мо­четоч­ни­ка, раз­рыв пе­репон­ча­той час­ти мо­че­ис­пуска­тель­но­го ка­нала;

• пов­режде­ния круп­но­го кро­венос­но­го со­суда: а­ор­ты, сон­ной (об­щей, внут­ренней, на­руж­ной), под­клю­чич­ной, пле­чевой, бед­ренной, под­ко­лен­ной, ар­те­ри­ями или соп­ро­вож­да­ющих их вен;

• тер­ми­чес­кие (хи­мичес­кие) ожо­ги III–IV сте­пени с пло­щадью по­раже­ния, пре­выша­ющей 15 % по­вер­хнос­ти те­ла;

• ожо­ги III сте­пени с пло­щадью по­раже­ния бо­лее 20 % по­вер­хнос­ти те­ла:

• ожо­ги II сте­пени с пло­щадью по­раже­ния бо­лее 30 % по­вер­хнос­ти те­ла;

• ожо­ги ды­хатель­ных пу­тей, ожо­ги ли­ца и во­лосис­той час­ти го­ловы;

• ра­ди­аци­он­ные по­раже­ния сред­ней и тя­желой сте­пени.

До­пол­ни­тель­ное пи­тание пос­тра­дав­шим в ре­зуль­та­те тя­желых нес­час­тных слу­ча­ев наз­на­ча­ет­ся с мо­мен­та за­вер­ше­ния пе­ри­ода ре­ани­маци­он­ной ин­фу­зи­он­ной те­рапии или пол­но­го па­рен­те­раль­но­го пи­тания и пе­рево­да пос­тра­дав­ше­го на обыч­ное боль­нич­ное пи­тание на пе­ри­од до ус­тра­нения сим­пто­мов ос­тро­го трав­ма­тичес­ко­го по­раже­ния – лик­ви­дации пос­ледс­твий мас­сивной кро­вопо­тери, нор­ма­лиза­ции фун­кций внут­ренних ор­га­нов, на­рушен­ных в ре­зуль­та­те ос­трой трав­мы, за­жив­ле­ния ожо­говых, трав­ма­тичес­ких и опе­раци­он­ных ран. Пос­ле оп­ре­деле­ния ха­рак­те­ра пос­ледс­твий тя­жело­го нес­час­тно­го слу­чая и оцен­ки ут­ра­ты тру­дос­по­соб­ности при ос­ви­детель­ство­вании пос­тра­дав­ше­му мо­жет быть наз­на­чено до­пол­ни­тель­ное пи­тание в со­от­ветс­твии с пос­ледс­тви­ями тя­жело­го нес­час­тно­го слу­чая (см. ме­дицин­ские по­каза­ния по ра­ци­ону № 2) или до­пол­ни­тель­ное пи­тание мо­жет быть от­ме­нено при от­сутс­твии по­каза­ний к его наз­на­чению.

По ме­дицин­ским по­каза­ни­ям мо­жет быть ре­комен­до­вана за­мена до­пол­ни­тель­но­го пи­тания по ра­ци­ону № 1 (в пре­делах его сто­имос­ти) на спе­ци­али­зиро­ван­ные про­дук­ты и пре­пара­ты для зон­до­вого (эн­те­раль­но­го) или па­рен­те­раль­но­го пи­тания сле­ду­ющим ка­тего­ри­ям пос­тра­дав­ших в ре­зуль­та­те тя­желых нес­час­тных слу­ча­ев:

• боль­ным, на­ходя­щим­ся в тя­желом бес­созна­тель­ном сос­то­янии, нес­по­соб­ным са­мос­то­ятель­но при­нимать пи­щу;

• боль­ным с на­руше­ни­ем ак­та гло­тания (пе­релом че­люс­тных кос­тей, по­раже­ние цен­траль­ной нер­вной сис­те­мы);

• боль­ным с по­раже­ни­ями пи­щево­да или же­луд­ка, пре­пятс­тву­ющи­ми обыч­но­му пи­танию.

До­пол­ни­тель­ное пи­тание по ра­ци­ону № 2 наз­на­ча­ет­ся пос­тра­дав­шим со стой­кой ут­ра­той тру­дос­по­соб­ности в ре­зуль­та­те про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, выз­ванных хи­мичес­ки­ми, би­оло­гичес­ки­ми, фи­зичес­ки­ми фак­то­рами, или обус­ловлен­ной пос­ледс­тви­ями тя­желых нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве с целью лик­ви­дации бел­ко­во-ка­лорий­ной не­дос­та­точ­ности, на­руше­ния вса­сыва­ния и ути­лиза­ции пи­щевых ве­ществ и удов­летво­рения по­вышен­ной пот­ребнос­ти ор­га­низ­ма в энер­гии и пи­щевых ве­щес­твах.

Пря­мыми ме­дицин­ски­ми по­каза­ни­ями для наз­на­чения до­пол­ни­тель­но­го пи­тания пос­тра­дав­шим яв­ля­ют­ся сле­ду­ющие про­фес­си­ональ­ные за­боле­вания и их пос­ледс­твия:

• ток­си­чес­кая ане­мия;

• ге­пати­ты (ток­си­чес­кий, ви­рус­ный);

• ин­фекци­он­ные и па­рази­тар­ные за­боле­вания: ту­бер­ку­лез, бру­целез, сап, си­бир­ская яз­ва, кле­щевой эн­це­фалит, ор­ни­тоз, ток­соплаз­моз, ви­рус­ный ге­патит, си­филис;

• но­во­об­ра­зова­ния;

• ос­трая и хро­ничес­кая лу­чевая бо­лезнь;

• ток­си­чес­кая неф­ро­патия, ос­ложнен­ная хро­ничес­кой по­чеч­ной не­дос­та­точ­ностью.

Пос­тра­дав­шим в ре­зуль­та­те пе­речис­ленных в пп.1-12 про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний или пос­ледс­твий тя­желых нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве до­пол­ни­тель­ное пи­тание по ра­ци­ону № 2 наз­на­ча­ет­ся при на­личии кли­нико-ла­бора­тор­ных син­дро­мов на­руше­ния фун­кций ор­га­нов и сис­тем, яв­ля­ющих­ся пря­мыми пос­ледс­тви­ями или ос­ложне­ни­ями про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний или тя­желых нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве, сви­детель­ству­ющих о на­руше­нии пи­тания и по­выше­нии пот­ребнос­ти в пи­щевых ве­щес­твах и энер­гии:

• низ­кая мас­са те­ла (ин­декс мас­сы те­ла ме­нее 20) (см. При­ложе­ние 4),

• по­теря мас­сы те­ла на 10 % и бо­лее по срав­не­нию с пре­мор­бидным сос­то­яни­ем или за пос­ледние 6 ме­сяцев (см. При­ложе­ние 4), при ус­ло­вии, что ин­декс мас­сы те­ла пос­ле по­тери 10 % мас­сы не пре­выша­ет 22,0;

• на­руше­ние бел­ко­во-об­ра­зова­тель­ной и тран­спортной фун­кций пе­чени: низ­кая кон­цен­тра­ция в плаз­ме кро­ви аль­бу­мина (ме­нее 35 г/л), тран­сфер­ри­на (ме­нее 2 г/л), пре­аль­бу­мина (ме­нее 180 мг/л);

• кли­нико-ла­бора­тор­ные приз­на­ки ток­си­чес­ко­го по­раже­ния сис­те­мы кро­ви: ане­мия (уро­вень ге­мог­ло­бина – ме­нее 110 г/л у жен­щин и ме­нее 120 г/л у муж­чин), ци­топе­ничес­кие ре­ак­ции;

• хро­ничес­кие ин­фекци­он­ные про­цес­сы, в том чис­ле мес­тные ин­фекци­он­но-вос­па­литель­ные про­цес­сы (про­леж­ни, тро­фичес­кие яз­вы, не­зажи­ва­ющие ра­ны, сви­щи, аб­сцес­сы), ос­ложня­ющие те­чение ос­новно­го про­фес­си­ональ­но­го за­боле­вания и про­тека­ющие с по­вышен­ным рас­па­дом бел­ка и по­вышен­ной пот­ребностью в энер­гии;

• ток­си­чес­кие эн­це­фало­патии с ве­гето-со­судис­тым или ней­ро­эн­докрин­ным син­дро­мами с по­выше­ни­ем фун­кции щи­товид­ной же­лезы и сим­па­то-ад­ре­нало­вой сис­те­мы;

• за­боле­вания и по­раже­ния ор­га­нов пи­щева­ритель­но­го трак­та (эн­те­риты, ко­литы, за­боле­вания под­же­лудоч­ной же­лезы и ге­пато­бил­ли­ар­ной сис­те­мы), соп­ро­вож­да­ющи­еся ди­аре­ей и на­руше­ни­ем вса­сыва­ния и ус­во­яемос­ти пи­щи (син­дро­мы маль­аб­сор­бции и маль­ди­гес­тии), про­яв­ля­ющи­еся по­вышен­ным со­дер­жа­ни­ем бел­ка (кре­ато­рея) и жи­ра (сте­ато­рея) в ка­ле;

• сос­то­яния пос­ле ре­зек­ции же­луд­ка, тон­ко­го ки­шеч­ни­ка (как пос­ледс­твия тя­жело­го нес­час­тно­го слу­чая на про­из­водс­тве;

• стой­кая про­те­ину­рия.

До­пол­ни­тель­ное пи­тание по ра­ци­ону № 2 наз­на­ча­ет­ся до мо­мен­та ус­тра­нения ме­дицин­ских по­каза­ний.

До­пол­ни­тель­ное пи­тание по ра­ци­ону № 3 наз­на­ча­ет­ся пос­тра­дав­шим с не­об­ра­тимым пов­режде­ни­ем спин­но­го моз­га и пол­ным па­рали­чом вер­хних и ниж­них ко­неч­ностей с на­руше­ни­ем фун­кции та­зовых ор­га­нов по­жиз­ненно.

Тру­довой ко­декс Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 30 де­каб­ря 2001 г. № 197-ФЗ (ТК РФ) (с из­ме­нени­ями от 30 и­юня 2006 г.)

На ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да ра­бот­ни­кам вы­да­ют­ся бес­плат­но по ус­та­нов­ленным нор­мам мо­локо или дру­гие рав­но­цен­ные пи­щевые про­дук­ты.

На ра­ботах с осо­бо вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да пре­дос­тавля­ет­ся бес­плат­но по ус­та­нов­ленным нор­мам ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое пи­тание.

Нор­мы и ус­ло­вия бес­плат­ной вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов, а так­же ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ко­го пи­тания ус­та­нав­ли­ва­ют­ся в по­ряд­ке, оп­ре­деля­емом Пра­витель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции, с уче­том мне­ния Рос­сий­ской трех­сто­рон­ней ко­мис­сии по ре­гули­рова­нию со­ци­аль­но-тру­довых от­но­шений.

 

При­ложе­ние к пос­та­нов­ле­нию Мин­тру­да РФ от 31 мар­та 2003 г. № 13.

Нор­мы и ус­ло­вия бес­плат­ной вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да

1. В со­от­ветс­твии со стать­ей 222 Тру­дово­го ко­дек­са Рос­сий­ской Фе­дера­ции на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да ра­бот­ни­кам вы­да­ют­ся бес­плат­но по ус­та­нов­ленным нор­мам мо­локо или дру­гие рав­но­цен­ные пи­щевые про­дук­ты.

2. Нор­ма бес­плат­ной вы­дачи мо­лока сос­тавля­ет 0,5 лит­ра за сме­ну не­зави­симо от ее про­дол­жи­тель­нос­ти.

3. Бес­плат­ная вы­дача мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов про­из­во­дит­ся ра­бот­ни­кам в дни фак­ти­чес­кой за­нятос­ти на ра­ботах, свя­зан­ных с на­личи­ем на ра­бочем мес­те про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, пре­дус­мотрен­ных Пе­реч­нем вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, при воз­дей­ствии ко­торых в про­филак­ти­чес­ких це­лях ре­комен­ду­ет­ся упот­ребле­ние мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов, ут­вер­жда­емым Ми­нис­терс­твом здра­во­ох­ра­нения Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

4. Вы­дача и упот­ребле­ние мо­лока дол­жны осу­щест­влять­ся в бу­фетах, сто­ловых или в спе­ци­аль­но обо­рудо­ван­ных в со­от­ветс­твии с са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ки­ми тре­бова­ни­ями по­меще­ни­ях, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

5. Не до­пус­ка­ет­ся за­мена мо­лока де­неж­ной ком­пенса­ци­ей, за­мена его дру­гими про­дук­та­ми, кро­ме рав­но­цен­ных, пре­дус­мотрен­ных нор­ма­ми бес­плат­ной вы­дачи рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов, ко­торые мо­гут вы­давать­ся ра­бот­ни­кам вмес­то мо­лока, пе­речень ко­торых сог­ла­сован с Ми­нис­терс­твом здра­во­ох­ра­нения Рос­сий­ской Фе­дера­ции, а так­же вы­дача мо­лока за од­ну или нес­коль­ко смен впе­ред, рав­но как и за про­шед­шие сме­ны, и от­пуск его на дом.

6. Ра­бот­ни­кам, по­луча­ющим бес­плат­но ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое пи­тание в свя­зи с осо­бо вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, мо­локо не вы­да­ет­ся.

7. При обес­пе­чении бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да ра­бото­датель при­нима­ет ре­шение о прек­ра­щении бес­плат­ной вы­дачи мо­лока с уче­том мне­ния проф­со­юз­но­го ор­га­на или ино­го упол­но­мочен­но­го ра­бот­ни­ками ор­га­на.

8. Все ос­таль­ные воп­ро­сы, свя­зан­ные с бес­плат­ной вы­дачей мо­лока ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, ре­ша­ют­ся ра­бото­дате­лем са­мос­то­ятель­но.

 

При­ложе­ние к нор­мам и ус­ло­ви­ям бес­плат­ной вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 31 мар­та 2003 г. № 13.

Нор­мы бес­плат­ной вы­дачи рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов, ко­торые мо­гут вы­давать­ся ра­бот­ни­кам вмес­то мо­лока.

1. Кис­ло­молоч­ные про­дук­ты (ке­фир раз­ных сор­тов, – 500 г ке­фир-био, прос­токва­ша, аци­дофи­лин, ря­жен­ка с низ­ким со­дер­жа­ни­ем жи­ра (до 3,5 %), й­огур­ты раз­ных сор­тов с со­дер­жа­ни­ем жи­ра до 2,5 %, в том чис­ле й­огур­ты с на­тураль­ны­ми пло­дово-ягод­ны­ми до­бав­ка­ми

2. Тво­рог – 100 г

3. Тво­рож­ная мас­са, сыр­ки тво­рож­ные, де­сер­ты тво­рож­ные – 150 г

4. Сыр 24 % жир­ности – 60 г

5. Мо­локо су­хое цель­ное – 55 г

6. Мо­локо сгу­щен­ное сте­рили­зован­ное без са­хара – 200 г

7. Мя­со го­вяди­на II ка­тего­рии (сы­рое) – 70 г

8. Ры­ба не­жир­ных сор­тов (сы­рая) – 90 г

9. Яй­цо ку­риное – 2 шт.

10. Ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кие на­пит­ки ти­па «VITA», ви­тамин­ные пре­пара­ты ти­па «Ве­торон», ун­де­вит, глу­таме­вит, а­эро­вит, гек­са­вит, геп­та­вит, ква­девит и би­фидо­содер­жа­щие кис­ло­молоч­ные про­дук­ты.

 

При­меча­ния:

1. За­мена мо­лока вы­ше­ука­зан­ны­ми рав­но­цен­ны­ми пи­щевы­ми про­дук­та­ми до­пус­ка­ет­ся, ког­да по тем или иным при­чинам не­воз­можна вы­дача ра­бот­ни­кам мо­лока, с сог­ла­сия ра­бот­ни­ков, с уче­том мне­ния вы­бор­но­го проф­со­юз­но­го ор­га­на или ино­го упол­но­мочен­но­го ра­бот­ни­ками дан­ной ор­га­низа­ции ор­га­на.

2. За­мена мо­лока на ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кие на­пит­ки, ви­тамин­ные пре­пара­ты и би­фидо­содер­жа­щие кис­ло­молоч­ные про­дук­ты до­пус­ка­ет­ся толь­ко при по­ложи­тель­ном зак­лю­чении Минз­дра­ва Рос­сии на их при­мене­ние.

3. Ра­бот­ни­кам, кон­такти­ру­ющим с не­ор­га­ничес­ки­ми со­еди­нени­ями свин­ца, до­пол­ни­тель­но к мо­локу вы­да­ет­ся 2 г пек­ти­на в ви­де обо­гащен­ных им кон­серви­рован­ных рас­ти­тель­ных пи­щевых про­дук­тов, на­пит­ков, же­ле, дже­мов, мар­ме­ладов, фрук­то­вых и пло­до­овощ­ных со­ков и кон­сервов (фак­ти­чес­кое со­дер­жа­ние пек­ти­на ука­зыва­ет­ся из­го­тови­телем). До­пус­ка­ет­ся за­мена этих про­дук­тов на­тураль­ны­ми фрук­то­выми со­ками с мя­котью в ко­личес­тве 250–300 г.

При пос­то­ян­ном кон­такте с не­ор­га­ничес­ки­ми со­еди­нени­ями свин­ца ре­комен­ду­ет­ся вмес­то мо­лока упот­ребле­ние кис­ло­молоч­ных про­дук­тов.

Вы­дача обо­гащен­ных пек­ти­ном пи­щевых кон­серви­рован­ных рас­ти­тель­ных про­дук­тов, на­пит­ков, же­ле, дже­мов, мар­ме­ладов, фрук­то­вых и пло­до­овощ­ных со­ков и кон­сервов, а так­же на­тураль­ных фрук­то­вых со­ков с мя­котью дол­жна быть ор­га­низо­вана пе­ред на­чалом ра­боты, а кис­ло­молоч­ных про­дук­тов – в те­чение ра­боче­го дня.

4. Ра­бот­ни­кам, за­нятым про­из­водс­твом или пе­рера­бот­кой ан­ти­би­оти­ков, вмес­то све­жего мо­лока сле­ду­ет вы­давать кис­ло­молоч­ные про­дук­ты, обо­гащен­ные про­би­оти­ками (би­фидо­бак­те­рии, мо­лоч­но­кис­лые бак­те­рии), или при­готов­ленный на ос­но­ве цель­но­го мо­лока ко­либак­те­рин.

5. Ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с при­мене­ни­ем ра­ди­оак­тивных ве­ществ в от­кры­том ви­де, ис­поль­зу­емых по пер­во­му и вто­рому клас­сам ра­бот, вы­да­ют­ся мо­локо или дру­гие рав­но­цен­ные пи­щевые про­дук­ты.

6. За­мена мо­лока сме­таной или сли­воч­ным мас­лом не до­пус­ка­ет­ся.

От­расле­вые пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­боте с элек­тро­хими­чес­кой бу­магой ти­па ЭХБ в под­разде­лени­ях по­лет­ной ин­форма­ции ор­га­низа­ций граж­дан­ской ави­ации (утв. при­казом Мин­тран­са РФ от 20 мар­та 2003 г. № 26)
(из­вле­чение)

62. Для лиц, ра­бота­ющих с ЭХБ, ре­комен­ду­ет­ся пре­дус­матри­вать бес­плат­ную вы­дачу 0,5 л мо­лока за сме­ну в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленным по­ряд­ком.

Пись­мо ГТК РФ от 7 и­юня 2004 г. № 01–06/20345 «О по­ряд­ке и нор­мах вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов».

В свя­зи с от­ме­ной при­каза ГТК Рос­сии от 02.09.2003 № 952 «О по­ряд­ке бес­плат­ной вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов фе­дераль­ным го­сударс­твен­ным слу­жащим и ра­бот­ни­кам та­можен­ных ор­га­нов и уч­режде­ний, под­ве­домс­твен­ных ГТК Рос­сии» при вы­даче мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов фе­дераль­ным го­сударс­твен­ным слу­жащим и ра­бот­ни­кам та­можен­ных ор­га­нов и уч­режде­ний ГТК Рос­сии сле­ду­ет ру­ководс­тво­вать­ся пос­та­нов­ле­ни­ями Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 29.11.2002 № 849 «О по­ряд­ке ут­вер­жде­ния норм и ус­ло­вий бес­плат­ной вы­дачи ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями, тру­да, мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов, а так­же ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­ко­го пи­тания» и Мин­тру­да Рос­сии от 31.03.2003 № 13 «Об ут­вер­жде­нии норм и ус­ло­вий бес­плат­ной вы­дачи мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да» и при­казом Минз­дра­ва Рос­сии от 28.03.2003 № 126 «Об ут­вер­жде­нии пе­реч­ня вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, при воз­дей­ствии ко­торых в про­филак­ти­чес­ких це­лях ре­комен­ду­ет­ся упот­ребле­ние мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов».

Фе­дераль­ные го­сударс­твен­ные слу­жащие и ра­бот­ни­ки та­можен­ных ор­га­нов, уч­режде­ний, на­ходя­щих­ся в ве­дении ГТК Рос­сии, за­чис­ля­ют­ся на обес­пе­чение мо­локом или дру­гими рав­но­цен­ны­ми пи­щевы­ми про­дук­та­ми при­казом на­чаль­ни­ка та­можен­но­го ор­га­на (ру­ково­дите­ля уч­режде­ния ГТК Рос­сии) с при­ложе­ни­ем их по­имен­но­го спис­ка. Этим же при­казом наз­на­ча­ют­ся ма­тери­аль­но от­ветс­твен­ные ли­ца, а так­же ли­ца, от­ветс­твен­ные за ве­дение уче­та, от­четнос­ти, пред­став­ле­ние све­дений, сос­тавле­ние раз­да­точ­ных ве­домос­тей на вы­дачу мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов.

Вы­деле­ние де­неж­ных средств для де­цен­тра­лизо­ван­ной за­куп­ки мо­лока или дру­гих рав­но­цен­ных пи­щевых про­дук­тов осу­щест­вля­ет­ся # со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленным по­ряд­ком по пред­став­ле­нию из та­можен­ных ор­га­нов и уч­режде­ний ГТК Рос­сии бюд­жетных за­явок, обос­но­ван­ных рас­че­тов в пот­ребнос­ти и от­че­тов, пред­ва­ритель­но сог­ла­сован­ных с Глав­ным уп­равле­ни­ем ты­лово­го обес­пе­чения ГТК Рос­сии.

От­ветс­твен­ность за сво­ев­ре­мен­ное, ка­чес­твен­ное и в пол­ном объ­еме обес­пе­чение фе­дераль­ных го­сударс­твен­ных слу­жащих и ра­бот­ни­ков та­можен­ных ор­га­нов и уч­режде­ний ГТК Рос­сии мо­локом или дру­гими рав­но­цен­ны­ми пи­щевы­ми про­дук­та­ми воз­ла­га­ет­ся на на­чаль­ни­ков та­можен­ных ор­га­нов и ру­ково­дите­лей уч­режде­ний ГТК Рос­сии.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да в жи­вот­но­водс­тве (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 10 фев­ра­ля 2003 г. № 49)
(из­вле­чение)

2.299. На пред­при­яти­ях, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, в умы­валь­ни­ках дол­жно быть мы­ло и ре­гуляр­но сме­ня­емые по­лотен­ца или воз­душные осу­шите­ли рук. Опе­рато­рам жи­вот­но­вод­ческих пред­при­ятий и до­ярам (опе­рато­рам ма­шин­но­го до­ения) дол­жно вы­давать­ся мы­ло на дом в ко­личес­тве 400 г в ме­сяц.

2.300. На ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да ра­бот­ни­кам дол­жно вы­давать­ся бес­плат­но мо­локо в ко­личес­тве 0,5 л за ра­бочую сме­ну не­зави­симо от ее про­дол­жи­тель­нос­ти в дни фак­ти­чес­кой за­нятос­ти ра­бот­ни­ков не ме­нее 50 % ра­боче­го вре­мени на ра­ботах с вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да или дру­гие рав­но­цен­ные пи­щевые про­дук­ты.

Граж­дан­ский ко­декс Рос­сий­ской Фе­дера­ции (ГК РФ) часть пер­вая от 30 но­яб­ря 1994 г. № 51-ФЗ, часть вто­рая от 26 ян­ва­ря 1996 г. № 14-ФЗ (с изм. на 3 но­яб­ря 2006 г.)

Статья 151. Ком­пенса­ция мо­раль­но­го вре­да.

Ес­ли граж­да­нину при­чинен мо­раль­ный вред (фи­зичес­кие или нравс­твен­ные стра­дания) дей­стви­ями, на­руша­ющи­ми его лич­ные не­иму­щес­твен­ные пра­ва ли­бо по­сяга­ющи­ми на при­над­ле­жащие граж­да­нину дру­гие не­мате­ри­аль­ные бла­га, а так­же в дру­гих слу­ча­ях, пре­дус­мотрен­ных за­коном, суд мо­жет воз­ло­жить на на­руши­теля обя­зан­ность де­неж­ной ком­пенса­ции ука­зан­но­го вре­да.

При оп­ре­деле­нии раз­ме­ров ком­пенса­ции мо­раль­но­го вре­да суд при­нима­ет во вни­мание сте­пень ви­ны на­руши­теля и иные зас­лу­жива­ющие вни­мания об­сто­ятель­ства. Суд дол­жен так­же учи­тывать сте­пень фи­зичес­ких и нравс­твен­ных стра­даний, свя­зан­ных с ин­ди­виду­аль­ны­ми осо­бен­ностя­ми ли­ца, ко­торо­му при­чинен вред.

§ 4. Ком­пенса­ция мо­раль­но­го вре­да.

Статья 1099. Об­щие по­ложе­ния.

1. Ос­но­вания и раз­мер ком­пенса­ции граж­да­нину мо­раль­но­го вре­да оп­ре­деля­ют­ся пра­вила­ми, пре­дус­мотрен­ны­ми нас­то­ящей гла­вой и стать­ей 151 нас­то­яще­го Ко­дек­са.

2. Мо­раль­ный вред, при­чинен­ный дей­стви­ями (без­дей­стви­ем), на­руша­ющи­ми иму­щес­твен­ные пра­ва граж­да­нина, под­ле­жит ком­пенса­ции в слу­ча­ях, пре­дус­мотрен­ных за­коном.

3. Ком­пенса­ция мо­раль­но­го вре­да осу­щест­вля­ет­ся не­зави­симо от под­ле­жаще­го воз­ме­щению иму­щес­твен­но­го вре­да.

Статья 1100. Ос­но­вания ком­пенса­ции мо­раль­но­го вре­да.

Ком­пенса­ция мо­раль­но­го вре­да осу­щест­вля­ет­ся не­зави­симо от ви­ны при­чини­теля вре­да в слу­ча­ях, ког­да:

• вред при­чинен жиз­ни или здо­ровью граж­да­нина ис­точни­ком по­вышен­ной опас­ности;

• вред при­чинен граж­да­нину в ре­зуль­та­те его не­закон­но­го осуж­де­ния, не­закон­но­го прив­ле­чения к уго­лов­ной от­ветс­твен­ности, не­закон­но­го при­мене­ния в ка­чес­тве ме­ры пре­сече­ния зак­лю­чения под стра­жу или под­писки о не­вы­ез­де, не­закон­но­го на­ложе­ния ад­ми­нис­тра­тив­но­го взыс­ка­ния в ви­де арес­та или ис­пра­витель­ных ра­бот;

• вред при­чинен рас­простра­нени­ем све­дений, по­роча­щих честь, дос­то­инс­тво и де­ловую ре­пута­цию;

• в иных слу­ча­ях, пре­дус­мотрен­ных за­коном.

1. Ком­пенса­ция мо­раль­но­го вре­да осу­щест­вля­ет­ся в де­неж­ной фор­ме.

2. Раз­мер ком­пенса­ции мо­раль­но­го вре­да оп­ре­деля­ет­ся су­дом в за­виси­мос­ти от ха­рак­те­ра при­чинен­ных по­тер­певше­му фи­зичес­ких и нравс­твен­ных стра­даний, а так­же сте­пени ви­ны при­чини­теля вре­да в слу­ча­ях, ког­да ви­на яв­ля­ет­ся ос­но­вани­ем воз­ме­щения вре­да. При оп­ре­деле­нии раз­ме­ра ком­пенса­ции вре­да дол­жны учи­тывать­ся тре­бова­ния ра­зум­ности и спра­вед­ли­вос­ти.

Ха­рак­тер фи­зичес­ких и нравс­твен­ных стра­даний оце­нива­ет­ся су­дом с уче­том фак­ти­чес­ких об­сто­ятель­ств, при ко­торых был при­чинен мо­раль­ный вред, и ин­ди­виду­аль­ных осо­бен­ностей по­тер­певше­го.

Фе­дераль­ный за­кон от 30 мар­та 1999 г. № 52-ФЗ «О са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком бла­гопо­лучии на­селе­ния» (с из­ме­нени­ями от 31 де­каб­ря 2005 г.)
(из­вле­чение)

Статья 57. Граж­дан­ско-пра­вовая от­ветс­твен­ность за при­чине­ние вре­да вследс­твие на­руше­ния са­нитар­но­го за­коно­датель­ства.

Вред, при­чинен­ный лич­ности или иму­щес­тву граж­да­нина, а так­же вред, при­чинен­ный иму­щес­тву юри­дичес­ко­го ли­ца вследс­твие на­руше­ния са­нитар­но­го за­коно­датель­ства, под­ле­жит воз­ме­щению граж­да­нином или юри­дичес­ким ли­цом, при­чинив­ши­ми вред, в пол­ном объ­еме в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Ос­но­вы за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ох­ра­не здо­ровья граж­дан от 22 и­юля 1993 г. № 5487-1 (с из­ме­нени­ями от 2 фев­ра­ля 2006 г.)
(из­вле­чение)

Статья 66. Ос­но­вания воз­ме­щения вре­да, при­чинен­но­го здо­ровью граж­дан.

В слу­ча­ях при­чине­ния вре­да здо­ровью граж­дан ви­нов­ные обя­заны воз­местить по­тер­певшим ущерб в объ­еме и по­ряд­ке, ус­та­нов­ленных за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

От­ветс­твен­ность за вред здо­ровью граж­дан, при­чинен­ный не­совер­шенно­лет­ним или ли­цом, приз­нанным в ус­та­нов­ленном за­коном по­ряд­ке не­де­ес­по­соб­ным, нас­ту­па­ет в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Вред, при­чинен­ный здо­ровью граж­дан в ре­зуль­та­те заг­рязне­ния ок­ру­жа­ющей при­род­ной сре­ды, воз­ме­ща­ет­ся го­сударс­твом, юри­дичес­ким или фи­зичес­ким ли­цом, при­чинив­шим вред, в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

 

Статья 67. Воз­ме­щение зат­рат на ока­зание ме­дицин­ской по­мощи граж­да­нам, по­тер­певшим от про­тивоп­равных дей­ствий.

Средс­тва, зат­ра­чен­ные на ока­зание ме­дицин­ской по­мощи граж­да­нам, по­тер­певшим от про­тивоп­равных дей­ствий, взыс­ки­ва­ют­ся с пред­при­ятий, уч­режде­ний, ор­га­низа­ций, от­ветс­твен­ных за при­чинен­ный вред здо­ровью граж­дан, в поль­зу уч­режде­ний го­сударс­твен­ной или му­ници­паль­ной сис­те­мы здра­во­ох­ра­нения, по­нес­ших рас­хо­ды, ли­бо в поль­зу уч­режде­ний час­тной сис­те­мы здра­во­ох­ра­нения, ес­ли ле­чение про­води­лось в уч­режде­ни­ях час­тной сис­те­мы здра­во­ох­ра­нения.

Ли­ца, сов­мес­тно при­чинив­шие вред здо­ровью граж­дан, не­сут со­лидар­ную от­ветс­твен­ность по воз­ме­щению ущер­ба.

При при­чине­нии вре­да здо­ровью граж­дан не­совер­шенно­лет­ни­ми воз­ме­щение ущер­ба осу­щест­вля­ют их ро­дите­ли или ли­ца, их за­меня­ющие, а в слу­чае при­чине­ния вре­да здо­ровью граж­дан ли­цами, приз­нанны­ми в ус­та­нов­ленном за­коном по­ряд­ке не­де­ес­по­соб­ны­ми, воз­ме­щение ущер­ба осу­щест­вля­ет­ся за счет го­сударс­тва в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Под­ле­жащий воз­ме­щению ущерб оп­ре­деля­ет­ся в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Ко­декс внут­ренне­го вод­но­го тран­спор­та Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 7 мар­та 2001 г. № 24-ФЗ (КВВТ РФ) (с из­ме­нени­ями от 4 де­каб­ря 2006 г.)

5. В слу­чае ги­бели или при­чине­ния вре­да жиз­ни и здо­ровью чле­на эки­пажа суд­на при ис­полне­нии им слу­жеб­ных обя­зан­ностей су­дов­ла­делец обя­зан воз­местить при­чинен­ный та­кому чле­ну эки­пажа суд­на вред в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Пос­та­нов­ле­ние Пле­нума Вер­ховно­го Су­да РФ от 28 ап­ре­ля 1994 г. № 3 «О су­деб­ной прак­ти­ке по де­лам о воз­ме­щении вре­да, при­чинен­но­го пов­режде­ни­ем здо­ровья»
(из­вле­чение)

Об­су­див ма­тери­алы обоб­ще­ния су­деб­ной прак­ти­ки по де­лам о воз­ме­щении вре­да, при­чинен­но­го пов­режде­ни­ем здо­ровья, Пле­нум Вер­ховно­го Су­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции пос­та­нов­ля­ет дать су­дам сле­ду­ющие разъ­яс­не­ния:

1. Су­дами, в час­тнос­ти, рас­смат­ри­ва­ют­ся де­ла по спо­рам:

а) о воз­ме­щении вре­да, при­чинен­но­го пов­режде­ни­ем здо­ровья ра­бочим и слу­жащим пред­при­ятий, уч­режде­ний, ор­га­низа­ций, чле­нам кол­хо­зов и дру­гих ко­опе­рати­вов, граж­да­нам, ра­бота­ющим по граж­дан­ско-пра­вовым до­гово­рам под­ря­да и по­руче­ния;

б) о воз­ме­щении вре­да, при­чинен­но­го граж­да­нину ор­га­низа­ци­ей (не­зави­симо от фор­мы собс­твен­ности), с ко­торой он не сос­то­ит в тру­довых от­но­шени­ях, а так­же о воз­ме­щении вре­да, при­чинен­но­го по­тер­певше­му граж­да­нином (в том чис­ле и граж­да­нином-пред­при­нима­телем);

в) о воз­ме­щении мо­раль­но­го вре­да, до­пол­ни­тель­ных рас­хо­дов, выз­ванных пов­режде­ни­ем здо­ровья, вып­ла­те ра­бото­дате­лем по­тер­певше­му ра­бот­ни­ку еди­нов­ре­мен­но­го по­собия;

г) о воз­ме­щении вре­да в свя­зи со смертью кор­миль­ца;

д) об уве­личе­нии или умень­ше­нии раз­ме­ра при­суж­денных сумм в воз­ме­щение вре­да при из­ме­нении сте­пени ут­ра­ты тру­дос­по­соб­ности, из­ме­нении кру­га лиц, име­ющих пра­во на воз­ме­щение вре­да по слу­чаю по­тери кор­миль­ца;

е) о пе­рерас­че­те раз­ме­ра воз­ме­щения вре­да;

ж) о при­суж­де­нии пла­тежей в воз­ме­щение вре­да, при­чинен­но­го пов­режде­ни­ем здо­ровья, на но­вый срок пос­ле ме­дицин­ско­го пе­ре­ос­ви­детель­ство­вания;

з) о воз­ме­щении вре­да, при­чинен­но­го здо­ровью, за пе­ри­од вре­мен­ной нет­ру­дос­по­соб­ности, ес­ли по­собие по вре­мен­ной нет­ру­дос­по­соб­ности по­тер­певше­му не под­ле­жит вып­ла­те или не пол­ностью воз­ме­ща­ет вред от ут­ра­ты за­работ­ка.

5. Пос­коль­ку ра­бото­датель мо­жет быть ос­во­бож­ден от воз­ме­щения вре­да толь­ко в том слу­чае, ес­ли до­кажет, что вред при­чинен не по его ви­не, кро­ме слу­ча­ев при­чине­ния вре­да ис­точни­ком по­вышен­ной опас­ности, то су­ду не­об­хо­димо иметь в ви­ду, что до­каза­тель­ства от­сутс­твия ви­ны ра­бото­дате­ля дол­жен пред­ста­вить от­ветчик.

По­тер­певший пред­став­ля­ет до­каза­тель­ства по по­воду то­го, что вред воз­ник при ис­полне­нии тру­довых обя­зан­ностей как на тер­ри­тории пред­при­ятия, так и за ее пре­дела­ми, а так­же во вре­мя сле­дова­ния к мес­ту ра­боты или с ра­боты на тран­спор­те, пре­дос­тавля­емом ра­бото­дате­лем.

10. При рас­смот­ре­нии дел о воз­ме­щении вре­да в свя­зи со смертью кор­миль­ца не­об­хо­димо учи­тывать, что круг лиц, име­ющих пра­во на воз­ме­щение вре­да в слу­чае смер­ти ра­бот­ни­ка, от­ли­ча­ет­ся от кру­га лиц, име­ющих та­кое пра­во, ес­ли смерть нас­ту­пила не при ис­полне­нии тру­довых обя­зан­ностей.

Нет­ру­дос­по­соб­ным ли­цам, по­лучав­шим при жиз­ни умер­ше­го пен­сию или имев­шим за­рабо­ток, воз­ме­щение вре­да мо­жет быть при­суж­де­но, ес­ли су­дом бу­дет ус­та­нов­ле­но, что они нуж­да­лись в по­мощи и часть за­работ­ка по­гиб­ше­го, при­ходив­ша­яся на до­лю каж­до­го из них, яв­ля­лась пос­то­ян­ным и ос­новным ис­точни­ком их су­щес­тво­вания.

При этом не­об­хо­димо иметь в ви­ду, что пра­во на воз­ме­щение вре­да в свя­зи с ги­белью кор­миль­ца сох­ра­ня­ет­ся за не­совер­шенно­лет­ним в слу­чае его пос­ле­ду­юще­го усы­нов­ле­ния, а так­же за суп­ру­гом по­гиб­ше­го при вступ­ле­нии в но­вый брак, пос­коль­ку при нас­тупле­нии ука­зан­ных вы­ше об­сто­ятель­ств за­коном не пре­дус­мотре­но прек­ра­щение обя­затель­ства по воз­ме­щению вре­да, при­чинен­но­го этим ли­цам.

29. Ес­ли по­тер­певший в свя­зи с пов­режде­ни­ем здо­ровья не­сет до­пол­ни­тель­ные рас­хо­ды, они под­ле­жат взыс­ка­нию с при­чини­теля вре­да (рас­хо­ды на до­пол­ни­тель­ное пи­тание, при­об­ре­тение ле­карств, са­натор­но-ку­рор­тное ле­чение, вклю­чая сто­имость про­ез­да к мес­ту ле­чения и об­ратно са­мого по­тер­певше­го, а в не­об­хо­димых слу­ча­ях и соп­ро­вож­да­юще­го ли­ца, при­об­ре­тение спе­ци­аль­ных тран­спортных средств, их тех­ни­чес­кое об­слу­жива­ние, ка­питаль­ный ре­монт, на при­об­ре­тение го­рюче­го и т. п.), ес­ли эти ви­ды по­мощи не бы­ли пре­дос­тавле­ны по­тер­певше­му бес­плат­но.

Рас­хо­ды на до­пол­ни­тель­ное пи­тание оп­ре­деля­ют­ся на ос­но­вании справ­ки ме­дицин­ско­го уч­режде­ния о ра­ци­оне до­пол­ни­тель­но­го пи­тания и справ­ки о це­нах на про­дук­ты, сло­жив­шихся в той мес­тнос­ти, в ко­торой по­тер­певший по­нес эти рас­хо­ды.

Фе­дераль­ный за­кон от 30 мар­та 1999 г. № 52-ФЗ «О са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком бла­гопо­лучии на­селе­ния» (с из­ме­нени­ями от 31 де­каб­ря 2005 г.)

Статья 25. Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям тру­да.

1. Ус­ло­вия тру­да, ра­бочее мес­то и тру­довой про­цесс не дол­жны ока­зывать вред­ное воз­дей­ствие на че­лове­ка. Тре­бова­ния к обес­пе­чению бе­зопас­ных для че­лове­ка ус­ло­вий тру­да ус­та­нав­ли­ва­ют­ся са­нитар­ны­ми пра­вила­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

2. Ин­ди­виду­аль­ные пред­при­нима­тели и юри­дичес­кие ли­ца обя­заны осу­щест­влять са­нитар­но-про­тиво­эпи­деми­чес­кие (про­филак­ти­чес­кие) ме­роп­ри­ятия по обес­пе­чению бе­зопас­ных для че­лове­ка ус­ло­вий тру­да и вы­пол­не­нию тре­бова­ний са­нитар­ных пра­вил и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции к про­из­водс­твен­ным про­цес­сам и тех­но­логи­чес­ко­му обо­рудо­ванию, ор­га­низа­ции ра­бочих мест, кол­лектив­ным и ин­ди­виду­аль­ным средс­твам за­щиты ра­бот­ни­ков, ре­жиму тру­да, от­ды­ха и бы­тово­му об­слу­жива­нию ра­бот­ни­ков в це­лях пре­дуп­режде­ния травм, про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, ин­фекци­он­ных за­боле­ваний и за­боле­ваний (от­равле­ний), свя­зан­ных с ус­ло­ви­ями тру­да.

 

Статья 26. Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям ра­боты с би­оло­гичес­ки­ми ве­щес­тва­ми, би­оло­гичес­ки­ми и мик­ро­би­оло­гичес­ки­ми ор­га­низ­ма­ми и их ток­си­нами.

1. Ус­ло­вия ра­боты с би­оло­гичес­ки­ми ве­щес­тва­ми, би­оло­гичес­ки­ми и мик­ро­би­оло­гичес­ки­ми ор­га­низ­ма­ми и их ток­си­нами, в том чис­ле ус­ло­вия ра­боты в об­ласти ген­ной ин­же­нерии, и с воз­бу­дите­лями ин­фекци­он­ных за­боле­ваний не дол­жны ока­зывать вред­ное воз­дей­ствие на че­лове­ка.

2. Тре­бова­ния к обес­пе­чению бе­зопас­ности ус­ло­вий ра­бот, ука­зан­ных в пун­кте 1 нас­то­ящей статьи, для че­лове­ка и сре­ды оби­тания ус­та­нав­ли­ва­ют­ся са­нитар­ны­ми пра­вила­ми и ины­ми нор­ма­тив­ны­ми пра­вовы­ми ак­та­ми Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

3. Осу­щест­вле­ние ра­бот с би­оло­гичес­ки­ми ве­щес­тва­ми, би­оло­гичес­ки­ми и мик­ро­би­оло­гичес­ки­ми ор­га­низ­ма­ми и их ток­си­нами до­пус­ка­ет­ся при на­личии са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ких зак­лю­чений о со­от­ветс­твии ус­ло­вий вы­пол­не­ния та­ких ра­бот са­нитар­ным пра­вилам.

 

Статья 27. Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие тре­бова­ния к ус­ло­ви­ям ра­боты с ис­точни­ками фи­зичес­ких фак­то­ров воз­дей­ствия на че­лове­ка.

1. Ус­ло­вия ра­боты с ма­шина­ми, ме­ханиз­ма­ми, ус­та­нов­ка­ми, ус­трой­ства­ми, ап­па­рата­ми, ко­торые яв­ля­ют­ся ис­точни­ками фи­зичес­ких фак­то­ров воз­дей­ствия на че­лове­ка (шу­ма, виб­ра­ции, уль­траз­ву­ковых, ин­фраз­ву­ковых воз­дей­ствий, теп­ло­вого, и­они­зиру­юще­го, не­иони­зиру­юще­го и ино­го из­лу­чения), не дол­жны ока­зывать вред­ное воз­дей­ствие на че­лове­ка.

2. Кри­терии бе­зопас­ности и (или) без­вред­ности ус­ло­вий ра­бот с ис­точни­ками фи­зичес­ких фак­то­ров воз­дей­ствия на че­лове­ка, в том чис­ле пре­дель­но до­пус­ти­мые уров­ни воз­дей­ствия, ус­та­нав­ли­ва­ют­ся са­нитар­ны­ми пра­вила­ми.

3. Ис­поль­зо­вание ма­шин, ме­ханиз­мов, ус­та­новок, ус­трой­ств и ап­па­ратов, а так­же про­из­водс­тво, при­мене­ние (ис­поль­зо­вание), тран­спор­ти­ров­ка, хра­нение и за­хоро­нение ра­ди­оак­тивных ве­ществ, ма­тери­алов и от­хо­дов, яв­ля­ющих­ся ис­точни­ками фи­зичес­ких фак­то­ров воз­дей­ствия на че­лове­ка, ука­зан­ных в пун­кте 1 нас­то­ящей статьи, до­пус­ка­ют­ся при на­личии са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ких зак­лю­чений о со­от­ветс­твии ус­ло­вий ра­боты с ис­точни­ками фи­зичес­ких фак­то­ров воз­дей­ствия на че­лове­ка са­нитар­ным пра­вилам.

4. От­но­шения, воз­ни­ка­ющие в об­ласти обес­пе­чения ра­ди­аци­он­ной бе­зопас­ности на­селе­ния и бе­зопас­ности ра­бот с ис­точни­ками и­они­зиру­ющих из­лу­чений, ус­та­нав­ли­ва­ют­ся за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы Сан­ПиН 2.2.3.1384-03 «Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к ор­га­низа­ции стро­итель­но­го про­из­водс­тва и стро­итель­ных ра­бот»
(из­вле­чение)

I. Об­ласть при­мене­ния и об­щие тре­бова­ния.

1.1. Нас­то­ящие са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы (да­лее – Са­нитар­ные пра­вила) раз­ра­бота­ны на ос­но­вании Фе­дераль­но­го за­кона «О са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком бла­гопо­лучии на­селе­ния» от 30 мар­та 1999 г. № 52-ФЗ, По­ложе­ния о го­сударс­твен­ном са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком нор­ми­рова­нии, ут­вер­жден­ном пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 24 и­юля 2000 го­да № 554.

1.2. Са­нитар­ные пра­вила пред­назна­чены для обес­пе­чения соз­да­ния оп­ти­маль­ных ус­ло­вий тру­да и тру­дово­го про­цес­са при ор­га­низа­ции и про­веде­нии стро­итель­ных ра­бот, сни­жения рис­ка на­руше­ния здо­ровья ра­бота­ющих, а так­же на­селе­ния, про­жива­юще­го в зо­не вли­яния стро­итель­но­го про­из­водс­тва.

1.3. Са­нитар­ные пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к стро­итель­но­му про­из­водс­тву и ор­га­низа­ции стро­итель­ных ра­бот, от­дель­ным ви­дам стро­итель­ных ра­бот, ус­ло­ви­ям тру­да и ор­га­низа­ции тру­дово­го про­цес­са, ор­га­низа­ции ра­бот на от­кры­той тер­ри­тории в хо­лод­ный пе­ри­од го­да и в ус­ло­ви­ях наг­ре­ва­юще­го мик­рокли­мата, вах­то­во-эк­спе­дици­он­но­му ме­тоду стро­итель­ства, про­филак­ти­чес­ким ме­рам и ох­ра­не ок­ру­жа­ющей сре­ды, а так­же тре­бова­ния к про­веде­нию кон­тро­ля за их вы­пол­не­ни­ем.

1.4. Са­нитар­ные пра­вила пред­назна­чены для юри­дичес­ких лиц и ин­ди­виду­аль­ных пред­при­нима­телей, осу­щест­вля­ющих ор­га­низа­цию и про­из­водс­тво стро­итель­ных ра­бот при но­вом стро­итель­стве, рас­ши­рении, ре­конс­трук­ции, тех­ни­чес­ком пе­рево­ору­жении, ка­питаль­ном ре­мон­те зда­ний и со­ору­жений.

1.5. Вы­пол­не­ние тре­бова­ний нас­то­ящих са­нитар­ных пра­вил обя­затель­но для юри­дичес­ких лиц, ин­ди­виду­аль­ных пред­при­нима­телей и граж­дан, осу­щест­вля­ющих:

• ор­га­низа­цию и про­из­водс­тво стро­итель­ных ра­бот;

• раз­ра­бот­ку и вы­пуск про­ек­тов стро­итель­ства, ма­шин, ме­ханиз­мов и обо­рудо­вания для про­из­водс­тва стро­итель­ных ра­бот;

• раз­ра­бот­ку про­ек­тов ор­га­низа­ции стро­итель­ства и про­ек­тов про­из­водс­тва ра­бот при стро­итель­стве, ре­конс­трук­ции, тех­ни­чес­ком пе­рево­ору­жении, ре­мон­те, сно­се зда­ний и со­ору­жений;

• ме­дицин­ское об­слу­жива­ние ра­бот­ни­ков.

1.6. Юри­дичес­кие ли­ца и ин­ди­виду­аль­ные пред­при­нима­тели в со­от­ветс­твии с осу­щест­вля­емой ими де­ятель­ностью обя­заны про­водить са­нитар­но-про­филак­ти­чес­кие ме­роп­ри­ятия по обес­пе­чению бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да и вы­пол­не­нию тре­бова­ний са­нитар­ных пра­вил и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции к тех­но­логи­чес­ким про­цес­сам и обо­рудо­ванию, стро­итель­ным ма­шинам, ор­га­низа­ции ра­бочих мест, ре­жимам тру­да, от­ды­ха и са­нитар­но-бы­тово­му об­слу­жива­нию ра­бот­ни­ков в це­лях пре­дуп­режде­ния воз­дей­ствия на здо­ровье ра­бот­ни­ков вред­ных фак­то­ров, соп­ро­вож­да­ющих стро­итель­ные ра­боты, и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

1.7. Ра­бото­датель не­сет от­ветс­твен­ность за вы­пол­не­ние тре­бова­ний, из­ло­жен­ных в нас­то­ящих са­нитар­ных пра­вилах.

1.8. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет пос­то­ян­ное под­держа­ние ус­ло­вий тру­да, от­ве­ча­ющих тре­бова­ни­ям нас­то­ящих са­нитар­ных пра­вил. При не­воз­можнос­ти соб­лю­дения пре­дель­но до­пус­ти­мых уров­ней и кон­цен­тра­ций (ПДУ и ПДК) вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на ра­бочих мес­тах (в ра­бочих зо­нах) ра­бото­датель дол­жен обес­пе­чивать ра­бот­ни­ков средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и ру­ководс­тво­вать­ся прин­ци­пом «за­щиты вре­менем».

1.9. Ра­бото­датель в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством дол­жен:

• обес­пе­чить соб­лю­дение тре­бова­ний са­нитар­ных пра­вил в про­цес­се ор­га­низа­ции и про­из­водс­тва стро­итель­ных ра­бот;

• обес­пе­чить ор­га­низа­цию про­из­водс­твен­но­го кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем ус­ло­вий тру­да и тру­дово­го про­цес­са по по­каза­телям вред­ности и опас­ности фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­да;

• раз­ра­ботать и внед­рить про­филак­ти­чес­кие ме­роп­ри­ятия по пре­дуп­режде­нию воз­дей­ствия вред­ных фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды и тру­дово­го про­цес­са на здо­ровье ра­бот­ни­ков с обес­пе­чени­ем инс­тру­мен­таль­ных ис­сле­дова­ний и ла­бора­тор­но­го кон­тро­ля.

1.10. Дей­ству­ющие от­расле­вые пра­вила, инс­трук­ции и дру­гие до­кумен­ты, со­дер­жа­щие са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния, не дол­жны про­тиво­речить нас­то­ящим са­нитар­ным пра­вилам.

1.11. Ра­бот­ни­ки пред­при­ятий дол­жны соб­лю­дать тре­бова­ния нас­то­ящих са­нитар­ных пра­вил, ка­са­ющих­ся при­мене­ния ме­тодов и средств пре­дуп­режде­ния и за­щиты от воз­дей­ствия вред­ных про­из­водс­твен­ных фак­то­ров.

 

XI. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к обес­пе­чению спе­цодеж­дой, спе­цобувью, го­лов­ны­ми убо­рами и средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

11.1. Ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, а так­же на ра­ботах, вы­пол­ня­емых в осо­бых тем­пе­ратур­ных ус­ло­ви­ях или свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем, вы­да­ют­ся бес­плат­но за счет ра­бото­дате­ля спе­ци­аль­ная одеж­да, спе­ци­аль­ная обувь и дру­гие средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты (СИЗ) в со­от­ветс­твии с нор­ма­ми, ут­вер­жден­ны­ми в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

11.2. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния к средс­твам ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям са­нитар­ных пра­вилах и иметь са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кое зак­лю­чение, офор­млен­ное в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке.

11.3. Вы­дава­емые ра­бот­ни­кам средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты дол­жны со­от­ветс­тво­вать их по­лу, рос­ту и раз­ме­рам, ха­рак­те­ру и ус­ло­ви­ям вы­пол­ня­емой ра­боты и обес­пе­чивать в те­чение за­дан­но­го вре­мени сни­жение воз­дей­ствия вред­ных и опас­ных фак­то­ров про­из­водс­тва на ор­га­низм че­лове­ка до до­пус­ти­мых ве­личин, оп­ре­деля­емых нор­ма­тив­ны­ми до­кумен­та­ми.

11.4. Ра­бот­ни­ки к ра­боте в не­ис­прав­ной, не от­ре­мон­ти­рован­ной, заг­рязнен­ной спе­ци­аль­ной одеж­де и спе­ци­аль­ной обу­ви, а так­же с не­ис­прав­ны­ми СИЗ не до­пус­ка­ют­ся.

11.5. Ра­бот­ни­ки сво­ев­ре­мен­но ста­вят в из­вес­тность ра­бото­дате­ля о не­об­хо­димос­ти хим­чис­тки, стир­ки, суш­ки, ре­мон­та, де­газа­ции, де­зак­ти­вации, де­зин­фекции, обез­вре­жива­ния и обес­пы­лива­ния спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

11.6. Ра­бото­датель при вы­даче ра­бот­ни­кам та­ких СИЗ, как рес­пи­рато­ры, про­тиво­газы, са­мос­па­сате­ли, пре­дох­ра­нитель­ные по­яса, на­комар­ни­ки, кас­ки и дру­гие, обес­пе­чива­ет про­веде­ние инс­трук­та­жа ра­бот­ни­ков по пра­вилам поль­зо­вания и прос­тей­шим спо­собам про­вер­ки ис­прав­ности этих средств, а так­же тре­ниров­ку по их при­мене­нию.

11.7. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет ре­гуляр­ные ис­пы­тание и про­вер­ку ис­прав­ности средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, а так­же сво­ев­ре­мен­ную за­мену час­тей СИЗ с по­низив­ши­мися за­щит­ны­ми свой­ства­ми.

11.8. Для хра­нения вы­дан­ных ра­бот­ни­кам СИЗ ра­бото­датель обо­руду­ет спе­ци­аль­ные по­меще­ния (гар­де­роб­ные).

11.9. Ра­бото­датель ор­га­низу­ет над­ле­жащий уход за средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и их хра­нение, сво­ев­ре­мен­но осу­щест­вля­ет хим­чис­тку, стир­ку, ре­монт, де­газа­цию, де­зак­ти­вацию, обез­вре­жива­ние и обес­пы­лива­ние спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты. В тех слу­ча­ях, ког­да это тре­бу­ет­ся по ус­ло­ви­ям про­из­водс­тва, в ор­га­низа­ции (в це­хах, на учас­тках) ус­тра­ива­ют­ся су­шил­ки для спе­ци­аль­ной одеж­ды и обу­ви, ка­меры для обес­пы­лива­ния спе­ци­аль­ной одеж­ды и ус­та­нов­ки для де­газа­ции, де­зак­ти­вации и обез­вре­жива­ния средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты.

11.10. Ра­бото­датель обес­пе­чива­ет вы­дачу смы­ва­ющих и обез­вре­жива­ющих средств в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми нор­ма­ми ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах, свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем те­ла.

При умы­валь­ни­ках дол­жно быть мы­ло и ре­гуляр­но сме­ня­емые по­лотен­ца или воз­душные осу­шите­ли рук.

При ра­ботах с ве­щес­тва­ми, вы­зыва­ющи­ми раз­дра­жение ко­жи рук, дол­жны вы­давать­ся про­филак­ти­чес­кие пас­ты и ма­зи, а так­же смы­ва­ющие и де­зин­фи­циру­ющие средс­тва.

Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­ма­тивы Сан­ПиН 2.5.2/2.2.4.1989-06 «Элек­тро­маг­нитные по­ля на пла­ватель­ных средс­твах и мор­ских со­ору­жени­ях. Ги­ги­ени­чес­кие тре­бова­ния бе­зопас­ности» (утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом РФ 6 мар­та 2006 г.)
(из­вле­чение)

Да­та вве­дения: 1 мая 2006 г.

 

I. Об­щие по­ложе­ния и об­ласть при­мене­ния.

1.2. Са­нитар­ные пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют пре­дель­но до­пус­ти­мые уров­ни (ПДУ) воз­дей­ствия на лю­дей элек­тро­маг­нитных по­лей (ЭМП) с целью сни­жения рис­ка на­руше­ния здо­ровья, соз­да­ния бла­гоп­ри­ят­ных ус­ло­вий тру­да и бы­та ра­бота­ющих на пла­ватель­ных средс­твах (да­лее плав­средс­тва) и мор­ских со­ору­жени­ях, сре­ды оби­тания во внут­ренних по­меще­ни­ях и на от­кры­тых па­лубах (зо­нах) объ­ек­тов, а так­же в зо­нах от­ды­ха ра­бота­ющих и пас­са­жиров.

Са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кие пра­вила и нор­мы Сан­ПиН 2.2.8.47–03 «Кос­тю­мы изо­лиру­ющие для за­щиты от ра­ди­оак­тивных и хи­мичес­ки ток­сичных ве­ществ» (утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом РФ 26 ок­тября 2003 г.)
(из­вле­чение)

Да­та вве­дения: 1 ян­ва­ря 2004 г.

 

I. Об­ласть при­мене­ния.

1.1. Нас­то­ящие са­нитар­ные пра­вила (да­лее Пра­вила) рас­простра­ня­ют­ся на изо­лиру­ющие кос­тю­мы (да­лее ИК), пред­назна­чен­ные для за­щиты кож­ных пок­ро­вов и ор­га­нов ды­хания че­лове­ка от ра­ди­оак­тивных ве­ществ, а так­же от хи­мичес­ки ток­сичных ве­ществ, ис­поль­зу­емых или об­ра­зу­ющих­ся при ра­боте с ра­ди­оак­тивны­ми ве­щес­тва­ми и ис­точни­ками и­они­зиру­ющих из­лу­чений, при­сутс­тву­ющих в ра­бочей зо­не при нор­маль­ном ат­мосфер­ном дав­ле­нии в твер­дой и (или) жид­кой фа­зе, а так­же в ви­де а­эро­золей, па­ров и га­зов, воз­дей­ству­ющих на ор­га­низм че­лове­ка ин­га­ляци­он­ным ли­бо пер­ку­тан­ным пу­тем.

1.2. Нас­то­ящие Пра­вила не рас­простра­ня­ют­ся на ска­фан­дры, гид­ро­изо­лиру­ющие кос­тю­мы и на кос­тю­мы для за­щиты па­ци­ен­тов при про­веде­нии ме­дицин­ских, ди­аг­ности­чес­ких и те­рапев­ти­чес­ких опе­раций.

1.3. Нас­то­ящие Пра­вила ус­та­нав­ли­ва­ют ме­дико-тех­ни­чес­кие ха­рак­те­рис­ти­ки ИК и ме­тоды оцен­ки их ка­чес­тва, обес­пе­чива­ющие бе­зопас­ность в ус­ло­ви­ях их при­мене­ния.

1.4. Нас­то­ящие Пра­вила при­меня­ют­ся для оцен­ки всех ИК, раз­ра­баты­ва­емых и пос­тавля­емых для за­щиты пер­со­нала ра­ди­аци­он­но-опас­ных про­из­водств.

Гла­ва 4
Кон­троль за соб­лю­дени­ем пра­вил по ох­ра­не тру­да

4.1. На­руше­ние пра­вил ох­ра­ны тру­да

Учи­тывая важ­ность обес­пе­чения прав ра­бот­ни­ка в об­ласти ох­ра­ны тру­да го­сударс­тво ус­та­нав­ли­ва­ет ад­ми­нис­тра­тив­ную и уго­лов­ную от­ветс­твен­ность за на­руше­ние тру­дово­го за­коно­датель­ства.

К ад­ми­нис­тра­тив­ной от­ветс­твен­ности мо­гут прив­ле­кать­ся: ра­бото­датель (дол­жностное ли­цо – ру­ково­дитель ор­га­низа­ции не­зави­симо от ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовой фор­мы и фор­мы собс­твен­ности), ин­ди­виду­аль­ный пред­при­нима­тель, юри­дичес­кое ли­цо. Так, дол­жностное ли­цо ор­га­низа­ции, на­рушив­шее за­коно­датель­ство и тру­де и об ох­ра­не тру­да, мо­жет быть под­вер­гну­то штра­фу в раз­ме­ре от 5 до 50 МРОТ, а за пов­торное пра­вона­руше­ние – дис­ква­лифи­циро­вано на срок от од­но­го го­да до трех лет (ст.5.27 Ко­дек­са об ад­ми­нис­тра­тив­ных пра­вона­руше­ни­ях РФ). Для юри­дичес­ких лиц и лиц, осу­щест­вля­ющих пред­при­нима­тель­скую де­ятель­ность без об­ра­зова­ния юри­дичес­ко­го ли­ца, в ка­чес­тве аль­тер­на­тив­ной ад­ми­нис­тра­тив­но­му штра­фу сан­кции пре­дус­мотрен но­вый вид ад­ми­нис­тра­тив­но­го на­каза­ния – ад­ми­нис­тра­тив­ное при­ос­та­нов­ле­ние де­ятель­нос­ти ука­зан­ных лиц на срок до 90 су­ток.

Сле­ду­ет знать, что сос­тавлять про­токо­лы об ад­ми­нис­тра­тив­ных пра­вона­руше­ни­ях впра­ве толь­ко дол­жностные ли­ца Фе­дераль­ной служ­бы по тру­ду и за­нятос­ти и под­ве­домс­твен­ных ей го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да. Од­на­ко рас­смат­ри­вать де­ла об ад­ми­нис­тра­тив­ном пра­вона­руше­нии для при­мене­ния на­каза­ния в ви­де ад­ми­нис­тра­тив­но­го при­ос­та­нов­ле­ния де­ятель­нос­ти впра­ве толь­ко судьи.

Дол­жностное ли­цо, по не­ос­то­рож­ности на­рушив­шее пра­вила ох­ра­ны тру­да, ес­ли это пов­лекло тяж­кий или сред­ний тя­жес­ти вред здо­ровью че­лове­ка или его смерть, прив­ле­ка­ет­ся к уго­лов­ной от­ветс­твен­ности в со­от­ветс­твии со ст. 143 Уго­лов­но­го ко­дек­са РФ. Уго­лов­ная от­ветс­твен­ность пре­дус­мотре­на и ст.145 УК РФ за не­обос­но­ван­ный от­каз в при­еме на ра­боту или не­обос­но­ван­ное уволь­не­ние бе­ремен­ной жен­щи­ны или жен­щи­ны, име­ющей де­тей в воз­расте до трех лет.

Уго­лов­ная от­ветс­твен­ность ру­ково­дите­лей и иных дол­жностных лиц ра­бото­дате­ля мо­жет иметь как иму­щес­твен­ный ха­рак­тер (штраф до 200 тыс. руб.), так и лич­нос­тный (обя­затель­ные ра­боты на срок от 120 до 180 ча­сов – ст.145 УК РФ; ис­пра­витель­ные ра­боты на срок до двух лет ли­бо ли­шение сво­боды на срок до од­но­го го­да – ч.1 ст.143 УК РФ; ли­шение сво­боды на срок до трех лет с ли­шени­ем пра­ва за­нимать оп­ре­делен­ные дол­жнос­ти или за­нимать­ся оп­ре­делен­ной де­ятель­ностью на срок до трех лет или без та­ково­го (ч.2 ст.143 УК РФ).

4.2. Оцен­ка ус­ло­вий тру­да

Ес­ли ра­бот­ник вы­пол­ня­ет ра­боты, пре­дус­мотрен­ные от­расле­вым пе­реч­нем ра­бот с тя­желы­ми и вред­ны­ми, осо­бо тя­желы­ми и осо­бо вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, то ему про­из­во­дят­ся доп­ла­ты к ус­та­нов­ленно­му раз­ме­ру оп­ла­ты тру­да. Кон­крет­ные раз­ме­ры доп­лат оп­ре­деля­ют­ся на ос­но­ве ат­теста­ции ра­бочих мест и оцен­ки ус­ло­вий тру­да. При пос­ле­ду­ющей ра­ци­она­лиза­ции ра­бочих мест и улуч­ше­нии ус­ло­вий тру­да доп­ла­ты умень­ша­ют­ся или от­ме­ня­ют­ся пол­ностью.

В свою оче­редь от­расле­вые Ми­нис­терс­тва и ве­домс­тва раз­ра­баты­ва­ют и по сог­ла­сова­нию с со­от­ветс­тву­ющи­ми ко­мите­тами проф­со­юзов ут­вер­жда­ют от­расле­вые по­ложе­ния, в ко­торые вклю­ча­ют­ся фак­то­ры ус­ло­вий тру­да на­ибо­лее пол­но учи­тыва­ющие спе­цифи­ку ра­бот, вы­пол­ня­емых в от­расли.

Оцен­ка фак­ти­чес­ко­го сос­то­яния ус­ло­вий тру­да про­из­во­дит­ся на ос­но­ве дан­ных ат­теста­ции ра­бочих мест или спе­ци­аль­ных инс­тру­мен­таль­ных за­меров уров­ней фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды, ко­торые от­ра­жа­ют­ся в Кар­те ус­ло­вий тру­да на ра­бочем мес­те.

Для пред­при­ятий, име­ющих ог­ра­ничен­ные воз­можнос­ти про­водить инс­тру­мен­таль­ные за­меры уров­ней фак­то­ров про­из­водс­твен­ной сре­ды до­пус­ка­ет­ся, в по­ряд­ке ис­клю­чения, при­мене­ние ме­тода экс­пресс-оцен­ки сос­то­яния ус­ло­вий тру­да по оп­ре­делен­ным кри­тери­ям.

Раз­ме­ры доп­лат в за­виси­мос­ти от фак­ти­чес­ко­го сос­то­яния ус­ло­вий тру­да ус­та­нав­ли­ва­ют­ся ру­ково­дите­лями объ­еди­нений, пред­при­ятий и ор­га­низа­ций по сог­ла­сова­нию с проф­со­юз­ным ко­мите­том. Имей­те в ви­ду, что доп­ла­ты ус­та­нав­ли­ва­ют­ся по кон­крет­ным ра­бочим мес­там и на­чис­ля­ют­ся ра­бочим толь­ко за вре­мя фак­ти­чес­кой за­нятос­ти на этих мес­тах.

Та­ким об­ра­зом, Ми­нис­терс­тва и ве­домс­тва на ос­но­ве Ти­повых пе­реч­ней ра­бот с тя­желы­ми и вред­ны­ми, осо­бо тя­желы­ми и осо­бо вред­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, на ко­торых мо­гут ус­та­нав­ли­вать­ся доп­ла­ты ра­бочим за ус­ло­вия тру­да, раз­ра­баты­ва­ют и по сог­ла­сова­нию с цен­траль­ны­ми ко­мите­тами проф­со­юзов ут­вер­жда­ют со­от­ветс­тву­ющие от­расле­вые пе­реч­ни ра­бот. Объ­еди­нения, пред­при­ятия, ор­га­низа­ции с уче­том от­расле­вого пе­реч­ня ра­бот, и ре­зуль­та­тов ат­теста­ции ра­бочих мест раз­ра­баты­ва­ют пе­речень ра­бочих мест и кон­крет­ных ра­бот, на ко­торых ус­та­нав­ли­ва­ют­ся доп­ла­ты ра­бочим за ус­ло­вия тру­да с ука­зани­ем раз­ме­ров этих доп­лат. Ука­зан­ный пе­речень ут­вер­жда­ет­ся вклю­ча­ет­ся в кол­лектив­ный до­говор с ме­роп­ри­яти­ями по улуч­ше­нию ус­ло­вий тру­да и еже­год­но пе­рес­матри­ва­ет­ся с уче­том про­веден­ной ра­боты по ра­ци­она­лиза­ции ра­бочих мест, ме­хани­зации руч­но­го тру­да, со­вер­шенс­тво­ванию его ор­га­низа­ции и ус­ло­вий. При пос­ле­ду­ющей ра­ци­она­лиза­ции ра­бочих мест сос­тавля­ют­ся но­вые Кар­ты ус­ло­вий тру­да, на ос­но­вании ко­торых доп­ла­ты умень­ша­ют­ся или от­ме­ня­ют­ся пол­ностью.

4.3. Кон­троль за ох­ра­ной тру­да

В со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством (гл. 57 ТК РФ) го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да осу­щест­вля­ют Ге­нераль­ный про­курор РФ и под­чи­нен­ные ему про­куро­ры и спе­ци­аль­ные ор­га­ны, соз­да­ва­емые с целью осу­щест­вле­ния над­зорно-кон­троль­ной де­ятель­нос­ти в сфе­ре обес­пе­чения пра­ва граж­дан на здо­ровые и бе­зопас­ные ус­ло­вия тру­да. К та­ким ор­га­нам от­но­сят­ся Фе­дераль­ная ин­спек­ция тру­да и спе­ци­аль­но упол­но­мочен­ные ор­га­ны – над­зо­ры.

Ор­га­ном об­щей ком­пе­тен­ции, осу­щест­вля­ющим го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за ох­ра­ной тру­да яв­ля­ет­ся Фе­дераль­ная ин­спек­ция тру­да.

Спе­ци­али­зиро­ван­ны­ми ор­га­нами го­сударс­твен­но­го кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да яв­ля­ют­ся Фе­дераль­ной служ­бе по эко­логи­чес­ко­му, тех­но­логи­чес­ко­му и атом­но­му над­зо­ру, Го­сударс­твен­ный эпи­деми­оло­гичес­кий над­зор. По­ложе­ние о Фе­дераль­ной служ­бе по эко­логи­чес­ко­му, тех­но­логи­чес­ко­му и атом­но­му над­зо­ру ут­вер­жде­но пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 30 и­юля 2004 г. № 401. Пол­но­мочия ор­га­нов, осу­щест­вля­ющих го­сударс­твен­ный са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­кий над­зор, оп­ре­деля­ют­ся Фе­дераль­ным за­коном от 30 мар­та 1999 г. № 52-ФЗ «О са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ком бла­гопо­лучии на­селе­ния».

Внут­ри­ведомс­твен­ный го­сударс­твен­ный кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да в под­ве­домс­твен­ных ор­га­низа­ци­ях, осу­щест­вля­ют фе­дераль­ные ор­га­ны ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­ны ис­полни­тель­ной влас­ти субъ­ек­тов РФ и ор­га­ны мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния.

Нап­ри­мер, в со­от­ветс­твии с Пра­вила­ми по ох­ра­не тру­да для по­лиг­ра­фичес­ких ор­га­низа­ций ПОТ РО 001-2002 (утв. При­казом МПТР РФ от 4 де­каб­ря 2002 г. № 237) в по­лиг­ра­фичес­ких ор­га­низа­ци­ях осу­щест­вля­ют­ся сле­ду­ющие ви­ды кон­тро­ля ох­ра­ны тру­да: опе­ратив­ный кон­троль; кон­троль, про­води­мый служ­бой ох­ра­ны тру­да ор­га­низа­ции; об­щес­твен­ный кон­троль; трех­сту­пен­ча­тый кон­троль.

Го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства в сфе­ре ох­ра­ны тру­да яв­ля­ет­ся од­ним из спо­собов за­щиты тру­довых прав и за­кон­ных ин­те­ресов ра­бот­ни­ков. По­мимо не­го в со­от­ветс­твии с ТК РФ (ст.352) спо­соба­ми за­щиты тру­довых прав и за­кон­ных ин­те­ресов ра­бот­ни­ков яв­ля­ют­ся: за­щита тру­довых прав ра­бот­ни­ков про­фес­си­ональ­ны­ми со­юза­ми и са­моза­щита ра­бот­ни­ками сво­их тру­довых прав.

По­это­му, ес­ли Вы счи­та­ете, что Ва­ши пра­ва в сфе­ре ох­ра­ны тру­да на­руше­ны, то сме­ло об­ра­щай­тесь в Фе­дераль­ную ин­спек­цию по тру­ду, на­ходя­щу­юся в ва­шем го­роде. Там при­мут Ва­ше за­яв­ле­ние, про­ведут про­вер­ку и ес­ли ука­зан­ные Ва­ми фак­ты под­твер­дятся, то к ра­бото­дате­лю бу­дут при­мене­ны со­от­ветс­тву­ющие ме­ры.

4.4. Обя­зан­ности ра­бот­ни­ков и ра­бото­дате­лей в сфе­ре ох­ра­ны тру­да

Обя­зан­ности ра­бот­ни­ков и ра­бото­дате­лей в сфе­ре ох­ра­ны тру­да зак­репле­ны ст. 212, 214 ТК РФ. Они от­ра­жа­ют по­ложе­ния разд. IV Кон­венции МОТ № 155 (1981) «О бе­зопас­ности и ги­ги­ене тру­да и про­из­водс­твен­ной сре­де», обя­зыва­ющие соз­да­вать ус­ло­вия тру­да, пре­дуп­режда­ющие нес­час­тные слу­чаи и пов­режде­ния здо­ровья ра­бот­ни­ка, сво­дить до ми­ниму­ма ве­ро­ят­ность ущер­ба здо­ровью ра­бот­ни­ка с уче­том воз­можнос­тей сов­ре­мен­ной тех­ни­ки. Та­ким об­ра­зом, на сов­ре­мен­ном эта­пе ра­бото­датель обя­зан при ор­га­низа­ции тру­дово­го про­цес­са ис­клю­чать про­из­водс­твен­ные фак­то­ры, ко­торые спо­соб­ны ока­зать неб­ла­гоп­ри­ят­ное воз­дей­ствие на здо­ровье ра­бот­ни­ка, или обес­пе­чивать сни­жение уров­ней их воз­дей­ствия на ра­бот­ни­ка до зна­чений со­ци­аль­но до­пус­ти­мого рис­ка.

В за­виси­мос­ти от нап­равлен­ности в об­ласти обес­пе­чения ох­ра­ны тру­да все обя­зан­ности ра­бото­дате­ля мож­но под­разде­лить на сле­ду­ющие груп­пы:

• по пре­дот­вра­щению неб­ла­гоп­ри­ят­но­го воз­дей­ствия на ра­бот­ни­ка про­из­водс­твен­ных фак­то­ров;

• по под­бо­ру ра­бот­ни­ков для вы­пол­не­ния кон­крет­ных ви­дов ра­бот с уче­том сос­то­яния их здо­ровья и по­ловоз­рас­тных осо­бен­ностей;

• по обу­чению и инс­трук­та­жу ра­бот­ни­ков бе­зопас­ным ме­тодам вы­пол­не­ния ра­бот;

• по ор­га­низа­ции внуп­рипро­из­водс­твен­но­го кон­тро­ля сос­то­яния ус­ло­вий тру­да и вы­пол­не­ния ра­бот­ни­ком норм ох­ра­ны тру­да;

• по ор­га­низа­ции и учас­тию в рас­сле­дова­нии нес­час­тных слу­ча­ев;

• по ком­пенса­ции ущер­ба здо­ровью ра­бот­ни­ка, при­чинен­но­го в ре­зуль­та­те воз­дей­ствия про­из­водс­твен­ных фак­то­ров;

• по обя­затель­но­му стра­хова­нию ра­бот­ни­ков от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• по ор­га­низа­ции кон­тро­ля уров­ня про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, пред­став­ле­нию ра­бот­ни­ку ин­форма­ции об ус­ло­ви­ях тру­да, рис­ке пов­режде­ния здо­ровья и раз­ме­ре ком­пенса­ции за неб­ла­гоп­ри­ят­ные ус­ло­вия тру­да;

• по обес­пе­чению ре­жима тру­да и от­ды­ха ра­бот­ни­ков в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством и др.

Обя­зан­ностям ра­бото­дате­ля в сфе­ре ох­ра­ны тру­да кор­респон­ди­ру­ют со­от­ветс­тву­ющие обя­зан­ности и ра­бот­ни­ка. Так, обя­зан­ность ра­бото­дате­ля про­вес­ти обу­чение бе­зопас­ным при­емам ра­боты, инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да, ста­жиров­ку на ра­бочем мес­те и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да кор­респон­ди­ру­ет обя­зан­ность ра­бот­ни­ка – прой­ти это обу­чение, инс­трук­таж, ста­жиров­ку, ат­теста­цию. Ра­бот­ник не­сет и дру­гие обя­зан­ности: соб­лю­дать тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да; не­замед­ли­тель­но из­ве­щать сво­его не­пос­редс­твен­но­го или вы­шес­то­яще­го ру­ково­дите­ля о лю­бой си­ту­ации, уг­ро­жа­ющей жиз­ни и здо­ровью лю­дей, о каж­дом нес­час­тном слу­чае, про­ис­шедшем на про­из­водс­тве, или об ухуд­ше­нии сос­то­яния сво­его здо­ровья, в том чис­ле о про­яв­ле­нии приз­на­ков ос­тро­го про­фес­си­ональ­но­го за­боле­вания (от­равле­ния), про­ходить обя­затель­ные ме­дицин­ские ос­мотры (об­сле­дова­ния).

4.5. Пра­ва про­фес­си­ональ­ных со­юзов в об­ласти ох­ра­ны тру­да

Об­щес­твен­ный кон­троль за соб­лю­дени­ем прав и за­кон­ных ин­те­ресов ра­бот­ни­ков в об­ласти ох­ра­ны тру­да осу­щест­вля­ет­ся про­фес­си­ональ­ны­ми со­юза­ми и ины­ми упол­но­мочен­ны­ми ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ны­ми ор­га­нами, ко­торые впра­ве соз­да­вать в этих це­лях собс­твен­ные ин­спек­ции, а так­же из­би­рать упол­но­мочен­ных (до­верен­ных) лиц по ох­ра­не тру­да по ох­ра­не тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов и иных упол­но­мочен­ных ра­бот­ни­ками пред­ста­витель­ных ор­га­нов. Ос­новные пра­ва проф­со­юзов в об­ласти ох­ра­ны тру­да зак­репле­ны в ст. 20 Фе­дераль­но­го за­кона от 12 ян­ва­ря 1996 г. № 10-ФЗ «О про­фес­си­ональ­ных со­юзах, их пра­вах и га­ран­ти­ях де­ятель­нос­ти».

Проф­со­юзы, как ор­ган осу­щест­вля­ющий об­щес­твен­ный кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да, име­ют пра­во: про­водить не­зави­симую эк­спер­ти­зу ус­ло­вий тру­да и обес­пе­чения бе­зопас­ности ра­бот­ни­ков ор­га­низа­ции; при­нимать учас­тие в рас­сле­дова­нии нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний; по­лучать ин­форма­цию от ру­ково­дите­лей и иных дол­жностных лиц ор­га­низа­ций об ус­ло­ви­ях и ох­ра­не тру­да, а так­же о всех нес­час­тных слу­ча­ях на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­вани­ях; предъ­яв­лять тре­бова­ния о при­ос­та­нов­ле­нии ра­бот в слу­ча­ях уг­ро­зы жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­ков; нап­равлять ра­бото­дате­лям обя­затель­ные к рас­смот­ре­нию пред­став­ле­ния об ус­тра­нении вы­яв­ленных на­руше­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да; осу­щест­влять про­вер­ку ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да, вы­пол­не­ния обя­затель­ств ра­бото­дате­ля по ох­ра­не тру­да, пре­дус­мотрен­ных кол­лектив­ны­ми до­гово­рами и сог­ла­шени­ями; об­ра­щать­ся в со­от­ветс­тву­ющие ор­га­ны с тре­бова­ни­ями о прив­ле­чении к от­ветс­твен­ности лиц, ви­нов­ных в на­руше­нии тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, сок­ры­тии фак­тов нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве.

Дей­ству­ющим Тру­довым ко­дек­сом РФ (ст.370–378) чет­ко оп­ре­деле­на роль проф­со­юзов в за­щите прав ра­бот­ни­ков. Про­фес­си­ональ­ные со­юзы име­ют пра­во кон­тро­лиро­вать соб­лю­дение ра­бото­дате­лем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва. Для осу­щест­вле­ния кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем норм тру­дово­го пра­ва об­ще­рос­сий­ские про­фес­си­ональ­ные со­юзы и их объ­еди­нения мо­гут соз­да­вать пра­вовые и тех­ни­чес­кие ин­спек­ции тру­да проф­со­юзов, пол­но­мочия ко­торых ус­та­нав­ли­ва­ют­ся по­ложе­ни­ями, ут­вер­жда­емы­ми об­ще­рос­сий­ски­ми про­фес­си­ональ­ны­ми со­юза­ми и объ­еди­нени­ями.

Меж­ре­ги­ональ­ное, а так­же тер­ри­тори­аль­ное объ­еди­нение (ас­со­ци­ация) ор­га­низа­ции про­фес­си­ональ­ных со­юзов мо­гут соз­да­вать пра­вовые и тех­ни­чес­кие ин­спек­ции тру­да про­фес­си­ональ­ных со­юзов, ко­торые дей­ству­ют на ос­но­ве при­нима­емых ими по­ложе­ний в со­от­ветс­твии с ти­повым по­ложе­ни­ем об­ще­рос­сий­ско­го объ­еди­нения про­фес­си­ональ­ных со­юзов.

4.6. Лик­ви­дация пред­при­ятий при ус­ло­вии на­руше­ния ох­ра­ны тру­да

В нас­то­ящее вре­мя нес­мотря на сок­ра­щение за­нятос­ти на­селе­ния, лик­ви­дацию и ре­ор­га­низа­цию ря­да вред­ных и тя­желых про­из­водств, по­ложе­ние с ре­али­заци­ей пра­ва граж­дан на бе­зопас­ные ус­ло­вия тру­да ос­та­ет­ся не от­ве­ча­ет же­ла­емо­му. Уро­вень трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний на пред­при­яти­ях и в ор­га­низа­ци­ях всех форм собс­твен­ности про­дол­жа­ет ос­та­вать­ся вы­соким. Из­ме­нение сис­те­мы уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да, сок­ра­щение ее фи­нан­си­рова­ния, не­удов­летво­ритель­ное ма­тери­аль­но-тех­ни­чес­кое обес­пе­чение бе­зопас­ности тру­да, не­ком­пе­тен­тность мно­гих ру­ково­дите­лей и дол­жностных лиц в воп­ро­сах ох­ра­ны тру­да при­вели се­год­ня к то­му, что на про­из­водс­твах гиб­нут де­сят­ки и сот­ни ра­бот­ни­ков.

Сре­ди ра­бото­дате­лей рас­простра­нены фак­ты ук­ры­тия нес­час­тных слу­ча­ев от уче­та. Не­дос­та­точ­но ак­тивно ре­аги­ру­ют на фак­ты на­руше­ний за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да ор­га­ны Фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да. Не дос­та­точ­но про­яв­ля­ет се­бя и про­курор­ский над­зор.

Не всег­да к ви­нов­ным при­меня­ют­ся ме­ры уго­лов­но-пра­вовой от­ветс­твен­ности. От­сутс­тву­ет вза­имо­дей­ствие с ор­га­нами влас­ти и уп­равле­ния, об­щес­твен­ны­ми и пра­воза­щит­ны­ми ор­га­низа­ци­ями, средс­тва­ми мас­со­вой ин­форма­ции по сбо­ру, ана­лизу и про­вер­ке све­дений о на­руше­ни­ях за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да.

В со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры тру­да при осу­щест­вле­нии го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, име­ют пра­во нап­равлять в су­ды тре­бова­ния о лик­ви­дации ор­га­низа­ций или прек­ра­щении де­ятель­нос­ти их струк­турных под­разде­лений вследс­твие на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да. Для это­го не­об­хо­димо на­личие зак­лю­чения го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да. В та­ких слу­ча­ях ре­шение о лик­ви­дации ор­га­низа­ции или прек­ра­щении де­ятель­нос­ти его струк­турно­го под­разде­ления при­нима­ет­ся толь­ко лишь су­дом и ни­каким дру­гим ор­га­ном.

Тем не ме­нее, пра­во пре­дос­тавле­но, но на прак­ти­ке оно не ре­али­зу­ет­ся. От­сутс­тву­ет и су­деб­ная прак­ти­ка по дан­но­му воп­ро­су. Ду­ма­ет­ся, что в ин­те­ресах ра­бото­дате­лей ис­пра­вить на­руше­ния, вы­яв­ленные ин­спек­то­рами, чем лик­ви­диро­вать пол­ностью пред­при­ятие.

4.7. Уволь­не­ние за на­руше­ние в сфе­ре ох­ра­ны тру­да

За на­руше­ние за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да дол­жностные ли­ца ра­бото­дате­ля мо­гут быть прив­ле­чены к дис­ципли­нар­ной, ма­тери­аль­ной, ад­ми­нис­тра­тив­ной или уго­лов­ной от­ветс­твен­ности.

На­руше­ние мо­жет вы­разит­ся в дей­стви­ях или без­дей­ствии дол­жностно­го ли­ца, нап­равлен­ных на на­руше­ние или не­выпол­не­ние дей­ству­юще­го за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да. К ад­ми­нис­тра­тив­ной от­ветс­твен­ности в ви­де на­ложе­ния штра­фа в раз­мер, ус­та­нов­ленном ст.5.27 Ко­дек­са об ад­ми­нис­тра­тив­ных пра­вона­руше­ни­ях РФ, прив­ле­ка­ет­ся ра­бото­датель (дол­жностное ли­цо – ру­ково­дитель ор­га­низа­ции не­зави­симо от ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовой фор­мы и фор­мы собс­твен­ности), ин­ди­виду­аль­ный пред­при­нима­тель.

Ес­ли го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры про­ведут про­вер­ку и пов­торно вы­явят на­руше­ния тру­дово­го за­коно­датель­ства в сфе­ре ох­ра­ны тру­да, то к на­руши­телю при­меня­ет­ся на­каза­ние в ви­де дис­ква­лифи­кации на срок от од­но­го го­да до трех лет.

Рас­смот­ре­ние дел о дис­ква­лифи­кации, т. е. ли­шение пра­ва за­нимать ука­зан­ную дол­жность в те­чение оп­ре­делен­но­го вре­мени, при­нима­ет­ся толь­ко су­дом. По­это­му ин­спек­тор под­го­тав­ли­ва­ет со­от­ветс­тву­ющие до­кумен­ты и пе­реда­ет де­ло в суд.

К уго­лов­ной от­ветс­твен­ности за на­руше­ние пра­вил тех­ни­ки бе­зопас­ности или иных пра­вил ох­ра­ны тру­да мо­жет быть при­вече­но лю­бое ли­цо, на ко­тором ле­жали обя­зан­ности по соб­лю­дению дан­ных пра­вил, ес­ли это пов­лекло по не­ос­то­рож­ности при­чине­ние тяж­ко­го или сред­ней тя­жес­ти вре­да здо­ровью че­лове­ка. В этом слу­чае де­яние на­казы­ва­ет­ся штра­фом в раз­ме­ре, оп­ре­деля­емом ч.1.ст 143 УК РФ.

Од­на­ко, ес­ли на­руше­ние пра­вил тех­ни­ки бе­зопас­ности или иных пра­вил ох­ра­ны тру­да пов­лекло по не­ос­то­рож­ности смерть че­лове­ка, то ви­нов­ное ли­цо прив­ле­ка­ет­ся к от­ветс­твен­ности в ви­де ли­шения сво­боды с ли­шени­ем пра­ва за­нимать оп­ре­делен­ные дол­жнос­ти или за­нимать­ся оп­ре­делен­ной де­ятель­ностью. На­руше­ние пра­вил ох­ра­ны тру­да в та­ких слу­ча­ях так­же мо­жет вы­ражать­ся как в фор­ме дей­ствия, так и без­дей­ствия. Од­на­ко дан­ный сос­тав пра­вона­руше­ния ха­рак­те­ризу­ет­ся ви­ной в фор­ме не­ос­то­рож­ности.

Со­от­ветс­твен­но, пос­ле вы­несе­ния ре­шения су­да о ли­шении пра­ва за­нимать оп­ре­делен­ные дол­жнос­ти, ви­нов­ное ли­цо дол­жно быть уво­лено с пред­при­ятия.

Ра­бото­датель мо­жет уво­лить ра­бот­ни­ка за сис­те­мати­чес­кое не­ис­полне­ние им сво­их обя­зан­ностей, в том чис­ле и за не соб­лю­дение дол­жностных инс­трук­ций, инс­трук­ций по тех­ни­ке бе­зопас­ности. В этом слу­чае ра­бото­датель вна­чале нак­ла­дыва­ет дис­ципли­нар­ное взыс­ка­ние на не­ради­вого ра­бот­ни­ка, а за­тем при пов­торном вы­яв­ле­нии на­руше­ний при­меня­ет и уволь­не­ние, в со­от­ветс­твии с Тру­довым ко­дек­сом.

4.8. Нес­час­тные слу­чаи на про­из­водс­тве

Тру­довой про­цесс и уро­вень сов­ре­мен­ных про­из­водс­твен­ных тех­но­логий не поз­во­ля­ет пол­ностью ис­клю­чить неб­ла­гоп­ри­ят­ные воз­дей­ствия про­из­водс­твен­ных фак­то­ров на ра­бот­ни­ка, т. е. на про­из­водс­тве всег­да при­сутс­тву­ет риск воз­никно­вения травм, за­боле­ваний или смер­ти ра­бот­ни­ка.

Ос­но­ву нес­час­тно­го слу­чая на про­из­водс­тве сос­тавля­ет со­бытие, при­вед­шее к увечью или ино­му пов­режде­нию здо­ровья че­лове­ка, выз­вавше­му ут­ра­ту его про­фес­си­ональ­ной тру­дос­по­соб­ности или смерть. Для приз­на­ния свя­зи дан­но­го со­бытия с про­из­водс­твом не­об­хо­димо, что­бы оно про­изош­ло ли­бо при ис­полне­нии пос­тра­дав­шим сво­их тру­довых обя­зан­ностей по за­данию ра­бото­дате­ля, ли­бо в иных ус­та­нов­ленных за­коном слу­ча­ях.

К нес­час­тным слу­ча­ям на про­из­водс­тве от­но­сят­ся трав­мы, ос­трое от­равле­ние, теп­ло­вой удар, ожог, об­мо­роже­ние, утоп­ле­ние, элек­трот­равмы, по­раже­ния мол­ни­ей, за­боле­вания, те­лес­ные пов­режде­ния, по­лучен­ные от воз­дей­ствия би­оло­гичес­ких про­из­водс­твен­ных фак­то­ров, а так­же пов­режде­ния, по­лучен­ные ра­бот­ни­ком в чрез­вы­чай­ных си­ту­аци­ях (раз­ру­шения зда­ний, сти­хий­ных бедс­твий и др.).

Осо­бое вни­мание сле­ду­ет об­ра­тить на об­сто­ятель­ства, ука­зыва­ющие на связь с про­из­водс­твом. Они кон­кре­тизи­ру­ют вре­мя, мес­то вы­пол­не­ния тру­довых обя­зан­ностей ха­рак­тер за­даний ра­бото­дате­ля. В час­тнос­ти, по­мимо вы­пол­не­ния тру­довых обя­зан­ностей, связь с про­из­водс­твом пред­по­лага­ет­ся для нес­час­тных слу­ча­ев, про­ис­шедших при сле­дова­нии ра­бот­ни­ка к мес­ту ра­боты или с ра­боты на тран­спор­те ра­бото­дате­ля, ли­бо лич­ном тран­спор­те, ис­поль­зу­емом по до­гово­ру или рас­по­ряже­нию ра­бото­дате­ля в про­из­водс­твен­ных це­лях; при сле­дова­нии на тран­спортном средс­тве в ка­чес­тве смен­щи­ка во вре­мя меж­дусмен­но­го от­ды­ха; при прив­ле­чении ра­бот­ни­ка в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке к лик­ви­дации пос­ледс­твий ка­тас­тро­фы, ава­рии и дру­гих чрез­вы­чай­ных про­ис­шес­твий при­род­но­го и тех­но­ген­но­го ха­рак­те­ра; при осу­щест­вле­нии не вхо­дящих в тру­довые обя­зан­ности ра­бот­ни­ка дей­ствий, со­вер­ша­емых в ин­те­ресах ра­бото­дате­ля или нап­равлен­ных на пре­дот­вра­щение ава­рии или нес­час­тно­го слу­чая.

Нес­час­тный слу­чай мо­жет про­изой­ти с лю­бым ра­бот­ни­ком. Лю­бой та­кой слу­чай дол­жен быть рас­сле­дован, а ес­ли он про­изо­шел с ра­бот­ни­ком, под­ле­жащим обя­затель­но­му со­ци­аль­но­му стра­хова­нию, или иным ли­цом, на ко­торое рас­простра­нен этот вид стра­хова­ния, он слу­жит ос­но­вани­ем для по­луче­ния стра­хово­го обес­пе­чения.

4.9. Стра­хова­ние от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве

Обя­затель­ное стра­хова­ние от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве это осо­бый вид го­сударс­твен­но­го стра­хова­ния, ко­торый га­ран­ти­ру­ет иму­щес­твен­ные ин­те­ресы ра­бот­ни­ка и ра­бото­дате­ля в слу­ча­ях. ког­да, нес­мотря на про­филак­ти­чес­кие ме­ры ох­ра­ны тру­да, тру­дос­по­соб­ность ра­бот­ни­ка пос­тра­дала от осо­бой груп­пы при­чин.

Стра­хова­ние – это соз­да­ние за счет де­неж­ных средств ор­га­низа­ций и граж­дан спе­ци­аль­ных ре­зер­вных фон­дов (стра­ховых фон­дов), пред­назна­чен­ных для воз­ме­щения вре­да, по­терь, выз­ванных неб­ла­гоп­ри­ят­ны­ми со­быти­ями. Нес­час­тны­ми слу­ча­ями. В пос­ледние го­ды в свя­зи с убы­точ­ностью, бан­кротс­тва­ми и лик­ви­даци­ей боль­шо­го чис­ла ор­га­низа­ций рез­ко воз­расло на­руше­ние за­коно­датель­ства о воз­ме­щении вре­да здо­ровью. Это за­дер­жка, сок­ра­щение или прек­ра­щение вып­лат сумм воз­ме­щения вре­да, неп­ра­виль­ное ис­числе­ние раз­ме­ра воз­ме­щения и др.

Ос­новным нор­ма­тив­ным ак­том, рег­ла­мен­ти­ру­ющим воп­ро­сы стра­хова­ния от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве яв­ля­ет­ся Фе­дераль­ный за­кон от 24 и­юля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обя­затель­ном со­ци­аль­ном стра­хова­нии от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний».

Стра­хова­ние от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний в си­лу спе­ци­аль­но­го за­коно­датель­ства приз­ва­но обес­пе­чить:

• воз­ме­щение вре­да, при­чинен­но­го жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­ка при ис­полне­нии и им тру­довых обя­зан­ностей и в иных ус­та­нов­ленных слу­ча­ях;

• со­ци­аль­ную за­щиту зас­тра­хован­ных лиц;

• эко­номи­чес­кие ин­те­ресы субъ­ек­тов стра­хова­ния;

• сти­мули­рова­ние де­ятель­нос­ти по улуч­ше­нию ох­ра­не тру­да:

• обес­пе­чение пре­дуп­ре­дитель­ных мер по сок­ра­щению про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний.

Сле­ду­ет знать, что воз­ме­щение вре­да про­из­во­дит­ся пу­тем пре­дос­тавле­ния в пол­ном объ­еме ви­дов обес­пе­чения по стра­хова­нии (в де­неж­ных сум­мах). Они де­лят­ся на ос­новные и до­пол­ни­тель­ные.

Все ут­ра­тив­шие тру­дос­по­соб­ность от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве име­ют пра­во на ос­новные вып­ла­ты: по­собие по вре­мен­ной нет­ру­дос­по­соб­ности (в раз­ме­ре сред­не­го за­работ­ка); стра­ховые вып­ла­ты (еди­нов­ре­мен­ные и еже­месяч­ные).

До­пол­ни­тель­ное обес­пе­чение пред­по­лага­ет оп­ла­ту рас­хо­дов на ме­дицин­скую, со­ци­аль­ную и про­фес­си­ональ­ную ре­аби­лита­цию ра­бот­ни­ка, не­об­хо­димость ко­торой оп­ре­деле­на уч­режде­ни­ем ме­дико-со­ци­аль­ной эк­спер­ти­зы, ос­ви­детель­ство­вав­шим пос­тра­дав­ше­го.

Сле­ду­ет учесть, что на­личие ви­ны са­мого по­тер­певше­го в фор­ме гру­бой не­ос­то­рож­ности мо­жет пов­ли­ять на сни­жение (в пре­делах 25 %) раз­ме­ра еже­месяч­ной вып­ла­ты.

4.10. Рас­сле­дова­ние нес­час­тных слу­ча­ев

На сов­ре­мен­ном про­из­водс­тве всег­да при­сутс­тву­ет риск воз­никно­вения травм, за­боле­ваний или смер­ти ра­бот­ни­ка. По­это­му в обя­зан­ности ра­бото­дате­ля вхо­дят ор­га­низа­ция и про­веде­ние рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев и проф­за­боле­ваний. Про­изо­шед­ших на про­из­водс­тве. Обя­зан­ности ра­бото­дате­ля при нес­час­тных слу­ча­ях на про­из­водс­тве, по­рядок рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев и по­рядок офор­мле­ния ма­тери­алов рас­сле­дова­ния со­дер­жатся в ТК РФ (ст. 227, 228, 228.1, 229, 229.1, 229.2, 229.3, 230. 230.1).

Рас­сле­дова­ние нес­час­тно­го слу­чая – это преж­де все­го вы­яв­ле­ние в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке при­чин. Ко­торые при­вели к нес­час­тно­му слу­чаю на про­из­водс­тве, учет нес­час­тных слу­ча­ев – объ­ек­тивная до­кумен­таль­ная фик­са­ция каж­до­го та­кого про­ис­шес­твия.

Пос­та­нов­ле­ни­ем Мин­тру­да РФ от 24 ок­тября 2002 г. № 73 ут­вер­жде­ны фор­мы до­кумен­тов, не­об­хо­димых для рас­сле­дова­ния и уче­та нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве, и По­ложе­ние об осо­бен­ностях рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве в от­дель­ных от­раслях и ор­га­низа­ци­ях.

Для рас­сле­дова­ния нес­час­тно­го слу­чая ра­бото­датель (его пред­ста­витель) не­замед­ли­тель­но об­ра­зу­ет ко­мис­сию в сос­та­ве не ме­нее трех че­ловек. В сос­тав ко­мис­сии вклю­ча­ют­ся спе­ци­алист по ох­ра­не тру­да или ли­цо, наз­на­чен­ное от­ветс­твен­ным за ор­га­низа­цию ра­боты по ох­ра­не тру­да при­казом (рас­по­ряже­ни­ем) ра­бото­дате­ля, пред­ста­вите­ли ра­бото­дате­ля, пред­ста­вите­ли вы­бор­но­го ор­га­на пер­вичной проф­со­юз­ной ор­га­низа­ции или ино­го пред­ста­витель­но­го ор­га­на ра­бот­ни­ков, упол­но­мочен­ный по ох­ра­не тру­да. Ко­мис­сию воз­глав­ля­ет ра­бото­датель (его пред­ста­витель). Сос­тав ко­мис­сии ут­вер­жда­ет­ся при­казом (рас­по­ряже­ни­ем) ра­бото­дате­ля. Ли­ца, на ко­торых не­пос­редс­твен­но воз­ло­жено обес­пе­чение соб­лю­дения тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да на учас­тке (объ­ек­те), где про­изо­шел нес­час­тный слу­чай, в сос­тав ко­мис­сии не вклю­ча­ют­ся.

На ос­но­вании ана­лиза об­сто­ятель­ств нес­час­тно­го слу­чая ко­мис­сия ус­та­нав­ли­ва­ет при­чины про­ис­шес­твия, связь нес­час­тно­го слу­чая с про­из­водс­твом, оп­ре­деля­ет круг лиц, до­пус­тивших на­руше­ние норм ох­ра­ны тру­да, раз­ра­баты­ва­ет ме­роп­ри­ятия по пре­дуп­режде­нию по­доб­ных нес­час­тных слу­ча­ев, а так­же фор­ми­ру­ет не­об­хо­димую до­кумен­та­цию.

Пос­ле за­вер­ше­ния рас­сле­дова­ния акт о нес­час­тном слу­чае на про­из­водс­тве под­пи­сыва­ет­ся все­ми ли­цами, про­водив­ши­ми рас­сле­дова­ние, ут­вер­жда­ет­ся ра­бото­дате­лем (его пред­ста­вите­лем) и за­веря­ет­ся пе­чатью.

Ра­бот­ни­ку сле­ду­ет знать, что ес­ли он не до­веря­ет ко­мис­сии, соз­данной ра­бото­дате­лем, то он (ли­бо его за­кон­ный пред­ста­витель) мо­жет об­ра­тить­ся в Го­сударс­твен­ную ин­спек­цию по тру­ду. Пос­коль­ку в нас­то­ящее вре­мя дей­ству­ющим за­коно­датель­ством пра­во про­веде­ния рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев пре­дос­тавле­но и го­сударс­твен­ным ин­спек­то­рам тру­да.

4.11. Спо­ры о на­руше­нии пра­вил ох­ра­ны тру­да

Все спо­ры о на­руше­нии прав, в том чис­ле и о на­руше­нии пра­вил ох­ра­ны тру­да, де­лят­ся на ин­ди­виду­аль­ные и кол­лектив­ные.

Ин­ди­виду­аль­ный спор – это не­уре­гули­рован­ное раз­ногла­сие меж­ду ра­бото­дате­лем и ра­бот­ни­ка по воп­ро­сам при­мене­ния норм тру­дово­го за­коно­датель­ства.

Кол­лектив­ный тру­довой спор – не­уре­гули­рован­ное раз­ногла­сие меж­ду ра­бот­ни­ками и ра­бото­дате­лем по по­воду ус­та­нов­ле­ния и из­ме­нения ус­ло­вий тру­да.

Спо­ры о на­руше­нии пра­вил ох­ра­ны тру­да мо­гут быть как ин­ди­виду­аль­ные, так и кол­лектив­ные. В лю­бом слу­чае путь их раз­ре­шения оди­нако­вый. Та­ким об­ра­зом, ес­ли ра­бото­дате­лю и ра­бот­ни­ку не уда­ет­ся ре­шить воз­никший спор о на­руше­нии пра­вил ох­ра­ны тру­да пу­тем пе­рего­воров, то ра­бот­ник дол­жен дей­ство­вать сле­ду­ющим об­ра­зом. Во-пер­вых, ему не­об­хо­димо об­ра­тить­ся в пред­ста­витель­ство Фе­дераль­ной ин­спек­ции по тру­ду, на­ходя­ще­еся в его мес­те жи­тель­ства. Пос­коль­ку дан­ный го­сударс­твен­ный ор­ган упол­но­мочен осу­щест­влять кон­троль и над­зор за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства по ох­ра­не тру­да, то он обя­зан рас­смот­реть за­яв­ле­ние ра­бот­ни­ка и при­нять со­от­ветс­тву­ющие ме­ры. Ин­спек­тор фе­дераль­ной ин­спек­ции по тру­ду про­водит про­вер­ку из­ло­жен­ных фак­тов и по ее ре­зуль­та­там вы­носит пред­пи­сание об ус­тра­нении на­руше­ний. Ес­ли ра­бото­датель пред­пи­сание не вы­пол­ня­ет, то ин­спек­тор при­нима­ет ме­ры о его прив­ле­чении к ад­ми­нис­тра­тив­ной от­ветс­твен­ности.

Ес­ли же ра­бот­ник не сог­ла­сит­ся и с вы­вода­ми ин­спек­ции по тру­ду, то он име­ет об­жа­ловать та­кое ре­шение в суд по мес­ту жи­тель­ства.

В пос­леднее вре­мя ра­бото­дате­ли ста­ра­ют­ся уде­лять боль­ше вни­мания соб­лю­дению пра­вил ох­ра­ны тру­да на про­из­водс­тве с тем, что­бы воз­ни­кало как мож­но мень­ше кон­фликтных си­ту­аций.

Дей­ству­ющий Тру­довой ко­декс РФ впер­вые ввел в за­коно­датель­ство об­щие нор­мы о пра­ве ра­бот­ни­ков на са­моза­щиту. Так, в со­от­ветс­твии со ст. 379 ТК РФ, в це­лях са­моза­щиты тру­довых прав ра­бот­ник мо­жет от­ка­зать­ся от вы­пол­не­ния ра­боты, ко­торая не­пос­редс­твен­но уг­ро­жа­ет его жиз­ни и здо­ровью. Пра­во ра­бот­ни­ка на от­каз от вы­пол­не­ния ра­бот в слу­чае воз­никно­вения опас­ности для его жиз­ни и здо­ровья вследс­твие на­руше­ния тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да до ус­тра­нения та­кой опас­ности пре­дус­мотре­но в ст. 129 ТК РФ. Так­же ра­бото­датель не име­ет пра­ва тре­бовать от ра­бот­ни­ка ис­полне­ния тру­довых обя­зан­ностей в слу­чае не­обес­пе­чения ра­бот­ни­ка средс­тва­ми ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты по ус­та­нов­ленным нор­мам.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да на пос­ле­убо­роч­ной под­ра­бот­ке и хра­нении се­мян са­хар­ной свек­лы (утв. при­казом Мин­сель­хо­за РФ от 20 и­юня 2003 г. № 887)
(из­вле­чения)

1.12. Ли­ца, ви­нов­ные в на­руше­нии тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, не­выпол­не­нии обя­затель­ств по ох­ра­не тру­да, пре­дус­мотрен­ных кол­лектив­ны­ми до­гово­рами и сог­ла­шени­ями, тру­довы­ми до­гово­рами (кон­трак­та­ми), или пре­пятс­тву­ющие де­ятель­нос­ти пред­ста­вите­лей ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, а так­же ор­га­нов об­щес­твен­но­го кон­тро­ля, не­сут от­ветс­твен­ность в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

1.13. Ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить рас­сле­дова­ние и учет нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве в со­от­ветс­твии с Тру­довым ко­дек­сом Рос­сий­ской Фе­дера­ции и пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 11 мар­та 1999 г. № 279 «Об ут­вер­жде­нии По­ложе­ния о рас­сле­дова­нии и уче­те нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве».

1.14. Рас­сле­дова­ние и учет про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний сле­ду­ет про­водить в со­от­ветс­твии с пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции от 15 де­каб­ря 2000 г. № 967 «Об ут­вер­жде­нии По­ложе­ния о рас­сле­дова­нии и уче­те про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний».

1.15. Воз­ме­щение вре­да, при­чинен­но­го ра­бот­ни­кам в ре­зуль­та­те нес­час­тных слу­ча­ев или про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, по­лучен­ных при ис­полне­нии ими тру­довых обя­зан­ностей, осу­щест­вля­ет­ся в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством.

Пра­вила бе­зопас­ности при стро­итель­стве под­земных со­ору­жений ПБ 03-428-02 (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Гос­гортех­надзо­ра РФ от 2 но­яб­ря 2001 г. № 49)
(из­вле­чение)

Вве­дены в дей­ствие с 1 и­юля 2002 г.

 

20. От­ветс­твен­ность ра­бот­ни­ков, ра­бото­дате­лей и дол­жностных лиц за не­соб­лю­дение за­коно­датель­ных и иных ак­тов по про­мыш­ленной бе­зопас­ности и ох­ра­не тру­да.

20.1. За на­руше­ние тре­бова­ний за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных ак­тов по про­мыш­ленной бе­зопас­ности и ох­ра­не тру­да ра­бот­ни­ки пред­при­ятий мо­гут прив­ле­кать­ся к от­ветс­твен­ности в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

20.2. Ра­бото­дате­ли, дол­жностные ли­ца и ра­бочие, ви­нов­ные в на­руше­нии тре­бова­ний про­мыш­ленной бе­зопас­ности, за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных ак­тов об ох­ра­не тру­да, в не­выпол­не­нии обя­затель­ств, ус­та­нов­ленных кол­лектив­ны­ми до­гово­рами или сог­ла­шени­ями по ох­ра­не тру­да, ли­бо пре­пятс­тву­ющие де­ятель­нос­ти пред­ста­вите­лей ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, а так­же об­щес­твен­но­го кон­тро­ля, прив­ле­ка­ют­ся к от­ветс­твен­ности в по­ряд­ке, ус­та­нов­ленном за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Тру­довой ко­декс РФ.
(из­вле­чение)

Статья 362. От­ветс­твен­ность за на­руше­ние тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва.

Ру­ково­дите­ли и иные дол­жностные ли­ца ор­га­низа­ций, а так­же ра­бото­дате­ли – фи­зичес­кие ли­ца, ви­нов­ные в на­руше­нии тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, не­сут от­ветс­твен­ность в слу­ча­ях и по­ряд­ке, ко­торые ус­та­нов­ле­ны нас­то­ящим Ко­дек­сом и ины­ми фе­дераль­ны­ми за­кона­ми.

 

Статья 363. От­ветс­твен­ность за вос­пре­пятс­тво­вание де­ятель­нос­ти го­сударс­твен­ных ин­спек­то­ров тру­да.

Ли­ца, пре­пятс­тву­ющие осу­щест­вле­нию го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тру­дово­го за­коно­датель­ства и иных нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, со­дер­жа­щих нор­мы тру­дово­го пра­ва, не ис­полня­ющие предъ­яв­ленные им пред­пи­сания, при­меня­ющие уг­ро­зы на­силия или на­силь­ствен­ные дей­ствия по от­но­шению к го­сударс­твен­ным ин­спек­то­рам тру­да, чле­нам их се­мей и их иму­щес­тву, не­сут от­ветс­твен­ность, ус­та­нов­ленную фе­дераль­ны­ми за­кона­ми.

 

Статья 364. От­ветс­твен­ность го­сударс­твен­ных ин­спек­то­ров тру­да.

За про­тивоп­равные дей­ствия или без­дей­ствие го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры тру­да не­сут от­ветс­твен­ность, ус­та­нов­ленную фе­дераль­ны­ми за­кона­ми.

Уго­лов­ный ко­декс РФ от 13 и­юня 1996 г. № 63-ФЗ (УК РФ) (с из­ме­нени­ями от 27 и­юля 2006 г.)

1. На­руше­ние пра­вил тех­ни­ки бе­зопас­ности или иных пра­вил ох­ра­ны тру­да, со­вер­шенное ли­цом, на ко­тором ле­жали обя­зан­ности по соб­лю­дению этих пра­вил, ес­ли это пов­лекло по не­ос­то­рож­ности при­чине­ние тяж­ко­го вре­да здо­ровью че­лове­ка, —

на­казы­ва­ет­ся штра­фом в раз­ме­ре до двух­сот ты­сяч руб­лей или в раз­ме­ре за­работ­ной пла­ты или ино­го до­хода осуж­денно­го за пе­ри­од до во­сем­надца­ти ме­сяцев, ли­бо ис­пра­витель­ны­ми ра­бота­ми на срок до двух лет, ли­бо ли­шени­ем сво­боды на срок до од­но­го го­да.

2. То же де­яние, пов­лекшее по не­ос­то­рож­ности смерть че­лове­ка, —

на­казы­ва­ет­ся ли­шени­ем сво­боды на срок до трех лет с ли­шени­ем пра­ва за­нимать оп­ре­делен­ные дол­жнос­ти или за­нимать­ся оп­ре­делен­ной де­ятель­ностью на срок до трех лет или без та­ково­го.

 

Ко­декс Рос­сий­ской Фе­дера­ции об ад­ми­нис­тра­тив­ных пра­вона­руше­ни­ях от 30 де­каб­ря 2001 г. № 195-ФЗ (Ко­АП РФ) (с из­ме­нени­ями от 3, 5 но­яб­ря 2006 г.)

 

Статья 5.27. На­руше­ние за­коно­датель­ства о тру­де и об ох­ра­не тру­да.

1. На­руше­ние за­коно­датель­ства о тру­де и об ох­ра­не тру­да —

вле­чет на­ложе­ние ад­ми­нис­тра­тив­но­го штра­фа на дол­жностных лиц в раз­ме­ре от пя­ти до пя­тиде­сяти ми­нималь­ных раз­ме­ров оп­ла­ты тру­да; на лиц, осу­щест­вля­ющих пред­при­нима­тель­скую де­ятель­ность без об­ра­зова­ния юри­дичес­ко­го ли­ца, – от пя­ти до пя­тиде­сяти ми­нималь­ных раз­ме­ров оп­ла­ты тру­да или ад­ми­нис­тра­тив­ное при­ос­та­нов­ле­ние де­ятель­нос­ти на срок до де­вянос­та су­ток; на юри­дичес­ких лиц – от трех­сот до пя­тисот ми­нималь­ных раз­ме­ров оп­ла­ты тру­да или ад­ми­нис­тра­тив­ное при­ос­та­нов­ле­ние де­ятель­нос­ти на срок до де­вянос­та су­ток.

2. На­руше­ние за­коно­датель­ства о тру­де и об ох­ра­не тру­да дол­жностным ли­цом, ра­нее под­вер­гну­тым ад­ми­нис­тра­тив­но­му на­каза­нию за ана­логич­ное ад­ми­нис­тра­тив­ное пра­вона­руше­ние, —

вле­чет дис­ква­лифи­кацию на срок от од­но­го го­да до трех лет.

Ру­ководс­тво Р 2.2.2006-05 «Ру­ководс­тво по ги­ги­ени­чес­кой оцен­ке фак­то­ров ра­бочей сре­ды и тру­дово­го про­цес­са. Кри­терии и клас­си­фика­ция ус­ло­вий тру­да» (утв. Глав­ным го­сударс­твен­ным са­нитар­ным вра­чом РФ 29 и­юля 2005 г.)
(из­вле­чение)

1. Об­ласть при­мене­ния и об­щие по­ложе­ния.

1.1. Нас­то­ящее «Ру­ководс­тво по ги­ги­ени­чес­кой оцен­ке фак­то­ров ра­бочей сре­ды и тру­дово­го про­цес­са. Кри­терии и клас­си­фика­ция ус­ло­вий тру­да» (да­лее – ру­ководс­тво) вклю­ча­ет ги­ги­ени­чес­кие кри­терии оцен­ки фак­то­ров ра­бочей сре­ды, тя­жес­ти и нап­ря­жен­ности тру­дово­го про­цес­са и ги­ги­ени­чес­кую клас­си­фика­цию ус­ло­вий тру­да по по­каза­телям вред­ности и опас­ности.

1.2. Ру­ководс­тво при­меня­ют с целью:

• кон­тро­ля сос­то­яния ус­ло­вий тру­да ра­бот­ни­ка на со­от­ветс­твие дей­ству­ющим са­нитар­ным пра­вилам и нор­мам, ги­ги­ени­чес­ким нор­ма­тивам и по­луче­ния са­нитар­но-эпи­деми­оло­гичес­ко­го зак­лю­чения;

• ус­та­нов­ле­ния при­ори­тет­ности про­веде­ния про­филак­ти­чес­ких ме­роп­ри­ятий и оцен­ки их эф­фектив­ности;

• соз­да­ния бан­ка дан­ных по ус­ло­ви­ям тру­да на уров­не ор­га­низа­ции, от­расли и др.;

• ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да и сер­ти­фика­ции ра­бот по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции;

• сос­тавле­ния са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­кой ха­рак­те­рис­ти­ки ус­ло­вий тру­да ра­бот­ни­ка;

• ана­лиза свя­зи из­ме­нений сос­то­яния здо­ровья ра­бот­ни­ка с ус­ло­ви­ями его тру­да (при про­веде­нии пе­ри­оди­чес­ких ме­дицин­ских ос­мотров, спе­ци­аль­но­го об­сле­дова­ния для уточ­не­ния ди­аг­но­за);

• рас­сле­дова­ния слу­ча­ев про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний, от­равле­ний и иных на­руше­ний здо­ровья, свя­зан­ных с ра­ботой.

1.5. В тех слу­ча­ях, ког­да ра­бото­датель по обос­но­ван­ным тех­но­логи­чес­ким и иным при­чинам не мо­жет в пол­ном объ­еме обес­пе­чить соб­лю­дение ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов на ра­бочих мес­тах, он дол­жен (в со­от­ветс­твии со ст. 11 Фе­дераль­но­го за­кона № 52-ФЗ) обес­пе­чить бе­зопас­ность для здо­ровья че­лове­ка вы­пол­ня­емых ра­бот. Это мо­жет быть дос­тигну­то пос­редс­твом вы­пол­не­ния ком­плек­са за­щит­ных ме­роп­ри­ятий (ор­га­низа­ци­он­ных, са­нитар­но-ги­ги­ени­чес­ких, ог­ра­ниче­ния по вре­мени воз­дей­ствия фак­то­ра на ра­бот­ни­ка – ра­ци­ональ­ные ре­жимы тру­да и от­ды­ха, средс­тва ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и др.).

При этом, ра­бот­ник име­ет пра­во по­лучить дос­то­вер­ную ин­форма­цию об ус­ло­ви­ях тру­да, сте­пени их вред­ности, воз­можных неб­ла­гоп­ри­ят­ных пос­ледс­тви­ях для здо­ровья, не­об­хо­димых средс­твах ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и ме­дико-про­филак­ти­чес­ких ме­роп­ри­яти­ях.

1.6. Пре­выше­ние ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов, обус­ловлен­ное осо­бен­ностя­ми про­фес­си­ональ­ной де­ятель­нос­ти ра­бот­ни­ков и рег­ла­мен­ти­рован­ное от­расле­выми, на­ци­ональ­ны­ми или меж­ду­народ­ны­ми ак­та­ми (нап­ри­мер, труд лет­чи­ков, мо­ряков, во­дола­зов, по­жар­ных, спа­сате­лей и т. п.) яв­ля­ет­ся ос­но­вани­ем для ис­поль­зо­вания ра­ци­ональ­ных ре­жимов тру­да и от­ды­ха и мер со­ци­аль­ной за­щиты в дан­ных про­фес­си­ях. Фак­ти­чес­кие ус­ло­вия тру­да в этих про­фес­си­ях оце­нива­ют в со­от­ветс­твии с нас­то­ящим ру­ководс­твом.

При­меча­ние. Кон­троль фак­то­ров в тех слу­ча­ях, ког­да это про­тиво­пока­зано из со­об­ра­жений бе­зопас­ности для ос­новной ра­боты или для спе­ци­алис­тов, про­водя­щих за­меры (экс­тре­маль­ные си­ту­ации: спа­сатель­ные ра­боты, ту­шение по­жара и т. п.), не про­водит­ся.

1.7. Ра­бота в опас­ных (экс­тре­маль­ных) ус­ло­ви­ях тру­да (4 класс) не до­пус­ка­ет­ся за ис­клю­чени­ем лик­ви­дации ава­рий, про­веде­ния экс­трен­ных ра­бот для пре­дуп­режде­ния ава­рий­ных си­ту­аций. При этом, ра­бота дол­жна про­водить­ся в со­от­ветс­тву­ющих средс­твах ин­ди­виду­аль­ной за­щиты и при соб­лю­дении ре­жимов, рег­ла­мен­ти­рован­ных для та­ких ра­бот.

При­меча­ние. Нап­ри­мер, вре­мя про­веде­ния ре­мон­та го­рячих пе­чей рег­ла­мен­ти­ру­ет­ся «Са­нитар­ны­ми пра­вила­ми для пред­при­ятий чер­ной ме­тал­лургии», «Са­нитар­ны­ми пра­вила­ми для пред­при­ятий цвет­ной ме­тал­лургии».

1.8. До­пус­ти­мое вре­мя кон­такта ра­бот­ни­ков от­дель­ных про­фес­си­ональ­ных групп, за­нятых во вред­ных ус­ло­ви­ях тру­да (за­щита вре­менем) ра­бото­датель ус­та­нав­ли­ва­ет по сог­ла­сова­нию с тер­ри­тори­аль­ны­ми уп­равле­ни­ями Фе­дераль­ной служ­бы по над­зо­ру в сфе­ре за­щиты прав пот­ре­бите­лей и бла­гопо­лучия че­лове­ка на ос­но­вании «Ру­ководс­тва по оцен­ке рис­ка для здо­ровья ра­бот­ни­ков. Ор­га­низа­ци­он­но-ме­тоди­чес­кие ос­но­вы, прин­ци­пы и кри­терии» Р 2.2.1766-03. Класс ус­ло­вий тру­да в этом слу­чае мо­жет быть по­нижен на од­ну сту­пень (в со­от­ветс­твии с п. 5.11.6 ру­ководс­тва), но не ни­же клас­са 3.1.

1.10. Для от­дель­ных ви­дов про­из­водств, ра­бот, про­фес­сий, име­ющих вы­ражен­ную спе­цифи­ку (ра­бот­ни­ки плав­соста­ва, во­дите­ли ав­тотран­спор­та, ра­бот­ни­ки же­лез­но­дорож­но­го тран­спор­та, вах­то­вые ме­тоды тру­да и др.) ре­комен­ду­ет­ся раз­ра­баты­вать от­расле­вые до­кумен­ты, ко­торые дол­жны быть сог­ла­сова­ны с Фе­дераль­ной служ­бой по над­зо­ру в сфе­ре за­щиты прав пот­ре­бите­лей и бла­гопо­лучия че­лове­ка (ес­ли они рас­простра­ня­ют­ся на от­расль, об­щие про­фес­сии, ви­ды ра­бот) или с тер­ри­тори­аль­ны­ми уп­равле­ни­ями Фе­дераль­ной служ­бы по над­зо­ру в сфе­ре за­щиты прав пот­ре­бите­лей и бла­гопо­лучия че­лове­ка – в слу­чае, ес­ли до­кумент рас­простра­ня­ет­ся на от­дель­ные пред­при­ятия, ра­боты, спе­цифич­ные для дан­ной тер­ри­тории.

3. Ос­новные по­нятия, ис­поль­зу­емые в ру­ководс­тве.

Ус­ло­вия тру­да – со­вокуп­ность фак­то­ров тру­дово­го про­цес­са и ра­бочей сре­ды, в ко­торой осу­щест­вля­ет­ся де­ятель­ность че­лове­ка.

Вред­ный фак­тор ра­бочей сре­ды – фак­тор сре­ды и тру­дово­го про­цес­са, воз­дей­ствие ко­торо­го на ра­бот­ни­ка мо­жет вы­зывать про­фес­си­ональ­ное за­боле­вание или дру­гое на­руше­ние сос­то­яния здо­ровья, пов­режде­ние здо­ровья по­томс­тва.

Вред­ны­ми фак­то­рами мо­гут быть:

• фи­зичес­кие фак­то­ры – тем­пе­рату­ра, влаж­ность, ско­рость дви­жения воз­ду­ха, теп­ло­вое из­лу­чение; не­иони­зиру­ющие элек­тро­маг­нитные по­ля (ЭМП) и из­лу­чения – элек­трос­та­тичес­кое по­ле; пос­то­ян­ное маг­нитное по­ле (в т. ч. ги­поге­омаг­нитное); элек­три­чес­кие и маг­нитные по­ля про­мыш­ленной час­то­ты (50 Гц); ши­роко­полос­ные ЭМП, соз­да­ва­емые ПЭВМ; элек­тро­маг­нитные из­лу­чения ра­ди­очас­тотно­го ди­апа­зона; ши­роко­полос­ные элек­тро­маг­нитные им­пуль­сы; элек­тро­маг­нитные из­лу­чения оп­ти­чес­ко­го ди­апа­зона (в т. ч. ла­зер­ное и уль­тра­фи­оле­товое); и­они­зиру­ющие из­лу­чения; про­из­водс­твен­ный шум, уль­траз­вук, ин­фраз­вук; виб­ра­ция (ло­каль­ная, об­щая); а­эро­золи (пы­ли) пре­иму­щес­твен­но фиб­ро­ген­но­го дей­ствия; ос­ве­щение – ес­тес­твен­ное (от­сутс­твие или не­дос­та­точ­ность), ис­кусс­твен­ное (не­дос­та­точ­ная ос­ве­щен­ность, пуль­са­ция ос­ве­щен­ности, из­бы­точ­ная яр­кость, вы­сокая не­рав­но­мер­ность рас­пре­деле­ния яр­кости, пря­мая и от­ра­жен­ная сле­пящая блес­ткость); элек­три­чес­ки за­ряжен­ные час­ти­цы воз­ду­ха – а­эро­ионы;

• хи­мичес­кие фак­то­ры – хи­мичес­кие ве­щес­тва, сме­си, в т. ч. не­кото­рые ве­щес­тва би­оло­гичес­кой при­роды (ан­ти­би­оти­ки, ви­тами­ны, гор­мо­ны, фер­менты, бел­ко­вые пре­пара­ты), по­луча­емые хи­мичес­ким син­те­зом и/или для кон­тро­ля ко­торых ис­поль­зу­ют ме­тоды хи­мичес­ко­го ана­лиза;

• би­оло­гичес­кие фак­то­ры – мик­ро­ор­га­низ­мы-про­дуцен­ты, жи­вые клет­ки и спо­ры, со­дер­жа­щи­еся в бак­те­ри­аль­ных пре­пара­тах, па­тоген­ные мик­ро­ор­га­низ­мы – воз­бу­дите­ли ин­фекци­он­ных за­боле­ваний;

• фак­то­ры тру­дово­го про­цес­са.

Тя­жесть тру­да – ха­рак­те­рис­ти­ка тру­дово­го про­цес­са, от­ра­жа­ющая пре­иму­щес­твен­ную наг­рузку на опор­но-дви­гатель­ный ап­па­рат и фун­кци­ональ­ные сис­те­мы ор­га­низ­ма (сер­дечно-со­судис­тую, ды­хатель­ную и др.), обес­пе­чива­ющие его де­ятель­ность. Тя­жесть тру­да ха­рак­те­ризу­ет­ся фи­зичес­кой ди­нами­чес­кой наг­рузкой, мас­сой под­ни­ма­емо­го и пе­реме­ща­емо­го гру­за, об­щим чис­лом сте­ре­отип­ных ра­бочих дви­жений, ве­личи­ной ста­тичес­кой наг­рузки, ха­рак­те­ром ра­бочей по­зы, глу­биной и час­то­той нак­ло­на кор­пу­са, пе­реме­щени­ями в прос­транс­тве.

Нап­ря­жен­ность тру­да – ха­рак­те­рис­ти­ка тру­дово­го про­цес­са, от­ра­жа­ющая наг­рузку пре­иму­щес­твен­но на цен­траль­ную нер­вную сис­те­му, ор­га­ны чувств, эмо­ци­ональ­ную сфе­ру ра­бот­ни­ка. К фак­то­рам, ха­рак­те­ризу­ющим нап­ря­жен­ность тру­да, от­но­сят­ся: ин­теллек­ту­аль­ные, сен­сорные, эмо­ци­ональ­ные наг­рузки, сте­пень мо­нотон­ности наг­ру­зок, ре­жим ра­боты.

Опас­ный фак­тор ра­бочей сре­ды – фак­тор сре­ды и тру­дово­го про­цес­са, ко­торый мо­жет быть при­чиной ос­тро­го за­боле­вания или вне­зап­но­го рез­ко­го ухуд­ше­ния здо­ровья, смер­ти. В за­виси­мос­ти от ко­личес­твен­ной ха­рак­те­рис­ти­ки и про­дол­жи­тель­нос­ти дей­ствия от­дель­ные вред­ные фак­то­ры ра­бочей сре­ды мо­гут стать опас­ны­ми.

Ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы ус­ло­вий тру­да (ПДК, ПДУ) – уров­ни вред­ных фак­то­ров ра­бочей сре­ды, ко­торые при ежед­невной (кро­ме вы­ход­ных дней) ра­боте в те­чение 8 ч, но не бо­лее 40 ч в не­делю, в те­чение все­го ра­боче­го ста­жа не дол­жны вы­зывать за­боле­ваний или от­кло­нений в сос­то­янии здо­ровья, об­на­ружи­ва­емых сов­ре­мен­ны­ми ме­тода­ми ис­сле­дова­ний, в про­цес­се ра­боты или в от­да­лен­ные сро­ки жиз­ни нас­то­яще­го и пос­ле­ду­юще­го по­коле­ний. Соб­лю­дение ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов не ис­клю­ча­ет на­руше­ние сос­то­яния здо­ровья у лиц с по­вышен­ной чувс­тви­тель­ностью.

4. Об­щие прин­ци­пы ги­ги­ени­чес­кой клас­си­фика­ции ус­ло­вий тру­да.

4.1. Ги­ги­ени­чес­кие кри­терии – это по­каза­тели, ха­рак­те­ризу­ющие сте­пень от­кло­нений па­рамет­ров фак­то­ров ра­бочей сре­ды и тру­дово­го про­цес­са от дей­ству­ющих ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов. Клас­си­фика­ция ус­ло­вий тру­да ос­но­вана на прин­ци­пе диф­фе­рен­ци­ации ука­зан­ных от­кло­нений за ис­клю­чени­ем ра­бот с воз­бу­дите­лями ин­фекци­он­ных за­боле­ваний, с ве­щес­тва­ми, для ко­торых дол­жно быть ис­клю­чено вды­хание или по­пада­ние на ко­жу (про­тиво­опу­холе­вые ле­карс­твен­ные средс­тва, гор­мо­ны-эс­тро­гены, нар­ко­тичес­кие аналь­ге­тики), ко­торые да­ют пра­во от­не­сения ус­ло­вий тру­да к оп­ре­делен­но­му клас­су вред­ности за по­тен­ци­аль­ную опас­ность.

4.2. Ис­хо­дя из сте­пени от­кло­нения фак­ти­чес­ких уров­ней фак­то­ров ра­бочей сре­ды и тру­дово­го про­цес­са от ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов ус­ло­вия тру­да по сте­пени вред­ности и опас­ности ус­ловно под­разде­ля­ют­ся на 4 клас­са: оп­ти­маль­ные, до­пус­ти­мые, вред­ные и опас­ные.

Оп­ти­маль­ные ус­ло­вия тру­да (1 класс) – ус­ло­вия, при ко­торых сох­ра­ня­ет­ся здо­ровье ра­бот­ни­ка и соз­да­ют­ся пред­по­сыл­ки для под­держа­ния вы­соко­го уров­ня ра­ботос­по­соб­ности. Оп­ти­маль­ные нор­ма­тивы фак­то­ров ра­бочей сре­ды ус­та­нов­ле­ны для мик­рокли­мати­чес­ких па­рамет­ров и фак­то­ров тру­довой наг­рузки. Для дру­гих фак­то­ров за оп­ти­маль­ные ус­ловно при­нима­ют та­кие ус­ло­вия тру­да, при ко­торых вред­ные фак­то­ры от­сутс­тву­ют ли­бо не пре­выша­ют уров­ни, при­нятые в ка­чес­тве бе­зопас­ных для на­селе­ния.

До­пус­ти­мые ус­ло­вия тру­да (2 класс) ха­рак­те­ризу­ют­ся та­кими уров­ня­ми фак­то­ров сре­ды и тру­дово­го про­цес­са, ко­торые не пре­выша­ют ус­та­нов­ленных ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов для ра­бочих мест, а воз­можные из­ме­нения фун­кци­ональ­но­го сос­то­яния ор­га­низ­ма вос­ста­нав­ли­ва­ют­ся во вре­мя рег­ла­мен­ти­рован­но­го от­ды­ха или к на­чалу сле­ду­ющей сме­ны и не ока­зыва­ют неб­ла­гоп­ри­ят­но­го дей­ствия в бли­жай­шем и от­да­лен­ном пе­ри­оде на сос­то­яние здо­ровья ра­бот­ни­ков и их по­томс­тво. До­пус­ти­мые ус­ло­вия тру­да ус­ловно от­но­сят к бе­зопас­ным.

Вред­ные ус­ло­вия тру­да (3 класс) ха­рак­те­ризу­ют­ся на­личи­ем вред­ных фак­то­ров, уров­ни ко­торых пре­выша­ют ги­ги­ени­чес­кие нор­ма­тивы и ока­зыва­ют неб­ла­гоп­ри­ят­ное дей­ствие на ор­га­низм ра­бот­ни­ка и/или его по­томс­тво.

Вред­ные ус­ло­вия тру­да по сте­пени пре­выше­ния ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов и вы­ражен­ности из­ме­нений в ор­га­низ­ме ра­бот­ни­ков ус­ловно раз­де­ля­ют на 4 сте­пени вред­ности:

1 сте­пень 3 клас­са (3.1) – ус­ло­вия тру­да ха­рак­те­ризу­ют­ся та­кими от­кло­нени­ями уров­ней вред­ных фак­то­ров от ги­ги­ени­чес­ких нор­ма­тивов, ко­торые вы­зыва­ют фун­кци­ональ­ные из­ме­нения, вос­ста­нав­ли­ва­ющи­еся, как пра­вило, при бо­лее дли­тель­ном (чем к на­чалу сле­ду­ющей сме­ны) пре­рыва­нии кон­такта с вред­ны­ми фак­то­рами и уве­личи­ва­ют риск пов­режде­ния здо­ровья;

2 сте­пень 3 клас­са (3.2) – уров­ни вред­ных фак­то­ров, вы­зыва­ющие стой­кие фун­кци­ональ­ные из­ме­нения, при­водя­щие в боль­шинс­тве слу­ча­ев к уве­личе­нию про­фес­си­ональ­но обус­ловлен­ной за­боле­ва­емос­ти (что мо­жет про­яв­лять­ся по­выше­ни­ем уров­ня за­боле­ва­емос­ти с вре­мен­ной ут­ра­той тру­дос­по­соб­ности и, в пер­вую оче­редь, те­ми бо­лез­ня­ми, ко­торые от­ра­жа­ют сос­то­яние на­ибо­лее у­яз­ви­мых для дан­ных фак­то­ров ор­га­нов и сис­тем), по­яв­ле­нию на­чаль­ных приз­на­ков или лег­ких форм про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний (без по­тери про­фес­си­ональ­ной тру­дос­по­соб­ности), воз­ни­ка­ющих пос­ле про­дол­жи­тель­ной эк­спо­зиции (час­то пос­ле 15 и бо­лее лет);

3 сте­пень 3 клас­са (3.3) – ус­ло­вия тру­да, ха­рак­те­ризу­ющи­еся та­кими уров­ня­ми фак­то­ров ра­бочей сре­ды, воз­дей­ствие ко­торых при­водит к раз­ви­тию, как пра­вило, про­фес­си­ональ­ных бо­лез­ней лег­кой и сред­ней сте­пеней тя­жес­ти (с по­терей про­фес­си­ональ­ной тру­дос­по­соб­ности) в пе­ри­оде тру­довой де­ятель­нос­ти, рос­ту хро­ничес­кой (про­фес­си­ональ­но обус­ловлен­ной) па­толо­гии;

4 сте­пень 3 клас­са (3.4) – ус­ло­вия тру­да, при ко­торых мо­гут воз­ни­кать тя­желые фор­мы про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний (с по­терей об­щей тру­дос­по­соб­ности), от­ме­ча­ет­ся зна­читель­ный рост чис­ла хро­ничес­ких за­боле­ваний и вы­сокие уров­ни за­боле­ва­емос­ти с вре­мен­ной ут­ра­той тру­дос­по­соб­ности.

Опас­ные (экс­тре­маль­ные) ус­ло­вия тру­да (4 класс) ха­рак­те­ризу­ют­ся уров­ня­ми фак­то­ров ра­бочей сре­ды, воз­дей­ствие ко­торых в те­чение ра­бочей сме­ны (или ее час­ти) соз­да­ет уг­ро­зу для жиз­ни, вы­сокий риск раз­ви­тия ос­трых про­фес­си­ональ­ных по­раже­ний, в т. ч. и тя­желых форм.

По­ложе­ние о фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да (утв. пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 28 ян­ва­ря 2000 г. № 78)

1. Фе­дераль­ная ин­спек­ция тру­да – еди­ная фе­дераль­ная цен­тра­лизо­ван­ная сис­те­ма го­сударс­твен­ных ор­га­нов, осу­щест­вля­ющих го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да все­ми ор­га­низа­ци­ями и фи­зичес­ки­ми ли­цами, на ко­торых это за­коно­датель­ство рас­простра­ня­ет­ся.

3. Ос­новной за­дачей фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да яв­ля­ет­ся осу­щест­вле­ние над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да в це­лях обес­пе­чения за­щиты тру­довых прав граж­дан, вклю­чая пра­во на бе­зопас­ные ус­ло­вия тру­да.

4. Фе­дераль­ная ин­спек­ция тру­да осу­щест­вля­ет свою де­ятель­ность во вза­имо­дей­ствии с пра­во­ох­ра­нитель­ны­ми ор­га­нами, с фе­дераль­ны­ми ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти, ко­торым пре­дос­тавле­но пра­во осу­щест­влять в пре­делах сво­их пол­но­мочий фун­кции над­зо­ра и кон­тро­ля, с ор­га­нами го­сударс­твен­ной влас­ти субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции и ор­га­нами мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния, объ­еди­нени­ями ра­бото­дате­лей и объ­еди­нени­ями про­фес­си­ональ­ных со­юзов, дру­гими го­сударс­твен­ны­ми и об­щес­твен­ны­ми ор­га­низа­ци­ями.

5. Го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да осу­щест­вля­ют го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры тру­да и иные дол­жностные ли­ца фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да.

Де­ятель­ностью фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да ру­ково­дит за­мес­ти­тель Ми­нис­тра тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции – глав­ный го­сударс­твен­ный ин­спек­тор тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции, наз­на­ча­емый на дол­жность и ос­во­бож­да­емый от дол­жнос­ти Пра­витель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

Ру­ково­дитель Де­пар­та­мен­та го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства о тру­де и ох­ра­не тру­да Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции яв­ля­ет­ся за­мес­ти­телем глав­но­го го­сударс­твен­но­го ин­спек­то­ра тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

За­мес­ти­тели ру­ково­дите­ля ука­зан­но­го Де­пар­та­мен­та яв­ля­ют­ся глав­ным го­сударс­твен­ным пра­вовым ин­спек­то­ром тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции и глав­ным го­сударс­твен­ным ин­спек­то­ром Рос­сий­ской Фе­дера­ции по ох­ра­не тру­да.

На­чаль­ни­ки от­де­лов ука­зан­но­го Де­пар­та­мен­та и их за­мес­ти­тели (по пра­вовым воп­ро­сам и по ох­ра­не тру­да) яв­ля­ют­ся глав­ны­ми го­сударс­твен­ны­ми ин­спек­то­рами тру­да.

Ру­ково­дите­ли го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да яв­ля­ют­ся глав­ны­ми го­сударс­твен­ны­ми ин­спек­то­рами тру­да по со­от­ветс­тву­ющей тер­ри­тории, а их за­мес­ти­тели – за­мес­ти­теля­ми глав­но­го го­сударс­твен­но­го ин­спек­то­ра тру­да по со­от­ветс­тву­ющей тер­ри­тории (по пра­вовым воп­ро­сам и по ох­ра­не тру­да).

На­чаль­ни­ки от­де­лов го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да и их за­мес­ти­тели (по пра­вовым воп­ро­сам и по ох­ра­не тру­да) яв­ля­ют­ся глав­ны­ми го­сударс­твен­ны­ми ин­спек­то­рами тру­да со­от­ветс­тву­ющих го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да.

6. Го­сударс­твен­ные ин­спек­ции тру­да в со­от­ветс­твии с воз­ло­жен­ны­ми на них за­дача­ми вы­пол­ня­ют сле­ду­ющие ос­новные фун­кции:

1) осу­щест­вля­ют го­сударс­твен­ный над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да на со­от­ветс­тву­ющей тер­ри­тории;

2) рас­сле­ду­ют в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке нес­час­тные слу­чаи на про­из­водс­тве, ана­лизи­ру­ют их при­чины и раз­ра­баты­ва­ют пред­ло­жения по пре­дуп­режде­нию та­ких слу­ча­ев;

3) рас­смат­ри­ва­ют в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции де­ла об ад­ми­нис­тра­тив­ных пра­вона­руше­ни­ях;

4) ин­форми­ру­ют со­от­ветс­тву­ющие ор­га­ны го­сударс­твен­ной влас­ти и ор­га­ны мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния о фак­тах на­руше­ния за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да;

5) учас­тву­ют в ра­боте по пра­вово­му вос­пи­танию, рас­простра­нению зна­ний по соб­лю­дению за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да;

6) обоб­ща­ют опыт при­мене­ния за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да;

7) ве­дут при­ем граж­дан, рас­смат­ри­ва­ют за­яв­ле­ния, жа­лобы и иные об­ра­щения граж­дан о на­руше­ни­ях их тру­довых прав;

8) го­товят от­че­ты о ре­зуль­та­тах де­ятель­нос­ти ин­спек­ции.

7. По­ложе­ние о го­сударс­твен­ной ин­спек­ции тру­да ут­вер­жда­ет­ся Ми­нис­терс­твом тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции.

8. Де­пар­та­мент го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства о тру­де и ох­ра­не тру­да Ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­но­го раз­ви­тия Рос­сий­ской Фе­дера­ции на­ряду с фун­кци­ями, ука­зан­ны­ми в пун­кте 6 нас­то­яще­го По­ложе­ния, вы­пол­ня­ет сле­ду­ющие фун­кции:

1) ру­ково­дит ра­ботой и осу­щест­вля­ет кон­троль за де­ятель­ностью го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да;

2) обес­пе­чива­ет ор­га­низа­ци­он­ное и ме­тоди­чес­кое ру­ководс­тво де­ятель­ностью го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да, их нор­ма­тив­ное и ма­тери­аль­ное обес­пе­чение;

3) осу­щест­вля­ет кон­троль за соб­лю­дени­ем ус­та­нов­ленно­го по­ряд­ка рас­сле­дова­ния и уче­та нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

4) ана­лизи­ру­ет сос­то­яние и при­чины про­из­водс­твен­но­го трав­ма­тиз­ма и про­фес­си­ональ­ной за­боле­ва­емос­ти и под­го­тав­ли­ва­ет пред­ло­жения по их про­филак­ти­ке;

5) го­товит и пуб­ли­ку­ет еже­год­ные док­ла­ды о де­ятель­нос­ти фе­дераль­ной ин­спек­ции тру­да.

9. Го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры тру­да име­ют пра­во:

1) бес­пре­пятс­твен­но в лю­бое вре­мя су­ток при на­личии удос­то­вере­ния ус­та­нов­ленно­го об­разца по­сещать в це­лях про­веде­ния ин­спек­ции ор­га­низа­ции лю­бой ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовой фор­мы;

2) осу­щест­влять в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке про­вер­ки и рас­сле­дова­ние при­чин на­руше­ний за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да;

3) зап­ра­шивать и без­возмез­дно по­лучать от ру­ково­дите­лей и иных дол­жностных лиц ор­га­низа­ций, ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти, ор­га­нов мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния, ра­бото­дате­лей (их пред­ста­вите­лей) до­кумен­ты, объ­яс­не­ния, ин­форма­цию, не­об­хо­димые для осу­щест­вле­ния сво­их пол­но­мочий;

4) предъ­яв­лять ра­бото­дате­лям (их пред­ста­вите­лям) обя­затель­ные для ис­полне­ния пред­пи­сания об ус­тра­нении на­руше­ний за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да, о вос­ста­нов­ле­нии на­рушен­ных прав граж­дан с пред­ло­жени­ями о прив­ле­чении ви­нов­ных в этих на­руше­ни­ях к дис­ципли­нар­ной от­ветс­твен­ности или отс­тра­нении их в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке от дол­жнос­ти;

5) прив­ле­кать к ад­ми­нис­тра­тив­ной от­ветс­твен­ности в ус­та­нов­ленном за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции по­ряд­ке лиц, ви­нов­ных в на­руше­нии за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да;

6) по ре­зуль­та­там про­верок пе­реда­вать ма­тери­алы по фак­там на­руше­ний за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да в пра­во­ох­ра­нитель­ные ор­га­ны о прив­ле­чении ви­нов­ных лиц к уго­лов­ной от­ветс­твен­ности, а так­же предъ­яв­лять ис­ки в суд.

10. Го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры по ох­ра­не тру­да на­ряду с пра­вами, ука­зан­ны­ми в пун­кте 9 нас­то­яще­го По­ложе­ния, име­ют пра­во:

1) рас­сле­довать в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке нес­час­тные слу­чаи на про­из­водс­тве;

2) вы­давать раз­ре­шения на стро­итель­ство, ре­конс­трук­цию, тех­ни­чес­кое пе­ре­ос­на­щение про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов, про­из­водс­тво и внед­ре­ние но­вой тех­ни­ки, внед­ре­ние но­вых тех­но­логий; при про­веде­нии пре­дуп­ре­дитель­но­го над­зо­ра с целью пре­дот­вра­щения от­ступ­ле­ний от про­ек­тов, ухуд­ша­ющих ус­ло­вия тру­да, сни­жа­ющих его бе­зопас­ность, вы­давать зак­лю­чения о воз­можнос­ти при­нятия в экс­плу­ата­цию но­вых или ре­конс­тру­иру­емых про­из­водс­твен­ных объ­ек­тов;

3) тре­бовать в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке от ра­бото­дате­ля при­нятия мер по ус­тра­нению об­на­ружен­ных в хо­де про­верок на­руше­ний и не­дос­татков в ка­ком-ли­бо со­ору­жении, обо­рудо­вании или в ор­га­низа­ции тру­да, ко­торые они име­ют ос­но­вание счи­тать уг­ро­жа­ющи­ми здо­ровью или бе­зопас­ности ра­бот­ни­ков;

4) зап­ре­щать про­из­водс­тво и ис­поль­зо­вание средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты ра­бот­ни­ков, не име­ющих сер­ти­фика­тов со­от­ветс­твия или не со­от­ветс­тву­ющих го­сударс­твен­ным нор­ма­тив­ным тре­бова­ни­ям по ох­ра­не тру­да;

5) изы­мать для ана­лиза об­разцы ис­поль­зу­емых или об­ра­баты­ва­емых ма­тери­алов и ве­ществ при ус­ло­вии уве­дом­ле­ния об этом ра­бото­дате­ля (его пред­ста­вите­ля);

6) при­ос­та­нав­ли­вать ра­боту от­дель­ных про­из­водс­твен­ных под­разде­лений и обо­рудо­вания при вы­яв­ле­нии на­руше­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ко­торые соз­да­ют уг­ро­зу жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­ков, до ус­тра­нения этих на­руше­ний;

7) отс­тра­нять от ра­боты лиц, не про­шед­ших в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот, инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да, ста­жиров­ку на ра­бочих мес­тах и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да.

11. Глав­ный го­сударс­твен­ный ин­спек­тор тру­да Рос­сий­ской Фе­дера­ции и ру­ково­дите­ли го­сударс­твен­ных ин­спек­ций тру­да на­ряду с пра­вами, ука­зан­ны­ми в пун­ктах 9 и 10 нас­то­яще­го По­ложе­ния, име­ют пра­во:

1) при­ос­та­нав­ли­вать де­ятель­ность ор­га­низа­ций, в ко­торых вы­яв­ле­ны на­руше­ния тре­бова­ний по ох­ра­не тру­да, пред­став­ля­ющие уг­ро­зу жиз­ни и здо­ровью ра­бот­ни­ков, до ус­тра­нения этих на­руше­ний;

2) нап­равлять в су­ды при на­личии зак­лю­чений го­сударс­твен­ной эк­спер­ти­зы ус­ло­вий тру­да тре­бова­ния о лик­ви­дации ор­га­низа­ций или прек­ра­щении де­ятель­нос­ти их струк­турных под­разде­лений.

12. Дол­жностные ли­ца, осу­щест­вля­ющие над­зор и кон­троль за соб­лю­дени­ем за­коно­датель­ства Рос­сий­ской Фе­дера­ции о тру­де и ох­ра­не тру­да:

• при осу­щест­вле­нии сво­их пол­но­мочий не­зави­симы от го­сударс­твен­ных ор­га­нов и ру­ководс­тву­ют­ся толь­ко фе­дераль­ны­ми за­кона­ми и Кон­сти­туци­ей Рос­сий­ской Фе­дера­ции;

• не­сут в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством Рос­сий­ской Фе­дера­ции от­ветс­твен­ность за про­тивоп­равные дей­ствия или без­дей­ствие.

Ре­шения дол­жностных лиц мо­гут быть об­жа­лова­ны со­от­ветс­тву­юще­му ру­ково­дите­лю по под­чи­нен­ности и (или) в су­деб­ном по­ряд­ке.

13. Го­сударс­твен­ные ин­спек­то­ры тру­да име­ют удос­то­вере­ния еди­ного об­разца, а так­же лич­ный штамп (пе­чать) с ука­зани­ем фа­милии и на­име­нова­ния ин­спек­ции, ко­торую они пред­став­ля­ют.

Пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства РФ от 30 и­юля 2004 г. № 401 «О Фе­дераль­ной служ­бе по эко­логи­чес­ко­му, тех­но­логи­чес­ко­му и атом­но­му над­зо­ру»
(из­вле­чение)

Фе­дераль­ная служ­ба по эко­логи­чес­ко­му, тех­но­логи­чес­ко­му и атом­но­му над­зо­ру яв­ля­ет­ся фе­дераль­ным ор­га­ном ис­полни­тель­ной влас­ти, осу­щест­вля­ющим фун­кции по при­нятию нор­ма­тив­ных пра­вовых ак­тов, кон­тро­лю и над­зо­ру в сфе­ре ох­ра­ны ок­ру­жа­ющей сре­ды в час­ти, ка­са­ющей­ся ог­ра­ниче­ния не­гатив­но­го тех­но­ген­но­го воз­дей­ствия (в том чис­ле в об­ласти об­ра­щения с от­хо­дами про­из­водс­тва и пот­ребле­ния), бе­зопас­но­го ве­дения ра­бот, свя­зан­ных с поль­зо­вани­ем нед­ра­ми, ох­ра­ны недр, про­мыш­ленной бе­зопас­ности, бе­зопас­ности при ис­поль­зо­вании атом­ной энер­гии (за ис­клю­чени­ем де­ятель­нос­ти по раз­ра­бот­ке, из­го­тов­ле­нию, ис­пы­танию, экс­плу­ата­ции и ути­лиза­ции ядер­но­го ору­жия и ядер­ных энер­ге­тичес­ких ус­та­новок во­ен­но­го наз­на­чения), бе­зопас­ности элек­три­чес­ких и теп­ло­вых ус­та­новок и се­тей (кро­ме бы­товых ус­та­новок и се­тей), бе­зопас­ности гид­ро­тех­ни­чес­ких со­ору­жений на объ­ек­тах про­мыш­леннос­ти и энер­ге­тики, бе­зопас­ности про­из­водс­тва, хра­нения и при­мене­ния взрыв­ча­тых ма­тери­алов про­мыш­ленно­го наз­на­чения, а так­же спе­ци­аль­ные фун­кции в об­ласти го­сударс­твен­ной бе­зопас­ности в ука­зан­ной сфе­ре.

Пра­вила по ох­ра­не тру­да при ра­ботах на ра­ди­оре­лей­ных ли­ни­ях свя­зи ПOTPO-45-010-2002 (утв. При­казом Мин­свя­зи РФ от 25 де­каб­ря 2002 г. № 148)
(из­вле­чение)

1.2. Обя­зан­ности ра­бото­дате­ля и ра­бот­ни­ка по обес­пе­чению ох­ра­ны тру­да.

1.2.1. Го­сударс­тво в ли­це ор­га­нов за­коно­датель­ной, ис­полни­тель­ной и су­деб­ной влас­ти га­ран­ти­ру­ет пра­во на ох­ра­ну тру­да ра­бот­ни­кам, учас­тву­ющим в тру­довом про­цес­се по тру­дово­му до­гово­ру (кон­трак­ту) с ра­бото­дате­лем.

1.2.2. Ус­ло­вия тру­дово­го до­гово­ра (кон­трак­та) дол­жны со­от­ветс­тво­вать тре­бова­ни­ям за­коно­датель­ных и иных нор­ма­тив­ных ак­тов об ох­ра­не тру­да.

1.2.3. Ра­бото­датель обя­зан обес­пе­чить:

• бе­зопас­ность ра­бот­ни­ков при экс­плу­ата­ции зда­ний, со­ору­жений, обо­рудо­вания, осу­щест­вле­нии тех­но­логи­чес­ких про­цес­сов, а так­же при­меня­емых в про­из­водс­тве сырья и ма­тери­алов;

• при­мене­ние средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты ра­бот­ни­ков;

• со­от­ветс­тву­ющие тре­бова­ни­ям ох­ра­ны тру­да ус­ло­вия тру­да на каж­дом ра­бочем мес­те;

• ре­жим тру­да и от­ды­ха ра­бот­ни­ков в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством РФ и за­коно­датель­ством субъ­ек­тов РФ;

• при­об­ре­тение за счет собс­твен­ных средств и вы­дачу спе­ци­аль­ной одеж­ды, спе­ци­аль­ной обу­ви и дру­гих средств ин­ди­виду­аль­ной за­щиты, смы­ва­ющих и обез­вре­жива­ющих средств в со­от­ветс­твии с ус­та­нов­ленны­ми нор­ма­ми ра­бот­ни­кам, за­нятым на ра­ботах с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, а так­же на ра­ботах, вы­пол­ня­емых в осо­бых тем­пе­ратур­ных ус­ло­ви­ях или свя­зан­ных с заг­рязне­ни­ем;

• обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот, инс­трук­таж по ох­ра­не тру­да, ста­жиров­ку на ра­бочих мес­тах ра­бот­ни­ков и про­вер­ку их зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, не­допу­щение к ра­боте лиц, не про­шед­ших в ус­та­нов­ленном по­ряд­ке ука­зан­ные обу­чение, инс­трук­таж, ста­жиров­ку и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• ор­га­низа­цию кон­тро­ля за сос­то­яни­ем ус­ло­вий тру­да на ра­бочих мес­тах, а так­же за пра­виль­ностью при­мене­ния ра­бот­ни­ками средств ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты;

• про­веде­ние ат­теста­ции ра­бочих мест по ус­ло­ви­ям тру­да с пос­ле­ду­ющей сер­ти­фика­ци­ей ра­бот по ох­ра­не тру­да в ор­га­низа­ции;

• про­веде­ние за счет собс­твен­ных средств обя­затель­ных пред­ва­ритель­ных (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­ких (в те­чение тру­довой де­ятель­нос­ти) ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний) ра­бот­ни­ков, вне­оче­ред­ных ме­дицин­ских ос­мотров (об­сле­дова­ний) ра­бот­ни­ков по их прось­бам в со­от­ветс­твии с ме­дицин­ски­ми ре­комен­да­ци­ями с сох­ра­нени­ем за ни­ми мес­та ра­боты (дол­жнос­ти) и сред­не­го за­работ­ка на вре­мя про­хож­де­ния ука­зан­ных ме­дицин­ских ос­мотров;

• не­допу­щение ра­бот­ни­ков к вы­пол­не­нию ими тру­довых обя­зан­ностей без про­хож­де­ния обя­затель­ных ме­дицин­ских ос­мотров, а так­же в слу­чае ме­дицин­ских про­тиво­пока­заний;

• ин­форми­рова­ние ра­бот­ни­ков об ус­ло­ви­ях и ох­ра­не тру­да на ра­бочих мес­тах, о су­щес­тву­ющем рис­ке пов­режде­ния здо­ровья и по­лага­ющих­ся им ком­пенса­ци­ях и средс­твах ин­ди­виду­аль­ной за­щиты;

• пре­дос­тавле­ние ор­га­нам го­сударс­твен­но­го уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да, ор­га­нам го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ор­га­нам го­сударс­твен­но­го над­зо­ра за связью и ин­форма­тиза­ци­ей в РФ ин­форма­ции и до­кумен­тов, не­об­хо­димых для осу­щест­вле­ния ими сво­их пол­но­мочий;

• при­нятие мер по пре­дот­вра­щению ава­рий­ных си­ту­аций, сох­ра­нению жиз­ни и здо­ровья ра­бот­ни­ков при воз­никно­вении та­ких си­ту­аций, в том чис­ле по ока­занию пос­тра­дав­шим пер­вой по­мощи;

• рас­сле­дова­ние в ус­та­нов­ленном Пра­витель­ством РФ по­ряд­ке нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• са­нитар­но-бы­товое и ле­чеб­но-про­филак­ти­чес­кое об­слу­жива­ние ра­бот­ни­ков в со­от­ветс­твии с тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да;

• бес­пре­пятс­твен­ный до­пуск дол­жностных лиц ор­га­нов го­сударс­твен­но­го уп­равле­ния ох­ра­ной тру­да, ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра за связью и ин­форма­тиза­ци­ей в РФ, ор­га­нов Фон­да со­ци­аль­но­го стра­хова­ния РФ, а так­же пред­ста­вите­лей ор­га­нов об­щес­твен­но­го кон­тро­ля в це­лях про­веде­ния про­верок ус­ло­вий и ох­ра­ны тру­да в ор­га­низа­ции и рас­сле­дова­ния нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• вы­пол­не­ние пред­пи­саний дол­жностных лиц ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра за связью и ин­форма­тиза­ци­ей в РФ и рас­смот­ре­ние пред­став­ле­ний ор­га­нов об­щес­твен­но­го кон­тро­ля в ус­та­нов­ленные за­коно­датель­ством сро­ки;

• обя­затель­ное со­ци­аль­ное стра­хова­ние ра­бот­ни­ков от нес­час­тных слу­ча­ев на про­из­водс­тве и про­фес­си­ональ­ных за­боле­ваний;

• оз­на­ком­ле­ние ра­бот­ни­ков с тре­бова­ни­ями ох­ра­ны тру­да.

1.2.4. Ра­бот­ник обя­зан:

• соб­лю­дать тре­бова­ния ох­ра­ны тру­да;

• пра­виль­но при­менять средс­тва ин­ди­виду­аль­ной и кол­лектив­ной за­щиты;

• про­ходить обу­чение бе­зопас­ным ме­тодам и при­емам вы­пол­не­ния ра­бот, инс­трук­та­жи по ох­ра­не тру­да, ста­жиров­ку на ра­бочем мес­те и про­вер­ку зна­ний тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да;

• не­мед­ленно из­ве­щать сво­его не­пос­редс­твен­но­го или вы­шес­то­яще­го ру­ково­дите­ля о лю­бой си­ту­ации, уг­ро­жа­ющей жиз­ни и здо­ровью лю­дей, о каж­дом нес­час­тном слу­чае, про­ис­шедшем на про­из­водс­тве, или об ухуд­ше­нии сос­то­яния сво­его здо­ровья, в том чис­ле о про­яв­ле­нии приз­на­ков ос­тро­го про­фес­си­ональ­но­го за­боле­вания (от­равле­ния);

• про­ходить обя­затель­ные пред­ва­ритель­ные (при пос­тупле­нии на ра­боту) и пе­ри­оди­чес­кие (в те­чение тру­довой де­ятель­нос­ти) ме­дицин­ские ос­мотры (об­сле­дова­ния).

1.2.5. На вре­мя при­ос­та­нов­ки ра­бот в ор­га­низа­ции свя­зи, в це­ху, на учас­тке, ра­бочем мес­те вследс­твие на­руше­ния за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да, нор­ма­тив­ных тре­бова­ний по ох­ра­не тру­да не по ви­не ра­бот­ни­ка за ним сох­ра­ня­ют­ся мес­то ра­боты, дол­жность и сред­ний за­рабо­ток.

1.2.6. При при­ос­та­нов­ке де­ятель­нос­ти или зак­ры­тии ор­га­низа­ции свя­зи вследс­твие на­руше­ния за­коно­датель­ства об ох­ра­не тру­да или не­воз­можнос­ти обес­пе­чения здо­ровых и бе­зопас­ных ус­ло­вий тру­да, что под­твержда­ет­ся ор­га­нами го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля, ра­бот­ник этой ор­га­низа­ции обес­пе­чива­ет­ся ра­бочим мес­том в со­от­ветс­твии с дей­ству­ющим за­коно­датель­ством.

1.2.7. При ор­га­низа­ции тру­да жен­щин сле­ду­ет соб­лю­дать ус­та­нов­ленные для них нор­мы пре­дель­но до­пус­ти­мых наг­ру­зок при подъ­еме и пе­реме­щении тя­жес­тей вруч­ную, ут­вер­жден­ные пос­та­нов­ле­ни­ем Со­вета Ми­нис­тров – Пра­витель­ства РФ от 6 фев­ра­ля 1993 г. № 105, а так­же ог­ра­ниче­ния по при­мене­нию их тру­да сог­ласно Пе­реч­ню тя­желых ра­бот и ра­бот с вред­ны­ми или опас­ны­ми ус­ло­ви­ями тру­да, при вы­пол­не­нии ко­торых зап­ре­ща­ет­ся при­мене­ние тру­да жен­щин, ут­вер­жден­но­му пос­та­нов­ле­ни­ем Пра­витель­ства РФ от 25 фев­ра­ля 2000 г. № 162.

1.2.8. Ли­ца, ви­нов­ные в на­руше­нии тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, не­выпол­не­нии обя­затель­ств по ох­ра­не тру­да, пре­дус­мотрен­ных кол­лектив­ны­ми до­гово­рами и сог­ла­шени­ями, тру­довы­ми до­гово­рами (кон­трак­та­ми), или пре­пятс­тву­ющие де­ятель­нос­ти пред­ста­вите­лей ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра и кон­тро­ля за соб­лю­дени­ем тре­бова­ний ох­ра­ны тру­да, ор­га­нов го­сударс­твен­но­го над­зо­ра за связью и ин­форма­тиза­ци­ей в РФ, а так­же ор­га­нов об­щес­твен­но­го кон­тро­ля, не­сут от­ветс­твен­ность в со­от­ветс­твии с за­коно­датель­ством РФ.

Заказать документ

Соц.сети

VK OK Facebook Twitter

Шорткоды
«Дипломные отметки»
Аттестат Екатеринбург Аттестат купить Аттестат купить в Екатеринбурге ДЕПУТАТЫ ДИПЛОМ УНИВЕРСИТЕТА КУПИТЬ ДИПЛОМ УНИВЕРСИТЕТА КУПИТЬ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ Диплом горного инженера купить в Екатеринбурге ЕГТИ Екатеринбург Институт КУПИТЬ АТТЕСТАТ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ КУПИТЬ ДИПЛОМ ПГС КУПИТЬ ДИПЛОМ ПГС ЕКАТЕРИНБУРГ Купить свидетельство Купить свидетельство в Екатеринбурге Мои документы РГППУ Свидетельство Сургут ЧП диплом диплом в Екатеринбурге дипломированный специалист квалификация купить диплом купить диплом бакалавра купить диплом бакалавра в Екатеринбурге купить диплом в Екатеринбурге купить диплом магистра купить диплом магистра в Екатеринбурге министерство культуры образование охрана труда полиция получить диплом в Екатеринбурге преподаватель кафедры профессор работник работодатель специалист труд трудоустройство убийство университет